企業改革與管理期刊介紹
《企業改革與管理》是由首鋼集團有限公司主辦，首鋼集團有限公司主管的全國性管理類期刊，創刊于1993年，刊號（CN 11-3793/F，ISSN 1007-1210），郵發代號：82-511，全年定價：400.00元/期，半月刊。該雜志以刊登管理科學論文、評價管理科研成果、探討管理教學規律、傳播管理教學經驗、開展管理學術討論、報道管理研究動態、提供國內外管理信息為主旨，引領管理前沿和熱難點問題研究，助管理經學者成長。該刊級別為省級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。
《企業改革與管理》期刊欄目主要有：管理研究 案例分析 首鋼專欄 互聯網+ 人力資源 經營之道 商業金融 財務審計 企業文化 產業觀察
企業改革與管理歷史收錄情況
- 中國人文社科核心期刊
企業改革與管理投稿須知
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（5）基金項目。獲得基金贊助的論文，請注明基金項目名稱，并注明項目編號。
企業改革與管理期刊評價報告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 影響因子 | 0.21 | 0.27 | 0.27 | 0.27 | 0.36 | 0.36 | 0.42 | 0.47 |
| 立即指數 | 0.12 | 0.12 | 0.11 | 0.1 | 0.14 | 0.15 | 0.17 | 0.19 |
| 發文量 | 4307 | 4555 | 4399 | 3396 | 3330 | 2508 | 2499 | 1382 |
| 引用半衰期 | 4.03 | 3.59 | 3.52 | 3.16 | 2.69 | 2.53 | 2.53 | 2.84 |
| 被引半衰期 | 1.36 | 1.7 | 1.99 | 2.34 | 2.38 | 2.46 | 2.38 | 2.42 |
| 被引次數 | 1593 | 2903 | 3655 | 4062 | 4976 | 4507 | 4418 | 4190 |
| 期刊他引率 | 0.96 | 0.93 | 0.92 | 0.92 | 0.92 | 0.93 | 0.92 | 0.94 |
| 平均引文率 | 2.3 | 2.6 | 3 | 3.8 | 3.8 | 4 | 4.2 | 5.1 |
企業改革與管理文獻分析
1、主要引證文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《財會學習》 | 1765 |
| 2 | 《現代經濟信息》 | 1506 |
| 3 | 《納稅》 | 1406 |
| 4 | 《財經界》 | 1330 |
| 5 | 《商場現代化》 | 1281 |
| 6 | 《中國市場》 | 1084 |
| 7 | 《中國集體經濟》 | 1047 |
| 8 | 《大眾投資指南》 | 988 |
| 9 | 《現代商業》 | 962 |
| 10 | 《全國流通經濟》 | 957 |
2、主要參考文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《財經界》 | 2130 |
| 2 | 《財會學習》 | 1799 |
| 3 | 《現代經濟信息》 | 1727 |
| 4 | 《現代商業》 | 1322 |
| 5 | 《商場現代化》 | 1213 |
| 6 | 《中國市場》 | 1071 |
| 7 | 《中小企業管理與科技》 | 1066 |
| 8 | 《中國集體經濟》 | 1050 |
| 9 | 《中國商論》 | 1013 |
| 10 | 《經營管理者》 | 961 |
企業改革與管理主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 | 相關發文主題 |
| 1 | 《企業改革與管理》編輯部 | 203 | 企業；金融；中國經濟；會長；國企 |
| 2 | 中國石油 | 197 | 企業；財務；國有企業；石油；人力資源 |
| 3 | 中國石油天然氣集團公司 | 146 | 企業；人力資源；油田；人力資源管理；資源管理 |
| 4 | 首都經濟貿易大學 | 128 | 企業；人力資源；人力資源管理；資源管理；保險 |
| 5 | 西安石油大學 | 121 | 企業；績效；財務；薪酬；國有企業 |
| 6 | 邯鄲市第一醫院 | 100 | 財務；醫院財務；人事；醫院人事；人事管理 |
| 7 | 陜西科技大學 | 97 | 企業；商務；財務；英語；物流 |
| 8 | 中國石化 | 83 | 企業；國有企業；石油；石化；文化 |
| 9 | 中國人民大學 | 81 | 企業；人力資源；人力資源管理；企業管理；資源管理 |
| 10 | 首鋼集團 | 80 | 首鋼；企業；鋼鐵；循環經濟；國有企業 |
投稿常見問題
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請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
企業改革與管理雜志是由首鋼集團有限公司主辦的一本省級期刊，國際刊號：1007-1210，國內刊號：11-3793/F。企業改革與管理雜志可用于職稱評定，您可以放心投稿。
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你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務？
大多數核心期刊我們都是可以提供咨詢服務的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內核心：按照權威度排序，社科類：南大核心>南大擴展>北大核心>科技核心 按照權威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當于CSCD擴展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權威度排序為：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速發表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進行，我們建議提前半年到一年開始準備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關事宜。如果客戶需要加急服務，我們會與雜志社進行溝通，以確定是否可以提供加急服務。請注意，如果確認可以加急，可能會收取一定的加急費用。
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你們提供的服務可以確保稿件被發表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發表范圍、學術價值和原創性等，對稿件進行綜合評估。盡管任何機構均無法保證每篇稿件都會被發表，但我們可以用專業知識和豐富經驗，協助您理解并遵循期刊的發表要求，從而提高您的稿件被發表的機率。
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請問期刊發表的費用如何？
期刊發表的費用因期刊不同而異。根據您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進行重點咨詢。我們會為您提供詳細的期刊信息和費用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
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如果稿件被拒，未能成功發表，費用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業方向、文章情況都是匹配的，極少出現稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進您的稿件。關于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細信息。
