會計核算出現的問題精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇會計核算出現的問題，期待它們能激發您的靈感。

篇1

一、當下我國會計電算化工作存在的問題

（一）人員方面問題

人才是企業的基礎，也是發展的主要動力來源，但是我們企業會計人才管理一直以來都存在一些問題，而在信息化的社會發展條件下，這些問題顯得更加嚴重，主要可以體現在以下兩個方面：一方面，缺乏專業人才，目前很多企業的會計人才都缺乏一定的專業性，有的甚至是剛剛畢業的學生，對業務不了解和不熟悉，也是主要問題體現；另一方面，人才整體素質較低，由于我國會計行業的飛速發展主要是在近些年，由于目前企業的大部分會計人才的技能還是集中在手工工作的基礎，電算化軟件不熟悉、電算化流程不了解等都是導致整體人員素質較低的主要原因。

（二）軟件方面問題

軟件是實現會計電算化工作的重要平臺，但是目前我國很多企業的電算化軟件都包含一些大大小小的問題，按照問題的分類主要可以概括為以下兩點：軟件的安全和可靠性，由于會計電算化軟件存儲的數據屬于企業的基本信息，所以具有一定的私密性，所以需要對軟件的安全性和可靠性也是需要重點關注的內容，就當下我國部分會計電算化軟件而言，很多都存在漏洞和隱患，例如工作站能夠訪問軟件的數據庫、軟件的加密系統僅僅是鑒別軟件本身的正版和盜版，避免隔離病毒造成的威脅，而且如果計算機系統發生問題，將會破壞軟件的數據，造成重大損失；軟件的適用性，由于行業的差異，對于面向的用戶和業務都會具有一定的差異性，從而導致會計人員不得不根據這些差異進行調整，而一些無法調整的功能也給正常會計工作造成了阻礙和影響。

二、我國會計電算化工作的改革對策

（一）提升人員素質，建設專業隊伍

人員素質是保證會計電算化工作正常實施的重要保證，而企業提高會計人員的素質可以從兩個方面進行入手：第一、引進綜合性計算機人才，帶動整體素質提高。企業可以通過社會招聘以及選拔等手段，引進一批專業的綜合性人才，通過他們的職業能力帶動原本職業能力較差的員工進行配合工作，從而提升整體的素質和工作質量；第二、完善現有人員培訓，通過考核和獎勵促進素質提升。目前大部分企業的會計員工都是一些老的會計，由于經歷了手動計算時代，所以傳統理念已經根深蒂固了，而企業可以通過培訓手段讓這些老員工了解新技術的運用和價值，然后通過工作考核和獎勵機制，讓他們與時俱進發展自我，從而提升職業素質。

（二）軟件功能完善，體現實用性和完整性

軟件本來就是為了應用而開放的一項工具，所以實用性也是軟件本身的價值特點和體現，而針對目前部分會計電算軟件的不足，企業可以將專業技術人員進行匯集，自發成立內部的軟件研究開發小組，針對目前軟件的問題切合企業實際和需要進行改革和完善。例如：針對軟件本身缺乏安全性的問題，可以將安全軟件的運行和會計電算軟件的運行進行綁定，從而完善信息的安全防護；對企業迫切需求的財務管理需要，可以將會計電算化融入管理系統中，并且增加包含管理功能的新模塊，例如提供設計對比功能、因素分析功能、差額比較功能以及圖表功能等的模塊；還有資金供求測算的模塊。

篇2

 

一、會計審計工作略談

 

1.存在的問題

 

(1)沒有起到明確的監督作用

 

雖然我國的會計制度也經過了長時間的改革與磨合，但在實際的運行與應用過程中還沒脫離傳統會計審計的模式，面對日趨復雜的會計形式，難以起到真正的監督、檢查的作用，而且當今社會的經濟形式千變萬化，如果沒有明確的監督制度及體系，很難使審計工作順利的開展下去。

 

(2)沒有相對的獨立性

 

雖然會計審計工作是對財務會計核算的一種審核與監督，但在實際的監督工作中，所擔任監督工作的負責人仍然是一些財務管理者，沒有起到實際性的監督作用，沒有相對的獨立性，往往使會計審計工作流于一種形式，達不到良好的效果。

 

(3)缺乏信息化的技術手段

 

一些現代化的科技手段沒有在會計審計工作中起到切實有效的作用，審計工作者所采用的審計模式還是陳舊的手工模式，工作量大、程序繁瑣，這就造成審計工作開展緩慢，不能及時的給予企業戰略性決策合理的建議和意見，不能充分發揮出審計工作的作用。

 

2.解決的對策

 

要想提高審計效率，起到對財務工作真正的監督作用，就必須對當下的審計形式進行改革與創新，要找出問題的根源，進行深入的研究。

 

(1)改善審計模式

 

審計工作的科學化、合理化、信息化是現代企業發展的需要，也是精密、準確的會計核算的需要，同時也是企業有效規避風險的需要，所以進行審計模式的改進與完善，使其從傳統的枷鎖中解脫出來，充分發揮其最大效用，才能為企業創造更大的利潤。

 

(2)加強審計的獨立性

 

作為會計工作的一個審計部門，應該是相對獨立的，不能因為各種關系而不負責任、敷衍了事，而且作為企業的領導者，要給予審計工作以充分的獨立性和自主權，只有這樣才能讓他們充分發揮自己的主觀能動性，運用審計的手段來解決會計工作中實際存在的各種問題，為企業生產做到節能降耗。

 

(3)現代信息技術的合理應用

 

只有專業化的人才加上信息化的技術才能讓審計工作所向無敵，才能讓財務核算工作更加的完善，所以要徹底改變傳統的審計手段，讓信息化的技術滲透到審計工作當中，成就審計工作的監管作用，達到企業成本的有效管控。

 

二、會計核算工作簡析

 

1.存在的問題

 

(1)企業不重視

 

許多企業的高層領導者對于財務核算工作不予以重視，覺得生產才是企業的命脈，把全部的精力都投入到生產經營環節上，覺得財務部門只是個算賬的，企業是賠是賺與會計核算沒有太大的關系，這就致使財務工作受到重重牽絆，對各種數據的收集困難重重，而且最后所核算出來的數據也沒有起到為企業生產服務的作用。

 

(2)制度不健全

 

想要有一套完善的會計財務核算體系就必須要建立健全規范化、系統化的內部管理制度，因為有效的管理辦法可以對財務工作起到約束、檢查、規范和調整的作用，可以有效的保護企業的財產、合理的進行資金的分配、科學的進行戰略決策，但在當前大多數的企業內部，要么是制度不健全，要么是制度起不到應有的作用，不僅影響了企業會計核算工作的完整性，更造成企業成本的浪費以及資源配置的不合理，給企業的發展帶來不必要的阻礙。

 

(3)財會人員素質低

 

財會人員是企業財務核算工作的執行者，其素質水平的高低直接決定了財務工作的質量，在我國傳統的觀念中對于財務人員一般都要是“自己人”，所以這些人沒有扎實的專業技能，也不具備良好的職業道德素質，更甚者，他們也沒有從業資格證書，根本就不具備從事會計工作的資格，對于財務工作也是一知半解，在企業的重大決策上不能給予正確的意見或建議，導致企業會計工作不能順暢進行，也給企業財務核算及管理工作帶來困擾。

 

2.解決的對策

 

(1)改變管理階層的管理理念

 

要想讓財務部門成為企業管理的指向標，就必須從企業的領導者身上下功夫，只有讓他們清楚的認識到財務工作對企業發展的重要性，才能讓他們對財務數據及核算結果產生依賴感，也只有讓管理階層意識到企業成本的控制不只是生產部門的節約，更需要財務部門的指導與核算，兩者結合，才能找到節能降耗的關鍵，才能促進企業生產。

 

(2)規范財務管理制度

 

首先要對財務核算工作進行規范化、系統化的設置和管理，達到人員的合理分配，做到人員利用的最大化，其次要對各項管理制度進行改善與完善，讓其成為財務人員日常行為規范的標準，讓財務各崗位之間形成一種相互監督、相互牽制、相互促進的作用，這樣才能夠使會計賬目清楚、核算準確、工作完善，而且在完善的管理制度的制約下，他們也能各負其責。

 

(3)加強學習與培訓

 

企業的財務工作者一定要做到持證上崗，而且還要做到定期的學習與培訓，隨時學習現代化的會計準則與制定，全心全意為企業財務工作服務，并且對于財務工作人員的思想道德素質一定要進行全面的提升，爭取做企業前進路上的指明燈。

 

總之，企業審計及會計工作的有效開展不但可以提高企業凝聚力，強化企業核心力量，解決企業內部的各種矛盾，還能運用科學、合理的核算方法，對企業的發展戰略提出意見和決策，為企業規避各種風險，提高企業效益，增強企業競爭力，達到節能降耗控成本的目的，使企業走上良性循環的發展之路。

篇3

［關鍵詞］醫院；會計核算；問題；措施

［中圖分類號］F275 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1005-6432（2011）35-0060-02

隨著我國社會經濟的不斷發展,我國的醫療服務市場正逐步開放,這造成我國醫療衛生市場的競爭愈演愈烈,加之,新一輪的醫藥衛生改革正即將展開,醫院要想在激烈的市場競爭中取得優勢地位,必須加快改革的步伐,有效地控制醫療費用,提高醫療質量,不斷提高醫院的經濟效益。現行醫院會計核算制度雖然已不斷完善,但是由于其自身難以克服的缺陷以及在執行過程中的一些人為因素,出現了一些問題,使得醫院的會計核算難以滿足醫院改革和發展的需求。

1 我國醫院會計核算的主要問題

1.1 固定資產核算存在資產虛增的弊端

固定資產核算存在的主要問題是核算方法無法真實的反映醫院固定資產的實際價值,造成資產虛增的問題,不利于固定資產的管理,也不能真實地反映醫院財務狀況,有悖于會計核算的真實性。造成固定資產核算問題主要是有兩點因素。

（1）在固定資產的購置會計處理上。原則上,醫院購置固定資產只是把醫院的流動資產轉變為非流動資產,也就是醫院的固定資產增加同時銀行存款減少。用于購置固定資產的基金是醫院的凈資產內部基金,不會對醫院的當期效益產生影響。但是部分醫院特別是中小醫院,在凈資產內部基金不能夠或不能夠完全列支時,醫院會計就會從醫療支出中直接支出,借記“固定資產”和相應的支出科目,貸記“固定基金”和“銀行存款”科目。

（2）固定資產折舊的核算問題。現行的醫院會計制度沒有明確提出折舊的概念,只是規定按照固定資產的賬面價值和使用年限一定比率提取修購基金。但是在實際的會計核算中,卻是明知固定資產已經損耗,出現減值,會計核算結果還是沒有減少凈資產,在資產負債表中體現的仍然是固定資產原值,這樣就造成了醫院固定資產充裕的假象,無法真實的反映固定資產的實際價值以及提供固定資產增、減值的相關依據。醫院固定資產虛增,違背了會計核算中的穩健原則。

1.2 成本核算對象單一,費用的分擔不合理

醫院的成本支出主要有兩部分,醫療支出和藥品支出。因此,醫院的成本核算和費用的分擔也主要根據這兩項。但是醫院實際上的業務除去醫療服務外,還有教學、科研等,僅僅將成本核算簡單地分成醫療成本和藥品成本進行劃分,是很難準確的核算出醫院的真實成本支出。同時,醫院的費用分擔,內容和含義都相當廣泛,不能簡單地按照醫療和藥品兩部門的人員比例進行分攤。這樣的做法不僅難以真實地反映醫療成本和藥品成本,而且也造成各種成本計算不準確。

1.3 藥品核算的問題

（1）實際操作存在漏洞。根據現行醫院會計制度的規定,“藥品核定收入,超收上繳”。根據這條規定,醫院實行藥品收支兩條線的管理辦法。這種管理辦法使得醫療和藥品收入分開管理、分開核算,目的是合理調整醫院的收入結構,降低群眾醫藥費負擔。這種管理辦法的出發點是好的,但是隨著市場經濟體制在醫院的不斷深化,醫院為了自身利益,可能會采取轉移藥品收入加大藥品成本等辦法減少上繳款,造成醫院會計造假,信息失真。

（2）藥品“應付賬款”核算煩瑣復雜。現階段,大部分醫院實行藥品送達倉庫1~3個月再支付藥商貨款。這樣的付款辦法加大了醫院的流動負債,增加了對“應付賬款”查對賬的煩瑣度。加之藥商眾多、頻繁掛賬與沖賬、作分錄或記賬時都會發生查找困難,降低工作效率；另外還容易將甲公司的款項掛到乙公司的名下,或付款沖賬時將甲公司的負債沖減到乙公司的名下,令查對和糾錯產生困難。

1.4 壞賬準備的核算不合理

現行的會計制度增設了“壞賬準備”,規定“醫院應按年末應收醫療款和應收在院病人醫藥費金額的3％~5％計提壞賬準備”。由于壞賬一般要三年以上才能核銷,而醫療欠賬一旦發生,回收的可能性不大,這樣就使得壞賬準備不足以備抵。同時由于壞賬損失的不確定因素很大,只有在病人出院并欠費的情況下才符合壞賬準備原則,因此,壞賬準備在一定程度上造成醫院成本上升。所以,醫院會計核算中壞賬準備的核算是不合理的。

2 改進醫院會計核算的措施

2.1 進一步完善醫院會計制度

醫院會計核算問題的出現,很大原因上是由于醫院會計制度本身的不完善、不合理造成的,因此,解決醫院會計核算問題,應從會計制度這個源頭入手,使之進一步完善。如在會計制度中增設專門核算固定資產的“累計折舊”科目,取消“固定基金”、“專用設備購置費”等科目；改進壞賬準備核算制度,修改壞賬計提比例；改進費用分擔方法；確立明確的成本計算項目和核算方法等。從制度入手,確定全面考慮、科學有效的核算體系,避免因制度不完善因素造成的資產虛增等問題。

2.2 增設“固定資產減值準備”、“累計折舊”科目,設立“固定資產登記簿”

醫院核算中固定資產的問題,可以借鑒企業會計制度的處理方法,增設“固定資產減值準備”、“累計折舊”科目。設立這兩項科目,可以使“固定資產”的賬戶余額仍然是原值,“累計折舊”賬戶余額計提折舊額,這樣就可以使固定資產在資產負債表中呈原值顯示,而累計折舊則呈減值顯示,兩者相抵后的余額為固定資產凈值。增設這兩科目的優點在于可以明確醫院整體固定資產新舊程度的信息和使用情況,便于會計報表使用者作出相關正確決策。此外,醫院還應設立專門的“固定資產登記簿”,詳細登記、核算固定資產的類別、使用部門、原值、已提取折舊等情況。 2.3 設置醫院適用的會計科目,規范醫院成本核算

醫院會計科目的設置應既適應市場經濟和醫院改革的要求,又滿足靈活簡便,減輕財會人員工作量的需要。現階段我國醫院所設的會計科目,對于醫院收入、支出的核算過于煩瑣,缺乏靈活性,不僅不能適應不同級別的醫院對會計核算信息的要求,也難以準確的計算醫院的成本。為解決這一問題,醫院應設置適用的會計科目,對醫院資產、負債情況、所有者權益進行重點反映,對收入、支出的計算靈活并簡化。如為了準確核算醫療成本,可以設置反映醫療支出與藥品支出相關的間接費用過渡性科目,用于核算各種屬于醫藥成本但是不能直接算入醫療支出、藥品支出的各種間接費用。

篇4

其實，人力資源管理作為企業的成本管理中最重要的一個部分，對于整個企業的成本管理控制具有重要的意義。我們一定要加強人力資源財務會計的研究，更好的進行企業內部的人力資源管理，更加系統、更加全面的對企業的人力進行控制，這樣就會使整個的企業的人力資源在一個穩定的基礎上進行，也會使人力資源的財務會計的核算更加的方便，避免出現混亂的現象。其實隨著時代的進步，企業對于企業內部的人力資源財務會計管理的重視程度也越來越高，當然核算的方法和核算的手段也都有了很大的進步，這就給人力資源財務會計核算的準確度提供了重要的保證。

二、人力資源財務會計核算中存在的問題

其實，企業進行人力資源會計核算的時候，中間也出現過很多的障礙，但是隨著一步一步的實踐，企業運用的技術和方法也在不斷的進步，所以說，很多的障礙都得到了很好的解決，但是，在實際的核算的過程中，還是存在著影響核算精確度的一些因素，這都需要我們仔細的研究和分析來解決這些因素帶來的不必要的麻煩。存在的因素主要包括以下的幾個：

1.不能在核算的過程中進行良好的管理

一個良好的管理制度和管理模式，是企業的生產順利進行的重要保證，在進行人力資源管理的過程中，有一套完善、健全的管理制度也是進行有效管理的關鍵。但是現在的好多企業在進行人力資源管理時，由于管理不善，可能會給企業帶來很大的麻煩。不能進行有效的管理，這就會使整個的企業的人力資源管理的部門處于一種混亂的狀態，在進行財務會計核算時沒有一個正確的計算依據，使財務會計核算的準確度降低;另外，如果企業在進行人力資源財務會計的核算過程中,沒有進行嚴格的管理，就會使核算人員在進行數據處理的過程中，出現不能認真工作，懈怠工作的現象，那么對于核算的數據就很可能會出現誤算，導致核算的結果不正確，給整個企業的成本核算帶來一定的影響。

2.核算人員的專業素養不高

會計核算人員是影響會計核算數據準確度的直接原因，因此，會計人員的專業素養和計算的仔細程度是極其重要的。在現在的很多企業中，由于某種原因，可能會存在著由于人為的原因導致會計核算出現麻煩的現象。財務會計的核算人員專業素養不足，專業知識不夠，這些都會對核算的結果產生影響，對會計方面的知識不了解，這樣就會造成整個的核算過程中，數據的處理出現錯誤，數據的管理出現錯誤，使整個的會計核算過程中都是做的無用功，為財務會計的核算帶來不必要的麻煩；還有會計核算人員的專業素養不強，就會導致這個會計核算人員的學習能力也不強，這就會使在進行核算的過程中對新的核算方法和核算模式不能很快速的消化和接受，這樣就會使企業的核算模式還是處于傳統的模式，不能及時的引進先進的方法和模式，導致企業的會計核算模式相當的落后，使企業的核算的精確度得不到很好的保證。

三、提高會計核算的解決措施

我們要想使整個企業的人力資源財務會計的核算有更大的進步，我們就要積極的解決核算過程中出現的問題。

1.加強核算過程中的管理

企業在進行管理的過程中要加強管理，包括對核算人員的管理和核算過程的管理，使會計核算人員在進行核箅的過程中更加的仔細認真，嚴謹的對待核算工作，保證核算數據的準確性;還要加強核算過程中的管理，計算出來的數據要進行良好的管理，防止數據的丟失，還要對整個的數據進行很好的處理，對數據進行多次計算，保證其正確性。

2.提高核算人員的專業素養

我們在進行專業人員的選拔時，一定要嚴格的進行篩選，要挑選出專業素養和學習能力比較高的核算人員，這樣就會減少核算過程中出現的失誤，也有利于對先進的核算方法的學習和接受，這樣就會保證核算的準確。

四、結束語

篇5

目前，在現行稅收制度下建筑安裝企業存在嚴重的問題，這主要是因為會計核算的方法和納稅企業的核算方法不同，會計核算的所估算出的費用不明確，建筑安裝企業對會計核算沒有明確的規定，致使會計核算的方法不規范。因此，建筑安裝企業要積極踴躍迎接問題，并制定合理的方案，將會計核算作為重點，從而不斷優化我國的稅收制度，為建筑安裝企業打好經濟基礎，給建設安裝企業減少風險。

【關鍵詞】

稅收制度;建筑安裝企業;會計核算

建設行業作為我國經濟發展的關鍵點，其發展過程中影響著我國未來的經濟變化。因此，建設安裝企業在發展過程中根據現行稅收制度進行會計核算，提出優化會計核算的方案和策略，讓會計核算在建設安裝企業中發揮實際的作用。而我國也要不斷完善現行稅收制度，對建筑安裝企業提出具體要求，以便解決會計核算與稅收制度之間存在的矛盾。

一、現行稅收制度下建筑安裝企業會計核算存在的問題

(一)財務賬面存在的問題。

盡管我國建筑安裝企業已經按照完工百分比的方法進行會計核算，但完工百分比卻不能真正將實際工程收入反映出來。一是財務賬面的問題，財務賬目不反映建筑安裝企業的成本，從而導致部分成本沒有發票，稅務機關對其不認可。二是財務賬目不能反映真實的預計成本，企業出現負債的情況。三是完工百分比的不能明確企業的收入，使得企業要承擔巨大的稅費成本，從而阻礙建筑安裝企業的發展。

(二)建筑安裝企業缺乏會計核算的監督和管理。

據調查顯示，大部分建筑安裝企業在發展的過程中都缺少對會計核算的監督和管理，致使會計核算的工作效率降低，會計核算依舊采用傳統的核算方法，這不僅不利于企業的發展，同時，也會讓會計核算的工作人員變動懶散、怠慢，不能及時完成自身的工作，致使企業的資金始終無法得到妥善的管理。

(三)會計核算的執行力較弱。

隨著建筑安裝企業的發展，會計核算也逐漸進行統籌管理和規劃，但在這一過程中，企業制度卻始終沒有改變，企業制度的不完善，致使企業對會計核算缺少良好的掌控能力，這就使得會計核算的執行力較弱，無法得到顯著的提升。

(四)會計核算的方法形式多樣。

現在我國建筑安裝企業還沒有統一會計核算的方法，因此，不同的建筑安裝企業就存在不同的會計核算方式，這樣企業在進行財務審批時，其核算難度就會加大，從而致使企業無法正常運行和發展［1］。

二、現行稅收制度下建筑安裝企業會計核算的模式分析

(一)賬務管理模式。

為了確保企業賬務的安全，明確企業的稅收賬務，讓企業在現行稅收制度下順利發展，完整企業財務的管理就非常重要。企業要制定完整的賬務管理方案，在財務方面出現問題時及時解決，找出問題的根源并對其進行彌補。會計核算工作人員要將企業的收入進行分類，將資金統一管理，按照企業資金的投入與支出，為自身的工作設計出科學的管理方案，從而能有效解決財務分散的問題。與此同時，建設安裝企業要引進先進的科學設備，讓會計核算的工作人員能利用先進的軟件處理問題，這樣就能提升會計審核的工作效率，使其核算出結果更具標準化和數字化，達到資源共享的成果［2］。

(二)會計人員的管理。

為了避免建筑安裝企業在發展的過程中出現風險問題，企業要對會計核算的工作人員進行培訓，將正確的職業道德理念和新穎的工作理念灌輸到會計核算工作人員的思想中，從而增強會計合作人員的素養，讓其掌握熟練的核素技能，同時，企業要在此過程中培養出優秀的專業核算人才，設立獎勵制度，從而提升會計核算工作人員的積極性，讓會計工作人員保質保量完成自身的工作任務。因而，企業加強對會計核算人員的管理，在評職稱的時候，讓工作人員進行崗位輪換，避免財務上的風險。

(三)檔案管理。

建筑企業在發展的過程中要進行檔案管理，將重要的會計核算內容進行合理的保存，這樣就可以方便建筑安裝企業對會計核算的結果進行檢測和審查，從而清晰完整地看到財務賬目。而在進行檔案管理的過程中，管理人員一定要保證其賬目的真實性和準確性，從最基礎的賬目進行規范化管理，將重要的檔案錄入計算機內，并增強保護措施，只有這樣，才能不會使檔案內容泄露，也不會影響到建筑安裝企業的發展［3］。

三、現行稅收制度下建筑安裝企業會計核算的建議

(一)制定完整的會計核算管理方案。

我國建筑安裝企業要按照現有稅收制度的要求進行會計核算，因此，建設安裝企業要明確科學合理的方案，為會計核算工作打好基礎，只有做好充足的準備才能提升會計核算的工作效率。而且，建筑安裝企業在現有稅收制度的要求下，企業進行會計核算時必須要將公共資金進行估算，明確其資源使用的方向，這樣才能使建筑安裝企業的會計核算更具科學性和規范性。因此，建筑安裝企業要制定完整的會計核算管理方案。

(二)改變會計核算的職能，加強對財務支出的管理。

我國建筑安裝企業在發展的過程中改變會計核算的職能，加強對財務支出的管理能有效使會計核算模式進行轉變。目前，會計核算在建筑安裝企業的作用是分析企業資金的支出和企業的收入，并對其進行管理。因此，會計核算的工作人員不僅具有記賬的職能，同時，也要具有核算執行信息的反饋和控制的職能。只有會計核算工作人們及時將企業各個部門需要的資金計算出來，并對各個部門進行監督，才能對其資金的變動做好控制。當會計核算工作人員在進行資金支付時，會計核算工作人員要對其進行檢查，然后再進行資金支付。因此，建筑安裝企業要在現行制度下改變會計核算的職能，加強對財務支出的管理。

(三)建立完整的內部管理制度。

在現行稅收制度下企業會計核算應完整內部管理制度，這樣才能使核算工作保質保量完成，并提升內部管理的工作效率。因此，我國建筑企業在發展的過程中要按照相關的法律法規，建立完整的內部管理體制，讓其會計核算工作人員依法執行自身的工作任務。

(四)會計核算要與企業內部部門合作。

為了我國建筑安裝企業能快速發展，會計核算的工作人員要積極主動與企業內部的工作人員進行合作，從而避免出現工作重復的情況，而這樣也能提高現行的稅收制度下企業會計核算工作的效率，從而真實地在賬目中反映出企業支出的成本和收入的資金。因此，企業必須要采用合理的方式，對其成本支出進行控制，會計核算工作人員也要與企業內部部門良好合作。

四、結語

總而言之，現行稅收制度有效解決了建筑安裝企業會計核算中存在的問題，并對其起到良好的作用。因此，建筑安裝企業要準確計算企業的支出與收益，按照國家規定的財務報表，分析施工過程中實際的成本費用，制定一個完整的會計審核方案，從而保證對會計核算進行高效的管理和監督。只有將會計核算與稅收制度相結合，才能讓建筑安裝企業合理經營，并減輕建筑安裝企業的稅務負擔，真正使建筑安裝企業健康發展。

【參考文獻】

［1］路艷紅．企業會計核算存在的問題及對策［J］．現代經濟信息，2014，22:12～23

［2］王玉虎．淺探企業會計核算存在的問題［J］．時代金融，2014，33:45～56