消防職業安全與健康精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇消防職業安全與健康，期待它們能激發您的靈感。

篇1

按照省、市局（公司）職業健康安全管理活動的部署和要求，我中心于20*年6月1日正式實施gb/t28001-2001（職業健康安全管理體-規范）標準。運行以來，我們以“健康安全，遵紀守法，科學管理，構建文化，持續改進，和諧煙草”的職業健康安全方針為實現職業健康安全目標的動力和根基，在運行中持續改進，在改進中不斷規范，職業健康安全管理活動開展順利，職業健康安全目標得以完成，收到了良好效果，幾年來未發生一起上等級的事故，經受了“*”特大地震的考驗。現將運行情況匯報如下：

一、物流配送基本概況

我中心目前共有配送車輛40輛（報停4輛，其中卷煙對接車輛4輛，直配車輛36輛）；公務用車1輛；因受地震影響另租用臨時卷煙倉庫*個、搭建臨時分揀棚*個、臨時辦公點2處；分揀噴碼設備*套；安防監控系統*套、火災自動報警系統*套（受地震影響現已停用）；110聯網報警系統*套；配備消防滅火器150具。全市配送公路狀況為瀝青路1*0公里、碎石路1550公里、泥土路2260公里，分別占總里程的*、*、*。

二、物流中心組織構架

物流中心組建于20*年8月，通過“三集中”、“兩個主體建設”的改革，目前組織機構為4部4站（綜合部、送貨部、儲配部、安全管理部、*配送站、*配送站、*配送站、*配送站）。并設置主任、副主任、部長（副部長）、站長（副站長）、綜合管理員、安全管理員、出納員、保管員、配貨員、駕駛員、送貨員等*個工作崗位。全市共有物流員工*人，全部由物流中心集中統一管理。

三、ohsms運行情況

（一）圍繞職業健康安全總要求，著力加強員工職業健康安全教育培訓，員工職業健康安全意識明顯提高

20*年6月1日體系以來，我中心緊緊圍繞職業健康安全管理手冊、程序文件、作業文件三個層次的體系文件中所涉及的規范標準，有計劃、分崗位、按步驟地組織培訓學習。一是組織物流本部全體人員以及配送站管理人員對《作業文件》進行了多次討論學習；二是各部門利用周會和中心例行組織的培訓時間對一線員工進行了分項重點講解培訓；三是圍繞職業健康方針、目標主辦了宣傳專欄10期；四是對職業健康運行情況進行了考試測評。通過多種形式、各個層面的教育宣傳，職業健康安全管理活動開展氛圍濃厚，崗位人員的理解和熟知程度明顯提高，教育培訓合格率*。積極地推動了我中心職業健康管理體系的順利開展。

（二）圍繞職業健康安全方針和目標，規范開展配送工作，物流運行平安無事故

20*年6月1日職業健康安全體系實施以來，我們圍繞職業健康安全方針和目標，按照體系要求，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，物流配送主要過程和安全管理工作達到了規范化、標準化、痕跡化、平安化。

1、重點加強了消防安全管理：卷煙倉庫是消防安全的重點部位，體系運行以來，我們針對消防安全的薄弱環節，對照體系規范標準，新配備了火災自動報警系統（受地震影響現已停用）；劃分了庫區防火線；制作了庫區禁火標志牌；制定了《卷煙倉庫鑰匙管理規定》，做到了庫房門同開同鎖，落實了庫房鑰匙的存放地點，消除了不安全隱患；及時更新了72具abc干粉滅火器，并進行了定期檢查、隨時抽查，做到定部位、定種類、定專人負責、定期換藥，消防設施安全有效；購置了巡更設施，加大了值班工作的監管力度，充實了薄弱環節的值班守護力量。與此同時，我們還制定了消防應急預案，并在20*年10月20日和20*年12月22日進行了消防演練，截止目前我中心未發生一起消防火災事故。

篇2

一是加強消防安全網格化管理，以單位消防安全標準化管理為基礎，推動社會單位消防安全“四個能力”建設（提高檢查消除火災隱患能力，提高組織撲救初起火災能力，提高組織人員疏散逃生能力，提高消防宣傳教育培訓能力）。二是要以我鎮生產和消防安全委員會成員單位和大聯勤工作機制為依托，落實嚴格排查制度，負責對轄區內生產經營單位做好安全隱患排查工作。定期對本單位危險化學品、使用高毒物質的生產單位和重大危險源、特種設備重點單位以及重點設備、消防安全重點單位、建筑工程施工單位實施監控，監督生產經營單位的應急預案編制和演練，建立應急救援體系。三是進一步完善村、社區消防工作站建設，不斷加強消防安全管理組織建設和設施建設，不斷夯實社區消防志愿者隊伍工作基礎和義務消防隊伍建設基礎，加大社區農村消防安全宣傳和經常性開展居民火災逃生疏散演練。

要全面部署，進一步夯實安全生產工作基礎

一是在消防設施方面:推動各居村委和相關企事業單位加強對嚴重消防缺水區域的消防栓和取水碼頭的增設，確保市政消防水源的完好。二是在危險化學品方面:要進一步開展危險化學品領域“打非治違”工作，按照“突出重點、分步實施、以點拓面、有序推進”的原則，使涉及危險品生產企業，易燃易爆危險化學品的生產、儲存、使用企業以及使用危險化學品等重點企業實現安全生產標準化三級達標率100%，二級達標率50%以上。三是在職業危害方面：加強企業單位作業場所職業危害的治理，建立和完善職業病防治工作機制。提高作業場所職業危害申報備案率，督促企業做好職業病危害因素檢測和員工職業健康體檢。四是督促企業開展生產安全事故應急預案申報備案，積極推進企業安全生產標準化建設，提升企業安全生產管理水平。

篇3

關鍵詞:消防 職業技能 鑒定 探討

中圖分類號:D63 文獻標識碼:A 文章編號:1007-3973 (2010) 01-189-02

1前言

隨著我國經濟社會的快速發展和現代科技在消防工作中的廣泛應用,大量從事消防技術服務活動的機構應運而生。作為事關公共安全的特殊行業,消防技術服務機構貫穿于消防工作的各個領域,如消防技術咨詢、消防安全評估、消防工程技術檢測等,其每一項具體的執業行為都直接關系到公共消防安全和人民的生命財產安全。本文結合我國消防技術服務機構發展的現狀,對推行消防職業技能鑒定工作的現實需要及發展空間作初步探討。

2消防技術服務行業的發展現狀

2.1消防技術服務行業在消防工作中的作用

隨著經濟社會的深入發展,建設工程的消防設計、審核、施工、咨詢以及消防設施的檢測、維修保養等消防技術服務機構如火如荼地發展起來,從消防管理層面看,消防技術服務機構在消防部門和社會之間起到重要的紐帶和橋梁連接作用,尤其是在轉變消防職能、提供消防社會服務,強化社會化消防工作等方面發揮了積極作用。

2.1.1強化社會自我管理能力

隨著中國經濟逐步融入經濟全球化的大潮,消防技術服務機構在法律規定的基礎上承擔起社會消防自我管理的職能,有效提升社會自我管理能力。近年來,通過依靠和發揮消防技術服務機構實現社會自我管理,使消防安全責任主體回歸社會,對提高全社會消防安全意識,建立社會消防安全保障體系,推動統一、有序的社會化消防工作的形成起到積極的促進作用。

2.1.2提升消防部門管理水平

在發展社會主義市場經濟的過程中,政府對社會消防行為的直接監督、服務與管理導致消防部門承擔了過多的社會職能,消防管理的低效率、低水平、滯后性等弊端逐漸凸顯,社會對消防自我管理的呼聲較高,但社會消防力量本身缺乏自我組織管理能力,這就需要借助具有技術服務、咨詢、協調等職能的機構按照市場規則將部分社會職能進行轉移,把原來由消防部門承擔的大量事務性、技術性的工作交由消防技術服務機構來承擔。通過消防技術服務機構的杠桿作用,放大宏觀管理的效應,減輕消防監督管理的壓力,使消防部門擺脫具體事務的干擾,提高宏觀調控和監督管理的能力與效率,使消防部門管理社會的水平得到提升。

2.2消防技術服務行業發展中存在的問題

近年來,雖然消防技術服務行業在城市防災減災工作中發揮了十分重要的作用,但是,消防技術服務行業的執業行為畢竟屬于市場行為,其執業行為是以經濟利益為驅動力,在追求自身利益過程中滿足社會化消防工作的需要,因此,在實踐中還存在許多不足。

2.2.1消防部門監管不到位

由于消防部門人力有限,加之觀念、制度、體制等因素的制約,無論是直接監管,還是自律性監管,都存在監管不力的現象,導致消防技術服務行業管理還沒有進入健康有序的發展軌道,因此,加強對消防技術服務機構的監督管理力度顯得十分迫切,尤其應該從程序、法治的角度去加強監督,使消防技術服務市場盡快走上健康發展的道路,逐步建立成熟、規范的行業規則,為消防事業的發展發揮積極的促進作用。

2.2.2消防技術服務行業執業行為不規范

消防技術服務行業在發展過程中,由于特殊的社會環境,加上自身缺少完善的自律機制,導致執業行為的規范化程度較低,始終在低水平、低層次徘徊,總體上還處于初級階段。許多消防技術服務機構信息來源少,對外聯絡面窄,在相當程度上還處于信息閉塞、各自為政的狀態,執業經驗、作業規范和創新能力等均與消防工作的需求和技術水平相差甚遠。有的消防技術服務機構為了追求利益,不講誠信,不顧職業道德,用不法手段爭搶業務,不同程度地擾亂了消防技術服務行業的秩序,影響了消防技術服務行業的健康持續發展。

2.2.3消防技術服務人員素質不高

消防技術服務作為一個新興的行業,普遍存在消防技術服務人員匱乏,專業水平不高,知識結構不合理等現象。盡管有的執業人員接受過相關的消防技術培訓,但由于培訓的專業性和針對性不強,消防執業人員的綜合素質均與其履行的工作職責和承擔的工作任務極不適應。如云南省圖書館2007年發生二氧化碳滅火系統意外噴放事故的直接原因,是由于該單位消防主管人員未經過專門培訓、不具備相應的專業知識和基本技能,對二氧化碳滅火系統氣瓶間驅動瓶組進行檢查測試的過程中違規操作而造成現場39人被困窒息的嚴重事故,在社會上產生了不良影響。

2.2.4消防技術服務行業發展缺乏整體規劃

相對社會消防安全工作的發展需求來說,消防技術服務機構缺乏發展的整體規劃, 在行業準入、秩序、監督等方面的建設、發展不夠完善和規范,從而限制了消防技術服務作用的有效發揮,甚至導致行業和地區壟斷,成為制約行業規范發展的因素之一。

3開展消防職業技能鑒定工作的現實需要和發展空間

3.1推行消防職業技能鑒定工作的現實需要

新《消防法》規定,消防技術服務機構和執業人員,無論是從事消防產品質量認證、消防設施檢測還是消防安全監測等工作,都應當依法獲得相應的資質、資格。筆者認為,我國勞動部門的職業技能鑒定工作經過十余年的發展,已建立相當成熟的體系,消防部門可以借助這一平臺,在此基礎上穩步開展消防職業技能鑒定工作,這是社會發展的現實需要,更是推進消防工作社會化進程的迫切需要。

3.1.1推進消防工作社會化發展進程的需要

隨著社會經濟的發展和各種新材料、新技術、新工藝在消防工作中的廣泛應用,消防工作的法制化、專業化程度越來越高,與整個經濟社會的發展相比,現有的消防監督力量和技術手段已經很難適應形勢發展的需要,遠不能滿足經濟建設和社會發展的需要。據統計,全國消防設施檢測等消防技術服務機構近千家。通過開展消防職業技能鑒定工作,逐步規范消防技術服務行業的工作,使其更好地服務于社會消防安全,推進消防工作社會化進程。

3.1.2提升單位消防安全管理水平的需要

在當前激烈的經濟社會競爭中,對高素質的消防技能型人才的需求量十分大,但消防執業人員職業素質偏低、技能單一、人員流動性大已經成為制約單位消防安全管理工作發展的瓶頸。消防職業技能鑒定是對執業人員所必備的學識和技能的證明和認定,能更直接、準確地反映該職業的工作標準和操作規范以及從事該職業所應達到的實際工作能力水平,并成為執業人員求職、任職的資格憑證,是社會單位招聘、錄用勞動者的主要依據。因此,推行消防職業技能鑒定工作可以推進單位規范消防安全管理工作,提高社會消防安全管理工作的水平和質量,對于強化社會消防安全管理,提升社會防控火災能力,具有十分重要的意義。

3.1.3提高消防技術服務人員素質的需要

隨著知識經濟時代的到來,知識和技術更新周期越來越短,僅僅為73天,社會各行各業開始進入“能源儲備”的職業備戰狀態,職業技能鑒定已被推向了時代的前沿。消防技術服務工作的專業性、技術性對執業人員的專業知識、法律和職業道德素質提出更高的要求,但目前消防技術服務機構執業人員的素質難以適應現代消防科技的發展需要,在一定程度上降低了消防技術服務的質量和效果, 制約了消防技術服務的廣泛、深入開展。因此,建立規范有序的消防執業人員培訓鑒定機構成為迫切需要。通過推行針對消防技術服務機構的職業培訓、認證和技能鑒定工作,既可以規范消防執業人員隊伍建設,提高消防技術服務行業的整體工作水平,使大批優秀消防執業人員在消防事業的發展中發揮積極作用,把人力資源轉化為消防安全資源,促進消防事業可持續發展。

3.2消防職業技能鑒定工作的發展空間

隨著近年來消防技術服務機構的逐步發展,給蓬勃發展的消防事業帶來了良好的發展機遇,為消防職業技能鑒定工作提供了廣闊的發展空間,因此,著力推行消防職業鑒定工作,為消防技術服務機構提供科學、客觀的評價已成為大勢所趨。

3.2.1科學規劃消防職業技能鑒定工作的社會化管理方向

政府和消防部門應按照消防工作社會化的要求,對消防技術服務機構進行合理規劃和指導,有計劃地整合、優化現有消防技術服務機構,消除行業壟斷現象,指導建立自律機制,強化行業準入制度,并在此基礎上擴展、培育新的消防技術服務機構,如火災公眾責任險、重大火災隱患論證、建筑消防工程施工監理等,促進消防職業技能鑒定工作向制度化、標準化方向規范發展。

3.2.2完善消防職業技能人才評價體系

應從提高消防執業人員素質和技術服務水平目標出發,加大消防技能人才培養,建立和完善消防技術服務人才評價體系,與技術培訓、資格認證相結合,健全和完善技鑒定評價體系,在專業知識、職業道德和服務規范上建立一套完善的培訓制度和執業準則,保留消防技術服務人才的長期穩定和可持續發展,為消防技術服務行業提供堅強的技能人才保障,直接有效地為社會經濟發展和消防安全工作服務。 3.2.3建立消防職業技能鑒定社會化管理體系

為完善消防職業技能鑒定社會化管理,提高鑒定質量,應按照實際、實用、實效的原則,與相關行業部門建立和諧的工作關系,積極發揮行業部門管理優勢,不斷擴大和深化消防職業技能鑒定的范圍,建立消防職業技能鑒定質量管理體系,制定符合實際的消防職業技能鑒定技術標準,提高鑒定的標準化、規范化水平,加強鑒定的質量控制,建立評價的技術標準和方法,維護消防職業技能鑒定工作的公正性和權威性,使消防職業技能鑒定實現常態化。

3.2.4建立和規范消防技術服務執業準則

對提供消防安全技術服務的機構及其執業人員進行資格管理和技能鑒定,并不能滿足實現消防安全的需要,為了促進行業的良好有序發展,有必要對消防技術服務機構和人員的執業行為進行規范。法律法規、國家標準、行業標準和執業準則都是相關機構和人員應當遵守的行為規范,尤其是行業標準和執業準則更能體現法律對消防技術服務機構和人員自律機制建設的基本要求,通過在具體的執業行為中貫徹實施標準和準則,規范行業競爭秩序,形成良好的行業氛圍,真正達到實現促進消防安全的目的。

3.2.5提升消防職業技能鑒定的社會認可程度

廣泛宣傳消防職業技能鑒定的必要性和重要性,提高消防職業技能鑒定的影響力和認知度 ,促進消防職業技能鑒定在引導消防執業人員素質提高中發揮重要作用,把消防職業技能鑒定打造成消防技術服務行業執業的“綠色名片”。

4結束語

隨著經濟的快速發展和社會的深刻變革,消防工作必須適應不斷變化的社會現實需要,通過開展消防職業技能鑒定工作,達到促進消防技術服務行業規范發展,提升城市消防安全水平的目的。

參考文獻:

篇4

每年的4月28日為“世界職業安全健康日”。2012年“世界職業安全健康日”的主題為：在綠色經濟中促進職業安全健康。2004年以來，國家安全生產監管總局每年都與國際勞工組織中國和蒙古局共同舉辦紀念活動，宣傳我國的安全生產方針、政策、措施以及取得的成效，弘揚安全文化。

4月28日，2012年“世界職業安全健康日”紀念活動在北京舉行。國家安全生產監管總局副局長孫華山、北京市副市長茍仲文、國際勞工組織中國和蒙古局局長霍百安、法國駐華大使館社會事務參贊羅妮卡出席紀念活動并做了發言。

“綠色”理念的多角度闡釋

綠色工作，在低碳、可持續發展的世界實現“體面勞動”的理念，已成為具有可持續特性的經濟社會發展的一個標志。把“在綠色經濟中促進職業安全健康”作為2012年“世界職業安全健康日”的活動主題，對于促進經濟、生態、社會可持續發展具有重要意義。在中國北京舉行的“世界職業安全健康日”紀念活動上，來自中國政府、國際組織、駐華機構的代表各抒己見，交流了對“綠色”理念以及職業安全健康問題的看法，使大家對“綠色工作、綠色經濟、安全健康”有了進一步的了解和認識。

把“綠色”理念引入安全生產工作

國家安全生產監管總局副局長孫華山介紹，目前，中國已將轉變經濟發展方式、調整產業結構作為經濟社會發展的主線，新能源、綠色低碳產業等已得到國家的重點鼓勵和扶持，綠色經濟將是中國未來發展的方向。中國以開展“世界職業安全健康日”活動為契機，把“綠色”理念全面引入安全生產和職業健康工作，以全面優化職業安全環境為突破口，在全面提升安全生產和職業健康保障能力上下功夫，推動全國安全生產和職業健康水平不斷邁上新的臺階。

借鑒國際先進經驗創新思路

舉辦“世界職業安全健康日”這一國際性活動，對于宣傳安全生產的方針政策措施，在全社會倡導“關愛生命、關注安全”的價值理念，營造良好的安全氛圍，預防和減少生產安全事故的發生，保障勞動者的安全與健康，具有十分重要的意義。

北京市副市長茍仲文介紹，近年來，北京市政府圍繞保護勞動者的合法權益和生產安全與健康，北京市實施了一系列重大措施，修訂了《北京市安全生產條例》等多部安全生產法規和規范，開展了安全生產“護航”聯合行動、安全生產隱患排查專項治理等一系列活動，有效遏制了重特大事故發生。茍仲文認為，做好安全生產工作，保障勞動者的安全健康，是一項只有起點沒有終點的工作。北京市將以此次活動為契機，充分借鑒國際先進經驗，進一步創新思路，扎實工作，不斷提高全市安全生產與職業健康管理水平。

促進職業安全健康是對綠色經濟的重要貢獻

國際勞工組織中國和蒙古局局長霍百安在致辭中說，今年的主題具有特殊的意義，因為它關注的是綠色經濟轉型過程中出現的新問題以及對職業安全健康的影響。國際勞工組織認為，體面勞動是可持續發展的一個關鍵支柱。在經濟增長、環境保護和社會福利之間獲得適當的平衡，對于我們共同的未來是至關重要的。加強職業安全健康和發展安全文化，有助于實現這種平衡。安全和健康的工作環境是體面勞動的關鍵組成部分，也有助于促進社會包容。

辨識和預防綠色經濟中的新風險

法國駐華大使館社會事務參贊羅妮卡說，當發展綠色經濟時，我們必須保持謹慎，并檢查這些“綠色工作”，不能忽略它們可能會對雇工帶來的風險因素或風險狀況。所有的政策制定者和管理者必須意識到這些新風險，并為保護工人的安全與健康采取措施。對于這些新的“綠色工作”來說，工作場所中的大多數風險大家或多或少已經知道，可是當它們出現在新的工作場所和新的環境時，就有可能成為“新風險”。在出現“新風險”的這些工作環境中，還沒有針對雇工建立一種健康預防和風險管理的文化。因此，在這些領域，健康和安全問題必須得到更多的關注。

例如，在法國，許多新的小工廠正在重新調整它們的業務活動，開始轉行到太陽能板行業。在這一綠色行業，管理者和雇工正面臨著一些新風險，如：電氣傷害、火災或化學品風險、電工高處墜落風險等。對有些新風險需要采取新的預防措施，因為它們在以前的工作中并不存在，而且也缺乏相關的信息。因此，有必要評估雇工可能面臨的所有新風險，編制詳細目錄，并進行監測。

許多企業已經意識到了這些新風險，開始參加履行企業社會責任(CSR)的活動。同時，針對出現的新風險，應制定研究項目、開展調查、培訓新知識和專門技能，還應在該領域分享經驗和最佳做法。

現代農業的安全與健康實踐

4月28日下午，參加“世界職業安全健康日”紀念活動的代表們來到了北京順鑫農業股份有限公司創新食品分公司。該公司成立于2003年9月，是北京市吉野家、必勝客、肯德基等快餐企業的供貨商。

安全“不馬虎”

在公司生鮮加工配送中心，首先映入人們眼簾的是10個綠色大字——“民以食為天，食以安為先。”在配送中心二層，記者看到一個消火栓的左上角，貼有一個白色標簽，上面標有“生鮮二層 消201”。下面黃色標簽上標有“消防裝備明細：消防水帶1條、水槍1個、干粉滅火器2個，負責人石勝利”。創新食品分公司總經理宋彥斌對來訪者介紹：“我們公司的每一個消火栓箱上，都標明了消防裝備明細和負責人的名字，并對每一個消防栓進行編號，將責任落實到具體的班組和個人。負責人要對消防栓進行定期檢查，并在《消防設備、設施檢查表》上簽字。”

在走廊的每個拐角處，墻角上都貼有黃黑相間的警示條，避免員工行走時不小心撞到墻壁上。在每一個門口的門檻處，都貼有黃黑相間的警示條，避免員工行走時不小心絆倒。在室外的每一處消防設施旁，都有明顯的標志，路面的井蓋上也有紅漆白字樣的標志，很醒目。

在生鮮加工配送中心的二層，“創新食品2007-2008年安全書畫展獲獎作品”掛滿了長長一走廊。宋彥斌指著其中一幅漫畫說：“這是創新食品分公司物流中心的一名員工畫的，名字叫《危險》。物流中心的員工在工作中，很容易發生叉車傷害事故。這位作者想通過這幅漫畫，提醒大家按照操作規程作業，才能確保安全生產。”

健康“無小事”

篇5

1、貫徹實施市局（公司）職業健康安全管理方針和目標，負責本部門職業健康安全管理事項的落實；是本單位安全生產經營工作的第一責任人，對安全生產經營負全面責任，遵守國家、行業、地方有關法規；

2、認真貫徹執行國家安全生產、勞動保護的方針、政策和上級有關規定，結合本單位的實際抓好落實；

3、堅持安全工作和生產經營活動“四不放過”的原則，熟知本單位勞動安全衛生狀況，及時解決安全工作中存在的問題；

4、按照“誰主管、誰負責”和“誰在崗、誰負責”的原則，督促本部門抓好安全生產經營責任制的落實；

5、組織審定應由本單位處理的事故調查報告，對違章、違紀造成事故的主要責任人及有關部門、人員做出處理決定。

崗位副局長

1、負責主管部門的全面工作，遵守國家、行業、地方有關法規；

2、貫徹實施縣局的職業健康安全管理方針和目標；

3、負責協調主管部門與其它部門之間的職業健康安全管理活動；

4、負責主管部門與職業健康安全活動有關的體系文件的批準；

5、為主管部門協調配置適宜的資源。

崗位安全綜合股股長

1、貫徹實施縣局職業健康安全管理方針和目標，負責本部門職業健康安全管理事項的落實，遵守國家、行業、地方有關法規；

2、監督檢查縣局系統安全保衛、消防、交通、倉儲等安全工作，整改措施，安全工作規章制度的執行情況，確保本系統安全目標管理任務順利完成；

3、加強安全工作監督力度，嚴守機密，做好安全防范工作，保存好安全管理資料、檔案；

4、加強安全工作的請示、報告、保持與有關部門密切聯系與合作，搞好治安聯防。

5、負責宣傳、貫徹和落實國家、煙草商業系統及市局（公司）有關安全生產及交通安全、消防安全的法規制度。指導建立健全安全生產管理制度，督促檢查行業安全目標管理責任制的落實和重大事故隱患的整改；

6、負責定期開展安全教育和安全檢查工作，對各種安全隱患督促整改、驗收和考核；

7、負責組織協調處理重大安全事故和抗災救災工作；

崗位其他部門負責人

1、貫徹實施縣局職業健康安全管理方針和目標，負責本部門職業健康安全管理事項的落實，遵守國家、行業、地方有關法規；

2、積極參與安全管理監督，層層分解安全管理目標；

3、嚴格遵守安全管理中的各項規定，制定各崗位安全管理考核辦法；

4、自覺接受職業健康安全教育和培訓，提高職業健康安全意識。

崗位送貨車駕駛員

1、熟悉縣局職業健康安全管理方針、目標，本崗位安全管理職責。參加安全學習培訓和安全會議，有記錄

2、每天對車輛狀況、安全設施進行檢查，有記錄。保持車輛完好率達到95%以上。

3、及時進行車輛日常保養、磨合保養、換季保養和定期保養，監督送貨人員貨款安全回籠率達到100%；送貨過程中商品安全達到100%

4、持證上崗、亮證行車，不超速、超載、超員行駛、不違反國家車輛交通安全法律、法規和行業有關規定。

5、未出現安全責任事故。

崗位送貨員

1、熟悉縣局職業健康安全管理方針、目標及本崗位安全管理職責。

2、積極參與安全學習培訓、有記錄。

3、貨款安全回籠率達到100%；送貨過程中商品安全達到100%。

4、監督車輛駕駛員按法律、法規及行業有關規定安全行車。

崗位機動中隊中隊長

職業健康安全職責

1、貫徹實施縣局的安全管理方針和目標；

2、負責本中隊的安全管理活動；

3、負責對稽查員安全工作檢查、指導。

4、負責對本中隊安全設施、設備、稽查車輛、駕駛員加強管理。

崗位營銷部經理

1、貫徹實施縣局的安全管理方針和目標；

2、負責本部門的安全管理活動；

3、為本部門安全管理資源進行有效管理。

崗位市場經理

1、貫徹落實縣局的安全管理方針和目標；

2、積極參與本部門的安全管理活動及安全教育培訓；

3、協助營銷部經理對安全管理資源進行有效管理。

崗位保衛人員

1、執行巡邏、門衛、守護各種任務；

2、對發生在值勤片區內的不法侵害和災害事故及時、逐級報告，采取措施，控制事態擴大，維護現場秩序并保護現場；

3、落實防火、防盜、防爆炸等防范措施，發現隱患立即上報，并協助處置；

4、對值勤區內發生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為應送交綜合辦或有關部門處理，支持和配合公安機關和其它執法部門依法執行公務。

崗位辦公室主任

1、貫徹實施縣局安全管理方針和目標，負責本單位安全管理事項的落實，遵守國家、行業、地方有關法規；

2、監督檢查本單位安全保衛、消防、交通、倉儲等安全工作，整改措施，安全工作規章制度的執行情況，確保本單位安全目標管理任務順利完成；

3、加強安全工作監督力度，嚴守機密，做好安全防范工作，保存好安全管理資料、檔案；

4、加強安全工作的請示、報告、保持與有關部門密切聯系與合作，搞好治安聯防。

5、負責宣傳、貫徹和落實國家、煙草商業系統有關安全生產及交通安全、消防安全的法規制度。指導建立健全安全生產管理制度，督促檢查安全目標管理責任制的落實和重大事故隱患的整改；

6、負責定期開展安全教育和安全檢查工作，對各種安全隱患督促整改、驗收和考核；

7、負責組織協調本單位處理重大安全事故和抗災救災工作；

8、負責本單位機動車輛統一管理。嚴格按照省局及市局《車輛安全管理制度》文件執行。

崗位車隊隊長

1、負責擬定和實施本單位安全生產管理計劃、管理制度、措施。

2、負責本單位安全事故的分析、上報工作，參與重大事故的調查處理。

3、負責及時上報各類安全管理報表，掌握本單位的安全管理狀況。

4、負責制發安全整改通知書，并督促部門整改、落實情況的反饋。

8、負責本單位安全生產宣傳、教育培訓工作。

6、負責車輛的日常管理。

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

崗位其他崗位員工職責

1、理解職業健康安全方針，在各自工作中予以實施；

2、積極參預職業健康安全管理，認真落實管理方案；