知識管理與知識產權精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇知識管理與知識產權，期待它們能激發您的靈感。

篇1

1　知識經濟與知識管理

知識經濟的發展依賴于對知識的有效管理，下面略作分析。

首先，從宏觀上看，知識管理是知識經濟發展的重要動力。知識的生產率取決于知識的開發與傳播，而不論是知識的開發還是傳播，都必須以一定的知識庫、知識交流機制以及知識實際應用為基礎；知識管理正是一種通過知識整序并鼓勵知識共享而實現知識創新目標的組織過程，其根本目的是運用集體的智慧提高應變和創新能力，并進而推動整個社會知識經濟的發展。相對完整的知識管理系統應由以下幾個環節構成：①知識信息管理，即建立知識庫（專家庫、經驗庫、研究成果庫、方法庫、相關新聞庫等），用以固化知識。②知識應用管理，即如何獲取知識并應用于具體實踐。③知識交流機制管理，即鼓勵知識創造與共享，這需要建立一整套行之有效的挖掘知識的制度和方法。④知識財產管理，建立有效的知識產權管理機制。

其次，從微觀上看，知識管理通過一系列核心功能的發揮，切實優化企業的商業活動。根據OECD的觀點，知識經濟中的知識可以劃分為四類：知道是什么的知識，知道為什么的知識，知道怎么做的知識，知道是誰的知識；在這四類知識中，后兩類知識的重要性在增加，它們常常成為自主知識產權的核心權項，成為知識產業化的基點，也應是知識管理的重點。根據美國經濟學博士、知識管理及有關商業和信息技術問題資深專家YogeshMalhotra的觀點，知識管理揭示了觀念的轉變，即從“信息價值鏈”轉向“知識價值鏈”。“知識價值鏈”認為人力系統是最關鍵的組成部分，只有人們不斷地認識和評估技術系統提供的信息，才能夠更好地實現組織目標。沒有人力的主動參與，所謂的“最佳方案”也不會被施行。由此可見，積極開發人力資源，掌握并運用第四類知識，是知識管理的核心功能與重要任務之一。實現知識共享則是知識管理的另一項核心任務與功能。當個人或小團體的知識轉變成公司的知識后，共有的知識由這個企業共享并恰當地使用，才有可能創造出新的知識，形成知識生產的良性循環。

再次，知識管理既是一種策略和思想，又是一種可操作的技術。作為一種新的管理方式，必須建立一定的機構，包括知識管理的負責人、知識庫、負責知識管理和流轉的知識中心、計算機網絡及協同工作軟件的技術基礎、智力資本管理隊伍、具備有利于知識共享和增值的文化氛圍等。而作為一種技術，知識管理應當具有較強的操作性，即在工程上和生產中把知識管理落實到技術層面。

2　知識經濟與知識產權

知識經濟是一種信息密集與智力密集的經濟，它與知識產權保護制度存在著天然聯系。知識的占有與法律確認，知識與信息的傳播與管理，都可以說是知識經濟的核心問題，同時也是知識產權制度的中心任務。因此，知識產權是促進知識經濟發展的法律保障。

2 1　知識經濟是知識產權變革與發展的基礎

知識產權保護建立在一定的法制基礎上，生產關系和生產力共同決定著知識產權法的性質、內容和發展程度。西奧多羅斯扎克說：“法律試圖跟上技術的發展，而結果總是技術走在前頭，這幾乎是一個永恒的規律。”因此，知識產權法不能成為知識經濟發展的障礙，而應當在適應知識經濟發展中不斷修改和完善。不僅如此，經濟、技術的飛速發展還將導致知識產權制度的巨大變化，全球一體化的發展進程已經給知識產權提出了一系列新的理論與實踐問題；技術進步尤其是以因特網為代表的信息技術的廣泛應用，引發了知識產權的巨大變革，如人們法律意識的轉變、法律內容向深度和廣度延伸、法律實踐發生變革（如新的名詞術語、新的司法手段等）及法律表現形式發生變化等。這一系列變化實際上是在知識經濟大發展的背景下，知識產權的自我調整。也可以說，知識經濟的發展使知識產權的客體日益豐富，知識產權日益成為整個法律機制調整和規范的財產重心。

2 2　知識產權為知識經濟的發展提供條件和保障

一方面，知識產權法對于知識經濟的宏觀發展和微觀運行具有多種作用。一是引導作用。知識經濟經歷著復雜的生產分配與消費過程，為使人類的智力活動得以延續和良好激發，必須對智力活動成果的歸屬進行明確而合理的界定，引導知識的生產、應用和傳播；如果不在法律上對知識的所有權加以界定，那么就不可能最大限度地占有市場，競爭力也就大大下降。相對有形物品來說，知識與信息具有突出的無形性特點，更需要一種與之配套的法律體系來界定知識的歸屬及相關權益問題。知識產權制度就是界定知識的占有即知識歸誰所有的一種法律制度，如果沒有知識產權制度，就會導致知識資產的生產缺乏動力，并導致整個知識資源的短缺，從而影響知識經濟的發展。二是制約作用，即防止自發性、盲目性等非有序化傾向和強調本位物質利益的消極因素。三是調節作用。知識產權法在規范與調節知識經濟微觀運行方面的作用可以包括：確認經濟活動主體的法律地位，調整經濟活動中的各種關系，解決經濟活動中的各種糾紛，維護正常的經濟秩序等。四是表現作用。知識產權的擁有量已成為衡量一國或一地區知識經濟發展的重要標志，越來越多的國家和地區已明顯感到，僅有知識創新成果還不足以發展本國和本地經濟，只有將知識成果取得知識產權保護后，才能成為自己獨特的競爭發展優勢。

另一方面，知識經濟的發展必須以相對完善的知識產權法制為保障。知識經濟的發展需要具備一定的社會結構，包括理性化的文化、民主化的政治、市場化的經濟、完備的科技法律、先進的科學技術、現代化的教育水平及高水平的國民素質。知識產權法即是一種重要的科技與經濟法律。我們常說，知識經濟應當是法制經濟，其中包含兩重含義：一是知識經濟必須以法律體制作保障，因為知識要素轉化為知識資本的實現手段之一，是知識要素生產傳播的法律化和制度化。二是與工業經濟相比，知識經濟對調整知識生產、利用關系的知識產權法制有著更高的要求。在知識經濟的知識構成中，創新知識最為關鍵，而創新知識作用的發揮，必須以明確的產權為前提，這就要求建立包括知識產權保護在內的一系列制度。此外，知識的擴散和利用是以交易為基礎的，在知識的交易中，知識產權始終伴隨著知識進行交易，并在產權主體之間進行傳遞，因而知識的擴散與利用需要知識產權制度作保障。

2 3　知識與信息成為商品和競爭的關鍵要素

知識經濟的重要特征在于知識與信息成為重要的商品和競爭要素，而知識產權制度的一個重要功能是促進知識和信息的傳播。在現代知識產權制度下，除商業秘密這種未公開披露的信息外，知識成果尤其是技術發明都是以文獻形式迅速向社會公開，讓廣大公眾了解，這是知識產權制度所要求的。知識成果信息，對知識的創造具有極為重要的作用。例如，在知識創造立項前如能充分利用相關的信息，就能準確地把握國內外的科研與技術發展現狀，提高知識創造的起點。又如，在知識研究創造立項后，注重進行知識產權的信息檢索與研究，就能及時調整自己的研究或生產方向。因此，有關知識成果及其產權的信息，已經成為現化企業乃至國家開展商業競爭與國際競爭的重要武器。

綜上所述，知識產權既要適應知識經濟發展的需要，又要為知識經濟的快速發展提供切實保障；因此，應當全面實施和推進知識產權戰略，切實提高知識產權制度的運行效率。

3　知識管理與知識產權

從以上所述可以看出，不論是知識庫的構建與知識共享，還是人力資源開發及知識管理技術的具體實施，都必須明確知識的擁有者、加工處理者、使用者、管理者、操作者等各方的權益和責任。也就是說，知識管理需要知識契約，我們應當關注知識管理的合法性。筆者試圖從以下幾方面分析知識管理與知識產權之間的互動關系。

3 1　二者以推動知識創新為共同目標

知識經濟的核心是知識，知識的核心是科學技術，科學技術的核心是創新，因而知識經濟的本質是知識創新，企業知識創新則構成國家知識創新的重要基礎。不論是知識管理還是知識產權，都以促進企業知識創新活動為主要目標，因而二者在努力方向上具有一致性，只是功能和途徑存在差別。一方面，知識管理通過開發智力，促進知識共享，進一步激發企業員工的智力創造活動，從而產生更多新的知識，實現知識創新。另一方面，知識創新意味著新知識、發明、技術的涌現，這些新的無形財產只有在法律上獲得合法產權，形成知識產權并得到保護，知識經濟所需要的良性知識創新機制才能健康運行。但是，知識管理和知識產權在推動知識創新活動中又不是相互孤立的，而是交織一體、相互作用的，這既表現為知識管理過程實際上即是構造知識契約的過程，又可通過二者的一系列相互促進、相互協調關系來反映。

3 2　知識管理構造知識契約的過程

知識管理系統化過程事實上內含了構造知識契約的過程，而知識契約的確定，成為知識產權機制建立的重要基礎。這一過程主要包括以下幾個關鍵環節：

（1）明確企業的知識結構。首先應評價企業的商業環境、發展目標、員工狀況，以確定企業知識管理的方向與知識儲備的結構與水平；在明確企業發展所需要的知識結構的基礎上，尋找知識的主體、獲取的方法和更新的內容。

（2）確定汲取知識的方法。知識可以劃分為隱性知識和顯性知識，企業知識管理者通常通過信息的搜尋、開發式的交流、逆向工程、競爭實戰、項目反饋及外部參照等方法，系統地獲取外部知識，并以文檔、數據、表格等形式表示顯性知識體系，以經驗、體會和突破性的思想、觀點等形式表示隱性知識體系。

（3）簽訂知識契約。在大多數企業中，知識的擁有、使用、傳播等許多問題目前尚未明確。比如：員工的知識可否被企業擁有或租用？誰目前擁有或曾經擁有員工的知識使用權？當員工為客戶提供服務時，他們的知識屬于誰？一般認為，企業文件和信息系統中的知識屬于企業，可以和員工共享；然而，當員工流向新的企業或臨時員工使用這些知識時，這時知識又屬于誰呢？知識作為企業中的一種寶貴資源，應當以一定的契約形式加以界定和明確，知識產權問題由此構成知識管理中的一個關鍵問題。

（4）共享知識。企業通過培訓、通訊、媒體、交流、工作會議等方式進行知識的傳遞和共享，知識共享能夠為組織節約開支，并創造巨大的財富；但知識共享必須建立在尊重知識產權的基礎之上，尤其應當重視對隱性知識的處置。許多企業管理者都認識到，知識共享是應該獎勵的行為，而這種獎勵的基礎是對可以共享的知識資產的確認。至于對員工創造的知識資產給予知識產權還是其他形式的獎勵，則可協商選擇。

3 3　知識管理與知識產權的相互促進與相互協調

首先，知識管理對知識創新起著重要的激發作用，并推動了知識產權的保護。正如前面所述，知識共享是知識創新的加速器，但在實現知識共享時應注意權級限制問題，以保護客戶的商業秘密和公司的核心機密。如公司數據庫目錄可以全部開放，但如果需要詳細資料則必須經過授權。

其次，人們的思考成果屬于誰？是否有人有權迫使員工公開他們的思考成果呢？如果認為知識是一種“實物資產”，那么知識管理就非常容易。按照企業的知識是存儲在企業界中的一切的認識，命令某一員工輸出他的知識以便其他人能使用，似乎是合情合理的；與知識管理有關的絕大多數管理人員、咨詢人員和研究人員都持這種觀點，大多數知識管理的實際操作也以此為依據。但事實上，員工頭腦中的知識只是個人認識過程的體現，而不是一種實物資產，難以套用實物管理方式。因此，應注重知識管理中的柔性管理、個性化管理，并結合一定的激勵機制，既尊重個人的知識產權，又達到知識共享的目標。激勵機制有利于穩定人才并鼓勵企業員工的知識與技術創新，其中包括企業內部員工技術創新呈報制度、企業員工技術創新獎勵（包括分配股權獎勵）制度等。

3 4　知識管理中的知識產權

知識管理與知識產權的關系大致可歸納為兩個方面：一是知識管理組成部分的知識產權的管理，二是知識管理實施中涉及到的知識產權的保護。具體說來，包括以下幾個方面：

（1）知識產權（知識資產）戰略管理。企業知識產權戰略管理的重點是理順并解決企業知識產權歸屬關系，保管、收集界定知識產權歸屬的證據，以實現知識產權的有效保護；其任務包括：對知識產權項目系統化并分析其使用情況，確定主導知識產權項目，對知識產權實施法律保護，推動知識產權商業化等。在充分考慮企業營銷戰略、銷售市場、競爭環境、活動領域等影響因素的基礎上，有必要建立以下幾種知識產權管理制度：由企業出資，建立條件完善的知識產權歸屬管理制度；企業的技術開發檔案（資料、文件）管理制度；企業知識產權的保密、保安制度；企業使用知識產權的管理和獎懲制度；企業知識產權產品銷售和分銷的許可證和保密制度等。知識管理機構或知識產權管理機構的具體工作內容應包括：實施技術成果中的知識產權管理；整理開發文檔、資料文件，保管企業完成的知識產權存儲介質；決定企業智力成果的保護方式；就企業智力成果辦理專利、商標申請和軟件版權登記；對企業技術秘密采取保密措施等。

（2）智力資本管理中的知識產權。在知識經濟時代，智力資本（如知識技術訣竅、非編碼信息等）已成為比物質資本更重要的企業資源；由于智力資本是“主動資本”，其輸出和效率取決于主體的積極性與主動性，因而不能強迫只能激勵，以促進更多智力資本的產生。知識管理的目標之一是捕獲和利用員工所知道的事情，即進行智力資本的收集與加工，以便利用。但這種捕獲、利用是否合理合法？是否涉及到員工的版權與隱私權？這些都是企業管理者需要慎重對待的問題。可以考慮采用一定的智力資本化運作手段（如按知識付酬等），變相地購買個人的知識產權；也可以考慮采取賦予智力資本擁有者一定的科學榮譽的辦法，促使智力成果轉移到企業。

篇2

一、知識管理概念的提出

當今時代，知識和信息逐步成為和人力、資金并列的企業第三大“戰略資源”。實施知識管理與知識產權保護已成為迎接知識經濟的戰略選擇。美國德爾福集團創始人費拉德羅說：“知識就是運用集體的智慧提高應變和創新能力。”知識管理作為一門系統的學科是20世紀90年代在美國形成的,近幾年來我國也引起了廣泛的關注。知識管理是對企業中所有的信息資源（包括數據庫、文檔、企業政策方針、過程手續等，甚至包括存在于員工頭腦中的工作經驗與專業技能等非具體化的信息資源）進行收集、組織、共享、分析等，從而謀求更大應用目標的綜合研究學科。知識管理包括對企業內部的知識資源進行明晰化、系統化的管理，以及組織、傳遞、利用和開發這些知識的過程。知識管理的目標是使最恰當的知識在最恰當的時間傳遞給最合適的人，以實現最佳的決策。知識管理強調的是支持經營管理過程的企業人員之間的信息和知識交流，而不只是存儲已有的知識。知識管理作為一種企業行為,是企業為了獲得持久的核心競爭力,對各種相關的知識資源進行使用、開發和生產創造過程。知識管理作為一種全新的管理思想，具有不同于以往管理的顯著特征。知識管理最大限度地積蓄智力資源，為發展知識經濟提供有力的支撐。知識管理的目標使得企業一方面把知識作為產品來利用，另一方面也利用知識來保護自己的權力和利益。知識已成為企業配置資源的基礎，必須通過適當的手段，在充分利用已有的知識追求知識資源共享的同時，還要注意企業知識產權的外界保護。發現具有市場價值的知識產權耗資巨大，而且不一定成功，具有很大的風險，因此國家一般有相應的機制保護知識產權。企業通過申請專利、保密和挽留關鍵職員來保護自己的知識。

二、知識管理與知識產權保護工作的現狀

我國的知識管理與知識產權保護事業在短短20多年的時間里蓬勃發展，取得了世人矚目的成就。在知識產權法律體系建設、依法進行專利審查、建立面向全國的知識產權工作體系；擴大宣傳和普及知識產權基本知識等方面都取得了長足的進展。但是，我國長期處于計劃經濟體制之下，人們的觀念難以跟上知識管理與知識產權保護事業迅速發展的步伐，整個社會的知識產權意識仍顯薄弱，這一點在我國企業中反映得尤為嚴重。其主要表現是：

1、我國企業擁有的自主知識產權數量不多，特別是核心技術少，在國際競爭中處于非常不利的地位。我國許多研發人員有了發明創造之后，首先想到的就是發表文章、成果鑒定、申請評獎，而不去尋求知識產權保護。據有關方面統計，我國每年重大科技成果約3萬項，而每年受理的國內發明專利申請僅為1萬多件。我國趕超世界先進技術水平的“863”計劃實施10多年來，共鑒定成果1200項，2萬多篇，但僅有240多件申請了專利，許多成果白白流失。以江蘇省為例省內企業產值在500萬以上的有50000余家，共計專利申請量為3889件，平均專利申請僅為0.07件。全省高新技術企業有1438家，共計申請專利1618件，平均專利擁有量為1.12件。而與此形成鮮明對照的是，近年來國外許多大企業紛紛在我國以“跑馬圈地”的方式，大量申請專利，其中一些專利技術現已成為許多產業的核心技術。他們用知識產權先行戰略，極大地限制了我國企業的發展。

2、在組織機構、制度建設及人員配置、戰略等方面更顯薄弱；特別是我國入世后所面臨的嚴峻挑戰。而國際局勢正在發生深刻變化，發達國家不斷強化知識管理與知識產權保護，大幅提升知識產權保護水平，制定并實施知識管理與知識產權戰略，極力推進國際知識產權規則的變革。他們這樣做，主要是為本國的經濟發展服務，以保持他們的大國地位和全球的影響力；同時，美國、歐洲、日本實施知識產權戰略的目標，也有指向包括中國在內的發展中國家的明顯傾向；加之長期以來西方國家扼制中國發展的圖謀，這幾方面的因素對我國構成了巨大的壓力和嚴峻的挑戰。我們要敏銳洞察國際知識管理與知識產權發展的新態勢，特別是要深入研究發達國家在知識管理與知識產權方面的基本走勢，以正確把握世界知識產權制度變革的大趨勢，認清我國知識產權事業所面對的“基本世情”。經歷20多年歷程，我國知識管理與知識產權事業，已積累了自己的經驗，開始呈現出自身的特色，我們再不能簡單地照抄照搬國外的做法或是亦步亦趨地跟在人家后邊。為此，加強知識管理與知識產權保護，實施知識產權戰略，充分發揮知識產權制度在企業發展中的作用，促進企業技術創新，加快研究開發有自主知識產權的產品，增強國際競爭力，已經成為擺在我國企業面前的緊迫任務。江蘇省作為一個科技和經濟大省，應把知識管理與知識產權保護工作當作全省大事來抓，必須打破常規，跨越式前進，盡快建立和發展知識管理的知識產權保護戰略。

三、知識管理下知識產權保護戰略的實施

（一）實施條件

1、構建知識管理與知識產權管理機構、制度和配置人員，是企業實施知識產權戰略的基本要素

企業開展知識產權工作，必須有專門的管理機構，制定完善的管理制度，配備得力的專職人員。只有這樣，才能把企業知識產權工作落到實處，才能為實施企業知識產權戰略奠定扎實的基礎。從國際上看，凡有技術開發業務的公司都設有專門的知識產權部門，并由一位企業領導主管。該部門配備專職的知識產權工作管理人員，他們應既懂技術，又懂知識產權知識，其數量按照國際慣例，應是企業技術人員總數的4%。目前，我國許多企業設有知識產權領導小組或管理委員會之類的機構，其內部設置兼職人員。實際情況是，這種機構難于在企業知識產權工作中發揮應有的作用，基本上流于形式。我們必須迅速改變這種局面。企業知識產權管理機構的工作內容包括兩個方面：

（1）綜合性的知識產權管理。其職責主要對職工進行知識產權宣傳教育，提高其知識產權意識；代表企業同職工簽訂知識產權協議，約定單位與職工在知識產權問題上的責任與權利；做好研發過程中的知識產權管理工作；對研發成果進行價值評估；對職工職務發明創造進行獎勵；參與技術貿易合同的簽訂，等等。

（2）分項的知識產權管理。主要負責：企業的專利管理工作；商標管理工作；著作權管理工作；商業秘密管理工作。

對于上述綜合和分項的知識產權管理，企業均需分別制定相應的規章制度，責任落實，有監督有考核，使每項工作有章可循，有條不紊；將知識產權工作始終貫穿于企業技術創新、生產、經營的全過程，使企業知識管理與知識產權工作步入規范化、制度化的軌道。

2、政府及知識產權管理部門在企業知識產權戰略實施中應發揮積極作用

企業是技術創新的主體，也是知識產權工作的主體。以江蘇省為例，該省2002年已被國家知識產權局和科技部批準為“全國科技創新中知識產權管理示范省”。省政府及知識產權管理部門著重在以下幾個方面加強工作，發揮其重要作用。

（1）在全省范圍內加大知識管理與知識產權保護知識的宣傳力度，尤其要強化對企業，特別是大中型企業和高新技術企業領導層的知識產權知識培訓。必須全面提高企業領導者的知識產權意識，才能保證企業知識產權戰略的切實制定和有效實施。

（2）將全省的知識產權（包括專利、商標和著作權）的行政管理部門統一建制，歸并于知識產權局集中管理，可補充相關商標和著作權方面的專業人員到知識產權局內。對全省的知識產權工作統籌管理，更有利于知識產權事業的開展，這也是國際上通行的作法。省政府應解放思想，盡早將商標、著作權等知識產權管理職能劃歸省知識產權局，取代目前的知識產權聯席辦公會議制度。

（3）把知識產權指標納入企業考核評價指標體系。省政府應著手制定與市場機制相適應的企業考核評價體系。省知識產權管理部門應會同有關部門建立健全專利評價指標體系和專利統計制度，將企業的專利申請、專利授權、專利實施及專利技術對企業效益的貢獻，馳名商標、著名商標等內容納入企業常規統計項目。

（4）加大力度扶持高新技術企業和重點企業，幫助這些企業制定知識產權戰略，確定企業發展方向，盡快開發具有自主知識產權的新技術和新產品。同時，對于形成的行業核心技術，要注重專利技術與行業標準的有機結合，從而有效占領高新技術領域的制高點，掌握市場競爭的主動權。

（5）進一步開展“產、學、研”活動，為科研院所和企業搭橋，鼓勵科研院所的科技力量與一家或多家企業共同組建技術開發聯合體，對一些高新技術進行聯合攻關，攜手培育核心技術。

（6）與國際慣例接軌，完善知識管理與知識產權保護工作。目前，我國在科技成果保護和獎勵方面一直實行的是雙軌制，即科技發明獎和專利保護。前一種方法是整個社會較為重視的。也正是這種現象導致了我國許多發明創造喪失了保護的機會，極大地損害了國家的利益。按照國際慣例，這種科技激勵模式必將淡化，而全面以知識產權保護取而代之。

（7）TRIPS規定：“知識產權的保護和執法應當有助于技術創新以及技術轉讓和傳播，有助于技術知識的創作者和使用者相互收益并且是以增進社會和經濟福利的方式，以及有助于權利和義務的平衡”。我省應對相關TRIPS規定進行探討，尋求如何引導我省企業打破外國企業的技術壟斷，以有效的競爭途徑，切實保護企業自身的合法權益。

（8）進一步發展和扶持省內的知識產權服務機構。應借鑒國外的做法，試行將專利和商標服務合二為一，提高知識產權服務機構的綜合服務能力。可選擇有能力的專利事務所試運行。

（二）知識產權保護戰略的實施

1、專利戰略是企業知識產權戰略的重要組成部分

企業專利戰略是指企業運用專利及專利制度的特性和功能去尋求市場競爭有利地位的戰略。一般分為進攻型專利戰略和防御型專利戰略兩種。進攻型專利戰略，是指積極、主動地申請專利并取得專利權，以使企業在激烈的市場競爭中取得主動權，為企業爭得更大經濟利益的戰略。專利防御戰略是指，在其它企業進行專利進攻或其它企業的專利妨礙本企業時，為保護本企業不受損失，或將損失減少到最低程度而采取的一種戰略。

企業專利戰略，并不僅僅限于上述幾種。企業應根據自身情況，選擇適用的專利戰略，或創造自己獨特的專利戰略，來滿足促進企業發展、增強市場競爭力的需要。

2、利用商標戰略，提高企業的競爭優勢

商標是關系到企業生存和發展的重要知識產權，它是生產者和服務者為了使自己生產的商品和提供的服務與市場上的其他商品和服務區分開來而采用的標志。我國自82年《商標法》頒布以來，商標事業取得了很大的成績。我國的商標注冊量每年已達到幾十萬件。外國公司也日益重視在中國的商標注冊，由商標引起的市場競爭在我國也愈演愈烈。但從我國企業的發展來看，商標在企業的經營思考中顯然沒有占據足夠的地位。一是企業注冊商標少，二是有了商標也不注重其維護和光大。江蘇省企業也存在類似的問題，如南京“冠生園”陳餡月餅引起的全國“冠生園”品牌名聲大跌；蘇州“香雪海”的104萬人民幣低價易主，都體現了企業對商標經營思想缺乏足夠的重視。企業開展商標戰略，應根據自己的技術領域和產品門類，積極申請國內外商標注冊；在合資、合作生產等活動中，企業要注意對已有商標的保護并有效地確定無形資產的實際價值；同時還要注意維護自己的商標名譽，注重保護與自己企業商標和企業名稱相關的域名。

篇3

一、前言

隨著社會的發展，圖書館發展進入了轉型時期，國外一些發達國家在圖書館管理中從新制定了新的轉型對策，使其適應時代的發展。在圖書館轉型時期，知識產權管理成為被關注的焦點，采用有效的知識產權管理策略，是實現圖書館轉型的有效對策。

二、戰略需求

轉型時期圖書館知識產權管理戰略需求主要有三個方面的內容，首先是進行知識產權管理工作，可使高圖書館資源合理利用，提高其使用率，在圖書館中儲存有很多具有使用價值的作用，例如論文、著作等，這些作品關乎著作者的知識產權問題，圖書館需要對這類作品進行管理并向需要的客戶提供，實現作品的價值。因此，在轉型期進行圖書館知識產權管理工作，可實現資源利用最大化，其作為轉型的目標。其次，進行知識產權管理，可提高圖書館日常工作的效率，使其高效運行，在過去的圖書館管理中，在版權保護等方面比較容易管理與保護，但是，在信息時代的今天，管理難度明顯增大，侵權問題時常發生，需要加強知識產權管理才可解決這一問題。最后，進行知識產權管理還對公共利益具有保護作用，圖書館代表公共利益，并且作為文化事業重要的一個部分，對知識管理工作給予重視，加強知識產權管理，制定發展方向，從而保護公共利益。

三、管理目標

轉型時期圖書館知識產權管理目標有三個，第一是保證資源信息的安全性，在圖書館知識產權管理中，資源安全性是管理的首要目標，現如今數字出版技術不斷增強，信息資料類型繁多，并且在結構、使用等方面與以往存在很大的差距，在信息資源管理中存在的問題越來越多，知識產權管理工作面臨著很大的挑戰，為了保護知識產權不受侵害，關鍵是要做好自愿的保護工作，首先要確保在圖書館中儲存的信息資源要合法，并使資源可得到長時間的使用，實現其價值，另外，要保證資源可延伸利用與具有權威可信度。第二，促使信息資源進一步的開發，在信息時代的今天，在圖書館文件資源管理中，已經實現了數字化管理，通過網絡來管理文獻資源，更便捷，信息資源深度發展將成為轉型時期圖書館知識產權管理的目標之一，對圖書館資源進行進一步加工，不斷擴建知識庫，滿足人們對資源的需求，并完善資源開放制度，提高資源的利用率。第三，保證圖書館服務質量，實現均等服務，就目前圖書館的服務質量來看，情況并不樂觀，進行圖書館知識產權管理，均等服務質量是其中一個目標。

四、管理路徑

（一）建立知識產權系統

圖書館轉型時期要實現知識產權管理，首先要從內部出發，建立一個知識產權系統，系統中不但有財務支出系統，還需要有人力支持系統，在知識產權管理上，越來越多的人們認識到人才培養的重要性。將知識產權管理工作交給具備專業知識的人進行管理，才可滿足人們的需求。很多發達國家圖書館中，對版權圖書館員崗位做詳細的研究，在圖書館中要設立有版權許可館員、電子服務館員等，為人們提供優質的服務，這些崗位的工作人員全面掌握版權知識與相關的政策法規，當有客戶向其咨詢知識產權方面的知識時，可向人們提供良好的服務。

（二）知識產權作為圖書館轉型戰略計劃中重要一部分

在圖書館發展中，將知識產權納入到圖書館轉型計劃當中，主要原因是圖書館知識產權管理與圖書館運行流程存在很大的聯系，要保證圖書館正常運行，必須要重視知識產權，并將其規劃到轉型戰略當中國。國外一些國家已經將戰略規劃作為圖書館管理中的一個管理工具。另外，圖書館知識產權戰略對我國知識產權科學利用與創造等具有積極的意義，為此，將知識產權作為圖書管理轉型戰略計劃中重要的一個部分。

（三）提高管理人員的認識度，建立評估制度

在圖書館知識產權管理中，管理人員對知識產權的認識度，直接關乎著管理質量，因此要向圖書管理人員講解知識產權管理的重要性，以及管理的方法。圖書館的所有員工都加入到知識產權管理活動當中，對知識產權管理戰略中各項任務都一一落實，圖書館轉型需要很長的一段時間才可完全轉型，在轉型的過程中需要知識產權管理工作要建立一個評估體制，對知識產權管理方案執行情況進行評估，評估之后進行研究分析，探討提高管理效率的有效途徑。

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論文關鍵詞：圖書館管理；知識產權；合理使用

一、知識產權的產生與普及

1．知識產權的歷史背景。為了保護智力勞動成果，促進發明創新，早在一百多年前，國際上已開始建立保護知識產權制度。1883年在巴黎簽署了《保護工業產權巴黎公約》，1886在瑞士伯爾尼簽署了《保護文學藝術作品伯爾尼公約》，1891年在馬德里簽署了《商標國際注冊馬德里協定》等等。知識產權是指人們對智力創造成果和工商業標記依法享有的權利，具體包括著作權、專利權、商標權。

2．我國保護知識產權制度的建設。20世紀80年代，中國開始逐步建立保護知識產權制度。1983年3月，中國實行了商標法；1985年4月實行了專利法；1990年9月又頒布了著作權法，并于1991年6月1月起開始實施。中國于1980年加入了世界知識產權組織，1985年參加了《保護工業產權巴黎公約》。1990年12月，中國知識產權研究會成立。1992年1月l7日，中美兩國政府簽署了《關于保護知識產權備忘錄》，至1994年5月，中國已經加入了《商標國際注冊馬德里協定》、《專利合作條約》、《保護文學藝術作品伯爾尼公約》、《世界版權公約》等保護知識產權的主要國際公約。保護知識產權已經成為全世界國家和人民的一個共識，2000年10月，世界知識產權組織第35屆成員大會系列會議決定從2001年起將每年的4月26日定為“世界知識產權日”。

二、高校圖書館管理與知識產權風險防范

1．高校圖書館管理現狀及其發展。圖書館管理是對圖書館的文獻信息、人力、財金、物質資源，通過計劃和決策、組織、領導、控制、協調等～系列過程，來有效地達成圖書館的目標的活動。傳統的圖書館管理模式需要消耗大量的人力、財力來對圖書館資源進行優化配置，以實現圖書館管理的目標。隨著技術的進步，尤其是網絡的普及，數字圖書館的發展日新月異。數字圖書館(DigitalLibrary)是用數字技術處理和存儲各種圖文并茂文獻的圖書館，實質上是一種多媒體制作的分布式信息系統。它把各種不同載體、不同地理位置的信息資源用數字技術存貯，以便于跨越區域、面向對象的網絡查詢和傳播，它涉及信息資源加工、存儲、檢索、傳輸和利用的全過程。隨著信息化、網絡化的飛速發展。網絡數字化圖書館已成為2l世紀圖書館發展的必然趨勢，隨著世界各地的文獻、數據等信息資源通過互聯網在進行著全球性的共享與傳播。

2．傳統圖書館管理中知識產權風險防范。傳統圖書館的信息資源以紙質作為載體，書本系傳統圖書館的采購、儲存、流通和編輯對向。由于高校圖書館所采購或租借的書籍系已經出版流通的出版物，高校本不應當對書本的形式和內容承擔知識產權風險。高校應當作為遵守社會規范的楷模，在不違犯法律法規的同時，亦應當主動尊重他人智力勞動成果。首先通過公開合法渠道采購、租借書籍，認真審查書籍銷售者的資質與商業信譽；其次規范高校圖書館的流通與管理，保持高校圖書館公益性；最后支持、協助著作權人捍衛自己的合法權益。

3．高校數字化圖書館中知識產權風險防范。數字化圖書館在給人們生活學習帶來方便的同時也帶來了一系列侵犯知識產權糾紛。2002年6月27日，北京市海定區人民法院審判了我國首例數字圖書館侵權案，原告系北京大學法學院教育陳興良，被告系中國數字圖書館有限責任公司，2001年l2月份，原告發現其享有版權的三本書《當代中國刑法新視界》、硎法適用總論》、《正當防衛論》已經上載到被告的網站上，并發現讀者只有在付費后，成為被告的會員才可上網閱讀并下載作品。據此，原告認為被告未經允許將自己的作品上傳至其網站上，侵犯了他的信息網絡傳播權，故訴至法院，請求法院判令被告立即停止侵權，要求被告賠償經濟損失40萬元及承擔訴訟費8000元。自2002年至今，在北京地區此類著作權訴訟已過百起。在已審結的數字圖書館侵權案件中．除了原被告雙方自行和解而結案外。法院無一例外地判決被告承擔侵權責任，賠償原告的經濟損失。2004年，谷歌這家全球最大的互聯網公司開始對圖書進行大規模數字化，準備建立全球最大的電子圖書館。5年多來，谷歌已經將全球尚存有著作權的近千萬種圖書收入其數字圖書館，沒有通報著作權所有者本人，僅在中國大陸地區，被侵權的作家就達五百多名，導致一系列的法律糾紛。我國大陸地區的高校數字圖書館的建設尚處在起步階段，部份高校的數字圖書館的數據是以商業的形式從市場上的數字圖書館處購得的，也有一些實力比較雄厚的高校利用自身的資源自己獨立構建數字圖書館，大部分高校的圖書館則是兼而有之。

4．合理使用。大部分高校的圖書館是不對外經營的，圖書館資源是公開免費面向高校的師生，由于高校圖書館所享有的獨特的公益性質，在著作權的合理使用方面具有法律法律上的優勢。合理使用是指依據法律明文規定，不必經著作權人許可而無償使用其作品。根據《著作權法》第22條的規定，合理使用必須滿足以下條件：合理使用所限制的著作財產權，不影響著作權人身權。合理使用作品時，應當指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權人依照本法享有的其他權利：合理使用只能針對已經發表的作品；不得影響作品的正常使用。《著作權法》還明確列舉了以下行為屬于合理使用：(1)為個人學習、研究或欣賞，使用他人已經發表的作品；(2)為介紹、評論某一作品或說明某一問題，在作品中適當引用他人已經發表的作品。(3)為學校課堂教學或者科學研究，翻譯或少量復制已經發表的作品，供教學或者科研人員使用，但不得出版發行。(4)圖書館、檔案館、紀念館、博物館、美術館等為陳列或者保存版本的需要，復制本館收藏的作品。

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具體任務目標：力爭完成專利申請量。在確保專利申請數量達到增長目標的前提下，提高原創性發明專利和實用新型專利的占有比例。加大專利執法力度，維護專利權人和消費者的合法權益。

1、進一步加強知識產權宣傳培訓工作。組織企業參加專利產品展示會，展示我區專利成果。結合實際，面向企業，開展知識產權宣傳培訓，重點宣傳國家知識產權戰略綱要，宣傳知識產權法律法規，宣傳知識產權保護的典型案例，培訓知識產權骨干200人次；培訓和指導企業進行知識產權保護戰略的具體實施，提高企業開展知識產權創造、保護和應用的意識和能力。

充分利用網絡、電視、報紙等新聞媒體，大力宣傳區知識產權工作方面好的做法與經驗，宣傳企業依靠自主創新，加強知識產權保護所取得的成果。

2、多措并舉抓好專利申請工作。在抓企業的專利申請上同申報高新技術企業結合起來，在確保專利申請量的基礎上，重點抓規模以上企業的專利申請，抓好發明專利申請，提高專利申請的質量。積極培育專利申請大戶，集中有限財力扶持專利申請大戶，不搞一刀切，抓點帶面。在區內培育專利申請過30件的大戶2-3家，完成全區專利申請量，其中發明專利申請比例不低于25%，職務發明不低于50%。

3、加強知識產權信息平臺建設。充分利用區知識產權局多媒體網站、黨員一體化遠程教育網站等網絡的宣傳優勢，大力宣傳我區的專利產品、專利信息，為供求雙方搭建橋梁與紐帶，使知識成果盡快轉化為生產力，幫助更多的專利產品走向國內國際市場。

4、加強專利行政執法，保護自主知識產權。結合打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動，與公安、工商、質檢等部門密切配合，重點查處流通領域假冒專利行為，凈化市場環境，保護專利權人合法權益。進一步健全專利執法隊伍的建設，強化執法人員的政治與業務素質教育，提高執法人員的工作水平，樹立良好的社會形象。

5、積極開展知識產權試點區創建工作。堅持在省、市局的幫助下，認真按照創建省知識產權試點區的要求，細化方案，逐一落實各項任務指標，提高全區自主創新能力和水平。

6、落實知識產權辦公會議制度。在搞好專利工作的基礎上，協調有關部門搞好商標、版權等其它知識產權工作。

7、貫徹落實省知識產權促進條例。抓好省知識產權促進條例的學習，緊密結合區實際，與有關部門協調配合，制定相關政策，促進我區知識產權工作又好又快發展。

二、重點工作

以創建省級知識產權試點區為中心，深入學習貫徹省、市知識產權工作會議精神，貫徹落實好省知識產權促進條例，加快推進知識產權戰略，著力提升知識產權創造、運用、保護、管理能力與水平，促進知識產權工作又好又快發展。

一、加強知識產權宣傳、培訓工作。利用“4.26”世界知識產權日、科技活動周、科普下鄉等大型活動，組織企業和相關部門開展知識產權法律、法規宣傳和科技成果展示。舉辦知識產權戰略培訓班，普及知識產權知識，繼續開展知識產權進企業、進社區、進校園活動，營造濃厚的知識產權宣傳氛圍，進一步提高公眾對知識產權保護的意識。

二、加強專利行政執法工作。結合“打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動”工作，整合執法資源，開展聯合執法，提高執法人員素質，重點對食品、藥品及重點生產企業開展集中監督檢查，杜絕假冒專利產品的源頭，嚴厲打擊假冒專利和侵犯他人專利；嚴格執行展會知識產權保護，規范中國（區）濰縣蘿卜節、楊家埠風箏年畫藝術節等重要節會知識產權保護，切實維護好專利權人和消費者合法權益，凈化市場經濟秩序。

三、積極開展知識產權試點示范創建工作。結合創建省級知識產權試點區工作，培養擁有自主知識產權優勢的企業開展試點示范作用，通過試點，充分發揮知識產權制度對轉方式、調結構的重要支撐，進一步提高我區自主創新能力和市場競爭力。