法律法規專題培訓精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇法律法規專題培訓，期待它們能激發您的靈感。

篇1

乙方：________________

甲、乙雙方經友好協商，乙方將為甲方提供勞動法律法規咨詢高級會員服務，并針對會員權利與義務達成以下約定：

一、會員可享受的服務與權利

（一）免費服務項目：

a）會員確認書及緊急援助熱線電話號碼，在任何時候當您碰到法規方面的難題或發生緊急事宜時，可獲得咨詢和緊急援助。

（1）電話咨詢：咨詢時間為：_________（工作日），咨詢電話：_________；

（2）專家面談分析：通過事先電話預約，法規專家將面對面與您共同分析您在工作中遇到的法規、合同、爭議等問題，同時為您出具合理的建議。

b）享受最新勞動法律法規速遞（電子郵件形式）。

c）享受_________網站免費贈送的_________元的培訓費（可抵扣_________網站舉辦的各種培訓課程：如講座、座談、專題培訓、研討會、論壇等）。

d）年度內免費在_________網站刊登hr招聘職位。

e）全年免費訪問會員專用的_________網站法律法規專頁，享受以下專業的網上查詢及電子咨詢服務：

（1）各地工資及社會保險繳費信息查詢；

（2）各地勞動合同條例及標準合同查詢；

（3）人力資源分類法規及實用工具查詢；

（4）國內主要勞動法規（英文版）查詢；

（5）網上查詢勞動法律法規原文匯編（國家、當地省及省級城市）；

（6）全國各地最新勞動仲裁案例解析；

（7）常見問題解答及最新熱點話題；

（8）hr專區資料下載（培訓講義、hr案例）；

（9）hr工具樣板：員工手冊、勞動合同、勞務合同、培訓協議、保密協議、競業協議、勞務外派合同。

f）當地勞動法律法規匯編（電子版）：

（1）中華人民共和國勞動法；

（2）當地省及省級城市勞動合同條例；

（3）當地省及省級城市社會保險條例；

（4）當地省及省級城市其他常用勞動法律法規；

（5）hr工具樣板：員工手冊、勞動合同、勞務合同、培訓協議、保密協議、競業協議、勞務外派合同。

g）_________網站將免費協作會員單位聘請知名勞動仲裁律師。

h）免費享受由_________網站法律顧問及人力資源咨詢師提供的人事制度、勞動合同及補充協議、員工手冊審核服務。

（二）優惠服務項目

a）享受hr聯盟會員的各項服務，并協助企業辦理勞動年檢。

b）由_________網站組織專家對單位出現的緊急事件進行及時處理。

c）組織參加與勞動局官員的茶話會。

d）會員單位可享受六折優惠參加勞動法規講座、座談、專題培訓、研討會、論壇，與政府官員、勞動法律法規專家及同行業人士定期進行交流。

e）優惠購買_________網站推出的vcd管理課程。

f）八折優惠參加_________網站舉辦的hr管理培訓課程、研討會以及國內外相關hr交流活動，并可優惠獲得勞動法律法規其他顧問服務。

g）八折享受_________網站職業信用管理與職業信用擔保服務。

（三）在登記并支付了年費后，會員即可獲得以上_________；會員費為：￥_________元／年。

篇2

一、日常培訓：

（一）培訓對象：全縣在職在編人員都必須參加培訓和考試（當年退休人員只培訓不考試）。

（二）培訓內容：與畜牧獸醫實際工作相關的法律法規、業務知識和政策文件。

1.法律法規：

主要法律法規：中華人民共和國《動物防疫法》、《畜牧法》、《農產品質量安全法》、《獸藥管理條例》和相關配套法規和政策。

相關法律法規：中華人民共和國《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》《行政強制執行法》、《環境保護法》、《土地管理法》中與畜牧獸醫工作相關的法律法規和政策內容。

2.業務知識：

主要業務知識：動物傳染病防治、動物普通病診療。

相關獸醫知識：動物普通病診療。

3.政策文件：

2012年省市縣畜牧獸醫工作會議精神、相關重要政策文件。

（三）培訓教材：法律法規內容的相關材料從互聯網上搜索原文；獸醫業務內容以《全國職業獸醫考試大綱》為主。

（四）培訓考試方式：

1．駐鎮站培訓。

各駐鎮站組織培訓工作。各站根據人才資源，挑選業務骨干，分門別類進行備課后，有計劃、有部署地進行培訓。各鎮集中全體人員學習每月不得少于一次。

2．縣農委培訓與考試。

縣農委全年分季度組織四次集中培訓考試。培訓考試采用先閉卷考試，后對考試內容講解的方式進行，時間半天。

每季度參考人員的確定。第一季度由各站推薦業務骨干參加，約占總人數的25～30%，第二、三季度由縣各抽取25～30%的人員參加，四季度考試對象為全年未考人員和已考人員中隨機抽取10%的同志參加。

二、專題培訓

（一）培訓對象：縣科、站、所在職在編的技術人員，駐鎮站班子成員。

（二）培訓內容：畜牧獸醫相關實用技術、發展動態、問題與對策。

（三）培訓地點：縣畜牧獸醫站五樓會議室

篇3

實施“十二五”規劃的開局之年，2011年。也是實施“六五”普法規劃的啟動年，結合我縣國稅工作實際，特制定六五普法工作規劃。

一、普法指導思想：

為進一步提高稅收征納雙方的法律素質，年里。全面落實科學發展觀，努力踐行“聚財為國、執法為民”國稅工作宗旨，繼續在全社會普及稅收法律知識，深入在國稅系統開展法制宣傳教育，堅持法制教育與法制實踐相結合、法制教育與道德教育相促進，大力推進依法治稅進程，加強法治國稅建設，為構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會提供良好的稅收法治環境。

二、普法總體目標：

扎實有效的法治實踐，通過廣泛深入的法制宣傳教育。進一步增強公民法律意識，提高公民法律素質和依法誠信納稅的自覺性；進一步增強稅收法治理念，提高依法行政和公正公平執法的能力；進一步增強國稅機關依法治稅的自覺性，提高依法管理和服務納稅人的水平。

三、普法對象和任務：

對社會，全縣國稅系統開展“六五”普法工作。負有宣傳普及稅收法律法規和政策知識、加強稅法宣傳教育的任務；對國稅系統內部人員，負有學習宣傳各種通用法律法規以及稅法的任務。

一）面向社會開展法制宣傳教育

要按照市、縣普法辦的要求，局面向全社會開展法制宣傳教育工作。通過深入開展“法制宣傳進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位”六進”活動，重點加強對領導干部、青少年、企業經營管理人員和農民的稅收法制宣傳，深入開展以打擊偷稅、騙稅為重點的法制宣傳教育。1要通過舉辦稅法專題講座、贈送稅法知識出版物、依托地方學校開設稅法講堂、呈報專題信息和報告、召開專題聯席會議等多種形式，大力宣傳稅收政策法規，大力宣傳發揮稅收職能作用，推動經濟社會全面協調可持續發展的進程中做出的重要貢獻，使他解稅收工作，支持國稅機關依法治稅。

引導他解稅收在調節經濟和調節分配、促進國家經濟建設和社會事業發展中的重要作用，2要采取國稅公告、國稅網站在線咨詢、送稅法進機關、舉辦稅收與經濟社會發展專題展覽及講座等形式。解構建社會誠信體系的重要意義。3要以普及稅收法律、法規知識為重點，進一步推動稅法宣傳教育內容進課堂、進教材、進課外讀物、進趣味活動的工作。通過法律知識讀本、影視專題片和小板報、小廣播、小活動等教育形式，發揮好課堂教育的主渠道作用。4要大力宣傳“依法誠信納稅”和“稅收取之于民、用之于民”內容，加強辦稅服務和稅法咨詢，積極展示國稅機關推進依法治稅的積極效果，積極引導企業自覺遵從稅法、依法誠信納稅、依法經營管理。要通過豐富宣傳內容，優化宣傳方式，強化分類宣傳，協助納稅人更好地了解稅收權利和義務。針對稅收知識、辦稅流程、難點問題、典型案例等內容，制作豐富多樣的稅法宣傳資料。發揮互聯網優勢，突出面對面稅法培訓輔導，加強培訓輔導宣傳。通過稅務網站、短信平臺等途徑，為納稅人提供個性化稅法宣傳訂制服務。針對大、中、小學學生的不同接受能力，采取靈活多樣的方式普及稅法知識。積極發揮稅收管理員、辦稅服務廳人員和稅務年，實施“十二五”規劃的開局之年，也是實施“六五”普法規劃的啟動年，結合我縣國稅工作實際，特制定六五普法工作規劃。

有針對性地開展個性化分類宣傳。稽查人員等直接接觸納稅人的優勢。

二）國稅系統內部開展法制宣傳教育

學習宣傳與本職工作相關的法律法規，加強各種通用法律法規及稅法的學習宣傳。堅持以講促學、以用查學、以考督學的學法機制。以及新頒布、新修改的法律法規，著力培養“有權必有責、用權受監督、違法要追究”觀念。要進一步完善法律知識的培訓、考試、考核制度，切實落實全員學法每年每人不少于學時的要求，并把學法情況和考試考核效果記入檔案，作為考核、任職、定級、晉升的重要依據。要把深入學習、宣傳憲法等法律法規作為一項重要工作和臨時任務來抓，增強民主法制意識，樹立依法治稅、規范行政的觀念。

四、普法內容和步驟：

努力提高國稅人員法律素質。重點學習憲法、行政法、經濟法、物權法以及與依法行政相關的法律知識，

篇4

首先，抓住源頭，強化培訓指導。昆山工商局根據國家工商總局開展外資登記人性化試點的要求。積極推行以人為本的外資登記人性化試點工作。從有效化解政企矛盾、建設和諧工商角度出發，牢固樹立以外商投資企業為中心的思想，以企業滿意為目標，實施更具人性化的管理措施，加強培訓指導，以此體現對外資企業協調、和諧的人文關懷，實現市場主體和工商部門的雙贏發展。突出強化全員培訓，針對不同需求的涉外人員搭建多種平臺，如建外企沙龍、工商聯絡員協會等，積極舉辦面向外企大眾的法律法規培訓。培訓內容側重于講授企業辦理登記需要掌握的工商實務及指導經營活動的工商法律法規知識。通過宣傳和培訓，企業及時了解了相關法律法規的新變化和新要求。以及自己是否存在違規行為。倘若存在違法違規的行為，不用工商部門指出，企業自己會主動與工商部門聯系，尋求有效的解決辦法，從而既實現了企業的自我管理，又緩解了工商監管的壓力。

其次，鞏固根本，強化法規指導。昆山工商局把法規指導作為治本之策，不斷擴大法規宣傳普及面，提高法規指導的層次和實效，支持企業學法、用法。保護投資人的合法權益。把法律法規宣傳培訓作為高層次的服務，幫助外資企業建章立制，完善規章制度。為此，昆山工商局每年都投入大量的時間和精力，積極開展多形式、多渠道、多層次、多角度的法律法規宣傳，在上門輔導、專題傳授的同時，精心制作《企業法人必讀》等法律法規書面教材，免費送法上門。近兩年，昆山工商局派干部多次走訪昆山高新技術企業――昆山凱宮機械有限公司，當了解該企業保護商業秘密措施較為薄弱、普通員工缺乏應有的保密意識和責任意識后，經過查閱大量資料，依據有關法律規定，在征得企業同意的基礎上，對企業員工進行專題培訓。幫助企業建立和完善了保護商業秘密的制度措施，既規范了企業的經營行為，又維護了企業的合法權益，對企業的健康發展起到了良好的服務作用。

再次，立足職能，強化規范指導。長期以來。昆山工商部門在加大工商法規、投資政策宣傳的基礎上，立足規范求發展，大膽創新監管方式，積極探索人性化監管的新路子，引導外資企業自覺規范經營行為，先后推出《照前告知制度》、《企業自查制度》、《企業聯系制度》、《監督檢查制度》等12個規范企業行為的行政指導意見，逐步形成了對外資企業的行政指導體系。一方面，進一步完善違法行為“友情提示”制度，結合職能提醒企業注意即將或可能出現的問題，盡可能減少對企業正常經營行為的干擾。另一方面，在企業年檢中推行免檢和自查制度。除法律法規規定外，對企業能主動申報的項目，工商部門免予檢查。

篇5

一、堅持每月一次鎮村（居）計生專線人員培訓制度

采取專題培訓和以會代訓方法對村計生員進行全面計生知識輔導，培訓內容：計劃生育獎扶、特扶、持證退休職工和非農一次性獎勵資格確認，流動人口服務與管理、《省人口與計劃生育條例》、《社會撫養費征收管理辦法》、免費孕前優生健康檢查、避孕藥具、生殖健康統計信息等法律法規和業務知識，通過培訓進一步強化鎮、村計生專線人員服務工作能力，推進計劃生育服務上水平上臺階。

二、充分發揮鎮、村人口學校陣地作用，做好新婚夫婦和流動人口的培訓工作

全年分兩次利用春節和國慶節兩個節假日，在鎮人口學校舉辦新婚夫婦培訓班，采取觀看錄像和講座的形式，開展免費孕前健康檢查、優生優育、生殖健康避孕節育等項的培訓工作，村人口學校主要開展對流動人口、育齡婦女進行《流動人口知識》輔導培訓，全年至少開展兩次，由鎮計生辦分片人員組織培訓。

三、充分發揮黨校陣地作用，做好鎮村干部培訓工作

利用鎮宣傳科安排的學習日，全年不少于一期由計生助理對全體鎮、村干部開展計生法律法規，主要輔導《省人口與計劃生育條例》和《社會撫養費征收管理辦法》以及《流動人口計劃生育工作條例》，同時利用黨員干部冬訓班開展計劃生育專題講座，提升鎮村干部計劃生育法律法規知識水平。