經濟發展的根本立足點精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇經濟發展的根本立足點，期待它們能激發您的靈感。

篇1

中央財經領導小組辦公室副主任、國務院發展研究中心黨組書記、副主任最近撰文解讀黨的十報告，詮釋如何加快形成新的經濟發展方式。他指出，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，是關系我國發展全局的戰略抉擇。而經濟發展方式與經濟發展環境有密切聯系，特定的發展環境必須要用相應的發展方式與之相對應，當發展環境發生變化時，發展方式就必須與時俱進。黨的十報告明確提出，要適應國內外經濟形勢新變化，加快形成新的經濟發展方式。具體體現在“一個立足點”“四個著力”和“五個更多“的要求上。

一個立足點——要把推動發展的立足點轉到提高質量和效益上來

中國經濟經過改革開放30多年的持續快速發展，已經取得了舉世矚目的成績，但必須清醒地看到，中國發展方式不平衡、不協調、不可持續的問題相當突出。具體表現為：制造業產能過剩嚴重，重復建設問題沒得到根本遏制，產業結構不合理矛盾突出，城市化發展質量不高，等等。這些問題集中表現就是經濟發展的質量和效益不高。如果不盡快改變過去那種“高投入、高排放、高污染、低質量、低效益”的粗放發展方式，即便國內生產總值上去了、甚至躍居世界前列，但中國也很難真正成為世界強國。我們必須痛下決心，堅決克服重規模輕質量、重速度輕效益的傾向，真正把推動發展的立足點轉到提高質量和效益上去，提高我國經濟發展的質量和水平。

四個著力——要把推動發展的重點放到“四個著力”上

——著力激發各類市場主體發展新活力。市場主體是經濟發展的動力源。改革發展的過程，也是不斷增強各類市場主體活力的過程。目前，我國國有企業治理結構還不完善，非公有制經濟發展的體制環境還有待于進一步改善，政府對微觀經濟干預過多等問題，仍然嚴重地制約著市場主體的活力。因此，必須堅持“兩個毫不動搖”方針，加快重點領域和關鍵環節的改革步伐，為激發各類市場主體、發展新活力創造體制政策環境。

——著力增強創新驅動發展新動力。創新是推動發展的不竭動力。在發達國家和新興經濟體紛紛強化創新戰略部署的新形勢下，我國如果不能快速提高創新能力，將在新一輪國際產業競爭和全球價值鏈分工中更加被動。必須堅持走中國特色自主創新道路，抓緊實施創新驅動發展戰略，全力依靠創新驅動提高發展質量和效益。

——著力構建現代產業發展新體系。產業結構優化升級是形成新的發展方式的重要內容。隨著歐美等推進“再工業化”，我國一些領域現有的生產能力面臨被淘汰的風險。我國目前這種高度依賴低端加工組裝、缺乏技術創新和品牌的產業體系已經極不適應發展需要，迫切要求適應市場需要變化，發揮我國產業在全球經濟中的比較優勢，著力構建與綠色發展、新能源、信息化相融合的現代產業體系。

——著力培育開放型經濟發展新優勢。我國過去主要依靠勞動力、土地、能源資源、環境等生產要素的低成本比較優勢，參與國際競爭，并逐步成為世界貿易大國。但隨著我國勞動力成本不斷上升、土地供應日趨緊張、能源資源和生態環境約束強化，傳統優勢正在逐步削弱，迫切需要加快形成以技術、品牌、質量、服務為核心競爭力的新優勢，進一步完善互利共贏、多元平衡、安全高效的開放型經濟體系。

五個更多——加快形成“五個更多”的新的經濟發展方式

——更多依靠內需特別是消費需求拉動。擴大內需是我國經濟發展的基本立足點和長期戰略方針。國內外經驗表明，只有立足內需才能更好地抵御外部沖擊。我們必須盡快改變高度依賴國際市場、投資率偏高、消費率偏低的增長格局，努力使發展更多依靠內需特別是消費需求拉動，把經濟增長建立在內需持續擴大、民生不斷改善的基礎之上。

——更多依靠現代服務業和戰略性新興產業帶動。現代服務業和戰略性新興產業是未來經濟發展的重要方向。中國過去的經濟增長主要依靠第二產業帶動，這種不合理的產業結構，既加大了資源環境和就業壓力，也制約著經濟整體素質和效益的提高。未來中國的經濟發展，必須大力發展現代服務業，培育和發展戰略性新興產業，努力提高其在國民經濟中的比重，增強其對經濟增長的帶動力。

——更多依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新驅動。我國經濟發展過度依賴要素數量投入，致使各項要素技術含量不高，科技進步和創新的貢獻有限。要改變拼資源、拼環境、拼勞動力賺取微利潤的發展方式，促進發展更多依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新推動，逐步形成以科技進步和創新為核心的新的增長動力。

——更多依靠節約資源和循環經濟推動。我國經濟粗放式增長，不僅單位產出資源、能源消耗居高不下，而且各種原因造成的浪費也相當嚴重。我國部分資源已高度依賴進口，能源資源供應安全面臨嚴峻挑戰。必須堅持實施可持續發展戰略，大力強化資源節約，推進循環經濟發展，力爭以最小的資源環境代價支撐經濟更可持續發展。

篇2

[關鍵詞]經濟發展方式；科學發展觀；新型工業化道路；城鄉協調發展

[中圖分類號]F120.3 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009 — 2234（2012）06 — 0077 — 03

黨的十報告指出“在當代中國，堅持發展是硬道理的本質要求就是堅持科學發展。以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，是關系我國發展全局的戰略抉擇”。

發展才是硬道理。我們必須清醒認識到，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變，我國是世界最大發展中國家的國際地位沒有變。這樣的國際地位、社會發展階段和社會主要矛盾的現實決定了中國社會主義的工作中心是以經濟建設為中心，只有推動經濟持續健康發展，才能筑牢國家繁榮富強、人民幸福安康、社會和諧穩定的物質基礎。發展仍是解決我國所有問題的關鍵，必須堅持發展是硬道理的戰略思想，決不能有絲毫動搖，而加快轉變經濟發展方式是關系我國發展全局的新抉擇。

一、加快轉變經濟發展方式是關系我國發展全局的新抉擇

堅持發展是硬道理的本質要求就是堅持科學發展，加快科學發展必須以轉變經濟發展方式為主線，這是關系我國發展全局的戰略抉擇。在過去十年我國在加快轉變經濟發展方式方面取得了積極進展，主要包括中國始終高度重視糧食安全，把發展農業、造福農村、富裕農民作為頭等大事，實施了一系列重大行動。自2004年以來，糧食連續增產，2007年起產量穩定在5億噸以上。積極探索新型工業化道路，把調整產業結構、發展循環經濟、推進戰略性新興產業發展、改造升級傳統產業作為重要途徑，努力轉變經濟發展方式。以信息化促進工業化，以工業化帶動信息化，推動制造業提升核心競爭力。不斷加快發展現代服務業，積極倡導綠色消費，逐步提高發展質量。著力實施西部大開發等區域發展總體戰略，初步扭轉了區域經濟發展差距擴大的趨勢；積極推進主體功能區戰略，國土空間開發朝協調、有序的方向邁進；穩步推進城鎮化，城鄉區域發展的協調性進一步增強。不斷加大扶貧力度，努力改變貧困地區經濟、社會發展落后的狀況、逐步提高扶貧對象自我發展能力，成為最早實現千年發展目標中“貧困人口比例減半”目標的國家，加快了全球減貧進程。

過去幾年，我國在轉變經濟發展方式方面雖然取得了積極進展，但是經濟發展的不平衡、不協調、不可持續問題仍然沒有得到根本扭轉，科技創新能力不強，產業結構不合理，農業基礎依然薄弱，資源環境約束加劇等仍然制約我國經濟的科學發展，所以，轉變經濟發展方式仍然今后我國經濟科學發展的主線。

（一）發展體制、機制障礙較多，局部地區和領域發展程度不高。除東部沿海地區外，中國大部分區域還處在工業化、城鎮化中期乃至初期階段。貧困人口規模大，按照2011年中國制定的新的農村貧困標準（農村居民年人均純收入2 300元），扶貧對象尚有1.22億，且大多生活在自然條件惡劣的區域，消除貧困任務極為艱巨。龐大的人口基數和增長的慣性作用，使中國人口總量在相當長一段時間內仍將保持增長態勢。同時，中國的勞動力供需結構性矛盾依然突出，轉崗就業、青年就業、農村轉移就業等壓力較大。老齡人口比重迅速上升，是世界上唯一老年人口超過1億的國家。覆蓋全社會的社會保障體系剛剛建立，與其他主要發展中大國相比，保障水平還較低。

（二）資源環境約束加劇，發展的不可持續問題突出。中國的地理地質環境復雜多樣，不適合人類居住的國土比重偏高，自然生態條件相對惡劣。占52%的國土面積是干旱、半干旱地區，90%的可利用天然草原存在不同程度的退化，沙化、鹽堿化等中度以上明顯退化的草原面積約占半數。極度脆弱的自然環境給中國生態環境建設與保護帶來巨大的挑戰。與此同時，中國是世界上自然災害最嚴重的國家之一，災害種類多、分布地域廣、發生頻率高，對人民生命財產安全和經濟社會發展構成重大威脅。另外，中國人均淡水、耕地、森林資源占有量分別為世界平均水平的28%、40%和25%，石油、鐵礦石、銅等重要礦產資源的人均可采儲量，分別為世界人均水平的7.7%、17%、17%。中國經濟依然處于重化工業比重偏高的發展階段，經濟發展短期內難以擺脫對資源環境的依賴。經濟發展與社會進步持續面臨資源、環境的的巨大挑戰。

（三）經濟結構不合理，發展的不平衡、不協調問題突出。中國城鎮化進程明顯滯后于工業化進程，人口流動與轉移帶來的社會管理壓力大。城鄉發展不平衡，農村生產生活條件和公共服務水平遠遠落后于城市。區域間基本公共服務水平發展差距較大，貧困地區發展落后問題突出。三次產業結構不甚合理，內需與外需、投資與消費結構失衡，經濟增長過于依賴投資和出口拉動，國內消費需求明顯不足，經濟結構調整的任務十分艱巨。

所以，為了解決長期以來發展過程中存在的一系列問題，為了扎實貫徹科學發展觀，我國當前和今后一段時間一定要以經濟發展方式的轉變為主線。

二、加快轉變經濟發展方式的嶄新思路

社會發展是一個從量變到質變、又從質變到量變螺旋式上升的過程，發展的過程也是不斷解決矛盾和問題的過程，是生產關系隨著生產力的發展不斷變化的過程，在這一過程中必然存在著經濟發展方式的轉變和調整，但在不同時期根據發展的階段性特征和存在的問題的側重點不同，又存在不同的經濟發展方式轉變的重點。黨的十對當前和今后我國經濟發展方式轉變的工作重點做了戰略部署。我們要在深刻領悟十相關論述的基礎上找準轉變經濟發展方式的思路。

中國要在二0二0年實現全面建成小康社會宏偉目標，根據我國經濟社會發展實際，要在十六大、十七大確立的全面建設小康社會目標的基礎上努力實現新的要求。其中在轉變經濟發展方式方面的目標要求是：轉變經濟發展方式取得重大進展，在發展平衡性、協調性、可持續性明顯增強的基礎上，實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比二0一0年翻一番。科技進步對經濟增長的貢獻率大幅上升，進入創新型國家行列。工業化基本實現，信息化水平大幅提升，城鎮化質量明顯提高，農業現代化和社會主義新農村建設成效顯著，區域協調發展機制基本形成。對外開放水平進一步提高，國際競爭力明顯增強。為了實現這樣的目標要求，我們在當前和今后的工作中轉變經濟發展方式一定要向十部署的一樣做到“一個立足點”、“四個著力”和“五個更多”方面。

（一）把推動發展的立足點轉到提高質量和效益上來

改革開放以來，我國經濟持續快速增長，但是經濟發展的質量和效益不高，制造業產能過剩、重復建設問題嚴重、結構不合理矛盾突出、城市化質量不高等問題突出。如果不改變過去“高投入、高產出、高排放、高污染”的粗放型發展方式，即使將來有一天我們的經濟總量躍居世界第一，也很難成為真正的世界強國。所以，發展不應該僅是總量的增加，更應該是效益和質量的提升，提升效益和質量應該是我們今后轉變經濟發展方式的立足點。

（二）把推動發展的重點放到“四個著力”上。

1.著力激發各類市場主體發展新活力。解放和發展生產力是社會主義的根本任務，其中勞動力是生產要素中最主要和最活躍的因素，過去計劃經濟其主要弊端就是不能激發勞動者的積極性，市場經濟在激發各種生產要素的活力方面比計劃經濟優越。但是市場經濟是不是自發的存在發展活力而不存在激發和調動市場主體活力和積極性的問題呢？當然不是，解放和發展生產力是個永恒的議題，市場經濟體制也需要不斷調整各種激勵機制，使各種市場主體的活力充分涌現，從而才能推動生產力的持續發展。當前在我國市場經濟發展過程中，國有大型企業治理結構還不完善，非公有制經濟發展的體制環境有待進一步改善，政府對微觀經濟干預過多等問題，仍然嚴重制約著市場主體的活力，對此，必須加快重點領域和關鍵環節改革步伐，為激發各類市場主體發展新活力創造體制政策環境。而且，在當前國際金融危機背景下，我國的市場主體也不同程度的遭遇發展難題，為此，應對金融危機的挑戰，激發市場主體的新的發展活力，使其能夠度過難關，在經濟發展中起到積極作用，更是一個亟待解決的問題。

2.著力增強創新驅動發展新動力。我國以較少的人均資源占有量和脆弱的生態環境，承載著巨大的人口規模和實現持續快速發展的壓力，面臨著節能減排、應對氣候變化等嚴峻挑戰。發達國家曾經擁有的資源環境等有利條件，是目前我國所不具備的。我們的根本出路在于科技創新、產品創新、產業創新、商業模式創新和品牌創新。如果沒有創新能力的提升，就難以真正完成經濟結構調整和發展方式的轉變。而我國目前創新能力不強的現實更加迫切要求我們著力提升創新能力，走中國特色自主創新道路，把科技創新擺在國家發展全局的核心位置，提高原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力，完善知識創新體系，實施國家科技重大專項，加快新技術實踐轉化，完善創新評價、激勵，著力構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系。使創新成為經濟發展的不竭動力。

3.著力構建現代產業發展新體系。推進經濟結構戰略性調整是加快轉變經濟發展方式的主攻方向。其中產業結構優化是經濟結構戰略性調整的重要方面，當前持續的國際金融危機證明了發展實體經濟的重要性，所以，我國也要牢牢把握發展實體經濟這一堅實基礎，實行更加有利于實體經濟發展的政策措施。另外，我國風設備、鋰電池、太陽能光伏發電等多晶硅等部分新興行業重復建設和惡性競爭也比較嚴重，因為，現階段我們要強化需求導向，推動戰略性新興產業健康發展。而且我國制造業發展粗放型發展方式仍占主導，產能過剩嚴重，對此也有必要進行制造業的調整，發展先進制造業，使我國的制造業在面臨新興經濟體的激烈競爭時能夠長勝不敗。

4.著力培育開放型經濟發展新優勢。我國高技術產業遇到發達國家的強大壓力，過去靠生產要素的低成本比較優勢獲得的貿易大國地位面臨著新興經濟體的激烈競爭和亟待擺脫經濟虛擬化引起的金融危機的美歐國家“再工業化”的威脅，在這樣的國際市場形勢下，我國的對外貿易面臨著前所未有的挑戰，培育開放型經濟新的發展優勢將是我們長期的必須選擇。

（三）加快形成“五個更多”的新的經濟發展方式

1.更多依靠內需特別是消費需求拉動。擴大內需是我國經濟發展的基本立足點和長期戰略方針。我國人口多、地域廣，很多國外的企業都紛紛把眼光投入中國的廣大消費市場中，沒有理由這么多的消費需求我們自身不去發掘和利用。而且，國內外經驗也證明，只有立足內需才能抵御外部沖擊，比如現在金融危機背景下，我國受到沖擊較大的都是外向型以出口為主導的部門和企業。所以，我們必須盡快改變高度依賴國際市場、投資率偏高、消費率偏低的增長格局，把經濟增長的眼光投向國內，擴大國內市場，扎扎實實改善民生，增加居民消費力，為國人提供更好的產品和服務，使消費真正成為拉動經濟增長的一架馬車。

2.更多依靠現代服務業和戰略性新興產業帶動。我國農業基礎薄弱、服務業特別是現代服務業嚴重滯后，經濟增長主要依靠第二產業帶動的狀況沒有根本轉變。這種不合理的產業結構，加大了資源環境和就業壓力，也制約著經濟整體素質和效益的提高。要按照十的要求，加快傳統產業轉型升級，推動服務業特別是現代服務業發展壯大，努力提高現代服務業和戰略性新興產業在國民經濟中的比重，建設下一代信息基礎設施，發展現代信息技術產業體系，健全信息安全保障體系，推進信息網絡技術廣泛運用。

3.更多依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新驅動。這是經濟增長中要素投入結構調整的基本方向，是針對經濟增長中過于依賴物質資源投入的增加和簡單勞動，而科技進步、勞動者素質提高、管理創新等對經濟增長的貢獻不大的問題提出的。我國目前面臨的情況，無論是從國際科技競爭加劇的趨勢看，還是從我國勞動力供給出現的新情況以及資源環境的壓力看，都已經到了必須更多依靠科技進步、提高勞動者素質和管理創新等帶動經濟發展的階段。

4.更多依靠節約資源和循環經濟推動。我國是世界上人口最大的發展中國家，無論那種能源、資源，人均擁有量都非常低。比如，我國的耕地、草原、淡水、森林等資源總的數量都位居世界前列，但人均擁有量卻分別只有世界平均水平的五分之二、三分之一、四分之一、八分之一。又比如，我國許多礦物質和可開發能源的總量名列世界前茅，有些甚至是世界第一，但人均占有量相當多的都低于世界平均水平，目前我國人均石油擁有量僅為世界平均水平的十分之一左右。而且由于我國長期以來的經濟增長基本建立在高消耗、高污染的傳統發展模式上，出現了比較嚴重的環境污染和生態破壞，發達國家上百年工業化過程中分階段出現的環境問題在中國集中出現，環境與發展的矛盾日益突出。資源相對短缺、生態環境脆弱、環境容量不足，逐漸成為中國發展中的重大問題。如果不改變傳統的經濟發展方式，不把節約資源和實行循環經濟放到更重要的位置，生產生活環境會越來越惡化，這不僅直接影響全面建設小康社會宏偉目標的順利實現，而且關系中華民族和長遠發展的大計。因此，必須節約資源，發展循環經濟。

5.更多依靠城鄉區域發展協調互動。改革開放以來，各地區都有發展，但地區發展的差距也在不斷擴大。我國地域遼闊，由于歷史、地理位置及經濟基礎等原因，各地經濟發展水平差異很大。區域之間基本公共服務、基礎設施等生活條件和居民收入水平還有較大差距。廣大農村地區、中西部地區、革命老區、邊疆地區、貧困地區發展仍然滯后。要加快消除區域協調發展的體制，繼續推進西部大開發、振興東北老工業基地、促進中部地區崛起、鼓勵東部地區率先發展的區域發展總體戰略，加大對革命老區、民族地區、邊疆地區、貧困地區發展扶持力度，幫助資源枯竭地區實現經濟轉型，注重縮小區域間基本公共服務的差距，推進城鄉基本公共服務均等化，引導生產要素跨區域合理流動，使不同區域的人民平等參與現代化進程，共享改革發展成果，不斷縮小生活水平的差距，這是我國未來相當長的時期內縮小區域發展差距的基本目標和促進區域協調發展的基本途徑。

黨的十報告還提出，要堅持走中國特色新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化道路，推動信息化和工業化深度融合、工業化和城鎮化良性互動、城鎮化和農業現代化相互協調，促進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展。黨的十論述“四化”同步發展，是在過去提出走新型工業化道路理念基礎上的理論深化和創新，是現實生活中轉變經濟發展方式的重要部署。

在黨的十報告對于轉變經濟發展方式的部署中，不論是“一個立足點”、“四個著力”還是“五個更多”的要求都始終體現著深化改革的理念，深化各項經濟機制、體制、方式甚至人們經濟觀念的改革是加快轉變經濟發展方式的關鍵。我們有理由相信，在科學發展觀的指導下，在深化改革的理念支撐下，經濟發展方式的轉變必將取得重大的進展，通過轉變經濟發展方式的實踐必將可以推進我國經濟社會的持續健康發展。

篇3

【關鍵詞】轉變；發展方式；經濟發展

隨著國家惠民政策的實施和普及，我國的農業取得了很大的進步，但農業本質的基礎環節薄弱、發展推動力不足和農民谷物產量增收難度大等問題仍然沒有得到徹底的根除；富的更富、貧的更貧，城鄉經濟發展差距依然存在，這在很大程度上阻礙了農村經濟的發展。所以，優化農村發展方式、用現代科技和機械化水平助推農業發展，使農業產業結構更符合生產力和生產關系發展的要求；創新農村發展方式和經營體制，堅持可持續發展，從實際出發，為農業生產率和土地資源利用率的增長而努力，最終實現農業的綠色、高產、優質化生產目標。

一、用科技的動力推進農業，用現代的視角規劃農業

認識到傳統農業發展方式的弊端，積極轉變生產理念，發展現代農業。創新農業發展方式，明確現代農業的發展內涵。做到以農村為立足點，以機械化科技化設備和思維指導農業，以農民自由競爭、政府積極引導的理念組織農業，以最新的視角和管理模式優化農業，加速傳統農業向現代農業的過渡。在發展過程中強化對重點產業的扶植力度，富帶貧，創建產業品牌，提升經營水平。在生產糧食的本質任務上，還要積極創新農業，優化生產結構，建設有特色、有水準、有規模、有品牌的農業生產基地；緊跟第三產業的發展大潮，建設具有農業特色的觀光農場、休閑旅游農業等。把生產出來的農產品精細化“包裝”，實現由農產品簡單的生產工作、粗加工向農產品深加工的轉化。優化農業生產結構，實現產業升級，力求農產品附加值的最大利益化，促進農村經濟的又好又快發展。

二、科技創新力量推動農業發展

科技是第一生產力，是使農業在更少資源耗費基礎上生產出更高產的農作物的內在動力，所以我們一定要認識并充分利用科技力量，將農業生產從主要依靠大量人力物力的投入生產模式轉向憑借先進的生產技術和高機械化水平的設備來增加產量。注重研發生態環保和資源節約型的新型農業技術，推動農業現代化生產，建立一個有政府資金與社會資本相融合的農業科研投資渠道，在此基礎上大力推動農業科技力量來源組織的建設和農業公共服務職能的更新換代，達到農業科技高研發率、高推廣率和高應用力。倡導全體農民學習科技文化知識，定期對農民進行培訓和檢測，尤其針對最常用和最基礎的科技知識。從生產力上確保科學農業技術的落實，積極將農業高新技術運用于日常的農業生產工作中，為新一代農業培養出與之相符的文化知識達標、技術水平牢靠、經營管理理念先進、有創業潛力的新一代農民，并依靠他們促進農業的進一步發展。

三、從創新發展體制出發，建設新型經營主體

以個體家庭為單位、統分結合雙層面的農業經營體制是我國農業現代化的基本形態，是黨的政策在農村的根本立足點。我們必須要在堅持此發展策略長期穩定不改變的基礎上，鼓勵龍頭企業和專業化生產大戶或者合作單位等新時代下的新型生產經營主體不斷發展，加快轉變農業發展模式的更新和優化，完善相關政策法規，從各個方面鼓勵農民自愿自覺的讓出對土地的承包權力，促進土地的大規模、集群化經營。鼓勵農民合作經營，集體致富，增強農民集體經濟組織的服務能力，實現土地向大規模、集約化經營方式的快速轉變。始終瞄準最終目標――創新型、現代型的農村建設目標，從立體的角度，多維的空間和微宏觀、城鄉統籌協調發展的層次上改革農村發展機制，切實為城鄉協調發展拼出全力，使工業、服務業、農業三個產業齊頭并進，相互協調，相互促進。尤其是要城市帶動農村經濟發展，加大國有資產對三農的投資力度，提倡并鼓勵農民多接觸科技人員或者工商管理企業，增強交流，加大合作力度，使農業創業主體的數量逐年增多。

四、堅持走生態循環和可持續發展的農業發展之路

農業資源的利用必須走可持續發展之路，從傳統資源的高消耗走向現代低碳科技的新型農業發展方式，使資源的利用率和低碳的農業技術得到提升。以新的生產經營理念推動生產制度革新，使穩定的糧食來源、高效的生產、綠色的生態循環和水源、化肥、農藥使用量減少的新型農業發展模式占據主導地位。加大新能源（如：沼氣、農業廢棄物等）的開發和使用力度，優化并豐富農村能源的使用結構。

五、結語

歸根結底，農民是農業生產的主體，有了先進的農業生產技術和機械化水平高的配備根本不夠，因為這些都是需要農民去操作去利用的，所以必須加強對農民科學技術和實際操作技術的培訓力度，培養出一批文化素質與科技才華兼備的新一代農民，在此基礎上不斷投入科技創新力量并加強新型經營主體的建設力度，加快農村發展模式的創新步伐與農村經濟的發展速度。

參考文獻：

[1] 危朝安.明確目標 把握重點 切實推進農業發展方式轉變[J].農村工作通訊，2010（15）

篇4

【關鍵詞】 新時期；中學；誠信教育；價值

【中圖分類號】G633.2 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2013）25-00-01

誠信是人類社會共有的一項根本性道德原則和行為準則，是我國自古以來尊奉的道德原則和立身治國之本，也是當前我國社會政治、經濟、文化、司法和教育等活動中的一條重要原則。但是由于歷史的、現實的、客觀的和主觀的等原因，“不講信用，欺騙欺詐成為社會公害”。這一社會公害如果繼續擴大，不僅會嚴重破壞正常的經濟和社會秩序，對改革發展大局造成危害，而且會引發人們對他人、社會、法律和道德規范、國家和政府乃至執政黨的信任危機，使個人喪失人格，使法律喪失威嚴，使道德喪失魅力，使政府喪失民心。誠信問題引起了全社會的高度重視，誠信缺失現象在社會上極為普遍，也影響到正在成長中的青少年，職業中學更為突出。因而中學思想政治課加強誠信教育已經刻不容緩。

一、誠信是社會轉型期時代對青少年的客觀要求

跨入21世紀，經濟全球化使人們的規則意識愈來愈強，即“信譽”將成為當今社會的重要資本。因此，誠信作為一種傳統美德和道德規范不但沒有過時，反而愈來愈重要，越來越受到人們的熱切呼喚。因為沒有了誠信，人們的經濟生活、政治生活和社會生活就失去了基本的維系和支撐；因為缺少了誠信，經濟發展和社會進步就缺少了前進的動力和可靠的保證。青少年是祖國的未來、民族的希望，肩負著社會主義現代化建設的歷史重任。我們要從培養他們成為具有創新精神和實踐能力的全面發展的合格人才，必須引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有強烈的社會責任感和現代公民意識，具有高尚的道德品質，而品德教育首要就是做人的誠實與守信。這不僅是時代的需要，也是青少年在未來社會的地位和作用所決定的。

縱覽全球，當今許多發達國家均十分重視國民的誠信教育，而且作出了不懈的努力。美國從幼兒園和小學起就重視對孩子的誠信教育。日本的誠信教育幾乎貫穿于人的一生，在家庭中父母經常教育孩子“不許撒謊”，到學校里耳濡目染的是“誠實”二字，到公司里“誠信”幾乎是普遍的經營理念。教育孩子要誠實守信，老師和家長必須作出表率。因此，在國外一些國家，誠信教育不僅塑造了孩子良好的道德品質，也規范了成年人的行為，在全社會逐漸形成了誠實守信的良好社會氛圍。

二、誠信是社會轉型期中學生思想品德教育的立足點

青少年在成長過程中，需要具備多方面的思想道德品質，這些道德品質之間是相互關聯相互影響的。誠信是青少年思想品德教育的立足點。孔子作為我國著名的教育家，他認為，在社會生活中，“信”是一個人的立身之本，如果沒有誠信，也就失去了做人的基本條件。他把“信”列為對學生進行教育的“四大科目”（言、行、忠、信）和“五大規范”（恭、寬、信、敏、惠）”之一。他說：“人而無信，不知其可也。大車無車兀，小車無，其何以行之哉！（《論語》）。這就是說，一個人如果沒有“信”，就像車子沒有輪中的關鍵一樣，是一步也不能行走的。先秦以后的思想家們，都把“誠”和“信”作為立身處世的基本道德要求。周敦頤把“誠”提到“五常之本，百行之源”的高度。陸九淵也把誠信看作人區別于動物、人之所以為人的標識。現代著名教育家陶行知也說：“千教萬教，教人求真；千學萬學，學做真人。”看來，古今的學者和教育家都把誠信視為做人的道德支柱和必備素質，看得極為重要，這對我們今天的誠信教育不無啟示。

當代中學生正處在思想品德的形成時期，從小養成誠實守信的品質至關重要。因為就一個人的一生而言，做人是第一位的，而誠實守信則是一個人高尚道德形成的基石。我們必須從點滴抓起，如詩圣所言“隨風潛入夜，潤物細無聲”。讓學生在潛移默化中受到誠實守信的啟迪、熏陶和教育，同時，應該積極營造良好的輿論和環境氛圍，教育孩子從小養成說真話、辦實事的良好品質，做一個誠實守信的人。

三、誠信教育是中學生健康發展的基石

現在和今后一二十年學校培養出來的學生，他們的思想道德科學文化素質如何，直接關系到21世紀中國的面貌，關系到我國社會主義現代化建設戰略目標能否實現，關系到黨和國家的前途命運。我們必須毫不動搖地推行素質教育，培養學生的創新能力，促進孩子全面和諧發展。誠信是一個孩子全面和諧發展的最基本道德基礎，沒有誠信，學生不可能在各方面真正獲得充分發展。一切良好道德品質都必然建立在誠信基礎之上。待人以誠，立信于社會，既是中華民族的傳統美德，也是一個人立身于社會的最基本的為人準則。即誠信是青少年、兒童道德發展的基本要求。要做一個新世紀的合格公民，要做一個對社會對他人有用的人，首先必須是一個誠懇、誠實和守信的人，待人欺詐，隨口許諾，很難設想這樣的孩子會發展成為靈魂高尚的人。因此，誠信既是最基本的人格修養，同時也是一個人擁有人的高貴人格立身社會的最后防線。廣大學生養成“人而無信勿寧死”的道德情操，才能把更多的精力投入到學習和創新中來，促進德智體全面發展，才能走上社會認真履行他的崗位職責，完成他與社會的約定。

青少年是國家民族的未來，教育和培養好他們，是社會主義建設的奠基工程，也是廣大人民群眾的期望與心愿。《禮記?學記》中說：“建國君民，教學為先”，我們必須站在歷史的高度，以戰略的眼光，來充分認識新時期學校誠信教育工作的重要性。

總之，當前中學思想政治課開展誠信教育意義至關重要，是青少年德育教育最有效的突破口。目前，學校教育中德育虛無主義觀念仍然相當嚴重，認為德育無非是勞民傷財，這是國民精神貧乏的一個可怕的信號，不可等閑視之。但這種觀念是一種客觀存在，德育工作者不能回避，要使德育工作有實效，我們必須正視這一現實，有的放矢地采取有效措施。而誠信教育正適應這一情況為整個德育工作打開了一個窗口，以提倡誠實守信入手逐步擴大德育內容，有步驟地深化德育教育，這樣教育才是最有意義的。

參考文獻

[1]吳國楨.中學生不誠信行為探析.人民教育，2004.3-4.

篇5

關鍵詞：新經濟形勢；企業員工；管理模式

一、前言

在經濟全球化和新經濟浪潮的推動下，我國經濟在新世紀步入了知識經濟時代，給企業的人力資源管理管理工作帶來了新的機遇和挑戰，加強對企業員工的管理，成為當前企業提升競爭實力的一大法寶。企業的健康發展離不開員工的努力工作，企業在重視生產經營效益的同時也應該將員工管理提升到戰略地位。人文、和諧的企業員工管理一方面能夠有效激發員工工作的積極性和熱情，從而能夠提升經濟效益和競爭實力；另一方面關注人、尊重人、體現人的價值的企業員工管理也是和諧社會下企業經濟發展的必然選擇。

二、新形勢下企業員工管理的立足點

新形勢下企業要堅持以“以人為本”為員工管理的出發點和立足點，促進人與人、人與企業之間的和諧發展。人才是知識經濟時代企業發展的重要資源，員工的勞動能夠為企業創造更多的財富和利潤，直接決定了企業的生存發展。“以人為本”強調企業在生產經營過程中關注人、尊重人、發展人，在肯定員工勞動的同時關注員工的身心健康，培養員工對于企業發展的責任心，為員工與企業之間架起溝通的橋梁。此外，員工管理堅持“以人為本”還是企業踐行社會責任的表現，有利于樹立良好的企業形象，從而增強企業的責任度和公信力。

三、新形勢下企業員工管理面臨的難題

1.缺乏企業員工管理的意識

企業進行生產經營的根本目標是最大限度的獲取利潤，對資本的盲目崇拜導致企業管理者片面重視生產效益和利潤，忽視了對員工的人文關懷，導致企業勞資關系緊張、社會責任感淡化，“富士康七連跳”為新形勢下企業員工管理敲響了警鐘。企業管理者對員工管理的重視普遍不夠，員工的價值在勞動中無法體現，造成企業與員工之間的關系緊張，此時管理者常常采取行政手段或法律手段解決問題，進一步加劇了勞資關系緊張。此外，企業尚未形成各具特色的企業文化，不能為員工的生產活動樹立一個良好的導向，企業文化流于形式，不能實現其在員工管理工作中的真正價值。

2.缺少有效的溝通和激勵機制

矛盾是客觀存在的，任何一個企業在發展過程中都會這樣那樣的矛盾，而企業員工管理過程中出現的矛盾多為溝通不力造成的。及時的溝通是解決企業員工沖突、降低內耗的有效途徑，而我國大部分企業管理層與員工有著鮮明的層級，再加上管理者缺乏關注員工的意識，造成兩者之間的溝通交流工作相對滯后，給企業的穩定發展帶來了消極影響。再加上，我國企業的激勵機制尚不健全，不能從物質上和精神上給予員工真正的激勵，從而降低了員工的工作熱情和工作效率，不利于企業的健康穩定發展。

四、新形勢下企業做好員工管理的方法策略

1.樹立溝通、交流的員工管理理念

在新形勢企業管理者做好員工管理工作的當務之急是轉變管理觀念，樹立平等、和諧、溝通、交流、創新的管理理念，摒棄落后的管理作風，運用現代化的管理模式，切實做好企業員工的管理工作。在充分考慮員工物質需求、精神需求以及社會需求的基礎上，制定合理、科學的規章制度，促進員工與企業的和諧發展。

2.打造積極、和諧的企業文化

員工的知識和智慧在知識經濟時代是企業發展賴以生存的重要資源，企業文化的建設要緊跟時代步伐，與時俱進，打造積極、和諧、創新的企業文化，為員工提供更深層次的文化熏陶。首先，強調對企業員工精神激勵的重要性，肯定員工的勞動價值，充分挖掘員工的潛能和創造力；其次，強調知識、企業信息之間的創新與共享，打造精英團隊，提高員工的責任感和企業的競爭實力；最后，強調企業決策的公開、公平、公正，樹立透明的的企業文化。

3.鼓勵創新、關注員工的個人發展

企業員工管理的出發點和落腳點是“人”，因此，在新形勢下做好企業的員工管理要從鼓勵創新、關注員工的個人發展著手。第一，通過溝通和交流充分了解員工之間的認知異同，培養員工之間的協作能力；第二，鼓勵員工做好信息的共享，促進企業團隊整體實力的提升；第三，定期或不定期的開展培訓，鼓勵員工不斷學習新的知識，促進個人發展；第四，促進員工的知識創新，為員工創造良好的共享環境，鼓勵新產品的研發和生產技術的改進。

4.建立健全企業員工激勵機制

在新形勢下對員工的激勵要注重物質激勵與精神激勵的結合，滿足員工的物質需要、精神需要或更高層次的需要，從而提高員工在工作中的積極性和創造性。此外，還要注重對員工知識產權的保護，承認員工的工作價值，保護員工的工作創新成果，保證企業的良性發展。新形勢下的企業員工管理還要處理好普通員工與知識員工之間激勵機制的關系，促進企業員工內部良性競爭的形成，提高企業的生產活力。

五、結語

綜上所述，在新經濟形勢下加強企業的員工管理是現代企業發展的必然選擇，堅持以“以人為本”為根本出發點和落腳點，以和諧的企業文化為導向，以平等的溝通交流為橋梁，建立健全員工激勵機制，真正做好人力資源管理工作，為企業在市場經濟中的競爭奠定良好的基礎。

參考文獻：

[1]唐曉英 李精華 鄭克嶺：優勢視角下現代企業員工管理的社會工作介入[J].齊齊哈爾大學學報（哲學社會科學版），2010，（1）：113-115.