工程監理專業類別精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇工程監理專業類別，期待它們能激發您的靈感。

篇1

關鍵詞：構建；高職；工程監理人才；培養模式

我國工程監理行業發展現狀

工程監理是指工程監理單位接受建設單位的委托，依據法律、行政法規及有關的建設工程技術標準、設計文件和建設工程合同，對工程建設實施的監督管理。工程監理制度在國際上已有很長的發展歷史，西方發達國家已經形成了一套完整的工程監理制度，工程監理已成為建設領域的一項國際慣例。自1998年開始，我國也在工程建設領域實行了監理制度，并已發揮了重要作用。

目前，我國的工程監理隊伍日漸復雜，從業人員素質也參差不齊，人員素質平均水平較低，主要是缺乏經濟管理、法律知識和組織協調能力，監理人員大多只能運用技術手段進行質量檢查，而不能運用經濟手段和合同手段進行全方位、全過程控制。在新形勢下，企業對監理專業人才的素質要求越來越高，提高監理隊伍的素質和監理能力更為迫切。因此，加強監理專業人才的培養，構建監理專業人才培養體系，提高監理人員專業水平刻不容緩。

工程監理專業人才應是具備工程技術知識、經濟和管理知識和實踐經驗的高素質復合型專業人才。根據工程項目的不同特點、不同崗位、不同性質及所從事的業務范圍，實際工作需要的建設工程監理專業人員可劃分為三個不同的層次：基層人才——建設工程基層監理專業人員；中層人才——注冊監理工程師；高層人才——高級專業管理人員。高等職業教育的主要培養目標為基層業務人才，該層次的從業人員應具有工程施工和工程管理的基本知識，主要從事建設工程監理旁站與資料整理工作，并且能對施工現場提出合理化建議。其基本人員組成就是分布于大量監理企業、有上崗資質的工程監理員。

我國工程監理專業人才需求情況

我國工程監理企業資質分為綜合資質、專業資質和事務所資質。其中，專業資質按照工程性質和技術特點劃分為以下14個工程類別：房屋建筑工程、冶煉工程、礦山工程、化工石油工程、水利水電工程、電力工程、農林工程、鐵路工程、公路工程、港口與航道工程、航天航空工程、通信工程、市政公用工程、機電安裝工程。

大量企業資料顯示，多數工程監理企業的經營范圍都不會只局限于一個工程類別，而是會涵蓋若干相近工程類別，業務范圍較廣。我們專門成立了課題組，經過一個多月的時間，對近30家工程監理企業進行了調研。調研結果顯示，所有企業普遍認為高職高專層次的工程監理人員按“綜合專業人才”培養更適應市場需求，如按“不同專業方向”培養，則畢業生只能適應較單一專業的工作崗位，對不同專業監理崗位的適應能力較低，就業競爭力大大減弱。同時，其中90%的單位認為未來5年內對該專業的人才需求呈增長趨勢。

目前我國部分高職院校工程監理人才培養情況分析

我們課題組共調研分析了二十多所開設“工程監理專業”的高職院校，這些院校中該專業的培養目標和畢業生就業方向基本相似，主要開設課程也較相近，大多側重于“房屋建筑工程”方向，少數側重于“公路工程”方向，綜合專業性方向較少。另外，由于各院校淵源不同，有些側重于工程技術，有些則側重于工程管理。

可見，目前高職院校培養的工程監理專業人才不能完全滿足用人單位的需求，亟需構建一種適合不同行業需求的工程監理專業人才培養新模式。當然，由于各專業的差異性較大，全面覆蓋專業資質中14個工程類別是不可能的，但我們認為將其中的土建類專業，包括房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程（其中的城市道路工程和地鐵輕軌工程）統一考慮具有一定的可行性。

培養“適應不同行業（限房建、鐵路、公路、

市政）需求的工程監理專業人才”的可行性

人才需求及崗位特點方面本專業畢業生主要從事工程施工階段監理工作，也能從事一般工程施工項目管理等工作，職業崗位定向為工程施工監理員、質量檢驗員、材料試驗監理員、測量監理員、計量監理員、安全監理員等。房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程等不同行業工程監理崗位所從事的工作基本相似。

崗位能力方面各崗位要求從業人員具有工程施工和工程管理的基本知識，主要從事建設工程監理旁站與資料整理工作。房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程等不同行業對該崗位從業人員的能力要求差異不大，尤其是工程管理方面的知識和技能基本相同，區別僅在于工程施工技術方面。

課程設置方面在工程監理專業課程設置中，根據土建類不同行業特點可分為公共課和專業專向課兩大類。（1）主要公共課程。工程制圖與cad、工程材料、工程測量、土木工程力學、施工組織與進度控制、工程造價與投資控制、工程質量控制、工程安全管理和控制、工程監理概論、工程招投標與合同管理、工程建設法規等。（2）不同專業專向課程。房建：建筑結構、建筑施工；鐵路：鐵道概論、鐵路施工、地基基礎；公路：公路概論、公路施工；市政：城市道路概論、給排水工程。

可見，不同專業方向開設的公共課程較多且基本相同，主要區別僅在于少量的專業專向課程，即不同工程類別的工程構造和施工技術。所以，在工程監理專業人才培養模式中選擇我國工程監理企業專業資質14個工程類別其中的4類，包括房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程（其中的城市道路工程和地鐵輕軌工程），構建高職工程監理人才培養新模式，以適應不同行業的需求，具有較強的可行性。

構建適應不同行業需求的

高職工程監理人才培養新模式的探討

工程監理基層人才是監理工作的一線人員，要求具備的知識體系應該以應用能力為主線，圍繞這條主線加強人文素質、專業素質、綜合素質的培養，構建的知識結構應使學生具有知識更新、技術創新、與人合作、協調施工現場各方面關系的能力。所以，我們在該專業人才培養模式構建中嘗試性地將課程體系分為專業基礎模塊、工程技術模塊和施工管理與控制模塊三大部分，見表1：

專業基礎模塊不分行業，主要培養學生土建類專業共有共享的基礎知識。工程技術模塊分專業分別培養學生房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程等專業的施工技術。 施工管理和控制模塊不分行業，主要培養學生土建類各專業施工管理和控制方面的技能。主要針對工程監理的工作內容，即“三控（質量控制、投資控制和進度控制）、兩管（合同管理、信息管理）、一協調”進行課程設置。此外，還考慮了施工安全方面開設“施工安全的控制與管理”課程。值得一提的是，我們針對監理崗位的特殊性，探索開設了“公共關系與溝通技巧”，注重培養學生的組織與協調能力，受到所有企業的一致肯定。

為構建適應不同行業需求的高職工程監理人才培養新模式，我們專門成立了課題組進行研討和研究，并在我院工程監理專業中試行，收到了良好的效果，得到了用人單位的一致好評。截至2010年8月，我院2011屆工程監理專業96名畢業生的簽約率已達100%，出現了供不應求的可喜局面。目前，這批學生已全部到企業頂崗實習，反饋情況良好，基本都能迅速適應工作崗位。

工程監理專業人才培養模式的改革任重而道遠。我們相信，在大家的不懈努力下，我國工程監理從業人員的素質將有很大的提高。

參考文獻：

[1]賀云．構建適應行業需求的高職工程監理人才培養新模式[j]．中國成人教育，2007，（13）．

[2]朱維峰．淺析高職工程監理專業人才培養模式改革研究[j]．中國科技博覽，2009，（24）．

[3]馬軍霞．淺析高職工程監理專業人才培養模式[j]．硅谷，2009，（18）．

篇2

監理工程師考試科目：《建設工程監理基本理論和相關法規》《建設工程合同管理》《建設工程目標控制》《建設工程監理案例分析》4個科目。其中《建設工程監理基本理論和相關法規》《建設工程合同管理》為基礎科目，《建設工程目標控制》《建設工程監理案例分析》為專業科目。

監理工程師增項考試科目：《建設工程目標控制》《建設工程監理案例分析》。

監理工程師增項考試成績有效期：

篇3

關鍵詞：園林綠化工程監理；特點；問題；對策

Abstract: Landscape engineering supervision is nearly ten years before the rise of industry, in the city construction in the course of play a decisive role. But as a result of garden greening engineering and general construction are very different from each other, cannot be simply put the garden greening engineering supervision understood as a general engineering project supervision, or adverse to its development and the specific garden project execution. The paper expounds the characteristics of landscape engineering supervision, and other industry supervision is different, and the existing problems and corresponding countermeasures.

Key words: landscape engineering supervision; characteristics; problem; countermeasure

中圖分類號：TU986.3

1、 園林綠化工程建設監理的特點

在近十年的監理實踐中，園林綠化工程究竟與一般建筑工程項目有哪些區別這是我一直想弄明白的問題。有人把園林綠化工程混同于建筑工程項目，也有人把園林綠化工程視為完全獨立的工程項目，其結果，都不利于園林綠化工程監理的開展。園林綠化工程中包含了景觀小品、園林建筑，構筑這些景觀所使用的鋼筋、水泥、石子等建筑材料與建筑工程相同，因而園林綠化工程與建筑工程有其相似的一面。

但是園林綠化工程的主材苗木都是有生命的，且種植后要經過后期精心養護才能呈現較好的景觀效果。這是其獨有的特性，也構成了園林綠化工程與建筑工程最本質的區別。苗木不像水泥、磚頭規則有形，苗木市場價格波動很大，政府沒有統一調控，如何把控苗木的質量、工程的缺陷責任期到底應該多長，園林工程造價如何控制都值得我們探討，也是做好園林綠化工程監理工作的關鍵。

2 、園林工程監理存在的問題

2.1 園林綠化工程監理缺乏相關的法規支持和行業標準,

目前，我國園林綠化工程監理缺乏相關的法規支持，園林綠化建設工程監理無法以獨立監理類別來開展各項工作，當前，僅僅是參考執行建設部頒布的《工程建設標準強制性條文》中的房屋建筑部分的相關條文。條文中對園林綠化工程來說，僅適用在中華人民共和國境內，可從事建設工程活動及監督管理的活動。該條文涵蓋了工程建設的各個領域，如城市建設、城鄉規劃、電力工程及房屋建筑等部分。但并未把園林建設工程部分列入其中。園林建筑歸于建筑工程類別，是應執行《工程建設標準強制性條文》中的相關規定的，但從目前的現狀來看，園林工程是執行還是參考該條文，并不明確提出具體的規定，使園林綠化工程監理工作受到嚴重阻礙。

在蘇州地區的監理過程中，可參考、執行的規范有：行業標準《城市園林綠化工程施工及驗收規范》CJJ/T 82-1999[1]；《江蘇省城市綠化管理條例》；文件通知：《江蘇省園林綠化工程質量評定標準》（試行）（蘇建園（2000）104號）、江蘇省城市園林綠化植物養護技術規定(試行) 江蘇省城市園林綠化植物種植技術規定(試行)（蘇建函園[2007]203號 ）。現行的這些標準大多也沒有區分強制性條文和推薦性條文，籠統地按照所有工程質量標準執行，處罰很難操作。 隨著各地園林建設工程的大力發展，迫切需要行業主管部門討論制定一部完整統一的園林建設工程國家、地方、行業等質量標準。

2.2 監理從業人員隊伍整體的職業素質較低

園林工程和建筑工程相比，園林工程的工期相對較短，造價較低，施工現場的監理人員少，辦公環境差。目前，部分監理人員的吃飯住宿等問題還難以得到有效解決，影響監理工作的正常開展。在行業起步的初期，監理人員的入職門檻很低，公司會聘用一些已退休的園林綠化方面的技術工人來充當監理人員，他們對監理程序、監理規范并不了解，這種情況下不僅監理工作沒有做到位，專業人員的監理素質也上不去。現階段也還存在掛靠證書獲取報酬、或是掛靠有一定資質的監理企業，向企業承接及經營一定的業務，被掛靠方提供一些管理、技術以及資質等方面的服務，掛靠方則向掛靠的企業定時上額定的管理費，這種問題不斷擴大化，最終造成監理行業的工作人員，整體的素質偏低，監理工作成效不高。

2.3 低價惡性競爭的不斷上演

建筑市場的競爭日趨激烈，為了中標以及接到更多的監理業務，監理企業之間進行低價惡性競爭，并有愈演愈烈的勢頭。監理業務集中于施工階段，造成監理市場中的競爭不斷加大，直接引發材料價格的惡性競爭及無序競爭，更甚的還出現暗箱操作、圍標等不公平的、不規范、不合理的行為。監理企業之間的價格競爭達不到國家規定的取費標準，將會直接影響到監理工作的服務質量，使得業主和監理企業雙方的利益受到損害。在這種惡性競爭環境下，又將會間接地影響到監理工程師自身的價值取向，導致“公正、科學、嚴格、規范”的監理原則難以有效貫徹落實。

3.加強與完善園林綠化工程監理工作的對策

3.1 完善園林綠化監理的相關法律法規

由于相關監理的法規體系建設嚴重滯后，園林綠化監理工作很大程度上的制約，因此，完善園林綠化監理的相關法律法規工作是非常必需的。首先，對于國家建設部來說，加快及修訂編制園林綠化工程監理相關的強制性法規條文，才能為園林綠化工程監理工作的開展提供法律依據，是各項工作有章可循，有法可依。其次，各省、市的園林建設主管部門，可學習北京市的可取做法，在建設部相關行業法規未出臺的形勢下，也應及時做好地方性法規的監理編制工作，對園林綠化工程作出明確的規定。總之，為園林綠化工程監理進行合理立法，才能使監理企業切實地擔負規范管理的責任。

3.2 組建高素質專業監理隊伍，

工程監理應在監理工作中，堅持以人為本的觀念，培養出一支專業技術過硬、責任心強以及不畏艱辛的監理隊伍。首先，要重視監理隊伍的專業化程度，監理人員必須具備園林監理資格證書，確保都能持證上崗。其次，是人才素質問題，園林綠化監理企業也應積極吸納與培養一支善于管理、精于施工及熟懂設計的高素質監理人才隊伍，并開展經常性的專業知識培訓。提高素質人才隊伍的建設，才能使監理企業在市場競爭中占據一席之地。

3.3建立完善嚴密的綠化監理組織機構

做好綠化工程的監理工作，必須有一個精干、高效、專業運轉協調的組織機構做保障。機構人員應根據委托監理合同規定的服務內容、服務期限、規模、工程類別、技術復雜程序、等因素確定。一般包括總監理工程師，總監理工程師代表，綠化、土建、水電等專業監理工程師和監理員。總監理工程師負責全面工作，組織各專業監理人員編寫監理規劃，監理實施細則，參加設計交底會，任命專業分工等。綠化監理機構同時還必須按照監理公司所制定的制度規定，職責分明、有條不紊地開展監理工作。

3.4掌握園林綠化工程監理獨特性

園林綠化工程監理獨有的特點，使監理工作具有很大的特殊性，因此監理工程首先應該協助好業主，選擇素質好且實力強的施工單位。監理單位應參與到施工招標等工作中，全面加強對園林綠化工程施工現場的監理。其次，必須要很好領會工程設計的意圖。園林綠化工程監理人員除了要熟悉一般的設計圖紙外，還應結合工程的實際情況，及時了解和掌握某個設計點的意圖，能根據設計意圖提早做出施工預案，把好工程的藝術關。

3.5加強施工現場管理．防止突發性安全事故的發生

在園林綠化工程中的多數參建、管理者的心中都認為園林綠化工程的危險性不象建筑工程那么大，潛意識中都減輕了對其安全性的考量和預控。隨著安全類法規的出臺，明確了監理在安全方面的監理職責，對安全承擔的責任越來越大，園林綠化工程監理也必須重視起安全問題，制定安全管理的制度和標準，并且嚴格進行實施。園林綠化施工中安全主要是針對大規格喬木的的移植而言，其余還包括了，大樹后期支護、施工人員、雨季施工等方面的安全。

4 、總結

目前，園林化、生態化已成為城市建設的重要目標，在城市園林綠化中,園林綠化工程的質量因其特殊的功能和作用顯得尤為重要,而對其質量的監理控制理所當然地成為人們關注的焦點，只有充分認識園林綠化工程的特點和性質, 認真履行監理職責,才能建設優質的園林綠化工程。

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基本理論建筑工程監理企業監理人員管理的現狀及對策

1 引言

工程建設監理是指監理單位接受項目法人的委托，以國家工程項目建設文件、相關法律法規、建設監理合同以及建設合同等依據，代表建設單位對承建單位的工程建設進行的專業監控服務。目前，我國的建筑工程監理體制已經向社會化、專業化以及規范化的管理模式轉變，這樣的機制提高了建筑工程的質量，也節約了工程投資。但是工程建設監理行業還是存在一些問題，比如監理人員的收入偏低、流動性太大以及整體素質水平不高等，這些都對監理企業的發展帶來了阻礙。本文就是主要研究建筑工程監理企業監理人員管理的現狀，并提出一些有針對性的策略。

2建筑工程監理企業監理人員管理的現狀

2.1監理人員收入低，缺乏工作主動性

目前，我國的建筑行業主要由四大類別所構成，分別是：開發企業、設計單位、施工單位以及監理單位。而在這些單位中，監理人員的收入普遍不高，在相同崗位層次的監理人員的收入都要低于開發、設計等企業的從業人員收入。

同時，在具體的監理過程中，相當一部分監理人員都抱有應付公事的心態，工作責任心不夠強，甚至時常會出現遲到早退的現象，從而造成工作效率以及質量低下。有些建筑工程監理企業的總監會感覺員工難以安排，工作落實不到位；而業主方也經常會去投訴、去反映監理人員不負責任的問題，有些業主甚至會認為監理根本沒有起到應有的作用，還不如沒有監理。

2.2監理人員流動性大，高素質人才缺乏

據相關資料統計，在建筑工程行業，設計單位的人員流動率大概在5%，開發企業的人員流動率大概在15%，而監理企業的監理人員流動率卻接近40%。可見，監理企業監理人員的流動過于頻繁，已經超過了正常的范圍，這對于監理隊伍的穩定性是致命的，嚴重影響了監理服務行業的形象。

此外，監理企業監理人員的工作經驗普遍不足，有很大一部分監理人員工作不滿一年，有些甚至就是一些沒有任何工作經驗的應屆畢業生。而監理作為受委托方，需要對建筑工程的質量、進度以及安全等各個方面進行有效監控，這對于監理人員專業技術水平以及實踐經驗方面都提出了很高的要求。而工作經驗不足、業務水平不高的監理人員根本無法勝任這個工作。

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一、通信工程監理項目分類

1.1通信工程網絡類別

（1）通信工程按照通信網絡可以分為電視網、電話網和數據網。（2）通信工程按照通信傳遞的方式可以分為有線通信網和無線通信網。其中，有線通信網分為光和電有線通信兩種；無線通信網分為移動通信網、衛星通信網和微波通信網。（3）通信工程按通信區域可劃分為局域接入網、城域接入網、省內干線網、省際干線網等。（4）通信工程按通信帶寬劃分為窄帶數字網和寬帶數字網。

1.2通信工程類別

（1）通信線路工程。包括通信管道工程、通信線路敷設工程。（2）通信設備工程。包括傳輸設備、無線收發設備、交換設備、衛星收發設備、計算機控制設備、通信網間接口控制設備、存貯設備及網絡終端設備等。

二、通信工程監理工作現狀

2.1工程規模特征

目前我國通信工程規模特征體現在項目單項投資額小、施工地點多、涉及專業多、交通不便及工期短等方面，不利工程監理的工作的開展。由于通信工程項目投資額相對較小、點多面廣、工期短及施工地點交通不便的狀況，同時各監理機構兼顧企業的經濟效益，在監理人員及設施方面投入不足，甚至監理人員未到位，不利于工程建設，由此給監理的工作帶來一定的負面影響。

2.2業內認識現狀

由于我國工程建設引入監理制相對較晚，尤其是通信工程監理引入監理機制更遲，社會各界普遍存在對監理重要性認識不夠，有的業主可能認為，引入工程監理只是一種純粹的雇傭和被雇傭關系，對監理的工作不了解，甚至不夠信任。監理工作得不到各方的認可，監理的一切職能便無法有效地發揮。

2.3行業發展現狀

通信工程監理取費過低，行業競爭激烈，相互擠壓等不規范的招投標，不規范的市場行為，不利于企業及行業的發展。惡性競爭的結果造成業主對監理招投標不按規范行事，招投標嚴重缺乏規范性質。由于存在不少監理單位為了能得到更多、更廣泛的監理業務，互相壓制價格，中標后企業無法按實際需用投入相應的人力、物力及設施，造成監理機構無法科學監理。

2.4從業人員現狀

通信監理行業從業人員素質偏低，現階段監理工程師尚不具備全方面、全過程綜合管理的素質人才。現階段不少監理從業人員主要是通信技術等工程類學科，對于經濟管理方面存在不足，由此既懂技術又懂管理的復合型人才不足。

三、通信工程監理工作改進措施

3.1針對工程規模特征

應結合通信工程項目投資小，施工地點多，涉及面廣及工期短等的特點，制定適應于通信工程特征的監理實施方案。合理控制好監理工作的直接成本和間接成本，對在當前監理市場取費較低的情況下，使企業發展既有一定效益，又可穩定員工隊伍。保證在監理工作人員備足的基礎上，提高監理人員與通信工程的適應性。

3.2針對業內認識現狀

針對業內對通信工程監理認識不足的現狀，應在廣泛宣傳的基礎上，強制通信監理企業規范化運作，盡可能地提高監理人員待遇，同時加大人才培養力度，以發展的眼光經營監理事業，提升經營管理水平，提供優質管理服務，從而提升通信監理在項目管理中的地位。通過優異的監理水平來保證工程質量和施工進度，以實際工作來逐步提高業內對監理工作的認識。

3.3針對行業發展

需要認真實施工程招投標制，將工程項目建設活動推向市場，在工程建設中由公正的第三方機構，即監理企業去進行必要的協調和約束，使工程項目有序地進行。同時，通過建立和加強宏觀調控體系，建立約束協調機制，對工程建設實施強有力的規范化管理。通過這些工作，來規范通信工程監理行業。同時，政府通信工程管理的執能部門要加強監管，規范通信工程業主的監理招投標及通信監理企業間惡性的、不規范的競爭行為，為監理行業發展創造良好的市場環境，更有利通信監理企來的未來發展。

3.4針對從業人員現狀