思想政治工作的主要內容精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇思想政治工作的主要內容，期待它們能激發您的靈感。

篇1

關鍵詞：思想政治 企業發展

中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）05（b）-0159-01

企業挑戰與機遇同在，困難與希望并存。面對新形勢新情況，實現企業預期任務和目標，當務之急就是要汲取長期工作實踐中積累的寶貴經驗，繼承和發揚“抓點帶面、談心活動、典型激勵、理論教育、寓教于樂”等行之有效的思想方法，同時結合變化了的形勢、環境、任務、對象，賦予新的內容，在創新與超越上下功夫，堅持以人為本，注重人文關懷，加強心理疏導，最大限度發揮員工的主觀能動性。

1 有的放矢，增強針對性

就目前來看，員工思想觀念與價值取向多元化的趨勢越來越明顯，這些思想認識上的問題不解決，勢必影響年初確定的目標任務的實現。這就需要我們結合隊伍實際，探索思想政治工作的有效途徑和方法，通過行之有效的教育措施和手段，把深層次上的思想問題說清楚，講明白，能理解。

1.1 要強化理想信念教育

這是我們思想政治工作的核心內容。立足完成生產經營任務為己任，進行責任意識教育，價值觀念教育，形式任務教育，把思想凝聚到崗位工作上，引導到企業持續發展上，想方設法讓員工把思想變為行動，理想變為現實。

1.2 做好一人一事思想政治工作

面對新的形勢，當前要著重抓好員工短期心態的調整，特別是針對當前獎金下調實際，深入班組，面對面地進行釋疑解惑，幫助分析經濟形勢，細算經濟收入賬，講清國企優勢，化解不滿情緒。共性矛盾問題通力解決好，個性問題及早處理好，通過積極的工作力求取得滿意效果。

1.3 抓住穩定工作的重點群體

當前全廠能否保持穩定，很大程度取決于有償解除勞動合同這一群體，他們在經歷改革帶來的陣痛之后，由于認識上的偏差、地位上的失落、生活上的拮據以及子女就業過程中遇到的困難，思想情緒不穩定，特別是作為游離于企業組織的特殊管理對象，加大了思想工作的難度。面對這一群體，必須摸索適用的方式方法，大小道理一起講，軟硬兼施一起上，暢通信息渠道，掌握思想動向，及時做好重點人的疏導工作，依據政策認真解決他們的合理訴求，讓他們切身感受到企業沒有忘記他們，仍然關注、關心、關愛著他們。

2 活化載體，增強時效性

隨著世界金融風暴潮對企業的影響，企業不同群體中的各種訴求問題隨時都會出現，如果不能及時認真解決好，就可能引發大的矛盾。思想政治工作必須運用有效載體，發揮思想政治優勢，防患于未然。

2.1 用好安全平穩發電供熱的載體

依據企業發展過程中宏觀和微觀形勢判斷和分析，結合工作實際向員工講清形勢任務，講清質量標準，講清自己與企業發展的關系，增強員工與企業同舟共濟的勇氣，迎接困難的信念和決心，鼓足員工的斗志與干勁。

2.2 用活企業網絡信息平臺的載體

利用網絡信息快捷方便的優勢，拓展思想教育的方式和手段。利用企業網，搭建思想政治工作網絡平臺，借助現代傳媒手段，探索實現思想政治工作的信息化、直接化、大眾化。黨群相關部門要開發利用網絡資源成為思想政治工作的一個重要載體，著手優化現有網絡資源，有針對性地做好籌劃、設計、上傳工作，讓思想政治工作的內容變得豐富多彩，使網絡成為廣大員工自覺接受教育的良師益友。

2.3 突出企業文化建設的有效載體

企業文化建設與思想政治工作不能顧此失彼，要把企業文化建設作為思想政治工作重要載體，以思想政治工作解決員工信心問題，用企業文化建設解決員工理念問題，二者有機結合必將產生良好效果，取得事半功倍的效果。

3 跟蹤問效，增強連續性

黨政工團齊抓共管，是思想政治工作總的要求。當前企業面臨新形勢、新情況和新變化，這就要求思想政治工作者本身要解放思想、轉變觀念、調整工作思路，我們認為新時期思想政治工作應該黨政工團齊抓共做，突出“做”字，意義和效果則會不同。

3.1 思想政治工作與生產經營管理工作相結合

工作實踐告訴我們，思想政治工作是搞好生產經營管理工作的有力保證。企業思想政治工作與生產經營管理工作有機結合，良性互動，在實踐中提高規律性認識，有的放矢作好員工工作，能更好地凝聚隊伍，鼓舞士氣，增強干好本職工作的熱情和信心。

3.2 思想政治工作與行政手段相結合

從根本上來說，思想政治工作是為了激發員工的主人翁意識、責任意識、敬業意識和奉獻意識，而行政手段通過利益調整、利益驅動，調動員工的積極性。把思想政治工作與行政手段結合起來，目的在于啟發引導員工正確處理集體與個人的利益關系，自覺主動為企業獻計出力。從這一角度來看，把發揮思想政治工作的優勢與行政手段有效結合，能夠實現轉化員工思想、培育員工潛質、提高員工素質的目的。

3.3 思想政治工作要與機制創新相結合

為確保思想政治工作能夠良性運行，必須盡快建立切實可行的應對機制。要結合企業自身實際，建立以科學決策、動力激發、計劃實施為主要內容的教育引導機制，以應急反應、信息反饋、跟蹤疏導為主要內容的心理干預機制，以考核制度、考核標準、獎懲辦法為主要內容的激勵機制，以目標管理、工作程序、內部調控為主要內容的黨政工團協作機制。抓好機制落實，思想政治工作才能在企業的發展中充分發揮生命線的作用，才能轉化為現實生產力，而不是流于形式。

思想政治工作是常抓常新的事業，企業面臨的機遇和挑戰對我們廣大思想政治工作者提出了更高的要求。我們只有立足企業員工實際，實踐創新，求真務實，不斷探索企業思想政治工作的新方法、新途徑、新手段，把思想政治工作做到細微之處，才能發揮思想政治工作為企業發展保駕護航的作用，促進企業又好又快發展。

參考文獻

[1] 王云忠.思想政治工作要堅持與時俱進.不斷創新[J].科技資訊，2008（15）.

篇2

【關鍵詞】 選煤廠；思想政治工作；思考

在選煤廠一系列加工生產環節中，大量機電設備的操作和管理都涉及人身安全，為保證選煤廠能實現安全生產，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，制定出適應選煤廠生產安全和客觀規律，體現選煤行業科技進步、保護環境和現代化進程的標準。在思想政治工作方面要做到以安全生產為核心 ，也要從人的本質出發。

一、把安全生產觀念作為思想政治工作的主要內容

人們是否重視安全生產，是否遵守安全生產的規則，關鍵在其是否有安全意識、是否確立了安全生產的觀念。因此，安全生產工作中的思想政治工作，要把牢固確立安全生產觀念作為主要內容，通過思想政治工作幫助選煤廠各級管理人員和職工樹立四種理念。

（一）樹立“以人為本”的安全生產理念。安全生產工作體現了 “三個代表”重要思想和科學發展觀“以人為本”的本質特征，反映了廣大職工群眾的迫切愿望，是經濟社會可持續發展的前提和保障。安全生產的核心是對人的管理，因此要把重視人的生命放在第一位，充分發揮職工在生產經營的每個環節當中的安全主體地位和作用，教育職工珍惜生命，善待自己。

（二）樹立“安全發展”的科學發展理念。我們在抓安全生產工作時必須轉變發展觀念、創新發展模式，提高發展質量，用科學發展觀統領安全生產領域的各項工作。“安全發展”的本質，就是要把發展建立在安全保障能力不斷增強、安全生產狀況持續改善、勞動者生命安全和身體健康得到切實保證的基礎上。

（三）樹立“安全生產是最大的政治”的思想理念。安全生產是政治穩定和社會穩定、和諧的前提條件之一，只有從業人員的安全、健康得到了保障，職工隊伍才能思想穩定；只有生命安全得到切實保障，才能調動激發人們的創造活力和生活熱情；只有使重大事故得到遏制，減少事故造成的創傷和震動，社會才能安定有序；只有順應客觀規律，講求科學態度，才能有效防范事故，實現人與自然的和諧相處。

（四）樹立“安全就是效益”的價值理念。安全價值理念主要體現在安全投入與生產效益的關系上。安全既然是企業發展的基礎，那就必然是經濟效益的基礎。安全這個基礎不僅能給企業帶來間接的效益回報，還能產生直接的效益。只有生產安全了，才能減少事故帶來的經濟、信譽損失和由此產生的負面影響，選煤廠才可以獲得更大的經濟效益和社會效益。

二、思想政治工作突出理想信念教育的主題

理想信念教育無論過去還是現在，都是思想政治工作的主題，是黨思想政治工作的核心內容。改革開放以來，我國經濟建設取得了舉世矚目的成就。然而隨著國門的打開，我們在學習西方先進管理觀念和技術的同時，西方腐朽的思想觀念也趁機而入，一些封建迷信也沉渣泛起。個別黨員和領導干部禁不住權力、金錢、美色的誘惑，極端個人主義和享樂主義思想膨脹，行賄受賄，腐化墮落等等，嚴重地敗壞了黨的形象。社會上的不良思想和現象，必然會影響到基層職工隊伍，因此，選煤廠基層黨支部在加強思想政治工作的過程中，必須要重點抓好理想信念教育。教育、幫助、引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺抵制腐朽思想的能力，從而使廣大干部職工在企業的經濟建設和深化改革的過程中，能較好地處理國家、集體、個人三者之間的關系，提高工作的積極性、主動性和獻身精神。

三、抓好黨員干部的表率作用，重視領導者的示范效應

思想政治工作要以人為本，這是一項邊教育邊說服人的重點工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對象認可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應起著至關重要的作用。領導干部以身作則，率先垂范，對于加強新時期思想政治工作起著非常關鍵的作用。尤其是基層領導干部在實現選煤廠企業經營目標和工作目標的過程中，肩負著更加具體的工作任務，起著非常關鍵的作用，因此，基層領導干部就更應該作好表率，率先垂范。同時，基層黨支部還應注重抓好黨員模范作用的發揮。因為廣大黨員工作在各個生產崗位和工作崗位上，相對來講職工對黨員的接觸、了解更深，時間更長，黨員的行為對職工的影響也更直接、更深刻。所以，領導干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用發揮得如何，都會直接影響到思想政治工作的實際效果。

要搞好選煤廠的思想政治工作，必須構建一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領導班子。要求各級領導在各項工作中要處處起表率作用，帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭取成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研公路建設行業的業務知識認真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項規章制度，處處為人師表，事事師先垂范，成為干部職工在工作及人格上偶像。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。

四、思想政治工作要與解決職工的實際困難和實際問題結合起來

同志明確指出：加強和改進思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來。我們黨從來就是靠實實在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護和愛戴的。實踐也告訴我們，為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事、實事，是最直接的、是最生動的、是最有說服力的思想政治工作。因此，要做好選煤廠職工的思想政治工作，就必須把解決干部職工的思想問題同解決實際問題有機的結合起來，把為干部職工辦實事作為思想政治工作的重要內容。及時了解干部職工工作、生活中遇到的困難和問題，要從貼近實際、貼近生活、貼近群眾入手，關心他們的衣、食、住、行。只有這樣，企業的思想政治工作才能深入可親可信的人心。

總結：在新的形勢下，思想政治工作是黨和國家的重要政治優勢，也是選煤廠依法治企、依法行政的政治保障。我國經濟體制改革的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步確立，人們的思想觀念和思維方式都發生了根本的變化。特別是在激烈的市場競爭中，企業的生產經營遇到困難的情況下，加強和改進思想政治工作極為重要。

參考文獻

[1]羅庭松.做好企業思想政治工作的思考[J]. 學周刊

篇3

關鍵詞：新形勢；企業；思想政治工作；創新

隨著我國改革開放不斷發展，社會主義市場經濟不斷完善，建筑市場競爭越來越激烈，國有企業都在深化內部改革。因此，在這種前提下，企業應該結合自身實際情況創新思想政治工作，緊跟時展的步伐。從新形勢下企業思想政治工作的主要意義作用、企業思想政治工作面臨的問題及其企業思想政治工作的創新途徑等三個主要的方面來進行分析和探討。

一、新形勢下企業思想政治工作的主要意義作用

新形勢下企業思想政治工作的主要意義作用體現在四點：首先，通過思想政治教育能夠使企業的員工端正他們的工作態度，重新認知企業文化，從而在自身的職位上不斷奮斗。其次，在正確的思想政治工作引導下，能夠激發企業員工的創造能力，整合員工對企業的忠誠度，使企業員工的內部成員團結一致，增強組織內聚力。再次，思想政治工作的主要目的就是讓員工為了實現企業的持續健康發展而努力奮斗，為企業能夠創造實際的經濟效益。在企業內部，各員工之間的能力存在一定的差異性，因此我們必須加強思想政治工作，提高企業內部員工的整體效率。最后，通過有效的手段能夠促進企業員工的向心力，激發企業內部員工的創造能力，使企業的發展獲得優勢地位。現階段培養企業員工的思想道德情操和社會主義價值觀具有非常關鍵的作用，企業員工是整個企業不斷發展的核心力量，只有在企業員工具備正確認知的前提下，才能幫助和引導他們承擔起企業發展的責任和重擔。

二、新形勢下企業思想政治工作面臨的問題

在新形勢下，企業思想政治工作面臨的主要問題包括六個方面：1、企業內部員工的政治理想信念逐步淡化。隨著社會的發展，部分員工不能及時轉變自身的觀念，使得其政治理想信念逐步淡化，不愿意遵從黨的方針政策，對新形勢背景下的各項學習內容敷衍了事，不能及時轉化自身的觀念，只是信仰金錢的社會，只有金錢才能擁有一切，忽視企業的整體利益，總是將個人的利益置于企業利益之上，不遵從企業內部的各項規章制度，存在的現象。2、企業思想政治工作的對象比較復雜。目前，企業職工的隊伍呈現出多層次性，各種利益主體并存，除了企業人員之外，還包括外聘人員、勞務派遣工人、勞務隊伍工人、臨時工等各種情況。由于目前這種現象的發生，導致企業內部員工的文化層次存在嚴重的差異性，個人行為自由散漫和個人觀念也不斷地更新，由于企業思想政治工作的對象比較復雜，導致政治工作的無法順利進行。3、企業思想政治工作的內容、手段和方法相對新時代來講處于相對滯后的狀態。隨著社會經濟與科技的快速發展，目前企業的思想政治工作的內容、手段和方法仍然普遍存在相對滯后的狀態。首先，政治思想工作的內容跟不上時代的發展速度，任然停滯于過去比較落后的狀態，這需要廣大的員工必須樹立正確的世界觀和人生觀，根據時展的需要，對思想政治工作的內容不斷進行更新和補充；其次，現在的思想政治工作的手段仍然存在一些問題和弊端，在新形勢發展的背景下，企業應該充分利用現在的互聯網技術及其新媒體設備，改革思想政治工作的手段和方法，促進企業的思想政治工作順利開展。4、思想政治工作部門的工作機制不完善。目前，企業思想政治工作部門的工作機制不完善，無法在工作進行的過程中對一些違法企業規章制度的人去明目張膽的進行思想政治教育，因為這樣必定會使其自身的利益得到損害，尤其是在企業內部相關領導出現問題的過程中，思想政治部門的工作人員更容易被“穿小鞋”，因此導致思想政治工作無法順利進行。5、思想政治工作缺乏創新，企業內部活力不強。現在，企業在進行思想政治工作的過程中，總是按照之前的方式進行，沒有一點創新，導致企業思想政治工作缺乏活力，無法調動整個企業員工的積極性。6、政治思想的干部隊伍不能適應新形勢發展的要求。隨著社會的進步，部分人員認為政工部門沒有任何作用，與此同時政工干部的社會地位也不斷下滑，而且相關的政工工作人員的工作沒有得到肯定，這使得企業思想政治工作不能順利進行。

三、新形勢下企業思想政治工作的創新途徑

在市場經濟體制不斷發展的前提下，企業承受著巨大的壓力，都在強調提高企業內部員工的技術能力和專業素養，這樣就能給企業發展帶來主要的發展動力，就能不斷地提高企業的經濟效益，部分員工沒把企業內部的政治思想的學習放在舉足輕重的地位，員工的態度使得思想政治工作的開展與推進受到了嚴重的阻礙。因此，在新形勢下企業一定要尋找進行思想政治工作創新的主要途徑和策略，重視起企業員工們的思想教育工作，強調思想政治工作的開展對企業長遠發展的重要影響。企業要培養員工全面的、有目的的對思想政治工作政工部門，肯定企業未來發展的長遠目標，不斷地加強思想建設和資本的投入，主要從五個方面來加強思想政治工作的創新：1、企業在明確自身發展目標的前提下，不斷地進行企業創新的主要工作，更新企業思想政治工作的內容。在新時展的背景下，我國各行各業都在致力于改革，努力跟上時展的步伐，現在企業的發展也是如此，把企業內部管理的重點逐步轉向對內部員工的管理。因此，企業的發展必須要以思想政治工作為前提條件，不斷地補充和改革企業思想政治工作的主要內容，調動員工工作的積極性，努力挖掘他們的創造性，使企業在發展的過程中能夠形成優秀的企業文化，同時使內部成員能夠相互合作，團結一致，為了共同的企業文化而努力，把企業打造成一個積極健康的和諧企業。2、思想政治工作要追求人性化。企業的政治思想工作的主要對象是企業的內部員工，為保證思想政治的工作順利進行，我們需要企業員工進行積極的配合。因此，在思想政治工作的過程中，我們必須堅持以人為本，站在員工的角度上思考問題，傾聽員工自己的想法。但是，在現在企業的管理過程中，部分決策層不太注重員工們的情緒和思想，在政治思想工作進行的宣傳過程中，都是以官方的態度和腔調來進行的，這就使員工們變得更加不滿，使得企業在政工工作宣傳的過程中受到企業員工的抵觸，因此在思想政治工作文件傳達的過程中存在嚴重的強制性和應付性的色彩，并不是員工真正樂意去參加這項活動，所以，這樣的政治思想工作一定是失敗的。企業一定要加強對于員工們的思想教育工作，而且要做到具體問題具體分析，改變思想政治工作的主要內容和宣傳的方式，從而推進企業思想政治工作的進步。3、以企業文化為出發點，進行思想政治工作宣傳。企業的員工之間是存在一定的差異性的，包塊專業技能、年齡、專業知識、性格、愛好等各個方面，因此，企業在進行思想政治工作的過程中，一定要立足于國企業文化，尊重企業內部員工之間的差異性，因為每個人生來都是與眾不同的，所以我們需要對這些員工們進行有針對性的思想政治工作，運用不同的工作方法和途徑使其能夠重視思想政治工作的重要性，了解思想政治工作的最終目的，最大程度上配合宣傳部門的工作。4、在新時代的背景下，企業必須重視政治思想工作的落實，明確思想政治工作的主要意義作用，不斷完善企業內部政工部門的工作機制，提高企業政工干部的地位，肯定相關的政工工作人員的工作，倡導企業內部進行思想政治教育的重要性，從而保證企業的健康發展。5、加強企業內部員工對政治理想的信念。雖然現在企業部分員工的政治理想的信念逐步淡化，不再關心國家大事及其遵從國家方針政策，但是企業必須要改善這一現狀，加強企業內部員工對政治理想的信念，革新他們的對思想政治學習的觀念，緊跟時代的發展，從而推動企業的思想政治教育工作的進步。

四、總結

現階段企業的管理制度越來越傾向于科學化、合理化、人性化，企業文化是現在企業發展的主要動力，優秀的企業文化必須與企業思想政治工作緊密的結合在一起，這是我們營造健康企業文化氛圍的主要保證。因此，我們必須加大企業文化的建立，在此過程中，強化思想政治工作的宣傳力度，宣揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，讓我們的社會先進思想和文化作為宣傳內容，充分加強企業員工的思想熏陶，這對改善企業內部的不良作風，抑制腐敗事情的發生，整合整個企業人員的精神文明。綜上所述，在新形勢背景下，企業政工工作對整個企業的發展具有非常關鍵的作用，我們必須掌握企業政工的要點，致力于在正確的思想政治教育前提下，不斷增強組織內部的凝聚力，才能夠更快更好地促進企業的持續健康發展。

參考文獻：

篇4

在內容上要體現時代特色和單位特點。有針對性地開展思想政治工作

我們醫院現有職工一千七百多人，下屬職能科室和臨床科室五十多個，具有片大而分散和職工知識層次高、接觸社會面廣的特點，如何使職工思想政治工作的內容能夠貼近職工生活，貼近醫院開展“以病人為中心，提高服務質量”為宗旨醫療工作并發揮較好的作用呢？

要把理想信念教育作為核心內容，對職工開展“職業道德、職業理想、醫德醫風”和“愛醫院、愛病人、愛崗位”教育，引導職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。在教育過程中注重不同層次、不同崗位和不同時期的思想實際，制定出科學、適時、實效的思想教育綜合規劃。我院是人事聘用合同制度改革的試點單位，在聘用合同、崗位責任、勞務效益分配等問題上，勢必觸動職工的實際利益，因此，要根據形勢、政策、競爭規則，因勢利導教育廣大職工上轉變思觀念，認清改革發展的形勢，增進市場意識、危機意識、競爭意識，理解和支持醫院的各項改革，在穩定中推進，在改革中發展。

要把服務理念的轉變作為思想教育的主要內容。隨著社會的發展，市場競爭機制的引入，人民物質文化生活的改善，對醫療服務提出了更高的要求，醫院的生存和發展靠醫療技術水平、服務質量的提高以及社會對醫院的認可。以前是病人求醫生，現在是醫生為患者服務。所以，積極開展“以病人為中心，提供優質服務”的職工思想教育工作，引導職工轉變服務理念，是醫院新時期思想教育的主要內容。轉變服務理念，一方面要從機關、職能管理科室抓起，面對自己服務對象即臨床一線的醫護人員，做到主動、及時、熱情，實實在在為臨床服務，并為一線做出表率和榜樣；另一方面，臨床醫護人員面對患者病人，要真正做到體現“患者至上”的服務。

要結合醫院文化，教育職工樹立“醫院愛職工，職工愛醫院”的主人翁精神和團體精神。思想政治工作是醫院文化的重要組成部分。要通過醫院文化去熏陶、感染、鼓舞員工士氣，用醫院網站、《院報》、《文明建院簡訊》等作為經常性的宣傳教育陣地，灌輸、倡導和培育醫院先進文化，強化創新思維，不斷提高職工樹立“市一醫院人”的文化品牌意識，并通過醫院文化和品牌形象轉化為發揮職工主動性、積極性、創造性的精神動力。

堅持不懈的開展形勢任務教育，正確的理論引導是基礎。形勢任務教育是思想政治工作的重要組成部分。面對醫院各項制度改革推進而出現的許多思想認識問題，重點圍繞黨的政策理論和學習任務要求，結合醫院不同時期的中心工作，有針對性地開展各項專題學習教育活動，不斷提高職工的思想認識和思想覺悟。

思想政治工作與解決職工關注的實際問題結合起來。要扭轉長期以來思想政治工作與實際工作相脫節、布置式、空對空的現狀，就要多深入臨床調查研究，多接觸職工，多了解、掌握思動向和信息，幫職工群眾解決在工作、生活、學習等方面遇到的實際問題。思想政治工作只有貼近職工實際，才能深入人心，具感召力和說服力；才能被廣大職工所接受，才能收到實效。在方式上不斷創新，充分發揮思想政治工作的作用

思想政治工作之所以在經濟工作和其他一切工作中發揮著重要作用，它的生命在于不斷創新。思想政治工作要適應新形勢，就必須在繼承優良傳統的基礎上不斷創新。思想政治工作的創新來源于實踐、來源于以人為本的指導思想，所以堅持以人為本、科學管理、與時俱進的思想政治工作方式，是發揮思想政治工作應有作用的根本保障。

思想政治工作要堅持寓教與事。醫院實施各項改革方案、崗位聘任、制定分配制度等工作，都涉及職工的切身利益和民主管理的合法權益，較為敏感的問題，所以在每一制度、規定等重大舉措出臺之前，要傾聽職工心聲，尊重群眾意愿，要通過職代會參與民主決策，并考慮群眾的承受能力，及時掌握職工隊伍的思想動向，有些問題不能及時解決的，要耐心做好解釋說服工作，及時化解可能誘發的思想問題，將各種矛盾消滅在萌芽之中，在穩定的基礎上推進改革的進程。

思想政治工作要做到寓教于情。思想政治工作是通過人的認識、情感、意志行為有目的的施加影響，從而使人的思想認識和情感發生變化的一門藝術。因此，堅持以人為本的思想政治工作是與黨的宗旨相一致的。尊重人、理解人、關心人、愛護人是思想政治工作必須遵循的原則。要帶著感情去做工作，以信任體諒和換位思考的態度去理解職工的心情、處境和苦衷，用真誠和情感架起感情的橋梁，“溝通從心開始”正說明了這一道理。只有這樣，才能體現思想政治工作的“人文關懷”，才能增強教育的吸引力和說服力。

思想政治工作要做好寓教于管。要把思想政治工作與科學管理、制度管理結合起來并滲透到醫院管理的各個環節中去，在加強管理、健全制度的同時，狠抓督促和落實，通過科學管理和制度的約束達到教育的目的，使醫院的各項規章制度得到落實，并變為職工的自覺行為。

篇5

【關鍵詞】以人為本;政治思想工作

【中圖分類號】R197.322【文獻標識碼】A【文章編號】1007-8517(2010)14-223-1

醫院是知識分子相對集中的地方,人員文化層次較高,參與意識和接受能力較強,這給醫院思想政治工作提出了更高的要求,作為綜合性醫院,只有不斷適應新形勢,采取新措施,加強和改進思想政治工作,才能使思想政治工作深入人心,從而推動各項工作的開展。在實際工作中,我院的具體做法如下。

1以人為本,深化教育,不斷提高黨員干部自律意識

要加強黨員干部權力觀和從政道德思想教育,能自覺抵制各種誘惑、抵制各種腐朽思想的侵蝕。抓好主題教育,積極營造“以廉為榮,以貪為恥”的社會氛圍。

1.1堅持民主生活會制度每季組織召開一次黨員干部民主生活會,要把執行廉潔自律各項規定、履行責任制職責情況作為民主生活會的主要內容,認真對照檢查,切實開展批評與自我批評。同時,通過組織黨員干部觀看《醫德醫風警示錄》等教育片,對黨員干部開展警示教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線,增強其依法行政、廉潔行政、廉潔行醫意識,促進領導干部廉潔自律。發放由順德區衛生和人口計劃生育局編印的《黨風廉政建設文件匯編》人手一本(即黨政領導班子成員、職能科室和各部門負責人共40本)。

1.2標本兼治,扎實開展治理商業賄賂專項工作我院將繼續積極開展治理商業賄賂工作。進一步組織廣大醫務人員學習《執業醫師法》、《藥品管理法》和《廣東省醫療衛生機構及其工作人員索要、收受“紅包”回扣責任追究暫行辦法》,執行衛生部“八不準”等行業紀律。要加大宣傳的力度,闡明政策,曉以利害,引導醫務人員充分認識商業賄賂的危害性,增強醫務人員的職業意識、廉潔行醫意識和法紀意識,提高“免疫力”。

1.3強化監督制約,確保權力的正確行使堅持以改革統攬預防腐敗的各項工作,積極推進制度建設和創新,進一步加強對行政審批、財政資金的使用以及領導干部決策的監督,完善院務公開工作,形成監督制約機制,保證權力規范運行。一是建立健全監督制約機制;二是加強對財政資金使用的監管;三是加強對領導干部,特別是班子主要負責人的監督;四是規范院務公開。

1.4做好工作,加大查辦案件力度我院結合集中治理商業賄賂,嚴肅查處藥品、醫療器械、醫用耗材等采購和基建、維修工程中收受賄賂的案件,以及嚴肅查處黨員干部、徇私枉法,以及醫護人員收受回扣等案件。通過查辦案件,發現黨風、政風、醫德醫風等存在的一些苗頭性傾向性問題,完善制度,加強監督,促進規范管理。

2以人為本,一切從實際出發,加強員工的職業道德教育

一切從實際出發,堅持實事求是,是我黨的一切工作的原則,思想政治工作也必須堅持這一原則。因為,人們所處的客觀條件和環境條件不同,其思想活動變化必然各有特點。

醫院工作的重心不能只顧醫療質量,還必須加強思想政治工作。我們不僅需要醫務人員有精湛的專業技術,還要有高尚的醫德品質。特別是在新的歷史時期,激烈的行業競爭就是人才和質量的競爭,醫務人員的職業道德教育尤為重要。我院則根據這些特點,有針對性地找準新時期醫院思想政治工作的重點和難點,對目前出現的醫德醫風滑坡、醫患關系緊張、醫療糾紛增加、職業風險高、職工思想壓力大等問題,結合本院工作實際,把加強職業道德教育建設作為醫院思想政治工作的永恒主題,常抓不懈。將解決的思想問題作為思想政治工作的主要內容,具體情況具體分析,用不同的方法,有針地性地去解決不同的矛盾。

3以人為本,不斷適應新形勢,增強思想政治工作的效果

做好新時期的思想政治工作,就是要從社會主義初級階段這個最大的實際出發,對職工進行開放式、多渠道、多角度的理想信念教育。

3.1建立齊抓共管的組織領導機制為切實搞好職工思想政治工作,醫院應建立以黨總支為中心,全院科室的主任、護士長、小組長、政治宣傳員為主線的思想政治工作網絡,實行“一崗雙責”,把思想政治工作、落實到基層,責任到人。同時,應從醫院的實際出發,定期召開會議,認真分析職工思想動態及工作情況,針對存在問題,研究制定開展職工思想政治工作的方法和措施,有針對性地做好各類人員的思想政治工作。

3.2建立內容豐富的思想教育機制思想政治工作既要使人們懂道理,更要讓人們能按這種道理去實踐。新時期醫院思想政治工作的核心,就要幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立為人民服務的思想信念,為醫院的發展提供思想保證。醫院要經常對職工思想熱點、難點進行調查分析,思想教育要有超前性、主動性,要逐步形成由多種教育體系構成的思想教育機制。