醫療衛生發展前景精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇醫療衛生發展前景，期待它們能激發您的靈感。

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關鍵詞：經濟效益；醫療衛生水平；醫療質量；衛生經濟；經濟增長；醫療衛生

中圖分類號：R11 文獻標志碼：A 文章編號：1000—8772（2012）13—0164—02

目前，在醫療衛生經濟和經濟效益的關系的討論中，有人將經濟效益和衛生事業隔離，認為這是兩個不同方面的領域根本無法結合在一起。有的人認為經濟效益來源于整個醫院所有醫生的技術水平和資金的投入。筆者認為，醫療衛生與經濟發展之間的關系具有雙向性及協調性：經濟對衛生事業發展有支撐作用，具體主要表現為資金投入，人力、物力、信息和技術支持；衛生對經濟發展的促進作用，表現為衛生工作可以通過改變環境來改變經濟中的參與者，可延長人的壽命和平均工作時間，更好地保護勞動生產力，將著眼點放在經濟發展的基礎性作用上。所以，醫療衛生事業不僅是國民經濟發展的重要組成部分，而且是經濟增長的重要源泉。結合以下幾點來談談醫療衛生事業和經濟效益的關系：

一、醫療衛生對經濟發展的雙向性和協調性

醫療衛生工作和經濟發展的關系是相互有條件的和效益的，醫療衛生的經濟條件是指醫療衛生的可用經濟資源，即經濟對醫療衛生的投資，體現出醫療衛生對社會經濟的依存性或社會經濟對衛生的制約性。衛生的經濟效益是指醫療衛生產生的社會經濟效益和價值，即醫療衛生對社會經濟發展的貢獻，同樣也體現出衛生對社會經濟的促進性或社會經濟對醫療衛生的依存性。

醫療衛生對社會經濟的依存性或社會經濟對衛生的制約性，在這個方面研究的較多，而且理論上也日趨成熟。人們通常強調社會經濟的發展是醫療衛生工作事業得以發展的前提和基礎，是人民健康水平提高的根本保證。醫療衛生事業的發展需要一定的人力、物力、財力、信息和技術支持。社會經濟發展最終制約著一個國家和政府對醫療衛生投入的規模和力度。也可以反映一定時期、一定的經濟水平下，國家對衛生事業的資金投入狀況，以及國家對衛生工作的重視程度。

二、醫療衛生質量應與經濟效益統一起來

醫院在改革過程中，應該注重醫療水平和經濟效益相結合，創造一個良好的醫療衛生經濟體制來服務人民。醫院的主要經濟收入是從病人中獲得，其經濟效益也主要體現在醫療衛生水平上。權衡病人數量與醫療衛生質量的關系，應把質量放在第一位。一所醫院，只要醫療質量上去了，數量是可以隨之而來的。因此，醫院的經濟效益不僅應該體現在醫療質量上，而且從根本上講，還應該以醫療質量為轉移。把醫療質量與經濟效益統一起來，這是完全符合醫院客觀規律的。而且把醫療質量與經濟效益統一起來，可以使醫院的領導和職工真正把思想和注意力集中在提高醫療質量上，也可以大大促進醫院的業務管理和醫務人員不斷改善服務態度，提高醫療技術，提高工作效率，可以大大提高醫院的醫療質量，也可以促進經濟效益的提高。

三、醫療衛生經濟效益對社會經濟發展的作用

對目前醫療衛生經濟效益與整個社會經濟發展遠景的關系進行研究，對其有益性的程度作出評價。對整個社會經濟發展的有益性，一方面是指人們健康水平的提高，壽命延長，使勞動者為社會提供的平均勞動時間增加，從而使全社會的經濟效益提高，也促進人的全面發展；另一方面，提高目前的醫療衛生經濟效益為未來社會經濟發展創造了優美的衛生環境，健康的、智力發達的人力資源，良好的社會衛生習慣以及精良的衛生醫療設備等等。這就是說，今天醫療衛生經濟的活動不僅要考慮當前社會經濟效益，而且要考慮它是否符合今后社會經濟發展的需要。衛生部門是整個國民經濟的一個重要組成部分，對其經濟效益的研究和整個國民經濟的發展緊密相連，即要考察醫療衛生事業的發展目標是否符合整個社會經濟發展的總戰略、總目標。

總之，醫療衛生在提高人們的生活質量、促進勞動力再生產中具有特殊重要的作用，因此，必須高度重視醫療衛生事業與整個經濟社會的協調發展，努力達到把醫療質量與經濟效益統一來，應做到以下幾點：（1）切實做到把醫療衛生水平的高低體現現在經濟效益上；（2）切實做到把醫療質量的高低作為收取勞務費多少的主要依據；（3）切實做到增加服務收入并把它作為提高醫療工作經濟效益的主要手段。在具體辦法上，要做到三條：第一，要進一步制定和完善醫療衛生水平標準。要從醫院工作的實際出發，制定出更加可靠、更加科學的質量標準來。第二，醫院應著手制定不同醫療質量的勞務費收費標準。如在醫院門診部，可以根據地點和醫師的技術的不同來擬訂不同的收費標準；可以根據不同疾病或疾病的不同階段制訂出不同的醫療質量級別，再根據不同級別的醫療收取不同的勞務費。在醫院住院部，可以根據病種病情的不同先制定出不同的醫療級別，再根據不同級別的醫療制訂出不同的收費標準，等等。第三，在醫院逐步地普遍實行聯醫療質量計酬的責任制。把醫療質量與職工的利益聯系起來，使醫療質量高的人得到的利益也多，使醫療質量低的人得到的利益也低，從而真正實現責、權、利三結合，達到勞動目的與最終效果的統一。

參考文獻：

[1] 胡國權.論醫療衛生與經濟社會的協調發展[J].衛生經濟研究，2005，（2）.

[2] 陳榮榮.衛生經濟效益與衛生經濟效果關系管見[J].衛生經濟，1984，（7）.

篇2

【關鍵詞】醫學本科生 基層就業 調查 思考

基金項目：陜西省教育廳科研計劃項目資助（12JK0117）。

近年來，醫學本科生就業難已成為社會廣為關注的焦點之一，而基層醫療單位卻是人才匱乏，這也是阻礙我國醫療衛生事業長期科學發展的重要原因之一。為此，國務院曾下發了《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》，將大學生面向基層就業當成一個涉及全局的重大問題給予高度重視[1]。在此背景下，本文對陜西省醫學本科生到基層就業意愿組織開展了抽樣調查，以了解目前醫學本科生對基層就業的普遍態度，為有關部門制訂政策和學校教育教學改革提供參考。

對象與方法

選取陜西省屬地方醫學高等院校臨床醫學專業三年級、四年級本科生作為調查對象，共發放調查問卷450份，收回有效問卷442份，有效回收率98.2%，采用隨機抽樣法。442名被調查者中，男生212人，女生230人；城鎮生源學生186人，農村生源學生256人。

1.調查內容

主要涉及兩個方面：（1）基本情況，包括性別、年級、生源地等情況；（2）基層醫療事業發展情況了解程度、基層就業影響因素。

2.質量控制

采用統一自制的調查問卷，調查員為醫學專業高年級學生。調查問卷以無記名方式由學生填寫，統一進行問卷編號和數據錄入。調查工作在一個月內完成。調查問卷中的基層就業是指畢業后到縣及以下的鄉鎮衛生院和城市社區衛生中心工作。

3.統計學處理

數據采用SPSS16.0統計軟件進行分析，統計描述采用頻數描述，統計推斷采用卡方檢驗。

調查結果與分析

1.專業的認同感

學生對專業認知程度，與學生的專業興趣和將來對個人與事業發展前景的判斷有著密切的聯系，鑒于此，調查從兩方面考查學生專業認同感：選擇學醫主要原因、專業發展與就業前景判斷。

調查顯示，認為所學專業“就業前景較好”的占11.4%、“自己的興趣或理想”占47.5%、“父母的意愿”占24.6%、“隨便選擇的”占7.6%、“其他”占8.9%。可以看出，被調查者最初主動確定自己學習專業的比例占到58.9%。

當問及“經過幾年的學習，你感覺自己的專業發展與就業前景怎樣？”時，認為“很好”、“好”、“一般”、“不好”和“不了解”的比例依次為9.2%、20.5%、55.1%、13.3%和1.9%。數據分析結果顯示，對專業就業前景持正面看法的比例占到29.7%，持中立態度的高達55.1%，持負面看法的占15.2%。可見，學生對所學專業的認同感偏低。

在此基礎上，對不同性別與城鎮和農村的醫學本科生的專業認同感進行了差異性分析，發現兩者均具有顯著差異（P

2.基層就業的影響因素

影響學生基層就業意愿的因素較多，因此調查問卷中某些調查問題可以多項選擇。被調查者中有152人愿意到基層就業，主要原因依次是“累計基層鍛煉經驗”、“就業形勢嚴峻，多一條出路”、“大城市就業壓力大”、“基層壓力相對較小”、“家庭經濟壓力”。被調查對象中有290 人不愿意到基層就業，主要原因依次是“基層經濟發展緩慢，工作條件差”“保障不夠，再就業難”、“基層就業沒前途”、“去基層很沒面子”、“家人反對，離家遠”。由此可見，出于自身意愿主動選擇到基層就業人員的比例相對較低。

對自愿和不愿意赴基層就業的學生，用卡方檢驗對不同性別與生源學生基層就業影響因素進行了統計分析，發現兩者均具有顯著差異（P

對非自愿到基層就業的影響因素，男生主要認為“農村經濟發展緩慢，基層工作條件差”，而女生則認為“保障不夠，再就業難”；對于城鎮學生與農村學生而言，城鎮學生不愿基層就業首選因素為“農村經濟發展緩慢，基層工作條件差”，人數高達149人，比例高達80.1%，而農村學生則認為“保障不夠，再就業難”。

3.基層擇業月薪期望

期望收入也是影響學生就業意向的重要因素，它是基層醫療衛生人員生活質量高低的基本保障。調查發現，9.5%的學生期望第一年的月薪為1500～2000元，22.7%的學生期望月薪為2000～2500元，28.5%的學生期望月薪為2500～3000元，24.7% 的學生期望月薪為3000～4000元，14.6%的學生期望月薪為4000元以上。但從一類城市畢業生的起薪點來看，本科學歷的醫療衛生員工轉正后薪水水平大致在2800元左右。這說明，目前學生的期望工資稍微偏高，在就業意向的選擇上還不夠理性，缺乏對現實清醒的認識。

4.對新醫改等政策與基層地區發展狀況的了解

新醫改的總體目標是建立覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。新醫改的各項政策及地方相關配套措施將對醫學生就業產生深遠影響，總體來說將促進醫學生就業[2]。此外，基層地區醫療衛生事業的發展狀況與醫學本科生今后的工作環境和對其自身的要求等密切相關。數據分析發現，被調查者認為新醫改等政策出臺后，對未來就業持“充滿信心”、“比較有信心”、“迷茫”、“擔憂”和“其他”的比例分別是5.1%、24.1%、41.8%、25.9%、3.1%。持“迷茫、擔憂”看法的高達67.7%，說明大多數被調查者對新醫改相關配套政策并不十分了解。

當問及對基層地區發展情況了解程度時，發現“十分了解”、“比較了解”、“稍微了解”和“不清楚”的比例依次是1.9%、13.9%、48.1%與36.1%。可見，大多數被調查者對目前基層地區發展的狀況不甚了解。

思考與建議

1.加強專業優勢認同教育

數據分析顯示，對專業就業前景持正面看法的比例占29.7%，學生對所學專業的認同感偏低，這對學生正確判斷職業生涯發展前景是不利的。因此，醫學高校應加強專業優勢認同教育，學生只有認同專業，才會熱愛專業，才會形成一個正確穩定的專業思想和擇業傾向。校友是學生自我未來發展的影子，專業培養的優秀校友多，人才輩出，對新生鼓勵作用更大，對優秀校友的認同能有效培養學生對學校和專業的認同。強化新生專業認同感的教育，對于創造良好學風，有效提高教學質量具有十分重要的作用。

2.多管齊下，使醫學生下得去、用得上、留得住

數據分析顯示，“基層經濟發展緩慢，工作條件差”、“保障不夠，再就業難”、“基層就業沒前途”等成為醫學生不愿意到基層就業的主要影響因素。所以政府要繼續加大宣傳力度，展示基層醫療機構的變化和發展前景，加大對基層醫療單位的建設，提供與城市學生同等的待遇[3]。學校方面一是要通過加強思想政治教育和完善就業指導體系等途徑，營造出良好輿論氛圍，讓學生認識到基層大有可為、大有作為；二是安排專門力量，適時掌握學生的思想動態，有針對性地組織教育活動，使學生深刻認識到我國醫療衛生事業發展困境及發展趨勢，明確到基層就業的光明前景。

3.降低就業期望，理性選擇就業

數據分析結果表明，醫學生對工作后月薪期望值相對較高。當期望與現實之間的矛盾難以解決時，會造成就業意向選擇的困惑，影響自己作出正確合理的判斷，進一步會影響到未來的職業發展[4]。因此，醫學高校應引導學生了解國情，雖然目前基層存在這樣或那樣的問題，但隨著新醫改各項政策及地方相關配套措施的陸續出臺，城鄉之間、區域之間、中西醫之間將會逐步均衡發展，最終達到衛生發展整體性和均衡性目標，同時幫助學生樹立“立足于基層，服務于農村”的擇業觀念，破除工作高低貴賤的觀念，適當降低就業期望，主動充實到基層，在基層鍛煉成才。

4.拓寬渠道，加深對基層發展的認識

調查結果顯示，對基層地區發展“十分了解、比較了解”的比例僅占15.8%，女生和城鎮生源學生對基層地區的了解程度較低，可見加強對學生的新醫改等政策與目前基層地區發展狀況等方面的宣傳十分必要。醫學高校一是要積極開展基層就業的社會實踐活動。社會實踐是大學生了解社會的窗口[5]。高校要不斷豐富醫學生社會實踐形式，加大社會實踐力度，創建社會實踐與專業學習相結合、與畢業生面向基層就業相結合，提高社會實踐活動的質量和效果。二是要拓寬醫學生與社會的溝通渠道。學校要根據社會需求確定人才培養規格，并通過與用人單位合作建立實習基地、聘請行內的專家作醫療衛生行業發展趨勢分析，以及與用人單位簽訂實習協議等方式達到溝通就業渠道的目的，為畢業生順利就業鋪路。

5.加強“群體”特征分析，做好教育引導工作

調查結果表明，在專業認同感、基層就業的影響因素與對新醫改等政策與基層地區發展狀況的了解等方面，不同性別和不同生源地學生在這些問題的認知上存在差異，且差異顯著，呈現出明顯的“群體”特征。因此，在積極開展并加強上述幾個方面工作的同時，有針對性地進行“群體”特征的分析研究十分必要。通過對不同“群體”的特征分析，進行“因地制宜，因材施教”的教育引導工作，做到對癥下藥，在解決醫學本科生基層就業問題上可以達到事半功倍的效果。

參考文獻：

[1]黃進，王海清，董欣欣，陳斌，萬學紅.醫學本科生基層就業意愿調查及其影響因素分析[J].醫學與哲學（人文社會醫學版），2010，（4）：28-30.

[2]陳迎紅.醫學畢業生基層就業的影響因素及對策研究[J].中國高等醫學教育，2010，（6）：53-54.

[3]王云鵬，靳媛，時建偉等.醫學院校畢業生去基層就業的長效機制構建[J].中國校外教育，2010，（7）：35-36.

[4]馬婷.大學生基層就業心理調查與分析[J].揚州大學學報（高教研究版），2011，（4）：45-48.

篇3

摘 要 近幾年來，黨和政府十分重視基層醫療衛生工作，把基層衛生擺在了醫改的重要位置。尤其在加強基層醫療衛生人才隊伍建設上出臺了一系列政策，采取了一系列措施，取得了一些成效。但是，當前基層醫療衛生人才隊伍建設中還存在一些困難和問題。我所結合湖南省全省衛生人才發展現狀與存在的問題，查閱大量文獻，提出實施3+1模式、現有基層衛生人員培訓、轉變醫學院校辦學理念、完善和落實相關政策措施等四點建議。

關鍵詞 衛生 人才 基層 培養

一、目前衛生人才隊伍建設中存在的主要問題

（一）基層醫療衛生隊伍整體素質較低、結構不合理。湖南省衛生計生委資料顯示：目前全省縣市區基層醫療衛生機構中，醫學本科生僅占7%；醫學中專學歷比例達到46%；仍有9%的人員無醫學學歷。副高及以上職稱不到1%，中級職稱僅為12%，仍有18%的衛技人員無職稱。

（二）衛生人才下不去。現在醫學畢業生大多不選擇到基層就業，主要認為基層醫療衛生機構條件艱苦、待遇差、事業發展空間小。大多醫學畢業生都存在“寧愿坐在小車里哭，也不愿坐在自行車上笑”的心理。

（三）衛生人才留不住。即使通過努力，少量衛生人才進入了基層醫療衛生機構，也難以留住。編制偏緊、待遇太低、工作環境差、住宿條件差、生活環境差等都是衛生人才留不住的主要原因。2012年，安鄉縣某基層衛生院一次性從湖南中醫藥大學引進本科畢業生6名，待相繼考取資質或研究生后全部辭職。該縣2012年-2015年共從湘西龍山衛校引進護理畢業生近100名，目前仍在崗工作的寥寥無幾。

（四）醫學院校辦學理念、培養模式與基層需求存在差距。一是部分醫學院校把培養高端人才、考研量作為其主要追求目標，忽視了基層需求；二是部分醫學院校課程設置沒有結合基層實際需求；三是部分醫學院校對醫學生的思想教育、社會主義核心價值觀教育欠缺，醫學生極少有獻身基層衛生事業的精神。

（五）基層衛生機構信息閉鎖，很多醫學生甚至醫學院校教師了解目前基層衛生事業發展狀況的少，科學評估其發展前景的更少。在畢業生就業選擇時偏聽偏信，沒有到基層工作的動機。

二、關于基層醫療衛生人才隊伍建設的幾點建議

針對當前基層醫療衛生人才隊伍建設中存在的困難和問題，就如何進一步加強基層醫療衛生人才隊伍建設提幾點建議。

（一）實施基層醫療衛生人才培養3+1模式。目前，國家已經實施5+3模式培養全科醫生。但是，這種模式仍存在一定局限性，建議各醫學職業技術學院針對基層衛生發展實際，采取3+1模式為基層培養衛生人才。即在醫學大專生畢業后，與基層醫療衛生機構簽訂培養合同，對其在縣級以上醫院進行為期一年的規范化培訓，培訓合格后，安排到基層醫療衛生機構工作。培訓期間，由各級財政共同解決其工資、培訓經費、社會保障費用，并給予一定的生活補助。

（二）加強現有基層衛生人員培訓。提升基層衛生人員水平，關鍵要加強現有人員培養。建議以省為單位設立基層衛生技術人員專項培訓經費，列入財政預算，建立完善基層衛生技術人員繼續教育制度。鼓勵在崗人員提升學歷教育，適當降低成人高考分線數，采取比較靈活的學習方式，使這部分人員到有資質的醫學院校接受教育。學習期間，給予一定學費補助。

（三）轉變醫學院校辦學理念，為基層培養更多適宜人才。建議醫學院校進一步轉變辦學理念，堅持面向基層、面向農村培養適宜的衛生人才；適當調整教學課程，面向基層合理開設相關醫學課程；加強醫學院校與基層醫療衛生機構的聯系，加大醫學生到基層實習和實踐的力度，使醫學生更多地了解農村衛生狀況，樹立更加牢固的為老百姓服務的思想；加強社會主義核心價值觀教育，積極指導、引導醫學生到農村基層醫療機構就業。

（四）進一步完善和落實相關政策措施，引導衛生人才流向基層。一是進一步改善基層醫療衛生機構工作生活環境和條件。根據農村基本醫療衛生服務的實際需要，建議進一步加強基層醫療衛生機構業務用房建設、職工公租房建設、配備相應醫療設施設備，并列入醫改“十三五”規劃，既改善基層醫療衛生機構的服務環境和條件，使引進的人才有用武之地，也同步改善基層衛生人員的生活環境和條件，讓引進和留住的人才在基層能“安居樂業”。二是根據實際需要適量增加編制。建議按服務人口0.8-3‰比例安排醫務人員編制，并降低準入門檻，取消招考比例3：1的限制，以滿足農村基層醫療衛生事業發展的需要。三是建立健全長效的工資待遇保障機制。對于核定的編制，建議各級財政按一定比例實行全額工資待遇保障。同時建議調整基層醫療衛生機構醫務人員績效工資標準，使其體現其行業特點和勞動價值，從制度層面解決農村基層衛生技術人員收入下降問題，穩定農村衛生人才隊伍。對長期在農村衛生機構工作的高級職稱人才，建議給予特殊崗位津貼。對條件艱苦的邊遠山區基層衛生人才，建議給予必要補助。四是加大典型宣傳力度。重點宣傳扎根基層衛生服務數十年的醫務人員（如連續工作三十年以上），以及志愿到偏遠地區服務的醫學生，以他們的先進事跡感染人、鼓舞人，使更多的衛生人才樂意到基層服務，為維護農村群眾的健康做出貢獻。

參考文獻：

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【關鍵詞】高職院校；醫學生；職業觀

職業觀是個人對職業范疇（包括職業價值、職業意義、職業本質、職業理想、職業道德等）的根本觀點，是個人的世界觀、人生觀、價值觀在職業問題上的反映，是擇業者選擇職業的指導思想。正確的職業觀從根本上說就是為人民服務的職業觀。美好的生活來自于奮斗，個人理想和前途根基于國家的前途、人民的事業。因此，個人擇業，首先要服從國家和社會的需要，要充分考慮國民經濟和社會發展的需要，把擇業同民族的振興、祖國的富強聯系起來，并以此為己任。

作為醫學生中的一個特殊群體，高職醫學生職業價值觀的主流是積極向上的，但伴隨著經濟全球化進程的日益深入，外來文化和思潮的沖擊和侵蝕，都影響著他們職業觀的形成。

一、高職院校醫學生職業觀的現狀

1.職業定位理想化程度過高。部分醫學生入校前對所學專業的關注較少，在專業選擇時主動性不夠，對職業世界的認知途徑單一，對職業發展前景的認知不全面，超過60%的學生表示學習本專業并非自身的意愿。在職業選擇上，有近50%的醫學生對自身的職業興趣、性格特點、氣質類型、能力特長的認識不夠深刻，對一名合格的醫務工作者應具備的職業素質理解比較淺薄，對行業發展動態的了解也比較模糊，對職業的定位傾向于口碑好、名氣大、實力強的大型三甲綜合性醫院和衛生行政部門，職業定位理想化程度過高。

2.職業價值評價標準趨向現實。高職醫學生多是90后的獨生子女，從小生活穩定，養尊處優，即便是來自農村的學生，吃苦耐勞、為病人服務的奉獻精神也比較欠缺，對醫學職業價值觀的核心領會不深，利他意識淡漠。大部分醫學生擇業著眼于就業單位的現狀，而對于學科發展和就業單位的未來前景缺乏關注，對于個人人生價值的實現僅僅局限在“小我”上。

為農村基層培養“下得去、留得住、用得上”的醫療衛生人才，是醫學高職高專院校的辦學主旨和重要任務。基層醫院急需大量全科醫學人才，目前我國全科醫生的培養和使用尚處于起步階段，數量上嚴重匱乏。相對于市區大醫院的“門庭若市”，各大基層醫院就顯得“門可羅雀”，另一方面，隨著我國大學畢業生的不斷增長及醫療衛生體制改革的不斷推進，醫學生所面臨的就業競爭也愈加激烈，造成就業難現象。能否擺脫這個“有業不就”的尷尬局面的關鍵在于能否解決高職醫學生職業觀偏差問題。引導和加強高職醫學生對職業價值的正確認識，樹立正確的職業觀，是解決就業難問題的保障，也有利于提高基層醫療衛生服務水平。

二、正確的醫學生職業價值觀

價值取向是思想政治教育的核心，而利他教育是醫學生職業價值觀教育的重中之重。國際醫學教育專門委員會在2001年推出了全球醫學教育最低基本要求，作為醫學教育的標準，其中包括了7個領域的要求：職業價值、態度、行為和倫理，醫學科學基礎知識，溝通技能，臨床技能，群體健康和衛生系統，信息管理，批判性思維和研究，職業價值首當其沖。“最低基本要求”中還明確指出，正確的醫學職業價值觀包括：追求卓越、利他主義、責任感、同情心、移情、負責、誠實、正直和嚴謹的科學態度。

培育醫學生正確的職業觀，應使其樹立起對生命的敬畏意識、學會維護和尊重人的權利、具有為人向善的職業良心感，對醫學生在校學習和日后走上工作崗位具有指導作用。

三、高職院校醫學生如何樹立正確的職業觀

醫學高職院校要結合自身特點和要求，將職業意識的培養納入教育培養目標，滲透到入學教育、基礎學習、專業學習和實習實踐的全過程，讓學生在學生時期就開始養成良好的職業意識，牢記健康所系、性命相托的醫學生誓言，增強對未來職業的認同感、榮譽感、自豪感和使命感。

1.明確擇業動機，擺正擇業心態，建立正確的職業價值觀。良好的擇業心態是大學生求職擇業成功的關鍵，醫學畢業生必須明確自己擇業是為了什么，應當把自我價值實現和履行社會責任結合起來。高職醫學畢業生在擇業時不能只考慮工作的經濟收入、工作條件、地點等因素，更要考慮職業對自我一生發展的影響與作用，建立正確的職業價值觀。

2.與時俱進，不斷更新擇業觀念，拓寬就業思路。醫學生要正確認清形勢，放棄傳統的思維模式和觀念，把自己的就業期望與社會需求接軌。首先要了解各級醫院對各專業的需求情況，自覺根據國家衛生事業改革發展的趨勢調整職業期望值和職業定向，結合自己的興趣、愛好和特長等選擇就業單位；其次，更新擇業觀念，認真分析，辯證地對待專業對口和專業錯位的問題，不要一味地崇尚自己所學專業，要樹立“先就業、再發展、再提高”的就業觀。

3.面向基層，樹立艱苦奮斗的精神。隨著我國醫療衛生體制改革，醫學類畢業生的就業重心逐漸下移是總的發展趨勢，即城市重點充實社區，農村重點充實鄉鎮，因此到基層、到農村、到相對落后的中西部就業將是高職畢業生就業的主渠道和理智選擇。醫學是實踐性極強的學科，醫生的臨床經驗來自于基層長期艱苦的實踐積累和鍛煉，而許多落后地區和艱苦行業恰好為畢業生提供了寶貴的實踐機會，更有利于畢業生積累知識、增長才干、實現人生價值。

4.正確認識社會、認識自我，揚長避短，積極調整心態，促進人格完善。高職畢業生擇業要知己知彼。知彼就是要了解擇業的社會環境和工作單位，正確認識面臨的就業形勢，了解用人單位的需要。知己就是實事求是地評價自己，對自己的專業素質、心理特點等進行客觀評價，用發展的觀點看待自己，揚長避短，發揮自身優勢。同時，在擇業過程中應當自覺提高自我心理調適的主動性，調節自身心態，重新建立心理平衡，不斷改變自己、發展自己，使自己的人格更加成熟和完善。

綜上所述，作為高職醫學畢業生必須順應時代的發展，著眼現實，面向未來，不好高騖遠，不消極被動，敢于競爭、自主擇業，樹立勇于到農村基層就業、自主創業，以普通勞動者的心態選擇職業。同時，學校和社會要給予學生充分的理解和積極地引導，真切地從心靈上給予幫助，為他們搭橋引路，為他們創造機會，鋪設平臺，從而幫助他們正確擇業，實現就業。

參考文獻：

[1]葉濤.當前醫學生就業面臨的形勢和對策[J].中國大學生就業，2005（15）.

[2]高宏.高職畢業生常見就業心理問題與心理調適[J].中國大學生就業.2006（15）.

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【關鍵詞】云計算；醫院信息化；應用研究

【中圖分類號】R4 【文獻標識碼】A 【文章編號】1671-8801（2014）02-0042-02

在信息化建設大行其道的當代，云計算作為信息技術的前沿領域大受關注。云計算技術在眾人矚目下不斷發展，且正逐步運用到各行各業，來幫助其獲得更好的發展前景。醫院，作為社會民生的基礎設施，其發展尤其需要重視。近幾年來，醫院信息化建設得到了很好的發展和完善，而由于人們對醫療事業的重視，云計算技術也逐步運用到醫療的發展中。云計算技術的研究應用對于改變醫療衛生行業的傳統信息化建設方案，具有極大的意義。

1 醫院信息化建設的現狀

醫院信息化是當代醫院科學管理和醫學科技發展的重要基礎，也是社會信息化諸多領域中相當熱門而又復雜艱難的一個方面。而醫院信息化建設對于發展人民衛生事業具有不可替代的重要意義和作用，正因為如此，我國對于醫院信息化的發展需要重點關注，了解清楚情況，有針對性地采取正確的措施。

我國對醫院信息化現狀的調查上，力求做到對實際情況了解得更全面、更準確、更可靠。只有這樣，在醫院的管理工作上，才能做到科學而又高效。醫院的信息系統改善了醫院的管理流程，提高了醫院的醫療質量，降低了患者的診療費用。這樣可以更好地服務患者，提高了患者對醫院服務的滿意度。醫院的信息系統從最開始的財務收費模式，到如今的以患者信息為核心的醫院信息管理系統、臨床檢驗系統、電子病歷等大大小小的幾十套系統。

由于各地經濟發展水平不同，對醫療事業的投入力度大小不一，在信息化建設的水平上也有所不同。患者對大型醫院的高技術醫療的需求越來越大，所以大型醫院的信息系統的提升成為提高我國醫療質量的必然要求。云計算作為信息技術的前沿，對于發展和提升醫院信息系統具有很大的作用。

2 云計算的研究現狀

1、國外的云計算技術發展

早在20世紀80年代的時候，麥卡錫先生就曾說過：“計算遲早有一天會變成一種公用基礎設施”，這意味著計算能力可以作為一種商品來流通。2006年，亞馬遜推出了彈性計算云的服務，同年8月，谷歌CEO首次提出了云計算的概念，至此拉開了云計算技術發展的序幕。云計算技術一經推出，迅速受到各界的追捧和研究。很多國際大公司，比如微軟、英特爾、IBM等紛紛開始推出云計算產品及服務。國外對于云計算有多種定義，有人說云計算是一種基于互聯網的計算新方式；也有人認為云計算是一種基于信息技術的基礎設施；很大企業則認為云計算是一種工作環境。

2、國內對云計算的研究狀況

我國在云計算技術上起步較晚，但是起點比較高，未來的發展和提升空間巨大。國內的學者緊跟國際的云計算研究步伐，從信息化建設來看，我們國家多是借鑒國外的高端技術。有了一定的基礎，我們國家自己也在努力進行科技創新，爭取使我國在信息技術上追趕上發展教早的國家。目前，我國在云計算應用方面的學術研究主要體現在兩個方面上：一是對于云計算自身的研究，二是對于信息技術在社會保障應用的研究。云計算在不久的將來，仍將是一門新興的信息技術，我國在云計算技術方面的支出也將迅速增長。

3 云計算與醫院信息化的應用研究

1、云計算技術在醫院信息化系統中應用的可行性

隨著病人數量的增長，醫院信息系統不斷進行細分，也越來越專業。醫院的數據量的增長速度以爆炸式在提高，同時因為醫院在不斷采購更多、更先進的電子設備來保障各種應用的運行，數據和設備的管理成為難點。而云計算是一種計算模式，它的主要功能就是解決服務器與終端之間數據資源的共享，使得電子設備資源利用最大化。在云計算的應用模式中醫院可以根據自己的需求來應用所需的信息資源，并且云計算技術可以用于調整系統軟件進行開發測試。

2、云終端桌面

目前，我國的云終端桌面技術比較成熟，它的實現是對服務器和存儲數據中心云計算的補充。云終端桌面的作用在于它可以實現資源利用管理最大化，而且對于醫院來說也比較容易接受和實現。云終端桌面構筑了一個統一的云計算平臺，實現了信息的統一調度管理。同時，它也解決了傳統終端帶來的信息安全和辦公效率等多方面的問題。

3、區域醫療云平臺

我國在新醫改中明確提出了“加快醫療衛生信息系統的建設，以建立居民健康檔案為重點，構建鄉村和社區衛生信息網絡平臺”，新醫改中的這一要求使得區域醫療成為國家醫療衛生發展的一個重要方向。以前，在傳統的醫院中，病人的基本信息是不共享的，且醫院與醫院之間的交流較少。現在，運用云計算技術的應用研究成果來支持醫院信息化建設，建設區域醫療云平臺，這樣有利于“人人享有基本醫療衛生保障”目標的實現。

結語：

在云計算技術帶來的信息技術變革中，醫院可以抓住這個機會來完善自己的信息化建設。醫院可以先在自己的內部實現云計算技術的應用，在此基礎上，還可以考慮建立區域醫療服務平臺。在具體實踐運用中，云計算技術在帶來好處的同時，也可能會出現不足以及困難。這就需要我們的學者和專家們不斷進行研究實驗，國家和政府也要重視和關注，并利用財政來給予支持。

參考文獻：

[1]姜維寧，云計算在醫院信息化建設中的應用研究[J]，信息技術，2013，（05）