作風建設核心問題精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇作風建設核心問題，期待它們能激發您的靈感。

篇1

抓好機關作風建設，營造良好的經濟發展軟環境，是實現“五年總量翻番，八年全面小康”的內在要求。民政部門是政府的職能部門，民政工作主要是調節社會關系，解決社會矛盾，促進社會公平，是保障人民基本生活的“穩定器”。因此，加強機關作風建設就顯得尤為重要，必須在以下幾個方面出新招、下功夫：

1、始終保持如履薄冰的心態，強化“民心”意識。如履薄冰，就是不忘自己肩負的“雪中送炭”的職責；就是要戒驕戒躁，始終謙虛謹慎；就是要奮發有為，迎難而上。人有了這樣的心態，就會深感民政機關作風建設意義重大、任務繁重，而不會產生作風建設老生常談、自我感覺良好和任務輕松等認識上的誤區。民政部門的職能是“上為黨和政府分憂，下為群眾百姓解愁”，近幾年來，區民政局在區委、政府的領導下，上下一心，共同努力，實實在在為群眾辦了一些實事、好事，受到了群眾的廣泛好評，有的同志不自不覺沾沾自喜起來。殊不知加強作風建設任重而道遠，況且在隊伍建設上，還面臨新要求，碰到新問題，必須要迎接新挑戰。我們要正視存在的問題，要堅決克服小進則喜的思維定勢，按照“八個堅持、八個反對”的要求，戒驕戒躁，勤政為民，真抓實干，以思想作風建設實現新突破、新進展，來進一步提升民政機關和民政干部的形象。隨著改革的不斷深入，民政職能也發生了新的變化，從“審批型”向“服務型”轉變，機關干部的適應能力和工作水平面臨著嚴峻的挑戰，如果僅有加快發展、為民辦實事的良好愿望是不夠的，還必須具有強烈的“民心”意識、法制意識和過硬的工作本領，包括具備經濟、法律、現代科技等方面的知識以及計算機、外語等方面的應用技能，解決好“本領危機”的問題，才能真正提高效率、依法行政、優質服務、公正廉潔，才能真正取信于民。

2、以密切同群眾的血肉聯系為核心，在為民辦實事上力求新突破、新進展。作風建設的核心問題是保持黨和人民群眾的血肉聯系。其核心內容一是要增進同人民群眾的感情。只有自覺擺正同人民群眾的關系，真正拜人民為師，甘當民眾公仆，才能加深同人民群眾的感情，進而真心實意地關心群眾疾苦，為群眾排憂解難；二是要把工作的出發點和歸宿，放在選準代表人民群眾特別是困難群眾利益的突破口上。總書記指出：群眾利益無小事。作為民政人，必須萬事民為先。樹立正確的政績觀，堅決擯棄形式主義和，把對上負責和對下負責有機結合起來，視野和視角始終不離開困難群眾、社會弱勢群體，把轉變作風的實績實效，具體體現在做好扶貧濟困、促進公平、推進基層民主建設上來。三是強化效能監督，樹立機關“高效、務實、廉潔、文明”的新形象。要健全和完善機關工作機制，強化日常管理，促進機關工作運轉程序的規范化、制度化，建立辦事高效、運轉協調、行為規范的機關管理體系。機關工作人員必須做到對老百姓來機關辦事，態度和藹，文明禮貌，來有迎聲，問有答聲，走有送聲。全面實行首問負責制、群眾投訴一經查實下崗制和責任追究制等，以切實增強機關干部的責任意識和效率意識。

3、以樹立廉潔勤政的形象為目標，努力建設廉潔型機關。機關干部能否保持清正廉潔事關民政部門的凝聚力和戰斗力，事關海陵的投資環境，事關黨群干群關系。建設廉潔型機關，關鍵要抓好兩條，就是我們常說的一靠教育、二靠制度。要通過加強廉政勤政教育，使廣大機關干部進一步增強自律意識，筑牢思想道德防線，自覺做到“四常”：即常修從政之德，“要立志做大事，不要立志做大官”，實實在在為老百姓辦些事情，把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上；常懷律己之心，耐得住清貧，守得住寂寞，無論什么情況下都要把握住自己，自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎初、慎終，經得起權力、金錢、美色的考驗；常思貪欲之害，經常以等重大典型案件警示自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自我約束、自我控制的能力；常棄非份之想，堅決克服貪圖享樂、吃拿卡要、跑官要官等歪風邪氣。要堅持艱苦奮斗教育，牢固樹立長期過緊日子的思想，無論條件如何改善，艱苦奮斗的好傳統、好作風不能忘、不能丟，以實際行動贏得人民群眾的好口碑，為樹立良好的民政形象扎實工作，增彩著墨。

篇2

加強全縣的機關作風建設，必須從保持黨同人民群眾的血肉聯系這個核心問題入手，將“三個代表”重要思想貫穿到每一項具體工作中，緊緊圍繞加快經濟社會發展的要求，建章立制，狠抓落實，扎實推進。

（一）完善激勵獎懲措施，努力構建機關作風建設長效機制。制度建設帶有根本性、穩定性和長期性，加強和改進機關作風建設是一項長期任務，不能一勞永逸，也不可能一蹴而就，因此健全完善一套切實可行的制度很有必要。只有這樣，才能形成穩定、長效的機關作風建設監督、評價、運行機制，通過制度的創新和完善，不斷深化機關作風建設。當前，應著重進一步建立健全和創新三方面的制度：一是責任制和責任追究制。要明確各級各部門所負的責任，形成一級抓一級、一級帶一級，部門責權分明、各負其責的機關作風建設新格局。二是監督約束制度。即通過嚴格的制度來規范和約束機關干部的行為，靠制度管人。威海市環翠區在機關事業單位和干部中全面推行了位次管理、末位淘汰制度，提高了機關辦事效率，激活了干部隊伍。要加大督導力度，把黨內監督、社會監督、法律監督、群眾監督有機結合起來，建立健全干部下訪制度、民主決策制度，抓學風、抓班子、抓規范，確保各項制度落到實處。三是獎懲激勵機制。將各級各部門、單位內每名同志的機關作風建設情況與其考核獎懲、評先樹優相掛鉤，激勵先進、鞭策后進。濰坊市寒亭區在區鄉兩級建立了工作評價、班子考察、公務員考核“三位一體”的年度考核機制，激發了領導班子的創業激情，增強了干部隊伍的活力。全縣各級各部門要在進一步完善年度、季度考核制度的基礎上，嚴格兌現獎懲措施，真正調動干部職工的積極性和創造性，把機關作風建設活動開展得有聲有色。

（二）選好載體，確保機關作風建設實效。實踐證明，借助載體加強機關作風建設，干部群眾在形式和內容上更易于接受，能收到事半功倍的效果。**鎮為進一步密切同農村廣大人民群眾的聯系，在鎮直機關干部中開展了以“走百家門，結百家親，解百家難”為主要內容的“三百聯民”活動，抽調了60名鎮機關干部深入到全鎮28個行政村，吃、住和辦公在村，同老百姓促膝交談，真誠交心，著力解決群眾關注的熱點難點問題，拉近了干部與群眾的距離，密切了干群關系，廣大機關干部深受教育的同時，塑造了黨委、政府的良好形象。為進一步提高全縣機關作風建設的實效，借鑒其它地區的成功經驗，建議適時在全縣組織實施“機關作風建設年”、“調查研究年”、“創建學習型、服務型機關”等一系列活動，借助于這些載體，創新機關作風建設的形式，確保機關作風建設的效果。同時要充分發揮新聞媒體的作用，加大宣傳教育和典型推廣力度，以典型的示范帶動作用，促進全縣的機關作風建設。

篇3

黨的十七大報告指出：“全黨同志要全面把握科學發展觀深刻內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，把全社會的發展積極性引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。”基層煤監分局的班子建設，雖經多次調整，整體協調，功能發揮顯著。但用科學發展觀來檢驗領導班子建設，還存在不小的差距，只有及時查找差距，才能準確把握今后努力的方向，把領導班子建設工作抓得更好，抓出實效。

一、堅持科學發展觀，勇于查找班子建設中存在的差距

煤礦安全監察分局的建設，雖歷經曲折，但總體不斷進取，取得了來之不易的成果，這與省局的領導、分局班子的集體努力分不開，但通過深入學習科學發展觀，我認為，當前煤監分局的班子建設中還存在諸多問題。

（一）以人為本的思想樹立不牢

科學發展觀廣義的以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發展。就我們煤礦安全監察機構而言，以人為本的核心問題，首先是要把最大限度地降低和控制事故作為我們一切工作的出發點和落腳點，在此，目前的主要問題是：執法力度不夠，督促地方政府落實職責不夠，以致最大限度地降低和控制事故不夠。其次是對監察員的思想、工作、學習狀況了解不夠，特別是他們在想些什么，工作中為什么會出現某些問題或偏差，了解不夠，不能及時發現問題和分析存在問題的原因，不能很好地調動他們的工作積極性和創造性。這兩個層次的問題，都未很好地體現以人為本。

（二）全面發展的要求拓展不深

科學發展觀的全面發展的廣義內涵：就是要在不斷完善社會主義市場經濟體制，保持經濟持續快速協調健康發展的同時，加快政治文明、精神文明的建設，形成物質文明、政治文明、精神文明相互促進、共同發展的格局。對我們煤礦安全監察分局的班子建設來說，狹義的全面發展的要求：應是思想建設、作風建設、黨風廉政建設和隊伍建設互相促進、共同發展、共同提高。當前存在的主要問題是：思想建設方面主要是勇于奉獻的思想不牢、處理某些個別問題公平公正不夠；作風建設方面主要是勤政務實、艱苦奮斗等方面有時做得不夠；黨風廉政建設方面主要是有關規定、紀律、禁令遵守和執行得不夠全面和嚴格。班子建設中的這些問題往往影響到隊伍建設。

（三）協調配合的能力加強不夠

科學發展觀協調發展的廣義內涵：就是要統籌城鄉協調發展、區域協調發展、經濟社會協調發展、國內協調發展和對外開放。對領導班子建設的協調配合的狹義要求是：團結協作、形成合力。用科學發展觀來檢驗，主要存在內部協調和外部協調不夠的兩大差距。在內部協調配合方面：主要是班子成員之間協調配合不夠、上下協調配合不夠、部門之間協調配合不夠，監察員之間協調配合不夠。在外部協調方面：主要是在日常工作中，監察分局與地方政府及其有關部門履行職能中協調配合不夠，不能很好地形成工作合力。

（四）可持續發展的理念發揮不夠

科學發展觀對可持續發展的廣義內涵：就是要統籌人與自然和諧發展，處理好經濟建設、人口增長與資源利用、生態環境保護的關系，推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。可持續發展對領導班子建設的狹義要求的理解是：領導班子應不斷加強向心力、凝聚力和戰斗力的能力建設，不斷提高駕馭全局的能力。這是事關班子能否帶好這支隊伍的關鍵。班子向心力不夠的主要原因是班子成員沒有把群眾的困難、疾苦、和意見放在心上。凝聚力不強的原因是分局的整體缺乏一種精神或靈魂，上下統一不夠，特別是在黨風廉政建設方面，上有紀律要求，下有靈活應對。戰斗力不強，主要是在公正執法、嚴格執法、廉潔執法、執法到位等方面的要求難以落到實處，上級的工作要求全面落實得不夠。

二、堅持科學發展觀，全面推進班子建設的建議

通過查擺問題，我們必須著力轉變不適應科學發展觀的思想觀念，著力解決影響科學發展、安全發展中存在的突出問題，在領導班子建設中必須很好地學習和實踐科學發展觀，建議切實抓好以下四項工作。

（一）牢固樹立以人為的思想

牢固樹立以人為本的思想，主要應從以下兩個方面努力。

一是要千方百計減少傷亡事故來保障作業人員的最大利益。我們的煤礦安全監察工作的對象是煤礦、煤礦管理人員和作業人員，我們一切工作的最終目標是最大限度地降低和減少傷亡事故和改善作業條件。為此要通過抓好班子建設、隊伍建設、切實搞好公正執法、嚴格執法、認真履行法定職責、充分協調好與地方煤礦安全監管的關系，真正形成合力，使地方煤礦安全監管職責認真全面落實，來實現這一目標。

二是要充分調動監察人員的執法積極性和創造性。人都是有思想、有感情的，監察員也不例外。領導干部只有掌握監察員的思想動態，工作作風情況，及時力所能及地解決他們的學習、思想、工作中的難題，因勢利導，充分調動他們的工作積極性和創造性，才能提升整體隊伍的素質。

篇4

一、堅持科學發展觀，勇于查找班子建設中存在的差距

煤礦安全監察分局的建設，雖歷經曲折，但總體不斷進取，取得了來之不易的成果，這與省局的領導、分局班子的集體努力分不開，但通過深入學習科學發展觀，我認為，當前煤監分局的班子建設中還存在諸多問題。

（一）以人為本的思想樹立不牢

科學發展觀廣義的以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發展。就我們煤礦安全監察機構而言，以人為本的核心問題，首先是要把最大限度地降低和控制事故作為我們一切工作的出發點和落腳點，在此，目前的主要問題是：執法力度不夠，督促地方政府落實職責不夠，以致最大限度地降低和控制事故不夠。其次是對監察員的思想、工作、學習狀況了解不夠，特別是他們在想些什么，工作中為什么會出現某些問題或偏差，了解不夠，不能及時發現問題和分析存在問題的原因，不能很好地調動他們的工作積極性和創造性。這兩個層次的問題，都未很好地體現以人為本。

（二）全面發展的要求拓展不深

科學發展觀的全面發展的廣義內涵：就是要在不斷完善社會主義市場經濟體制，保持經濟持續快速協調健康發展的同時，加快政治文明、精神文明的建設，形成物質文明、政治文明、精神文明相互促進、共同發展的格局。對我們煤礦安全監察分局的班子建設來說，狹義的全面發展的要求：應是思想建設、作風建設、黨風廉政建設和隊伍建設互相促進、共同發展、共同提高。當前存在的主要問題是：思想建設方面主要是勇于奉獻的思想不牢、處理某些個別問題公平公正不夠；作風建設方面主要是勤政務實、艱苦奮斗等方面有時做得不夠；黨風廉政建設方面主要是有關規定、紀律、禁令遵守和執行得不夠全面和嚴格。班子建設中的這些問題往往影響到隊伍建設。

（三）協調配合的能力加強不夠

科學發展觀協調發展的廣義內涵：就是要統籌城鄉協調發展、區域協調發展、經濟社會協調發展、國內協調發展和對外開放。對領導班子建設的協調配合的狹義要求是：團結協作、形成合力。用科學發展觀來檢驗，主要存在內部協調和外部協調不夠的兩大差距。在內部協調配合方面：主要是班子成員之間協調配合不夠、上下協調配合不夠、部門之間協調配合不夠，監察員之間協調配合不夠。在外部協調方面：主要是在日常工作中，監察分局與地方政府及其有關部門履行職能中協調配合不夠，不能很好地形成工作合力。

（四）可持續發展的理念發揮不夠

科學發展觀對可持續發展的廣義內涵：就是要統籌人與自然和諧發展，處理好經濟建設、人口增長與資源利用、生態環境保護的關系，推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。可持續發展對領導班子建設的狹義要求的理解是：領導班子應不斷加強向心力、凝聚力和戰斗力的能力建設，不斷提高駕馭全局的能力。這是事關班子能否帶好這支隊伍的關鍵。班子向心力不夠的主要原因是班子成員沒有把群眾的困難、疾苦、和意見放在心上。凝聚力不強的原因是分局的整體缺乏一種精神或靈魂，上下統一不夠，特別是在黨風廉政建設方面，上有紀律要求，下有靈活應對。戰斗力不強，主要是在公正執法、嚴格執法、廉潔執法、執法到位等方面的要求難以落到實處，上級的工作要求全面落實得不夠。

二、堅持科學發展觀，全面推進班子建設的建議

通過查擺問題，我們必須著力轉變不適應科學發展觀的思想觀念，著力解決影響科學發展、安全發展中存在的突出問題，在領導班子建設中必須很好地學習和實踐科學發展觀，建議切實抓好以下四項工作。

（一）牢固樹立以人為的思想

牢固樹立以人為本的思想，主要應從以下兩個方面努力。

一是要千方百計減少傷亡事故來保障作業人員的最大利益。我們的煤礦安全監察工作的對象是煤礦、煤礦管理人員和作業人員，我們一切工作的最終目標是最大限度地降低和減少傷亡事故和改善作業條件。為此要通過抓好班子建設、隊伍建設、切實搞好公正執法、嚴格執法、認真履行法定職責、充分協調好與地方煤礦安全監管的關系，真正形成合力，使地方煤礦安全監管職責認真全面落實，來實現這一目標。

二是要充分調動監察人員的執法積極性和創造性。人都是有思想、有感情的，監察員也不例外。領導干部只有掌握監察員的思想動態，工作作風情況，及時力所能及地解決他們的學習、思想、工作中的難題，因勢利導，充分調動他們的工作積極性和創造性，才能提升整體隊伍的素質。

篇5

加強黨的作風建設，就要堅持以人為本，把人民利益作為一切工作的出發點和落腳點。我們黨是代表最廣大人民群眾根本利益的黨，能不能始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，關系黨的事業的興衰成敗。從人民群眾的根本利益出發，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。因此，要牢固樹立的群眾觀點，堅持立黨為公、執政為民，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，真正把人民群眾當主人、當親人，切實深入到群眾中去，了解群眾的疾苦，傾聽群眾的意見，把最廣大人民的根本利益作為制定政策、開展工作的出發點和落腳點，在進行各項改革和決策時首先考慮群眾的承受能力，善于從政策取向上找準不同群體具體利益的結合點，既正確反映并妥善處理不同方面群眾的利益關系，又要體現人民群眾的共同利益。不斷改善人民生活，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的最終體現，在推進改革和發展的同時，『必須高度重視人民群眾的生產和生活問題，維護好、實現好、發展好他們的利益，保證他們能夠享受到經濟發展和社會進步的成果。人民生活不斷改善，就會更加擁護我們黨的領導和社會主義制度，更加充滿信心地投入改革開放和現代化建設事業，我們黨的執政基礎也就能夠日益鞏固。我們要牢固樹立和落實科學發展觀，始終堅持以經濟建設為中心，按照社會主義市場經濟規律辦事，不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力，積極探索具有中國特色的全面發展道路，努力建設一個以人為本、全面協調可持續發展的和諧社會。

加強黨的作風建設，牢牢樹立責任意識，把心系群眾、服務人民當成天職。人民群眾是構建和諧社會的主體力量。人民群眾是歷史的創造者，是創造物質財富和精神財富的主體力量。我們黨只有始終做到向人民負責、為人民辦事、受人民監督、讓人民滿意，才能鞏固長期執政的地位。要牢記我們的權力是人民給的，要帶著對人民群眾的深厚感情，為民解憂，為民造福，切實做好群眾切身利益的工作。

加強黨的作風建設，拓寬黨群溝通渠道，完善民意表達機制，暢通民意渠道，傾聽群眾的意見和建議，創造黨聯系群眾的新形式，推進決策的科學化、民主化。密切聯系群眾是我們黨最大的政治優勢，脫離群眾是我們黨最大的危險。始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，是我們黨的力量之源，執政之基，勝利之本。緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取前進的不竭力量，這是我們黨充滿生機與活力的源泉所在，也是我們黨戰勝各種困難和風險，不斷取得事業成功的根本保證。保持黨同人民群眾的血肉聯系，我們黨的執政基礎就堅如磐石。

加強黨的作風建設，密切聯系群眾，必須堅決克服形式主義、。、形式主義是損害黨群干群關系的頑癥。直接影響黨和政府的形象，影響黨和人民群眾的血肉聯系。當前官僚作風、與民爭利、效率低下，弄虛作假、執法不公、貪圖享樂、、獨斷專行、軟弱渙散等現象依然存在，這些問題，歸根到底都是脫離實際、脫離群眾的，其消極影響和后果不可低估。歷史和現實一再告訴我們，如果不注重作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損害黨群關系和干群關系，甚至失去民心，喪失政權。大力加強作風建設，關鍵是改變這種“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，經常深入到群眾中去，傾聽他們的心聲，了解他們的疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。為群眾辦實事、做好事、解難事，需要真心誠意的態度，求真務實的精神和扎扎實實的作風。始終堅持立黨為公、執政為民，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，堅持貫徹黨的群眾路線，真心誠意為群眾辦實事，排憂解難，在改革發展中真正做到妥善協調各方面利益關系，形成良好的黨群干群關系，實現社會和諧穩定，在社會和諧穩定中推進改革發展。

加強黨的作風建設，完善民主管理，以民主促和諧。要建立健全科學的民主制度，大力推進政務公開制度，讓人民群眾充分享有知情權、參與權、選擇權和監督權，更好地依法直接行使民利，使人民群眾的經濟、政治和文化權益得到真正的尊重和保障。民主政治制度是保證人民群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等權利的制度安排。管理民主是和諧社會建設的有力保障，人民群眾不是治理的對象，而是和諧社會建設的主人，健全民主管理，把管理的權力還給人民，積極參加基層社會管理和事務。完善民主制度，解決干群矛盾，優化干群關系，做到群眾想什么，干部抓什么，自覺地接受公眾的監督，做到重大行政決策有人民群眾的參與，行政信息盡可能向社會公開，優勢公共資源為公眾所共享。這樣就必然會受到人民衷心的信任與支持，也就贏得了維護社會秩序的堅強力量源泉。