發布時間:2023-09-27 10:23:30
序言:作為思想的載體和知識的探索者,寫作是一種獨特的藝術,我們為您準備了不同風格的5篇管理工作,期待它們能激發您的靈感。
醫學和護理是相伴而生的,護理管理工作是醫院管理工作的一個重要方面。近年來,護理學已逐步發展形成完整的獨立學科,護理人員占衛生技術人員總數的一半左右,起著半邊天的作用,護理質量的好壞對醫院的醫療質量會產生很大的影響,科學全面的護理管理,是護理管理者的必修課,勢在必行。
護理管理工作必須跟隨現代醫學發展的步伐,適應護理理念的轉變,根據我自身的工作經驗,結合工作調查,就此談點個人的初淺體會:
1充分發揮護理部的職能作用
護理部的職能是運用現代護理管理的理論、技術和方法,對護理工作進行科學的計劃、組織 、指揮、控制協調、溝通和創新的全面管理,承擔著全院護理管理工作,實施護理三級管理體制,主管院長—總護士長-=護士長,建立健全各項規章制度,分解管理目標,確定護理人員職責范圍,理順護理體制,抓好護理人員的素質教育,認真貫徹實施上級精神,從控制護理環節質量入手,是提高護理質量的根本保證,確切一點說,就是要解決質和量的問題,使護理工作慣性運轉,達到完美的護理效益之目的,完成護理部職能作用,管理得當,工作向上。
2控制護理環節質量 發揮護士長作用
提高護理質量,特別要注意護理環節質量的提高,要充分發揮調動科護士長的作用,是控制護理環節質量的關鍵之所在,護士長的素質建設尤為重要。護理部密切注視各科護士長的的工作動向,理順工作熱情,指導管理藝術上的技巧,為她們排憂解難辦實事,不斷豐富科護士長的管理才智,定期召開護士長會議,交流各科室的管理經驗,取長補短,使護士們工作起來得心應手,其護士長的作用是:
2.1護士長的核心作用:護士長作為一個職能單位一個小團體的帶頭人,既要管理護理人員,又要管財務、管技術、管制度,還要協調各科室的關系,就像是位于縱橫交錯的鐵路線上的一個指揮員。其上是領導,其下是護士,其左是醫生,其右是患者,站在核心位置上的護士長,必須很好的協調上、下、左、右的關系,來完成自己的工作,才能正常運行,在諸多的關系及問題之中,應是一個協調醫護關系——護患關系,真正維護領導威信等事宜的能手。
2.2護士長的表帥作用:護士長做為一個護理單元的領導者,除業務上的技術高一籌外,其言行作用時刻影響著每一個護士,影響著護理任務完成的好壞,所以護士長必須具備熱烈而鎮定的情緒,緊張而有序的工作,加上強烈的事業心和責任感,工作中要顯示極大的主動性、進取性,工作務實穩妥,在管理的全過程中,遇事冷靜、沉著,處事公正果斷,勇于為部下承擔責任,事事以身作則,處處做好表帥作用。
2.3護士長的的計劃總結能力:護士長應是計劃工作的執行者,既要敢于管理,又要善于管理我們反對放任型和限制型管理,主張民主型管理,取之于民,用之于民,集中群體的智慧。工作善于計劃,合理組織落實,行動有筆記、積累和收集資料依據,不可手懶。在瑣碎繁雜的工作中,切記忙而不亂,工作井然有序,有計劃的實施目標管理,提高工作效益。一定要月有計劃,周有安排,日有重點。按計劃組織實施,優化組合,實事求是做好各個時期的總結工作。
2.4護士長的指導能力:護士長既是行政領導者,又是業務帶頭人,要有科學指導能力。注意效果評價。在實際工作中力爭合理,善于分析可能出現的隱患。給予及時的幫助和科學的指導,有預見性,使問題和隱患消滅在萌芽之中。在完成質量指標、效率指標的同時,定期不定時的抽查、考核、糾正薄弱環節,不斷提高護理質量及管理水平。
2.5正確處理好人際關系,是調動積極性之妙用。成功的護理領導者,取決于領導者與被領導者之間的信任、理解、支持。將護士視為自己的好朋友,善于發現她們的閃光點。如何建立和鞏固這種關系,護士長必須具有坦蕩無私的胸懷。并能以誠待人,知人善用。要詼諧幽默,點到為止,胸懷寬廣之善待個性,以真摯的情感關心護士的生活、健康、學習等情況,使她們能在最佳的心理狀態下,激發最大的工作熱情,更好地為病人服務。
3加強管理 提高兩個素質
3.1思想素質:講管理,抓質量。人的因素第一,護理人員的思想建設,素質提高是一項長期的任務,也是攻關的難點,是擺在每個護理部面前的主攻方向,抓思想教育方法很多,要有常備不懈的長遠計劃,不能搞一陣風,我們要提倡“貴在堅持、貴在自覺”,開展醫德醫風教育,優質服務,提高兩個素質,糾正不正之風,有檢查,抓落實,認真分析,總結評價,及時反饋,這是護理部抓思想工作,提高思想素質的重要環節,使護理隊伍成為特別能戰斗的工作群體,充分顯示護理群體的向心力,永保我們護理隊伍的青春和活力、護理事業的風采。
又是一年時間過去了,細細回想這一年來的工作,既忙碌緊張又充滿壓力,收獲的背后有太多的艱辛與不易,是該靜下心來認真地分析分析,總結出一些東西來了!就從以下幾個方面逐一憶述、歸納、總結、客觀地點評一下自己這一年的工作吧!
一、隊伍管理:xxx進口除機械隊、拌和站是公司員工、農民合同工混崗模式管理外,洞內主體工程的開挖、仰拱、襯砌、出碴運輸、砼運輸、隧道通風、高壓風水管道拆接維修、文明施工以及洞外附屬工程的樁板墻都是分包隊伍作業,隊伍多,人員雜,管理難度較大。為確保現場施工順暢可控,主要抓好了三個方面的工作:
一是經常不定時地組織現場安調員、各作業隊現場主管、工程部質檢、測量、監控量測等生產、技術人員開碰頭會,根據局指、分指、工區下達的計劃和指令對現場施工進行細化部署和及時調整,使每一個管理人員預先了解每項施工計劃的具體內容,明白每項計劃的最終目的、意圖,使其在進入現場施工時預有準備,能迅速進入狀態和避免相互影響。
二是切實抓好現場協調管理工作,尤其是抓好隊伍之間有穿插作業或者服務關系的協調管理工作,有意識地引導他們加強相互間的溝通,盡量避免或減少相互間的干擾,及時疏通相互間的怨氣,增進相互間的理解、配合,使隊伍間做到既相互監督又相互幫助,從而最大限度地避免了因作業隊伍之間相互扯皮、推諉、干擾造成施工影響的情況發生。
三是充分認識項目管理的結構形式,并灌輸到每一個管理人員,把協作隊伍當成自己的隊伍納入項目管理,對他們做到既嚴格執行和落實工區的各項管理制度,又做到細心指導和幫扶,同時認真對待他們提出的每一個問題,與他們進行協商溝通,攜手共同解決現場存在的問題,做到了相互尊重,贏得了相互間的理解,管理層與隊伍之間基本上形成了和諧融洽的管理局面。
二、安全質量管理:始終堅持以進度為主線,安全、質量為保證的原則組織現場施工,做到不冒險施工,不損害工程質量,保證了年度安全生產目標和工程質量結構安全。
三、生產管理:xx嶺隧道開工伊始就被定為極高風險隧道,采取動態設計的方式施工,<蓮山 課件 >現場實際揭示的地質與初勘設計相差甚遠,并存在圍巖變化頻繁,極不穩定的特點,給施工安全、生產進度造成極大影響,為確保安全,促進施工進度,主要抓好了以下幾個方面的工作:
1、加強對圍巖觀察的同時根據監控量測、tsp超前地質預報、超前地質探孔的情況,及時組織工程部、作業隊以及生產相關管理人員開會討論,制定切實可行的施工方案對現場施工進行調整(在進入ⅴ級軟巖段,左右線均不同程度出現滲水、圍巖變形的情況后,立即組織制定專項方案,加強超前注漿支護、增加鎖腳錨桿的同時采取將錨桿改為小導管注漿、與拱架間采取l筋焊接、以及開挖后立即安裝仰拱拱架封閉成環等措施施工,安全、順利地通過了ⅴ級軟巖段)。
2、組織編制了《xx嶺進口開挖支護、扒碴、出碴限時考核辦法》對施工工序時間進行限時考核,促使作業隊加強管理、想方設法縮短工序時間,有效促進了施工進度,使生產進度做到了制度化管理。
3、帶領所屬管理人員、在相關部室、作業隊伍的大力配合下,大都完成或超額完成了局指下達的生產任務指標。
四、成本管理:12月中旬開始成立進口成本管理小組,加強巡視、督察,對現場浪費行為加大處罰和管控力度,對施工現場的主要材料實行循環定額發放,并定期統計分析、考核獎罰、落實改進措施,取得了明顯的效果,形成了常態化、制度化的成本管理機制。
關鍵詞:檔案管理工作;探討
中圖分類號:G271 文獻標識碼:A 文章編號:
在日益迅速發展的市場經濟中,檔案工作已成為各個企事業單位的重要組成部分,它在一定程度上推動并維護著各企事業單位的發展。檔案管理的現代化突出表現在檔案的信息化建設方面,它是信息時展的必然趨勢。隨著資源系統局域網絡的建設,加強基層檔案管理的現代化水平已迫在眉睫,此項工作的完成,將會把檔案載體從紙質發展轉換為全面錄入的電子文檔,為社會提供高效率服務。本文從完善各項規章制度、提高信息化管理水平和提高管理人員素質等方面來闡述如何在新形勢下更新理念,促進檔案管理工作的創新與發展。
1 當前檔案管理工作的現狀
近年來,隨著信息化的發展,檔案管理工作遇到了前所未有的挑戰,集中表現在以下幾個方面:
1.1 檔案管理制度不健全。近幾年,管理基層制定了一些檔案管理制度,但是從檔案管理工作的現狀來看,仍然存在著檔案管理制度不健全的現象。一是檔案收集制度不健全,使得檔案缺乏完整的記錄,喪失了部分利用價值;二是因保管制度不健全、基礎設施不完善等原因造成檔案損毀和檔案遺失現象屢屢發生;三是檔案利用制度不健全,造成有的檔案沒有發揮其應有的價值。這些都極大地影響了對檔案的研究和利用。
1.2 信息化水平低。隨著計算機和網絡技術的應用,檔案的載體發生了巨大的變化,由原來單一的紙質載體發展為紙質、電子等多種載體共存的局面。然而通過調查發現,不少高校企業信息化水平依然很低,沒有引進先進的檔案管理軟件,檔案的檢索依然主要依靠手工。此外,電子檔案的利用率極其低下,嚴重制約了檔案工作的發展。
1.3 檔案管理人員素質不高。一是缺乏專門的檔案管理人才,不少單位的檔案管理人員是兼職人員,缺乏檔案管理的專業知識;二是對檔案工作重要性認識不夠,只把檔案工作當作一件附屬的工作,缺乏積極性和主動性;三是計算機應用水平不高和實際操作能力低,不能適應現代化檔案管理工作的要求。
2 檔案管理的創新措施
2.1建立統一規范的檔案管理技術標準
建立統一規范的檔案管理技術標準,并完善相關的法律法規,能有效的對知識產權進行保護,極大的促進了檔案管理工作的順利進行。檔案的標準化、規范化能很好的適應信息時代檔案資料管理工作的需要。由于現階段的檔案包含范圍越來越廣泛、復雜,所以檔案管理部門必須嚴格遵守檔案的標準化、規范化原則,對檔案的收集、整理、編制、檢索及防霉防蟲等基礎工作都應嚴格按照有關的規范標準進行。還應按照國家規定的一系列標準,進行對檔案的標準化、規范化、信息化管理,從而為檔案管理工作的開展奠定堅實的基礎。
2.2 提高檔案管理人員的水平與素養
2.2.1 檔案的管理人員必須具備較高的管理水平與政治素養,若是政治素養與水平較低就會對檔案管理工作的開展帶來阻礙。因此,應加強提高檔案管理人員管理水平與政治素養,認真學習先進思想,著力提高管理水平,從而與檔案管理工作實際相結合為檔案事業發展奠定堅實基礎。
2.2.2 檔案的管理人員必須具備良好的職業道德,培養和樹立愛崗敬業、樂于奉獻的工作精神,堅持遵守自身的職業道德規范來約束自身的各項行為,從而提高檔案管理水平和為社會服務的質量。檔案管理人員應認真對待工作,做到尊重檔案、尊重歷史,堅持立檔和用檔的真實可靠性,并恪盡職守,努力強化自身的保密觀念,以便保證檔案安全。
2.2.3 檔案的管理人員必須具備專業的管理知識水平,有扎實的基礎,熟悉并掌握檔案管理工作的方法與規律,并在了解檔案管理工作的基礎上,與時俱進,通過利用計算機來不斷豐富自身知識,從而實現檔案管理工作由傳統方式向信息化的轉變。
2.2.4 檔案的管理人員必須具備優秀的創新意識,不斷開拓創新。只有不斷的創新才能帶來足夠的動力,從而不斷推進檔案管理工作向前發展。檔案的管理人員應注重新事物的發現,并在基于對新問題、新方法的研究分析上進行創新,努力推進檔案管理工作的發展。
2.3 信息化服務創新
隨著信息化建設的不斷加深,傳統檔案管理已經不再適應信息時代檔案資料管理工作的需要,檔案管理信息化已成必然趨勢。信息化檔案管理在內容、服務方式、創意方面都較過去傳統的檔案管理工作有著天差地別。信息化檔案管理將給檔案管理工作提供巨大的發展空間和創新空間。信息系統的低門檻和便捷,使得用戶群越來越多,相對的信息服務的要求也越廣。因此,檔案管理人員必須對信息化檔案管理有充分的了解,并正確的樹立信息服務的理念。隨著檔案管理的信息化,在信息服務方式上也應不斷創新,充分考慮用戶對信息利用的需求,從而在信息服務上增加新的理念和要求,為用戶提供一個全面的滿足其需求的信息利用平臺,不僅能更好的滿足用戶的需求,突出用戶的權益,提供信息服務效率,更能充分體現出信息服務的人性化、主動性及重要性。
2.5加強檔案管理標準化建設
2.5.1 應建立明確的檔案歸檔制度。檔案屬于檔案局所有,所有建立檔案并進行保護是局工作人員應盡的義務。建立檔案應對其進行仔細分類并定期進行歸檔,而后妥善保管。建立明確的檔案歸檔制度后,對制度的實際執行情況,檔案管理人員必須積極跟蹤督辦,并要求相關人員積極配合,從而確保檔案歸檔制度貫徹落實。
2.5.2 嚴格遵循檔案管理流程。檔案的管理流程主要包括有管理單位、文件點收和整理、檔案分類、檔案名稱與編號、歸檔與檔案清理、保存期限、檔案清理、調卷程序、調卷管理等。作為檔案管理人員必須熟悉并掌握流程,并嚴格遵循檔案管理流程,從而確保檔案管理工作的順利進行。
2.5.3 建立并完善檔案管理制度。在進行建立并完善檔案管理制度時應充分結合實際工作情況進行,不同地方的局有不同的制度。其主要包括檔案人員責任制、檔案統計制度、檔案保密制度、檔案利用制度、檔案保管制度、文件材料立卷歸檔制度等。
2.5.4 建立健全管理制度,全面提高檔案管理工作的規范化。一是要嚴格做好文件的收集、整理、歸檔工作。按照上級有關檔案管理規定,結合本單位辦部門實際,進一步細化規定,制定檔案管理工作有關程序的工作流程,確保“檔案資料收集全、整理規范、歸檔全面”。二是要建立檔案管理制度,對產生的檔案資料從收集、歸檔到移交檔案室統一管理以及檔案的日常保管、借閱、利用,都要制定一套嚴格的制度;建立健全檔案工作目標管理考核制度和責任追究制度,保證檔案管理規范有序。同時,在建立健全有關管理制度時,必須準手以下幾個原則:一是合理科學。建立起來的規章制度必須符合單位實際,以適應單位檔案管理工作需要為出發點和落腳點。二是簡明實用。各項管理制度必須以具有可操作性為前提,以方便實用、簡便易行、可操作性強為目標,更好地發揮各項管理制度的指導和規范作用。三是堅持制度約束的雙向性。既約束領導又約束職工。四是嚴肅性。在規章制度的執行過程中,要做到有功必賞、有過必罰,充分體現制度的權威性。
3 結束語
檔案業務是檔案工作者圍繞檔案,利用科學的原則和方法管理檔案,為單位內部和外部服務的工作,是一個單位整體工作的組成部分,是維護單位歷史真實面貌的一項重要工作。隨著電力事業的快速發展,各單位意識逐步提高,檔案管理水平也日趨成熟。可以說,檔案信息作為一種人文資源,以其原始性、真實性、無可替代性的特點,在推動電力工作發展中正彰現其積極的促進作用。隨著計算機技術的快速發展和網絡信息技術的普遍應用,以及我國高等教育改革的日益深化,高校檔案管理工作發生了巨大變化。為適應新形勢,更好地發揮檔案的作用,跟上時展的步伐,高校檔案管理工作必須更新理念,在完善各項規章制度,提高信息化管理水平和提高人員素質等方面狠下功夫。
參考文獻:
今天,縣委、縣政府召開全縣殯葬管理工作電視電話會議,主要是總結分析我縣的殯改工作,部署20****年的殯改工作。剛才,小杰同志通報了我縣20****年度的殯改工作情況及存在的主要問題,并就20****年如何抓好殯葬管理工作提出了具體要求,講得很好,我完全贊同,請大家認真抓好落實。下面,我再強調幾點意見:
一、加強領導,落實責任
實行殯葬改革,加強殯葬管理工作,事關“三個文明”建設,事關經濟可持續發展,事關全面建設小康社會大局。20****年4月,為進一步落實殯葬管理工作責任,加大殯葬改革力度,切實扭轉我縣殯改工作的被動局面,縣委、縣政府出臺了《關于落實殯葬管理工作責任制的規定》,進一步明確了鎮、村及有關部門的職責。各級、各部門要按照規定的要求,切實把殯葬改革工作擺上重要議事日程,真正把此項工作納入經濟建設和社會發展的總體規劃以及目標管理范圍。我在這里再次強調,鎮委書記、鎮長是本鎮殯葬管理工作的總責任人,分管領導是直接責任人。要做到工作措施、督促檢查、經費投入“三到位”,把工作任務分解落實到村、到人,形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作機制,確保全面完成本鎮殯葬管理各項工作任務。村(居)黨支部書記、主任對本村(居)殯葬管理工作要負總責,做到及時發現問題,及時制止土葬或建造新墳等違規違紀行為。要繼續實行行之有效的鎮領導包片、駐村干部包村、村干部包村民小組的殯葬管理工作責任制,同時要健全村(居)殯葬管理信息聯絡員制度,第一時間掌握殯葬管理信息,提前介入,做通事主思想工作。我相信,只要各鎮黨委書記、鎮長和各村(居)黨支部書記、主任能擺正位置,負起責任,今年我縣的殯改工作就一定能在去年的基礎上再上一個新臺階。
二、強化措施,敢于碰硬
從剛才小杰同志分析的殯改形勢來看,當前我縣殯改工作的主要問題,仍然是一些鎮思想認識不到位、責任不落實、措施不得力,導致一些干部對殯改態度不堅決、工作不積極,只強調客觀因素,甚至有個別鎮、村干部相互推諉,對土葬行為沒有堅決制止,不敢采取強制執法措施。20年全縣殯改工作曾經被省、市通報批評,去年,在大家的共同努力下,我縣的殯改工作取得了一定成效,但是還沒有徹底扭轉被動局面,在全市排名仍然是倒數第一,全縣火化率只有61.3%,與兄弟縣區相比差距很大。面對嚴峻形勢,我們要化壓力為動力,迎難而上,堅決按國務院《殯葬管理條例》和省、市、縣有關殯改政策規定,依法強化殯葬管理,從根本上改變落后的工作局面。要繼續加大執法力度,嚴厲查處違規土葬和修造、新建墳墓的行為,對違規土葬和建造新墳的,要堅決采取強硬措施,做到該起棺的起棺,該拆毀墳墓的拆毀,并要依法依規追究當事人,特別是對有關黨員、國家工作人員,更要嚴肅追究責任。
三、通力協作,齊抓共管
殯葬管理工作涉及面廣,工作難度大,是一項復雜的社會系統工程。各有關部門要各負其責,各司其職,相互配合。縣民政部門要負責指導全縣鎮村(居)做好殯葬管理各項工作,督促、檢查全縣殯葬管理工作責任的落實;縣國土部門要嚴格土地使用管理,對亂占土地建造墳墓的,要根據有關法律、法規予以處罰和清理,恢復地貌;縣林業部門要加大林地管理力度,認真查處占用林地亂建墳墓、毀林造墳、擅自加工銷售木棺等行為;縣工商行政管理部門要依法查處私造棺木者和取締非法無證經營喪葬用品、用具的門店;縣宣傳、廣播電視部門要全力配合和協助民政部門開展殯葬改革宣傳活動,倡導殯葬先進文化,改變廣大群眾落后的殯葬觀念,推進殯葬改革工作深入開展;縣建設規劃部門要協助各鎮、村做好骨灰樓堂、公益性生態墓地的定點和規劃;縣人事、紀檢、監察部門要加強對黨員和國家工作人員殯葬行為的教育管理,查處違規殯葬行為的黨員、干部和職工;縣勞動、人事、社保部門和老干局要加強對喪葬補助費的管理,對違規土葬的,一律不發放喪葬補助費用;縣公安部門要依法為殯改工作保駕護航,對故意阻撓殯改執法人員依法執行公務,圍攻、毆打、謾罵殯改工作人員的,要依照有關法律法規進行嚴肅處理,對情節嚴重、影響惡劣、觸犯刑律的,要依法追究刑事責任。總之,要通過各部門的密切配合,通力協作,在全縣形成殯改工作齊抓共管的局面。
四、加大督查,兌現獎懲
【關鍵詞】醫療設備;計量管理;工作
0.引言
醫療設備在醫療活動中發揮著越來越重要的作用,確保設備的安全及測量結果的準確性對保障正常醫療活動具有十分重要的作用。醫療計量器具檢定可以發現并糾正醫療設備存在的問題,保障醫療活動的安全有效。隨著我國醫療事業的不斷發展和壯大,大量先進的醫療診斷儀器的應用,醫療儀器設備是否可靠,數據是否準確直接關系到診斷、治療效果,更影響到人民群眾的生命健康,而準確的計量器具要依靠科學的計量管理來保證。因此,醫院的計量管理已經成為醫院醫療設備管理不可忽視的重要環節。
1.計量活動科學有序
1.1領導重視,監督機制完善
各級領導的高度重視是醫院全方位開展計量管理工作的前提。只有思想認識到位、組織措施到位、院領導親自抓、上下聯動,才能確保計量管理工作的有序開展。
1.1.1統一思想,提高認識
院領導應高度重視醫院計量管理工作,把宣傳貫徹《計量法》提升到一個新的高度,通過各種會議,反復強調醫務人員要重視計量工作,樹立質量意識,杜絕因計量器具失準引發的醫療事故及醫療糾紛,切實把計量管理工作擺到議事日程,進一步統一全體醫務工作者的思想認識,使計量法制意識深入人心。
1.1.2落實責任,加強管理
為了對日益增多的儀器設備加強管理,院領導應親自抓計量工作,設備科設專人負責全院計量管理工作,同時建立院、設備科、使用科三級計量管理網絡,負責計量器具的采購流通、管理監督、維護保養、正確使用等各個環節。明確計量管理人員的職責和權限,切實做到分級規范管理、責任落實到人。
1.1.3加強培訓,提高素質
院領導應重視提高管理人員的業務素質,積極創造條件抓好人員培訓工作,派人參加質監部門舉辦的各種計量管理人員培訓班。通過學習,進一步提高管理人員業務知識和管理水平。計量管理的核心是準確,準確本身就是具有科學、合理的含義,“準確性”是計量科學的命脈,沒有法定的標準,就沒有可比性。以化驗分析儀為例,如果檢測性能指標不符合規程要求 ,示值誤差超標,檢定結果失準,在治療過程中不但會延誤病情,而且越治越嚴重,直接危害患者的生命安全,也就談不上醫療質量。準確性是醫療質量的體現,同時也是計量管理工作的關鍵。
1.2獎優罰劣,激勵機制合理
醫院應在積極組織、嚴格管理的基礎上,適度地采取了一些獎懲措施,建立較為合理的激勵機制。醫院計量人員根據各科室年度檢定工作的完成情況,依據受檢率的高低,同時結合科室對計量、質控工作的配合程度,與績效工資掛鉤,獎優罰劣。
2.建章立制是搞好計量工作的關鍵
計量管理工作是醫院管理的重要組成部分,建立和完善規章制度是規范管理的基礎。在上級計量部門的指導下,根據醫院實際情況,應制定一套完善的計量管理辦法及規章制度:
2.1《計量室管理制度》
制定計量器具周期檢定日程表及全院計量器具和能源計量數據的管理制度等。
2.2《計量器具流轉制度》
明確規定計量器具從出入庫、編號、登記、發放、報廢、轉移等過程的管理辦法。
2.3《計量器具檢定制度》
規定計量器具入庫檢定、發放檢定、周期檢定的一系列管理辦法,是計量器具保持正常良好狀態的重要措施。
2.4《計量器具維護、使用、保養制度》
確保計量器具在使用周期內,安全可靠、準確有效。
3.設備科的主要工作
3.1加強計量建設,改善計量條件
為使醫學計量工作能夠合理有序地開展,設備科全體人員既要夯實專業理論知識,也要具備比較豐富的實踐工作經驗。
3.2建立健全各項制度
建有計量器具的技術資料檔案及強檢設備的臺賬,保證計量數據的真實、安全。同時,應建立《計量器具的周期檢定制度》、《證書、報告和原始記錄的管理制度》等若干制度。
3.3堅持依法辦事,積極開展工作
計量管理人員在計量檢定和質控工作中,嚴格落實周期檢定制度,認真遵守操作規程,做到對檢定合格的醫療設備簽發檢定合格證書并粘貼綠色合格標志,對檢定不合格的設備簽發檢定結果通知書并粘貼紅色禁用標志。為確保計量結果的準確性,計量檢測人員在工作中堅持“三個不使用”,即不使用無檢定證書的計量器具,不使用有故障的計量器具,不使用過期的計量器具。設備科還應將計量檢定與傳統驗收相結合,對設備進行量化檢測。對檢定不合格的儀器采取校準維修、報廢等方法,使設備的使用情況隨時處于受控狀態。
3.4培訓使用人員,保證使用中的質量安全
對于新購的醫療設備,設備科應對臨床使用人員進行培訓,使其熟練掌握設備的相關內容,并督導其做好設備使用日志。設備科還應定期或不定期地填寫校準記錄表、質控記錄表。這些措施對設備的質量安全和治療效果都是個很好的保證。
4.醫院計量管理工作方法
4.1實現計量管理工作的微機化
隨著計量管理工作的不斷完善和發展,對列入強制檢定范圍的計量器具,采用計算機進行統一管理。建立計量器具卡片,并對所有計量器具進行分類。這樣可以全面掌握醫院計量器具的配備情況,有利于周期檢定、維護、保養,確保計量器具量值準確可靠,也便于查找、統計和管理。
4.2嚴格醫院計量器具的使用和管理
新購置的計量器具必須經計量驗收合格,凡沒有制造計量器具許可證及鑒定合格證書或標證的計量器具一律不許入庫使用。醫療設備在維修后要進行計量檢定,計量檢定合格后,才能交臨床部門使用。為確保量值統一,按計量法的有關規定,推行法定計量單位的使用,醫護人員在病歷、處方等一律采用法定計量單位。
計量管理員必須建立計量技術檔案,完善對計量文件、技術資料、質量憑證、單據的保管,妥善保存醫用計量儀器信息檔案,其中包括儀器使用說明書、出廠合格證、首次計量檢定合格證、安裝、調試、維修記錄和各個周期的歷次檢定證書。做到專人負責保管,防止丟失或損毀。
4.3提高計量管理人員的素質
從事計量管理工作的人員必須定期參加技術監督部門組織的培訓,不斷的在醫院貫徹新的計量法規。同時,隨著先進的醫療儀器在醫院的使用,從事計量檢定維修工作的技術人員應即時掌握最新醫療計量動態,參加業務學習和技術交流,吸收新的信息。
只重視管理還遠遠不能適應現代化管理的需求,僅僅依賴于技術監督部門的周期性檢測還不能達到更有效的目的,也會出現不通過校檢不能及時發現儀器帶病作業的弊端。應該創造條件不斷的創新利用科學化的管理手段,管好、用好計量儀器。平時對醫用(下轉第240頁)(上接第112頁)計量儀器使用、操作、運轉等情況進行經常性巡查,發現有問題的儀器及時和計量部門聯系,積極配合技術監督部門采取多種形式,及時進行檢定,同時在技術監督部門的領導下通過舉辦學習班了解掌握計量知識、計量法律法規、以及國內國外的科技信息。培養醫療計量人員和高素質的使用及管理人員。
5.結語
總之,醫學計量管理體系建立的基本原則是確保計量儀器產生的不合格誤差的風險控制在允許范圍內。隨著計量管理工作的科學化、規范化、程序化,建立一個全方位的、全過程的計量動態管理,一定會使臨床診斷、教學科研工作受益非淺,推進醫院質量管理工作。
【參考文獻】