中國勞動保障期刊介紹
《中國勞動保障》是由中國勞動保障報社主辦，中華人民共和國人力資源和社會保障部主管的全國性經濟類期刊，創刊于2010年，刊號（CN 11-5941/D，ISSN 1674-9111），郵發代號：80-380，月刊。該雜志以刊登經濟科學論文、評價經濟科研成果、探討經濟教學規律、傳播經濟教學經驗、開展經濟學術討論、報道經濟研究動態、提供國內外經濟信息為主旨，引領經濟前沿和熱難點問題研究，助經濟經學者成長。該刊級別為部級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。
《中國勞動保障》期刊欄目主要有：視界 特別關注 本刊策劃 勞動就業 社會保障 權益維護 你說我說 國際經緯 政策法規
中國勞動保障投稿須知
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中國勞動保障期刊評價報告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 影響因子 | 0.043 | 0.07 | 0.1 | 0.14 | 0.2 | 0.17 | 0.17 | 0.21 |
| 立即指數 | 370 | 0.02 | 0.04 | 0.04 | 0.05 | 0.05 | 0.08 | 0.03 |
| 發文量 | 191 | 373 | 299 | 321 | 329 | 320 | 313 | 317 |
| 引用半衰期 | -- | 4 | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| 被引半衰期 | 1 | 3.46 | 3.11 | 2.86 | 2.6 | 2.75 | 2.56 | 2.59 |
| 被引次數 | 0.055 | 123 | 171 | 205 | 229 | 216 | 232 | 249 |
| 期刊他引率 | 4.42 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 平均引文率 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
中國勞動保障文獻分析
1、主要引證文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《勞動保障世界》 | 43 |
| 2 | 《現代經濟信息》 | 38 |
| 3 | 《中國醫療保險》 | 31 |
| 4 | 《現代商業》 | 30 |
| 5 | 《經濟師》 | 29 |
| 6 | 《人力資源管理》 | 27 |
| 7 | 《中國市場》 | 26 |
| 8 | 《經營管理者》 | 25 |
| 9 | 《中國衛生經濟》 | 24 |
| 10 | 《經濟研究導刊》 | 24 |
2、主要參考文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《市場論壇》 | 1 |
| 2 | 《勞動保障世界》 | 1 |
| 3 | 《毛澤東鄧小平理論研究》 | 1 |
| 4 | 《甘肅社會科學》 | 1 |
| 5 | 《遼寧經濟》 | 1 |
| 6 | 《保險研究》 | 1 |
| 7 | 《科技經濟市場》 | 1 |
| 8 | 《山西財經大學學報》 | 1 |
中國勞動保障主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 | 相關發文主題 |
| 1 | 《中國人力資源社會保障》編輯部 | 158 | 社會保障；人力資源；就業；保險；社會保障部 |
| 2 | 學研究院 | 121 | 就業；工資；保險；保險制度；工傷 |
| 3 | 中國社會科學院 | 108 | 保險；養老；老年服務；基金；保險制度 |
| 4 | 中華人民共和國財政部 | 96 | 保險；就業；養老；社會保險；養老保險 |
| 5 | 人力資源社會保障部 | 86 | 就業；保險；人力資源；社會保障；養老 |
| 6 | 人力資源和社會保障部 | 83 | 社會保障；社會保障廳；生產建設兵團；新疆生產建設兵團；建設兵團 |
| 7 | 清華大學 | 81 | 養老；保險；養老保險；養老金；醫保 |
| 8 | 中國人事科學研究院 | 70 | 公務；公務員；人力資源；公職；人力資源服務 |
| 9 | 中國政法大學 | 41 | 醫保；DRG；付費；支付；病種 |
| 10 | 中國人民大學 | 38 | 保險；養老；養老保險；就業；社會保障 |
投稿常見問題
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請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
中國勞動保障雜志是由中國勞動保障報社主辦的一本部級期刊，國際刊號：1674-9111，國內刊號：11-5941/D。中國勞動保障雜志可用于職稱評定，您可以放心投稿。
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你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務？
大多數核心期刊我們都是可以提供咨詢服務的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內核心：按照權威度排序，社科類：南大核心>南大擴展>北大核心>科技核心 按照權威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當于CSCD擴展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權威度排序為：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速發表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進行，我們建議提前半年到一年開始準備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關事宜。如果客戶需要加急服務，我們會與雜志社進行溝通，以確定是否可以提供加急服務。請注意，如果確認可以加急，可能會收取一定的加急費用。
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你們提供的服務可以確保稿件被發表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發表范圍、學術價值和原創性等，對稿件進行綜合評估。盡管任何機構均無法保證每篇稿件都會被發表，但我們可以用專業知識和豐富經驗，協助您理解并遵循期刊的發表要求，從而提高您的稿件被發表的機率。
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請問期刊發表的費用如何？
期刊發表的費用因期刊不同而異。根據您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進行重點咨詢。我們會為您提供詳細的期刊信息和費用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
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如果稿件被拒，未能成功發表，費用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業方向、文章情況都是匹配的，極少出現稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進您的稿件。關于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細信息。