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        小學勞動教育反思精選(五篇)

        發布時間:2023-10-08 10:04:06

        序言:作為思想的載體和知識的探索者,寫作是一種獨特的藝術,我們為您準備了不同風格的5篇小學勞動教育反思,期待它們能激發您的靈感。

        小學勞動教育反思

        篇1

        關鍵詞:勞動法案例 教學模式

        案例教學法在技工學校中的應用,能夠使學生清晰的認識到抽象的法律概念,有助于激發學生積極的參與到教學中來,對提高學生的語言表達能力和邏輯推理能力發揮了重要的作用。

        一、勞動法案例教學模式概述

        案例教學法是實踐教學的重要組成部分,主要是運用該方法對案例進行解剖,能夠將深奧的理論變得更加簡單,強化學生對理論知識的理解,使學生主動的融入到學習中來。同時,也是培養學生綜合實力的重要形式,改變了傳統理論教學中存在的輕實踐重理論現象,重視培養學生的實踐能力。因此勞動法案例教學能將單向的知識傳遞轉變為雙向的交流,促進知識的有效反饋。

        二、技工學校勞動法案例教學中存在的問題

        (一)缺乏教學素材。當前,我國的勞動法教學缺乏有價值的教學素材,造成這種原因主要是由于勞動關系契約化時間相對較短,由于經驗不足,導致勞動判例的個性化不明顯,存在諸多問題,當前我國的司法判決書內容過于簡練,在實際的運用過程中,缺乏正當性的闡述,導致在實際的運用過程中會出現機械而又俗套的判決。

        (二)教師和學生在案例教學中兩級化嚴重。當前的勞動法案例教學主要以課堂討論為主,教師作為課堂的主導者,承擔著案例篩選和問題提出的職責,教師作為課堂的主體,學生處于被動學習狀態。在我國的案例法教學中,討論會占用學生大量的課堂時間,無法提高學生的職業素養和實際解決問題能力。造成該種原因主要是由于受我國教育體制影響較大,我國的技校學生大多都是初中、高中升入過來的,對勞動法內容不理解,并且缺乏實踐鍛煉的機會,導致學生無法理解案例法教學的內容,在實際的學習過程中存在較多的問題,與學生的理解、分析能力不相適應,學生的學習興趣不高,批判創新意識無法得到培養。

        (三)教學內容不規范。當前案例教學法要想取得良好的實施效果,需要結合技校當前的發展情況,依據自身的條件和認識程度進行探索,但是在實際的運用過程中缺乏統一化的標準,沒有統一化的標準在實施過程中會出現較多的問題,導致各項工作無法順利開展。我們在課堂引用的案例通常是通過啟動仲裁或者訴訟救濟的形式,使案例獲得裁決,來以判例的形式展現出來。當前在我國的技校中也缺乏勞動和社會保障法課程的建設,甚至有些學校減少開設相關課程的課時,導致技工學校的實踐教學無法順利開展,不能取得良好的實施效果,因此需要教師制定合理化的綱要和標準,確保案例教學法取得良好的實施效果。

        三、技工學校勞動法案例教學模式的反思

        (一)確保案例認知與選定的合理性

        案例教學法的開展受案例的數量和質量影響較大,要想確保案例法教學的順利開展,需要結合實際的教學內容,合理選擇案例范圍,對案例做好認識和界定。其中,狹義的案例主要是指存在權益糾紛的案例,需要對案例與判例之間的關系進行協調,將判例歸納為案例的范圍內,將其作為案例教學素材來使用,充分的展現出案例教學的價值和意義。因此,為了滿足案例教學的需要,需要對案例教學的范圍進行拓展,將其應用到社會生活的各個領域當中,對案例進行合理的搜尋和篩選,有針對性的指導學生運用勞動法理念和知識進行問題的分析和討論,強化學生的獨立分析能力和解決問題能力。

        (二)合理選擇勞動法案例教學對象

        要想確保案例教學法取得良好的教學效果,需要正確選擇教學對象,解決案例教學中存在的問題,展現出案例教學法的個性化教學風格,結合學生的學習水平,對學生進行分層次教W,確保案例教學法的合理性。由于技工學校的學生在畢業之后,大多是從事實踐性的工作,在就業選擇的過程中,會涉及到勞動法,甚至勞動法使用不當會造成勞動糾紛事件的產生,掌握勞動法,有助于強化學生擇業和維權權利,充分發揮了案例法教學的重要作用。因此,應該選擇分析能力和理解能力較強的學生作為勞動法案例教學對象,將教學方法和教學風格貫穿于案例法教學的整個過程,對確保教學活動的有效開展具有重要作用。

        (三)準確把握勞動案例法教學內容

        第一,對勞動關系進行定位,案例教學的主要任務分為應否適用勞動法和如何適用勞動法兩種。其中應否適用主要是指對勞動關系進行判定和定位,如果將其作為一種勞務關系,需要確保在勞動法規定的范圍內去實施,防止由于法律適用不當造成的法律制度混淆。但是如果作為勞動關系,則需要對適用民法進行調整,需要正確適用法律規則,對社會關系進行準確定位。第二,對適用管制規范和自治規范進行合理調整。勞動法在實施過程中必須要脫離于司法框架而使用,確保勞動法在工時、工資和安全衛生方面的基準化,使勞動法向著公法化方向發展。需要將勞動契約中只能適用于勞動規范的行為進行調整,確保契約規定和選擇行為是在勞動者自愿的情況下實現的。

        四、結語

        案例法教學是當前技工學校實踐教學中一種重要的教學方法,打破了傳統的教學方法,促進了案例教學法的改革,克服了以教師為主導的案例教學法的弊端。在技工學校教學中的運用,主要是結合學生的實際學習特點,對教師的教學風格和教學內容進行調整,確保多種案例教學法的正確合理運用,確保理論教學與實際教學相結合,將學生作為教學的主體,提高了學生的學習興趣,使學生積極主動的參與到實踐教學中來,提高了學生的創新能力和教學效果。

        參考文獻:

        [1]孔令仙,劉艷.人力資源管理專業勞動法案例教學理念的改革[J].雞西大學學報,2013,(11).

        [2]張靜.案例教學法在勞動法課程教學中的運用[J].市場周刊(理論研究),2011,(05).

        篇2

        一、讓學生動動“嘴”

        現在,學校的勞動教育非常被動,一方面,學校認識到勞動教育的重要性,也結合學校活動開展一些有價值、有意義的勞動,但是家長不領情、不配合;另一方面,整個社會對學校教育的“應試化”非常反感,甚至認為學校變相地弱化勞動教育。之所以出現這種情況,根源在于勞動教育僅僅是教師在“動嘴”,學生只是被動地參與。

        勞動教育不能只是國家的號召、學校的事宜、教師的教育,而應真正地走進學生的內心世界,讓勞動教育成為學生自覺的教育行為。因此,學校開展勞動教育,要主動地挖掘學生資源,讓學生成為勞動教育宣傳大軍,為勞動教育鼓與呼。

        教師要學會善于發動學生參與到勞動教育中去。平時,不但組織學生學習《憫農》之類珍惜糧食、尊重勞動的學科知識,更應組織學生走進社區、農村,主動參與到勞動教育宣傳中。無疑,這樣“動嘴”的活動,比單純的說教教育效果好多了。

        二、讓學生動動“手”

        勞動教育不讓、少讓學生“動手”,這看似悖論,卻是我們勞動教育的現狀。學生缺乏足量的勞動教育,甚至不知道還有勞動教育。之所以出現這種情況,一方面學校有不可推卸的責任,勞動教育需要動手,這存在著些許安全隱患,還有什么比安全問題更讓學校揪心的呢?于是,能不舉行的勞動活動就不舉行、能不開展的勞動教育就不開展;另一方面家庭也有一些顯性的責任,主要是不愿意讓自己的孩子吃力受苦。

        勞動教育就是讓學生在參與勞動過程中真切地感受到勞動的光榮、偉大,進而產生熱愛勞動、喜歡勞動的良好品質。因此,學校要學會放手,放手讓學生動手實踐。當然,在具體操作過程中,學校要做好周密的安排,做到有預案、有保障,以萬無一失的活動安排去達到勞動教育的目的。

        三、讓學生動動“腦”

        有這么一種觀點:世界是懶人創造的。這說明反省的重要性。勞動教育也是如此。我們不但要教育學生愛勞動、會勞動,更要教育他們思勞動。學會反思勞動的有效性,想出更好、更有效的勞動方法來。因此,要激勵、鼓勵學生“動腦”,學會以最短的時間、最快的速度、最高的效率、最好的效益達到勞動教育的教育目的。

        有一種觀點,勞動教育僅僅是勞動,不需要動腦,其實,這種觀點是錯誤的。勞動教育不僅僅需要“動手”,更需要動腦。勞動教育不僅讓學生在勞動中身體素質得到提升,更要讓學生在勞動過程中心理素質得到發展,其對勞動的認識更深刻、更深入。我們要讓學生在勞動的過程中學會從另一個角度看勞動,即想出“快、好、省”的辦法來,做一回勞動的“懶人”。

        四、讓學生動動“腳”

        現在,一些學校的勞動教育其實就是校園勞動教育,停留在大掃除這一老掉牙的活動上;不敢帶學生去野外、社區開展經常性、系統性的勞動教育。古人云:讀萬卷書、行萬里路。勞動教育如果僅局限于校內,這樣的勞動教育是不完善的,其效果也是不完美的。因此,學校的勞動教育應大膽地鼓勵學生走出校園、走進社區。

        勞動教育不僅僅是一隅之地的勞動教育,而應將目光投向整個社會,讓學生的腳踏出校園,走入社會,以大社會辦大教育的視野,去統籌勞動教育,讓社會發揮其應有的教育責任,這才是勞動教育的真正價值所在。

        五、讓學生動動“眼”

        勞動教育并不是簡單、簡化的粗活,其實,它也是需要細致地策劃、實施的。勞動教育需要一定的步驟去實施。因此,引導學生有效地觀察很重要。學校在開展勞動教育時,重要的是培養學生細致、細心的觀察能力、創新能力,讓學生開眼界,看到社會七彩繽紛的一面。真正的勞動教育,不是脫離社會現實的閉門造車式的教育,相反,它會緊密結合社會實踐,緊跟時代前進步伐的新型教育。

        六、讓學生動動“耳”

        勞動教育需要借鑒前人、他人的經驗,在勞動教育中讓學生動動“耳”,聽聽他人的技巧、技術。學校組織勞動教育,應該向學生講清楚勞動實踐活動的目的、意義所在,提高學生參與勞動教育的積極性。就勞動教育自身而言,讓學生在勞動過程中接受勞動思想教育,這比任何形式學科教育的效果要好。

        篇3

        大家走過運動場,運動場的草坪是天然的,平整勻稱,賞心悅目。在學校運動場后邊,有一片占了學校面積一半的農場,有門有裝飾有景點,菜園里,一片綠意盈盈,菜花、卷心菜、油菜、蒜苗等蔬菜長勢喜人。一塊塊菜畦,旁邊都有年級牌和各個班級的口號,既齊整又生機蓬勃。

        聽富春七小章振樂校長介紹, 從2009年網絡上流行開心農場“種菜”“偷菜”,他就想辦成一個現實版的開心農場。那時候,他的出發點想給孩子們的成長提供一個可以探索自然奧秘的獨特天地,另外讓沒時間買菜的老師不用再去買菜,學校自己種的還是有機綠色的菜。于是,他利用一切辦法,把學校操場邊的15畝邊角土地統一起來,開辟成種植園地。緊鄰著開心農場,在高速公路的高架橋下面,學校還有一間農具陳列館,放置了風車、紡織機等很多農具,讓學生體驗農耕文化。

        章校長說:依據二十四節氣,老師帶領學生及家長們在田地里勞作、種植。一年級種蠶豆,二年級種土豆,三年級種桑養蠶,四年級種油菜,五年級種向日葵,六年級養殖。立春時,孩子們在開心農場里尋找春天;立夏時舉辦收獲節,孩子們到農場摘蠶豆、剝蠶豆、煮蠶豆、吃蠶豆……老師們還把音樂課、美術課、科學課搬到田間地頭上,讓孩子們聆聽鳥鳴,畫藍天白云,尋找自然秘密。參與新勞動教育在學生身上發生了很多故事。從學校2009年創辦活動開始算起,該活動已經持續了十年。孩子們根據節氣,在田野里觀察他們播下的種子發芽、長大、開花、結果……如今的新勞動教育已在富陽區全域推廣,被評為全國十大美好課程之一,富春七小被教育部認定為全國唯一一所勞動教育試點學校。

        我深深感到,在富春七小做一個學生是幸福的。因為那么多老師,把大自然這一堂課放在如此重要的位置。我們的先賢,兩千多年前的孔夫子就曾說過,“多識草木鳥獸之名”??墒俏覀儸F在,不要說孩子,即便是大人,也是跟自然越來越疏離,草木鳥獸多有不識,小麥還是水稻,韭菜還是蒜苗都無法分清。這是不是一種悲哀?其實,在中國傳統鄉村,深藏著源遠流長的文化;在中國的農歷光陰里,蘊含著多么深厚的生活哲學;春種秋收,夏長冬藏,萬物有靈,和諧共生;我們在與大自然的親密接觸中,感受這些文化,體悟這些哲學,使我們的精神受其滋養——這才是我們中國人精神上的故鄉。

        站在人群中,我特別感動。我還了解到,這座校園的音樂課,首先是帶孩子們到“開心農場”去聆聽蟲鳴;他們的美術課,則是帶著孩子在草坪上仰望藍天,畫下心中的一朵朵白云;他們的科學課,是帶著孩子們在播種和收獲間發現生命的奧秘。老師們并不奢望這些校本課程能留給孩子們一生的印象,只期盼給孩子們留下一點點痕跡;而且他們有一個心愿:播下熱愛生命、熱愛自然、熱愛生活的種子,為孩子的幸福人生開啟一扇大門。

        短短一個下午的參觀和交流,特別是教師隊伍得到錘煉和進步,實現專業化成長,形成團結向上風清氣正的氛圍,讓我們大開眼界,感慨良多。

        從辦學目標角度思考:富春第七小學“新勞動教育課程”以“培育全人”為目標,整合學校的教育資源,形成鮮明的特色。試圖喚醒德育的本真,實現從課堂育人到開放育人,從書本育人到生活育人,從知識育人到實踐育人。富春七小從“開心農場”、 “親子合作”等方面展開“新勞動教育”,通過豐富多彩的學?;顒幼尯⒆觽冇H近土地,親近大自然,培養孩子們的熱愛生活、熱愛勞動、熱愛學習的良好習慣,尊重勞動、尊重勞動成果的優良品行。必將面向全體學生,促進人的全面發展。

        富春七小結合自己學校的實際情況,致力于孩子的身心發展。給了我很大的啟示?!叭姘l展”的辦學理念,是值得我們認真思考的,把學生從繁重枯燥的課堂教學解放出來,釋放他們的天性,可能對學習成績相得益彰。

        篇4

        關鍵詞:生活教育 苦其心志 發憤

        中圖分類號:G4 文獻標識碼:A 文章編號:1673-9795(2013)03(c)-0186-01

        一直以來,人們對于問題學生的教育可謂不遺余力,文章連篇累牘,儼然千方百計。然而,在現實面前,卻往往不盡人意?!皶岳韯忧椤?,無動于衷而厭煩生膩;訓斥責罰,抵觸逆反而關系疏離……溫情感化與嚴厲鞭策時時無能為力。于是,依然故我:或因缺乏自制力,放縱貪玩,迷戀網吧游戲;或冷漠孤僻,心灰意冷、自暴自棄;或任性懶散,或偏執叛逆……大都厭倦學習。如此,也常常令老師與家長束手無策,卻又不能放棄。那么,對于還在可塑期的孩子,難道就不可為了嗎?

        其實,只要用心,總會有辦法。可以迂回智取,可以化復雜為簡易。比如我們就比較相信“苦其心而發憤”的策略,且有不少成功案例,可以叫做“體會生活辛苦,決意發憤讀書”。

        嚴冬臨近之際,我們當地農民還在雪地里收割玉米,有一初中生逃學了。他雖智商還好,但在小學時就因家中曾開小賣店而貪吃、貪玩、不肯用功學習,進入初中又愛上網吧,因而留級。起初成績還行,竟因一次考試成績低,也因覺得累而逃回。他爸用了我們的辦法:帶她上山打工―― 收玉米。雪花飄飄,他可感受不到詩意;卻體會著寒風蕭蕭。玉米棵或在風中瑟瑟抖立,或埋在深雪里,手欲凍僵,腳下冰涼,風吹在臉上如刀削,真受罪啊!昔時的楊柳依依,今日的“雨雪霏霏”,還有離群的失落孤寂,心在流淚……還沒等到天黑,他就決意復讀。當天晚上就捧起書……期末考試,班級進入了前十,至今仍很刻苦。

        這就是“苦其心志,勞其筋骨”。冰天雪地,又冷又累,但不過是一日之苦,他的父母這樣的勞作已二十余日,且近二十載,無論嚴寒酷暑,他應該清楚,只是未經切膚之痛缺少體會而已。

        那時,我(本文第二作者)曾問他,怎么決意復讀了。他說:“太遭罪了!不讀書,我這輩子就完了,我要離開這破山溝?!薄澳憧习l憤讀書是好的。但是,我們的父兄就是這樣的付出艱辛,且收獲年年的豐收喜悅,怎么能說這就完了呢?家鄉養育了我們,怎么能叫破山溝而嫌棄它呢?你學習科技文化知識,不應是為了脫離勞動,因為即使習得本領,可能要從事復雜的腦力勞動,但也可能有較繁重的體能勞動,應該是為父母乃至天下更多的人―― 不再那么辛苦、安康幸福,為了家鄉的更美好,也為改變自己的人生,即使付出辛苦,也更有意義吧。”“慚愧!謝謝大舅教導。以后我再不用功,就不是人!”我們都笑了。

        其實,這辦法的有效性,一般是屢試不爽的。廿年來,我對每屆學生,都有體能的歷練活動,如登山、打球、植樹栽花等,每每據學生個體學情,暗囑家長嘗試勞動教育或曰生活教育:種地、酷暑時鉆玉米棵施肥、霜秋雪冬之際收莊稼……使知生活苦辛而后發憤。我們考出去的學生都較多,即使讀技校,也能堅持。我也“以身試法”:女兒讀三年級時,不肯用功,我們就有意帶她去鋤地,“草長豆苗稀,汗滴禾下土”,她愁哭了,對媽媽發誓:一定要考上大學!從此,便常常是枕書而眠了。讀初中時,幾乎每日往返二十里,路遠山高,穿越風雨,逾越大雪冰封,她居然能夠堅持。終于,憑著堅毅獲得大學國家獎學金,考取吉大公費研究生且碩士畢業、參加工作了。她說:“成功是屬于有準備且能夠堅持的人的?!蔽腋械叫牢俊?/p>

        如此等等,我們以為:對于問題學生乃至所有學生,這類勵志的生活教育都是有效的。由此,我們也有幾點思考。

        1 生活教育的思考

        陶行知的“生活即教育”[1]與杜威的“教育即生活”,[2]在強調聯系生活這點上可謂異曲同工。認為:最好的教育是從生活中學習。而英國的斯賓塞則把教育看作是為將來生活做準備。我們認為:教育既要關注當前的生活教育,也應考慮為未來謀生做準備,如上的勞動教育案例就是。即通過近年來已被淡化的勞動教育,僅就學生的學習和道德品質的層面來說,則能夠使之體會當下現實生活之艱辛,從而理解父母,給心靈以洗禮,進而重新反思、審視自我而覺醒而改變行為,對將來生活的預備也同樣意義深遠。就暫且不說有所了解的勞動技能、生產生活知識之類了。

        生活可以教育人,我們不要只關注自然科學教學的生活情景化,也要關注生活之于人文科學、思想道德之精神層面的教育。這也是生成強大持久內驅力的源泉所在。對于生活教育,近些年來,人們也津津樂道,但對勞動教育―― 事實上卻已被邊緣化了,而美好生活要靠勞動創造,體會勞動的苦辛能夠對孩子有深刻影響―― 對于養尊處優的孩子尤其如此。它是生活教育的一部分,時下,有重提和給予關注的必要了。

        2 苦其心,始發憤

        文王拘而演周易;仲尼厄而作春秋;蘇秦游說遇挫而刺骨夜讀,終能縱橫捭闔;范雎被尿辱廁而能堅忍,歷苦難取相位于強秦;司馬宮刑而成“絕唱”、通古今……“故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨……”真是至理名言!如上的勞動教育,也意在苦其心而后作。不知勞動的苦辛,也難以珍惜學習的機運,體驗了勞苦艱難,也顛覆了過去的認識與荒誕;喚醒了良知,靈魂復蘇,才渴望和能都有革命性的改變。于是,竟融釋冰封,使沉淪者躍然振作,迷失者幡然來歸,“悟已往之不諫,知來者猶可追”。能夠堅忍、義無反顧、奮然前行。

        3 重樹理想,生成隱形翅膀

        問題學生大都理想缺失,還應在其痛定思痛之后,循循誘導、指點迷津,引領幫助他們重建信念,如生隱形翅膀,靈氣沖霄,伴著永遠的憧憬向往。堅信:“不管夜有多長,黎明早已在那頭盼望”,心底已升起一輪朝陽。

        參考文獻

        篇5

        包曉東:歡迎大家的到來!我想先和大家介紹一下我們下城區的情況:下城區地方不大,只有31平方公里,我們每年上交的稅有三百多個億,但算下來真正屬于下城區可用財力不到三十億,用于教育的支出說沒有壓力是不可能的,而這個壓力是多方面的。我只舉一個例子你們就知道了。下城區的本地孩子有二三萬,孩子總數是五萬多,也就是說有將近一半的孩子來自外地。我們測算過,一個孩子從幼兒園到義務教育階段,最少需要政府投入18萬元,這其中轉移支付到下城的只有6 000元,差額部分要由地方政府承擔。寧可自己勒緊腰帶我們也要千方百計保證教育發展的經費,支持教育,我們2016年教育總投入95 506萬元,占區總支出的31.78%,近三分之一的經費用于教育。

        而2017年我們在教育方面的投入也只會多,不會少。除常規性的經費保障外,我們還將另外成立5個億的建設基金。兩個項目現在也已列入政府為民辦實事工作。一是投入250萬元,完善校園安防體系建O,新增或改造校園數字高清攝像頭1 800個,實現全區校園高清攝像頭關鍵點位全覆蓋。二是啟動“愛心港灣”助學計劃,減免中小幼困難家庭學生午餐費、校服費、代管費等,實現困難學生全免資助。一句話,困難很多,但是我們的資金投入從來都是優先考慮教育。

        此外,我區投資13.5億元,占地103畝的啟正實驗學校已在去年正式開工,預計2019年將建成使用。這是我區在教育投入方面的一個大手筆。我們力爭將這所新校打造成杭城最具人文地標性的窗口學?!,F在正在四處取經,聽取各方意見,尋求辦學的新理念、好做法。

        :看來下城區在教育方面的投入真是非常大手筆呀。教育政策措施的一舉一動,都牽動著千家萬戶,而教育資源的配置,對每一個家庭、個人來說,往往都會產生著重大的影響。請問下城區是如何配置公共教育資源、促進教育公平的?

        包曉東:一是科學預測,動態調整。我區強化教育、衛計、公安等部門的合作,科學測算下城區各個地塊人口數量、外來務工人員隨遷子女就讀需求、全面二孩政策實施后就學的變化規律,準確預估班級數額缺口,研判生源矛盾。

        二是優化教育服務區。根據生源、校園布局情況,對教育服務區進行了優化調整,平衡辦學規模,提高辦學質量。具體包括:兩所優質學校打通教育服務區,緩解局部地區入學矛盾比較突出的現狀;大膽探索同類校園的撤并,發揮名校集群式發展效應;積極穩妥推行小升初交互式劃片,激活公辦學校的辦學活力,促進公辦學校進一步辦出特色。

        三是開展教師校長交流工作。建立教師校長交流制度,明確交流程序與要求,重點引導骨干教師和校長向教育實力薄弱學校、新建學校流動,引導超編學校教師向空編學校流動。同時,在推優評先、職評促進、聘任優先、津貼保障和考核監督等五個方面,進行有力保障。參加交流的教師在新學校的全面建設中發揮了重要作用,有效縮小了校際師資差距,促進了教育均衡發展。

        :在治安建設方面,下城已經創下了省級平安區十連冠,而校園安全是城市治安的重要方面,下城區在校園安全建設方面有哪些好的做法?

        包曉東:說起平安建設我們還是很自豪的,在校園安全建設方面我們主要通過以下五點來落實。一是嚴格落實安全工作責任。每年年初在區委、區政府與教育局簽訂《安全生產目標管理責任書》的基礎上,教育局與各校園簽訂《安全工作綜合目標管理責任書》,各校園則與每一個處室,每一位教師簽訂《安全工作責任書》,對具體的安全工作任務進行了層層分解,根據《中小學校崗位安全工作指南》把責任落實到每一個崗位,切實加強一級抓一級,層層抓落實的“一崗雙責”責任體系,自覺管理好責任范圍內的人和事,確保我區各校園安全穩定。

        二是加強校園防控體系建設。在切實加強校園人防、物防、技防建設基礎上,實現全區校園三防全覆蓋,每個校園設置安全保衛管理機構,配備專職安全保衛人員,超標準配備專職保安人員(每年聘請校園保安人員的費用達到1 000多萬元),按標準配齊配足防衛器械,進一步完善安全技術防范系統建設,每年逐批更新校園視頻監控高清設備。我們將逐年推進校園警務室建設工作,加強警校聯動機制,不斷提升我區校園及周邊地區治安防控能力。

        三是推進愛心護學崗機制建設。我區充分整合社區民警、交警、協輔警、校園保衛干部、專職保安、值班教師、家長志愿者、社區志愿者等力量,成立“愛心警察護學崗”和“愛心家長護學崗”,加強對學生上下學、集體出游或其他重點時段的護學工作,充分發揮警務、社區及家長的力量,明確思路,落實措施,進一步加強責任感和緊迫感,真正實現“警、家、校攜手,用愛護學”的目的,建立起維護校園安全穩定的長效機制,確保師生安全和校園穩定,促進校園教育事業持續、快速、健康、協調發展,有效地為校園師生及周邊群眾營造一個和諧、文明、有序、平安的環境。

        四是加強校園周邊治安綜合治理。進一步做好校園及周邊治安、交通管理的環境治理工作,持續推進“護校安園”專項行動,多部門聯合開展校園周邊環境衛生、食品衛生、文化市場等日常巡查,聯合街道對校園周邊200米范圍內餐飲、食品店進行食品安全整治,及時發現各種安全隱患,并配合開展隱患治理,進一步凈化校園及周邊的治安、交通、文化、食品衛生等環境。

        五是全面開展安全宣傳教育工作。各校園通過各種途徑開展面向全體師生的消防安全、道路交通安全、防溺水、禁毒、防震減災等一系列宣傳教育活動,不斷靈活宣傳教育形式,拓寬宣傳教育渠道,增強宣傳教育效果。同時,還充分利用公安民警擔任的校園法制副校長作用,對師生開展法制安全教育培訓工作。另外,我們充分利用中國教育學會研發的“校園安全教育平臺”開展安全教育工作。我區自2014年和中國教育協會簽訂“安全教育實驗區”的協議以來,有效解決了老師安全教育的資源不足、專業程度不高的問題,將校園安全教育真正落到實處。校園安全教育課開設率達到100%。此外,我區非常重視校園應急疏散演練工作,各校園每學期定期開展至少兩次以上的應急疏散演練活動,全面提升學生的健康素養和安全素養。

        :除了校園安全建設,下城區還很注重以活動來推進中小學育人工作,其中“聽、尋、展、行”系列活動就產生了熱烈的反響,您能介紹一下這四個字的具體內涵嗎?

        包曉東:為學習貫徹全省育人工作座談會精神,積極探索時政宣教新舉措,培育中小學生的責任意識,我們在全區31所中小學開展了“聽、尋、展、行”系列活動,著力推進中小學育人工作。

        “聽”,即聽新聞時事,引領學生明辨是非。通過開設“四點半”大課堂、開展“政策連連看”、評選“小小新聞評論員”等方式,鼓勵學生了解社會新聞。如青藍小學的“青青藍藍說天下”微課堂,7個孩子為一組,每次挨個復述“五水共治”“三改一拆”“四換三名”等中的一條內容,輕松引導孩子關注省市區情,了解社會、認識社會。

        “尋”,即尋傳統文化,引導學生向善明理。以非物質文化遺產保護、“綠水青山就是金山銀山”等為主題,開展傳統文化進校園、“非遺尋訪”“微黨課”校園巡講等活動,培育學生人文情懷。如長江實驗小學組建95支“親子非遺尋訪”小隊,求知小學開展“絲綢扎染文化進校園”活動,借此展開“一帶一路”相關教育。

        “展”,即展童眼視界,培養學生德美情懷。以“童眼看社會”為主題,結合核心價值觀和時事大事宣傳教育,開展“集時、集事、集史”主題集郵活動、“童畫社會主義核心價值觀”繪畫比賽、中國夢系列微電影制播等活動。如朝暉實驗小學“紅領巾攝制棚”拍攝了專題記錄片《我美麗的家鄉,我心中的祖國》和廉政校園劇《禮物》,鮮活闡述孩子對中國聲音、中國故事的理解。

        “行”,即行日常點滴,帶領學生投身實踐。組織開展學禹、爭做“治水五小員”等“五水共治”主}系列活動,培育合格公民。如長壽橋小學開展“攜手1+6科學用水進萬家”“攜手1+6防旱抗旱進萬家”等系列活動;茅巷小學等學校開展了“河道小醫生”行動,形成爭做“五水共治”小宣傳員、小記錄員、小示范員、小研究員和小監督員的氛圍,廣聚正能量,在行動中進一步加深學生的社會責任感。

        :“聽、尋、展、行”系列活動開展得真是如火如荼,“新勞動教育”也是“行”的一方面,您能和我們再說一說“新勞動教育”嗎?通過“新勞動教育”要培養怎樣的學生?

        包曉東:熱愛勞動是中華民族的傳統美德,勞動教育一直是中小學德育的重要內容。

        我們的教育方針一貫主張德智體美全面發展,然而當下不管是學校教育,還是家庭教育,對勞動教育都有淡化之勢。究竟原因,是唯分數至上的教育觀在起作用,學校為分數而戰,老師為分數而教,學生為分數而學,凡是考試要考的,老師就教,學生就學,凡是對分數有可能帶來影響的教育教學活動便成了多余的,勞動教育在學校自然也就被邊緣化了。在家里,如今的父母也很少讓孩子動手勞動,生怕孩子受累。還有的父母會讓孩子把所有時間用在學習上,哪怕節假日都必須奔走于各種補習班。這些都使現在的孩子勞動意識日益淡化,勞動能力不斷弱化。

        要真正體現勞動的意義,僅停留于課堂是不行的,還必須讓孩子走到社會生活中去參與歷練?!靶聞趧咏逃崩砟?,力圖讓學生在勞動中回歸自然、親近土地,感到勞動光榮,體驗人對生活的能動創造,去發現大自然對人的貢獻,在勞動中發現自我的才能。

        勞動教育是最好的生活教育,孩子在勞動中獲得一些生活體驗,以及從勞動中獲得生活的樂趣,培養一種現代新生活的態度與方式,既是今后生活的需要,也是未來生存的需要,更是讓其生命更好地發展的需要。

        :聽您說了這么多,深刻感覺到您對教育事業充滿熱情,也很有想法,您能否談談對教育的認識,您認為現在的教育還存在哪些問題?這些問題要怎么解決?

        包曉東:我是2015年年初才開始接手教育的,接觸教育的時間并不長,但有一點我是很清醒的,那就是我知道教育是非常重要的。過去,教育面臨著一個尷尬,就是常常“雷聲大雨點小”,每個人都明白教育很重要,在現實中我們喊著教育要優先發展,但做的時候教育往往成為了配角?,F在這個問題在下城得到很好的解決。無論區委、區政府、區人大、區政協,還是各部門、街道,都認為教育重要,在建設全域中央商務區中要發揮先導性、基礎性作用。教育是最大民生,教育是生產力!

        再有,就是我們的教育活力還很不夠。我區教育無論在管理、師資還是其他的方面都是數一數二的,可是依舊有一些家長不很滿意,為什么?我們政府要反思,辦人民滿意的教育要從學校抓起,怎樣的學校才是人民滿意的學校?

        第一,學校和社會要聯動起來,和社會接軌,并向社會借力。我們的教育雖然辦得還可以,但我們和社會之間的聯系、開放還不夠,很多事情家長不知道、不了解。如果學校能得到大多數家長的肯定,學校的教育一定會更加順利。處于轉型期的今天,學校已經從文化的“孤島”轉變為一個開放的社會組織。增強家長和社會對學校教育的共識和認同已成為創設良好教育環境的重要前提,這就需要學校辦學必須充分關切和回應家長、社區等方面的合理訴求,得到家長的支持,彰顯學校教育的優勢。當然,現代學校發展所需要的家校關系,絕不是簡單地為了“讓學校迎合家長需求”,應該是建立在互動基礎上的合作。家校關系走向“互動”,不僅是一種文明進步的體現,更是教育發展的必然。

        第二,要有中心和大局意識,要圍繞中心開展工作。我區教育也一定要在全域中央商務區建設戰略中發揮更大作用,作出更多貢獻,才能有更高地位。教育的先導性、基礎性作用要發揮得更充分、更明顯,教育的重要性也就更明顯。教育發展也就更可持續和健康。

        第三,教育內部要深化改革,激發教師的積極性。我們到北京、上海這些發達城市的好學校去調研學習,發現這些好學校都談到了老師的積極性問題。很多老師都有教育情懷,但是他們的積極性是不是真正被調動起來了?我想這不僅僅是錢的問題。當然,問題的解決不可能一蹴而就,但是我們每個人可以先把自己認為干得好的事情干好,把分內的事情做好。

        :“每個人可以先把自己認為干得好的事情干好,把分內的事情做好”,說得真好。我了解到您這兩年都會花很多時間用在幼兒園、中小學校的調研上,最近,您還到杭州市青藍小學進行實地調研。根據您的了解,您認為理想的學校應該是怎樣的?學校的德育工作最重要的是什么?

        包曉東:我心目中理想的學校應該是:學生想來,家長想送學生來,社會也認可這所學校里走出來的學生。

        沒有做好德育工作,就辦不好一所學校。學校不重視德育,學生不講道德,何來好的學習生活環境?黨的十提出把立德樹人作為教育的根本任務,這抓住了教育問題的本質,“德”在人的諸種素質中處于核心地位,是讓學生和諧發展的關鍵,培養學生品德是幫助終身發展和適應社會發展的必要途徑。想辦好一所學校,德育在各項工作中是首要的,今年剛剛的六大核心素養就無處不在強調德育。

        學校的德育工作首先要抓好基本道德品質教育。加強世界觀、人生觀和理想教育,教會學生做人的基本價值以及諸如公平、正直、誠實、勤勞等為人類社會廣泛接受的道德規范,尊重和促進學生個性發展,幫助學生了解自我、認識社會,逐步樹立正確的人生目標和積極向上的個人理想。加強珍愛生命教育和抗挫折教育,深化心理健康教育及引導干預,培養學生的陽光心態和健康人格。將法治教育納入學??傮w教育計劃,普及法律常識,培養學生養成遵紀守法的行為習慣,自覺遠離,遠離校園暴力,遠離不健康的生活。鼓勵學生參加力所能及的公益活動。

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