Anthropology Of Work ReviewSCIE
國際簡稱：ANTHROPOL WORK REV 參考譯名：工作人類學(xué)評論
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CiteScore分區(qū)
Q2
- JCR分區(qū)
- 基本信息：
- ISSN：0883-024X
- E-ISSN：1548-1417
- 是否OA：未開放
- 是否預(yù)警：否
- 出版信息：
- 出版商：Wiley-Blackwell
- 出版語言：English
- 研究方向：ANTHROPOLOGY
- 評價信息：
- 影響因子：0.6
- CiteScore指數(shù)：1.8
- SJR指數(shù)：0.54
- SNIP指數(shù)：0.87
- 發(fā)文數(shù)據(jù)：
- Gold OA文章占比：31.03%
- 研究類文章占比：88.89%
- 年發(fā)文量：9
英文簡介Anthropology Of Work Review期刊介紹
The Journal of Work Anthropology Review is an academic journal dedicated to the field of work anthropology, aiming to provide a platform for in-depth exploration and exchange of work topics in anthropological research. This magazine closely focuses on the interactive relationship between work and society, culture, economy, technology, and other aspects. By publishing high-quality research papers, review articles, and case studies, it promotes the innovation and development of work anthropology theory.
The research content of the magazine is extensive and may cover various aspects such as cultural diversity in the workplace, work ethics and values, work skills and knowledge inheritance, labor relations and power structures, changes and impacts in the work environment, etc. Reader group: mainly aimed at scholars, researchers, policy makers engaged in anthropological research, sociological research, labor economics research, cultural research and other fields, as well as readers interested in enterprise management and labor issues.
期刊簡介Anthropology Of Work Review期刊介紹
《Anthropology Of Work Review》該刊近一年未被列入預(yù)警期刊名單，目前已被權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄，得到了廣泛的認(rèn)可。
該期刊投稿重要關(guān)注點(diǎn)：
- 預(yù)計審稿時間：
- SCIE
- 非預(yù)警
Cite Score數(shù)據(jù)（2024年最新版）Anthropology Of Work Review Cite Score數(shù)據(jù)
- CiteScore：1.8
- SJR：0.536
- SNIP：0.873
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Anthropology | Q2 | 136 / 502 |
72% |
CiteScore 是由Elsevier(愛思唯爾)推出的另一種評價期刊影響力的文獻(xiàn)計量指標(biāo)。反映出一家期刊近期發(fā)表論文的年篇均引用次數(shù)。CiteScore以Scopus數(shù)據(jù)庫中收集的引文為基礎(chǔ)，針對的是前四年發(fā)表的論文的引文。CiteScore的意義在于，它可以為學(xué)術(shù)界提供一種新的、更全面、更客觀地評價期刊影響力的方法，而不僅僅是通過影響因子(IF)這一單一指標(biāo)來評價。
JCR分區(qū)Anthropology Of Work Review JCR分區(qū)
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ANTHROPOLOGY | ESCI | Q3 | 91 / 139 |
34.9% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ANTHROPOLOGY | ESCI | Q3 | 83 / 139 |
40.65% |
JCR分區(qū)的優(yōu)勢在于它可以幫助讀者對學(xué)術(shù)文獻(xiàn)質(zhì)量進(jìn)行評估。不同學(xué)科的文章引用量可能存在較大的差異，此時單獨(dú)依靠影響因子(IF)評價期刊的質(zhì)量可能是存在一定問題的。因此，JCR將期刊按照學(xué)科門類和影響因子分為不同的分區(qū)，這樣讀者可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和需求選擇合適的期刊。
投稿常見問題
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請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
一般刊物只分省級、部級、核心，期刊本身是沒有幾類劃分的，具體是幾類或者幾級，您可以對照單位的分類文件確認(rèn)一下。Anthropology Of Work Review雜志是由Wiley-Blackwell出版的一本SCIE，可用于職稱評定。
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你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務(wù)？
大多數(shù)核心期刊我們都是可以提供咨詢服務(wù)的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內(nèi)核心：按照權(quán)威度排序，社科類：南大核心>南大擴(kuò)展>北大核心>科技核心 按照權(quán)威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當(dāng)于CSCD擴(kuò)展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權(quán)威度排序?yàn)椋篠SCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速發(fā)表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進(jìn)行，我們建議提前半年到一年開始準(zhǔn)備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關(guān)事宜。如果客戶需要加急服務(wù)，我們會與雜志社進(jìn)行溝通，以確定是否可以提供加急服務(wù)。請注意，如果確認(rèn)可以加急，可能會收取一定的加急費(fèi)用。
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你們提供的服務(wù)可以確保稿件被發(fā)表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發(fā)表范圍、學(xué)術(shù)價值和原創(chuàng)性等，對稿件進(jìn)行綜合評估。盡管任何機(jī)構(gòu)均無法保證每篇稿件都會被發(fā)表，但我們可以用專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助您理解并遵循期刊的發(fā)表要求，從而提高您的稿件被發(fā)表的機(jī)率。
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請問期刊發(fā)表的費(fèi)用如何？
期刊發(fā)表的費(fèi)用因期刊不同而異。根據(jù)您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業(yè)的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數(shù)作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進(jìn)行重點(diǎn)咨詢。我們會為您提供詳細(xì)的期刊信息和費(fèi)用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
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如果稿件被拒，未能成功發(fā)表，費(fèi)用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業(yè)方向、文章情況都是匹配的，極少出現(xiàn)稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細(xì)的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進(jìn)您的稿件。關(guān)于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細(xì)信息。