農村思想政治工作精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇農村思想政治工作，期待它們能激發您的靈感。

篇1

思想政治工作，筒而言之，就是如何做好人的思想工作，它是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是企業必不可少的生命線、向心力。隨著農村電力事業的不斷發展，各項工作不斷規范和分配方式多樣化，員工的活動方式、交流方式、思維方式和價值取向都發生了很大的變化，給思想政治工作帶來了許多新的課題。如何面對錯綜復雜新情況、新問題呢？使每個黨務工作所思考的課題。加強和改進思想政治工作更應注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人與人之間的關系，積極探索新形勢下思想政治工作的新路子，新方法。從目前農村供電所員工思想狀況來看，思想政治工作須從以下幾方面去探討：

一、思想政治工作要務求“實”。受傳統思想政治工作的影響，部分思想政治工作都習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于工作中心圖形式，走過場，實際效果不佳。在新形勢下，員工隊伍的構成、思想觀念都發生變化，這就要求思想政治工作內容必須由舊變新、由虛變實。系統性的務虛教育應減少，日常的針對性教育內容應增多，脫離安全生產和營銷服務工作的教育應減少，密切安全生產和營銷服務工作的教育應增多，把思想政治工作深入到企業文化建設中來。因此，在實際工作中，應強調思想政治工作要抓主要矛盾，抓關鍵問題，把作用發揮在決策前，落實在執行中，滲透到管理上，增強內容的針對性，把思想政治工作與各項工作有機緊密結合起來，互相滲透、互相促進。同時，要積極為員工辦實事、辦好事，解除員工的后顧之憂，使他們把全部心思放在工作上。針對農村供電所思想政治工作，不能單純地就事論事，應抓員工的觀念轉變，要以促進安全生產，營銷服務為抓手，以創建農村示范供電所為目的，以此來引導員工觀念轉變。

二、思想政治工作要突出“細”。在做農電員工思想政治工作中方法不能簡單粗放，必須注重針對性，在細字上下功夫，旨在提高員工隊伍的整體素質。當前供電所安全生產、農配網改造工程、同業對標、營銷服務、電費回收、供電所創建等工作任務繁重，工作中要做到針對任務定內容，在每完成一項任務中，把握客觀控制，在做好動員的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人人爭先創優的好風氣。在對黨員教育中，重點強調黨員的先鋒模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對一線員工要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發他們的工作熱情。在平時工作中，要組織開展黨員、員工“創先爭優”活動，遵守職業道德的教育，使每位農電員工能自覺做到遵章守紀。

三、思想政治工作要注重“情”。情是做好思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。在新形勢下思想政治工作的任務、環境、渠道都發生了很大的變化，除了從內容上加強針對性外，還必須從方法上加強和改進，要用正確方式處理人際關系，尤其是農電工作領導者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關心員工、體貼員工，全力幫助他們解決在工作及生活中遇到的困難，使對方切實感受到溫暖。要放下架子，以平等的姿態與之交流。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。思想政治工作著眼的是和諧、進步，但同時也是對每一個人的關愛。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認識，解開疙瘩，撫平情緒，認清方向。

四、思想政治工作要致力于“幫”。為了增強思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作應注意在幫上下功夫。幫助員工正確認識形勢增強信心；幫助員工充分認識電力改革發展的新形勢，黨風廉政建設，安全生產和優質服務工作的重要性和緊迫性；幫助員工了解國網公司及上級供電公司的有關文件、規定，提高執行政策的自覺性；幫助員工解決實際問題，重視他們的意見和建議，對員工反映的實際問題，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情，主動關心，特別是事關員工利益的熱點、難點、焦點問題，更應該通過深入的調查研究，清理各類需要解決的問題，了解員工的“所思、所盼、所想”，盡最大能力創造條件加以解決。只有這樣才能使農電員工心情舒暢的干好工作，為農電事業發展盡責盡力。

五、思想政治工作要力爭“新”。創新是發展的靈魂，是思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著電力體制改革的不斷深化，思想政治工作必須適應變化的新情況，大膽進行探索和創新。在思路上由被動向主動轉變；在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變；在形式上，由集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。在解決實際問題時，要以平等的態度待人，加強和員工的溝通和交流，做到以情感人，讓員工產生信任感、成就感、溫暖感和舒適感。要注意把握員工的情緒，主動把消極因素轉化為積極因素。要堅持做到讓思想政治工作進班組，上一線，到現場，及時把握員工的思想動態，針對員工中出現的思想實際問題進行認真分析，對癥下藥，有的放矢，引導員工做好本職工作。要采用新工作方法，以換位的方式思考問題，想員工之所想，急員工之所急，多做得人心、穩人心、暖人心的工作，少說大道理，多做實事。這樣，我們的思想政治工作就會更有說服力、感召力。

篇2

一、農村思想政治工作的重要性得到基層干部群眾的認可

通過調研我們發現，干部群眾對新時期農村思想政治工作的重要性認識有了較大提高：一是基層干部在實踐中體會到解決農村各種困難和問題離不開思想政治工作，深切地感悟到思想政治工作的重要性和緊迫性。二是農村基層思想政治工作取得的效果也很明顯。基層黨政組織充分利用基層黨建平臺和豐富多彩的形式宣傳黨的方針政策、實行村務公開、討論公益事業、探索發展之路、多辦利民實事等，拉近了干群距離，保持了農村的穩定，為經濟和社會發展創造了良好的環境。三是農民群眾的思想、道德、行為等觀念通過思想政治工作發生了新變化，村風民風正在好轉。把精神文明建設與引領農民致富結合起來，思想政治工作融入了建設小康、和諧新農村的時代背景之中，克服了經濟工作、思想政治工作兩張皮現象。

從調查中我們也發現，農村思想政治工作面臨著四大變化:

一是工作機制發生變化。傳統的思想政治工作傳統模式已不再適應新形勢的需要,思想政治工作進村入戶成為一大難點。隨著農村改革發展的新變化和新需求，原有的思想政治工作機制被打亂。二是對象主體發生變化。隨著農村生產經營方式的變革，農民的社會活動空間更為廣闊，人員流動越來越快，思想政治工作出現空白。三是工作方法及內容發生了變化。隨著農民素質不斷提高，思想觀念不斷更新，新知識新思想的學習加快，農民群眾精神文化需求日益多樣化。價值取向呈現一定程序上的復雜化。四是陣地建設的影響力發生了變化。農村的宣傳陣地、宣傳手段、宣傳機制與當前思想政治工作的要求還存在相當差距，發揮不了應有的作用。一些消極錯誤思想和不良文化也趁機擴大傳播影響。

二、當前農民思想狀況和農村思想政治工作存在的問題

在鄉村調查中我們發現，當前農民思想狀況和農村思想政治工作存在的問題也不容忽視。

第一、從農民思想狀況來看，存在四個方面的問題：

一是活動少，文化設施不全，精神生活匱乏。“閑來無事干，圍著電視看”，這成了當前農民文化生活的真實寫照。58.54%的農民農閑時的主要生活方式是“看電視”。村里活動，“年頭到年尾，難開兩個會?！贝鍙V播室、活動室無設備，圖書室缺實用性圖書，村民也難得來光顧。農民有組織性的文化活動少，文化設施、設備落后，導致農民精神空虛，除了忙農活干家務，就是看電視，封建迷信、活動因此趁虛而入。

二是增收難，市場信息不靈，科技知識缺乏。農民增加收入的最大障礙是什么？51.56%的農民認為是“缺科技”；40.27%的農民認為是“種田成本高”；還有少數人認為“信息不暢通，不知道種什么”。農民發家致富的愿望是強烈的，但由于自身知識水平有限，市場信息閉塞，二三產業發展緩慢，加上生產資料價格上漲等因素影響，農民持續增收難。

三是人情淡，普遍重幼輕老，道德意識弱化。日子越過越好，人情越來越淡。這是農民普遍反映的一個現象。隨著市場經濟的蓬勃發展和農村改革的深入推進，農民“向錢看”的意識越來越濃，人際關系越來越淡。調查顯示，50.37%的農民認為“有了錢就可獲取一切”。多數農民認為目前最嚴重的家庭問題是“虐待、遺棄、不贍養老人”，“溺愛、嬌慣、縱容子女”的現象也很普遍。農村傳統美德出現滑坡跡象。

四是脫貧慢，社會分配不均，收入差距拉大。調查中，55.42%的農民認為當前最嚴重的社會問題是“收入差距過大”，貧富差距拉大的現象隨處可見。富裕戶蓋樓房，冰箱、彩電樣樣有；住著土坯屋，家中一貧如洗的貧困戶仍占一定比例，農村貧富懸殊程度正日益加深。

第二、農村思想政治工作面臨的問題：

一是對思想政治工作不重視。主要表現為：一是認為做思想工作是耍嘴皮，做虛功是普遍現象。思想政治工作往往讓位于經濟建設，思想政治工作陷入“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的尷尬境地。實際工作中沒有經費投入，沒有項目依托吸引農民群眾。

二是思想政治工作針對性不強。思想政治工作的方式方法與農村現實狀況不相適應，思想政治工作創新與農村形勢發展狀況不相適應，思想政治工作的對象由于市場經濟的發展發生了較大變化，留在村里大部分是老幼病殘等非勞動力和一些文化水平低的人等。

三是少數基層干部素質不高難開展。部分干部本身文化素質較低不會開展工作；部分干部主觀愿望是好的，想做好思想政治工作，但自身素質導致工作收效不大。其他地方我們發現思想政治工作缺隊伍無人去做，缺機制無人愿做，缺手段無人會做。

四是由于種種原因，封建迷信有抬頭趨勢，宗教勢力影響在擴大，消極思想有蔓延趨勢，迫切需要廣泛、深入地對農民進行唯物論、無神論教育，弘揚正氣，扭轉民風。

通過調查我們深感：新形勢下農村思想政治工作問題面臨的問題不容忽視，應當引起高度重視。

三、農村思想政治工作問題原因探析

農村思想政治工作存在的問題，究其原因，是由多方面因素所造成的，我們認為：

第一，認識上存在偏差，造成思想政治工作在農村“缺位”。一些地方和干部錯誤把思想政治工作與經濟工作對立起來，將“發展是硬道理”，片面理解為只是發展經濟，而將加強思想政治工作撇在一邊。還有的認為，新形勢下黨的一系列惠民政策落實了，干群矛盾得到了緩解，農民思想問題得到了解決，不需要再花精力抓思想政治工作了。也有的認為抓經濟工作還忙不過來，抓思想教育是得不償失，不安排不部署思想政治工作，或者滿足于會議布置和文件落實。

第二，思路上疏于創新，影響思想政治工作在農村“無為”。農村思想政治工作習慣于成舊的工作模式、落后的方式方法，缺乏與時俱進的創新和發展。如：做思想工作習慣于老的模式，缺乏創意；搞形式主義，虎頭蛇尾；芝麻綠豆一把抓，顧此失彼。這樣的思想政治工作對思想觀念和生活方式等發生了翻天覆地變化的新型農民群體缺乏吸引力和感召力，達不到思想政治工作的目的和效果。

第三，內容上囿于空泛，形成思想政治工作在農村“變調”。一談思想政治工作，大多習慣于老一套，套話、教條多，滿足于“空對空”。思想政治工作的內容沒有與農村實情、農民所想緊密聯系，思想政治工作和農村發展成了“兩張皮”。加快農村經濟發展，促進農民增收和農村穩定是農村思想政治工作的主題。只有使思想政治教育與發展農村經濟有機融合，大力發展農村經濟，千方百計增加農民收入，給農民帶來看得見、摸得著的物質利益，思想政治工作才有說服力和感召力，

第四，工作上缺乏保障，導致思想政治工作在農村“怯陣”。在農村，思想政治工作“有人鼓、有人呼、無人管、無力建”以及“有場地，無活動”，傳播渠道斷流，思想工作斷層的現象比較普遍。陣地萎縮，渠道堵塞，工作環境差，影響了思想政治工作的順利進展。思想政治工作缺

篇3

一、中國傳統文化對農村社會影響的具體表現

農村思想政治工作要置身于中國國情，要在具有悠久歷史文化傳統的中國這塊土地上進行，當代農民是中國傳統文化的現實承受者，當社會化過程把傳統文化內化為他們的精神素質時，便賦于他們一定的思想、觀念、性格、情感，支配著他們的行為方式和價值取向。因此，中國傳統文化必然對當代農民發生影響，這種影響的具體表現如下：

第一，中國傳統文化在農村傳承的長期性：我國是一個幾千年的農業大國，中國傳統文化以社會遺傳形式在農村世代延續，這種傳承和影響將是長期的。它包括有意識的傳承，就是通過教育等形式：也包括無意識的滲透，是指通過一些間接的、潛移默化的方式。生活在農村這個環境中，一代一代的農民遵循著一定的生活方式、習慣行為，其傳統思想滲透到正常生活和思維模式的各個方面。

第二，傳統文化在農村的一慣性和漸變性：受傳統文化影響而形成的某些行為模式、思想觀念、性格情感，一旦形成就將深深扎根于人們的心靈深處，其表現是傳統文化在農村的一慣性。但是，什么事物都不是一成不變，傳統文化也受時代的變化影響，無論其傳統文化多么固執，都會印上時代的烙印，這就是傳統文化在農村的漸變性。

第三，傳統文化在農村的積極作用和消極作用并存：任何一個事物都有其兩面性。中國傳統文化也不例外，它的內涵豐富，一方面包括一些有益的，如剛毅奮進，積極進取的人生理想；“天下為公、世界大同”的理想精神；經世致用，實事求是的務實精神：以德治國，修身養性的重道精神：各族一家，協和萬邦的寬容精神，人貴物賤，重人輕神的人文精神；以和為貴、和而不同的人和精神：憂國憂民、獻身祖國的愛國精神等等，這些優秀的文化傳統對我國一代一代的農民的思想意識、價值取向、行為模式產生積極作用。但是另一方面，中國傳統文化中還包含一些消極和落后的因素，如唯古是法，唯古是宗的認識價值取向；“別尊卑、明貴賤”的等級觀念、“君為臣綱、父為子綱、夫為妻綱”的倫理道理：“天下變、道亦不變”等唯心哲子；重人治輕法治及所謂“禮不下庶民，刑不上大夫”等特權思想。這些又對人們的思想意識、價值取向、行為模式產生消極影響。因此，傳統文化在農村的兩面性是并存的。

二、傳統文化教育就是農村思想政治工作中一項重要內容

在農村進行思想政治工作，以往我們采用的是砸爛舊世界，創造新世界的方法，就是將傳統文化全部否定。實踐證明這種做法是行不通的。我們應當繼承和發揚傳統文化中優秀的一面，通過進行傳統文化方面的教育，來達到我們思想政治工作的目的。其理由如下：

第一，中國傳統文化是新文化創造和發展的基點：任何新文化的創造都不可能割斷歷史，文化的發展具有繼承性、延續性，它不能離開也無法離開已有的文化傳統，在先人留下的文化遺產基礎上繼續開拓，才有可能創造自己時代的文化，才不至于中斷民族文化發展的歷史。同樣，未來中國新文化的發展，要從傳統中吸取養料，要立足于中國傳統文化。

第二，傳統文化中蘊含著民族精神：中華民族精神是民族的精神支柱，是民族之魂，它對于塑造民族的品格和風貌，對于民族凝聚力的增強，起著十分重要的作用。而民族精神主要蘊含在中國傳統文化之中，也可以說，中華民族精神就是在中國傳統文化基礎上產生的民族意識和民族情感。民族歷史越悠久，民族文化越豐富，該民族的民族意識和民族情感就越深遂，也就越具有強烈的民族精神。世界上沒有不貫穿民族精神的民族文化，也不存在不體現民族文化的民族精神，我們在進行民族精神的教育中，離不開中國傳統文化的教育。

篇4

關鍵詞：農村合作銀行；思想政治工作；金融體系

中圖分類號：F830 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）06-00-01

改革開放以來，我國的廣大農村地區在國家的大力支持下，已經逐漸從傳統的農田耕種到農、林、牧、副、漁全面發展，農民的生活狀況得到了顯著的改善。并且，金融系統也正在與農村地區進行積極的合作，建立了眾多的合作銀行，有效的解決了農民的發展資金問題，為其擴大再生產提供了強大的資金保障。然而，在這可喜的改變背后，我們還應該清醒的認識到，這些金融服務單位一般都存在著規模小、家底薄的特點。而且，職工的思想政治素質相對較低，這一點很有可能為金融危機的出現埋下隱患。因此，加強農村合作銀行的思想政治工作是十分必要的。

一、做到以人為本，加強思想政治教育

對于企業來講，員工是一個非常關鍵的生產要素，是企業生存與發展的根本。因此，企業的領導應該正確的對待這一問題，在工作中，要充分考慮到職工的想法，堅持民主的管理方式，調動廣大職工的積極性和聰明才智，切忌剛愎自用。在進行員工的思想政治工作時，務必立足于依靠廣大員工，與其共同分享相關的政策法規，共同探索出高效的工作方式以及如何更好的增強自身思想政治素養。并且，在各項工作中，要體恤員工的辛苦，積極幫助其解決問題，使其從內心中認可，切忌講空話，而無實際行動。只有領導以身作則，才能真正的影響到員工的行為方式，才能自覺的加強思想政治素養。

二、加強人才隊伍的培養

現代的企業理念中，對人力資源給予了高度的重視，各行各業都在積極推進“人才強企”戰略。從企業的長遠發展來看，抓好科技與管理人才建設，是實現企業宏偉計劃的關鍵環節。因此，在人才的聘用以及管理方面，務必做到以自身實力吸引人才，以公平的待遇對待人才，以情感及發展前景留住人才。并且，還要對人才進行再教育和在提高，根據不同的崗位，制定出詳細的培訓考核計劃，使職工既能夠覺得自己每天都有所得，還要產生一種緊迫感，從而在這種環境中不斷提升自己的專業水平以及思想政治水平。所以，在進行職工的思想政治教育工作的時候，還要注重職工工作以及專業技能的提升，充分認識到職工所具備的各項優勢，并有側重的予以開發，幫助員工體現出自身價值，這樣既可以幫助員工建立自信，還能夠促進其更好的發揮自己的潛能，提高工作效率，最關鍵的是讓其建立起一種對企業的向心力，真正的想要與企業共同發展。這樣一來，培養職工愛崗敬業精神，忠于企業，誠信待客也就水到渠成了。員工會自覺地嚴格要求自己，積極的從企業未來發展著想，并形成高尚的思想政治品質。

三、關心職工工作與生活，實現企業可持續發展

企業關愛職工，職工則關愛企業，企業善待職工，職工則回報企業。要帶著對職工的深厚感情做工作，既教育人，引導人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關心人、幫助人。從感情上、政治上、經濟上、生活上了解職工的需求，給予充分的滿足，切實保障職工群眾的各種基本權益，真正做到為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事。人是有感情的，要重視感情和心靈力量。對職工在感情上要著眼于親情、友情，以人為本，愛心管理，做到真情、真心、真誠，有人情味，情相融、心相通、力相合。職工的心，企業的根，企業最無價的東西是人心。要多做平衡心理、解疑釋惑、溫暖人心的工作，給職工鼓氣提神，讓職工心通氣順、心情舒暢、精神振奮地投入到工作和生產中去。

職工心情舒暢了，就能充分發揮積極性、主動性、創造性。對職工要尊重、信任、維權，維護職工尊嚴。尊重職工的人格，政治上平等，發揮工會、職代會、民主管理、民主監督、民主決策的職能，讓職工知情參政，增加工作的透明度，充分發揚民主，做好政務公開。當職工感到被信任、被欣賞時，他們的工作效率就會更高，就有動力把工作做得更好。但尊重不等于遷就，信任不等于放任，以人為本也并不是對人的放任，是通過教育引導、激勵制約等有效途徑使人向著主動、積極的方向發展。要保障和維護好職工的合法權益。必須考慮把改革的力度、發展的速度和職工可承受的程度統一起來，以改革促進和諧，以發展鞏固和諧，以穩定保障和諧。凡涉及職工權益的重大問題必須經職代會討論通過，做什么事情都要考慮職工答應不答應、高興不高興、滿意不滿意。同時要教育職工正確對待個人利益與集體利益、眼前利益與長遠利益的關系。要通過艱苦細致的工作，特別對一些熱點、難點、重點、敏感性問題，采取積極主動的措施，及時進行化解，把問題解決在萌芽狀態，保持好企業內部的安定穩定。

四、結語

隨著我國金融行業的不斷完善與發展，逐漸形成了較為規范的金融運行體系，并且，在廣大的農村地區，也建立了各種合作銀行為廣大的農民服務。銀行歷來對職工的思想政治工作都是非常重視的，只有思想過硬的員工，才能抵制住金錢的誘惑。本文重點探索如何在金融業改革發展的新形勢下，加強農村合作銀行的思想政治工作。

參考文獻：

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[4]廣西區農村信用聯社論文課題組.廣西縣級農村合作銀行發展研究——對廣西縣級農村合作銀行組建運行情況的調查[J].中國農村信用合作,2009,11.

篇5

農村的思想政治工作必須常抓不懈，要狠抓四項制度的健全落實。一是思想狀況分析制度。定期分析農民的思想狀況，特別是在形勢變化或某項重大農村政策出臺后更要深入調查研究，及時掌握思想動態，加以分析以制定相應的措施。二是思想教育制度。制定出切實可行的教育工作計劃，正面灌輸，一點一點化解群眾心中的思想疙瘩。三是談心制度。農村思想政治工作的對象是最基層、最樸實、最淳厚的農民群眾，對他們要少講大話、套話、官話，要面對面地進行“和風細雨”式的交談，真正把工作做到群眾心坎上去，把群眾的思想統一到發展經濟、提高收入、建設社會主義新農村上來。四是建立考核制度。將思想政治工作納入年度雙文明考核內容，嚴格實行考核，繃緊思想政治工作這根弦，切忌“做一陣，歇一陣”、“緊一時，松一時”的工作態度。

二、講究趣味性，是做好農村思想政治工作的有效途徑

求樂、求知是當代農村精神生活的重要內容。農村思想政治工作必須適應農民的這種精神需求，將愛國主義、集體主義、社會主義的思想道德融入靈活多樣的思想政治工作中，講求實效，增強趣味性，寓教于樂。首先，強化教育陣地，開展學習活動。在抓好鄉黨校、黨員活動室和村級黨員活動室等硬件建設的同時，經常地組織黨員、干部等定期學習政策、法律、科技等知識，及時組織召開有關座談會、討論會，在學習中不斷提高綜合素質，為做好思想政治工作提供有力的保障。其次，鞏固宣傳陣地，開展創建活動。發揮好廣播、有線電視、宣傳欄、閱報欄等宣傳載體的作用，間接做好思想政治工作。再次，完善文化陣地，開展豐富多彩的文體活動。農村是一塊廣闊的天地，農村文化陣地是農村群眾文化生活的場所，當前農村要進一步完善好農村文化書舍、圖書閱覽室、娛樂活動室等配套設施建設，有條件的地方還可建立革命傳統等愛國主義教育基地，用愛國主義思想，用革命先烈先進事跡鼓舞和教育人民群眾。同時要積極組織開展群眾喜聞樂見、豐富多彩、健康有益的文體活動，為做好思想政治工作注入活力。

三、把握針對性，是做好農村思想政治工作的重要原則

農村思想政治工作要緊密結合實際，區分對象，因人而異，有的放矢，使思想政治工作入耳入腦，取得較好的效果。要在農村大力實施“四送”工程。一送政策理論。把黨的方針政策，把“三個代表”重要思想送進千家萬戶，使廣大群眾尤其是廣大農村黨員成為執行政策的帶頭人，致富奔小康的領路人，致富思源，富而思進，永葆艱苦創業的本色。二送法律法規。把村民組織法、土地管理法、計劃生育條例等與群眾聯系緊密的法律法規送到家家戶戶，使他們懂法、守法、用法。三送科技文化。把代表農村先進文化前進方向的新知識、新技術及時地送到農戶家，教育引導農民學文化、學技術、掌握科學知識，增強致富本領，盡快走上科技致富的道路。四送文明新風。大力提倡先進文化和科學知識，針對目前農村有些地方仍存在臟、亂、差等現象以及宗族派性、封建迷信、賭博等陋習泛起的問題，要積極創造條件，廣泛開展講文明樹新風宣講和創評等活動，教育群眾崇尚科學、移風易俗，倡導文明、健康、科學的生活方式，形成良好的社會風尚。

四、增強示范性，是做好農村思想政治工作的內在要訣

榜樣的力量是無窮的，在做農村的思想政治工作時要切合實際，用農民身邊的人和事教育農民群眾，發揮先進典型的示范作用，這是農村思想政治工作成功的秘訣。采取自下而上、自上而下的辦法選出農村各個領域具有代表性的典型，如種植能手、養殖大戶、科技致富帶頭人、“十星”家庭、英雄烈士等模范人物，利用廣播、宣傳欄、報刊等工具進行廣泛宣傳，通過組織開展“學典型、追典型”活動，帶出更多的先進典型。在選擇樹立典型時，還應注意三點：一是真實性，不能人為地拔高夸大，要用實實在在的事實去感染人、引導人；二是科學性。不能什么事都用典型去套，這樣濫用、濫套典型不僅削弱了典型的先進性，而且往往適得其反；三是先進性。要特別注重發現和培養農村黨員中的先進典型。