石油化工職業分析精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇石油化工職業分析，期待它們能激發您的靈感。

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應具備的能力及職業需求分析，提出高職高專石油化工生產技術專業學生的培養模式，最大限度地提高學生的準職業能力，為使學生將來成為合格的石化企業接班人奠定基礎。

關鍵詞：石化專業 能力 階段

當前，我國的石化企業與相對應的高職教育有很嚴重的脫節現象，主要表現在職業知識、能力、素質要求滿足不了石化企業的期望，國內約200家高職高專院校也紛紛進行石油化工生產技術專業研討、改革和建設，爭取為企業培養出合格的接班人。

一、石化從業人員結構現狀

目前最為突出的矛盾是從業人員總體素質難以滿足整個石化行業發展的需要。石化企業生產員工占總體員工比例約80%，而真正參與一線生產小班的員工又占生產員工的80%，說明決定石化企業生產水平的人群正是這占總體石化員工約60%以上的一線生產操作者。西南區和西北區的石化企業矛盾更為凸顯。

二、高職高專院校教育與石化企業實際需求存在脫節現象

在德國，職業教育是企業按其要求去制定職業學校的教育計劃。 在我國仍有部分職業教育混同于普教，辦成了“二等”大學，培養出的學生“高不成，低不就”。職教應以培養學生的職業知識、技能、態度為導向。

三、石化企業對員工的要求

（一）復合型技能

石化企業一線員工以具備高職教育經歷為主，掌握專業知識和技能的同時，具備一專多能、一崗多能，而且還要有自主獲取知識、可持續發展、收集各種信息的能力，并能應用于生產實踐中。

（二）注重品行

企業很看重員工的技能，應當具備勇于承擔、恪盡職守、吃苦耐勞等敬業精神和責任心和產品質量意識。有能力但心態不好、適應不了環境的聰明人，不如愿意學習，踏踏實實做事的平常人。

（三）潛能開發與創新

現代石化企業較重視員工的學習能力，而不是單純以資歷和經驗作為評定人才的標準。企業在勞動安全、敬業精神、分析和解決問題的能力等方面對職工有較高的要求。另外企業還需要班、組長等基層管理人員，特別在一些中小企業，職教畢業生就有可能承擔重要技術崗位工作。

四、石化員工職業生涯階段

（一）入廠安全培訓階段

企業通過廠級、車間級和班組級安全培訓，使新入廠畢業生了解企業安全生產的規章制度、意義、任務和重要性，懂得勞動保護、應急救援等安全生產知識，牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想。

（二）學崗、頂崗、轉崗階段

此階段主要培養員工自主學習能力和勇于承擔、恪盡職守、吃苦耐勞精神。主副操提高其預判能力和分析、解決問題的能力，要有強烈的責任心和團隊配合意識。同時轉崗需要員工有歸零心態，謙虛、好學。

（三）班組長階段

基層領導和管理者更需要有溝通、組織、領導才能，要誠信做人樹立威信，能受到班組成員的信任，在熟悉生產過程的前提下有較強的冷靜思考和決斷能力。

五、職業院校石油化工生產技術專業學生能力培養模式

（一）專業課程體系建設

以將來就業崗位為導向，基于工作過程的課程開發理念，對石油化工生產技術專業的課程體系應進行解構和重構，構建較為實用性的石油化工生產技術專業課程體系，其目的是為將來勝任職業工作崗位作專業知識的儲備。

（二）專業課程開發

專業核心課程的開發應以企業工作調研為起點，以電話網絡咨詢、企業研討、教師下場鍛煉等多種形式確定崗位工作內容，在企業專家的指導下進行教學化處理，生成教學做一體化的專業課程，做到覆蓋將來工作崗位涉及的知識點，寬度深度適中，課程之間要有良好的銜接，且不可重疊。

（三）教學方式

專業教師應有企業工作經歷，能熟練地將理論教授、實體操作和仿真實訓融為一體。教學采用角色扮演、仿真操作、工作任務驅動、引導思維等多種方式；授課地點可以是專業專用教室，或是實訓現場，最終的目的是使學生成為石化企業的準員工。

總之，以石化員工的職業能力分析為起點，對高職高專院校石油化工生產技術專業課程體系的結構與重構，對課程實施的模式探討和教學方式的研究，將會使石化專業學生具有企業所期望的專業知識、操作技能和職業素養，使畢業與就業零過渡的目標得以盡快實現。

參考文獻：

[1]李敏，于葵.關于企業員工培訓中存在的問題分析[J].職業教育研究，2009（10）：127-128.

[2]姜大源.職業教育學研究新論[M].北京：教育科學出版社，2007.

[3]于祖文，譚維奇，張鵬順.關于職業院校校本教材建設的幾點思考[J].職業教育研究，2008.

作者簡介：

楊金堯（1985- ），男，河北承德人，承德石油高等專科學校化學工程系講師，主要從事石油加工生產工藝的教學和研

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1石油化工自動化儀表概述

石油化工行業是化學工業的重要組成部分，石油化工與其他化學工業最大的區別就是其原材料采用的是石油及其產物和衍生物，我們通過對石油的一系列化學和物力加工，最終得到一系列能夠應用于農業、機械、電子、紡織、輕工、建筑等領域的化工產品，目前，石油化工行業影響著我們日常生產和生活的方方面面，不僅是在世界經濟中占據主導地位，在我國的國民經濟中也占有著不可撼動的地位。石化行業的自動化儀表能夠代替勞動人員對化工生產過程的控制和操作，自動化儀表是由若干自動化元件構成的，能夠實現對石化生產流程定環節的測量、顯示、記錄、控制和報警功能，從種類上分自動化儀表有溫度儀表、壓力儀表、流量儀表等；按照使用能源分類自動化儀表有電動儀表、氣動儀表和液動儀表；按照自動化程度自動化儀表可以分為自動化儀表和非自動化儀表。自動化儀表由于其廣泛的技術特點被大量應用在石油化工領域中，并為石油化工行業的發展貢獻了巨大的力量。

2石油化工自動化儀表的特點

2.1編程功能

當今的自動化儀表，利用可編程調節器能夠實現用戶對儀表控制的編程。可編程控制器是以微處理機為運算和控制核心的，通過用戶在可編程控制器中的程序編寫，能夠通過控制其對儀表進行操控，滿足石油化工行業對儀表的各種需求。

2.2記憶功能

傳統的自動化儀表職能記憶儀表工作的一些簡單狀態，并且這種記憶并不能長時間保存。現代的自動化控制儀表將微機引入了儀表中，自動化儀表的隨機存儲功能得到了進一步提高，因此，現在應用于石油化工行業的自動化儀表能夠長時間的儲存不同時期儀表的工作信息，并根據用戶的需要對這些信息進行重現和處理。

2.3計算功能

隨著工業生產對自動化儀表的需要，現如今的自動化儀表能夠實現計算功能，利用儀表的計算功能我們能夠有效的實現對工業生產的控制，并能夠確定測量的極限值，并使儀表根據設定的程序進行判斷，對生產過程中的某一步驟實現自動控制。

2.4數據處理功能

在測量中，我們往往會遇到很多問題，例如自檢自校、線性化處理、抗干擾和測量值和工程值的轉換等待。但是因為有了微處理器和軟件，我們都可以很方便地用軟件來處理這些問題。第一，可以極大地減輕軟件的負擔，第二，豐富了處理功能。除此之外，自動化儀表在檢索和優化等方面也是存在極大的功能的。

3石油化工自動化儀表的控制技術

這種控制系統能夠使石油化工企業的自動化控制技術水平得到大幅度提升，并將石油化工企業中的眾多儀表結合在一起進行分散控制，通過分散控制系統的應用，能夠提升石化企業的產品質量，提升石化企業的生產效率，使企業獲得更多的經濟利益。新型分散控制系統是石化行業在分散控制系統基礎上發展而來的，新型分散控制系統能夠兼容更先進的儀表和各種不同的設備，技術水平較高，能夠實現對儀表的高效控制和管理。總線控制系統是最新開發應用于石油化工企業中的一種自動儀表控制系統，總線控制系統相比于新舊兩種分散控制系統，更加智能化、數字化，并且能夠和計算機實現完美的兼容。因此，利用總線控制系統我們能夠使儀表在工業生產中更好的發揮其控制作用，提高化工生產效率和產品質量。

4石油化工儀表自動化控制的技術分析

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關鍵詞：石油化工企業 財務分析 建議

石油化工企業的健康發展對國家的繁榮和穩定具有重要意義，完善財務分析指標和擴大財務分析范圍，將更加有利于對石油化工企業財務狀況的了解，避免石油化工企業出現財務危機問題。同時對衡量石油化工企業目前的財務狀況，預測其未來發展趨勢具有指導意義。因此，經營管理者要不斷提高石油化工企業財務分析質量，確保企業償債能力、盈利能力、資產運用效率以及資金周轉等問題，保證石油化工企業健康穩定發展。

一、石油化工企業財務分析的目的和意義

石油化工企業財務分析的主要目的在于評價石油企業過去的經營成果，衡量當前的財務狀況，并且以此為依據，預測石油化工企業未來的發展趨勢。石油化工企業進行財務分析，可以確保企業財務狀況經營良好，避免因為資金鏈問題引發生產問題，從而保證石油化工企業健康穩定發展。

石油化工企業財務分析的目的取決于三個方面，首先是企業的經營管理者。企業的經營管理者通過財務分析，能夠正確評估企業當前的財務狀況和生產經營狀況，針對其中出現的問題，快速的采取有效措施予以解決，提高企業的盈利能力以及資金利用效率。其次，對于企業風險的承擔者來說，通過企業財務分析能夠確保企業的獲利能力，并根據財務分析結果進行資產保值和利潤分配。這些都需要進行財務分析后，根據財務報表獲取相關信息，以便保證收益最大化。最后，財務分析對于債權人來說意義重大。財務分析報表能夠了解到企業的償債能力，債權人依據償債能力增強自身的信貸風險，并且依據財務分析報表，確定對企業的投資管理問題。

二、目前國內石油化工企業財務分析存在的問題

目前來看，我國石油化工企業財務分析領域存在的問題主要有以下四個方面：

（一）分析技術手段落后

我國石油化工企業當中，缺乏先進的核心技術分析軟件，這對于我國石油化工企業進行財務分析十分不利。尤其在我國石化貿易進入WTO后，跨國公司已經進入石化貿易領域，業務處理量加大，更需要專業性的核心軟件進行分析技術處理。

（二）分析方法不全面

就目前來看，我國石油化工企業財務分析的方法主要為比率分析法、趨勢分析法和比較分析法三種，這三種分析方法當中，比率分析法已經無法滿足當下石油化工企業財務分析的發展，具有滯后性;趨勢分析法需要進行同時期財務報表分析;比較分析法需要以相同地區價格水平進行比較，由此可見，石油化工企業財務分析方法不全面，十分不利于企業進行合理的財務分析。

（三）財務分析指標設置不合理

石油化工企業進行財務分析過程中，其設定的財務分析指標不合理，無法真正表現企業內部真實的財務狀況。例如反映償債能力的流動比率指標，它無法作為衡量企業短期變現能力的絕對標準;應收賬款周轉率也不能準確地反映存貨資產的運營效率;反映銷售利潤指標難以反映獲利的穩定性和持久性。如此一來，財務分析指標設置的不合理，將直接影響到石油化工企業的財務狀況，甚至引發資金鏈等相關財務風險。

（四）財務報表的準確性

財務分析報表的設計，是根據財務分析所得的結果進行編制，這與財務分析指標有著直接關系。不同的數據以及不同的會計處理方法直接影響到財務報表的準確性和有效性，甚至財務報表上的有些數據，并不是真正得到，而是以假設作為基礎的，這樣一來就直接導致了財務報表缺乏準確性。

三、提高石油化工企業財務分析質量的幾點建議

為了確保我國石油化工企業健康穩定發展，保證石油化工企業財務分析質量，就要對當下的財務分析辦法進行完善和創新，提高企業財務分析質量。針對石油化工企業財務分析方面存在的問題，提出以下幾點建議：

（一）建立健全石油庫存統計體系

石油庫存是導致石油價格起伏的一個重要原因，石油庫存的統計也是進行財務分析的一個基礎。建立健全石油庫存統計體系，將為石油化工企業進行財務分析提供準確的數據依據。

（二）完善財務分析指標

財務分析指標的完善，將有利于石油化工企業以正確的指標衡量財務狀況，評價企業的財務經營情況，以確保財務分析的準確性和完善性。

（三）財務分析數據范圍擴大

擴大財務分析數據范圍，可以更加全面的對企業的財務狀況進行分析，避免出現紕漏。同時，還可以進一步完善財務報表體系，將企業經營狀況和財務指標結合起來，進行詳細分析，確保分析的有效性和準確性。

（四）加強企業籌資、投資與現金流量的質量分析

企業進行資金流管理，是企業財務分析的一個重要部分，關系到企業資金運作問題。合理有效的籌資、投資以及現金流量運作，對企業償債能力以及日后的長足發展具有重要意義。

參考文獻：

[1]孫諍，王鴻祥.財務報告分析[M].企業管理出版社，1997

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一、當前我國在公路施工企業成本管理中存在的問題

（一）成本管理及控制意識差

當前，由于施工企業的管理程序不完善，存在著一系列問題，例如，由于各企業部門分工與責任不夠明確，在實際的公路施工過程中存在著諸如“邊干邊算，甚至是先干后算”的問題。在施工過程中，應及時糾正各種偏差，防止簡單地將控制成本的責任歸于財務人員或者是項目成本主管人員這類問題的出現，否則其后果就只是表面看起來職責清晰、分工明確，卻僅僅沒有了成本責任控制這一類。只有走出財務人員不是成本控制的主體，而僅僅是財務控制的組織者這個認識上的誤區，才能搞好工程成本控制這件事。

（二）成本控制中運作方式復雜

在很長的一段時間內，很多企業都避重就輕，忽略了成本控制的風險、質量及工期的成本，而把主要精力都集中在控制支出成本這一項上。長此以往，片面的低成本投入降低了企業的經濟效益，嚴重阻礙企業的各方面發展。除此之外，對材料費和機械費用的控制也在施工項目成本中占有很大比重，而且材料費和機械費用都具有比較大的節約潛力，因此，控制材料費和機械費是控制成本的關鍵。

（三）成本、質量與工期關系不明確

企業的發展在其不同的階段有不同的重點。眾所周知的是，前些年由于企業成本失控，虧損嚴重，被形勢所逼，不得不以成本控制為重；然而近年來企業管理的重點是質量管理，為了趕上大形勢的發展，國家與企業都在糾偏。當然，控制成本并不是簡單地強調減少支出，而是企業要在保障施工質量的同時來合理的控制支出。如果企業只注重工期，而忽視施工質量，就會出現返工，這樣成本反而會更高。還有需要提高企業施工隊伍的人員整體素質，提高他們的紀律性和技術水平，加快工程的施工速度，這樣才能在工期內按質按量完成。

（四）非生產性支出超額

近年來，由于各種主觀原因和客觀原因，在各企業中普遍存在著非生產性費用開支增長過快的情況。客觀原因：一個原因是隨著企業的生產經營區域的擴大，各項自然費用開支也在增加。二是近幾年來，隨著施工規模的擴大，企業內各種機構設置的增加，各項目人員配置的增加，各種費用膨脹增長。三是隨著近幾年職工工資的快速增長，還有其附加費用，例如住房、計提養老等的增加。主觀原因：一是企業的成本控制意識薄弱，沒有實行嚴格的財務預算管理。二是沒有對非生產性支出施行責任成本管理，沒有嚴格的控制開支。三是企業中非生產性固定資產投入大，例如修理費、材料消耗費、使用折舊費的增加。還有一個很大的原因就是費用開支的隨意性太大，企業內存在個別超計劃標準，花錢大手大腳，攀比，講排場等各種浪費現象，更嚴重的是出現腐敗現象。

二、施工企業降低工程成本的方法與措施

結合施工單位在生產經營活動的實際情況，找出各個影響成本費用的關鍵點，認真地落實好各個部門的職責，實行責任到人的制度。

（一）在施工過程中做好全面的成本經營控制管理

一是做好投標工作，投標是一種激烈的競爭。由于市場經濟的快速發展，施工企業就經常處于找飯吃的狀態中。在這種情況下，企業更要科學合理的計算投標價格，切不可為了有飯吃，有錢掙，就亂找關系，亂投標，就毫無底線的把標價越壓越低。投標時一定要以成本價為底線來降低幅度。二是做好中標后的責任分解。首先，企業要對中標的價格進行復核與分解，找出工程價格較高，有利可圖的分項，同樣也找出相對來說工程價格較低的，或者虧損的分項，再進行內部預算的標準編制。

（二）在企業中形成完善的責任管理體系，化整為零，將整個項目責任進行合理的劃分，讓每個小型責任分配落實到具體的小型組織及個人

施工企業需要建立更為完善的考核制度，制定量化的考核機制來更好地落實企業成本控制的各項措施。公司需建立職責，權利與利益相結合的責任成本管理體制，通過對公司的項目經理、對所屬部門、對施工隊伍各個層次之間的管理控制來實現對公司成本目標的控制體系。公司也要對員工實行分階段考核制度，一是按月、季進行考核；二是對各分項工程的結束及總體竣工的考核。實行如此考核制度，可以及時實現對員工的獎罰制度，來調動全體職工的積極性，提高整體的工作效率，相應的成本費用也就能夠得到明顯的降低。

（三）做好竣工后的考核與結算

企業要重視竣工結算這一過程，實物工作量完成時，工程進入收尾階段后，要及時進行考核。防止出現前一個項目尚未完工，而一部分人員、機構就轉入下一個項目的問題。如果不及時進行考核，幾個項目下來，遺留問題就會出現一大堆，或者出現更大數額的虧損問題。因此必須落實好各個項目責任，及時考核，對工作人員實行獎懲制度。

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關鍵詞 思想上的安全隱患分析 隱患預防 隱患對策

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

安全是企業立身之本、發展之基，是企業發展的生命線。實現安全平穩生產目標，必須把無形的思想政治工作與有形的安全生產工作結合起來，讓思想政治工作為安全生產保駕護航。

一、員工思想上的安全隱患分析

“患生于所忽，禍起于細微”。在安全工作中，任何細小的疏忽都可能導致不可估量的后果，思想隱患是無形的，具有極強的隱匿性且不易于被發現和消除。其主要表現為：

1.習慣性違章。員工在特定的工作環境和學習環境中養成的不良習慣是產生習慣性違章的一個重要因素。很多人沒有真正意識到它的危害性，認為這次違章不會造成事故發生，久而久之習慣成自然，使違章成為工作中的習慣。

2.麻痹大意。對煉化企業生產的高危風險性不知、不懼，憑經驗辦事，并擁有過于自信的安全心理。對易發生低級安全事故的操作滿不在乎，漠視制度的存在，不履行操作、不履行職責，僥幸心理、麻痹意識，從而導致身邊悲劇的發生。

3.逆反心態。在企業安全生產中，逆反心態是指部分員工對企業正常的生產經營管理現象或正常條件下應有的態度認識持完全相反態度的心理現象。安全逆反心態是針對現行的管理領導或主流企業文化所提倡內容的否定，是一種并不健康的心理行為和心理情緒。

4.價值取向存在一定的偏差。當前，由于員工思想多元化和利益需求多元化的影響，部分員工核心價值取向存在偏差，職業認同感降低。受社會不正之風、不平衡心理、自私心理等影響，在安全理念上沒有形成共識，在生產過程中漠視安全規章制度，對身邊的違章行為視而不見、聽而不聞，因而成為事故的制造者和受害者。

二、員工思想上的安全隱患預防及對策

建設良好的安全管理氛圍是解決員工思想上安全隱患的主要對策。安全氛圍好，能夠感染人、鼓舞人、約束人，并直接影響企業的日常安全管理和員工的行為。要把思想政治工作中宣傳、教育、鼓動等優勢手段應用于安全管理的全過程，努力營造良好的安全氛圍。

1.牢固樹立正確的安全思想和理念。要強化員工法制觀念和責任意識，樹立“做不好安全環保工作就是是失職”的思想，真正做到責任不松手、管理不甩手、監管敢出手。要進一步提高安全意識，以對自己、對家庭、對企業負責的態度，自覺遵守制度法規，嚴守安全規程，立足崗位做好安全工作。要充分發揮組織、宣傳優勢，加大安全理念宣貫力度，加強員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的教育，強化員工大局意識、奉獻意識和學習意識。要經常性的開展員工思想狀況調研分析，切實提高政治思想工作的針對性，實效性，為企業實現安全生產打下堅實的基礎。

2.結合崗位實際，強化安全思想教育。安全生產中的思想政治工作既要符合企業實際，更要突出“主旋律”。要結合實際、針對特點、突出重點。對企業領導，要強化決策層的安全生產意識，提高安全生產管理水平；對企業安全管理人員，要重點強化安全責任落實，促進企業安全生產標準化；對特種作業人員，要抓住工作特點，提高應急處理能力；對一線崗位員工，要落實好崗位職責，提高安全防范意識和安全素質。思想政治工作要在創建安全工作環境、鼓舞干群士氣、激發工作熱情中營造人人要安全、人人保安全的良好氛圍，增強員工的歸屬感和共保安全的“自律”意識。

3.開展形式多樣的宣傳教育。在安全生產思想教育中，要從實際出發，因人、因地、因時制宜。要根據員工需要，充分利用網絡、電視、報紙以及微博、微信等新媒體，開展安全經驗分享、專欄宣傳、電教片教育、安全知識競賽、安全座談討論、典型案例專題分析等形式，積極開展安全知識宣傳，強化安全生產教育活動。

4.切實解決員工實際問題。當前，社會生活豐富多彩，思想活動的獨立性、差異性日益突出，利益機制越來越重要，因此，要真正了解員工在想什么，想干什么，切實幫助員工解決實際問題，使員工放下思想包袱安心工作。例如，加大表彰獎勵經費投入，使員工在奉獻的同時也能得到相應的報酬；讓優秀的員工走上管理崗位，擔當班組明白人等等。

5.強化效能管理，創新方式方法。在實際工作中，思想政治工作要想發揮最大效能，必須不斷創新方式方法，以適應企業發展變化的安全生產形勢的需要。思想政治工作應該深入到生產一線和工作的全過程中去做，根據員工的思想動態、工作表現選擇不同的角度和方式。安全管理工作安全系數提高了，思想政治工作也就有了著力點。

總之，安全是企業永恒的主題，安全工作永遠在路上。隨著企業的發展和社會的進步，安全管理工作的不斷改進和創新，也給思想政治工作提供了廣闊的空間和舞臺。

參考文獻：