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        藥劑行業(yè)發(fā)展精選(五篇)

        發(fā)布時(shí)間:2023-09-25 11:24:19

        序言:作為思想的載體和知識(shí)的探索者,寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù),我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇藥劑行業(yè)發(fā)展,期待它們能激發(fā)您的靈感。

        篇1

        關(guān)鍵詞:化學(xué)藥行業(yè) 中藥行業(yè) 專利

        專利對(duì)制藥行業(yè)的重要性

        專利對(duì)制藥企業(yè)具有特別重要的意義。制藥行業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新高度密集的行業(yè),具有高研發(fā)投入、高風(fēng)險(xiǎn)和高收益特點(diǎn)。一方面,從技術(shù)上講,還原解析一種藥品相對(duì)于研發(fā)來說難度要小得多,費(fèi)用也低得多;另外一方面,藥物的成分還必須公開,告知醫(yī)生、患者以方便使用。這均導(dǎo)致新藥非常容易被模仿制造,專利因而成為保護(hù)新藥最有力的手段。當(dāng)前國際上的制藥巨頭都是依靠專利保護(hù)其領(lǐng)先地位,專利產(chǎn)品的銷售額占總銷售額的比重高達(dá)40%。David E•Webber(2003)的研究說明,相對(duì)于化學(xué)、石油、機(jī)械、金屬制品、冶金、電機(jī)、儀表、辦公設(shè)備、汽車、橡膠、紡織等其他行業(yè),專利制度對(duì)制藥行業(yè)創(chuàng)新能力的保護(hù)最強(qiáng)。

        在缺乏研發(fā)數(shù)據(jù)時(shí),豐富的專利數(shù)據(jù)既可以作為企業(yè)層面技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的投入替代指標(biāo),也可以作為產(chǎn)出替代指標(biāo)。專利指標(biāo)研究的權(quán)威Griliches(1990)指出,盡管存在各種困難,專利統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)仍然是分析技術(shù)變化過程的一個(gè)獨(dú)一無二的指標(biāo)。在得不到詳細(xì)的研發(fā)數(shù)據(jù)時(shí),目前專利數(shù)據(jù)至少能夠作為衡量公司間發(fā)明活動(dòng)水平差異的一個(gè)替代指標(biāo)。在我國,上述結(jié)論有其特殊意義。我國企業(yè)的研發(fā)投入數(shù)據(jù)很難獲得,對(duì)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究,專利數(shù)據(jù)是不可多得的資源。利用企業(yè)層面的專利數(shù)據(jù)進(jìn)行研究的嘗試,對(duì)我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究有著積極的意義。

        我國制藥行業(yè)專利數(shù)據(jù)收集

        醫(yī)藥專利數(shù)據(jù)雖然是公開的,但是要把專利數(shù)據(jù)變成可供研究使用的數(shù)據(jù),還有不少障礙。企業(yè)實(shí)際控制的專利在專利庫中記在不同的申請(qǐng)機(jī)構(gòu)名稱下,比如其分支機(jī)構(gòu)的名稱、企業(yè)收購的其它企業(yè)的名稱、企業(yè)的原名(因?yàn)槠髽I(yè)改制的原因,在我國企業(yè)更名的情況非常多)等等,甚至申請(qǐng)專利的分支機(jī)構(gòu)也會(huì)更名。但是,政府專利機(jī)構(gòu)收集的專利數(shù)據(jù)庫只是把每一個(gè)專利記入每一個(gè)申請(qǐng)人名稱下,不考慮申請(qǐng)人是否屬于相同實(shí)體,也不記錄更名、并購信息。

        考慮到上市公司的年報(bào)、半年報(bào)以及上市材料都是向全社會(huì)公開的,信息的準(zhǔn)確度也比較有保證,本文以上市公司醫(yī)藥企業(yè)為樣本。由于多元化經(jīng)營對(duì)利用專利數(shù)據(jù)進(jìn)行的研究有一定的負(fù)面影響(Griliches,1990),在選擇樣本時(shí)不考慮主業(yè)不夠突出的醫(yī)藥上市公司。企業(yè)樣本確定及專利數(shù)據(jù)收集的具體辦法是:

        首先找出深滬交易所依據(jù)證監(jiān)會(huì)行業(yè)分類指引標(biāo)示的醫(yī)藥制造類公司,根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫提供的信息,選擇 “醫(yī)藥制造”業(yè)務(wù)上利潤和銷售收入兩項(xiàng)都占50%以上的公司,去除不穩(wěn)定因素(如主業(yè)變更),最后保留62家公司。然后,在中國國家食品藥品監(jiān)督管理局的網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫(該數(shù)據(jù)庫區(qū)分中藥藥品和西藥)中查找各公司注冊(cè)的所有藥品,判斷該公司絕大多數(shù)藥品是中藥還是西藥,將該上市公司列入相應(yīng)行業(yè)。最后全部上市公司按行業(yè)分為化學(xué)制藥31家,中藥24家,混業(yè)經(jīng)營7家。為了方便對(duì)比研究,本文排除7家混業(yè)經(jīng)營上市公司。最后,以各上市公司母公司和2002年納入財(cái)務(wù)報(bào)表范圍的子公司為統(tǒng)計(jì)對(duì)象,在國家公開的專利數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行全面查詢,統(tǒng)計(jì)各公司3類專利的4年積累申請(qǐng)數(shù)。

        我國制藥行業(yè)專利數(shù)據(jù)的比較分析

        1993年到2002年間,化學(xué)藥和中藥兩個(gè)行業(yè)共55家上市公司共申請(qǐng)專利825件,其中發(fā)明專利248件(約占總數(shù)的30%),實(shí)用新型專利64件(約占總數(shù)的7.8%),外觀設(shè)計(jì)專利513件(占總數(shù)的62.2%)。按照專利類型和申請(qǐng)企業(yè)所在行業(yè)分類,55家樣本企業(yè)從1993年到2002年的專利申請(qǐng)信息統(tǒng)計(jì)如表1所示。

        我國制藥企業(yè)專利申請(qǐng)以外觀設(shè)計(jì)為主,發(fā)明專利和實(shí)用新型數(shù)量較少

        無論是化學(xué)藥行業(yè)還是中藥行業(yè),外觀專利在全部申請(qǐng)專利中均占有一半以上,中藥企業(yè)甚至接近70%,平均每家中藥企業(yè)擁有14.29條外觀專利。化學(xué)藥行業(yè)和中藥行業(yè)實(shí)用新型專利分別占總申請(qǐng)數(shù)的7%和9%,比例相差不大。但是化學(xué)藥制造行業(yè)的發(fā)明專利占總專利申請(qǐng)數(shù)的39%,而中藥行業(yè)的發(fā)明專利申請(qǐng)比例只有25%的水平。

        化學(xué)制藥企業(yè)各類專利申請(qǐng)都少于中藥企業(yè)

        化學(xué)制藥行業(yè)平均每家企業(yè)在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)只申請(qǐng)了5~6條外觀專利,而中藥行業(yè)企業(yè)的平均外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)是14.29條,專利申請(qǐng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比化學(xué)制藥行業(yè)活躍。對(duì)比平均每家企業(yè)申請(qǐng)的實(shí)用新型專利數(shù)量,化學(xué)制藥行業(yè)也和中藥行業(yè)有較大差距。

        我國制藥企業(yè)平均專利申請(qǐng)水平低下

        通過對(duì)樣本企業(yè)中位數(shù)的分析,發(fā)現(xiàn)我國制藥企業(yè)專利申請(qǐng)水平較低。化學(xué)藥樣本企業(yè)的實(shí)用新型專利和外觀專利中位數(shù)均為0,發(fā)明專利為1,說明一半以上企業(yè)幾乎沒有專利申請(qǐng)行為。中藥樣本企業(yè)情況稍好一些,但是整體而言專利申請(qǐng)數(shù)量也非常少。專利數(shù)量平均數(shù)能夠達(dá)到15條,主要得益于少數(shù)樣本企業(yè)(如白云山、同仁堂)申請(qǐng)的專利數(shù)量非常多,是專利申請(qǐng)大戶,拉高了樣本企業(yè)整體平均水平。

        制藥企業(yè)專利水平與業(yè)績的相關(guān)性分析

        研究思路

        為了考察制藥企業(yè)專利申請(qǐng)水平與企業(yè)績效的相關(guān)程度,采用方差分析方法。首先對(duì)化學(xué)藥樣本企業(yè)和中藥樣本企業(yè)按照專利類型和專利水平進(jìn)行分組,然后用方差分析判斷組間財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有無顯著差異;最后對(duì)結(jié)果加以分析。

        因?yàn)槎鄶?shù)企業(yè)的專利申請(qǐng)數(shù)較低,每一次方差分析僅將樣本企業(yè)分為兩組。采用不同類型專利4年積累申請(qǐng)數(shù)的中位數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行分類,累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)小于中位數(shù)的企業(yè)稱為A組,累計(jì)的專利申請(qǐng)數(shù)大于中位數(shù)的企業(yè)成為B組(可以分別從發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀專利角度進(jìn)行三次分組)。采用中位數(shù)作為分組指標(biāo),主要是因?yàn)椴还苁悄膫€(gè)分行業(yè)、哪種專利申請(qǐng),專利申請(qǐng)數(shù)為零的企業(yè)都不少,在分組時(shí)考慮平均數(shù)會(huì)被專利申請(qǐng)較多的企業(yè)拉高,專利申請(qǐng)多、但不是特別突出的企業(yè)容易分進(jìn)低專利申請(qǐng)組。

        方差分析結(jié)果及分析

        在業(yè)績指標(biāo)確定上,本文擬與盈利能力和企業(yè)規(guī)模兩方面考察專利與企業(yè)業(yè)績的關(guān)系。本文選擇了7個(gè)有代表性的指標(biāo)進(jìn)行方差分析。其中主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額、主營業(yè)務(wù)利潤、主營業(yè)務(wù)利潤率和總資產(chǎn)收益率是代表企業(yè)盈利能力的5個(gè)指標(biāo),而職工人數(shù)、資產(chǎn)總計(jì)是代表企業(yè)規(guī)模的2個(gè)指標(biāo)。對(duì)A組和B組企業(yè)2002年的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行方差分析,結(jié)果如表2所示。

        方差分析結(jié)果可以得出以下結(jié)論:

        制藥行業(yè)的專利申請(qǐng)水平總體上與企業(yè)盈利性水平和規(guī)模正相關(guān)。統(tǒng)計(jì)表明,在10%以下置信水平,存在組間差異的指標(biāo)絕大多數(shù)都顯示B組均值顯著大于A組。本文選入的所有指標(biāo)都是正向指標(biāo),指標(biāo)值大就說明企業(yè)盈利狀態(tài)好,規(guī)模大。因此,專利申請(qǐng)與企業(yè)績效和規(guī)模有著總體上的正向關(guān)系。

        中藥行業(yè)的發(fā)明專利與企業(yè)盈利性顯著正相關(guān),但是在化學(xué)制藥行業(yè)這一結(jié)論不成立。依照發(fā)明專利分組時(shí),化學(xué)制藥行業(yè)的兩組沒有一種盈利性指標(biāo)和規(guī)模指標(biāo)有顯著差異;而中藥行業(yè)的兩組之間有利潤總額、總資產(chǎn)收益率2個(gè)盈利性指標(biāo)有顯著差異。但中藥企業(yè)在企業(yè)規(guī)模指標(biāo)上沒有顯著區(qū)別,更加印證了兩組中藥企業(yè)的盈利能力有顯著差異。

        化學(xué)制藥行業(yè)實(shí)用新型專利與企業(yè)盈利性和規(guī)模均呈現(xiàn)顯著正相關(guān),但是在中藥行業(yè)這一結(jié)論不成立。在依照實(shí)用新型專利對(duì)企業(yè)進(jìn)行方差分析時(shí),發(fā)現(xiàn)化學(xué)制藥行業(yè)B組在2個(gè)盈利性指標(biāo)(主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)利潤)和企業(yè)規(guī)模指標(biāo)(職工人數(shù)、資產(chǎn)總計(jì))顯著高于A組,顯著性水平達(dá)到5%以上。

        化學(xué)制藥行業(yè)外觀專利與企業(yè)盈利性和規(guī)模均呈現(xiàn)顯著正相關(guān),但是在中藥行業(yè)這一結(jié)論不成立。在依照外觀設(shè)計(jì)專利對(duì)企業(yè)進(jìn)行分組時(shí),發(fā)現(xiàn)化學(xué)制藥行業(yè)外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)較多的B組有3個(gè)盈利性指標(biāo)非常顯著地優(yōu)于A組,這3個(gè)指標(biāo)分別是主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)利潤、主營業(yè)務(wù)利潤率。此外,表示企業(yè)規(guī)模的職工人數(shù)和資產(chǎn)總計(jì)指標(biāo)也非常顯著。中藥企業(yè)的兩組之間業(yè)績只有資產(chǎn)總計(jì)1個(gè)指標(biāo)存在較顯著差異,盈利性指標(biāo)差異均不顯著。

        以上分析結(jié)論與我國化學(xué)藥和中藥現(xiàn)狀是吻合的。在化學(xué)藥行業(yè),我國主要從事仿制制劑藥生產(chǎn),尤其是原料藥的生產(chǎn),自主研發(fā)的新藥非常少。例如,歐洲主要生產(chǎn)商已經(jīng)停止生產(chǎn)的四環(huán)素、氯霉素、土霉素、鏈霉素等原料藥產(chǎn)品,主要產(chǎn)地集中在我國。在缺乏研發(fā)能力,生產(chǎn)同質(zhì)化產(chǎn)品的情況下,基本競爭環(huán)節(jié)主要集中在生產(chǎn)環(huán)節(jié)和營銷環(huán)節(jié)。一方面,通過提高生產(chǎn)工藝水平,降低成本;另一方面,通過市場營銷提高客戶的品牌認(rèn)知度。實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利正是通過提高這兩個(gè)環(huán)節(jié)的競爭力,提高了企業(yè)的業(yè)績。

        而我國中醫(yī)藥行業(yè)與化學(xué)制藥行業(yè)的本質(zhì)區(qū)別就在于中藥行業(yè)擁有自主研發(fā)能力,以當(dāng)前資金與技術(shù)實(shí)力,中藥企業(yè)通過努力,有能力進(jìn)行自主研發(fā)。像太極集團(tuán)、同仁堂、成都地奧這些企業(yè)正是因?yàn)閾碛凶约旱娜^中成藥產(chǎn)品,取得了良好的收益,獲得快速成長。因此,體現(xiàn)新藥能力的發(fā)明專利與中藥企業(yè)的業(yè)績密切相關(guān)。

        參考文獻(xiàn):

        篇2

        在社會(huì)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)以及技術(shù)不斷變化的情況下,會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于人才的需求正呈現(xiàn)著較為特殊的發(fā)展勢頭。當(dāng)前高職院校會(huì)計(jì)教育正在一步一步跟著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行改革,同時(shí)將會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)定位在一個(gè)動(dòng)態(tài)的位置,并在形式上不斷的改變高職會(huì)計(jì)教育的模式,從而讓高職會(huì)計(jì)教育滿足對(duì)應(yīng)的需求。最近幾年來,為了應(yīng)對(duì)不斷改變的會(huì)計(jì)行業(yè),高職會(huì)計(jì)教育專業(yè)的教學(xué)目的已經(jīng)明確定位在培養(yǎng)具備綜合技術(shù)應(yīng)用能力的會(huì)計(jì)人才。當(dāng)前國內(nèi)已經(jīng)擁有多個(gè)不同的會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書種類,比如說注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證、會(huì)計(jì)證等。而高職院校的會(huì)計(jì)教育專業(yè)針對(duì)這些變化,已經(jīng)構(gòu)建一系列對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)入制度,并且實(shí)施較為詳細(xì)的劃分,著重培養(yǎng)不同專業(yè)的會(huì)計(jì)人才。

        2.會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)入制度對(duì)高職會(huì)計(jì)教育提出全新的要求

        會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書屬于會(huì)計(jì)行業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。國內(nèi)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試是會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)入認(rèn)定的先決條件。這不但是對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)知識(shí)能力以及接受職業(yè)教育的考核,同時(shí)也是對(duì)會(huì)計(jì)技術(shù)要求以及會(huì)計(jì)發(fā)展方向的向?qū)?不但是認(rèn)同會(huì)計(jì)人才的標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)也是高職會(huì)計(jì)教育的主要方向。

        2.1會(huì)計(jì)人才市場需求的變化對(duì)高職會(huì)計(jì)教育的要求。

        培養(yǎng)具備高技能以及高素質(zhì)人才是當(dāng)前高職院校的重要使命。科學(xué)技術(shù)在不斷發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)與電腦的不斷普及有效的降低了會(huì)計(jì)工作的成本;企業(yè)的國際化以及經(jīng)濟(jì)的國際化要求會(huì)計(jì)行業(yè)必須不斷提升其與國外企業(yè)處理會(huì)計(jì)工作的能力。經(jīng)濟(jì)形式的不斷變化,各種新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也在不斷發(fā)生著變化,從而使得會(huì)計(jì)行業(yè)的入門條件越來越高。怎么適應(yīng)會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展,改革高職會(huì)計(jì)教育的模式與思路,培養(yǎng)適應(yīng)會(huì)計(jì)行業(yè)需求的綜合性人才是會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)入制度對(duì)高職會(huì)計(jì)教育提出的新要求。

        2.2國外教育機(jī)構(gòu)的競爭對(duì)高職會(huì)計(jì)教育的沖擊。

        根據(jù)WTO的對(duì)等制度,各個(gè)成員國之間要互相承認(rèn)學(xué)位證書或者學(xué)位,解決了國家對(duì)于教育市場的壟斷統(tǒng)治。國內(nèi)擁有非常大的會(huì)計(jì)市場,怎么在這個(gè)市場獲得一定的地位,是當(dāng)前會(huì)計(jì)教育工作者應(yīng)當(dāng)研究的重要問題。會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展途徑,基本上都是取決于對(duì)會(huì)計(jì)人才的教育培養(yǎng)水平。高職院校作為會(huì)計(jì)人才重要的輸出場所,必須要適應(yīng)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的趨勢,在考核評(píng)價(jià)、教學(xué)改革、師資隊(duì)伍、教材改革以及課程設(shè)置等各個(gè)方面都要進(jìn)行對(duì)應(yīng)的提升,從而讓高職學(xué)生能夠在畢業(yè)后快速進(jìn)入會(huì)計(jì)市場,成為國家需要的會(huì)計(jì)人才。

        3.適應(yīng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的高職會(huì)計(jì)教育改革

        3.1改革行為主義的教學(xué)理論,加強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性。

        高職會(huì)計(jì)教育應(yīng)當(dāng)著重提倡學(xué)生以認(rèn)知心理來建設(shè)主義學(xué)習(xí)理論,希望在學(xué)生的腦海中建立起具備實(shí)踐性與時(shí)效性的課程目標(biāo),同時(shí)與當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)的需求與發(fā)展相結(jié)合,加強(qiáng)高職會(huì)計(jì)教學(xué)課程的實(shí)用性與針對(duì)性。

        3.2專業(yè)課程體系要充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)的綜合技術(shù)。

        高職院校的會(huì)計(jì)教育課程內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在原來的教學(xué)體系基礎(chǔ)上,充分掌握當(dāng)前會(huì)計(jì)方面的理論與知識(shí),著重培養(yǎng)高職學(xué)生在會(huì)計(jì)技術(shù)層面上的綜合應(yīng)用水平,切實(shí)強(qiáng)化學(xué)生技能訓(xùn)練以及實(shí)踐操作的教學(xué)進(jìn)程,從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)發(fā)展與教學(xué)理論的“雙循環(huán)”教學(xué)模式,進(jìn)而有效的提升高職學(xué)生在技能以及操作方面的綜合能力。

        3.3高職會(huì)計(jì)教育要以學(xué)生為主體體現(xiàn)行業(yè)的特色。

        在高職會(huì)計(jì)教育的課程設(shè)計(jì)中,必須要將高職學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體,同時(shí)結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展情形作為教學(xué)情境,并且為學(xué)生提供會(huì)計(jì)行業(yè)方面的工具與資料,教師與學(xué)生之間采取互動(dòng)交流的模式,讓學(xué)生多去實(shí)踐,從而讓學(xué)生掌握會(huì)計(jì)行業(yè)方面的專業(yè)知識(shí)以及實(shí)踐動(dòng)手能力,進(jìn)而培養(yǎng)一批專業(yè)素質(zhì)與實(shí)踐能力都較為突出的人才。

        3.4加強(qiáng)會(huì)計(jì)教師的自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)生的動(dòng)手能力。

        高職會(huì)計(jì)教育的最終目的是為國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。因此在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中,會(huì)計(jì)教師應(yīng)當(dāng)參與到社會(huì)中的會(huì)計(jì)崗位去實(shí)踐,從而去積累豐富的會(huì)計(jì)知識(shí),并且不斷更新自己的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。在講課的進(jìn)程中,應(yīng)當(dāng)爭取“學(xué)校的教師要走出去,企業(yè)的管理者要請(qǐng)進(jìn)來”的教學(xué)方式,讓校方與會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)的企業(yè)密切聯(lián)系起來,為學(xué)生提供良好的實(shí)習(xí)以及訓(xùn)練的基地,讓學(xué)生擁有更多的機(jī)會(huì)去動(dòng)手。

        4.小結(jié)

        篇3

        關(guān)鍵詞:林業(yè);技術(shù)發(fā)展;林業(yè)建設(shè);重要性

        一、現(xiàn)階段我國林業(yè)技術(shù)發(fā)展存在的問題

        1、專業(yè)性的技術(shù)團(tuán)隊(duì)數(shù)量不足

        隨著林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)方面的作用日益凸顯,國家和各級(jí)地方政府加強(qiáng)了對(duì)林業(yè)建設(shè)的重視程度,并在資金投入上進(jìn)行了適當(dāng)?shù)膬A斜,一定程度上推動(dòng)了林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展。但是這些專項(xiàng)資金的絕大多數(shù)都用于林木栽培、林業(yè)管理等方面,而對(duì)于專業(yè)人才的培養(yǎng)和高素質(zhì)人才的引進(jìn)重視程度明顯不足。一方面是林業(yè)工作環(huán)境相對(duì)艱苦,多數(shù)林區(qū)的地理位置相對(duì)偏遠(yuǎn),因此林業(yè)工作人員的工作積極性不高,加上上級(jí)監(jiān)督管理工作不到位,許多工作人員存在得過且過、“混日子”的工作態(tài)度,正常的林業(yè)管理和建設(shè)工作尚不能高效完成,更不用說進(jìn)行林業(yè)技術(shù)研究了。另一方面,由于林業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)林業(yè)技術(shù)發(fā)展的重視程度不足,缺乏有效的人才管理和激勵(lì)手段,導(dǎo)致一些素質(zhì)高、專業(yè)強(qiáng)的綜合型人才流失,不僅給林業(yè)建設(shè)工作帶來了一定的困擾,也使林業(yè)技術(shù)的研究和發(fā)展失去了動(dòng)力。

        2、傳統(tǒng)觀念根深蒂固,缺乏技術(shù)發(fā)展意識(shí)

        傳統(tǒng)的林業(yè)建設(shè)和生產(chǎn)管理多是依靠人力完成,不僅浪費(fèi)了大量的人力物力和時(shí)間,而且林業(yè)建設(shè)效果也不夠明顯。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用,林業(yè)建設(shè)也實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化、現(xiàn)代化,在解放林業(yè)管理勞動(dòng)力的同時(shí),也提升了林業(yè)建設(shè)質(zhì)量。但是仍然有一部分林區(qū)管理人員,在長期的林業(yè)工作中形成了固化的管理模式和管理思維,對(duì)于一些新技術(shù)、新觀念的接受程度較低,甚至存在抵觸心理,即便是地方政府和林業(yè)部門開展了免費(fèi)的技能培訓(xùn)機(jī)會(huì),他們也很難主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí),對(duì)于林業(yè)技術(shù)發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí)不足。林區(qū)管理人員作為林業(yè)建設(shè)的直接參與者,如果自身的管理理念不能與時(shí)俱進(jìn),也就很難從實(shí)際工作中帶動(dòng)林業(yè)技術(shù)的發(fā)展。3、過分依賴技術(shù)引進(jìn),自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)在當(dāng)前林業(yè)技術(shù)發(fā)展過程中“,拿來主義”仍然普遍存在,自主創(chuàng)新意識(shí)淡薄。對(duì)于部分林區(qū)工作人員來說,通過自主創(chuàng)新,進(jìn)行科學(xué)研究實(shí)現(xiàn)林業(yè)技術(shù)的發(fā)展,增加了自身的工作壓力,不如直接借鑒和模仿行業(yè)內(nèi)其他林區(qū)的現(xiàn)成模式。在這種思想觀念的指導(dǎo)下,許多林區(qū)管理人員盲目借鑒其他部門的先進(jìn)技術(shù),生搬硬套,忽視了林區(qū)之間存在的差異,結(jié)果導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)運(yùn)用的過程中出現(xiàn)問題,給林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)造成了嚴(yán)重的損失。

        二、林業(yè)技術(shù)發(fā)展在林業(yè)建設(shè)中的重要性

        林業(yè)建設(shè)的有序進(jìn)行需要林業(yè)技術(shù)的大力支持,一旦林業(yè)技術(shù)出現(xiàn)滯后或者實(shí)用性較差等現(xiàn)象必然會(huì)延誤林業(yè)建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展。從目前的發(fā)展現(xiàn)狀來看,我國的林業(yè)技術(shù)依然有待加強(qiáng),隨著國家之間經(jīng)濟(jì)文化交流的逐漸密切,外來物種的入侵雖然得到了一定的控制,但是逐步的進(jìn)行林業(yè)技術(shù)的拓展與延伸也非常重要。林業(yè)技術(shù)的改進(jìn)對(duì)于林業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展也非常有利,它可以在傳統(tǒng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展基礎(chǔ)上促使林業(yè)經(jīng)濟(jì)朝著更加合理的方向發(fā)展,同樣,對(duì)于林業(yè)管理制度及經(jīng)營權(quán)限的開放也有著較大的促進(jìn)作用。全面的促進(jìn)林業(yè)技術(shù)的發(fā)展必然可以加大個(gè)體林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為林農(nóng)經(jīng)濟(jì)收入的增加及貸款渠道的拓寬都很有幫助。在林業(yè)技術(shù)的支持下,我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不再僅僅局限于木材的開采及使用,同時(shí)配套的林業(yè)產(chǎn)業(yè)也得到了穩(wěn)定的發(fā)展,多元化的育種方式及種植技術(shù)都極大的提高了營林工程的成活率,為環(huán)境友好型社會(huì)的構(gòu)建打下了良好的基礎(chǔ)。

        三、促進(jìn)林業(yè)技術(shù)發(fā)展的有效措施

        1、增強(qiáng)科技興林意識(shí),加強(qiáng)技術(shù)宣傳推廣

        (1)在農(nóng)村開展林業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。結(jié)合退耕還林等林業(yè)重點(diǎn)工程,以短期實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的形式,如采取科技講座、技術(shù)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)等送科技下鄉(xiāng)的形式,對(duì)農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn),讓農(nóng)民接受林業(yè)科技知識(shí)。只有擁有了林業(yè)科技知識(shí),才能從思想上重視它。(2)建立一批林業(yè)科技示范點(diǎn)和示范戶,推廣一批投資少、見效快、市場前景好、帶動(dòng)能力強(qiáng)、適宜農(nóng)村發(fā)展的新成果和新技術(shù),通過示范戶帶動(dòng)廣大林農(nóng)學(xué)習(xí)科技、運(yùn)用科技的積極性。(3)為農(nóng)民提供林業(yè)科技書刊。組織編選一批果樹、森林食品、森林中藥材、竹藤花卉等方面的鄉(xiāng)土教材,免費(fèi)贈(zèng)送給山區(qū)農(nóng)民。農(nóng)林的知識(shí)水平提上去了,對(duì)科技知識(shí)的接收能力提高了,看到了林業(yè)科技的效益,科技興林的意識(shí)就會(huì)不斷增強(qiáng)。

        2、完善研發(fā)激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)工作扶持力度

        首先,建立和完善相應(yīng)的鼓勵(lì)機(jī)制,重點(diǎn)強(qiáng)化林業(yè)發(fā)展較為緩慢的區(qū)域,可以通過政府的補(bǔ)貼和扶持強(qiáng)化林農(nóng)的技術(shù)意識(shí),定期的安排技術(shù)小組進(jìn)行指導(dǎo);其次,重視專業(yè)性人才的培養(yǎng),條件允許的情況下可以通過專項(xiàng)資金的撥給鼓勵(lì)技術(shù)人員參與林業(yè)技術(shù)的研究,加強(qiáng)林業(yè)人才的培養(yǎng),給林業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生提供良好的就業(yè)環(huán)境;第三,重視林業(yè)技術(shù)的宣傳,對(duì)在職員工提供充足的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),以此來調(diào)動(dòng)基層林業(yè)工作者的科研熱情及工作積極性。

        3、理論與實(shí)踐相結(jié)合,帶動(dòng)林業(yè)技術(shù)推廣

        加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)的發(fā)展,必須讓林農(nóng)看到實(shí)質(zhì)性的效果,從而堅(jiān)定其學(xué)習(xí)林業(yè)技術(shù)的信心,更好的發(fā)揮出林業(yè)技術(shù)的優(yōu)勢力量。重視林業(yè)管理制度的革新,通過多種途徑進(jìn)行宣傳,在大量資金及技術(shù)人員的支持下更好的帶動(dòng)各地區(qū)林業(yè)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。針對(duì)不同區(qū)域的種植特點(diǎn)進(jìn)行研究,為林農(nóng)日常工作開展提供有力的指導(dǎo)。基層林業(yè)部門也要加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)人員的考核,只有在先進(jìn)理念的引導(dǎo)下才能更好的帶動(dòng)林業(yè)技術(shù)的研發(fā)及推廣。

        4、重視創(chuàng)新能力培養(yǎng),加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新保護(hù)

        鼓勵(lì)技術(shù)人員積極參與社會(huì)實(shí)踐,在具體的工作中將理論結(jié)合實(shí)際,對(duì)于一些外來的新技術(shù)新理念進(jìn)行深入的研究,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn),逐漸形成具有中國特色的的林業(yè)核心技術(shù)。鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人積極的進(jìn)行林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新,并予以相應(yīng)的保護(hù),可以通過校企合作或者是政府扶持的方式來保障林業(yè)技術(shù)的研發(fā)工作有序的進(jìn)行。

        四、結(jié)語

        在黨和政府的號(hào)召下,綠色經(jīng)濟(jì)、綠色建筑等新型的理念得了較好的實(shí)踐,這從極大程度上表明國民環(huán)保意識(shí)有了較大的提升。在豐富的實(shí)踐中,各項(xiàng)林業(yè)技術(shù)得到反復(fù)的研究及改進(jìn),為我國的林業(yè)建設(shè)提供了有利的支持,但是需要林業(yè)技術(shù)的研究人員立足于當(dāng)前,有計(jì)劃性的進(jìn)行技術(shù)的深入研究,從而推動(dòng)我國各地區(qū)林業(yè)建設(shè)事業(yè)的全面發(fā)展。

        作者:宋振國 單位:韓家園林業(yè)局防火辦

        參考文獻(xiàn):

        [1]胡松,尚玉霞.淺析林業(yè)技術(shù)發(fā)展在林業(yè)建設(shè)中的重要性[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2014(33):19-20.

        篇4

        多年來,靖宇縣特產(chǎn)研究所在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞著林、參、蛙、菌、藥、鹿等六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),充分發(fā)揮科技先導(dǎo)的優(yōu)勢,為靖宇縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        多年來,在全縣范圍內(nèi)開展了林下參栽培技術(shù)、長白山吉林人參優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)技術(shù)、西洋參大面積優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)配套技術(shù)、規(guī)范化封溝養(yǎng)蛙技術(shù)、五味子豐產(chǎn)技術(shù)、平貝母半硬底雙層施肥水平畦優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)技術(shù)和有性繁殖技術(shù)、返魂草的規(guī)范化種植技術(shù)、天麻的有性繁殖技術(shù)、食用菌的栽培技術(shù)。同時(shí)結(jié)合縣里的實(shí)際情況總結(jié)了吉林人參優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)技術(shù)、規(guī)范化封溝養(yǎng)蛙技術(shù),同時(shí)采取靈活多樣的培訓(xùn)方式,擴(kuò)大受詢范圍。通過幾年的辛勤努力,全縣的特產(chǎn)業(yè)有了明顯的發(fā)展,各項(xiàng)特產(chǎn)業(yè)的單位面積產(chǎn)量和內(nèi)在質(zhì)量也有了顯著的提高。

        積極開展各種科學(xué)試驗(yàn),得到了可喜的效果。研究所單獨(dú)派出專人搞老參地、農(nóng)田栽參的試驗(yàn),現(xiàn)在正在進(jìn)行中;承擔(dān)了國家科技部的星火計(jì)劃項(xiàng)目《平貝母無公害良種繁育科技示范基地建設(shè)》;《中國林蛙規(guī)范化人工養(yǎng)殖》項(xiàng)目,被評(píng)為白山市科教興農(nóng)競賽二等獎(jiǎng);與吉林大學(xué),吉林省地質(zhì)五所聯(lián)合搞的《長白山區(qū)人參地球環(huán)境評(píng)價(jià)》,它對(duì)解決老參地起到重要作用。與吉林省中醫(yī)中藥研究院合作的五味子葉片和果實(shí)的含量測定;與北京三安農(nóng)業(yè)合作的肥料和農(nóng)藥的對(duì)比試驗(yàn),吉林省通寶中藥材科技開發(fā)有限責(zé)任公司的《高麗參的引進(jìn)和農(nóng)田種植》,科技人員全力以赴深入到企業(yè),幫助籌劃和技術(shù)指導(dǎo)。

        幾年來,為規(guī)范人參種植,緊緊圍繞吉林人參規(guī)范化栽培技術(shù),加強(qiáng)了科技公關(guān),在吉林人參品種的選育和種子催芽、因地測土施肥、溫光調(diào)空、病蟲害防止、老參地和農(nóng)田造、人參的防寒措施等方面實(shí)現(xiàn)了重大的技術(shù)突破。不僅使人參品種更加純正,吉林人參種子的裂口率、發(fā)芽率分別達(dá)到了92%和90%,比前幾年提高了三個(gè)百分點(diǎn)和四個(gè)百分點(diǎn)。通過細(xì)仔整地、科學(xué)施肥、病蟲害綜合防治、五次調(diào)光等增產(chǎn)措施使吉林人參單產(chǎn)達(dá)到2.5/。基地的成品參經(jīng)測定重金屬和農(nóng)殘都符合GAP質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),其它各項(xiàng)主要指標(biāo)不低于其它產(chǎn)區(qū)。

        研究所參與的科學(xué)試驗(yàn)結(jié)了碩果,西洋參大面積豐產(chǎn)技術(shù),獲得了專家的認(rèn)可,并通過了驗(yàn)收;林蛙封溝規(guī)范化養(yǎng)殖通過了市級(jí)驗(yàn)收;林下天麻種植通過了市科委的驗(yàn)收;參與的《人參規(guī)范化種植》和《穿龍薯蕷無公害規(guī)范化栽培示范基地建設(shè)》兩項(xiàng)被確認(rèn)為吉林省科技成果;《北五味子豐產(chǎn)技術(shù)》通過了專家組的驗(yàn)收,被確定為吉林省科技成果,獲得了白山市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng);參與的《平貝母藥林糧間套作栽培技術(shù)研究與生產(chǎn)示范基地建設(shè)》和《農(nóng)田土種植西洋參(人參)技術(shù)研發(fā)及基地建設(shè)》被確認(rèn)為吉林省科技成果,主持的《應(yīng)用人參規(guī)范化(GAP)成果培育優(yōu)質(zhì)人參及人參制品精加工研究》被確認(rèn)為吉林省科技成果。并撰寫了多篇科技論文,在國家和省級(jí)刊物上發(fā)表。

        篇5

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠信

        一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及功能

        1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

        會(huì)計(jì)職業(yè)道德,指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是評(píng)論一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),也是提升會(huì)計(jì)工作者素質(zhì),促進(jìn)我國會(huì)計(jì)現(xiàn)代化發(fā)展的保證。它的主要內(nèi)容包括:愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理。

        2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能

        首先,作為會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)的道德,它具備了一般道德所擁有的全部功能,即認(rèn)識(shí)功能,調(diào)節(jié)功能,教育功能,評(píng)價(jià)功能,指引功能。其次,作為會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)的道德,相對(duì)應(yīng)的,它是會(huì)計(jì)法律法規(guī)的一項(xiàng)補(bǔ)充內(nèi)容,彌補(bǔ)并延伸至?xí)?jì)法律法規(guī)所觸及不到的層面。作為道德,它雖然不具備法律法規(guī)所擁有的強(qiáng)制性,卻因其獨(dú)有的社會(huì)輿論的力量有效制約了一些不良現(xiàn)象的發(fā)生。再次,會(huì)計(jì)職業(yè)道德相比會(huì)計(jì)政策具有相對(duì)穩(wěn)定性。即不論會(huì)計(jì)政策如何變更,會(huì)計(jì)職業(yè)道德都可以在一定程度上保持穩(wěn)定。政策的變更往往會(huì)導(dǎo)致法律法規(guī)的更新?lián)Q代。在這代代交替過程中總會(huì)存在一些空檔。會(huì)計(jì)職業(yè)道德一定程度上很好地阻止了某些不法分子利用這一空檔進(jìn)行不利于企業(yè)、社會(huì)、國家的會(huì)計(jì)活動(dòng)。最后,會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)提高會(huì)從業(yè)者的自身素質(zhì)與道德品質(zhì),促使會(huì)從業(yè)者進(jìn)行自我約束,從而規(guī)范會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)行為有著不可估量的作用。

        二、我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的原因

        1、會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重視程度不足。

        首先,會(huì)計(jì)是為企業(yè)服務(wù)的,企業(yè)的主要目標(biāo)是盈利。而道德不是法律,并不具有強(qiáng)制性,與之相對(duì)的,會(huì)計(jì)從業(yè)者往往要接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)。這就意味著,當(dāng)堅(jiān)持會(huì)計(jì)道德會(huì)導(dǎo)致企業(yè)獲得的利潤減少時(shí),很大一部分會(huì)計(jì)人員會(huì)迫于負(fù)責(zé)人的壓力而背離會(huì)計(jì)道德的要求。其次,市場對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的需求量是相對(duì)較大的。這就使得許多會(huì)計(jì)從業(yè)者在培養(yǎng)過程中更注重于對(duì)從業(yè)者專業(yè)技能方面的培養(yǎng),在職業(yè)道德方面則是一筆帶過,嚴(yán)重缺失。而受過道德培養(yǎng)的那一部分從業(yè)者,也會(huì)因?yàn)榇嬗袕谋娦睦砣嗽埔嘣疲c道德缺失的那部分從業(yè)者同流合污,葬送了打好前程。最后,當(dāng)今社會(huì)中,會(huì)計(jì)行業(yè)的確涌現(xiàn)了大批優(yōu)秀工作者,秉公辦事,默默付出。但人畢竟無法摒棄一切私念。會(huì)計(jì)工作的特殊性使得從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人更容易利用職務(wù)之便做出一些背離相關(guān)法律法規(guī),有損會(huì)計(jì)從業(yè)者形象的事情。

        2、相關(guān)法規(guī)尚不完善

        我國頒布的《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的內(nèi)容主要是框架上的,總體大層面上的,并不能深入滲透并包含會(huì)計(jì)工作中的方方面面。這使得部分心存歹念的會(huì)計(jì)人員和法律玩起了“文字游戲”,鉆法律空子。加之會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員違法后的處罰力度不足,也導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員心存僥幸,認(rèn)為自己能夠躲避法律的懲罰。

        3、內(nèi)部監(jiān)督管理制度不健全

        內(nèi)部監(jiān)管也是促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)者提高道德修養(yǎng)的一個(gè)重要因素。嚴(yán)格縝密的內(nèi)部監(jiān)控制度可以從根本上很好地抑制會(huì)計(jì)上現(xiàn)象的發(fā)生。然而在實(shí)際生產(chǎn)管理中,多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管制度嚴(yán)重混亂甚至缺乏。這不但不能有效地對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行約束,甚至當(dāng)會(huì)計(jì)從業(yè)者做出了違反職業(yè)道德的事情之后,也不能及時(shí)有效地追究違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德者責(zé)任。這種對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德者的放縱,無疑也會(huì)助長其囂張氣焰。

        三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

        1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)者自身道德修養(yǎng)

        企業(yè)可以通過在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)宣傳工作,利用環(huán)境的熏陶作用在無形中提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者的道德水品。定期對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行職業(yè)道德教育,用優(yōu)秀的人物事跡鼓舞會(huì)計(jì)從業(yè)者,同時(shí)輔以真實(shí)案例教育會(huì)計(jì)人員,雙管齊下使得會(huì)計(jì)人員意識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性,從而自發(fā)的遵守職業(yè)道德。領(lǐng)導(dǎo)層也要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)秀帶頭作用,以身作則,帶頭維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德,使得遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德從高層個(gè)人行為演變成為企業(yè)集體行為,并最終融于企業(yè)文化之中,成為企業(yè)的一項(xiàng)無形競爭力。與此同時(shí),可以聯(lián)系相關(guān)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)等一同建立會(huì)計(jì)從業(yè)者誠信檔案,強(qiáng)制性地促使會(huì)計(jì)從業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。此外,在招聘過程中盡量更注重應(yīng)聘者的職業(yè)道德操守而非一味注重對(duì)專業(yè)技能方面的要求,也可以從源頭上促使企業(yè)會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)的提高。

        2、完善相關(guān)法律制度

        完善會(huì)計(jì)法律制度,加大對(duì)違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的非法行為的懲處力度,并對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理部門的職能進(jìn)行合理規(guī)劃,明確各部門的監(jiān)管方面,力求做到“面面俱到,不重不漏”。這樣一來既可以節(jié)約人財(cái)物力資源,同時(shí)又可以有效地對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者行為進(jìn)行有效監(jiān)管,符合我國十以來對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

        3、建立健全內(nèi)部監(jiān)督管理制度

        企業(yè)應(yīng)該,并且必須建立全面完整的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制。一套完善的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制可以使得企業(yè)各個(gè)部門之間更好的相互配合相互協(xié)作,促使企業(yè)高效率地完成既定目標(biāo)。同時(shí),建立完善的有關(guān)財(cái)務(wù)模塊的內(nèi)部監(jiān)督管理制度,可以有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。

        四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)未來會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的影響

        會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)未來會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的影響無疑是重大的。近些年來,在全面建成社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中,我國會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息失真、假帳盛行等各種會(huì)計(jì)上的不誠信問題,這使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)形勢嚴(yán)峻。諸如近幾年發(fā)生的紅光股份欺詐上市案,銀廣廈、藍(lán)田股份證券市場欺詐案等等一系列上市公司會(huì)計(jì)造假案件,以及2014年中石油總會(huì)計(jì)師溫青山同志被查一案。這些舞弊案件的頻繁發(fā)生不僅使會(huì)計(jì)的誠信基礎(chǔ)受到了嚴(yán)重挑戰(zhàn),更嚴(yán)重地?fù)p害了投資者的投資信心。任其發(fā)展下去只會(huì)使得我國的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)停滯,甚至倒退。如果我們不能及時(shí)處理好會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題,我們很難在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)我們十所制定的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃。隨著會(huì)計(jì)改革不斷的深入,會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)誠信的要求也越來越強(qiáng)烈。因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)意義重大。一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人才,單有豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是不夠的。還應(yīng)當(dāng)有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守。而良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德里,又以誠信為根本。古語有云:“不信不立,不誠不行。”會(huì)計(jì)離不開誠信,市場經(jīng)濟(jì)更離不開誠信。如何在全國會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)推行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),強(qiáng)化道德培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德水平無疑關(guān)系到市場經(jīng)濟(jì)體制改的成敗。

        五、結(jié)論

        綜上所述,在改革的深水區(qū),攻堅(jiān)期內(nèi),作為企業(yè),應(yīng)提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重視程度,完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制,并自上而下地轉(zhuǎn)變企業(yè)員工關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的觀念;作為會(huì)計(jì)從業(yè)者,應(yīng)當(dāng)積極提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng),只有提升自身職業(yè)道德修養(yǎng),才會(huì)更自覺地遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī),用一絲不茍的工作態(tài)度如實(shí)記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并為會(huì)計(jì)信息使用者提供最真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。

        參考文獻(xiàn):

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