統(tǒng)計學心得體會精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾蕚淞瞬煌L格的5篇統(tǒng)計學心得體會，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

《經(jīng)濟統(tǒng)計學》是一門比較靈活的課程，我覺得也是學的有滋有味的一門課。通過這一個學期的《經(jīng)濟統(tǒng)計學》知識學習,在授課老師的講授和指導下獲益良多。老師喜歡和我們同學一起互動，不象有的老師只是填鴨式教學，而不管學生吸收了沒有。《經(jīng)濟統(tǒng)計學》不好懂是眾所周知的，老師在上課時列舉了很多生動鮮活的例子讓我們更容易理解。老師還會給我們留出

提問的時間，解答疑難問題，更難得是在課后的時間里對我們同學提出的問題作了詳細的解答。

我將有關(guān)《經(jīng)濟統(tǒng)計學》的知識在實際工作中加以應用，取得了很好的效果，也加深了自己對《經(jīng)濟統(tǒng)計學》這門課程的理解和掌握。

以前，我常常不知道那些客戶的有關(guān)具體信息和購買習慣，在學習了統(tǒng)計學這門課程后，我對自己的客戶資料進行的整理并對他們的購買記錄做了統(tǒng)計分析和研究。這樣，我就可以提前知道客戶特別是重點客戶的產(chǎn)品需求與服務需要以及自己的發(fā)展重點。我還在運用統(tǒng)計分析的結(jié)果后獲得了客戶的好感與信任，也獲得了新的客戶和新的訂單。

例如，我們之前有一家公司客戶往年只是訂購一次我們的產(chǎn)品。在做了統(tǒng)計分析后，發(fā)現(xiàn)這家公司規(guī)模不斷變大，新產(chǎn)品的需要不斷增加，是值得開拓的潛在客戶，于是我為該客戶制定了一套全新的符合他們未來一年產(chǎn)品需求的企劃書，并運用統(tǒng)計分析的知識對他們未來的產(chǎn)品需求用圖表進行分析和商談。結(jié)果客戶很滿意我的提案，一下子就跟我簽訂了連續(xù)3年的供貨協(xié)議，并且稱贊我的分析有水平。我的心甭提多高興，感謝老師的教導，不但學到了《經(jīng)濟統(tǒng)計學》的理論知識，還在工作中派上了用場，這一段時間的學習真值。

篇2

作為工作在統(tǒng)計執(zhí)法檢查第一線的普通執(zhí)法隊員，我們要經(jīng)常運用《統(tǒng)計法》查處各類統(tǒng)計違法行為，但是在平常的執(zhí)法工作中遇到許多問題使我們捉襟見肘，隨著新修訂的《統(tǒng)計法》的頒布，這些問題都將迎刃而解。

一、明確規(guī)定企業(yè)要建立統(tǒng)計資料的審核簽署制度

在平時的執(zhí)法檢查中我們發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)往往是統(tǒng)計人員隨手上報的，并沒有經(jīng)過該單位領導的審核，上報時依據(jù)的原始財務數(shù)據(jù)也沒有歸檔保存，檢查人員在檢查中往往無證可循，新修訂的統(tǒng)計法規(guī)定：國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織等統(tǒng)計調(diào)查對象，應當按照國家有關(guān)規(guī)定設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬，建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度。審核、簽署人員應當對其審核、簽署的統(tǒng)計資料的真實性和完整性負責。企業(yè)統(tǒng)計審核簽署制度的建立，必將規(guī)范企業(yè)的統(tǒng)計工作，提高上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

二、明確執(zhí)法檢查人員在執(zhí)法檢查中可采取的措施

在一次對一家外企的執(zhí)法檢查中我們發(fā)現(xiàn)，該公司的統(tǒng)計人員拒絕讓檢查人員登記保存該單位的會計資料，針對這種情況,新修訂的《統(tǒng)計法》則有了明確規(guī)定:主要包括，向檢查對象查詢有關(guān)事項，進入檢查對象的業(yè)務場所、貨物存放地和統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理信息系統(tǒng)進行檢查、核對，登記保存檢查對象的原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調(diào)查表、會計資料等資料，對與檢查事項有關(guān)的情況和資料進行記錄、錄像、復制等。

三、明確規(guī)定政府相關(guān)部門要與統(tǒng)計部門相互配合，共同查處違法行為

我們在平時的執(zhí)法檢查中往往只是統(tǒng)計部門單獨的行為，很少與政府相關(guān)部門相互配合查處違法行為，但有時候單純依靠統(tǒng)計部門自身查處違法行為往往有些勢單力孤，新修訂的統(tǒng)計法規(guī)定：縣級以上人民政府有關(guān)部門應當積極協(xié)助同級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)查處統(tǒng)計違法行為，及時向同級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)移交有關(guān)統(tǒng)計違法案件材料。

四、加大對統(tǒng)計違法行為的監(jiān)督和檢查力度，提升《統(tǒng)計法》的執(zhí)行力

篇3

今年以來，按照縣委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的有關(guān)精神，在全黨全員開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，通過認真學習，使我對開展學習實踐活動的重要性和必要性有了進一步的認識，對科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更深的理解。通過這段時間的學習和實踐，我深深地感到：科學發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現(xiàn)了中央新一屆領導集體對發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學把握，是發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，對我們把握大局、提高執(zhí)政能力、做好統(tǒng)計工作，都具有非常重要的意義。如何在學習科學發(fā)展觀的同時，努力提高實踐工作能力，做為一名入黨積極分子，我感觸頗深，取得了不少的心得體會，總結(jié)起來有如下幾點：

一、要深入學習。1、科學發(fā)展觀的第一要義，是堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務。建設中國特色社會主義，首先要發(fā)展。不發(fā)展，就不可能解決我們面臨的這樣那樣的問題，就不能建設中國特色社會主義。2、科學發(fā)展觀的核心是堅持以人為本。以人為本是歷史唯物論的基本原理，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的集中體現(xiàn)。3、科學發(fā)展觀的基本要求是堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，是經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展和人的全面發(fā)展的統(tǒng)一，是經(jīng)濟社會與人口、資源、環(huán)境的統(tǒng)一，是物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設的統(tǒng)一。4、科學發(fā)展觀的根本方法是堅持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌兼顧就是總攬全局、科學籌劃、協(xié)調(diào)發(fā)展、兼顧各方。在認真學習科學發(fā)展觀的同時，還要加強業(yè)務學習。

二、要勤于思考。所謂勤于思考，就是要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，“不為浮云遮望眼”，不為繽紛繁雜的現(xiàn)象所迷惑、所困擾。要從現(xiàn)象分析入手，由此及彼，由表及里，去粗取精，去偽存真。科學發(fā)展觀學習內(nèi)容的豐富，決定了我們思考內(nèi)容的更為豐富。古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆。”這兩者是相輔相成的，在深入學習了科學發(fā)展觀后，我們還必須勤于思考：為什么科學發(fā)展觀意義如此重大？影響如此深遠？為什么說科學發(fā)展觀是中國化的最新成果？為什么開展學習實踐活動，是推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要？在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，如何解決發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)以及發(fā)展與資源的矛盾？如何實現(xiàn)加快發(fā)展與科學發(fā)展的有機統(tǒng)一，在迅速擴大總量的同時，著力提升發(fā)展的質(zhì)量和效益？這些都是需要我們認真思考和積極探索的重大課題。我們每一位學員干部都應該在深入學習的基礎上勤于思考，“三思而后行”，將學習、思考的成果用于指導我們的統(tǒng)計工作，創(chuàng)造性地開展工作。

三、要認真實干。*報告要求我們黨必須進一步提高執(zhí)政能力，提高黨員干部的執(zhí)政水平。在新的歷史條件下，提高黨員干部執(zhí)政水平和執(zhí)政能力，必須牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀。

四、要善于總結(jié)。從某種意義上講，善于總結(jié)和勤于思考是一個事物的兩個方面，思考偏重于過程，總結(jié)偏重于結(jié)果。在整個學習、思考、實踐的過程中，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從中找出規(guī)律性的東西，把這個規(guī)律性的東西記錄下來，就是“善總結(jié)”。我們要有“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻”的職業(yè)精神，要樹立熱情服務的宗旨，實行真實可信，做到不出假數(shù)，為統(tǒng)計工作的發(fā)展提供良好的環(huán)境。

篇4

從我看完朱傳波先進事跡的時候，我就被他的精神深深的感動了。朱傳波的那種無私奉獻精神可以說是我們誰都很難做到的，不為身體，努力的干著導致患上了腎病，朱傳波還是不為自己身體，一心為民、無私忘我的公仆情懷，善抓隊伍，凝心聚力的團隊意識。

朱傳波是一位哪里有困難哪里就有他的身影，攻堅克難的開路先鋒；他是一位別人不愿接手，也不敢接手的“爛攤子”整理的井井有條，敢做善成的堅定人士；他是一位風塵仆仆，滿臉滄桑，卻有高貴的信念，定格精神的富有一人。朱傳波的事跡創(chuàng)造了一個成語－－“敢做善成”，敢于去做，敢于拼搏，善于成功。而在我們工作當中，就是缺乏那種敢拼，不會善于運用智慧去改變每一件事情。

學習完了朱傳波的那種無私奉獻的精神真的令我感動，以后在工作中我要多多的向朱傳波同志學習。

篇5

企業(yè)競爭力是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉，依靠企業(yè)員工的力量，全力提速企業(yè)競爭力是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要的方式方法。

在XX的事跡中，我們深深的體會到企業(yè)的興衰在于員工的精神面貌，正如XX（XX公司）那樣，如果每位員工都有那種愛企如家的精神，這個企業(yè)必然充滿著活力，充滿著生機；反之相反。從XX的事跡中，我們可以看出無論是在電廠的經(jīng)營管理中，還是機組運行乃至設備技改等方面，他都取得顯著的成績，這些成績的取得源于他身上的那種專注勤奮，干一行，愛一行；鉆一行，精一行的精神。XX公司的成功，除去擁有XX這樣優(yōu)秀的員工外，還依靠著公司團隊的力量，正是因為上述這些原因，企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，興旺繁榮。

目前，我廠處于虧損狀態(tài)，如何轉(zhuǎn)變這種虧損狀況，關(guān)鍵還是要充分發(fā)揮出人的能動作用，增強愛企如家的精神，發(fā)揮團隊的力量，勇往直前；

充分發(fā)揮員工的主觀能動性。員工是企業(yè)最寶貴的財富，目前我廠的實際狀況，更要發(fā)揮出員工的主觀能動性，調(diào)動員工的積極性。具體而言，一是要充分調(diào)研企業(yè)員工的基本情況，摸清家底；二是要完善相應的激勵機制，從精神層面和物質(zhì)層面給予激勵；三是要搭建平臺，讓員工有發(fā)揮自我力量的大舞臺，能夠充分展現(xiàn)自我。

增強員工的自信心和斗志。增強員工的自信心，才能鼓足勇氣，戰(zhàn)勝各種困難，目前處于現(xiàn)狀的企業(yè)更需要這種信心，要從企業(yè)未來發(fā)展的前景出發(fā)，讓員工看到希望，增強企業(yè)員工的希望感，振奮信心，企業(yè)的士氣才會足，才能為實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展夯實基礎。