煤礦安全課件精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇煤礦安全課件，期待它們能激發您的靈感。

篇1

關鍵詞：煤礦安全；建設；研究

“煤礦安全”作為安全工程專業的一門專業基礎課，具有內容多、實踐性強的特點，通過該課程的學習，可使學生熟悉煤礦井下災害的發生機理，掌握煤礦災害治理的基本手段。

一、精選教學內容

“煤礦安全”系統地闡述了礦井瓦斯、礦塵、火災等事故的發生規律和具體防治措施。該課程的總學時為40學時，課程的講解內容較多，學時較少。要求任課教師了解煤礦現場的實際情況和本課程的重點，以便合理地取舍教學內容。如果課程內容不分主次，必然會造成重點知識不突出。因此，我認為“煤礦安全”課程最重要的內容應放在瓦斯涌出和突出的防治、煤礦頂板事故的預防上，這兩種災害對煤礦危害最大。

二、改革教學方法

教師的教學方法直接關系到學生對該課程學習的效果。第一節課是非常重要的，精彩的開始能夠引起學生對煤礦安全課程的興趣，所以教師要收集大量典型實例，精心準備。

教師一定是在自己精熟的情況下教給學生，這樣才能使學生更認真地學習。對于一些重點和難點，教師的講解應該更形象化、具體化，才能使學生更好地理解。多媒體課件教學是一種非常受歡迎的教學方法，它圖文并茂、聲像俱佳，但只能作為一種輔助手段，而不是教學目的。教師在制作多媒體課件時要根據課堂教學內容的需要，精心地挑選集合圖、文、聲、像的綜合表現手法，更好地結合板書的內容解釋有關知識點，最終才能達到提高教學質量的目的。

三、注重案例分析

一些技術的理論計算分析非常枯燥，如果這些部分結合相關的案例分析講解，會使學生印象更加深刻，在以后的工作崗位上就能防止犯同類的錯誤。講解案例分析時，應將事故的來龍去脈都原本地呈現給學生，同步講解災害常見的預防措施和應吸取的教訓。比如，在講授瓦斯部分時，可以用典型事故案例：2005年2月14日15時01分，遼寧省阜新礦業（集團）有限責任公司孫家灣煤礦海州立井發生一起特別重大瓦斯爆炸事故，造成214人死亡，30人受傷，直接經濟損失4968.9萬元。直接原因為3316風道外段大量瓦斯異常涌出，工人違章帶電檢修，產生電火花引起瓦斯爆炸。案例分析能提高學習興趣，更重要的是為將來礦井實際工作提供間接經驗，有利于礦井事故的防范。

在講授“煤礦安全”過程中，筆者通過精選授課內容，改革教學方法，從注重案例分析環節入手，取得了較好的課堂教學效果，對于建設“煤礦安全”課程有更深遠的意義。

參考文獻：

[1]湯其建.煤礦安全[M].國防工業出版社，2012.

篇2

一、非煤礦山安全生產存在的主要問題

目前，在非煤礦山安全生產工作中存在的主要問題有以下六個方面：

1、法規建設滯后。我國的《安全生產法》于2002年6月頒布，同年11月1日實施；《礦山安全法》于1992年11月頒布，1993年5月1日實施；《礦山安全法實施條例》于1996年頒布、實施。雖然礦山安全立法工作啟動較早，已經頒布10多年，對礦山安全生產工作起到了非常重要的作用，但一直未能形成完整的法規體系，缺乏系統性。隨著改革的深化和經濟的發展，《礦山安全法》等一些法規、標準已不能適應形勢的需要，特別是一些礦山安全技術標準和規程，亟需修訂和補充。

2、監管體制不健全。為協調經濟與社會的共同發展，在市場經濟發達的國家，普遍對職業安全健康工作實施了非常嚴格的管理，安全監督管理力量普遍很強。而我國安全生產監察機構變動頻繁，工作連續性差，目前尚未形成完善的監管體制。另一方面，專職從事非煤礦山安全監管的人員非常少。一些縣級安全監管部門，甚至基本的交通工具都沒有，電話費都無法保障，現場檢查執法非常困難，監管力量薄弱。

3、企業管理水平不高。(1)絕大多數小礦山企業的生產規模小，集約化程度低，經濟效益差；(2)設計不正規，采礦工藝落后；(3)裝備水平低，采用手工和半手工作業，本質安全化程度低；(4)內部管理工作薄弱，管理制度不健全，缺乏管理機構和人員；(5)業主素質普遍較低。小礦主對國家法律、法規、礦山安全生產知識普遍了解不多，自身素質較差，在礦山建設、生產過程中，為追求最高利潤，不顧礦工生死，盡可能減少投入，導致礦山不具備基本的安全條件。

4、中介機構不成熟。中介機構在職業安全與健康事務中，充分利用其中立、客觀的特點，扮演中間人的角色，負責絕大部分技術性強的認證、評估、檢測、鑒定工作，為企業提供技術指導和服務、咨詢和培訓。在我國，安全中介機構尚處于起步階段，市場發育還不成熟，有關法規還不健全，缺乏約束力，中介機構的技術水平、服務質量遠未達到要求，短時間內還不能適應安全工作的實際需要。

5、安全培訓亟待加強。職業安全技術培訓在保護從業人員免遭意外事故和職業病的傷害中，起到了至關重要的作用。目前，我國礦山從業人員，特別是小礦山的從業人員主要以農民工為主，他們文化素質明顯偏低，安全意識低、安全生產工作技能差、自我保護能力弱，就是礦長、安全管理人員和特種作業人員的持證率也較低，先上崗后取證的現象比較普遍，目前安全生產培訓無論工作機構數量，還是培訓質量都很難保障工作需要。

6、工傷保險與事故預防脫節。我國目前還沒有建立起與工傷風險相對應的費率機制。各地制定的費率檔次少而粗，致使低風險的企業缺乏參加工傷保險統籌的積極性，而高風險的企業并沒有因為參加工傷保險而激發事故預防的積極性。

由于非煤礦山存在這些問題，本質安全程度低，多年來傷亡事故一直處于多發狀況。據2001~2005年統計分析，全國非煤礦山安全事故在各類事故中位于道路交通、鐵路交通、煤礦、火災之后，居第五位，在工礦事故中僅次于煤礦居第二位。

二、通過申辦安全生產許可證，大力加強安全生產監管

為進一步搞好非煤礦山安全生產，當前應以非煤礦山安全生產許可證申辦工作為載體，積極協同有關部門強化礦山安全專項整治工作，提高礦山開采技術含量，淘汰技術落后、設備陳舊、事故隱患嚴重、沒有整改能力、安全管理不到位、安全條件差的小礦山，使礦山企業朝規模化、規范化、管理有序的方向發展。具體應著重做好以下工作：

1、加強領導，協同監管。把加強非煤礦山安全生產許可證申辦工作作為改善礦山安全生產條件、確保礦山平安的主要載體，充分發揮部門職能作用，從多方面著力加強對礦山整治和申辦安全生產許可證工作的領導。一是建立申辦安全生產許可證領導機構。在省、市兩級成立礦山安全專項整治暨申辦安全生產許可證工作領導小組及其辦公室，加強對申辦工作的領導。二是制定申辦安全生產許可證工作方案。以省政府的名義下發《全省礦山安全整治工作方案》，同時，積極協同國土資源廳、公安局聯合向礦山企業發出做好礦山安全生產工作和安全整治的通知。三是召開有關部門礦山安全整治和申辦安全生產許可證聯席會，分析解決整治工作中出現的問題，進一步落實有關部門的責任。四是全力以赴。省、市安監局作為礦山生產許可證主管部門，應經常召開礦山申請辦證工作分析會，研究解決出現的問題，推進辦證工作順利開展。

2、加強宣傳，堵疏結合抓發動。一是營造宣傳氛圍，讓業主明白申辦的重要性和緊迫性。召開消除事故隱患、規范開采現場會、礦山申辦安全生產許可證告知會、礦山安全整治暨申辦安全生產許可證動員會、礦山企業限期整改和申辦安全生產許可證督辦會等會議，培育典型，示范帶動，逐步調動礦山企業主辦證的積極性。二是加大巡查力度，堅決查處違法行為。在省、市政府的統一領導下，由安監局牽頭組織有關部門加大對礦山的巡查，開展聯合執法，查處礦山企業安全生產違法行為，嚴防已關閉和無證開采礦山“死灰復燃”，并采取集中聯合整治和各有關部門依據自己職責開展經常性監督檢查的辦法，督促礦山企業全面排查整改事故隱患。三是抓住關鍵環節，促使礦山企業按要求進行整改。緊緊抓住礦山爆破作業火工材料供給這個“關鍵”不放，暫停對礦山企業火工材料供應，消除礦山業主僥幸心理和等待觀望思想，再根據全省安全生產許可證申辦進度，對不積極進行整改、不自覺申辦礦山安全許可證的礦山企業停止火工材料供應，限期整改，促使企業加快辦證步伐。

3、推廣先進技術，聯合抓技改。從實現機械化入手，從根本上提升礦山安全生產水平，解決礦山企業安全事故多發的安全問題。實行規模化生產，走中深孔爆破、機械化開采的路子。一方面有關部門通力協作，多渠道籌集資金幫助礦山企業聯合改造。另一方面，采取聯合行動，加大打擊力度，關閉和淘汰不具備基本安全生產條件的小礦山。此外，針對礦山企業自己爆破存在許多安全隱患的問題，積極鼓勵有條件的單位和個人組建爆破服務公司從事專業爆破作業，建設規范化民爆儲存倉庫，購置民爆器材安全運輸專用車輛，組織專業爆破隊伍，配備必要的安全設施。所有礦山企業可不再直接進行爆破作業，統一由爆破公司負責。

4、嚴把申辦關，著力抓好申辦工作。根據國家安監局《非煤礦企業安全生產許可證實施辦法》中的規定，要求申辦企業要實現“五個百分百”（即員工保險、安全設計、設備檢測、企業法人、礦長、安全管理員持證上崗、安全評價達百分百）。要求各礦山企業除配備持證上崗的特種作業人員外，還必須配備或者聘用專職的礦山工程技術員，對礦山開采作業進行技術指導，從而有效地保障礦山按規范開采。安監局人員經常深入礦山指導企業做好申辦的軟件和硬件，幫助企業聯系中介機構進行安全設計、安全評價、安全培訓等，對危險性較大的礦用起重、運輸、提升、排水等機械設備進行檢測，督促企業依法為從業人員辦理工傷保險，使礦山企業具備申辦安全生產許可證條件，保證申辦的質量和進度。同時，嚴格把好資料和現場審核關，逐條對照礦山安全生產許可證的條件，按新的管理要求，修訂申請單位的有關規章制度和操作規范，為申辦“礦山安全生產許可證”創造條件。

《安全生產許可證條例》的實施，對把好高危行業安全條件準入關，預防非煤礦山重大事故的發生起到了積極的作用。但由于《安全生產許可證條例》一頒布就實施，留給礦山企業進行準備的時間有限，加上目前具體的實施細則尚未出臺，給發證工作帶來一定的難度。而且，礦山安全評價是在特定時間內開展的工作，只能代表評價時礦山的狀態，而礦山生產是動態的，每次爆破以后都有可能形成危石和險石，產生新的危險隱患。還有，礦產資源是一種不可再生的資源，《安全生產許可證條例》對礦山安全許可沒有涉及到礦山的規模、布局等要求，如何與礦產資源開發協調，這又是一個問題。

篇3

煤礦安全監察分局的建設，雖歷經曲折，但總體不斷進取，取得了來之不易的成果，這與省局的領導、分局班子的集體努力分不開，但通過深入學習科學發展觀，我認為，當前煤監分局的班子建設中還存在諸多問題。

（一）以人為本的思想樹立不牢

科學發展觀廣義的以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發展。就我們煤礦安全監察機構而言，以人為本的核心問題，首先是要把最大限度地降低和控制事故作為我們一切工作的出發點和落腳點，在此，目前的主要問題是：執法力度不夠，督促地方政府落實職責不夠，以致最大限度地降低和控制事故不夠。其次是對監察員的思想、工作、學習狀況了解不夠，特別是他們在想些什么，工作中為什么會出現某些問題或偏差，了解不夠，不能及時發現問題和分析存在問題的原因，不能很好地調動他們的工作積極性和創造性。這兩個層次的問題，都未很好地體現以人為本。

（二）全面發展的要求拓展不深

科學發展觀的全面發展的廣義內涵：就是要在不斷完善社會主義市場經濟體制，保持經濟持續快速協調健康發展的同時，加快政治文明、精神文明的建設，形成物質文明、政治文明、精神文明相互促進、共同發展的格局。對我們煤礦安全監察分局的班子建設來說，狹義的全面發展的要求：應是思想建設、作風建設、黨風廉政建設和隊伍建設互相促進、共同發展、共同提高。當前存在的主要問題是：思想建設方面主要是勇于奉獻的思想不牢、處理某些個別問題公平公正不夠；作風建設方面主要是勤政務實、艱苦奮斗等方面有時做得不夠；黨風廉政建設方面主要是有關規定、紀律、禁令遵守和執行得不夠全面和嚴格。班子建設中的這些問題往往影響到隊伍建設。

（三）協調配合的能力加強不夠

科學發展觀協調發展的廣義內涵：就是要統籌城鄉協調發展、區域協調發展、經濟社會協調發展、國內協調發展和對外開放。對領導班子建設的協調配合的狹義要求是：團結協作、形成合力。用科學發展觀來檢驗，主要存在內部協調和外部協調不夠的兩大差距。在內部協調配合方面：主要是班子成員之間協調配合不夠、上下協調配合不夠、部門之間協調配合不夠，監察員之間協調配合不夠。在外部協調方面：主要是在日常工作中，監察分局與地方政府及其有關部門履行職能中協調配合不夠，不能很好地形成工作合力。

（四）可持續發展的理念發揮不夠

科學發展觀對可持續發展的廣義內涵：就是要統籌人與自然和諧發展，處理好經濟建設、人口增長與資源利用、生態環境保護的關系，推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。可持續發展對領導班子建設的狹義要求的理解是：領導班子應不斷加強向心力、凝聚力和戰斗力的能力建設，不斷提高駕馭全局的能力。這是事關班子能否帶好這支隊伍的關鍵。班子向心力不夠的主要原因是班子成員沒有把群眾的困難、疾苦、和意見放在心上。凝聚力不強的原因是分局的整體缺乏一種精神或靈魂，上下統一不夠，特別是在黨風廉政建設方面，上有紀律要求，下有靈活應對。戰斗力不強，主要是在公正執法、嚴格執法、廉潔執法、執法到位等方面的要求難以落到實處，上級的工作要求全面落實得不夠。

二、堅持科學發展觀，全面推進班子建設的建議

通過查擺問題，我們必須著力轉變不適應科學發展觀的思想觀念，著力解決影響科學發展、安全發展中存在的突出問題，在領導班子建設中必須很好地學習和實踐科學發展觀，建議切實抓好以下四項工作。

（一）牢固樹立以人為的思想

牢固樹立以人為本的思想，主要應從以下兩個方面努力。

一是要千方百計減少傷亡事故來保障作業人員的最大利益。我們的煤礦安全監察工作的對象是煤礦、煤礦管理人員和作業人員，我們一切工作的最終目標是最大限度地降低和減少傷亡事故和改善作業條件。為此要通過抓好班子建設、隊伍建設、切實搞好公正執法、嚴格執法、認真履行法定職責、充分協調好與地方煤礦安全監管的關系，真正形成合力，使地方煤礦安全監管職責認真全面落實，來實現這一目標。

二是要充分調動監察人員的執法積極性和創造性。人都是有思想、有感情的，監察員也不例外。領導干部只有掌握監察員的思想動態，工作作風情況，及時力所能及地解決他們的學習、思想、工作中的難題，因勢利導，充分調動他們的工作積極性和創造性，才能提升整體隊伍的素質。

（二）全面加強思想建設、作風建設、黨風廉政建設和隊伍建設

全面加強領導班子建設，要從班子的思想建設、作風建設、廉政建設和隊伍建設等方面全面加強。做到互相促進、共同提高。加強領導干部的思想建設，一是要樹立無私奉獻的思想。當領導要有公仆意識，為人民服務的思想，多奉獻、少索取，使群眾心服口服，才能真正得到群眾的支持和擁護。二是要有公道正派的思想。處理任何問題，都要公道正派，不分親疏，弘楊正氣，營造良好的工作氛圍；在作風建設方面，要發揚艱苦奮斗、勤政、求真、務實的作風，做到言行一致，表里如一；在黨風廉政建設方面更是要做到率先垂范，廉潔自律，嚴格自律。思想建設、作風建設、廉政建設都抓好了，班子建設加強了，自然能帶出好的隊伍，加強隊伍建設就有基礎、有條件、有保障了。俗話說得好：“村看村、戶看戶，群眾看干部，干部看黨支部。”就是這個道理。

（三）切實加強內外協調工作，形成監管監察合力，促進工作開展協調配合是形成合力的前提，是搞好工作的基礎，加強班子建設的一個重要環節，是要搞好內外協調工作。

在內部協調配合方面，要做到班子成員分工合作，取長補短，團結協作、形成互補功能；上下協調方面要做到政令暢通，工作落實、責任落實，確保大局；部門之間協調配合方面要做到加強聯系，互相勾通，互相配合，互相支持，共保大局；監察員之間要做到互相學習，互相支持，共同提高。通過內部的協調配合，形成強大的內力，練就深厚的“內功”。

在外部協調配合方面，就是要通過我們的檢查指導工作，通過正確履行職能的行為，協調好與地方政府及其有關職能部門的工作關系，使我們有限的監察力量與強大的地方監管力量很好地形成合力，把松散合作提升到緊密配合，收到功能放大型的效果。

通過搞好內外協調配合工作，形成內功深厚、善借外力，監管監察擰成一股繩，齊心協力，搞好轄區內煤礦安全工作。

（四）提高領導班子的向心力、凝聚力和戰斗力

篇4

關鍵詞：可視化監控系統；煤礦；安全管理

在煤礦生產過程中進行安全監控和管理是十分必要的，各級安全管理部門都會將其作為工作的重點內容。為了提高對煤礦安全生產的監督效率，避免生產過程中發生安全事故，煤礦中引入了可視化監控系統。

1 分析可視化監控系統

該系統的應用可以對分布在管轄范圍內的礦井生產實時數據采集、數據存儲，視頻監控等，在煤礦生產過程中進行全方位的監控和管理，日常監視中進行相關數據的統計和分析，針對存在的問題及時通告，如果現場存在安全問題，系統會自動發出報警，所收集整理的數據可以為監管部門進行科學決策提供依據，在最大程度上將事故隱患排除掉，有效避免發生突發性安全事故。該系統主要由GIS、安全監控、數據采集、實時數據平臺、應急處理分析、網絡通訊等子系統構成，保證該系統工作運行的有效性。

2 分析可視化監控系統在煤礦安全管理中的應用情況

2.1 應急處理系統在安全管理中的應用

對于應急處理系統而言，其屬于可視化安全監測系統的子系統，通過完成在現場的安裝和調試工作之后，對突發事故進行監督和管理，例如在礦井下發生了一些突發事故后，該系統可以在第一時間內生成應急預案，在此基礎上，預案的執行情況，同時對整個工作做好記錄和備份，為以后的審閱、查閱做資料。該系統還具有超限報警功能，即可以收集并提供相關的生產安全數據，提醒的形式多樣化，一般以聲音、閃爍等為主，將這些信息在第一時間傳遞給礦井的值班領導和工作人員。利用可視化的視頻監控功能，就可以對井下不同的工作人員進行監控，結合對生產環境的不同要求，設定不同的安全警戒區域，并制定合理的安全偵測規則，應用過程中如果檢測到礦井中存在安全威脅時，不需要人為的操作，就直接對違反安全規則的人員進行報警和記錄，該系統可以對存在的危險進行預測，及時提示危險因素，提醒相關人員及時處理安全隱患，將發生安全事故的概率降到最低。如表1。

2.2 應用數據采集系統的具體情況

數據采集系統也是重要的子系統之一，其構成部分較多，主要有防護話筒、云臺解碼器、云臺、攝像機、單片機、DCS控制系統、智能儀器、傳感器等構成，一般都安裝在一線的監控現場，其功能十分完善，利用單片機技術、傳感器技術等，對煤礦生產現場的相關數據進行采集，然后對數據進行轉換，存儲到對應的元件中，最終系統對其進行分析和表達。還可以進行空間信息的采集，使用視頻監控系統將采集的信息轉化為可視化的圖像，這樣在監測管理中就十分直觀和方便。上述所采集到的信息會輸入到計算機系統中，這樣工作人員借助這一系統優勢，就能在24小時不間斷的對井下開采情況進行監控、預警，同時還可以定時對現場氣體的含量進行語音提示，報告相關設備的運行狀態，相關技術人員可以參考圖1了解實時數據的采集流程。

2.3 監控系統的具體應用情況

監控系統是可視化系統的核心，由于煤礦開采范圍較大，而且各個通道較多，因此在現場布置的設備較多。監控系統構成也比較復雜，主要有音視頻的輸入設備，音頻的輸出設備、音頻和視頻的切換矩陣、數據服務器、報警服務器、大屏幕投影儀、綜合視頻交換機、網絡視頻矩陣、多媒體PC網絡監控設備等組成，除了現場所安裝的監控設施、大量的線路等，一些關鍵設備都安裝在安全管理中心。在煤礦實踐中應用后，利用上述設備構建可視化的GIS用戶界面，通過Mapinfo作為軟件的開發平臺，將MAPBASIC/VC++/C++作為開發工具，對用戶實際需求的不同，有針對性的進行服務界面的開發。該系統在實踐中的應用，可以實時在線進行相關數據的查詢，同時對整理出現的數據進行計算和分析，最終完成對控制信息的交換。除此之外，監控系統的應用之后，還可以進行遠程的視頻瀏覽，對現場工作情況進行視頻錄像，當信息傳遞到主系統之后，辦公室的工作人員可以通過電視墻顯示出礦井下的現場工作情況，如果礦井中存在一些安全問題，該監控系統可以進行視頻報警，對所轄監控現場進行實時監控管理，保證煤礦井下開采過程中的安全。

2.4 通訊接口在煤礦安全管理中的作用

一般進行煤礦開采時，為了提高開采效率，或者由于煤礦分布原因，所設置的煤炭礦點都比較分散，為了保證數據傳輸效率，必須結合現場實際情況選擇實時數據上傳的網絡通訊模式。當前可供選擇的模式有很多種，如果開采單位的條件允許，可以利用專線方式、寬帶方式接入到Internet上，如果傳輸的距離很遠，有線方式肯定不合適，那么可以使用GPRS/CDMA方式進行遠程無線通訊。將在不同礦點采集到的井下監控信息通過實時傳輸方式傳送到辦公室，再由系統功能對其進行存儲、整理、分類、分析。

3 結束語

通過以上對可視化監控系統在煤礦安全管理中的運用分析，發現隨著科技的發展，可視化監控技術不斷成熟，與之配套的設備性能也得到了很大的提高，技術和設備完美的配合，可以全面對井下安全情況進行監督和管理，提高了現場開采的安全系數。

參考文獻

[1]蔡建剛，齊尚龍，韓秀鋒，等.基于GIS的可視化煤礦安全實時監控系統的研究與開發[J].自動化與儀器儀表，2012（1）：130-132.

篇5

一是認真制訂工作方案。局領導就多次深入產煤縣(市、區)調研，全面摸清各類煤礦企業、生產礦井的底數，加強基礎資料建設，規范檔案管理，為研究部署延期換證工作打好基礎。之后，先后8次召開全局性專題研討會，研究制定并及時下發《福建省煤礦企業安全生產許可證延期工作方案》、《福建省煤礦企業安全生產許可證延期申請與受理制度(暫行)》、《福建省煤礦企業安全生產許可證延期審查工作制度》和《福建省煤礦安全現狀綜合評價標準(2008年版)》等規范性文件，對延期換證工作的指導思想、工作目標、基本原則、工作程序和形式等進行明確，并細化任務分工，落實專項資金，建立領導機構。專門印發《福建省煤礦企業安全生產許可證延期工作資料匯編》免費下發基層煤炭行業管理部門、煤礦企業。方便企業申請延期換證。

二是加強服務與指導。督促指導煤礦企業做好安全生產許可證延期換證前的各項準備工作，對照安全生產許可的標準和條件，加強煤礦“雙基”建設，加快整合技改步伐，加大安全投入，推進煤礦安全監控系統和通訊、壓風、防塵供水等系統的建設步伐，推廣正規采煤工作面、單體液壓支護和鋼支架等生產工藝，從本質上提高煤礦安全生產條件和水平。同時，由局業務骨干、專家組成員組成宣講團，先后開展綜合性業務培訓12期，分批分期深入基層舉辦專題講座8場次，就延期換證工作的方案、標準及法律法規進行講解、指導，有1000多名基層煤炭行業管理部門監管人員和煤礦企業管理人員參加講座。

三是及時研究破解延期工作難題。在組織召開全省煤礦企業延期換證工作動員部署大會之后，針對延期換證工作過程中發現的新情況、新問題。先后6次組織福煤集團、各市(縣、區)煤炭行業管理部門、中介機構及煤礦企業代表召開座談會、現場辦公協調會，廣泛聽取意見和建議，對有關問題做好解釋說明工作，并及時制定具體措施，確保延期換證工作有序開展。

四是規范換證審查程序。為方便基層、服務企業，積極推行政務公開，設立辦證服務大廳，嚴格按照辦證流程，統一對外業務受理，嚴格資料審查把關，并專門聘請了6名煤礦安全專家，配合該局業務人員組織好現場審查工作。對于申報延期換證的煤礦企業，先由局安全監察處根據受理和審核情況集體研究提出初步建議，報局長辦公會研究決定。同時，將辦證換證的法律法規、審批流程、注意事項及具體要求全部制版上墻。在省局網站公布。

五是加強廉政監督。認真執行安全生產許可證定期公告制度，定期將我省煤礦企業安全生產許可證變更、暫扣等管理事項向社會公布，接受社會監督。局紀檢監察部門主動介入，并深入基層主動向基層管理人員和煤礦企業負責人宣傳、介紹該局的紀律要求和廉潔承諾，并加強與特邀廉政監督員、政風行風民主評議代表的聯系，通過多種渠道全面跟蹤掌握本局人員在辦證過程中的廉潔行為，主動參與辦證審查和現場核查工作，建立全過程、全方位的監督機制。