工商管理的發(fā)展精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇工商管理的發(fā)展，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)；工商管理；發(fā)展；途徑

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)作為一種新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，現(xiàn)在信息技術(shù)為核心，在信息技術(shù)發(fā)展的下，運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的生產(chǎn)及消費(fèi)而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)必須做好創(chuàng)新工作，一方面，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是對(duì)信息和通信技術(shù)的產(chǎn)業(yè)群體，另一方面是網(wǎng)狀運(yùn)行行業(yè)的產(chǎn)業(yè)群體，并且已經(jīng)取得了相當(dāng)大的發(fā)展規(guī)模，因此工商管理應(yīng)該注重對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的管理。

1網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下工商管理的作用

1.1改善工商管理部門的工作方式

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)普及之后，能夠使信息溝通更加滿足社會(huì)需求。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)成為信息的主要渠道，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)就可以設(shè)立工商管理部門的工作流程，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來完成，以此來提高工作效率，縮短工作時(shí)間，工商管理部門的工作方式進(jìn)行改進(jìn)。

1.2降低工商管理部門的成本

對(duì)工商管理部門而言，為了節(jié)省管理費(fèi)用和時(shí)間，就可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來提升工作效率，降低管理成本，并且信息在實(shí)時(shí)傳遞使能夠減少傳送時(shí)間和流程，節(jié)約整個(gè)流動(dòng)過程利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，就能夠?qū)r(jià)值功能最大化，為工商管理工作的展開進(jìn)行服務(wù)。

1.3及時(shí)獲取市場(chǎng)信息

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用使工商管理，在工作的過程中。能夠及時(shí)有效地對(duì)市場(chǎng)上的信息進(jìn)行收集和整理，并且通過分析和共享對(duì)整個(gè)行業(yè)的信息進(jìn)行掌握。使工商管理部門能夠快速獲取市場(chǎng)信息，并且及時(shí)的觀測(cè)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化情況，以方便工商管理部門作出經(jīng)濟(jì)管理的調(diào)整工作，能夠更加科學(xué)地進(jìn)行決策[1]。

2網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下工商管理的發(fā)展措施

2.1轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理觀念

工商管理部門作為一個(gè)宏觀的經(jīng)濟(jì)管理部門。代表著政府對(duì)市場(chǎng)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下的管理，為了能夠在管理上不斷的進(jìn)行資金投入，淘汰傳統(tǒng)的管理手段，并且引進(jìn)相應(yīng)的管理儀器，在這種管理過程中必須重視宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門，以滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和人才市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變工商管理的經(jīng)濟(jì)管理觀念，對(duì)管理方面進(jìn)行大量的資金投入，更新管理方式，引進(jìn)先進(jìn)儀器。保證工作能夠處于一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的狀態(tài)，通過創(chuàng)新的管理模式，提升管理效率，滿足網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。對(duì)新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的建立，并且在管理的過程中不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，及時(shí)的根據(jù)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)改變思維方式，調(diào)整工作重點(diǎn)，對(duì)管理人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)，嚴(yán)格把控人才，并且對(duì)相關(guān)的制度進(jìn)行調(diào)整充分的利用網(wǎng)絡(luò)審批功能，做好各項(xiàng)制度的轉(zhuǎn)換發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)升級(jí)所帶來的科技手段，提升管理的整體效率。

2.2建立過全面的工商管理機(jī)制

工商管理部門在這進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理過程中，應(yīng)該以身作則發(fā)揮出工商管理部門的職能，在企業(yè)進(jìn)行登記時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于不符合工商管理要求標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)不予辦理登記，并且對(duì)之后的每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行仔細(xì)查驗(yàn)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢(shì)，建立一個(gè)完善的工商管理機(jī)制。及時(shí)的掌握更好的發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題，進(jìn)行管理時(shí)幫助企業(yè)在發(fā)展中協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，讓工商管理的內(nèi)部部門學(xué)會(huì)聯(lián)系加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，提升工作效率。讓人們能夠在實(shí)際生活和工商管理的具體決策中，真實(shí)的感受到工商管理部門對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來的好處[2]。

2.3建立規(guī)章制度

跟隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，隨時(shí)更新，工商管理部門的經(jīng)濟(jì)制度，才能夠保證管理方法與實(shí)踐，在這一過程中要重視企業(yè)的發(fā)展讓企業(yè)的發(fā)展，更好的為人民服務(wù)。并且對(duì)管理工作中所遇到的問題進(jìn)行科學(xué)分析，嚴(yán)格遵守所建立的規(guī)章制度。

2.4加強(qiáng)工商管理的職能

依法使用工商管理的權(quán)利和監(jiān)督力度，避免違法行為的出現(xiàn)。才能夠在監(jiān)督過程中更好地實(shí)施工商管理的職能，使企業(yè)能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中擁有法律意識(shí)，依法辦事。遇到問題時(shí)，勇于承擔(dān)。使相關(guān)的管理人員和企業(yè)中的人員都具有相應(yīng)的權(quán)責(zé)意識(shí)。工商管理部門使在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)引導(dǎo)部門。因此，要好好的利用職能提高自身的管理水平，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，不斷進(jìn)步。

2.5加強(qiáng)法制環(huán)境建設(shè)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)所帶來的電子商務(wù)環(huán)境出現(xiàn)了大量的弊端，網(wǎng)絡(luò)欺詐和侵權(quán)等違法行為頻頻出現(xiàn)，因此針對(duì)新出現(xiàn)的違法行為，也要設(shè)計(jì)出相應(yīng)的法律法規(guī)，完善整個(gè)法律環(huán)境的建設(shè)。對(duì)違法犯罪行為，嚴(yán)厲打擊。建設(shè)相應(yīng)的法律法規(guī)職能化，并且參考國(guó)際維權(quán)制度，使工商管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也能夠積極的參與到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的管理中幫助網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立起一個(gè)公平和諧的市場(chǎng)環(huán)境。

2.6自我加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

以人為本是每個(gè)時(shí)展的關(guān)鍵，而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，為了使管理更加規(guī)范，就必須確保工商管理，在進(jìn)行管理的過程中擁有一支優(yōu)質(zhì)的隊(duì)伍。因此對(duì)工商管理的人才要進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和調(diào)整，使工商管理的進(jìn)行職能化的過程中能夠通過高效，優(yōu)質(zhì)的管理隊(duì)伍，進(jìn)行對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的管理。而由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的特殊性，工商管理部門中缺少相應(yīng)的專業(yè)人才，無法有效地進(jìn)行保障，因此應(yīng)該去為工商管理中的人員提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)。并且審核演人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的掌握，確保每一位人員都能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的要求，掌握電子商務(wù)知識(shí)，才能保證工商管理，在進(jìn)行工作時(shí)，提升工作效率，加大信息化建設(shè)核心技術(shù)部門的建設(shè)。充分發(fā)揮工商管理中的網(wǎng)絡(luò)上的管理職能[3]。綜上所述，一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開工商管理，因此為了能夠使企業(yè)在一個(gè)健康的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中進(jìn)行發(fā)展，有必要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行維護(hù)，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于一個(gè)秩序全穩(wěn)的狀態(tài)下，才能夠使國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行增長(zhǎng)，而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下也要求工商管理部門必須能夠跟進(jìn)我國(guó)的國(guó)情，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)崛起時(shí)能夠通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的管理加強(qiáng)管理職責(zé)，創(chuàng)新管理模式，使工商管理的職能落到實(shí)處，并且提高社會(huì)中企業(yè)的公民意識(shí)，將企業(yè)利益和社會(huì)利益進(jìn)行平衡，使企業(yè)能夠在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代下也健康平穩(wěn)的有序發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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關(guān)鍵詞：工商管理；熱點(diǎn)問題；發(fā)展趨勢(shì)

一、工商管理概述

工商管理主要是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，對(duì)工、商類企業(yè)進(jìn)行管理的一類管理專業(yè)的統(tǒng)稱。工商管理包含工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基本理論和一般方法的學(xué)科，實(shí)用性很強(qiáng)，并通過運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策。

二、當(dāng)今工商管理中的熱點(diǎn)問題

（一）企業(yè)戰(zhàn)略問題

在當(dāng)今的工商管理中，企業(yè)戰(zhàn)略是一個(gè)不容忽視的問題。在《七個(gè)戰(zhàn)略問題》一書中，羅伯特西蒙斯根據(jù)形成企業(yè)管理控制系統(tǒng)的框架體系提出了七個(gè)戰(zhàn)略問題。其實(shí)就是從競(jìng)爭(zhēng)方式、能力體系、產(chǎn)品和服務(wù)契合度以及連貫性上提出幾項(xiàng)問題：我們能夠很好的表達(dá)嗎？我們這樣做了嗎？因此企業(yè)如果想有效的解決有關(guān)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和執(zhí)行的問題，就要明確自身的市場(chǎng)地位以及可創(chuàng)造的價(jià)值。雖然他們可能覺得這時(shí)候問這些問題已經(jīng)過時(shí)，發(fā)問只會(huì)讓人覺得這是一種刁難和批評(píng)，但實(shí)際上只有這些問題足夠清晰時(shí)，才有利于追求任務(wù)目標(biāo)。而這時(shí)我們就可以形成一種問責(zé)文化來解決這一問題，在公司討論戰(zhàn)略和執(zhí)行方面的工作，可以讓董事會(huì)、公司里更多員工參與進(jìn)來。或許一些問題得不到有效的解決，但會(huì)建立起鼓勵(lì)爭(zhēng)論的機(jī)制，去沒有陰影的解決基本問題，長(zhǎng)期下去形成一種良性循環(huán)。

（二）企業(yè)文化問題

談及企業(yè)文化問題，不光是上述提及的問責(zé)文化，還有其他很多基本的文化。如物質(zhì)文化，也就是說儀式與氛圍，如著裝工作環(huán)境的軟裝修，重大活動(dòng)的嚴(yán)肅性等。此外還有精神文化，如與員工的交流溝通、漸進(jìn)的綜合宣導(dǎo)、對(duì)員工的人文關(guān)懷等。核心企業(yè)文化包括了企業(yè)愿景、企業(yè)的使命、企業(yè)的核心價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)戰(zhàn)略觀、企業(yè)管理方針、企業(yè)的事業(yè)領(lǐng)域確認(rèn)、企業(yè)的發(fā)展理念。具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)文化包括企業(yè)質(zhì)量關(guān)、企業(yè)技術(shù)觀、企業(yè)顧客理念、企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)危機(jī)觀、企業(yè)人才觀、企業(yè)創(chuàng)新觀、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)觀等。杰信企業(yè)對(duì)此有一個(gè)很好的識(shí)別體系。通過企業(yè)文化理念識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行理念拆分，拆分為管理行為要求和員工行為要求。當(dāng)然還有一點(diǎn)很重要，也就是企業(yè)文化應(yīng)體現(xiàn)對(duì)員工的人文關(guān)懷。企業(yè)理念只有得到員工的認(rèn)同后，他們才會(huì)自主的去執(zhí)行文化，之所以能夠被員工由衷認(rèn)同，不是因?yàn)樾麄鞯暮茫俏幕旧韺?duì)員工有好處。比如羅伯特歐文于1817年8月提出的八小時(shí)工作制“八小時(shí)勞動(dòng)，八小時(shí)休閑，八個(gè)小時(shí)休息”例如谷歌的二八法則，給予員工20%的自由時(shí)間用于創(chuàng)新。這是谷歌一個(gè)知名的管理制度公司允許員工花費(fèi)1/5的時(shí)間每周一天這是谷歌一個(gè)知名的管理制度公司允許員工花費(fèi)1/5的時(shí)間———每周一天每月四天，利用谷歌的資源從事與谷歌相關(guān)的側(cè)邊項(xiàng)目，從他們的激情和少發(fā)里開發(fā)出來的項(xiàng)目。通過實(shí)際實(shí)踐發(fā)現(xiàn)該政策在這20%時(shí)間里開發(fā)出來的產(chǎn)品，例如谷歌新聞、Gmail和AdSense等可以占到谷歌總收入的1/4左右。

（三）企業(yè)內(nèi)部管理問題

如果企業(yè)的管理者能夠有效地對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，那么不僅能夠有效提高企業(yè)中員工之間的協(xié)作能力和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，還可以提升團(tuán)隊(duì)中每個(gè)員工的工作積極性和工作效率。同時(shí)伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工、商類行業(yè)對(duì)工商管理人才的需求水平也越來越高，因此如何對(duì)企業(yè)內(nèi)部實(shí)行科學(xué)、有效的管理便成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的極為重要的一個(gè)問題。因此各企業(yè)的管理者和決策者們要著力于提升企業(yè)內(nèi)部的管理水平，將企業(yè)內(nèi)的資源進(jìn)行統(tǒng)一整合和有效的管理，并最終實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)的效益的目標(biāo)。而解決企業(yè)內(nèi)部管理問題，可以通過科學(xué)化的管理模式、重視人才吸收動(dòng)力、加強(qiáng)與員工之間的溝通交流、豐富企業(yè)文化內(nèi)容加強(qiáng)宣傳力度來解決。

三、工商管理發(fā)展趨向分析

（一）知識(shí)管理地位不斷提高

現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)只有不斷的提高知識(shí)管理，才會(huì)有更大的競(jìng)爭(zhēng)力。而這也意味著知識(shí)管理的定位會(huì)在工商管理中不斷提高。企業(yè)可以通過知識(shí)管理實(shí)現(xiàn)管理資源共享，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也能夠提高組織業(yè)績(jī)，這也是當(dāng)今企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中重點(diǎn)關(guān)注的問題。因此今后工商管理發(fā)展的新趨向便是更加看重知識(shí)管理在工商管理里面所占的比重，并通過提升知識(shí)管理的方式來提高公司的管理水平。

（二）模糊經(jīng)營(yíng)管理理念走上市場(chǎng)舞臺(tái)

模糊經(jīng)營(yíng)管理理念作為針對(duì)當(dāng)前科學(xué)管理而提出的一種新型管理模式，通過在批判并吸收現(xiàn)代科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)理論基礎(chǔ)上，融入了傳統(tǒng)哲學(xué)等學(xué)科的思想管理方法。雖然說模糊經(jīng)營(yíng)管理理念上沒有界限，但其實(shí)這并不是一種不規(guī)范不定量的管理方法還是通過管理定量和技術(shù)方法進(jìn)行范圍性規(guī)定，其管理方法和理念依然非常科學(xué)，故這也是工商管理的一個(gè)新趨向。

（三）學(xué)習(xí)型企業(yè)成為焦點(diǎn)

人類社會(huì)不斷發(fā)展、進(jìn)化的過程便是一種學(xué)習(xí)的過程，而企業(yè)在人類社會(huì)發(fā)展中占有極其重要的地位，因此企業(yè)也受到了人類社會(huì)發(fā)展的相關(guān)影響;為了延長(zhǎng)企業(yè)生命，就必須不斷的學(xué)習(xí)。在20世紀(jì)90年代就有學(xué)者測(cè)算到2050年，那時(shí)的知識(shí)量將是測(cè)算時(shí)質(zhì)量的100倍。因此企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)將愈演愈烈，而這種競(jìng)爭(zhēng)不論是人才競(jìng)爭(zhēng)，還是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底都是學(xué)習(xí)的競(jìng)爭(zhēng)，因此建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要性不言而喻。結(jié)語隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)在工、商類企業(yè)中面臨的管理問題也日益嚴(yán)重，嚴(yán)重遲滯了相關(guān)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。因此本文通過對(duì)我國(guó)工商管理的概念、發(fā)展中面臨的主要問題以及未來趨向進(jìn)行相關(guān)分析和探討，并總結(jié)出未來工商管理的發(fā)展必將朝著知識(shí)管理、模糊經(jīng)營(yíng)管理和學(xué)習(xí)型企業(yè)的方向發(fā)展。并最終希望本文可以為我國(guó)工商管理的發(fā)展提供一些思路。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬旭峰.新時(shí)期背景下提升企業(yè)工商管理有效性的方法[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2018(12):147.

篇3

一、企業(yè)工商管理的發(fā)展現(xiàn)狀

1. 管理模式落后，管理者缺乏經(jīng)驗(yàn)

當(dāng)前，大多企業(yè)內(nèi)部的工商管理模式較為落后，仍然呈粗放形態(tài)，沒有健全的管理制度、缺乏技術(shù)投入。這樣的管理現(xiàn)狀不利于企業(yè)發(fā)展。之所以出現(xiàn)這樣的管理現(xiàn)狀，與企業(yè)管理工作者有莫大關(guān)系'當(dāng)前，許多企業(yè)管理工作者在工商管理方面的經(jīng)驗(yàn)十分匱乏，制定管理規(guī)程時(shí)脫離企業(yè)實(shí)際情況，照搬優(yōu)秀企業(yè)的管理方法，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)混亂。

2. 企業(yè)內(nèi)部部門職能劃分不明確

企業(yè)內(nèi)部部門職能劃分明確，是確保企業(yè)管理機(jī)制正常運(yùn)作的基礎(chǔ)。但當(dāng)前，我國(guó)許多企業(yè)存在部門職能劃分不明的情況，部門職能混亂，管理工作交叉重疊，降低了企業(yè)工商管理工作效率。在部門職能劃分不明的情況下，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)緊急情況需要處理時(shí)，下級(jí)工作人員需要通報(bào)多個(gè)部門才能得到處理指示，延遲了解決危機(jī)的最佳時(shí)間，容易造成企業(yè)損失。

3. 企業(yè)內(nèi)部缺乏優(yōu)秀的工商管理人才

企業(yè)一切生產(chǎn)活動(dòng)和管理活動(dòng)的開展都離不開管理人才的投入。_個(gè)缺乏優(yōu)秀工商管理人才的企業(yè)無法在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存。技術(shù)水平高超的管理人才是企業(yè)的鮮活血液，是企業(yè)開拓未來的基本動(dòng)力。但當(dāng)前，不少企業(yè)中缺乏擁有真才實(shí)學(xué)的工商管理人才，造成企業(yè)內(nèi)部管理制度不明，部門劃分混亂、管理模式粗放等不利于企業(yè)發(fā)展的情況。因此，加強(qiáng)人才培養(yǎng),建立優(yōu)秀的工商管理班底，是當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的重要任務(wù)。

二、企業(yè)工商管理的發(fā)展趨勢(shì)和策略

1.建立良好的企業(yè)形象

當(dāng)前工商管理的一大發(fā)展趨勢(shì)，是促進(jìn)企業(yè)建立優(yōu)良形象，引導(dǎo)企業(yè)制定確立的價(jià)值定位和發(fā)展方向。在日趨激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，除了不斷提高經(jīng)濟(jì)收益，還要加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)，樹立以誠(chéng)信為先的企業(yè)品格。在企業(yè)未來的發(fā)展中，工商管理部門要協(xié)助企業(yè)開展公益活動(dòng)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，幫助企業(yè)在市場(chǎng)上贏得良好的口碑,樹立積極、正面的社會(huì)形象。

2. 優(yōu)化企業(yè)工商管理班底

企業(yè)一切生產(chǎn)活動(dòng)和管理活動(dòng)的開展都離不開管理人才的投入。企業(yè)要想提高效益、擴(kuò)大發(fā)展，就要加強(qiáng)工商管理班底建設(shè)。這是企業(yè)工商管理系統(tǒng)的另一大發(fā)展趨勢(shì)。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部情況以及發(fā)展方向，招納才華出眾的管理人才，并對(duì)人才進(jìn)行工商管理技能培訓(xùn)，讓管理人員運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)開展管理工作。此外，工商管理人員要積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性思維，設(shè)計(jì)靈活機(jī)動(dòng)的管理方法。在處理具體工商問題時(shí)，要結(jié)合實(shí)際情況，迅速對(duì)問題做出分析，并采取相應(yīng)的解決，維護(hù)企業(yè)利益。

3. 工商管理制度規(guī)范化

只有建立健全的工商管理制度，才能將企業(yè)內(nèi)部各部門的職能進(jìn)行明確劃分，便利工商管理工作的開展，提高企業(yè)的管理效率和生產(chǎn)效率，讓企業(yè)的內(nèi)部管理工作有理可循、有法可依，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化與綜合化。在制定工商管理規(guī)章制度時(shí)，要以企業(yè)的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，確立賞罰分明的管理制度約束工商部門工作人員的行為操守，要表彰先進(jìn)員工、培訓(xùn)落后員工，通過規(guī)范的管理制度全面提升工商管理工作人員的積極性。

4. 促進(jìn)企業(yè)的國(guó)際化

隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、商品市場(chǎng)日趨飽和，在全球化進(jìn)程不斷演進(jìn)的今天，與國(guó)際接軌、開拓世界市場(chǎng)是當(dāng)代中國(guó)企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。企業(yè)要想永葆先進(jìn)、永葆活力必須堅(jiān)持走國(guó)際化發(fā)展道路。企業(yè)要想打入國(guó)際市場(chǎng)，首先要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部工商管理系統(tǒng)建設(shè)，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)尋找最佳的切入點(diǎn)，把握國(guó)際化發(fā)展先機(jī)。

篇4

相關(guān)熱搜：工商管理  工商管理專業(yè)介紹

一、工商管理對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義

工商管理是市場(chǎng)有序發(fā)展，良好運(yùn)行的政府行政保障部門，工商管理有著對(duì)市場(chǎng)監(jiān)督管理以及對(duì)擾亂市場(chǎng)的不法市場(chǎng)主體行政處罰的重要職能，屬國(guó)家宏觀調(diào)控體系的重要組成部分。我國(guó)工商管理在大的宏觀調(diào)控方面的具體職能和肩負(fù)起的主要市場(chǎng)維護(hù)任務(wù)主要有三個(gè)方面的表現(xiàn):一,在監(jiān)督管理中促進(jìn)市場(chǎng)完善自身的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)體系；二，結(jié)合我國(guó)具體的行業(yè)要求和產(chǎn)業(yè)方面的相關(guān)政策來對(duì)每一個(gè)要求進(jìn)入市場(chǎng)的主體進(jìn)行資格審査和評(píng)估;三，營(yíng)造市場(chǎng)良性競(jìng)爭(zhēng)行為，對(duì)惡性競(jìng)爭(zhēng)、非法競(jìng)爭(zhēng)以及惡意壟斷用行政權(quán)力進(jìn)行懲處借此來規(guī)范市場(chǎng)秩序。

所以可以很明顯的看出，工商管理對(duì)于市場(chǎng)秩序和市場(chǎng)主體行為的規(guī)范具有著多么重要的現(xiàn)實(shí)意義。工商管理部門如果辦事不負(fù)責(zé)任,玩忽職守’不能依章辦事,依法處理,這樣都會(huì)造成市場(chǎng)出現(xiàn)混亂,會(huì)嚴(yán)重的阻礙我們國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性健康發(fā)展道路,同時(shí)會(huì)極大程度的影響我們國(guó)家在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面下一步宏觀調(diào)控的重要方向，在此基礎(chǔ)上對(duì)我們國(guó)民經(jīng)濟(jì)造成不可估量的影響和損失，由此可以看出，工商管理的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)性對(duì)整個(gè)市場(chǎng)來說多么重要。

二、我國(guó)工商管理發(fā)展情況現(xiàn)狀及問題

1.工商管理人才結(jié)構(gòu)失衡

現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)，這就要求工商管理人員必須要有專業(yè)的知識(shí)涵養(yǎng)和管理視野，而目前我國(guó)工商管理事業(yè)的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)卻難以盡如人意,具體體現(xiàn)在:初級(jí)工商管理人才供應(yīng)飽和，中高級(jí)工商管理人員缺口較大高精尖”級(jí)的研究型工商管理人才的緊缺更加嚴(yán)重’人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)失衡限制了我國(guó)工商管理水平的提升,易導(dǎo)致工商管理工作片面化、短視化。

2.工商管理體制建設(shè)缺位

市場(chǎng)體系的不斷完善客觀上要求工商管理工作要拓寬管理范圍、加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié),確保職能到位，落實(shí)宏觀調(diào)控，維護(hù)市場(chǎng)秩序。而目前工商管理體制是不完善的，缺乏行政的強(qiáng)制力和管理的有效力。更值得警傾的是，地方政府常常“借工商管理之名，行地方保護(hù)之實(shí)”，對(duì)個(gè)別的地方或地區(qū)進(jìn)行制度外的保護(hù)和幫助，促進(jìn)惡意壟斷的形成，限制生產(chǎn)要素的自由流通，不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.工商管理的執(zhí)法力度不夠工商管理還肩負(fù)著市場(chǎng)的行政執(zhí)法的主要職能，以此來對(duì)市場(chǎng)主體起到震懾和管制作用。商管理人員必須嚴(yán)格依法行政，切實(shí)履行工商行政執(zhí)法職能,然而現(xiàn)實(shí)中,工商管理的執(zhí)法手段難以起到應(yīng)有的作用，表現(xiàn)在：一是在處罰的主體方和被執(zhí)行的主體方總是會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)漏，難以做到統(tǒng)一，或者明明工商管理部門已經(jīng)對(duì)有的市場(chǎng)主體進(jìn)行了嚴(yán)厲的行政處罰，可是具體的處罰措施去會(huì)脫節(jié),吃吃不能有效執(zhí)行,削弱了工商管理機(jī)關(guān)執(zhí)法的嚴(yán)肅性、權(quán)威性;二是工商管理執(zhí)法受地方保護(hù)主義干預(yù)。地方政府出于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)稅收人的考慮，對(duì)大型企業(yè)往往存在“護(hù)短”傾向,加大了工商管理人員的執(zhí)法難度。

4.工商管理內(nèi)部控制不完善常言道“已不正則無以正人”，作為政府主管市場(chǎng)監(jiān)督和行政執(zhí)法工作部門的工商管理機(jī)關(guān)，自身必須嚴(yán)格守法。但現(xiàn)實(shí)是，部分工商管理機(jī)關(guān)存在一些內(nèi)部管理問題，存在國(guó)有資產(chǎn)流失現(xiàn)象,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不健全,難以開展獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，這些都損害了工商管理部門的執(zhí)法形象，不利于執(zhí)法活動(dòng)的開展。

三、提升市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理水平的對(duì)策

1.構(gòu)建工商管理人才隊(duì)伍

管理的核心在于“人”。工商管理部門要積極組建專業(yè)化的人才隊(duì)伍，優(yōu)化隊(duì)伍機(jī)構(gòu),積極探索針對(duì)性的工商管理人才培養(yǎng)模式,使培養(yǎng)的人才適應(yīng)管理、執(zhí)法第一線的業(yè)務(wù)要求。比如，在工商管理人員招聘環(huán)節(jié)要強(qiáng)化對(duì)專業(yè)素養(yǎng)的考察，另外還可以積極通過在職培訓(xùn)等多種方式提升工商管理隊(duì)伍的管理執(zhí)法水平,積極倡導(dǎo)創(chuàng)新管理模式和執(zhí)法方式,努力造就一支專業(yè)化、高素質(zhì)的管理、執(zhí)法隊(duì)伍。

    2.完善工商管理體制

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展日趨成熟的今天，我國(guó)的市場(chǎng)規(guī)模日益擴(kuò)張，市場(chǎng)主體也在擴(kuò)張中變得越來越多,規(guī)模上我國(guó)的市場(chǎng)突破了地域的限制,參與市場(chǎng)的各個(gè)主體也打破了行業(yè)的壁壘，實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)一體的多元化發(fā)展。這樣的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)于我們的工商管理來說既是機(jī)遇同時(shí)又是巨大的挑戰(zhàn)，因?yàn)槭袌?chǎng)規(guī)模的擴(kuò)張進(jìn)一步發(fā)展，市場(chǎng)主體的增加帶來市場(chǎng)的繁榮和活躍,就更加凸顯出工商管理的重大作用,但與此同時(shí)，面對(duì)擴(kuò)大的市場(chǎng)規(guī)模和雜而亂的市場(chǎng)主體必然會(huì)造成一定程度的市場(chǎng)混亂，這對(duì)于我國(guó)工商管理來說又是很嚴(yán)峻的問題。所以工商管理體制的完善就顯得尤為重要，在體制的建設(shè)和完善過程中，要綜合運(yùn)用登記管理職能,對(duì)各類行業(yè)準(zhǔn)人的門檻科學(xué)設(shè)置，促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。運(yùn)用綜合監(jiān)督管理職能,特別對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)糾紛和市場(chǎng)主體的惡性競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行關(guān)注和處理,的只有完善的工商管理體制才能促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。

3.加強(qiáng)工商管理執(zhí)法力度

立法部門要加強(qiáng)制定配套法規(guī)和實(shí)施細(xì)則，工商管理一定要特別注意執(zhí)法不嚴(yán)，問責(zé)主體不清晰的現(xiàn)存嚴(yán)重問題，要嚴(yán)肅我國(guó)工商管理部門的行政執(zhí)法地位，在市場(chǎng)上對(duì)所有市場(chǎng)主體進(jìn)行法律的教育和宣傳,加強(qiáng)管制，嚴(yán)肅處理擾亂市場(chǎng)違法亂紀(jì)的市場(chǎng)破壞行為，從根本上加強(qiáng)工商管理的執(zhí)法力度。

4.建立工商管理內(nèi)部控制制度

工商管理部門是我國(guó)重要的行政部門，我們要從內(nèi)而外的注意工商管理的發(fā)展建設(shè)，尤其是對(duì)工商管理內(nèi)部的控制和管理要特別主義和加強(qiáng)，提高管理水平和自查自律能力。同時(shí)還要增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用,使內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能得以真正發(fā)揮，促進(jìn)監(jiān)督服務(wù)職責(zé)的完善和加強(qiáng),提升工商管理機(jī)關(guān)的執(zhí)法形象。

四、結(jié)語

篇5

關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)發(fā)展；工商管理；關(guān)聯(lián)性

我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，要想保證市場(chǎng)健康、穩(wěn)定發(fā)展，維持良好的市場(chǎng)秩序，在基于對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)外，還需正確應(yīng)用工商管理的有關(guān)職能來推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使其符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展。

一、工商管理基本職能

伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步，工商管理這一過程中起到了重要的作用。為了更好進(jìn)一步分析工商管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系，首先對(duì)工商管理基本職能進(jìn)行介紹，主要包括以下幾點(diǎn)。

(一)監(jiān)管職能

工商管理對(duì)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的監(jiān)管不是獨(dú)立進(jìn)行的。工商管理把關(guān)著社會(huì)市經(jīng)濟(jì)的主體，保障著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)作，維護(hù)著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，為社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的各種各樣的行為負(fù)責(zé)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行監(jiān)督。

(二)通力合作

強(qiáng)化部門間的合作。工商管理有關(guān)部門在行使其市場(chǎng)監(jiān)管職能外，還需適當(dāng)參與社會(huì)管理、公共服務(wù)、經(jīng)濟(jì)監(jiān)管等基礎(chǔ)建設(shè)，做好其橋梁作用。我國(guó)工商管理部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)包括辦公廳、反壟斷和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)執(zhí)法局、市場(chǎng)規(guī)劃管理局、法規(guī)局、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)局、企業(yè)注冊(cè)局、食物流通監(jiān)督管理局以及外商投資企業(yè)注冊(cè)局等多個(gè)部門，這些部門在履行各自職能之外，還需進(jìn)行通力合作。不可對(duì)工商管理模式與形式進(jìn)行一概而論，需針對(duì)具體問題進(jìn)行具體分析，經(jīng)濟(jì)體制不同施行的工商管理也應(yīng)不同。我國(guó)施行的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，工商管理獨(dú)一無二，其在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有至關(guān)重要的地位。

二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工商管理的聯(lián)系

(一)工商管理以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基礎(chǔ)

長(zhǎng)期以來，在企業(yè)中，工商管理具有監(jiān)督、管理的作用，一些企業(yè)管理者設(shè)置工商管理機(jī)構(gòu)來監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)交易活動(dòng)，使得企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作人員在進(jìn)行市場(chǎng)交易時(shí)，能夠自覺規(guī)范自身行為，進(jìn)而在很大程度上維護(hù)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。由此可以看出，在商品經(jīng)濟(jì)及其發(fā)展過程中，工商管理的出現(xiàn)是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為前提和基礎(chǔ)的，同時(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在一定程度上對(duì)工商管理起著決定作用。目前，在各大企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，工商管理備受期待和重視，且在發(fā)展中不斷進(jìn)行完善，逐漸邁向成熟階段。

(二)工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間相互促進(jìn)

雖說，工商管理是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為前提和基礎(chǔ)的，但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展與工商管理之間卻有著互相促進(jìn)的作用，當(dāng)商品交易活動(dòng)發(fā)展至一定階段，必定會(huì)出現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在某種程度上來看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)起到一定的調(diào)節(jié)作用。當(dāng)前的時(shí)代正處于經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)期，和以往的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)比，如今市場(chǎng)范圍不再局限于國(guó)內(nèi)，而是逐漸遍布世界各地，且市場(chǎng)種類不斷增加，市場(chǎng)自主意識(shí)、管理、法規(guī)、消費(fèi)者自我保護(hù)意識(shí)都得到了很大程度的提高。這些發(fā)展為工商管理發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)，工商管理的進(jìn)步和發(fā)展能夠完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工商管理之間互相促進(jìn)、互相補(bǔ)充，共同實(shí)現(xiàn)發(fā)展進(jìn)步。

(三)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是工商管理發(fā)展的推動(dòng)力

伴隨社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及生產(chǎn)力進(jìn)步，優(yōu)化了生產(chǎn)關(guān)系，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的現(xiàn)在，企業(yè)相關(guān)利益主體間存在的矛盾日漸突顯，且逐漸發(fā)展為復(fù)雜化。市場(chǎng)機(jī)制本身存在許多問題與不足，如果僅僅靠市場(chǎng)機(jī)制來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)，則難以實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的健康、有序發(fā)展，必須依靠工商管理的幫助才能得以實(shí)現(xiàn)，也就要求在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，工商管理機(jī)制必須不斷進(jìn)行自我完善，才能符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，滿足其需要，才能更好發(fā)揮工商管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的管理、監(jiān)督以及維護(hù)作用。

三、工商管理促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

(一)工商管理促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展可持續(xù)

從目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況可以看出，工商管理對(duì)目前我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。在具體的實(shí)踐過程中，為了進(jìn)一步加強(qiáng)工商管理該種職能，提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體水平，需要對(duì)工商管理進(jìn)行進(jìn)一步全面改進(jìn)和完善。工商管理應(yīng)用的是多方合作的形式，這極大地保證了企業(yè)的發(fā)展。在政府各部門中，工商管理部門是最為重要的監(jiān)督管理部門，和立法部門以及其他經(jīng)管部門、行政部門進(jìn)行有機(jī)協(xié)作，能顯著提升其辦事效率。另外，通過對(duì)行政管理機(jī)制的不斷完善，能夠?yàn)楫?dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)和飛速發(fā)展構(gòu)建較好的氛圍；工商管理部門不斷提升促進(jìn)意識(shí)和經(jīng)濟(jì)管理，積極參與企業(yè)管理實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，能夠最先掌握目前社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)以及變化動(dòng)態(tài)，經(jīng)宏觀調(diào)控有效調(diào)整環(huán)境，創(chuàng)造具有優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)環(huán)境；工商管理部門利用依法操作。在具體的實(shí)踐過程中，可以發(fā)現(xiàn)，利用經(jīng)濟(jì)立法能夠顯著提升工商管理權(quán)威；工商管理部門在進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)時(shí)都必須符合相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)規(guī)定，對(duì)基本法律權(quán)威實(shí)現(xiàn)了良好的維護(hù)。工商管理部門嚴(yán)格執(zhí)法，且立足于人民群眾的立場(chǎng)之上，對(duì)各類違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，極大地維護(hù)了社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程中的秩序。

(二)工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)流通體制改革起到促進(jìn)作用

我國(guó)商業(yè)企業(yè)集團(tuán)跨越部門、地區(qū)和各行業(yè)的基本界限，主要是經(jīng)企業(yè)間自愿合作、自由聯(lián)系的形式而構(gòu)成，這種行為極易造成企業(yè)利益從企業(yè)部門和其他地方利益中漸漸脫離分化出來，進(jìn)而形成了超脫外在的基本集團(tuán)模式，還極易致使一些原本沒有聯(lián)系的部門漸漸展開互相之間的結(jié)合及聯(lián)系，地方利益也能夠通過橫向聯(lián)合更好地和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生強(qiáng)制性關(guān)聯(lián)，這種融合、交叉能夠在根本上動(dòng)搖我國(guó)部門間條塊狀分割的基礎(chǔ)，進(jìn)而使得企業(yè)從部門所有制、地方所有制的禁錮中釋放出來。在我國(guó)，流通領(lǐng)域的改革，政企分開是較為重要的環(huán)節(jié)，商業(yè)企業(yè)集團(tuán)都綜合應(yīng)用釜底抽薪這一基礎(chǔ)形式，避開行政枷鎖的重重禁錮，根據(jù)經(jīng)濟(jì)上的互相聯(lián)系把各種不相同的企業(yè)漸漸結(jié)合在一起，在客觀程度上，該自成體系、另起爐灶的形式促成了全新的經(jīng)營(yíng)以及指揮中心。另外，我國(guó)的很多商業(yè)企業(yè)集團(tuán)本就不屬于任何其他的行政部門，相關(guān)政府機(jī)構(gòu)也只是對(duì)集團(tuán)開展的活動(dòng)在一定程度上進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助，并不能進(jìn)行直接的干預(yù)，這種工商管理模式在很大程度上減少了我國(guó)企業(yè)集團(tuán)對(duì)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的依賴，極大地提升了企業(yè)集團(tuán)本身的主動(dòng)性，提高了工作效率。以上所述，對(duì)企業(yè)健康發(fā)展以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著非常關(guān)鍵的促進(jìn)意義。

(三)促進(jìn)有機(jī)合作及企業(yè)改革

國(guó)務(wù)院在2008年下發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》，提到了應(yīng)加強(qiáng)對(duì)個(gè)體工商戶、企業(yè)集團(tuán)的管理，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)來商標(biāo)注冊(cè)信息以及市場(chǎng)主體注冊(cè)登記的基礎(chǔ)信息等，為企業(yè)在發(fā)展過程中提供便利的信息指導(dǎo)及信息服務(wù)。工商管理部門在對(duì)其職權(quán)進(jìn)行行使時(shí)，必須以不損害國(guó)家利益為首要前提，在實(shí)際工作中促進(jìn)企業(yè)有機(jī)協(xié)作及企業(yè)改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。工商管理部門必須立足于實(shí)際，制定出對(duì)應(yīng)的策略，積極引導(dǎo)企業(yè)改革，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行短期目標(biāo)及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，將企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益作為未來企業(yè)發(fā)展的主要方向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)。在經(jīng)濟(jì)流通體制的改革中可以得出，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新，首先要以政企分離為重要手段。實(shí)現(xiàn)政企分離，在沒有受到政府行政部門的束縛、干預(yù)下，企業(yè)可以自主和其他不同企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合合作，共同實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(四)工商管理是法律法規(guī)的有效保障

工商管理促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工商管理部門在對(duì)企業(yè)與執(zhí)法部門進(jìn)行協(xié)調(diào)時(shí)付出了較大的努力，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工商管理部門在漸漸對(duì)自身工作方法和方式進(jìn)行改進(jìn)，不斷提升其服務(wù)機(jī)制，對(duì)整個(gè)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著不容忽視的重要作用。雖然，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有其內(nèi)部規(guī)律對(duì)其進(jìn)行制約，但是這一規(guī)律不是絕對(duì)萬能的，若不有效控制，則會(huì)帶來嚴(yán)重影響。工商管理部門是從宏觀角度對(duì)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)展開制度上的指引與規(guī)范，監(jiān)管那些采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段的市場(chǎng)主體。針對(duì)出現(xiàn)的危害到許多人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全問題以及很多消費(fèi)者切身利益的狀況，需要嚴(yán)厲打擊治理重大違規(guī)情況。

四、結(jié)束語

伴隨我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，工商管理在其中起到的作用越來越不可忽視。我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)仍然處在發(fā)展時(shí)期，尚未成熟，很多地方還需要深入的研究與討論，作為政府執(zhí)法部門和職能部門，工商管理部門應(yīng)該為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及健康運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮其重要的作用。

作者:劉艷 單位:沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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