組織人事學研究期刊介紹
《組織人事學研究》是由中共甘肅省委組織部主辦，中共甘肅省委組織部主管的全國性政治類期刊，創刊于1987年，刊號（CN 62-1116/D，ISSN 1007-5216），月刊。該雜志以刊登政治科學論文、評價政治科研成果、探討政治教學規律、傳播政治教學經驗、開展政治學術討論、報道政治研究動態、提供國內外政治信息為主旨，引領政治前沿和熱難點問題研究，助政治經學者成長。該刊級別為省級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。
《組織人事學研究》期刊欄目主要有：專論 制度改革 班子建設 基層黨建 組工論壇 調研報告 雜談廣角
組織人事學研究投稿須知
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組織人事學研究文獻分析
1、主要引證文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《人力資源管理》 | 7 |
| 2 | 《甘肅理論學刊》 | 6 |
| 3 | 《嶺南學刊》 | 5 |
| 4 | 《商情》 | 4 |
| 5 | 《黨史博采（下）》 | 4 |
| 6 | 《遼寧行政學院學報》 | 4 |
| 7 | 《寧夏黨校學報》 | 4 |
| 8 | 《皖西學院學報》 | 3 |
| 9 | 《長白學刊》 | 3 |
| 10 | 《成人教育》 | 3 |
2、主要參考文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《中國農史》 | 2 |
| 2 | 《農業考古》 | 2 |
| 3 | 《中華醫學圖書情報雜志》 | 1 |
| 4 | 《歷史檔案》 | 1 |
| 5 | 《安徽史學》 | 1 |
| 6 | 《圖書館論壇》 | 1 |
| 7 | 《中國獸醫科技》 | 1 |
| 8 | 《圖書館理論與實踐》 | 1 |
| 9 | 《中國經濟史研究》 | 1 |
| 10 | 《農業圖書情報學刊》 | 1 |
組織人事學研究主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 | 相關發文主題 |
| 1 | 甘肅省委組織部 | 104 | 干部；黨員；政治；社會主義；主義 |
| 2 | 中共安徽省委組織部 | 60 | 干部；領導干部；人事；民主；干部人事 |
| 3 | 南通市委 | 48 | 干部；任用；干部選拔；干部選拔任用；選拔任用 |
| 4 | 鹽城市鹽都區委 | 43 | 干部；主義；黨員；領導干部；社會主義 |
| 5 | 甘肅省委常委 | 36 | 干部；經濟社會；社會主義；主義；政治 |
| 6 | 中共甘肅省委組織部 | 34 | 干部；任用；選拔任用；干部選拔；政治 |
| 7 | 中共中央組織部 | 33 | 干部；社會主義；領導干部；共產黨；主義 |
| 8 | 廣東省惠州市委組織部 | 30 | 農村；干部；黨建；黨建工作；黨員 |
| 9 | 宿遷市委組織部 | 29 | 干部；干部工作；領導干部；人事；任用 |
| 10 | 蘭州市委組織部 | 27 | 干部；黨建；任用；人才隊伍建設；科學發展觀 |
投稿常見問題
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請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
組織人事學研究雜志是由中共甘肅省委組織部主辦的一本省級期刊，國際刊號：1007-5216，國內刊號：62-1116/D。組織人事學研究雜志可用于職稱評定，您可以放心投稿。
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你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務？
大多數核心期刊我們都是可以提供咨詢服務的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內核心：按照權威度排序，社科類：南大核心>南大擴展>北大核心>科技核心 按照權威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當于CSCD擴展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權威度排序為：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速發表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進行，我們建議提前半年到一年開始準備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關事宜。如果客戶需要加急服務，我們會與雜志社進行溝通，以確定是否可以提供加急服務。請注意，如果確認可以加急，可能會收取一定的加急費用。
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你們提供的服務可以確保稿件被發表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發表范圍、學術價值和原創性等，對稿件進行綜合評估。盡管任何機構均無法保證每篇稿件都會被發表，但我們可以用專業知識和豐富經驗，協助您理解并遵循期刊的發表要求，從而提高您的稿件被發表的機率。
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請問期刊發表的費用如何？
期刊發表的費用因期刊不同而異。根據您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進行重點咨詢。我們會為您提供詳細的期刊信息和費用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
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如果稿件被拒，未能成功發表，費用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業方向、文章情況都是匹配的，極少出現稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進您的稿件。關于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細信息。
