黑龍江人力資源和社會保障期刊介紹
《黑龍江人力資源和社會保障》是由黑龍江省人力資源和社會保障信息中心主辦，黑龍江省人力資源和社會保障信息中心主管的全國性經(jīng)濟(jì)類期刊，創(chuàng)刊于1982年，刊號（CN 23-1574/F，ISSN 2095-168X），半月刊。該雜志以刊登經(jīng)濟(jì)科學(xué)論文、評價(jià)經(jīng)濟(jì)科研成果、探討經(jīng)濟(jì)教學(xué)規(guī)律、傳播經(jīng)濟(jì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、開展經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)討論、報(bào)道經(jīng)濟(jì)研究動態(tài)、提供國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)信息為主旨，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)前沿和熱難點(diǎn)問題研究，助經(jīng)濟(jì)經(jīng)學(xué)者成長。該刊級別為省級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。
《黑龍江人力資源和社會保障》期刊欄目主要有：熱點(diǎn)關(guān)注 社會保障 民生與經(jīng)濟(jì) 人力資源 管理論壇 職業(yè)能力建設(shè) 就業(yè)創(chuàng)業(yè) 法律探討
黑龍江人力資源和社會保障投稿須知
（1）力求簡明扼要、醒目、突出主題。盡量避免使用縮寫詞。中文文題一般以20個(gè)漢字以內(nèi)為宜。中英文標(biāo)題應(yīng)一致。
（2）摘要是對文章內(nèi)容的高度概括，要簡潔凝練。避免出現(xiàn)研究背景介紹、概念界定、對研究的評價(jià)性文字。盡量避免使用特殊符號和公式。
（3）如果論文屬于基金項(xiàng)目，請?jiān)陧撃_處標(biāo)明該基金項(xiàng)目的名稱和編號。
（4）作者姓名、工作單位：題目下面均應(yīng)寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱（一、二級單位）、所在城市（不是省會的城市前必須加省名）、郵編，不同單位的多位作者應(yīng)以序號分別列出上述信息；作者通訊地址、電話。
（5）來稿要求論點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠、文字簡練、層次分明、重點(diǎn)突出、結(jié)論準(zhǔn)確。
黑龍江人力資源和社會保障文獻(xiàn)分析
1、主要引證文獻(xiàn)期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻(xiàn)量 |
| 1 | 《就業(yè)與保障》 | 56 |
| 2 | 《中國科技投資》 | 50 |
| 3 | 《辦公室業(yè)務(wù)》 | 38 |
| 4 | 《蘭臺內(nèi)外》 | 37 |
| 5 | 《活力》 | 36 |
| 6 | 《商場現(xiàn)代化》 | 32 |
| 7 | 《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息》 | 26 |
| 8 | 《中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)》 | 25 |
| 9 | 《黑龍江檔案》 | 25 |
| 10 | 《財(cái)經(jīng)界》 | 25 |
2、主要參考文獻(xiàn)期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻(xiàn)量 |
| 1 | 《辦公室業(yè)務(wù)》 | 99 |
| 2 | 《中國市場》 | 68 |
| 3 | 《企業(yè)改革與管理》 | 62 |
| 4 | 《中小企業(yè)管理與科技》 | 56 |
| 5 | 《人才資源開發(fā)》 | 49 |
| 6 | 《財(cái)經(jīng)界》 | 48 |
| 7 | 《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息》 | 47 |
| 8 | 《人力資源管理》 | 47 |
| 9 | 《蘭臺內(nèi)外》 | 41 |
| 10 | 《法學(xué)》 | 40 |
黑龍江人力資源和社會保障主要發(fā)文機(jī)構(gòu)分析
| 序號 | 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 相關(guān)發(fā)文主題 |
| 1 | 青島科技大學(xué) | 34 | 社會工作；養(yǎng)老；法律；居家養(yǎng)老；農(nóng)村 |
| 2 | 青島大學(xué) | 31 | 司法；物業(yè)；犯罪；義務(wù)；園區(qū) |
| 3 | 華東政法大學(xué) | 31 | 法律；司法；民法；民事；個(gè)人信息 |
| 4 | 安徽大學(xué) | 23 | 政務(wù)；養(yǎng)老；檔案；媒體；新媒體 |
| 5 | 湖南師范大學(xué) | 15 | 法律；仲裁；行政；商事仲裁；民事 |
| 6 | 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) | 12 | 互聯(lián)；互聯(lián)網(wǎng)；互聯(lián)網(wǎng)平臺；籌款；大病 |
| 7 | 西安工程大學(xué) | 12 | 法律；商標(biāo)；規(guī)制；法律規(guī)制；損害賠償 |
| 8 | 黑龍江大學(xué) | 12 | 政府；公民；福利；高校；詐騙 |
| 9 | 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) | 12 | 司法；犯罪；訴訟；民事；民事訴訟 |
| 10 | 山東科技大學(xué) | 10 | 司法；侵權(quán)；法律；游戲；域外 |
投稿常見問題
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請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
黑龍江人力資源和社會保障雜志是由黑龍江省人力資源和社會保障信息中心主辦的一本省級期刊，國際刊號：2095-168X，國內(nèi)刊號：23-1574/F。黑龍江人力資源和社會保障雜志可用于職稱評定，您可以放心投稿。
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你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務(wù)？
大多數(shù)核心期刊我們都是可以提供咨詢服務(wù)的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內(nèi)核心：按照權(quán)威度排序，社科類：南大核心>南大擴(kuò)展>北大核心>科技核心 按照權(quán)威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當(dāng)于CSCD擴(kuò)展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權(quán)威度排序?yàn)椋篠SCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速發(fā)表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進(jìn)行，我們建議提前半年到一年開始準(zhǔn)備，這樣能夠保證有充足的時(shí)間來處理所有相關(guān)事宜。如果客戶需要加急服務(wù)，我們會與雜志社進(jìn)行溝通，以確定是否可以提供加急服務(wù)。請注意，如果確認(rèn)可以加急，可能會收取一定的加急費(fèi)用。
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你們提供的服務(wù)可以確保稿件被發(fā)表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個(gè)因素，如發(fā)表范圍、學(xué)術(shù)價(jià)值和原創(chuàng)性等，對稿件進(jìn)行綜合評估。盡管任何機(jī)構(gòu)均無法保證每篇稿件都會被發(fā)表，但我們可以用專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助您理解并遵循期刊的發(fā)表要求，從而提高您的稿件被發(fā)表的機(jī)率。
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請問期刊發(fā)表的費(fèi)用如何？
期刊發(fā)表的費(fèi)用因期刊不同而異。根據(jù)您的需求，我們會為您推薦性價(jià)比最高的期刊，并提供專業(yè)的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數(shù)作者都會選擇性價(jià)比最高的期刊作為意向期刊進(jìn)行重點(diǎn)咨詢。我們會為您提供詳細(xì)的期刊信息和費(fèi)用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
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如果稿件被拒，未能成功發(fā)表，費(fèi)用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業(yè)方向、文章情況都是匹配的，極少出現(xiàn)稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細(xì)的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進(jìn)您的稿件。關(guān)于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細(xì)信息。
