現代人事期刊介紹
《現代人事》是由陜西省人事廳主辦，陜西省人事廳主管的全國性管理類期刊，創刊于1992年，刊號（CN 61-1242/D，），月刊。該雜志以刊登管理科學論文、評價管理科研成果、探討管理教學規律、傳播管理教學經驗、開展管理學術討論、報道管理研究動態、提供國內外管理信息為主旨，引領管理前沿和熱難點問題研究，助管理經學者成長。該刊級別為省級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。
《現代人事》期刊欄目主要有：研究報告 文獻綜述 簡報 專題研究。
現代人事投稿須知
（1）縮寫。外文縮寫詞必須符合國際規范，縮寫在文中第一次出現時需要標明全稱并說明中文含義。
（2）作者：作者姓名在文題下依次排列，多位作者的署名之間應用逗號“，”隔開。
（3）論文如屬科研基金資助項目,應在稿件首頁地腳處注明“基金項目:××課題或項目 (編號:××××)”,并附基金證書復印件。
（4）引征應能體現所援用文獻、資料等的信息特點，能（1）與其他文獻、資料等相區別；（2）能說明該文獻、資料等的相關來源，方便讀者查找。
（5）摘要與關鍵詞采用第三人稱表述，內容應包括研究目的、方法和具體的研究結果、結論以及重要的數據，中文摘要字數200~300字，中英文摘要文意一致。
現代人事文獻分析
1、主要引證文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《云南行政學院學報》 | 1 |
| 2 | 《復旦教育論壇》 | 1 |
| 3 | 《現代經濟信息》 | 1 |
| 4 | 《價值工程》 | 1 |
| 5 | 《大眾文藝：學術版》 | 1 |
| 6 | 《考試周刊》 | 1 |
| 7 | 《現代預防醫學》 | 1 |
| 8 | 《特區經濟》 | 1 |
| 9 | 《世紀橋》 | 1 |
| 10 | 《環球市場信息導報》 | 1 |
2、主要參考文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《高等學校化學研究：英文版》 | 1 |
| 2 | 《石油化工》 | 1 |
現代人事主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 | 相關發文主題 |
| 1 | 阜寧縣人事局 | 6 | |
| 2 | 江漢大學 | 3 | |
| 3 | 陜西省委組織部 | 3 | |
| 4 | 中國人民解放軍西安政治學院 | 3 | |
| 5 | 西北大學 | 2 | |
| 6 | 西北農林科技大學 | 2 | |
| 7 | 旬陽縣委組織部 | 2 | |
| 8 | 中國科學院 | 2 | |
| 9 | 陜西省委黨校 | 2 | |
| 10 | 江蘇師范大學 | 2 |
投稿常見問題
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請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
現代人事雜志是由陜西省人事廳主辦的一本省級期刊，國內刊號：61-1242/D。現代人事雜志可用于職稱評定，您可以放心投稿。
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你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務？
大多數核心期刊我們都是可以提供咨詢服務的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內核心：按照權威度排序，社科類：南大核心>南大擴展>北大核心>科技核心 按照權威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當于CSCD擴展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權威度排序為：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速發表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進行，我們建議提前半年到一年開始準備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關事宜。如果客戶需要加急服務，我們會與雜志社進行溝通，以確定是否可以提供加急服務。請注意，如果確認可以加急，可能會收取一定的加急費用。
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你們提供的服務可以確保稿件被發表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發表范圍、學術價值和原創性等，對稿件進行綜合評估。盡管任何機構均無法保證每篇稿件都會被發表，但我們可以用專業知識和豐富經驗，協助您理解并遵循期刊的發表要求，從而提高您的稿件被發表的機率。
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請問期刊發表的費用如何？
期刊發表的費用因期刊不同而異。根據您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進行重點咨詢。我們會為您提供詳細的期刊信息和費用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
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如果稿件被拒，未能成功發表，費用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業方向、文章情況都是匹配的，極少出現稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進您的稿件。關于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細信息。
