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        Human Performance

        Human PerformanceSCIESSCI

        國(guó)際簡(jiǎn)稱:HUM PERFORM  參考譯名:人類表現(xiàn)

        • 中科院分區(qū)

          4區(qū)

        • CiteScore分區(qū)

          Q2

        • JCR分區(qū)

          Q2

        基本信息:
        ISSN:0895-9285
        E-ISSN:1532-7043
        是否OA:未開(kāi)放
        是否預(yù)警:否
        TOP期刊:否
        出版信息:
        出版地區(qū):UNITED STATES
        出版商:Taylor & Francis
        出版語(yǔ)言:English
        出版周期:5 issues/year
        出版年份:1988
        研究方向:PSYCHOLOGY, APPLIED
        評(píng)價(jià)信息:
        影響因子:2.9
        CiteScore指數(shù):4.3
        SJR指數(shù):1.006
        SNIP指數(shù):1.207
        發(fā)文數(shù)據(jù):
        Gold OA文章占比:10.87%
        研究類文章占比:100.00%
        年發(fā)文量:11
        自引率:0
        開(kāi)源占比:0.0678
        出版撤稿占比:0
        出版國(guó)人文章占比:0.08
        OA被引用占比:0.0281...
        英文簡(jiǎn)介 期刊介紹 CiteScore數(shù)據(jù) 中科院SCI分區(qū) JCR分區(qū) 發(fā)文數(shù)據(jù) 常見(jiàn)問(wèn)題

        英文簡(jiǎn)介Human Performance期刊介紹

        This magazine is dedicated to reporting and analyzing the latest scientific research achievements in improving human work efficiency, optimizing work environments, and promoting human health and well-being. It covers a wide range of disciplines from basic theoretical research to practical applications, including but not limited to behavioral science, psychology, management, public health, biomedical engineering, and more.

        As a high-level academic journal, the Journal of Human Performance (or similar journals) typically has a strict peer review system to ensure the quality and academic value of published articles. Its editorial team is composed of renowned scholars and experts in the field, who screen and review submissions from around the world to select innovative, practical, and scientific research results for publication.

        期刊簡(jiǎn)介Human Performance期刊介紹

        《Human Performance》自1988出版以來(lái),是一本心理學(xué)優(yōu)秀雜志。致力于發(fā)表原創(chuàng)科學(xué)研究結(jié)果,并為心理學(xué)各個(gè)領(lǐng)域的原創(chuàng)研究提供一個(gè)展示平臺(tái),以促進(jìn)心理學(xué)領(lǐng)域的的進(jìn)步。該刊鼓勵(lì)先進(jìn)的、清晰的闡述,從廣泛的視角提供當(dāng)前感興趣的研究主題的新見(jiàn)解,或?qū)彶槎嗄陙?lái)某個(gè)重要領(lǐng)域的所有重要發(fā)展。該期刊特色在于及時(shí)報(bào)道心理學(xué)領(lǐng)域的最新進(jìn)展和新發(fā)現(xiàn)新突破等。該刊近一年未被列入預(yù)警期刊名單,目前已被權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄,得到了廣泛的認(rèn)可。

        該期刊投稿重要關(guān)注點(diǎn):

        Cite Score數(shù)據(jù)(2024年最新版)Human Performance Cite Score數(shù)據(jù)

        • CiteScore:4.3
        • SJR:1.006
        • SNIP:1.207
        學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
        大類:Psychology 小類:General Psychology Q2 67 / 216

        69%

        大類:Psychology 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 89 / 230

        61%

        大類:Psychology 小類:Applied Psychology Q2 105 / 249

        58%

        CiteScore 是由Elsevier(愛(ài)思唯爾)推出的另一種評(píng)價(jià)期刊影響力的文獻(xiàn)計(jì)量指標(biāo)。反映出一家期刊近期發(fā)表論文的年篇均引用次數(shù)。CiteScore以Scopus數(shù)據(jù)庫(kù)中收集的引文為基礎(chǔ),針對(duì)的是前四年發(fā)表的論文的引文。CiteScore的意義在于,它可以為學(xué)術(shù)界提供一種新的、更全面、更客觀地評(píng)價(jià)期刊影響力的方法,而不僅僅是通過(guò)影響因子(IF)這一單一指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)。

        歷年Cite Score趨勢(shì)圖

        中科院SCI分區(qū)Human Performance 中科院分區(qū)

        中科院 2023年12月升級(jí)版 綜述期刊:否 Top期刊:否
        大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū)
        心理學(xué) 4區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū)

        中科院分區(qū)表 是以客觀數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),運(yùn)用科學(xué)計(jì)量學(xué)方法對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)期刊依據(jù)影響力進(jìn)行等級(jí)劃分的期刊評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。它為我國(guó)科研、教育機(jī)構(gòu)的管理人員、科研工作者提供了一份評(píng)價(jià)國(guó)際學(xué)術(shù)期刊影響力的參考數(shù)據(jù),得到了全國(guó)各地高校、科研機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)可。

        中科院分區(qū)表 將所有期刊按照一定指標(biāo)劃分為1區(qū)、2區(qū)、3區(qū)、4區(qū)四個(gè)層次,類似于“優(yōu)、良、及格”等。最開(kāi)始,這個(gè)分區(qū)只是為了方便圖書管理及圖書情報(bào)領(lǐng)域的研究和期刊評(píng)估。之后中科院分區(qū)逐步發(fā)展成為了一種評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的重要工具。

        歷年中科院分區(qū)趨勢(shì)圖

        JCR分區(qū)Human Performance JCR分區(qū)

        2023-2024 年最新版
        按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
        學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 41 / 113

        64.2%

        按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
        學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 55 / 114

        52.19%

        JCR分區(qū)的優(yōu)勢(shì)在于它可以幫助讀者對(duì)學(xué)術(shù)文獻(xiàn)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。不同學(xué)科的文章引用量可能存在較大的差異,此時(shí)單獨(dú)依靠影響因子(IF)評(píng)價(jià)期刊的質(zhì)量可能是存在一定問(wèn)題的。因此,JCR將期刊按照學(xué)科門類和影響因子分為不同的分區(qū),這樣讀者可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和需求選擇合適的期刊。

        歷年影響因子趨勢(shì)圖

        發(fā)文數(shù)據(jù)

        2023-2024 年國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
        • 國(guó)家/地區(qū)數(shù)量
        • USA32
        • CHINA MAINLAND5
        • South Korea5
        • Netherlands4
        • Taiwan4
        • Canada3
        • Australia2
        • England2
        • Croatia1
        • GERMANY (FED REP GER)1

        投稿常見(jiàn)問(wèn)題

        通訊方式:Hum. Perform.。

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