深化作風效能建設精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇深化作風效能建設，期待它們能激發您的靈感。

篇1

根據肥城市活動工作安排，針對我校的實際情況，制定了切實可行的措施，開展了一系列的有教育意義的活動，創建了“文明、守紀、廉潔、上進”的集體。

現將我校作風效能建設工作向上級做一下匯報。

在作風效能建設建設中，我校領導班子在思想上高度重視，把作風效能建設設作為學校工作重點來抓，提高教職工的認識，明確工作任務，實施具體措施，使作風效能建設工作扎扎實實，穩步開展。

一、深入學習，提高教師隊伍的政治素質。

政治學習是加強作風效能建設，提高教師隊伍整體素質的重要內容。我們依照上級的有關要求，

一是學習了關于作風效能建設的文件精神，

二是又進一步學習教師職業道德以及各種行為規范。

通過學習，干部教師查找了自身思想上、作風上、工作上等諸方面存在的問題，努力按上級要求去做，向先進人物學習。道德觀念、政治修養、信仰追求不斷提高，爭做文明新人，爭創最佳業績。創建了良好的整體形象。

二、健全完善管理制度，夯實作風效能建設的工作基礎。

作風效能建設要一手抓教育，一手抓制約。規章制度切不可少，我們根據學校的實際情況，制定了一系列切實可行的管理制度，把作風效能建設具體化，規范化。在建立制度的基礎上，重點加強對制度執行情況的管理與監督。

一是加強檢查和總結。

以制度為依據。對干部、教師的個人工作情況進行全面的檢查。發現問題及時在教師大會上進行總結，個別有問題的找其談心，指出缺點，幫助改正。

二是完善考核辦法，在我校“量化考核”的基礎上，新加進了“廉政、勤政、工作表現”等有關內容，使考核方法更加完善。

以科學的考核辦法來檢驗作風效能建設。每學期末進行全面評估，每一項都有一定的分數，體現出了考核的公平性、合理性。

三是實行管理的公開化。

以“校務公開”的各項制度、措施為重點，增加作風效能建設工作的透明度。財務、干部提拔、職稱評定、評模、收費等實行公開化。重大事情通過教師大會審議，自覺地接受教師、學生和社會的監督。

根據肥城市活動工作安排，針對我校的實際情況，制定了切實可行的措施，開展了一系列的有教育意義的活動，創建了“文明、守紀、廉潔、上進”的集體。

現將我校作風效能建設工作向上級做一下匯報。

在作風效能建設建設中，我校領導班子在思想上高度重視，把作風效能建設設作為學校工作重點來抓...

三、以黨員干部表率作用為著力點，發揮榜樣作用。

加強領導班子隊伍建設，在工作中領導班子成員首先起到模范帶頭作用。工作能任勞任怨，廉潔奉公，無私奉獻，全心全意為教師和學生服務，從不以權謀私，以良好的作風帶動廣大教師。黨員能發揮先鋒模范作用，能以身作則，按照上級的要求去做，做到忠于職守，嚴于律已，情操高尚，儀表得體，充分發揮了表率作用。凡是要求教師做到的，領導首先做到。全校上下做到了自身和整體的廉潔，形成優良校風。

四、開展多種教育活動。

深化作風效能建設。

篇2

一、目標任務

（一）市食品藥品監管局爭創“軟環境和效能建設十佳單位”；

（二）食品流通處、藥品流通處爭創“企業滿意處室”；

（三）園區分局稽查執法大隊爭創“群眾滿意執法大隊”；

（四）由市局軟建辦牽頭，組織業務處室爭創“101%服務十佳服務品牌”。

二、工作內容

（一）深化“兩為”整治活動。根據《市委辦市、政府辦關于深化“兩為”整治工作的實施意見》，結合食品藥品監管工作實際，決定今年在全局開展深化“兩為”整治活動，重點整治不作為、慢作為，著力解決能力不足不會為、精神懈怠不愿為、缺乏擔當不敢為，努力實現勇于擔當、敢于負責的工作作風有新突破，銳意進取、奮發圖強的精神狀態有新提升，狠抓落實、干事創業的能力水平有新提高，“三強四有”食藥監核心價值觀踐行有新成效。市局制定《市食品藥品監督管理局開展深化“兩為”整治活動方案》，并依照活動方案組織實施。

（二）開展效能督查活動。今年圍繞重點工作和重點任務開展效能督查，一是對市局年初工作會議提出的“工作任務”，二是對市政府召開的全市食品安全城市創建和食品安全共治體系建設推進會精神貫徹落實情況進行督查。明確責任領導、責任處室、工作目標和獎懲措施，確保優質高效完成。駐局紀檢組監察室按月督查、按季通報。對沒有按照季度序時進度完成任務的進行約談，黨組書記約談責任領導，紀檢組長約談責任處室負責人；連續兩個季度沒有完成任務的進行問責。

（三）參與服務競賽活動。積極參與“101%服務流動紅旗”優質服務競賽活動，嚴格按照月度公示實績、季度評選授旗、典型宣傳引導、全程督查推進、年度運用結果的競賽機制抓好各項任務的落實。相關責任處室要經常深入企業，了解情況，幫助解決實際困難，把“101%服務流動紅旗”優質服務競賽活動作為今年的重點工作，抓實抓好，抓出成效。

（四）踐行“三強四有”活動。“三強四有”食藥監核心價值觀，已經成為全系統工作人員的鮮明特質，已經成為食藥監管局一張名片，已經成為提升部門軟實力的有效舉措。今年繼續在全系統開展“三強四有”食藥監核心價值觀宣傳、教育活動，采取多種形式、多種方法，提升黨員干部的能力、水平、素質，進一步塑造干部隊伍勤政廉政的良好形象。

（五）抓好作風建設活動。要以“永遠在路上”的思想自覺深化作風建設，進一步增強責任感和緊迫感，持續用力、精準發力，切實解決作風建設突出問題。要堅持從小事小節抓起，看住一個個節點，解決一個個具體問題。要繼續加大正風肅紀力度，以最嚴格的標準、最嚴厲的措施，治理違反“八項規定”精神的問題，形成有力震懾。各縣區局要圍繞與市局黨組簽訂的《2016年行風建設責任書》，抓好落實，著力打造“法治型、服務型、透明型”三型機關；各處室、園區局和市各直屬事業單位要把紀律建設擺在更加突出的位置，用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，堅決杜絕“”問題，推動全系統行風建設取得新成效。

（六）加大督查問責力度。結合《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》實施，嚴格執行《市黨政機關工作人員問責辦法（試行）》，切實加大對“兩為”懲治力度，真正讓黨員干部敬畏權力、敬畏法紀。加強監督檢查。圍繞市委、市政府和省局、市局重大決策部署、重點工作任務，綜合運用專項督查、跟蹤暗訪等多種方式，及時查處執行不力、工作拖拉、陽奉陰違、敷衍塞責等行為，確保市委、市政府和省局、市局各項工作任務落實到位、富有成效。嚴肅問責追究。對違紀違規堅決做到發現一起、查處一起、追究一起。嚴格實行“一案雙查”，不僅追究具體責任人的責任，還要追究單位主要負責人和分管負責人、處室負責人的領導責任。強化結果運用。堅持“四個一律”：處理決定書一律存入本人檔案，處理結果一律公開，被處理人當年度一律不得評先評優，被處理人在影響期內一律不得提拔重用。

三、具體要求

（一）高度重視。2015年市局獲得的軟環境和效能建設工作取得“十佳單位”稱號。2016年各地各部門要緊緊圍繞再創“軟環境和效能建設十佳單位”目標，加強領導，精心組織，細化方案，嚴格落實。各職能處室要根據本意見要求，結合工作實際，制定工作計劃，時間倒排、責任倒逼軟環境和效能建設目標。

篇3

1.加強全局反腐倡廉理論學習和宣傳。上半年，以學習貫徹黨的“十”精神為主線，重視隊伍的政治理論學習，開展“十”精神專題講座，觀看了反腐倡廉警示片，形成學理論、重實踐、創佳績的良好氛圍。局黨組堅持一月一次的中心組學習，重點學習了區第八屆紀律委員會第三次全體會議關于20__年反腐倡廉工作部署的會議精神。

2.突出反腐倡廉教育重點對象。以局中層上以干部為教育重點，把反腐倡廉教育貫穿于中層干部的培養、選拔、使用、管理等各個方面，建立中層干部廉政檔案，實行中層干部重大事項報告制度，組織了中層以上干部述職述廉和廉政測評。

3.拓展反腐倡廉宣傳教育內容和形式。注重從加強廉政勤政宣教入手，充分依托“廉政之窗、電子報、廉政文化夾、八分鐘廉政黨課”等載體，突出關鍵時段教育、先進典型示范教育和警示教育，加強廣大干部職工特別是黨員領導干部的從政道德修養。今年我局以“清風廊韻”為主題在局辦公樓走廊兩側顯要位置制作安裝22幅廉政文化宣傳圖，“廉潔之愛”“一清如水”，用雅致的圖、清新的詞營造出廉政文化的濃厚氛圍。促使黨員干部隊伍整體免疫力進一步提高，筑牢了廉政“防火墻”。

1.嚴格財務監管制度，進一步加強內部管理。認真貫徹關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神，多措并舉持久厲行節約，反對鋪張浪費。對局機關各項管理制度進行一次全面清理，結合新形勢、新要求、新規定進行修改完善，重點制定20__年機關財務管理辦法， 嚴格執行政紀律、工作紀律和廉政紀律， 從嚴控制“三公經費”支出，嚴格規范外出考察和防止餐飲行為的浪費等方面工作，嚴格控制公務接待支出，不得將非公務活動納入公務接待范圍。大力推進節約型機關建設，節約每一度電，每一滴水，每一分錢，千方百計降低行政成本。

2.著力抓好責任制，深入推進黨務公開。注重于黨員群眾知情權、監督權、參與權的落實，將黨務公開與機關內部事務公開和政務公開有機結合，通過局域網，局內信息公開欄等，靈活多樣地公開黨務工作。進一步增強了黨的工作、黨內事務的透明度和開放度，方便了黨員、群眾“零距離”監督局機關黨風政風。

3.切實加強監督檢查，強化崗位廉政風險防范。根據去年查找的崗位風險點，對每位同志的崗位風險點確定了風險等級、上半年，全局各級領導干部進行述職述廉20人次，實行誡勉談話7人次。進一步加強崗位廉政風險防范工作，深入推進了局機關廉政建設，努力為干部職工構建起保持清正廉潔的“防護網”。

1.深化作風建設。依托機關門戶網站、__招商網等載體，招商政策，項目情況，接受咨詢及投訴，實現為企服務信息化；充分發揮境內外專業咨詢服務機構的智囊作用，建立專業招商咨詢服務支撐體系；嚴格落實區經濟合作局聯系服務重大項目、企業、街道制度，積極拓展深度服務，深入開展好“政策宣傳輔導、政策落實兌現、風險預防提示、個性化服務、意見征求與反饋”等五大服務活動，推進綠色通道服務、延時服務、預約上門服務等，千方百計為企業、項目單位、基層群眾解決實際困難，提供優質服務，全力破解難題。

2.強化機關效能監查。嚴格落實區經濟合作局機關效能建設責任制度和區經濟合作局機關內部管理若干規定，通過采取常規檢查與隨機性抽查相結合的形式，對執行省、市機關效能建設“四條禁令”和“八項制度”等機關效能建設的各項內容進行不定期督查，進一步強化效能問責，不斷提升局機關的執行能力和水平，力促機關工作效能再提升。

下半年，我局將繼續加強以務實高效為重點的作風建設，加強以崗位廉政風險防范為重點的反腐倡廉建設，進一步解放思想，更新觀念，創新工作方式，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，努力打造外經貿良好形象。重點要抓好以下三方面工作：

1.進一步加強學習，做好反腐倡廉思想工作。按照年度工作要點，著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育，組織全體干部深入學習《廉潔自律規定》和《公職人員行為規范》等黨紀條規、觀看黨紀案件影像教材、講廉政黨課等；同時，組織學習、宣傳、貫徹黨的黨的十精神，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義。

篇4

以黨的十精神為指導，認真貫徹落實縣委《關于改進工作作風、密切聯系群眾的十二項規定》文件精神，以“優化環境、促進發展”為主題，以“促發展惠民生”為主線，扎實開展助推發展101%服務專項行動，創造更優的發展軟環境，助推全縣經濟社會又好又快發展。

二、重點工作

（一）突出為民辦事，夯實惠民服務基礎

1.清理規范行政服務事項。按照《行政許可法》及中央、省市相關要求，認真做好行政服務事項（非行政許可審批和服務事項）的清理規范工作。在以往工作成果的基礎上，進一步減少審批項目，并嚴格規范自由裁量，確保我縣在全市范圍內達到“審批事項最少、審批流程最簡、審批時限最短、收費標準最低”的要求。

2.推進三級便民服務網絡規范化建設。加快推進縣行政服務中心的新建和職能整合進度。各職能部門要成立行政許可科，按照“行政審批服務事項向行政許可科集中、行政許可科向縣行政服務中心集中、行政審批事項向電子政務平臺集中”的要求，切實做到審批事項進駐到位、授權辦理到位、電子監察到位。鄉鎮（園區、辦事處）社會管理中心繼續按照“有組織、有機構、有場所、有標牌、有制度、有考核”的要求規范化運行，全面整合鄉鎮“七站八所”政務資源，集中辦理惠農補貼、低保救濟、計劃生育、社會保障、建房審批等涉農事項。村（居）便民服務室要實行村“兩委”成員輪流坐班制，為村民提供全程代辦服務。

3.進一步暢通訴求渠道。按照“有訴必接，有接必查，有查必果，快速反應”的要求，建立陽光•12345政府公共服務平臺、“政（行）風熱線”、“效能投訴110”、“直通車”等投訴辦理機制。堅持問需于民、問計于民，突出“12345，心系你和我”主題，讓群眾的意愿更加順暢地傳遞到決策層、執行層。進一步完善12345政府公共服務平臺運行機制，規范工作流程，全天候在線受理群眾建議、咨詢、求助、投訴等，切實做到第一時間受理訴求、第一時間協調處理、第一時間解決問題、第一時間反饋回復，構筑“24小時不下班的政府”。建立完善群眾訴求聯辦督查機制，采用通報曝光、分析預警、效能問責等方式，對民生訴求辦理不力事項，予以跟蹤督辦，確保達到復雜問題會辦率100%，群眾訴求辦結率100%，實名投訴回訪率100%，辦理超時追究率100%的“四個100%”要求。將來電接通率、在線答復率、及時辦結率、服務對象滿意率等作為績效考核的重要依據。

（二）全力服務企業，助推快速健康發展

各地、各部門要傾力打造服務高地、成本洼地、創業福地，為企業多辦實事，破解發展瓶頸，促進轉型升級。

1.推進多元化服務平臺建設。堅持以企業需求為導向，構建有形化、多功能、全方位的服務平臺。進一步完善政策引導服務平臺，研究制定引導我縣產業發展方向和重點行業發展的政策措施，吸引優質資源要素。加大各項惠企政策貫徹落實力度，有效促進實體經濟健康快速發展。進一步強化生產要素服務平臺，在融資、用地、用工、技術、人才等方面提供全方位支持服務。完善重大項目幫辦制、重點工程綠卡制、服務實績公示制，切實幫助企業協調解決實際困難。進一步完善服務中小企業平臺建設，拓展服務范圍，提升服務功能。完善軟環境建設企業監測點制度，搭建政企互動溝通平臺，增進政企溝通，共謀發展大計。

2.規范涉企收費減輕企業負擔。繼續調整、取消一些涉企收費項目，確保在全市收費政策最優、收費標準最低。重點整治執收執罰、壟斷經營服務收費、中介機構和社會團體涉企收費、檢驗檢測收費等突出問題，建立健全監督管理長效機制。堅決杜絕自立項目收費、超標準收費等違規行為，對企業反映強烈、社會反響大的“亂收費、亂罰款、亂攤派”案件，一經發現，立即從嚴從重從快查處，并予曝光，切實維護企業的合法權益。

3.加大行政審批制度改革力度。認真落實“三集中三到位”要求，切實提高行政審批效能。實施并聯審批流程再造，按照工業、服務業、建筑業三大類，進一步梳理、再造并聯審批流程，不斷提高涉企行政審批辦理效率。完善聯合審圖工作機制，建立一窗受理、同步審查、限時完成、扎口收費、統一反饋的審查機制和工作流程，減少和節省企業在部門間來回奔波的時間與精力。集中整頓中介服務市場，加強行業管理，規范行業行為，促進各類中介機構為經濟主體提供公正、優質、便捷的服務。開展誠信體系建設，建立中介機構評星評級制度和動態準入、退出機制，促進中介服務機構簡化辦事程序，縮短服務時限，規范服務和收費行為。

（三）推進管理創新，提升政府服務效能

1.大力推進行政權力網上公開透明運行。以規范行政權力運行為目的，以電子政務網絡為載體，以現代信息技術為支撐，實現權力法定、程序固化、裁量限定，行政權力事項全程網上公開透明運行，對權力運行全過程進行實時動態電子監察。強化監督檢查，推進政務公開，確保行政權力“全上網、真上網”。推進行政權力網上公開透明運行與行政審批和服務事項辦理相融合，與部門核心業務相融合，與政府績效管理相融合，實現所有行政權力事項全覆蓋、網上行政監察全覆蓋，進一步規范行政行為，轉變機關作風，提升政府效能。

2.開展糾風專項治理工作。認真貫徹落實上級糾風專項治理工作部署，深入開展食品安全放心行動，提升全縣食品安全保障水平。加強市場中介、教育、醫療、社會撫養費征收、惠農資金管理、市政綠化等領域企業和群眾反映強烈的突出問題專項治理。

3.開展“優質服務示范窗口”和“優質服務明星”創評工作。圍繞創評標準，組織各行各業開展職工優質服務競賽活動，營造服務窗口一線人員學業務、練技能，比服務、提效率的濃厚氛圍，全面提升職工業務素質和服務水平。從窗口服務工作的具體事情抓起，制定崗位服務宗旨、服務承諾、服務標準，建立健全服務投訴受理、督查、考核和獎懲等制度。要對參賽窗口進行經常性監督檢查和定期考核工作，一般每月一次，切實做到競賽有內容，活動有記錄，評比有標準，服務有示范。針對服務中存在的突出問題，明確重點，真抓實干，務求實效，多辦實事好事，真正讓群眾滿意，基層滿意，外來投資者滿意。

（四）深化品牌創建，促進服務品質提升

開展親民品牌創建活動。各地、各部門要把服務品牌理念引入服務型政府建設中，作為提升作風效能、優化發展環境的著力點和突破口。結合部門職能和行業特點進行服務品牌的策劃設計，重點在服務企業、招商引資、項目推進、民生改善等方面，探索創新個性化、契約型服務模式，積極打造特色化服務品牌，集聚和放大“101%服務•效能”品牌效應。深化全縣公共服務部門和基層站所行風評議，著力糾正水、電、氣、電信等公共服務行業不正之風，進一步打造親民服務品牌。利用報刊、廣播、網絡、電視、宣傳欄等各種媒體和載體，宣傳品牌服務的內容、方法、承諾等，全面提升企業、群眾、基層對服務品牌的認知度和感受度。選擇具有特色、示范性和推廣價值較強的服務品牌在全縣推廣，擴大品牌知名度和影響力。

（五）嚴格督查問責，深化作風效能建設

各地、各部門要將提高執行力作為作風效能建設的重要內容，認真抓好縣委、縣政府部署的各項工作任務的落實。

1.突出督查督辦重點。圍繞縣委、縣政府的重大決策和工作部署，對重點工作、重要目標、重要項目等進行督查督辦，嚴查拖拉延誤、推諉扯皮行為；對食品藥品安全、生態文明建設、民生幸福實事、保障性安居工程等開展效能監察，嚴查敷衍塞責、工作不力行為；對群眾和客商關心的熱點難點問題、軟環境和效能建設工作制度執行情況開展專題督查，嚴查違規違紀、影響惡劣行為。

2.改進督查督辦方式。整合督查工作資源，縣委督查室、縣政府督查科、縣重大項目辦、縣軟建辦要強化督查措施，創新督查方式，加大督查頻率，擴大督查范圍，通過開展聯合督查、交叉督查、掛牌督辦，以及暗訪、巡查、調研等，強化重大項目、實事工程監督實效。發揮科技手段在監督檢查方面的作用，不斷提升監督檢查質量。開展聯動督查，實現督查高頻率、廣覆蓋，真正做到督查無時不有、無處不在。充分發揮軟環境建設監測點和監督員的作用，形成督查整體合力。

3.加大考評問責力度。堅持把企業、群眾和基層滿意作為工作評價的第一標準，定期組織服務對象和社會各界代表對相關部門和單位的工作績效、工作作風、服務水平等情況進行專場評議，評議結果在軟環境考核中予以加扣分。把嚴格問責作為剛性約束，著力治理庸懶散和“中梗阻”問題，重點查處不作為、亂作為、慢作為現象，綜合運用組織、行政、經濟和法律等手段加大懲處力度，始終保持嚴懲損害軟環境建設行為的高壓態勢。

三、保障措施

全縣各級各部門要認真落實中央和省市關于改進工作作風、密切聯系群眾之相關規定，按照“作風建設年”的要求，大力弘揚開拓創新之風、務實高效之風、親商為民之風、清正廉潔之風，樹立為民、務實、清廉的政府新形象。要以敢于擔當只爭朝夕的工作銳氣、踏石留印抓鐵有痕的實干精神，切實抓好今年軟環境和效能建設各項任務的落實。

（一）強化組織領導，落實工作責任。縣紀委、監察局、軟建辦要統籌組織，加強對各地、各部門軟環境和效能建設工作的組織協調和指導考核。各地、各部門要高度重視機關效能和投資軟環境建設工作，切實加強組織領導，成立工作機構，明確工作目標，研究制定工作方案和措施。主要領導要親自抓，負總責。實行重點任務項目化管理，將各項重點工作任務細化分解到具體部門、科室和責任人，排定序時進度，抓好督促檢查。確保全縣軟環境和效能建設工作抓實、抓出大的成效。

篇5

為推進新城委懲防體系建設，根據《縣建立健全懲治和預防腐敗體系—制度建設工作計劃及實施方案》的通知和《縣懲防體系建設工作要點》的通知精神，特制訂懲防體系工作要點。

一、宣傳教育

1、繼續深入學習實踐科學發展觀活動，抓好“深化作風建設、促進創業創新、服務保穩促調、推進科學發展”作風建設主題教育。

2、對機關黨員集中開展一次黨性黨風黨紀專題教育。

3、完善黨委中心組學習制度，健全機關學習會制度，定期安排反腐倡廉理論學習。

二、制度建設

1、進一步完善班子議事和決策制度，規范集體領導和分工負責制度，促進決策科學化、民主化。

2、進一步建立和完善政務公開信息網絡平方，積極推進政務公開。

3、修訂和完善新城委房屋拆遷安置工作制度。

4、修訂和完善新城委工程項目建設管理制度。

5、制訂新城委土地征用管理制度。

6、修訂完善新城委公務接待管理制度。

三、監督檢查

1、加強對重點建設項目的監督檢查，抓好建設工程的招投標管理、質量管理、設計變更、工程量變更、現場簽訂、竣工驗收工程款結算支付等各個環節的監管，推進建設項目中預防職務違法違紀工作。

2、抓好拆遷安置項目的監督檢查，規范拆遷項目的房屋調查丈量、補償費結算、房屋安置等各個環節操作規程，最大限度地壓縮公共權力自由裁量權空間，預防腐敗行為在拆遷補償安置環節發生。

3、做好公務員津貼規范工作，按照有關規定清理“小金庫”。

4、進一步規范公務考察，杜絕公費旅游。

5、進一步加大公務車輛管理力度，進一步嚴格公務接待管理。

6、嚴格執行政府采購制度和規定。

四、作風建設

1、開展“提高工作效力，提高服務水平，降低行政成本”專項活動，保確機關公用經費“零增長”。

2、以抓作風建設“促創業創新”為主題，全面推進“一線工作法”，“四通工作法”切實加強監督檢查，推進作風建設。

3、積極開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，認真做好領導干部蹲點調研，駐村聯戶活動。

4、深化機關效能建設，提高效能投訴辦理率和質量，切實解決機關效能中存在的突出問題。

5、深入開展重點崗位動態監管活動，努力創建群眾滿意科室。