發(fā)布時間:2024-04-17 15:59:25
序言:作為思想的載體和知識的探索者,寫作是一種獨特的藝術(shù),我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇鄉(xiāng)村小學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀,期待它們能激發(fā)您的靈感。
現(xiàn)狀、存在問題及發(fā)展設(shè)想
一、學(xué)校現(xiàn)狀
##小學(xué)位于張路21號,前身為84、85、86年三年中考三連冠,獲得市長嘉獎令的襄州區(qū)##鎮(zhèn)二中;2011年9月##教育總支加快推進##義務(wù)教育均衡發(fā)展,整合教育資源,將中學(xué)二校區(qū)(##鎮(zhèn)二中)合并到一校區(qū),在二校區(qū)開辦##小學(xué);2019年推進集團化辦學(xué),將原##鎮(zhèn)中心學(xué)校和##小學(xué)整合成立##鎮(zhèn)中心學(xué)校教育集團,現(xiàn)隸屬于##鎮(zhèn)中心學(xué)校教育集團小學(xué)部。
學(xué)校占地40余畝,服務(wù)面積11.4平方公里,服務(wù)行政村42個。學(xué)校校園環(huán)境幽雅,有花園式學(xué)校的美稱,校園綠樹成蔭,鳥語花香。學(xué)校教學(xué)設(shè)施完備,有教學(xué)樓兩幢,面積2716平方米;教師辦公室3間、打印室1間、微機室1間、階梯教室1間;學(xué)生超市1間;另建有學(xué)生食堂,面積1500平方米。建有大型多功能學(xué)生運動場,運動器材齊全,有乒乓球場、運動器械場、籃球場2個、足球場及250
米環(huán)行跑道和100米直跑道,運動場總面積3637平方米。
師資狀況:全校教職員工36人,其中在編教師29人,聘用教師7人,一級教師7人。
辦學(xué)規(guī)模:學(xué)校現(xiàn)有11個教學(xué)班,共539名學(xué)生。
二、存在問題
1、教師嚴(yán)重缺編問題,優(yōu)秀教師流失嚴(yán)重,培養(yǎng)更難。
我校目前共有在編教師29人,聘用教師7人。教師嚴(yán)重缺編。五年來,我校新進教師25人,交流進入教師3人,辭職教師5人,交流出教師32人,退休5人,近五年,教師減少共計14人。
學(xué)校雖然為新分配教師提供較好的工作環(huán)境、生活條件,但是分配來的新老師在工作2年左右后還是會主動申請交流到城區(qū)任教或者是主動辭職。新分配來的教師明確已經(jīng)有13人交流到城區(qū)任教,占全校交流出教師的41%,近三年共辭職5人,占全鎮(zhèn)辭職教師的33.3%,轉(zhuǎn)出和辭職教師新進教師占年輕新進教師的72%。
年輕教師到校需要花時間培養(yǎng),一般要2-3年能成為優(yōu)秀教師,但我校轉(zhuǎn)出和辭職教師新進教師占年輕新進教師的72%,年輕教師的流出很大程度上使得學(xué)校“青藍工程”培養(yǎng)工作付之東流,而流出教師往往也是一個學(xué)校的優(yōu)秀教師,這些教師的出走,造成學(xué)校優(yōu)秀教師缺乏,甚至斷層。
聘請代課教師及工勤人員經(jīng)費影響學(xué)校發(fā)展,形成用工責(zé)任風(fēng)險。為保證正常的教育教學(xué)工作,我校不得不聘請臨時代課教師7名,食堂等工勤人員13人,按人均年工資按18000元計算,全鎮(zhèn)學(xué)校每年工資負擔(dān)36萬元。大部分臨時代課教師沒有受過專業(yè)教育,水平參差不齊,真正合格優(yōu)秀的因工資低聘請不來,大額人員經(jīng)費支出讓學(xué)校無法良性運轉(zhuǎn),也無力承擔(dān)聘用人員養(yǎng)老、醫(yī)保,形成用工安全責(zé)任風(fēng)險及解聘后用工糾紛。
2、生源流失,招生不足
我校位于城鄉(xiāng)結(jié)合部位,根據(jù)劃片招生原則,招生范圍主要限于附近較遠的幾個村莊和部分鎮(zhèn)域。由于學(xué)校之前沒有一年級,近幾年才開始招收一年級學(xué)生,所以在鎮(zhèn)域的學(xué)生不了解學(xué)校教學(xué)情況,或有更近的學(xué)校可以選擇,往往選擇其他學(xué)校,而農(nóng)村的學(xué)生到學(xué)校路途較遠,他們更愿意選擇學(xué)校附近有夜間托管或有社會車輛接送的學(xué)校,同時農(nóng)村家長外出打工較多,家長更愿意帶著孩子到身邊,方便教育,這樣造成了部分學(xué)生流失,招收不足。
三、發(fā)展設(shè)想:
(一)辦學(xué)理念
堅持“質(zhì)量立校,服務(wù)立校”的工作宗旨,努力提高學(xué)生綜合素質(zhì),大力增強廣大教職工的服務(wù)意識,提升服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)教書育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人,促進學(xué)生全面發(fā)展、健康成長。
(二)辦學(xué)目標(biāo):
以學(xué)生全面發(fā)展、健康成長為發(fā)展理念,以促進教師專業(yè)化發(fā)展,提高學(xué)生綜合素養(yǎng)為出發(fā)點和歸宿,力爭把學(xué)校辦成一所“質(zhì)量保證、藝體見長”,在學(xué)生、家長及社會中認(rèn)可度較高的教育特色學(xué)校。
(三)培養(yǎng)目標(biāo):
把我校的學(xué)生培養(yǎng)成為身心健康,基礎(chǔ)扎實,并且能主動發(fā)展、全面發(fā)展、自我完善的一代新人。
(四)、具體目標(biāo)、實施策略和推進計劃:
總體目標(biāo):多措并舉,全面提升教育質(zhì)量
1、定奮斗目標(biāo),全力爭創(chuàng)##教育前列,目前目標(biāo)爭創(chuàng)鎮(zhèn)域第二名。
一、當(dāng)前階段鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮發(fā)展中所存在的問題
(一)師資隊伍方面
鄉(xiāng)村少年宮雖好,但師資力量不足,讓少年宮項目學(xué)校頭疼不已。我縣鄉(xiāng)村小學(xué)教師短缺,大部分施行包班制,根本沒有專職的音體美教師,有一技之長的輔導(dǎo)員更是稀缺,教師工作量偏大。現(xiàn)在每個學(xué)校的藝術(shù)社團都是根據(jù)現(xiàn)有資源和器材開設(shè)的,少的有五六個, 多的有十幾個,基本是靠學(xué)校的老師義務(wù)教學(xué),很多項目光依靠本校教師資源難以克服。即便是在職教師盡心盡力地教,在專業(yè)教學(xué)活動上也是非常不規(guī)范。這樣我們的孩子學(xué)到的又是什么樣的教學(xué)理念和專業(yè)知識呢?會不會對孩子的發(fā)展產(chǎn)生誤導(dǎo)呢?要想外聘校外輔導(dǎo)員,長期的費用從哪里來?培訓(xùn)在職教師,培訓(xùn)的費用又從哪里來?“志愿者”隊伍的發(fā)掘和拓展也不是一件容易的事。鄉(xiāng)村少年宮要想長期發(fā)展下去并實現(xiàn)良性發(fā)展,師資力量就是很現(xiàn)實的問題。師資解決不了,活動不能正常開展,現(xiàn)有的少年宮裝備很有可能會成為閑置資源。
(二)經(jīng)費保障方面
我縣鄉(xiāng)村少年宮是去年夏天新建立、新配置的,目前的器材設(shè)施比較充實,能夠滿足活動開展的需要。但是,在各種活動的開展過程中,孩子們天性好動,器材和設(shè)施損耗會比較大,需要定期維修和更換。例如運動、器樂、書法等用品都是易損耗的物品,隨著學(xué)生的反復(fù)使用,需要不斷更換設(shè)備,可能還需要添置新的器材,因此開支會越來越大。另外,鄉(xiāng)村少年宮的活動是公益性活動,不向?qū)W生收一分錢。僅僅從當(dāng)?shù)刎斦蛯W(xué)校自身兩個方面來維持長期發(fā)展,明顯不夠。只有支出沒有經(jīng)費來源,很難長期良性運轉(zhuǎn)下去,更談不上開展豐富的藝術(shù)教育活動,打造良好的藝術(shù)教育活動平臺了。
(三)社會支持方面
現(xiàn)在,我縣鄉(xiāng)村少年宮處于一個摸索路子的階段,因此,相關(guān)部門對建設(shè)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的重要性和意義尚未達成共識,大家普遍認(rèn)為鄉(xiāng)村少年宮僅僅是文明辦負責(zé)的事,或是教育主管部門的事,更有甚者認(rèn)為這就是學(xué)校(少年宮項目學(xué)校)的事。所以,現(xiàn)在的情況是平時鄉(xiāng)村少年宮無人問津,當(dāng)有任務(wù)時直接就把責(zé)任推給少年宮項目學(xué)校,弄得項目學(xué)校焦頭爛額。
二、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮發(fā)展對策與建議
(一)加強鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)
人才隊伍是鄉(xiāng)村少年宮發(fā)展的關(guān)鍵,所以,教育主管部門應(yīng)與各類專業(yè)校外教育機構(gòu)協(xié)商,要求其切實擔(dān)負起培養(yǎng)鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)員的職責(zé),在積極送教、支教的同時,及早作出培訓(xùn)規(guī)劃,在全縣范圍內(nèi)選拔適合擔(dān)任輔導(dǎo)員的教師,進行崗前培訓(xùn),建立選拔、聘用、評價、激勵機制,切實保證鄉(xiāng)村少年宮不因師資而止步不前。
案例分享:石家莊市高邑縣文化教育局在輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)上積極探索,建立完善了輔導(dǎo)員選拔、聘用、激勵機制:一是少年宮項目學(xué)校對本校教師進行培訓(xùn),成為專兼職輔導(dǎo)員;二是建立志愿者人才庫,根據(jù)每個學(xué)校少年宮的需要,選派志愿者擔(dān)任輔導(dǎo)員;三是組織對口支持單位具有專長的人員擔(dān)任輔導(dǎo)員。經(jīng)過幾年來的建設(shè),高邑縣已建立起了300余人的學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員隊伍,其中專兼職60人,志愿者200余人,對口支持單位40余人,為少年宮的有效運轉(zhuǎn)提供了保障。
(二)拓寬經(jīng)費渠道,落實后勤保障。
經(jīng)費保障是鄉(xiāng)村少年宮實現(xiàn)良性發(fā)展的重要環(huán)節(jié),建議采取“四個一點”的辦法:政府財政安排一點、單位幫扶一點、教育主管部門投一點、社會捐助一點。
案例分享:廊坊市在中央投入的帶動下,建立健全政府投資與社會捐助、單位幫扶相結(jié)合的多元投入機制。各級政府安排專項資金,新建了一批市級自建項目,拓展和加強了部分中央彩票公益金支持項目,截至目前,中央專項彩票公益金投入廊坊市1737萬元,省級資金投入112萬元,市級資金投入370萬元,共計2219萬元。2017年,廊坊市財政設(shè)立290萬元市級鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)專項資金,新建58所市級鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮,重點支持學(xué)生量在220人至350人的鄉(xiāng)村學(xué)校,每個項目學(xué)校補助5萬元,實現(xiàn)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)全覆蓋目標(biāo)。各縣(市、區(qū))也采取不同方式,支持項目建設(shè)。廊坊市將鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)項目、資金的分配與文明單位評比、文明城市創(chuàng)建等工作結(jié)合起來,鼓勵校企共建、城鄉(xiāng)共建,調(diào)動社會各界參與建設(shè)的積極性,形成了良性的經(jīng)費投入和保障機制。幾年來,累計部門投入400多萬元,有力地推動了鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的建設(shè)和活動開展。另外,廊坊市還針對學(xué)校師資力量短缺的實際,積極組織鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮管理人員和骨干教師的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),將培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算。
(三)加大宣傳力度,統(tǒng)一思想認(rèn)識。
建設(shè)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮不單是文明創(chuàng)建一項內(nèi)容,更是惠及民生的一件好事。它不僅僅是教育部門的事,也不僅僅是文明辦的事,更不僅僅只是少年宮項目學(xué)校的事,政府部門應(yīng)加大宣傳力度,讓全社會都充分認(rèn)識到鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)的重大意義,切實推進鄉(xiāng)村少年宮的建設(shè),切實為農(nóng)村未成年人打造陶冶身心的樂園。
總之,鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)是個新生事物,我們需要在實踐中探索出適合我縣實際的新路子,希望用我們的真心和行動,共同辦好鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮,讓它成為孩子們?nèi)姘l(fā)展、健康成長的新樂園。
【關(guān)鍵詞】農(nóng)村;小學(xué)教育;發(fā)展現(xiàn)狀;對策
中圖分類號:G623文獻標(biāo)識碼:A文章編號:1006-7485(2020)29-0170-02
一、農(nóng)村小學(xué)教育的發(fā)展現(xiàn)狀
(一)硬件設(shè)施較落后
從農(nóng)村教育整體上來看,教育資源依舊缺乏,教育設(shè)施仍舊處于落后的狀態(tài),甚至在很多農(nóng)村地區(qū),由于資金有限,學(xué)校配置的多媒體教學(xué)設(shè)備都比較老化,甚至有的學(xué)校沒有配備。教學(xué)設(shè)備缺乏,導(dǎo)致農(nóng)村的學(xué)生對于外面的世界認(rèn)識過少,只能通過教師來了解,對于電視里出現(xiàn)的事物,只能“望洋興嘆”。
(二)留守兒童難教育
由于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平有限,為了改善經(jīng)濟條件,很多農(nóng)民進城打工,孩子自然就成了留守兒童,對這些孩子的教育更存在難度。在農(nóng)村,這些留守兒童主要是由祖輩或者親戚照顧,而有的家長即使在家也無暇顧及孩子,由于缺少關(guān)愛和家庭教育,有些孩子逐漸出現(xiàn)了好吃懶做、沉迷網(wǎng)絡(luò)、打架斗毆等問題,成為學(xué)校的問題學(xué)生。在學(xué)習(xí)的過程中,對于教師家長不尊重、不服管教,嚴(yán)重影響了農(nóng)村教學(xué)質(zhì)量的提升。
(三)手機帶來的危害
在農(nóng)村學(xué)校,課外活動較少,藝體設(shè)施不夠健全,小學(xué)生除了學(xué)習(xí)就是在家玩。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,農(nóng)村孩子也接觸到了手機這些新事物,并逐漸沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲中,這對孩子的身心都產(chǎn)生了很大影響。很多孩子以上網(wǎng)課為由,長時間玩手機,這不僅影響到了孩子的學(xué)習(xí),還影響到了孩子的健康,尤其近視已經(jīng)是普遍現(xiàn)象。
(四)假富二代現(xiàn)象嚴(yán)重
在農(nóng)村中,很多孩子的父母在外打工,都喜歡用滿足孩子物質(zhì)需求的方式彌補孩子缺失的愛,認(rèn)為現(xiàn)在條件好了,就無條件寵溺。在這種情況下,假富二代的現(xiàn)象越來越明顯,這就導(dǎo)致許多孩子養(yǎng)成了很多不良習(xí)性,如攀比、享樂心理。可以說現(xiàn)在的小學(xué)班主任不僅僅是孩子的老師,承擔(dān)教書育人的重任,更是孩子的生活保姆。
二、農(nóng)村小學(xué)教育的優(yōu)化對策
(一)優(yōu)化農(nóng)村學(xué)校設(shè)施建設(shè)
在農(nóng)村小學(xué)中,由于經(jīng)濟條件有限,很難依靠自身的運營獲得發(fā)展,對于國家和政府財政的依賴性較強。因此,當(dāng)?shù)卣龊谜{(diào)查工作,了解農(nóng)村教育的發(fā)展情況,針對性進行扶助,特別是對貧困地區(qū)小學(xué)的投資建設(shè),完善這些學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),并為其提供必要的教學(xué)設(shè)備。另外,除了貫徹落實義務(wù)教育,還要為貧困的學(xué)生提供一些補助,確保孩子能夠順利完成學(xué)業(yè)。此外,相關(guān)部門還需設(shè)置資金投入保障機制,為鄉(xiāng)村教育的建設(shè)和發(fā)展提供充足的資金保障,為農(nóng)村小學(xué)生提供良好的教育環(huán)境。
(二)營造和諧友愛的校園環(huán)境
教育最主要的目的就是“育人”,這個“育人”有兩種含義,一是為學(xué)生傳授知識,使學(xué)生成才;二是做好文化的傳遞工作,培養(yǎng)學(xué)生的品行修養(yǎng)。所以,在農(nóng)村小學(xué)中,針對小學(xué)生存在的不良習(xí)慣和行為,學(xué)校則要營造和諧、友愛的校園氛圍,幫助小學(xué)生改掉這些不良習(xí)性。在學(xué)校中,校園文化是一種特殊的文化現(xiàn)象,具有導(dǎo)向、傳承、凝聚、激勵、約束、教育、發(fā)展等功能。因此,學(xué)校就要發(fā)揮校園文化的作用,組織適當(dāng)?shù)奈幕顒樱S富小學(xué)生的精神世界,使其形成良好的行為習(xí)慣。在教育教學(xué)的過程中,對于學(xué)生,特別是留守兒童,教師要關(guān)心這些學(xué)生,了解這些學(xué)生的實際情況,通過愛的教育感化這些學(xué)生,使他們能夠在不知不覺中改正這些不良習(xí)慣。
(三)樹立正確的網(wǎng)絡(luò)觀念
在科技大發(fā)展的背景下,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)融入了人們的生活中,幾乎人手一機,農(nóng)村人也不例外。對于農(nóng)村小學(xué)生來說,對外面的世界本就充滿了好奇心,對于手機這種新鮮的事物,也非常著迷。往往一拿到手機就開始玩游戲、看小說,并沉溺其中,不能自拔。因此,在對這些學(xué)生進行教育時,教師要有耐心地向?qū)W生講清楚手機的危害,幫助小學(xué)生形成正確的網(wǎng)絡(luò)觀念,關(guān)鍵家長要與孩子約定,對孩子的網(wǎng)絡(luò)生活進行約束。
(四)優(yōu)化農(nóng)村師資隊伍結(jié)構(gòu)
在教育發(fā)展下,更加關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展,這對教師有更高的要求。對于農(nóng)村小學(xué)教師來說,不僅需要具備良好的專業(yè)素質(zhì),還需具備良好的品性修養(yǎng)。所以,只有提高農(nóng)村教師待遇才能夠更好地留住優(yōu)質(zhì)師資。因此,當(dāng)?shù)卣枰P(guān)注農(nóng)村教育的發(fā)展,為鄉(xiāng)村教師提供新的機會和發(fā)展空間,推動鄉(xiāng)村教育的發(fā)展。
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【摘 要】少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟落后,外出打工青壯年規(guī)模很大,留守兒童的數(shù)量龐大。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)貴州省銅仁市留守兒童的總體
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②2011年10月22日,國務(wù)院國函〔2011〕131號文件批復(fù)同意撤銷銅仁地區(qū)設(shè)立地級銅仁市,同時撤銷縣級銅仁市。本文中,銅仁市均指地級銅仁市
③《銅仁年鑒》編輯部編.銅仁年鑒(2012)[M].北京:九州出版社,2013
④⑤⑥銅仁婦女網(wǎng):。銅仁地區(qū)婦聯(lián)對農(nóng)村留守兒童年齡的界定與全國婦聯(lián)的界定不同,如根據(jù)全國婦聯(lián)“17周歲及以下的未成年人”的界定,銅仁地區(qū)農(nóng)村留守兒童的數(shù)量及比例可能會更高。另外,據(jù)筆者了解,在城區(qū)也存在一定數(shù)量的留守兒童
3鄉(xiāng)村振興 內(nèi)在要求 實踐指向 分析
3鄉(xiāng)村教育 鄉(xiāng)村振興 困境及路徑
14鄉(xiāng)村治理 法治化 價值困境 路徑選擇
2推進 鄉(xiāng)村振興 數(shù)字農(nóng)業(yè) 發(fā)展路徑 探究
38加強 鄉(xiāng)村數(shù)字化 人才培養(yǎng) 策略