企業經濟糾紛案件精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇企業經濟糾紛案件，期待它們能激發您的靈感。

篇1

關鍵詞：鐵路施工企業；經濟糾紛；原因

中圖分類號：F426.9 文獻標識碼：A 文章編號：1000－8136（2012）14－0135－02

由于我國鐵路建筑市場的急劇變化，導致許多從事鐵路工程建設的施工企業出現大量經濟糾紛案件。這些案件的出現，嚴重制約了這些企業的健康發展。為此，作為一個想要健康發展和迅速壯大的建筑施工企業，必須正視企業所發生的經濟糾紛案件，從中分析經濟糾紛案件產生的原因，及時堵塞企業管理漏洞，從而真正推動企業的快速發展。近期，筆者就鐵路施工企業經濟糾紛的產生原因進行了專門調研，從調研中發現，這些經濟糾紛案件產生的原因主要集中在：

1 當前鐵路建筑市場中大量存在的工程轉包、工程分包現象與現行法律規范相沖突

工程轉包、工程分包甚至是以包代管、抽點管理是我國當前鐵路建筑市場普遍存在的現象。作為鐵路建筑施工企業，一直被這一現象所困擾，而且隨著自身施工任務的增加，此種現象還呈上升趨勢。由于長期的習慣做法，使諸多施工企業將這種習慣養成自然，“大家都這么做，我們也這么做”。但是，大家卻忽略了一個至關重要的問題，工程轉包、工程分包是一個十分嚴肅的法律問題，在我國的建筑法、合同法中，對工程轉包、工程分包都有十分明確的規定，即工程是不可以轉包的，一旦轉包即是違法；而對于工程分包，法律規定可以進行，但同時又對工程分包做了大量的約束性規定，如工程分包必須經

發包方或業主同意，承包人不得將其承包的全部工程肢解后以分包的名義包給第三人，禁止承包人將工程分包給不具備相應資質的單位，建設工程主體的施工必須由承包人自行完成等規定，作為鐵路建筑施工企業在進行工程分包時必須遵守，否則就是違法，就會帶來法律風險，甚至產生訴訟。但是，在現實項目管理中，多數企業的管理者并未將這些問題上升到法律的層面看待，從而為工程管理留下法律隱患，最終引發訴訟糾紛。

2 傳統的管理意識、管理模式與現行國家法律規定相矛盾

隨著我國建筑市場的不斷發展，以及加入世界貿易組織的推動，我國市場經濟法律框架日趨成熟。作為市場經濟中的一個重要組成部分，鐵路建筑工程領域的法律規范也日趨完善，其中對處在建筑市場中間層面的鐵路建筑施工企業的制約和要求也越來越多，甚至是越來越苛刻。前面提到的建筑法、合同法對工程轉包、工程分包的規定，只是建筑行業中最基本的法律規定，而隨之相配套、相呼應的法律規定也在不斷的出臺，如最高人民法院制定的《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》和相關行政法規、部門規章。這些法律法規的頒布實施，對鐵路建筑施工企業項目管理提出了更高的要求，作為企業的管理者必須學習和適應這些新的要求。但在

現實的項目施工現場，由于受到工期、安全、質量等的重重壓力，項目施工現場的項目經理及管理人員很少甚至幾乎不去學習和了解新的法律法規，一味地憑著自己的經驗和舊有的習慣做法去應對工程施工中出現的各種問題。這些經驗性、習慣性做法經常將企業置于法律的對立面，從而成為訴訟糾紛產生的根源。

3 缺乏有效的合同管理機制

隨著鐵路建筑市場法律環境的日趨規范和完善，合同和合同管理工作在企業中的地位也越來越重要，從企業的社會信譽到企業的經營管理再到項目的施工，無不依托與企業的合同管理工作。作為一個現代施工企業，要想做強做大，必先管理好項目，要想管理好項目，必先抓好合同管理。由此可見，合同管理工作是鐵路建筑企業做好生產經營管理工作的基石。然而，在現實中，大多數建筑施工企業的合同管理工作還十分薄弱，甚至可以說幾乎沒有現代意義上的合同管理工作，如項目管理人員合同意識淡薄、企業缺乏有效統一的合同管理機構、項目沒有專職或兼職合同管理人員、缺乏有效的合同管理制度、具體工作中合同評審流于形式、合同內業資料管理混亂。合同管理工作中存在的以上不足，是直接導致鐵路建筑施工企業經濟糾紛案件頻繁發生的一個重要原因。

4 對協作隊伍、農民工缺乏有效的管理制約機制

協作隊伍和農民工問題，是廣大鐵路建筑施工企業無法回避又不得不正確面對的一個十分棘手的問題。協作隊伍和農民工問題處理的好壞，直接關系到建筑施工企業的好壞，由于協作隊伍和農民工管理不力而引發的經濟糾紛案件在建筑施工企業的案件中占的比重越來越大，這一現象直接反映出建筑施工企業在協作隊伍和農民工的管理上存在的問題和漏洞：①對協作隊伍的管理不是建立在法律、合同、協議基礎上，而是停留在傳統的、習慣的做法上，有的甚至是建立在人情關系上；②與協作隊伍簽訂陰陽合同；③使用協作隊伍時未簽約先進場；④與協作隊伍簽訂的協議條款不夠完善，不夠嚴密，漏洞較多，常常違背相關法律規定；⑤對協作隊伍資格審查不嚴，協作隊伍無資質、借用資質以及掛靠等現象嚴重；⑥將協作隊伍納入企業內部管理體系，混淆雙方法律身份；⑦對協作隊伍的履約行為缺乏有效的法律監督和制約手段，對協作隊伍的履約能力完全寄托于協作隊伍的口頭承諾；⑧對協作隊伍的物資采購、工程計量、驗工付款等關鍵環節把關不嚴。凡此種種原因，都可導致經濟糾紛的產生。

5 業主及在工程施工中的其他有關相對人的違約

由于業主違約而損害鐵路建筑施工企業權益，直至連鎖引發建筑施工企業對第三方違約的情況頻頻發生，如業主工程款不到位、隨意改變設計、隨意縮短工期等行為，直接影響到鐵路建筑施工企業的合同履行，同時牽扯到協作隊伍的施工、勞務費的支付和料款的支付等一系列的問題。身處夾層中的建筑施工企業若不能妥善處理相關事宜，極有可能引發連鎖訴訟。此外，材料供應商的違約行為也有可能誘發訴訟。

6 鐵路建筑施工企業在經營環節中對所承攬項目的風險預測不足、項目虧損

在現實中，一些糾紛案件的產生根源于鐵路建筑施工企業自身對所投標和承攬的項目風險預測不足，承攬一些先天不足的工程項目。一些企業在經營過程中缺少對所投標項目的理性分析和論證，對業主的資信、地材地料情況、市場風險等與日后履約密切相關的因素了解不夠，有的企業甚至為了單純的追求經營指標，而不合理報價。這樣的結果往往使項目嚴重虧損，官司纏身。虧損項目官司多，盈利項目官司少這一客觀現象警示大家必須合理投標，規范經營。

7 工程項目管理環節的疏忽

“細節決定成敗”，在鐵路建筑施工企業的項目管理中也同樣如此，任何一個細小的法律環節出現問題，都可能引發訴訟。如，公章管理不嚴，隨意使用；合同專用章刻制和使用把關不嚴；項目部隨意對外簽訂合同；工程決算和結算不認真，工程款超撥超付；口頭合同、口頭承諾大量存在；施工文件和文字材料格式不統一、用詞不準確；施工現場，工作人員隨意對外簽字；內業資料管理混亂，隨意處置。凡此種種細節問題都有可能為日后訴訟的發生埋下隱患。此外，鐵路建筑施工企業項目管理人員素質的好壞、業務能力的高低、責任心的大小，法律素養的程度均直接反映在企業的日常管理上，管理行為的偏差和紕漏，都有可能被他人利用，引發訴訟。

綜上所述，上述7方面的原因導致了鐵路建筑施工企業經濟糾紛案件的不斷發生，作為鐵路建筑施工企業，要想在競爭異常激烈的市場中立于不敗地位，就必須預防和減少經濟糾紛案件的發生，正確看待和分析企業產生訴訟糾紛案件的原因，理性面對建筑市場的各種特點和現象，從法律的視角審視和分析這些問題，積極地適應鐵路建筑市場的不斷發展，主動把握鐵路建筑領域法律規范的變化，努力改變舊的習慣性做法，構建以合同管理為主線的現代工程項目管理制度，進而推動企業及項目管理的法制化、規范化、制度化，用科學的管理理念和規范的制度提升企業的管理水平，減少日常生產經營管理中存在的問題和不足，降低企業面臨的法律風險，預防企業經濟糾紛案件的發生。

Analysis Railway Construction Enterprise Economic Disputes Causes

Wang Xiaoguo

篇2

一、電力企業內部合同管理中存在的問題

1.合同簽署問題。首先，合同主體職責了解不全面，也就是一方當事人在簽署合同過程中，簽署資質不充分，委托人沒有提供證明，甚至存有一方當事人不具有簽署合同的資格。包括合同范本缺乏規范。一部分企業沒有給予合同高度重視，促使在簽署合同過程中，存在內容掌握不完整、文字編輯不標準、條文不全面等問題。雙方當事人的責任和義務在合同文本內沒有充分呈現，促使執行條文中出現模糊的情況。甚至在簽署合同時，存在一部分內容被遺忘的狀況，在這類環境下簽署合同，可能造成合同中出現一些紕漏或是瑕疵，引起糾紛案件。2.合同管理問題。首先，沒有意識到合同管理的實際意義。目前，我國一部分電力企業沒有給予合同管理工作充分關注，法制觀念較為欠缺，這給合同管理工作順利進行產生了直接影響，沒法將合同管理工作落實到具體項，影響合同管理價值的充分發揮。甚至一部分企業核心理念不強，普遍認為主要簽署合同就可以，促使合同簽署過度片面化，不可以在企業生產制造、推廣等階段中充分發揮相應的作用。其次，合同生效流程管理不認真細致。一部分電力企業存有和另一方當事人簽署合同以后，對當事人資質、信譽度等狀況了解不全面，導致企業簽署合同出現失效情況，給企業造成比較嚴重的財產損失。再其次，合同簽署過度流于形式。目前，我國在一部分合同簽署過程中，就算設置了標準的合同簽署步驟，可是簽署合同時，內容設置不科學，在文本表述及其內容審核上不標準，甚至存有簽訂步驟不認真細致，簽署掌握不深入等，在履行合同過程中，可能產生變動或是終止合同狀況，進而引起合同糾紛案。3.合同保管問題。首先，合同檔案保管人員綜合素養參差不齊。目前，從業檔案保管工作的有關工作人員，把握的專業知識不全面，專業人才較少，不能對檔案資料信息內容多方面剖析和發掘。其次，沒有對檔案資料進行創新管理，實際呈現在檔號、安全標題設置不合理，案件材料卷內目標缺失等。再其次，檔案資料信息內容不完整。電力企業在簽署及其履行合同職責時，對于一部分關鍵檔案資料信息內容沒有及時收集和融合，促使合同內容大量遺失。

二、規范電力企業內部合同管理工作的建議

1.確立合同簽訂關鍵點。電力企業在簽訂合同時，應當對另一方當事人具體情況及其資歷信息進行深層次審查，雙方當事人應當在對合同內容及規定有一定的了解的狀況下才可以簽署合同。在合同格式層面，一般采用書面形式文件格式，確保簽署合同內容標準、具體，相應內容精確清楚。此外，應當對合同價格、做好本職工作、合同期限等關鍵內容進行確立，避免合同不合理合法或是不具有法律認可等情況發生。嚴格依照擔保法有關規范和規定簽署合同，確立雙方職責和責任，防止受騙上當，確保電力企業自身效益。因此，在合同簽訂前，應當做好調研工作，也就是資信調查和職能調查。對于合同中各類內容，雙方必須對其有一定的了解，如當事人是不是具備法人資格或是運營資質，雙方合同職責執行狀況等。在合同簽訂過程中，嚴格依照法律有關規范開展。簽訂雙方必須對合同內容和權利與義務有一定的了解，假如存有毀約狀況，必須面臨的懲罰，避免產生虛報合同的狀況，或是簽訂合同不具有法律效益，嚴格依照合同內容執行相匹配職責，讓簽訂雙方總體目標能夠如期完成。在電力行業本身經濟收益達到的狀況下，適度妥協，讓另一方權益能夠獲得確保。僅有企業法人代表具備資格簽訂對外開放合同，假如授權委托人在簽訂合同過程中，需要提供法人代表委托證實。此外，任何人在任何狀況下簽訂的合同，都不具有相匹配的法律認可。總之，在合同簽訂階段，主要做到：第一，合同簽訂前，應進行經濟收益論述，并與合同統一進行檔案保管；第二，創建合同簽訂前的審查規章制度；第三，完善合同簽訂要素，確立合同履行時間；第四，完善合同簽訂審核手續，明確合同的審核主體及各行為主體相對應的審核義務，在簽署審核表中應根據本單位審批內容和工作職責，進行簽署建議。如圖所示。2.合同實行跟蹤。合同的實行需要在有關部門進行運轉，任何一個階段的忽略會導致合同實行的誤差。首先，部管單位創建合同管理賬表，按時編寫合同實行形式，避免合同的疏忽管理，書面情況報告在合同實行結束時，和合同正本留檔備存；然后，合同主管機構創建合同實行運轉跟蹤賬表，并依據合同實行進展與合同規定及時進行跟蹤管理方法，監管單位對合同實行跟蹤，避免合同實行管理時的出現疏忽。3.合同保管階段。首先，電力企業必須給予合同管理工作高度重視，并確保合同管理的合理化和規范化，讓企業全部員工都能了解到合同管理的實際意義和價值，參加到合同管理工作上，推動電力企業合同管理水準提升。融合當今電力企業合同管理情況，科學搭建完善的合同管理體系，并制訂標準的和融通管理方法規范，讓每一個工作人員確立自身崗位職責，將合同管理工作認真落實。在合同管理步驟編程上，保證標準有效，提升合同實行管理方法，讓電力企業合同管理水準獲得全面提高。然后，應當加強合同管理工作人員專業培訓，全面提高管理者專業素養和水準。讓其對現代化管理機制和技術有一定的掌握，并將其應用到電力企業合同管理工作上，真正將合同管理工作執行具體到位，正確引導合同管理總體目標如期完成。合同管理工作人員在經過專業培訓之后，其技術專業水準可能獲得全面提高，在給電力企業合同管理工作提供支持的同時，推動企業經濟收益的提升。最終，對合同簽署過程進行風險防控，確立雙方當事人崗位職責和責任，高度重視企業律師顧問培訓，進而最大程度避免多余合同糾紛問題發生。電力企業能夠把合同管理規定落實到各個階段中，完成合同標準化管理。假如在合同管理過程中存有毀約狀況，企業應當立即采用有關防范措施進行解決，在確保企業本身權益不受損害的狀況下，明確提出一定賠償規定，將給企業的損害降至最少。4.合同糾紛解決。創建合同糾紛解決方案或管理條例，有專業的部門、專業的團隊進行追蹤處理，有規范的解決方案、審核規章制度；在有經濟責任的狀況下，應依據具體情況進行解決；針對糾紛案件解決情況，應及時更新至合同管理表中，方便日后查找；最后，嚴格依照檔案保管方法，進行存檔至相對應的合同檔案資料中，并進行標識予以輕松識別。

三、結語

篇3

一場意想不到的金融危機把整個世界攪了個大亂局。在這場金融危機中，我國的司法機關和司法工作人員能否有所作為地加入到應對這場危機的行動中，這是當前司法工作面臨的一個新問題。

我們認為，司法工作涉及社會的公信力和公平正義度，因此必須嚴格依法辦事，這是司法機關和司法活動的應有職責。但在金融危機前面，也不能是純粹被動應對、無所作為。這里有一個在不同領域的司法機關和司法工作人員，應具有不同職責與不同行為取向的問題，具體體現在三個字上：進――對于廣大律師來說，應當要做到一個“進”字

進，是指主動出手、積極進取。由于律師屬于社會的法律工作者，相對來說作為一種當事人出謀劃策，規避風險、保障利益的角色，本是他的職責所在。所以在這場金融危機前面，律師應當采取積極主動的態度，走進企業，深入廠家。對于那些陷入債務危機的企業，在清償債務、破產保護-兼并等方面，在需要法律救濟途徑時，律師應當積極參與化解企業債務危機。

對于律師工作者來說，接受當事人的委托，維護當事人的利益不僅只在法庭上。律師與當事人形成一種委托關系以后，其職責就是全過程的依法全力維護當事人的合法權益。因為，在一般情況下，律師職業本身就是應社會成員維護自身利益的需要而產生的，維護當事人利益是律師職業產生的直接原因，律師的直接功能也應當是維護當事人利益。律師運用社會成員、公司企業所不具備的法律知識和法律思維，將社會成員和公司企業的權利或利益要求及其所依據的客觀事實納入到法律框架內，轉換為訴訟請求，使得這些利益請求得以進入法的空間，進而實現與法官或對方當事人之間的信息溝通與交流，并獲得法律的認同和保護。

在當前金融危機的情況下，一些企業經濟糾紛不斷增加，律師當然需要在法庭上面對法官陳述理由，極力維護當事人的利益。但企業同樣還會面臨經營環境惡化、資金周轉困難，生產利潤減少或者經營虧損，甚至面臨破產風險等非訟事件。此時，律師能夠依仗他對法律的嫻熟了解，幫助企業化解矛盾，規避風險，尋找必要的出路，是金融危機下律師主動出擊、有效進取的一個重要體現。

律師參與危機化解，可以通過非訴訟手段配合各級政府幫企業實現重整重組，避免引起不必要的訴訟。按照破產法規定，推進司法部門尤其是律師介入企業債務危機化解，可以實現規避政府風險、留住企業、安定員工、保障債權的多贏局面。

“退”――對于公，檢機關來說，應當把握一個“退”字

“退”，是指謙抑，就是指有所“退讓”。經濟犯罪在我國，主要由公安機關和人民檢察院分別偵查處理的。經濟犯罪在刑法理論上屬于“法定犯”，它一般首先違反了經濟、行政法規，進而又違反了刑事法規，正因為如此，一種經濟行為要構成犯罪，就具有二次性的違法特征，經濟犯罪與經濟違法之間往往存在犬牙交錯的現象。為此，在處理解決經濟犯罪案件時，我們的司法機關遵循“先民事、先經濟后刑事”的謙抑原則就變得極為重要。

在現代法治社會中，存在著多方面、多層次的法律規范，它們有機組成了一個完整的法律體系，并存在嚴格的階梯關系。在這個階梯關系中，刑法是保證各種法律規范得以實施貫徹執行的最后一道屏障，它始終處于保障法的地位。如果說犯罪行為是各種具有社會危害中一種最極端的表現形式，那么適用刑罰不過是社會為了自身生存而進行防衛所采取的最后手段。只有當違法行為已經超越了其他法律，當其他法律制裁手段再也不能也不足以制止和懲罰觸犯其規定的行為時，社會公共機構才不得已而需要動用刑法來宣布這種行為是犯罪，并動用刑罰來加以懲罰。

因此，在對金融危機下的各種經濟糾紛案件進行刑事處理時，只有經過層層篩選，排除了前置法調整的可能之后，才能納入刑法的視野之中。不然過分放大刑法的作用，讓刑法跳躍式地進入到社會的各領域，在一個法治社會里，也會加大社會的司法成本。正因為如此，適當地限制刑法的干涉領域，對于我們解決涉及經濟犯罪嫌疑的買賣合同、借款合同、建筑工程承包合同、勞動合同爭議案件以及房地產糾紛等類型的案件時，具有十分重要的意義。對于那些介于刑法與其他法律之間的經濟違法行為，我們應當通過犯罪的二次性違法特征理論加以深入分析，能用民法、經濟法或者其他行政法律處理解決時，就不能運用刑法做跳躍式的分析認定。

守――對于人民法院來說，就應當體現在一個“守”字

守，即守平。是指堅守公平，守住司法公平的最后一道防線，這是人民法院的生命線。人民法院是司法機關，是社會各種矛盾沖突、經濟糾紛的裁判者，它的社會角色和法律地位決定了它必須具有明顯的內斂性、被動性。在涉及民事、經濟與行政糾紛的各種法律關系和訴訟過程中，人民法院沒有自己的任何私利，它是社會矛盾的超脫者，它與各種法律關系、各種糾紛當事人保持著一種等距離的平衡關系。因此人民法院必須守住公平、守住社會正義的底線。不然一旦司法公正受到懷疑，社會公正便蕩然無存。

但是，在我國現階段的人民法院依然染有明顯的中國特色，即人民法院還必須服從、服務于整個國家的整體利益和大局需要。司法公正能促進經濟發展是不爭之理，但司法公正亦存在局限性。在目前的金融危機下，人民法院就有一個如何“為大局服務、為保障經濟穩定司法”的問題。這也是我國社會主義法治不同于其他社會法治對司法角色的一項特殊要求。

據了解，面對企業困境，江蘇省高級人民法院制定出臺了《關于妥善審理破產案件維護經濟社會穩定若干問題的討論紀要》等一批司法文件和具體工作措施，江蘇各級法院還為此成立了“金融危機司法應對工作領導小組”。這些都是人民法院在應對金融危機時服從大局和服務大局有所作為的具體表現。

通過這種司法活動，對經營不善且不可逆轉的破產企業，要促其迅速“退出市場”；既維護勞動者權益，又均衡保護各方債權人利益；對經營暫時困難、有拯救希望的破產企業，則要充分利用破產重整、和解等法律手段給其一線生機，助其“起死回生”。人民法院的這種司法活動被社會輿論稱之為是“放水養魚”。其實“為大局服務”不是一句空話，在具體處理案件時，人民法院采取“放水養魚”，不是“竭澤而漁”的做法，盡量讓企業能正常運轉。否則法院查封了企業賬戶，工人可以暫時拿到補償的薪水，但是企業倒了，工人也會失去工作崗位。這實際上是一個“雙輸”的局面。而人民法院通過調解、幫助重整，減少企業的動蕩，維護了社會的和諧穩定，就可以實現企業和職工的“雙贏”。

例如，在吉林省，法院在處理解決一起熱力公司拖欠銀行3000萬元貸款的案件中，作為債權人的銀行向法院提出熱力公司已有2500萬元現金可供執行。法院在執行過程中發現，這2500萬元是熱力公司向居民和單位收取的供暖費。如果法院馬上去執行，就會造成熱力公司停止供熱，老百姓的利益會受到很大損害，這等于讓老百姓承擔了連帶責任，這對老百姓是不公平的。在這種情況下，人民法院把民生、社會穩定放在重要位置，把司法公正與民生、社會穩定有機結合起來，統籌考慮。最終，在法院的調解下熱力公司和銀行通過協議方式，只做部分還款，這樣既保護了銀行的利益，又不損害熱力公司正常的生產和供熱，從而做到各方面都基本滿意。這就是在金融危機下，法院的司法活動服從和服務于國家大局的具體表現。

篇4

關鍵詞：企業管理 法律風險 防范措施

市場經濟也是法制經濟，法律就像一把雙刃劍，既約束企業經濟行為，也為企業提供合法的保護。企業如何在法律提供的空間內依法經營運作？如何依靠法律，有效地防范市場經營風險，在激烈復雜的市場競爭中立于不敗之地呢?這些問題隨著我國經濟的迅速發展，國內市場融入全球經濟，全球經濟一體化，國內企業更廣泛地參與國際市場競爭等必將更加突出地顯現出來。

一、從法律角度方面，企業管理所遇到的法律風險主要為以下幾大類

1、企業人力資源管理的法律風險

人力資源管理作為企業管理的重要組成部分，在企業管理中起著相當重要的作用，是企業生存和發展的最基礎最重要因素；自1995年1月1日《中華人民共和國勞動法》實施以來，國家就將勞動者與企業的關系以及相互之間的權利義務作出比較明確的法律規定，直至今日，《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》已經頒布實施，以上法律的頒布實施對企業人力資源管理提出了更高、更具體的要求；企業在人力資源管理過程中的各個環節都是處于勞動法律法規的規范與約束之中，任何不遵守法律的行為都有可能給企業帶來勞動糾紛，都可能給企業造成損失或者不良影響。

企業合同管理經營風險

企業合同法律風險是指在合同訂立、生效、履行、變更、轉讓、終止及違約責任的確定過程中，合同當事人一方或雙方利益損害或損失的可能性，合同作為一種實現雙方當事人利益的手段或工具，具有動態性與不確定性。當合同利益的取得或實現出現障礙，一種根源于合同利益的損失風險就展現出來了。合同是企業取得經濟效益須臾不可離開的橋梁和紐帶，同時也必然是經濟糾紛的根源。必須首先從加強企業合同管理作為第一切入口，方能防患于未然。

企業稅收法律風險

企業稅收法律風險是指企業的涉稅行為因為不能正確有效的遵守稅收法規而導致企業未來利益的可能損失或不利的法律后果，具體表現為企業涉稅行為影響納稅準確性的不確定因素，結果就是企業多交或者少交，或者因為涉稅行為而承擔了相應的法律責任。稅收是以國家政治權力為依托，具有強制性；稅收違法有明確的責任追究機制，納稅人風險的承擔具有確定性；納稅行為是與公司的經濟行為相伴相生的持續性企業經營行為，經濟行為的連續性決定了納稅行為的連續性，潛伏在具有連續性納稅行為中的稅務風險具有累積性，一旦爆發對公司今后的發展帶來致命的影響。隨著稅收法治的加強，稅務風險將成為公司經營中的最大風險，不僅防范與控制難，而且一旦發生想要僥幸過關更難。

企業并購法律風險

并購是企業兼并與收購的總稱，從法律風險的角度來看，企業兼并過程中涉及到公司法、競爭法、稅法、知識產權法等法律法規，其操作性較為復雜，對社會影響較大，潛在的法律風險較高。充分認識并購的法律風險和積極構建防范機制，則是推動和保證企業并購順利完成的基本前提，是實現企業規模擴張和持續發展的重要保障。

在建立現代企業制度的進程中，企業并購是實現產業結構優化、合理利用資源和促進經濟可持續發展的重要戰略，隨著市場經濟的發展和經濟的轉型，我國企業并購進入市場化的轉型整合期。當前許多企業在實施并購實踐中出現諸多的問題和后遺癥，影響了企業的穩定和發展，進而引起不良的社會后果，不能達到并購的目的，存在決策不明智、運作不規范、內容不合法等多方面的問題，其中對并購法律風險的認識不到位、防范法律風險的機制不完善是非常重要的原因。

企業知識產權保護風險

現代經營管理的核心已比純粹的實體經營轉移到品牌經營上去了；知識產權作為一種非物質形態的特殊財產，要求相關法律給予特別的規定，而目前我國多數企業并沒有意識到或沒有關注知識產權的深入保護，從法律風險的解決成本來看，避免他人制造侵權產品比事后索賠更為經濟。知識產權這種無形財富越來越顯示其威力，諸如搶注商標、搶注互聯網域名等侵權事件也大量出現，無論搶注者的真實動機如何，從某個角度來看，足以證明國人已逐漸對知識產權認識和重視。你不去申請專利、注冊商標，別人便去申請、注冊，一旦取得授權，權利人當然有權要求你支付使用許可費，否則便依法阻止你去實施，并且要求賠償損失。目前國家知識產權保護法律主要是專利法、商標法、著作權法、反不正當競爭法等，企業應根據具體的情況考慮。保護企業知識產權，最關鍵的是要注意前期預測，前期保護中所采取的每一個措施與步驟，都直接和間接地影響到知識產權的成立或歸屬及其能否得到相應保護。

二、建立健全企業法律風險管理體系

法律風險存在于企業經營發展的每一個環節，如果不加以重視和及時規避，一旦風險出現，其后果往往是企業難以控制的，法律風險是以承擔法律責任為特征，雖不能完全避免，卻具有可預防性。因此，任何企業都必須重視法律風險，防范和化解法律風險，建立適合企業自身需要的法律風險防范管理體系。企業法律風險管理體系作為企業重要的風險控制體系，需要企業內部法務人員與企業外部律師共同作出統籌安排，并得到管理層的高度重視以及各企業各門的相互支持與配合，使該體系能夠正常有效的運轉，為企業持續發展提供強有力的法律保障，為企業保駕護航。

重視和加強法律風險防范，應當充分發揮法律監督的事前防范、事中控制和事后補救的作用，從而保障企業各項工作的順利推進。具體來說，要重點做好以下措施：

1、強化法律風險管理意識。

企業管理者的法律風險意識對建立企業法律風險防范機制起著重要作用，甚至是建立企業法律風險防范機制的關鍵。雖然企業管理者的法律風險意識正在得到逐步提高和加強，但相當部分管理者的法律風險意識具有滯后性。不能很好適應企業參與市場競爭的需要。企業管理者在決策的時候往往忽視或者輕視了法律的存在，更注重于速度和效率，不但達不到決策的預期目標，而且還會造成不必要的損失。甚至給企業生產經營帶來嚴重危害，導致企業走向衰落、倒閉。所以建立企業法律風險防范機制，必須強化企業管理者的法律風險意識，由企業管理者由上至下形成整個企業的法律風險防范意識，從而促進企業建立起有效的法律風險防范機制。因而一定要抓緊強化風險管理工作。

2、建立完善法律風險管理工作體系。

法律糾紛的產生原因錯綜復雜。如果企業的內部責任不清，制度有失健全，監管放松失控，法律審核把關不嚴，都有可能導致法律糾紛的產生。因此，建立健全法律風險防管理體系，要與加快建立現代企業的制度、完善法人治理結構有機結合起來，使法律風險管理成為企業內部控制體系的重要組成部分。要緊緊圍繞企業經營、改革發展的中心任務，深入分析企業面臨的法律風險源，強化企業各部門、各崗位的職責，建立法務部門與各部門的聯動機制，加快完善重重大法律糾紛案件的防控、處理和備案機制。

3、推進法律風險防范制度建設。

法律風險的防范，需要完善的制度庇護，企業應當在以下兩大方面推進法律風險防范的制度建設。

3.1 完善法律風險管理制度。如合同風險管理制度、知識產權管理制度、資產負稅管理制度、法律糾紛管理制度等等。

3.2 構建法律風險管理交流平臺。聘請具有法律風險專業知識和技能的律師為公司法律顧問，并結合業務與崗位實際需要，對人事、財務、技術等重點崗位的工作人員，加大合同法、公司法、擔保法、勞動法、知識產權法等法律知識的培訓力度，提高法律業務水平，從而保障企業更好地適應市場，參與競爭，從全員、基礎方面保障企業目標，減少企業風險，維護企業權益。

篇5

[關鍵詞] 企業誠信 缺失 危害

企業是創造財富的主體，企業誠信是社會誠信的重要方面。然而當前企業誠信問題最突出，企業誠信危機的負面效果象毒瘤一樣擴散到社會各個角落，影響了人們生活，影響國民經濟健康發展，影響21世紀中國小康社會品質。為此，企業誠信問題已經引起黨、政府和社會各界的高度關注。2001年底的中央經濟工作會議上指出:“沒有信用，就沒有秩序，市場經濟就不能健康發展。”原福建省長說:“誠信是和諧社會的基石和重要特征，也是企業的立身之本。是現代企業生存和發展不可缺少的要素。”吳邦國指出，市場經濟是法制經濟，是信用經濟，我們要從戰略的高度來看待企業信用問題。因此研究企業誠信缺失的現狀及危害具有很強的現實意義。

一、我國企業誠信的缺失問題

企業誠信是指企業在與自己相關的其他行為主體（包括政府、企業、個人)交往活動中誠實，遵守承諾，獲得其他行為主體信任的范疇。企業誠信不僅在于對企業自身的行為的追求，更要追求這種誠實行為產生的反饋心理，從反饋心理而產生的作用、影響。企業誠信應包含:“企業道德誠信”、企業契約誠信 、心理角度的誠信――信任三個方面的主要內容。

當前我國企業誠信缺失的問題，既從行為層面表現出來又從反饋層面表現出來。

1.企業行為層面的不誠信，主要體現為企業道德誠信危機，企業契約誠信危機等企業主觀型失信

(1)從企業與政府之間的法規信用關系看，一些企業大肆進行偷稅、漏稅、走私、騙匯、騙取出口退稅等違法行為，以及做假賬、提供虛假財務報告，應付政府部門檢查。

(2)從企業與銀行之間的資金信用關系看，在我國國有商業銀行5萬億元的信貸資產中，至少有30％即1.5萬億元成為不良資產，就算其中30％是壞賬而肯定不能回收，也達4500億元，遠遠超過國有商業銀行2500億元資本金的數額。國有銀行最大的債務人是國有、集體企業，但他們兩者之間的信用關系惡化現象卻令人擔憂。據統計，我國企業資產負債率1996年高達84％，其中貸款負債率70％，有6％的企業貸款負債率甚至超過100％。很多企業在向銀行借款時就沒有考慮怎樣還貸，有的甚至就根本沒有打算歸還，使銀行信貸資產的流動性、盈利性、安全性受到嚴重威脅，造成了很大的信貸風險。

(3)從企業與企業之間的商業信用關系看，商業信用也有惡化的趨勢。商業信用是一種既利于銷貨方擴大銷售規模，又利于緩解購貨方資金不足矛盾的企業間直接信用方式，但在國內卻出現商業信用關系惡化現象。在國內，企業間債權債務關系錯綜復雜，而且互相拖欠以至于企業之間形成“三角債”、“多角債”的債務鏈，這個鏈條越拉越長，往往形成“多米諾骨牌”效應，一個環節出問題，會影響一大片。同時，企業間債權債務總額超常增長，嚴重影響了企業生產經營的正常運轉，干擾了市場經濟的正常秩序。

(4)從企業與消費者之間的商業信譽關系看，企業信譽大大降低。假冒偽劣、虛假廣告、欺詐行為等是企業與消費者之間關系惡化的主要原因。我國經濟生活中最為嚴重的誠信缺失現象就是防不勝防的制假售假。制假售假的規模之大，影響面之廣，危害之深，已經達到了無法容忍的地步。企業的假冒偽劣商品，是現階段比較普遍，消費者反映最為強烈的一種企業缺乏誠信的行為。如同民謠所言:“除了飛機大炮，什么都敢假冒。”就連醫院治病的藥品，救人性命的血漿，都有人敢造假。至于食品、煙酒、保健品，美容化妝品，其假冒偽劣更是數不勝數。像假種子、假化肥、假農藥坑害農民的惡劣行為幾乎年年都有。僅假產品一項造成的經濟損失一年就已達到2000億元。另外，劣質服務也使企業失去消費者的信任。

(5)企業與員工、經營者之間的行政誠信關系缺乏。最突出的矛盾體現是企業拖欠工資,尤其是拖欠民工工資。2003年在重慶“熊德明事件” 中就拖欠民工工資問題責成有關政府妥善解決。2004年連續三封信向雞西政府關注拖欠工資問題。而今天因拖欠工資而上演跳樓秀的不絕于耳,如此等等。另一方面,一些企業隨意降低提成工資、低于最低工資、不給法定假日特殊工資和加班工資等成為企業缺失誠信的新問題。而《新合同法》后像華為等撕毀用工合同使工齡歸零更成為誠信缺失的新痛。

(6)企業與投資者之間的融資誠信缺乏。企業弄虛作假，勾結不法財務公司、審計公司提供虛假的財務信息、財務報告欺騙投資者和消費者。這主要集中在上市公司身上。我國目前的上市公司的總體誠信水平令人堪憂。由于復雜的原因，我國的大多數上市公司不要說接受社會的廣泛監督，就是接受小股東的監督也十分有限。更為嚴重的是，制造虛假利潤，騙取上市資格，串通莊家做市，已經是上市公司心照不宣的“秘密”。更有甚者，一些上市公司的大股東利用手中的權力與法制的漏洞，瘋狂占有上市公司的資金、貨物，最后導致上市公司虧損，甚至摘牌。

(7)企業對公共環境缺乏道德誠信。一些企業破壞社會環境，隨意排放三廢，砍伐樹木，圈占土地，污染環境，違背了企業必須有益于社會和人類的長期發展原則。

(8)企業在國際交往關系上，缺乏知識產權保護，侵權、盜版行為猖獗。我國中小企業由于法律意識薄弱，往往由模仿產品導致專利侵權、商標侵權，這也是不誠信的體現。這一點是我們很多企業還不曾意識的，保護知識產權是我國對關貿組織承諾，國際通行的規則，是國際交往中的誠信內容。

2.反饋層面表現出的誠信缺失，主要體現就是信任危機

各行為主體對企業的不信任、不信任判斷占了多數，包括企業對企業的不信任，體現在：

(1)企業與政府之間，企業常本著“上有政策，下有對策” 應對來自各方面的行政管理，而政府卻被比喻成了貓，成了婆婆，成了亂吃唐僧肉的群魔，企業與政府處在彼此互不信任的兩端。為了應對來自各方面的行政管理，而不是市場導向的管理，企業為此加大了經營管理費用。

(2)企業與企業之間，彼此相互懷疑信用，不信任。體現在倒退回大宗現貨交易,票據使用的增長停滯,甚至萎縮等方面。目前規范化的商業信用在我國的使用十分有限，如商業票據中主要的信用工具商業匯票,只在煤、電、冶金、鐵道、化工等五大行業和少數國有大中型企業中才有使用。據粗略計算，1995年我國的商業票據結算量約相當于企業存款余額的11倍,而美國20世紀80年代中期商業票據年結算量就已經是企業活期存款余額的3300倍。

(3)消費者對企業不信任的表現是喪失信心，不敢花錢，不敢購買，不敢消費。客戶對企業的不信任表現在取消合作或以最保險但成本最高的方式合作。企業（包括銀行）對提供消費借貸的不信任主要體現在:早在20世紀70年代已流行于西方的既有利廠商促銷又能緩解消費者資金不足矛盾的消費信用，直到今天還不能在中國廣泛推廣，以致出現一方是大量商品待售，而另一方卻因資金力量限制無法消費的怪現象。

(4)員工與企業之間缺乏信任，最突出的表現是打工者對企業行為的反饋。我國的打工族隊伍是非常龐大的，從總體上看，供給大于需求。但今年福建省泉州市卻面臨著有活找不到人干的窘境，甚至有的打工者沒出門時一聽說是去“泉州”，便“寧愿蹲在家里閑著”也不愿去，以至泉州出現了“20萬工無人打”;同樣珠江三角洲出現“集體人荒”的怪現象。另一方面，企業頭痛的是員工隊伍的不穩定，培養出的熟手、骨干常常違約跳槽。從而不敢從長遠考慮員工的培養。

企業誠信不僅關系到我國社會主義市場經濟能否健康發展，而且與廣大人民群眾的切身利益息息相關。企業誠信缺失現象已經引起我國政府的高度關注。

二、企業誠信問題的危害性

1.從微觀上看，企業誠信缺失影響企業自身生存和發展

企業缺乏誠信對自身的影響，主要通過企業對自己的影響和反饋方對企業的影響來進行。具體體現在：

(1)企業誠信缺乏將會損失由合作帶來的收益。企業的經營是合作的“游戲”，合作必須依賴多方遵守共同認可的契約或規則才能協調各方，各司其職，完成單方無法完成的工作，獲得更高的收益。比如企業零庫存管理可以減少大量儲存費用，但要求供貨方按時按量按質提供零部件，而采購方能及時支付貨款使供貨方及時采購原料進行生產，如有一方不遵守合同，那么零庫存就無法實現，雙方都不能從零庫存的經營方式中獲得利益。

(2)企業誠信的缺失會使合作者產生防范，從而導致自身交易費用的提高，如要求缺信企業提供擔保、抵押、保證金、或第三方證明，如交易倒退到“一手交錢，一手交貨”的原始的交易狀態，嚴重時還會導致交易鏈的中斷，導致經濟的衰退。

(3)企業失信所得利益，刺激企業對不正當經營方式的依賴，會使企業放棄對核心競爭力的追求，最終在市場競爭中處于不利地位。

(4)需求方面，失信行為引發消費者或客戶喪失信心，以不購買用腳投票的方式、或者尋找替代品，或以相互轉告進行聲譽影響等方式報復，致企業市場萎縮、企業經濟運轉停滯。

(5)企業誠信缺乏會導致企業員工、經營者凝聚力消減，維護企業的積極性受到打擊，從而使得作為企業最有活力的因素，即人的作用得不到應有的發揮甚至會引發如破壞設備等極端措施，從而給企業造成嚴重后果。

2.從宏觀上講，企業誠信缺失會阻礙我國社會經濟發展

(1)企業的失信會像瘟疫一樣具有廣泛的傳播性，從而給整個行業甚至整個地區經濟發展帶來嚴重影響。在現實生活中，不講誠信并不是每一個企業的必然行為，然而，只要出現不講誠信的企業，常常會波及一個行業或地區，甚至會波及兩國貿易。比如一些私營企業失信，會造成私營企業貸款難的局面。一段時期中國大量假貨進入俄羅斯使我國的商品信譽大受影響，兩國貿易出現停滯；溫州等地的假貨泛濫使溫州貨與假貨劃上了等號，溫州經濟元氣大傷；南京的冠生園陳餡月餅事件爆發以后，整個月餅行業遭遇信任危機，銷售大幅度下降，上海的冠生園因受連累被迫停產。這種慘痛教訓，向人們昭示：企業誠信缺失不僅關系到企業自身發展，同時也關系到一個行業、一個地區乃至一個國家的經濟發展。

(2)企業誠信缺失已造成重大經濟損失。中國企業因為信用缺失而導致的直接和間接的經濟損失高達5855億元，相當于中國年財政收入的37%，中國國民生產總值每年因此至少減少二個百分點。 具體說，中國每年因逃廢債務造成的直接損失約為1800億元，由于合同欺詐造成的損失約55億元，由于產品質量低劣或制假售假造成的各種損失2000億元，由于三角債和現款交易增加的財務費用約有2000億元，另外還有逃騙稅損失及發現的腐敗損失等。同時，三角債、多角債只要其中一個環節出問題，多米諾骨牌效應就會產生，影響很大。倘若能在這些方面盡量減少損失，勢必能夠加快我國經濟發展。

(3)企業誠信缺失使企業間交易成本提高從而影響我國經濟發展。企業之間的商業信用危機使企業交易成本提高。在最近的幾次全國性商品交易會上，很多國內企業寧愿放棄大量訂單和客戶，也不肯采取客戶提出的信用結算方式。交易方式向現金交易、以貨易貨等更原始的方式退化發展。歐美國家中，企業間的信用支付方式已占到80％以上，純粹的現金交易方式已越來越少。專家指出，這表明信用危機已阻礙了經濟活力的產生。同時企業失信會導致合作企業的成本增加。如涉及信用的經濟糾紛、債權債務案件以及各種詐騙案件大量增加。1998年全國法院受理的經濟糾紛和債權債務民事糾紛案件為289萬件，約占法院全部受理案件的51％。這些都不能不增加企業的人力、物力的消耗，增加企業的管理費用和訴訟費用，從而增加企業的無效成本。

(4)企業誠信缺乏影響消費需求。沒有消費就沒有生產，沒有生產也就沒有企業的利潤。假冒偽劣使居民消費受挫，不敢買，怕買假，怕花錢買罪受。我國巨額的城鄉居民儲蓄存款居高不下，不能有效的轉化為消費需求，嚴重影響了經濟的發展。而這種狀況的出現，與企業誠信缺乏也是不無關系的。

(5)企業誠信缺乏影響投資。根據馬克思的資本循環理論，企業資金在空間和時間上分布的并存性和繼起性是企業資金健康運行的前提。由于企業誠信的缺乏，以及其他社會誠信的缺乏，導致企業資產結構不合理，存貨資金占用大，結算資金占用大，應收賬款高，收回周期長，無效成本居高不下，用于擴大再生產的投資資金短缺。企業不能健康運行，從而企業規模發展受制約。如據舊貨協會的不完全統計，全國庫存商品和閑置物資總額在3萬億以上，每年還以5%的幅度增長。

可見，大量的企業失信行為不利于我國企業市場的拓展，企業競爭力的提高，經濟運轉的順利進行，也不利于吸引投資，提高整體經濟效益，優化經濟結構，于國于民于企業皆有害，不僅從根本上損害了企業自身的利益，而且還會制約經濟的發展，影響社會主義市場經濟體制建設的進程。

三、結束語

誠信問題是一個關系市場經濟健康運行的重大問題，企業是市場經濟最重要的微觀市場主體，也是創造財富的主體，因而企業的誠信應當具有重要地位。企業的誠信既關系到民生問題，也關系到社會的發展，還關系到精神文明的建設。企業誠信研究應當成為全社會關注的焦點，不管理論界還是企業本身、還是政府都應當給予應有的重視。

參考文獻:

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