中國培訓雜志部級期刊
China Training
主管單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部 主辦單位：中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會
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審稿周期
1個月內(nèi)
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影響因子
0.18
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發(fā)文量
11496
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總被引次數(shù)
5970
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全年訂價
￥ 298.00
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H指數(shù)
23
- 基本信息：
- ISSN：1004-3713
- CN：11-2905/G4
- 郵發(fā)代號：82-728
- 主編：崔秋立
- 郵編：100013
- 出版信息：
- 出版地區(qū)：北京
- 出版周期：月刊
- 出版語言：中文
- 創(chuàng)刊時間：1992
- 類別：教育
- 收錄信息： 查看更多
- 榮譽信息： 查看更多
中國培訓期刊介紹
《中國培訓》是由中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會主辦，中華人民共和國人力資源和社會保障部主管的全國性教育類期刊，創(chuàng)刊于1992年，刊號（CN 11-2905/G4，ISSN 1004-3713），郵發(fā)代號：82-728，全年定價：298.00元/期，月刊。該雜志以刊登教育科學論文、評價教育科研成果、探討教育教學規(guī)律、傳播教育教學經(jīng)驗、開展教育學術討論、報道教育研究動態(tài)、提供國內(nèi)外教育信息為主旨，引領教育前沿和熱難點問題研究，助教育經(jīng)學者成長。該刊級別為部級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。
《中國培訓》期刊欄目主要有：奮斗百年路啟航新征程 主題策劃 技能提升行動 勞動教育 教材研究 新職業(yè)之窗 教學改革 三向論壇 企業(yè)培訓 雙創(chuàng)培訓 職業(yè)指導 理論研究 依能·數(shù)字職教
中國培訓歷史收錄情況
- 北大核心期刊（1996版）
中國培訓投稿須知
（1）中文標題一般不超過20字。應準確、簡明地反映文章內(nèi)容，避免使用未約定俗成的縮寫詞、字符、代號等。
（2）論文來稿需保證原創(chuàng)性，未曾在國內(nèi)外公開期刊和公開出版的著作中發(fā)表，遵守學術規(guī)范，遵守國家相關規(guī)定，不得涉及國家機密，不得侵犯他人知識產(chǎn)權。
（3）作者簡介一般應包括出生年、學位、職稱、研究方向，亦可注明主要學術成果。
（4）多次引用同一著者的同一文獻時，在正文中標注首次引用的文獻序號，并在序號的“[]”外著錄引文頁碼，文末參考文獻中不再著錄頁碼。
（5）注釋對正文特定內(nèi)容的解釋與說明，以及未公開發(fā)表的資料和“轉引自”等類文獻的著錄，用圈碼標引，在頁下注文。
中國培訓期刊評價報告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 影響因子 | 0.04 | 0.1 | 0.13 | 0.13 | 0.11 | 0.17 | 0.18 | 0.18 |
| 立即指數(shù) | 0.01 | 0.05 | 0.06 | 0.05 | 0.07 | 0.07 | 0.07 | 0.06 |
| 發(fā)文量 | 1719 | 3353 | 2790 | 399 | 484 | 481 | 434 | 454 |
| 引用半衰期 | 4.21 | 4.01 | 4.26 | 4.78 | 3.79 | 2.93 | 3.39 | 3.3 |
| 被引半衰期 | 6.54 | 1.44 | 1.67 | 2.24 | 3.25 | 3.84 | 4.31 | 3.92 |
| 被引次數(shù) | 193 | 492 | 960 | 1068 | 917 | 671 | 548 | 474 |
| 期刊他引率 | 0.99 | 0.84 | 0.98 | 1 | 0.98 | 1 | 0.99 | 0.92 |
| 平均引文率 | 1.9 | 2.7 | 2.5 | 0.9 | 1.1 | 0.6 | 1 | 2.1 |
中國培訓文獻分析
1、主要引證文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《現(xiàn)代職業(yè)教育》 | 245 |
| 2 | 《考試周刊》 | 184 |
| 3 | 《課程教育研究》 | 167 |
| 4 | 《職業(yè)》 | 158 |
| 5 | 《課程教育研究：學法教法研究》 | 117 |
| 6 | 《科技資訊》 | 98 |
| 7 | 《科教導刊：電子版》 | 94 |
| 8 | 《教育教學論壇》 | 93 |
| 9 | 《校園英語》 | 86 |
| 10 | 《神州》 | 83 |
2、主要參考文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《教育與職業(yè)》 | 295 |
| 2 | 《中國職業(yè)技術教育》 | 214 |
| 3 | 《教育教學論壇》 | 170 |
| 4 | 《職業(yè)》 | 162 |
| 5 | 《職教論壇》 | 153 |
| 6 | 《職業(yè)技術教育》 | 144 |
| 7 | 《才智》 | 139 |
| 8 | 《中國成人教育》 | 121 |
| 9 | 《職業(yè)教育研究》 | 116 |
| 10 | 《考試周刊》 | 108 |
中國培訓主要發(fā)文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發(fā)文量 | 相關發(fā)文主題 |
| 1 | 吉林醫(yī)藥學院 | 119 | |
| 2 | 《中國培訓》編輯部 | 78 | |
| 3 | 長春醫(yī)學高等專科學校 | 73 | |
| 4 | 天津職業(yè)技術師范大學 | 58 | |
| 5 | 中國石油化工集團公司 | 53 | |
| 6 | 深圳技師學院 | 52 | |
| 7 | 佳木斯大學 | 51 | |
| 8 | 廣州市工貿(mào)技師學院 | 47 | |
| 9 | 人力資源和社會保障部 | 43 | |
| 10 | 長沙環(huán)境保護職業(yè)技術學院 | 39 |
中國培訓期刊文獻
- 員工微笑服務培訓的阻抗心理分析 作者：趙平；安徽師范大學馬克思主義研究中心; 安徽師范大學倫理學與道德教育研究所; 中國經(jīng)濟倫理學會
- 基于應用型人才培養(yǎng)的民辦高校輔導員隊伍建設探究 作者：王悅；天津大學仁愛學院
- “五級遞進、六雙六互、多元開放”高職培養(yǎng)模式——以廣州航海學院為例 作者：朱建芳；廣州航海學院
- 社會主義核心價值體系引領高校校園文化建設的路徑探析 作者：張雪娟；遼寧石化職業(yè)技術學院
- 微公益新風尚與大學生傳統(tǒng)文化道德實踐教育融合機制探究 作者：宋麗萍；上海海關學院
- CA6140車床在制圖課程中的應用探索 作者：張熒; 張延杰；云南機電職業(yè)技術學院
- 起源于儒家思想的日本諺語的研究 作者：鄭偉華; 鮑香茗；佳木斯大學
- “工學結合”人才培養(yǎng)模式下高職院校大學生團干部培養(yǎng)長效機制研究初探——以山東藥品食品職業(yè)學院為例 作者：閆萍; 李振; 張明媛; 施鵬；山東藥品食品職業(yè)學院
投稿常見問題
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請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
中國培訓雜志是由中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會主辦的一本部級期刊，國際刊號：1004-3713，國內(nèi)刊號：11-2905/G4。中國培訓雜志可用于職稱評定，您可以放心投稿。
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你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務？
大多數(shù)核心期刊我們都是可以提供咨詢服務的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內(nèi)核心：按照權威度排序，社科類：南大核心>南大擴展>北大核心>科技核心 按照權威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當于CSCD擴展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權威度排序為：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速發(fā)表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進行，我們建議提前半年到一年開始準備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關事宜。如果客戶需要加急服務，我們會與雜志社進行溝通，以確定是否可以提供加急服務。請注意，如果確認可以加急，可能會收取一定的加急費用。
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你們提供的服務可以確保稿件被發(fā)表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發(fā)表范圍、學術價值和原創(chuàng)性等，對稿件進行綜合評估。盡管任何機構均無法保證每篇稿件都會被發(fā)表，但我們可以用專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，協(xié)助您理解并遵循期刊的發(fā)表要求，從而提高您的稿件被發(fā)表的機率。
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請問期刊發(fā)表的費用如何？
期刊發(fā)表的費用因期刊不同而異。根據(jù)您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業(yè)的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數(shù)作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進行重點咨詢。我們會為您提供詳細的期刊信息和費用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
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如果稿件被拒，未能成功發(fā)表，費用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業(yè)方向、文章情況都是匹配的，極少出現(xiàn)稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進您的稿件。關于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細信息。
