法律安全培訓(xùn)總結(jié)精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾蕚淞瞬煌L格的5篇法律安全培訓(xùn)總結(jié)，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

關(guān)鍵詞：安全培訓(xùn) 熱電集團 意義 影響

中圖分類號：X9 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）03（a）-0150-01

中心安全培訓(xùn)工作在中心主任的關(guān)心、宣教所所長指導(dǎo)和五沙熱電公司環(huán)保組組織下保障了培訓(xùn)教育順利的進行。為了能更好的開展2015年安全培訓(xùn)教育，現(xiàn)將2014年8月份以來的工作分成以下四點進行論述。

1 培訓(xùn)目的及意義

1.1 培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn)進一步提高企業(yè)班組和負責人安全生產(chǎn)意識和責任，增強員工的安全防范意識、安全防護技能以及法制水平，減少和消除不安全行為，使全企業(yè)人員思想上從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，確保企業(yè)生產(chǎn)安全。

1.2 培訓(xùn)意義

為員工創(chuàng)造了良好的學習交流的平臺，使員工很好的轉(zhuǎn)變角色，更能身臨其境的感受到危險和不安全狀態(tài)，有助于幫助員工正確的對待安全。

2 培訓(xùn)開展前調(diào)研

為了針對五沙熱電集團內(nèi)部培訓(xùn)需求，加強培訓(xùn)課程和內(nèi)容，在2013年的培訓(xùn)課程基礎(chǔ)上，中心到熱電集團進一步了解了集團的培訓(xùn)需求，將安全理念樹立在企業(yè)的各級從業(yè)人員心中，不斷完善中心安全培訓(xùn)教育極致，也為了加強中心服務(wù)到企業(yè)的觀念，雙方就2014年下半年培訓(xùn)計劃以座談會形式進行了溝通，熱電公司就前一年培訓(xùn)中反饋的問題和從業(yè)人員在實際工作中遇到的問題希望在培訓(xùn)中體現(xiàn)等提出了相應(yīng)的要求，根據(jù)其需求中心制訂了從8月份至12月開始的五個項目的計劃。在鞏固13年培訓(xùn)成果的同時做出了加強。

3 培訓(xùn)模式和培訓(xùn)方式及內(nèi)容

3.1 培訓(xùn)模式

在8至12月培訓(xùn)中分別用到三種：（1）課堂講授；（2）課堂互動分組；（3）現(xiàn)場拓展練習。

3.2 培訓(xùn)內(nèi)容

（1）安全生產(chǎn)法與相關(guān)法律法規(guī)。

在8月份第一次的培訓(xùn)中，方錦烈老師的《最新法律法規(guī)》，講解了最新安全生產(chǎn)法律法規(guī)和電廠有關(guān)法規(guī)內(nèi)容，從法律的角度出發(fā)，首先解釋了基礎(chǔ)概念；其次對安全生產(chǎn)法進行了解讀，根據(jù)電廠日常生產(chǎn)情況提出可能觸及的法律問題，涉及到《中華人民共和國勞動法》、《道路交通安全法》、《職業(yè)病防治法》；最后從個人經(jīng)驗出發(fā)談到對安全生產(chǎn)法的理解。參加本次培訓(xùn)的共有106人。

通過此次培訓(xùn)，全熱電公司對法律的概念和效力有了一個大概的認識，安全生產(chǎn)法和相關(guān)法律法規(guī)有了一個初步的認識，特別是一線員工對自己的權(quán)利和義務(wù)有了清楚的認識。

（2）作業(yè)許可管理。

在結(jié)束了第一次培訓(xùn)后，通過收集學員反饋意見，此次劉湘云老師在9月份《作業(yè)許可管理》培訓(xùn)的形式上做了調(diào)整，對熱電公司的班組進行了分組，并在培訓(xùn)中穿插互動環(huán)節(jié)，加強培訓(xùn)人員對知識點的掌握和學習的積極性，公司從業(yè)人員共98人參加，分成了四組。

在內(nèi)容上增加了案例的講解，首先從案例引出知識點，做到“用事實說話”，讓組長帶動組員，在發(fā)生的事故中挖掘是否存在作業(yè)許可缺陷方面的問題，從現(xiàn)場作業(yè)人員到班組長再到高層人員每個階段的許可程序是否完整；然后通過提問方式，對熱電公司需要許可的作業(yè)一一列出；最后由現(xiàn)場從業(yè)人員和作業(yè)許可管理員進行對話，進行作業(yè)許可的自查。

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富緊湊，形式上也能很好的銜接，一環(huán)接一環(huán)很流暢，存在的問題針對作業(yè)票管理內(nèi)容和責任追究不夠詳細，作業(yè)管理者聽后不知道存在的風險，在意識上也沒有足夠的重視。

（3）新解讀。

《安全生產(chǎn)法》在8月份進行了修訂，增加到了117條，熱電集團提出了加入安法解讀的題目，根據(jù)熱電集團提出的要求，中心將課程做了相應(yīng)的調(diào)整，把10月份的課程調(diào)整為《新解讀》，中心還邀請了原省安監(jiān)局法規(guī)處副巡視員陳桂成進行講授，參加培訓(xùn)的有各班組長和集團公司負責人共80人。

在授課內(nèi)容上，陳老師也用到了他個人豐富的工作經(jīng)驗進行了詳細的總結(jié)，先從安全生產(chǎn)工作的不足出發(fā)，歸結(jié)了“力不足、刀不快、腰不硬”三方面的問題，然后引出了修改新法的三大重點，最后再從修改后的“十亮點”中對新法進行解讀，解讀的內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣，使學員在聽完后普遍對修改的內(nèi)容有了大致的了解。

（4）習慣性違章的預(yù)防。

原計劃安排在10月份的“慣性違章”調(diào)整到了11月，由劉湘云老師主講，培訓(xùn)安排了65人參加，分成了四組。

內(nèi)容上比原計劃多出了兩個月的時間，中心在對培訓(xùn)內(nèi)容的準備上有了充足的額時間，對違章的資料進行收集，將現(xiàn)場違章的照片加入到了培訓(xùn)過程中來，使學員在培訓(xùn)過程中有了更直觀的了解和認識，在圖片中找出錯誤，每一組進行討論，相互交流總結(jié)，身份也從“被監(jiān)督”轉(zhuǎn)變成“監(jiān)督者”，多角度的了解到了違章發(fā)生的原因，從而能“自覺”的改正過來。

在培訓(xùn)結(jié)束后，學員在心里上都有了一個新的認識，但是還是有員工認為，這些照片很多都是外包單位的作業(yè)，這些違章行為在他們身上是不會發(fā)生的這樣的僥幸心里，建議在下次有條件的情況下能有現(xiàn)場操作的過程，在過程中使員工發(fā)覺自己的“習慣”。

（5）高溫灼傷及機械傷害事故的預(yù)防。

在最后一個月的培訓(xùn)工作中，將原計劃的和兩個題目進行了合并，主講劉湘云老師，各班組人員共85人參加，分成了四組。

內(nèi)容上也將兩個培訓(xùn)科目壓縮為一項，內(nèi)容上雖有刪減，但是培訓(xùn)的質(zhì)量也得到了保證，在課堂上每一組將他們在日常工作中存在的高溫方面和機械上的危害進行了總結(jié)歸納；在最后中心還在培訓(xùn)中將安全月《機械傷害事故預(yù)防》的宣傳冊發(fā)放給各班組，將宣傳冊變?yōu)樗麄內(nèi)粘５摹肮ぷ魇謨浴薄?/p>

4 培訓(xùn)中問題及意見

在熱電公司在專題培訓(xùn)中遇到的問題和提出的建議。

（1）教材選用上的問題，由于培訓(xùn)內(nèi)容廣，在培訓(xùn)教材上很難系統(tǒng)的專門選用一本教材，作為專門系統(tǒng)的使用，建議能為公司選用一些從業(yè)人員在日常能使用到的工具書。

（2）案例分析使用的問題，課堂講授上用到了大量的案例，但是學院作為聽講者，只能有一個大致的印象，建議如果能在現(xiàn)場教學中使用到還原現(xiàn)場，讓受訓(xùn)者親身參與，更能實際的理解和掌握。

（3）結(jié)合現(xiàn)場工作的需要，做好現(xiàn)場安全和交接班安全工作。

參考文獻

[1] 蘇泰山.企業(yè)安全培訓(xùn)應(yīng)注重科學的培訓(xùn)形式與方法[J].企業(yè)研究，2011（4）.

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要強化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)常化，要堅持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；三要加強宣傳培訓(xùn)教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。

其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項工作能順利進行；二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓(xùn)和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。

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篇3

為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定公司20xx年度安全培訓(xùn)計劃，以此來規(guī)范公司各類安全培訓(xùn)的管理，保證安全培訓(xùn)教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量。

二、培訓(xùn)目標

1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。

2、特種設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。

3、新員工參加三級安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%。

4、員工每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%，一次培訓(xùn)合格率≥98%。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知;

2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件;

3、安全管理方法知識;

4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)知識;

5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識;

6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;

7、公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練;

8、事故案例分析總結(jié)。

四、培訓(xùn)形式

為最大限度保證培訓(xùn)的實效性和渲染力，在進行培訓(xùn)時要以激發(fā)員工的學習興趣為導(dǎo)向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標，靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進而達到培訓(xùn)目的。

可采取的培訓(xùn)形式有：

1、采用ppt課件授課。

2、召開座談會討論。

3、現(xiàn)場操作演示、展示。

4、事故模擬演練。

5、事故案例分析討論。

五、培訓(xùn)要求

1、各部門要充分認識到教育培訓(xùn)工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務(wù)必按照計劃安排要求，如實開展培訓(xùn)工作，若由于特殊原因需要更改培訓(xùn)計劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓(xùn)教育。

2、在每次培訓(xùn)前，需要責任部門提前做好培訓(xùn)所需的各項資源(如培訓(xùn)教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設(shè)施、培訓(xùn)場所等設(shè)施)的準備工作，同時明確培訓(xùn)講師，培訓(xùn)講師要做好授課各項準備工作。

3、每次培訓(xùn)后必須對培訓(xùn)效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。

4、所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下：每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)照片、簽到表、記錄表(具體表格樣式詳見附件二)。

a、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進行編寫，內(nèi)容要充實全面實用易懂。

b、培訓(xùn)過程中必須保存相應(yīng)的影像資料。

c、培訓(xùn)實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓(xùn)。

d、以上培訓(xùn)資料需專人保管，以備查驗。

5、公司各級部門應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供各方面的資源支持，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量及效果。

六、考核要求

1、未按照培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)的，對責任部門罰款200元，參訓(xùn)率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。

篇4

 我鎮(zhèn)根據(jù)國務(wù)院、省、市各級政府關(guān)于食品安全監(jiān)管及四川省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于對全省農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營人員開展集中教育培訓(xùn)的通知》（川農(nóng)業(yè)函[20xx]406號）文件等精神，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真組織開展了食品安全相關(guān)人員的培訓(xùn)工作，以確保農(nóng)產(chǎn)品安全工作順利推進、取得實效。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年農(nóng)產(chǎn)品安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下。

    一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

    接到上級文件后，鎮(zhèn)黨委、政府及各成員單位高度重視，始終把培訓(xùn)工作作為提高鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品安全相關(guān)人員綜合素質(zhì)、促進食品安全工作取得實際成效的基礎(chǔ)性工作，持之以恒，扎實抓好。把培訓(xùn)擺在重要的議事日程，專題研究和安排部署學習計劃，明確學習重點和內(nèi)容，動員所有人員提高認識，努力提高農(nóng)產(chǎn)品安全工作綜合素質(zhì)。主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責任人，能夠堅持做到以身作則、率先垂范，無論工作事務(wù)多么繁忙，總是帶頭學習、帶頭發(fā)言、帶頭輔導(dǎo)，充分發(fā)揮帶動和引導(dǎo)作用，并經(jīng)常同班子成員一道研究課題、理順工作思路、探尋學習方法，聯(lián)系工作實際及時調(diào)整充實學習內(nèi)容，妥善處理好工學矛盾。尤其是農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管員、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)單位、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、營銷人員等農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)的相關(guān)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作作為重點。

    二、組織嚴密，計劃科學   

    為使今年培訓(xùn)工作做好、做細、做嚴、做出成績，進一步加強高坪鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品安全工作監(jiān)管力度，加大農(nóng)產(chǎn)品安全工作宣傳、普及農(nóng)產(chǎn)品安全知識，營造公眾關(guān)心、支持參與農(nóng)產(chǎn)品安全的良好社會氛圍，適應(yīng)廣漢市農(nóng)產(chǎn)品安全工作的需要，提高鎮(zhèn)、村兩級干部及相關(guān)人員對農(nóng)產(chǎn)品安全工作重要性的意識、提高農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作能力，達到預(yù)期的目的，對農(nóng)產(chǎn)品安全宣傳、培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)目的、要求及實施方案做了周密的部署安排。并按照“嚴密組織、加強領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳、提高認識，仔細分工、充分準備，結(jié)合實際、講究實效”的工作思路，培訓(xùn)手段以集中授課與觀看專題片相結(jié)合等，保證了農(nóng)產(chǎn)品安全培訓(xùn)工作有計劃、有步驟有條不紊地開展。

    三、動員充分，授課仔細

    為了提高農(nóng)產(chǎn)品安全培訓(xùn)重要性的認識，我鎮(zhèn)召開了全員農(nóng)產(chǎn)品安全培訓(xùn)動員大會，強調(diào)培訓(xùn)工作的重要性和必要性，要求所有人員高度重視培訓(xùn)工作，安排好具體培訓(xùn)時間和人員。并將農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管人員培訓(xùn)成績列入年度對工作人員的考核內(nèi)容，使大家能經(jīng)常想到。為了確保培訓(xùn)效果，在組織參訓(xùn)人員學習相關(guān)文件制度的同時，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)著眼于實際，邀請衛(wèi)生、工商、畜牧農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)能力過硬的骨干人員，組成業(yè)務(wù)精干的授課隊伍為參訓(xùn)人員進行農(nóng)產(chǎn)品安全知識培訓(xùn)。在培訓(xùn)前各授課人員都進行了認真的備課，做到了給別人講的自己得先懂、先會、先精，確保了年度培訓(xùn)的效果。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員的農(nóng)產(chǎn)品安全知識得到了切實提高，為我鎮(zhèn)開展好農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)安全和食品安全工作奠定了扎實的理論基礎(chǔ)。

    四、方式多樣，注重實效

    各單位在農(nóng)產(chǎn)品安全培訓(xùn)注重抓好“三個結(jié)合”：一是抓好培訓(xùn)工作與農(nóng)產(chǎn)品安全宣傳工作相結(jié)合，在培訓(xùn)時開展宣傳，在宣傳中精選培訓(xùn)要點；二是抓好業(yè)務(wù)知識學習與農(nóng)產(chǎn)品安全知識學習相結(jié)合；三是農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)與食品安全工作相結(jié)合，規(guī)范農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)工作。

篇5

關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn) 以人為本

搞好安全生產(chǎn)是全面踐行科學發(fā)展觀，釋放正能量的必然要求，是全面實現(xiàn)小康社會的迫切需要，是企業(yè)長效發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化的根本基礎(chǔ)。現(xiàn)今全國各級政府及廣大企業(yè)針對安全生產(chǎn)工作的重視程度逐年升溫，追求安全生產(chǎn)意愿極速增強，自身安全管理呈現(xiàn)規(guī)范科學化，全社會整體安全管理水平快速提高。但是，目前一些追求經(jīng)濟利益，忽視安全或者安全管理缺漏，導(dǎo)致事故發(fā)生的現(xiàn)象層出不窮。身為一名多年從事安全監(jiān)察的人員，我結(jié)合個人實踐工作經(jīng)驗，重點談一下如何搞好安全生產(chǎn)，不當之處請廣大讀者指正。

安全生產(chǎn)在《辭海》中的解釋為：預(yù)防生產(chǎn)過程中發(fā)生人身、設(shè)備事故，形成良好環(huán)境和工作秩序而采取的一系列措施和活動。從上述解釋中可以看到安全生產(chǎn)包括四個方面，即人、設(shè)備、環(huán)境、秩序。若要將以上四個方面有機結(jié)合，貫通互融的關(guān)鍵在“人”。因此安全生產(chǎn)的直接關(guān)聯(lián)因素就是人。如何提高安全管理人員的管理水平，如何增強作業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，如何強化員工的安全意識等等，都是圍繞“人”統(tǒng)籌安排實施各項基礎(chǔ)性工作的。現(xiàn)今世界各國的大型企業(yè)都有各自的先進安全管理方法和經(jīng)驗，特別是知名企業(yè)在該方面更是經(jīng)過多年的企業(yè)安全文化沉淀和摸索實踐，促使員工個人形成了潛意識的規(guī)范行為操行，形成了獨樹一幟的安全管理典范。例如世界知名企業(yè)杜邦公司，在建企之初，因管理缺漏，頻繁導(dǎo)致安全事故發(fā)生，甚至瀕臨破產(chǎn)。但是企業(yè)痛定思痛，及時總結(jié)經(jīng)驗，將安全工作始終放置于企業(yè)發(fā)展的第一位，并經(jīng)過多年的構(gòu)建完善，最終形成了杜邦企業(yè)安全文化，在企業(yè)安全文化的不斷熏陶之下，現(xiàn)今杜邦公司昂首屹立于世界500強之列。從“杜邦”現(xiàn)象可以充分說明安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展壯大的磐石基礎(chǔ)，是企業(yè)長效發(fā)展追求利益最大化的根本保障。

那么綜上所述如何方能搞好安全生產(chǎn)？我認為要做好以下幾點：

1 強化安全培訓(xùn)，力求以人為本

談到安全培訓(xùn)，目前各類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工并不生疏，因為隨著安全管理的進一步規(guī)范和法制化，安全培訓(xùn)已是安全工作中的一項重要內(nèi)容。當前我國頒布了多部法律法規(guī)，均對安全培訓(xùn)有了規(guī)范性和強制性的要求。例如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》對企業(yè)主要負責人及特殊

人員和安全監(jiān)察人員均有明文必須參加培訓(xùn)的規(guī)定；《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定各類特殊設(shè)備的操作作業(yè)人員，必須嚴格按照法律規(guī)定，定期培訓(xùn)，待培訓(xùn)合格取得上崗證后方能作業(yè)。以上例子充分說明我國當前的各類法律法規(guī)針對安全培訓(xùn)已經(jīng)有了比較成熟的法律條文規(guī)定，安全培訓(xùn)已經(jīng)完全納入了法律管理范疇。雖然安全培訓(xùn)有了法律保障，但是具體到企業(yè)內(nèi)部實施，所開展的形式方法和收到的效果不容樂觀，較多的仍然存在走馬觀花敷衍了事現(xiàn)象。

搞好安全培訓(xùn)是開展安全生產(chǎn)的第一步，也是根源性安全的基礎(chǔ)保障，如果人員的安全素質(zhì)和意識均達到了預(yù)期目標，那么安全生產(chǎn)工作的開展必將水到渠成，因此搞好安全培訓(xùn)不容小覷。我認為安全培訓(xùn)應(yīng)從以下三個方面考慮：

第一，培訓(xùn)的層次。各類企業(yè)的人員素質(zhì)層次不齊，閱知理解能力不等，崗位繁多復(fù)雜，因此選擇培訓(xùn)的層次要清晰分明，務(wù)必因人而宜，不能一概而論，混淆實施。針對企業(yè)管理以上人員的培訓(xùn)要以理論性和實踐性相結(jié)合，圍繞國家政策法律法規(guī)進行。面對基層一線的作業(yè)員工，因文化素質(zhì)的差別，所以要注重實踐操作性的培訓(xùn)，不可侃侃而談道理連篇，必須有的放矢，力求實際，以便受訓(xùn)員工能夠直接吸收接納，從而應(yīng)用到實踐操作中。

第二，培訓(xùn)的內(nèi)容。安全培訓(xùn)內(nèi)容至關(guān)重要，例如企業(yè)的主要負責人培訓(xùn)要包括國家安全生產(chǎn)方針，政策和法律法規(guī)；安全管理基本知識；安全生產(chǎn)技術(shù)；職業(yè)危害及其預(yù)防；國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗等。企業(yè)安全管理人員的培訓(xùn)除上述內(nèi)容外，要增加傷亡事故統(tǒng)計報告調(diào)查；應(yīng)急預(yù)案編制管理等。具體到作業(yè)崗位要結(jié)合具體的操作設(shè)備和環(huán)境進行針對性的安全培訓(xùn)，例如要嚴格實行三級教育培訓(xùn)制度等。

第三，培訓(xùn)形式。安全培訓(xùn)不僅僅是看看電教片，記記筆記或者聽聽授課而已。目前各類企業(yè)的安全培訓(xùn)形式比較單一化，培訓(xùn)所收到的效果只是在課堂期間，若受訓(xùn)后進入實踐操作，大部分員工往往已將所學內(nèi)容棄之八九，因而這樣的培訓(xùn)不能滿足我們現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展的要求。我認為安全培訓(xùn)不僅要進課堂，更應(yīng)該到現(xiàn)場，要注重現(xiàn)場講解和實踐操作。因此安全培訓(xùn)首先要將理論知識詳細闡述，更為重要的是要帶領(lǐng)受訓(xùn)員工進行現(xiàn)場操作，要將每名受訓(xùn)員工的理論知識和實踐操作水平疊加作為個人培訓(xùn)考核成績。在實際工作中，我通過日常安全監(jiān)察經(jīng)常發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過的員工不會操作手持滅火器；不會處理鍋爐超水和缺水事故；不知道安全閥和壓力表的校驗規(guī)定；不懂得配電箱外殼要搭接地線保護等。因此安全培訓(xùn)必須在抓好理論知識教育同時，通過案例分析促使員工真正看到安全事故的危害性，通過現(xiàn)場講解和操作，真正能夠直觀的理解所學內(nèi)容，并能為之所用，如此這般方能將安全培訓(xùn)的效果發(fā)揮至極致，從而真正杜絕人的不安全行為。

2 追求本質(zhì)性安全，創(chuàng)建規(guī)范作業(yè)環(huán)境

在我國古語中就有“無危則安，無缺則全”的說法，安全在現(xiàn)實中只是相對而言的，并沒有絕對的安全，只是當危險低于某種程度時，人們就認為是安全的。因此安全根本目的就是降低減少危險系數(shù)，始終確保作業(yè)過程在系統(tǒng)壽命及安全程度內(nèi)實施，從而實現(xiàn)本質(zhì)性安全。在以上闡述中就提到過，安全生產(chǎn)主要包括四個方面，即人、設(shè)備、環(huán)境、秩序。其中設(shè)備和環(huán)境就隸屬于本質(zhì)性安全范疇。所謂本質(zhì)安全在專業(yè)解釋中是指通過設(shè)計等手段，使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。從解釋中可以看出，本質(zhì)安全包括兩方面：第一是指操作者即使操作失誤，也不會發(fā)生安全事故或傷害，或者說設(shè)備設(shè)施和技術(shù)工藝本身具有自動防止人的不安全行為的功能。第二是指設(shè)備、設(shè)施或生產(chǎn)工藝發(fā)生故障或損壞時，還能暫時維持正常工作或自動轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩珷顟B(tài)。

根據(jù)上述含義，企業(yè)如若要保證安全生產(chǎn)，必須極力追求本質(zhì)安全。現(xiàn)今我國大多數(shù)企業(yè)因為經(jīng)濟效益的束縛，在安全資金投入方面力不從心，基本不能完全實現(xiàn)本質(zhì)安全，而是通過后期的補充完善去被動的采取安全防范措施。極力追求本質(zhì)安全是安監(jiān)人員工作奮斗的目標，只有將本質(zhì)安全徹底落實到位，安全生產(chǎn)工作才能快速有效推進，企業(yè)安全生產(chǎn)才得以有效保障。

本質(zhì)安全不僅要在設(shè)備、設(shè)施方面進行，同時還要大力改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。當前我國針對職業(yè)病防治的力度不斷加大，相關(guān)法律法規(guī)的相繼頒布實施，致使各類企業(yè)在職業(yè)病防治方面不容懈怠。例如廠房的通風、降溫、取暖、涉毒以及危爆場所的工藝改進等。只有改良完善作業(yè)環(huán)境，大量降低職業(yè)病危害程度，操作員工才能以最好的精神狀態(tài)投入到生產(chǎn)工作中，從而最大限度的降低人的不安全行為，提高安全保障系數(shù)。因此規(guī)范作業(yè)環(huán)境，提高安全質(zhì)量標準化建設(shè)刻不容緩，此項工作務(wù)必隨同工程建設(shè)同步設(shè)計、實施，并做到同步投入使用。總之，本質(zhì)安全要從設(shè)備設(shè)施的設(shè)計、環(huán)境的改良、工藝的改進入手，從根本上去提供安全保障，從源頭徹底杜絕安全隱患，以便不斷提升安全生產(chǎn)技術(shù)水平，以防止各類生產(chǎn)事故的發(fā)生。

3 打造安全文化，促使企業(yè)安全文化落地生根

近些年隨著對安全工作的重視，企業(yè)安全文化一詞也隨之頻繁曝光。的確現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展必須建立屬于自己、適合自己的一種安全文化。安全文化不是掛幾條標語，開展幾個安全活動，寫幾句警示名言，制作幾塊宣傳排版那么簡單。安全文化是一種預(yù)防事故的“軟”力量，是一種人性化管理手段。它是一個企業(yè)員工個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。因此安全文化的生成是要經(jīng)過一個漫長的探索實踐過程，需要日積月累的沉淀、豐富、完善、創(chuàng)新，最終形成屬于自身的安全文化。我們前期提到的杜邦公司，他們提倡的安全文化就是企業(yè)組織和個人的特性和態(tài)度的集中表現(xiàn)，這種集合所建立的就是安全擁有高于一切的優(yōu)先權(quán)。

因此可以理解為，安全文化是實現(xiàn)零事故目標的必由之路，是超越傳統(tǒng)安全管理來解決安全問題的根本途徑。要促進安全文化建設(shè)企業(yè)負責人必須親自掛帥，制定文化建設(shè)規(guī)劃，針對性培訓(xùn)骨干，廣泛宣傳，同時要圍繞“安全、健康、文明、環(huán)保”的理念，努力實踐創(chuàng)新，必須讓企業(yè)自身所倡導(dǎo)的安全文化理念深入到每一名員工頭腦。要真正的將安全文化落地生根，我認為必須要采取以下措施：

第一管理控制，通過強制性的規(guī)章制度來建立表層安全文化，約束員工行為和操行。第二精神激勵，通過有償?shù)莫剟罴畈粩嗤晟埔?guī)章制度，促使員工由被管控狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱晳T。第三環(huán)境感召，在企業(yè)內(nèi)部充分發(fā)揮宣傳載體的優(yōu)勢，努力營造安全文化氛圍，通過環(huán)境來影響員工的思維意識。第四習慣培養(yǎng)，經(jīng)過摸索完善和創(chuàng)新，在安全文化基本成熟后，要對內(nèi)部所有員工進一步進行培養(yǎng)，使個人真正改變價值觀，形成習慣性規(guī)范操行，從而保證企業(yè)安全文化真正落地生根，持續(xù)性的推動安全生產(chǎn)工作不斷完善創(chuàng)新。

安全生產(chǎn)是一項只有起點沒有終點的長期性工作，隨著社會的不斷發(fā)展，安全生產(chǎn)面臨的新問題也會隨之增多。無論是企業(yè)高管，還是安全監(jiān)管人員，或者一線作業(yè)員工，既然做為企業(yè)的一員，就應(yīng)該極力的提高個人安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分理解領(lǐng)悟到安全生產(chǎn)對企業(yè)發(fā)展的重要影響，真正做到與企業(yè)榮辱與共，感恩企業(yè)。因此安全生產(chǎn)是我們每一名企業(yè)員工義不容辭的責任和義務(wù)，努力維護企業(yè)穩(wěn)定，促使形成一個自護、互愛、互救，心和人安，健康高效的安全生產(chǎn)氛圍，從而為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大盡職盡責不遺余力。

參考文獻：

[1]彭愛華.強化班組安全生產(chǎn)管理[J].安全與健康，2002（19）.