當(dāng)前位置: 首頁 精選范文 勞動(dòng)保護(hù)用品的重要性范文

        勞動(dòng)保護(hù)用品的重要性精選(五篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-01-03 16:53:23

        序言:作為思想的載體和知識(shí)的探索者,寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù),我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品的重要性,期待它們能激發(fā)您的靈感。

        篇1

        [關(guān)鍵詞]煤礦 職工 勞動(dòng)保護(hù)用品 管理

        中圖分類號(hào):F532 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1009-914X(2014)30-0082-01

        在我公司生產(chǎn)的幾十年實(shí)踐中,勞動(dòng)保護(hù)用品為保護(hù)職工在勞動(dòng)過程中的安全與健康,起到了積極的作用,促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。做好員工勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作,是維護(hù)職工合法權(quán)益的需要,更是做好煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)工作的必然要求和重要組成部分。解放以來,黨和國家為保護(hù)工人的安全生產(chǎn)和身體健康,每年都要花大量資金購置勞動(dòng)保護(hù)用品。這充分體現(xiàn)了黨和國家對(duì)工人階級(jí)的關(guān)懷,體現(xiàn)了社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。本文就建立煤炭企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理問題談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

        一、安全生產(chǎn)過程中使用勞保用品的重要性及現(xiàn)階段的主要問題

        1、重要性

        在生產(chǎn)當(dāng)中,一部分人因?yàn)閯诒S闷反┐鞑蝗虿徽_而造成了傷害,有的后果很嚴(yán)重。但更多的人因?yàn)閯诒S闷反┐鼾R全而避免了工傷事故的發(fā)生。實(shí)踐證明,我們絕不可輕視勞保用品的作用,低估它的安全保護(hù)能力。因此,我們要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,從思想上真正重視勞保用品的功效,在行動(dòng)上杜絕不穿戴或不正確穿戴勞保用品的習(xí)慣性違章行為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),特別是車間主任,班組長(zhǎng)要把勞保用品穿戴當(dāng)做安全管理中的重要工作來抓,既要讓職工認(rèn)識(shí)到穿戴好勞保用品重要性,讓職工自覺嚴(yán)格按規(guī)范穿戴好勞保用品,又要加強(qiáng)安全檢查,及時(shí)查處不按規(guī)定穿戴勞保用品的違章行為,使勞保用品真正成為職工在安全生產(chǎn)中的保護(hù)神,從而避免工傷事故的發(fā)生。7月16日下午5時(shí)許,撫順鋼廠軋鋼分廠在給二壓工段軋機(jī)現(xiàn)場(chǎng)修復(fù)電風(fēng)扇的電源時(shí),由于送電工人沒有與操作電工聯(lián)系,突然送電,正在接線頭的維修電工劉某右手觸電,全身顫抖,雙臂麻木,但沒有造成事故。這主要是劉某勞動(dòng)保護(hù)用品著裝齊全,當(dāng)天新?lián)Q的絕緣膠鞋絕緣良好,380V電壓沒能擊穿。由此可見,現(xiàn)場(chǎng)操作工人一定要按照各工種關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)用品著裝的規(guī)定穿戴齊全,千萬不能疏忽大意。

        2、現(xiàn)存問題

        有的企業(yè)不管勞動(dòng)保護(hù)的需要,不按規(guī)定發(fā)放,或發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,效益好時(shí)多發(fā),效益差時(shí)少發(fā)或不發(fā)。個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、一部分職工,對(duì)新時(shí)期勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,沒有意識(shí)到保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益、維護(hù)職工生命安全與健康是煤礦安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要任務(wù),僅僅停留在安全規(guī)程操作的監(jiān)督和簡(jiǎn)單的安全帽、安全帶、礦靴、礦服等勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放上,還存在著必須要監(jiān)督的被動(dòng)局面,與新時(shí)期企業(yè)安全發(fā)展的要求不相適應(yīng)。有的企業(yè)購買的勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量很差,有的竟是假貨,而勞保公司照進(jìn)不誤,根本沒有把關(guān)。例如,有的高溫鞋,里墊襯竟是厚紙片,穿不到一星期就壞掉,有的高溫鞋只穿一個(gè)月全部脫線。電焊手套、布手套,女工的手都伸不進(jìn)去,何況男工人。還有防塵口罩寫的十二層,其實(shí)只有六層。勞保用品是預(yù)防職工生產(chǎn)中發(fā)生事故和職業(yè)病的一種措施,用好、管好勞保用品,是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要內(nèi)容和目的。但是,在檢查中發(fā)現(xiàn),有的職工將發(fā)的勞保用品拿回家,留在班組的勞保用品很少。如口罩是用來防塵的,可是在工作中,沒有幾個(gè)職工把它戴上,一問為什么不戴口罩?幾乎是一致回答:怕麻煩,有個(gè)別職工開始也帶口罩,經(jīng)過大家的譏諷,也就不戴了。一些監(jiān)督部門和人員也不予教育和糾正,失去了勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)有的作用。

        二、提高勞動(dòng)保護(hù)用品管理水平的具體措施

        1、建立個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品卡片制度

        就是給每個(gè)職工發(fā)給一張勞動(dòng)保護(hù)用品登記卡片,由小組安全員統(tǒng)一保存,領(lǐng)新保護(hù)用品時(shí),必須由安全員或本人持卡片來領(lǐng)。由于在卡片上要詳細(xì)記載工種、品名、發(fā)放時(shí)間和使用期間,就能避免個(gè)別人不到期就來領(lǐng)取的混亂現(xiàn)象。

        2、建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

        制度更帶有根本性,長(zhǎng)期性。企業(yè)管理的現(xiàn)代化,健全制度是基礎(chǔ)。解決勞動(dòng)保護(hù)管理中的問題,提高勞動(dòng)保護(hù)用品管理水平,我們首先從建立完善管理制度入手,結(jié)合我礦實(shí)際,對(duì)管理制度進(jìn)行了梳理和重建,修改制定了《孫村煤礦勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放使用管理實(shí)施辦法》,明確了勞動(dòng)防護(hù)的意義,規(guī)范了勞動(dòng)防護(hù)用品的種類及發(fā)放等程序,增強(qiáng)了操作性,健全了勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理的制度。同時(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育貫徹,使勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理工作都有法可依,使管理更加具體有效可行,大大提高了勞動(dòng)保護(hù)用品管理的制度化管理水平,實(shí)現(xiàn)了管理的制度化。

        3、加強(qiáng)對(duì)勞保用品生產(chǎn)部門的監(jiān)督管理

        對(duì)于勞動(dòng)防護(hù)用品公司,勞動(dòng)部門要加強(qiáng)管理,禁止他們向非定點(diǎn)勞動(dòng)用品廠家進(jìn)貨,同時(shí)各地市多搞幾個(gè)勞動(dòng)用品定點(diǎn)商店,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,打破過去勞保公司獨(dú)家經(jīng)營,非買我的不可的局面。使企業(yè)在購買勞保用品時(shí),有選擇余地,另外勞保商店的服務(wù)態(tài)度也會(huì)由此從冷變熱。

        4、對(duì)安全護(hù)具,用前必須仔細(xì)檢查質(zhì)量是否發(fā)生了變化

        對(duì)于在用的安全帶、安全網(wǎng)、高壓絕緣鞋、絕緣手套等安全護(hù)具,用前必須仔細(xì)檢查,如能及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些護(hù)品經(jīng)一段時(shí)間使用后出現(xiàn)的質(zhì)量問題,就能及時(shí)防止人身事故的發(fā)生,保護(hù)職工的安全。80年代,我廠一名職工在六樓宿舍擦玻璃,系好了借來的安全帶,以防萬一,結(jié)果真的出了事,從六樓墜落身亡,安全帶沒有起到保護(hù)作用。事后檢查這條安全帶,3股尼龍繩,有兩股象刀切一樣斷開,估計(jì)是使用前斷裂的,另一股是由于身體重量及下墜力拉斷的。對(duì)高壓絕緣鞋、絕緣手套等,應(yīng)定期對(duì)其絕緣性能進(jìn)行檢查,如鞋底磨薄、硬物扎傷時(shí),可進(jìn)行耐壓試驗(yàn)。

        5、建立交舊領(lǐng)新和丟失賠償制度

        凡領(lǐng)取新品,必須交回廢舊品。如丟了舊勞動(dòng)保護(hù)用品,必須按新品價(jià)格的百分之五十進(jìn)行賠償。因?yàn)槿绻粐?yán)格實(shí)行丟失賠償制度,有些不自覺的人就會(huì)以丟失為名,領(lǐng)新不交舊。所謂“丟失”,有的是由于沒有節(jié)約觀念,不愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn),只知伸手要,舊的弄丟了或是甩掉了,確實(shí)無舊品可交了;有的則是保護(hù)用品還沒有用壞,或是根本沒用過,而舍不得當(dāng)廢舊品交,但又不愿延長(zhǎng)使用期。便既想保留還能使用的舊品或根本沒有使用過的新品,又想重新領(lǐng)到新品,達(dá)到“一舉雙得”,因此,就假說原來發(fā)的勞動(dòng)保護(hù)用品“丟失”了。所以只要嚴(yán)格實(shí)行丟失賠償制度,就能堵塞這些漏洞。

        結(jié)語:

        勞保用品是預(yù)防職工生產(chǎn)中發(fā)生事故和職業(yè)病的一種措施,用好、管好勞保用品,是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要內(nèi)容和目的。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 楊濤. 勞保用品不能“帶而不用”[N]. 工人日?qǐng)?bào),2013-09-10006.

        [2] 甘心孟. 淺談職工個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放使用與管理[J]. 中國勞動(dòng)防護(hù)用品,1994,02:22-24.

        [3] 錢朋壽. 勞動(dòng)保護(hù)用品的現(xiàn)狀和改進(jìn)對(duì)策[J]. 水利電力勞動(dòng)保護(hù),1996,01:26-27+29.

        [4] 彭小毛. 對(duì)當(dāng)前勞保用品生產(chǎn)、使用過程幾個(gè)問題的探討[J]. 化工勞動(dòng)保護(hù),1997,06:29-30.

        [5] 李丹. 勞保用品要正確穿戴[N]. 中華合作時(shí)報(bào),2009-04-14C02.

        篇2

        [關(guān)鍵詞]勞動(dòng);保護(hù);用品;質(zhì)檢;管理

        中圖分類號(hào):TF762.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-914X(2015)17-0048-01

        1.勞保用品的使用與檢驗(yàn)

        勞保用品嚴(yán)格保證質(zhì)量,安全可靠,而且穿戴要舒適方便,經(jīng)濟(jì)耐用。勞保用品以不同的標(biāo)準(zhǔn)分為不同的種類,以人體生理部位為基礎(chǔ)分為頭部防護(hù)、面部防護(hù)、眼睛防護(hù)、呼吸道防護(hù)、聽力防護(hù)、手部防護(hù)、腳部防護(hù)、身軀防護(hù)以及高空安全防護(hù)等。以防護(hù)用途為基礎(chǔ)分為防塵用品、防毒用品、防酸堿制品、耐油制品以及農(nóng)業(yè)作業(yè)用品等。我國生產(chǎn)勞保用品的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)和自檢,出具產(chǎn)品合格證,并對(duì)產(chǎn)品的安全防護(hù)性能負(fù)責(zé)。新研制和開發(fā)的勞保用品,應(yīng)當(dāng)對(duì)其安全防護(hù)性能進(jìn)行嚴(yán)格的科學(xué)試驗(yàn),并經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測(cè)檢驗(yàn)合格后,方可生產(chǎn)、使用。 檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)必須取得國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)可的安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)資質(zhì),并在批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展勞保用品的檢測(cè)檢驗(yàn)工作。檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對(duì)勞保用品的安全防護(hù)性能進(jìn)行檢測(cè)檢驗(yàn),并對(duì)所出具的檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告負(fù)責(zé)。

        2.勞動(dòng)保護(hù)用品管理現(xiàn)狀

        安全勞保用品使用的重點(diǎn)行業(yè)包括礦產(chǎn)采集和冶煉行業(yè)、化工行業(yè)、建筑行業(yè)以及制造加工業(yè)。勞保用品對(duì)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康能起到一定的保護(hù)作用,這也就相應(yīng)地促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。但在企業(yè)發(fā)展和設(shè)備不斷更新升級(jí)過程中,現(xiàn)有的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和管理思想以及勞保用品的質(zhì)量等已經(jīng)很難滿足保障職工健康的要求,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        (1)劣質(zhì)勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)品起不到保護(hù)功能。某些企業(yè)不按標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品,配發(fā)不合格的勞保用品,配發(fā)超過使用期限或無安全標(biāo)志的勞保用品,勞保用品管理不規(guī)范。很多一無標(biāo)準(zhǔn)、二無許可證的“地?cái)偸健毙∑髽I(yè)在生產(chǎn)勞保用品, 價(jià)格低、質(zhì)量差是其產(chǎn)品的共同特點(diǎn)。勞動(dòng)產(chǎn)品的不規(guī)范嚴(yán)重威脅企業(yè)職工的安全。

        (2)職工勞動(dòng)保護(hù)的觀念和意識(shí),與新時(shí)期勞動(dòng)保護(hù)工作的高標(biāo)準(zhǔn)高要求不相適應(yīng)。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、一部分職工,對(duì)新時(shí)期勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,沒有意識(shí)到保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益、維護(hù)職工生命安全與健康是企業(yè)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要任務(wù),安全管理僅僅停留在安全規(guī)程操作的監(jiān)督和簡(jiǎn)單的安全帽、安全帶等勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放上,與新時(shí)期企業(yè)安全要求不相適應(yīng)。

        (3)監(jiān)督檢查不到位、不細(xì)致。一些企業(yè)沒有建立安全機(jī)構(gòu),有些雖然建立了安全機(jī)構(gòu),但現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查形同虛設(shè),只是流于形式、走過場(chǎng),沒有真正深入到實(shí)際生產(chǎn)一線,糾正勞保用品不規(guī)范使用的現(xiàn)象。同時(shí),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,工會(huì)依法對(duì)企業(yè)為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品的行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)力也在削弱或喪失。

        (4)勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用、發(fā)放等管理程序手段落后,效率不高。在一些大型企業(yè)中,傳統(tǒng)的方式都是采用單人單卡的模式進(jìn)行勞保用品的領(lǐng)用,然后由相關(guān)人員記錄統(tǒng)計(jì)所發(fā)放的勞保用品的數(shù)量和種類。每個(gè)月所要核查的人員和物品種類繁多,工作任務(wù)十分繁重。而且,一旦員工發(fā)生工作變動(dòng),所用勞保用品也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的改變,這更增加了統(tǒng)計(jì)人員的工作難度,而且人工操作工作效率也較低。

        3.對(duì)搞好勞保用品管理工作的探討

        針對(duì)勞保用品管理中出現(xiàn)的問題,各相關(guān)企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況,從提高員工意識(shí)、嚴(yán)抓勞保用品質(zhì)量、完善勞保用品發(fā)放系統(tǒng)、完善管理制度等方面入手,及時(shí)消除勞保用品管理中的安全隱患,爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)管理的現(xiàn)代化、信息化、程序化、制度化,提高工作效率,在為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富的同時(shí)為員工提供更加安全的工作環(huán)境。

        3.1 提高管理層認(rèn)識(shí)

        勞動(dòng)保護(hù)用品的管理和發(fā)放工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。要抓好這項(xiàng)工作,首先要全面提高全體職工特別是領(lǐng)導(dǎo)層的安全意識(shí),加強(qiáng)他們對(duì)這方面工作重要性的認(rèn)識(shí),領(lǐng)導(dǎo)要重視安全生產(chǎn),必須重視勞保用品的管理工作,把它當(dāng)作一件大事來抓。員工安全意識(shí)的提高是基礎(chǔ)。員工重視自己的生命安全,才會(huì)關(guān)注自己所得勞保用品的質(zhì)量,才會(huì)在問題發(fā)生時(shí)及時(shí)向企業(yè)或相關(guān)單位反映,使問題得到解決。

        3.2 嚴(yán)抓安全勞保用品質(zhì)量

        要改變目前中國勞保用品市場(chǎng)的現(xiàn)狀,除了加強(qiáng)監(jiān)管外,還必須從產(chǎn)品的質(zhì)量入手, 對(duì)行業(yè)來一次大洗牌。具體來說,一是防護(hù)性能趨向高科技化,針對(duì)不同工作特點(diǎn)和需要的高性能勞保產(chǎn)品將會(huì)陸續(xù)被開發(fā)出來;二是品種式樣趨向多樣化,根據(jù)不同的需要,企業(yè)細(xì)化產(chǎn)品的研發(fā);三是勞保用品趨向高檔化,在性能和人性化設(shè)計(jì)上有一個(gè)大的進(jìn)步,向“精、巧、美、輕”方向發(fā)展;四是勞保用品用途趨向雙重性,勞保用品不僅對(duì)勞動(dòng)者起到保護(hù)安全的作用,同時(shí)也能成為日常生活中派得上用場(chǎng)的實(shí)用產(chǎn)品。

        3.3 分層教育,典型示范引導(dǎo)

        一是分層級(jí)有側(cè)重地進(jìn)行勞保用品安全教育。把安全教育對(duì)象按照職務(wù)層次、責(zé)任大小、工作性質(zhì)異同等不同特點(diǎn),劃分為企業(yè)高管、中低層管理者、操作崗位3個(gè)層次,針對(duì)不同層次開展不同形式、各有側(cè)重的勞保用品安全教育,增強(qiáng)勞保用品安全管理的針對(duì)性。對(duì)企業(yè)高層著重加強(qiáng)重視意識(shí)和投入意識(shí)。對(duì)中層管理者著重于監(jiān)督檢查和管理手段的教育。對(duì)操作崗位,著重進(jìn)行意識(shí)和技能培訓(xùn),明確企業(yè)重點(diǎn)防范目標(biāo),掌握先進(jìn)的安全管理方法,學(xué)會(huì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用知識(shí),掌握正確選用保管勞動(dòng)保護(hù)用品的技能。

        二是注重典型教育加以引導(dǎo)。利用切合職工工作實(shí)際的、發(fā)生在身邊的安全事例,進(jìn)行警示、教育,使一線職工逐步“懂得勞保用品保護(hù)技能,主動(dòng)使用勞保用品防護(hù)”,實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

        3.4 建立健全監(jiān)督管理機(jī)制

        有效的監(jiān)督是提高管理水平的重要手段。為做好勞動(dòng)保護(hù)用品管理,根據(jù)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作條例和發(fā)放要求,明確勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放使用監(jiān)督工作的任務(wù)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),規(guī)定勞保用品要按時(shí)發(fā)放并教育職工正確穿戴符合規(guī)定的勞保用品,認(rèn)真做好監(jiān)督檢查工作,用好和管好勞保用品,保證人員的健康和安全。

        4.結(jié)論與認(rèn)識(shí)

        優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用能為員工的工作提供最大的保護(hù),是員工身體健康和生命安全的基礎(chǔ)保障。對(duì)于勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量,必須嚴(yán)格的控制和監(jiān)督,這是一切工作的基礎(chǔ)。只有勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量得到了保障,其發(fā)放和使用才有意義。對(duì)于勞保用品的發(fā)放和管理,應(yīng)及時(shí)采用先進(jìn)的管理程序,提高勞保用品發(fā)放的效率和及時(shí)性。在員工取得勞保用品后,企業(yè)應(yīng)積極開展勞保用品的使用方法培訓(xùn),確保員工能正確使用相關(guān)物品,并在工作過程中積極監(jiān)督,對(duì)于勞保用品使用不當(dāng)或未使用勞保用品的相關(guān)人員及時(shí)批評(píng)指正,確保企業(yè)安全文明生產(chǎn)。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 王融國.誰給勞保用品保“安全”[N];中國質(zhì)量報(bào),2005年.

        篇3

        關(guān)鍵詞:勞動(dòng)保護(hù);工會(huì);對(duì)策

        中圖分類號(hào):D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1006―7973(2016)09-0070-02

        港口企業(yè)作為地方交通服務(wù)行業(yè),其生產(chǎn)運(yùn)行的特殊性和發(fā)展的先行性,對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作提出了新的要求。工會(huì)組織開展勞動(dòng)保護(hù)工作,是工會(huì)的性質(zhì)和職能決定的,是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。只有切實(shí)保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全和健康,才能增強(qiáng)工會(huì)組織的向心力和凝聚力,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)健快速發(fā)展。

        1 港口企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)做法及成效

        長(zhǎng)期以來,港口企業(yè)工會(huì)組織充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)保護(hù)工作在和諧企業(yè)建設(shè)中的基礎(chǔ)作用,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,不斷強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

        1.1 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作理念不斷深化

        工會(huì)組織充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)保護(hù)與生產(chǎn)在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在著相互滲透,相互貫穿,不可分割的關(guān)系,切實(shí)做到把勞動(dòng)保護(hù)放在重要的位置上來加強(qiáng)管理和組織。全面貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和行業(yè)安全技術(shù)技能,生產(chǎn)過程別是危險(xiǎn)品、特種貨物裝卸作業(yè)以及重大節(jié)假日期間,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)輪流帶班制度;結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,督促安全生產(chǎn)管理部門有計(jì)劃,有步驟地建立完善安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度和操作規(guī)程,強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍建設(shè),確保勞動(dòng)保護(hù)資金按時(shí)到位和合法使用。

        1.2 勞動(dòng)保護(hù)宣教進(jìn)一步加強(qiáng)

        充分利用“安康杯”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)月”等重大活動(dòng),廣泛宣傳勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)、自救互救常識(shí)和技能,提高作業(yè)人員的自我防范意識(shí)和安全操作技能。在各崗位作業(yè)人員中積極開展競(jìng)賽活動(dòng),通過獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的發(fā)展。實(shí)行新員工崗前“三級(jí)安全教育”和老員工的安全知識(shí)、技能、態(tài)度教育,在一線生產(chǎn)崗位中實(shí)行班前安全教育會(huì)議,保證每班次員工上崗作業(yè)前都得到一次教育和提醒,清楚工作中存在的安全隱患和注意事項(xiàng),確保勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育培訓(xùn)做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)分析。

        1.3 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查不斷深入

        加強(qiáng)事故隱患排查治理工作,督促安全生產(chǎn)管理部門,嚴(yán)格落實(shí)事故隱患排查治理規(guī)章制度的全面要求。在日常管理中,通過聘請(qǐng)勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)監(jiān)督員和工會(huì)小組安全監(jiān)督員,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查,杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為和超能力、超強(qiáng)度、超定員的“三超”不安全行為;經(jīng)常開展安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)提請(qǐng)和監(jiān)督有關(guān)部門和單位予以整改,做到有布置、有檢查、有落實(shí)。重大節(jié)假日等重要時(shí)段前,積極參與排查工作,特別是重點(diǎn)部位和危險(xiǎn)源的檢查,確保節(jié)假日期間等重要時(shí)段的安全生產(chǎn)工作管理到位,對(duì)于重大事故隱患,積極組織員工進(jìn)行預(yù)案演練和演習(xí),防患于未然。

        1.4 勞動(dòng)保護(hù)工作水平持續(xù)提高

        緊密配合和積極參與建立企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,充分利用好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)源辨識(shí)與安全評(píng)估等標(biāo)準(zhǔn)化管理中的內(nèi)容指導(dǎo)實(shí)際工作,通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定安全管理制度和操作規(guī)程,排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源,建立預(yù)防機(jī)制,規(guī)范生產(chǎn)行為,使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技能規(guī)范的要求,人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài),并持續(xù)改進(jìn),為提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平提供了先進(jìn)的、系統(tǒng)的和規(guī)范的基礎(chǔ)保證。

        1.5 員工權(quán)益和健康得到有效維護(hù)

        由于港口企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)具有多樣性、復(fù)雜性和24小時(shí)高度連續(xù)性等特性,在繁忙的工作中,經(jīng)常發(fā)生交叉作業(yè),人機(jī)配合作業(yè)等現(xiàn)象,難以避免由于人的不安全行為或物的不安全狀況導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。工會(huì)積極參與企業(yè)生產(chǎn)管理,在落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)帶班人員、班組長(zhǎng)和調(diào)度人員在遇到險(xiǎn)情時(shí)擁有直接決策權(quán)和指揮權(quán)方面發(fā)揮了重要作用。同時(shí),關(guān)注作業(yè)環(huán)境的日常狀況,有針對(duì)性地改善作業(yè)環(huán)境的不良狀況,為員工發(fā)放規(guī)范的勞動(dòng)防護(hù)用品,起到了保護(hù)環(huán)境,預(yù)防職業(yè)病的良好效果。

        2 港口企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作存在的不足

        多年來,集團(tuán)公司在制定勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度,建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系,開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督活動(dòng)等方面進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐。但是,隨著生產(chǎn)的快速發(fā)展,建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)日益繁重,機(jī)械設(shè)備不斷更新,勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和要求的不斷提高,現(xiàn)有的勞動(dòng)保護(hù)工作觀念、工作方式、工作手段等與新時(shí)期港口生產(chǎn)發(fā)展和保護(hù)職工勞動(dòng)健康的要求已不相適應(yīng),具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        (1)職工勞動(dòng)保護(hù)的觀念和意識(shí),與新時(shí)期勞動(dòng)保護(hù)工作的高標(biāo)準(zhǔn)高要求不相適應(yīng)。一部分職工對(duì)新時(shí)期勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,沒有意識(shí)到保護(hù)勞動(dòng)權(quán)益、維護(hù)生命安全與健康是日常工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。勞動(dòng)保護(hù)的觀念沒有真正做到深入人心,還存在著必須要監(jiān)督的被動(dòng)局面,沒有形成職工在生產(chǎn)勞動(dòng)工作中主動(dòng)維護(hù)自身安全與健康的自覺行為。有些職工認(rèn)為安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)是領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)帶班的事情,安全生產(chǎn)由安監(jiān)部監(jiān)督,勞動(dòng)保護(hù)用品由機(jī)電公司發(fā)放,沒有樹立起全體職工“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的企業(yè)安全文化理念。有相當(dāng)一部分職工沒有認(rèn)識(shí)到自己所從事的工作及其環(huán)境對(duì)自身存在的安全隱患及對(duì)健康的影響,對(duì)規(guī)避的方法和必要的防范措施等不知情。

        (2)職工勞動(dòng)保護(hù)的檔次與新時(shí)期港口發(fā)展的要求不相適應(yīng)。當(dāng)前的職工勞動(dòng)保護(hù),還僅僅停留在安全規(guī)程操作的監(jiān)督和簡(jiǎn)單的安全帽、工作服、勞保鞋、手套等勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放上,更深層次的勞動(dòng)保護(hù)還沒有提到議事日程,如勞動(dòng)保護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的工作規(guī)范、外界對(duì)裝卸崗位操作者的影響、生產(chǎn)勞動(dòng)環(huán)境對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)工作人員身體健康的損害等。

        (3)勞動(dòng)保護(hù)人員的專業(yè)業(yè)務(wù)能力與新時(shí)期生產(chǎn)發(fā)展水平不相適應(yīng)。當(dāng)前公司勞動(dòng)保護(hù)工作人員專業(yè)業(yè)務(wù)水平低,且人員設(shè)置極不穩(wěn)定,存在可有可無的狀態(tài);基層班組職工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作敷衍了事,影響職工勞動(dòng)保護(hù)職能作用的有效發(fā)揮;工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)工作中作用不明顯,缺乏主動(dòng)性和實(shí)效性。

        (4)基層勞動(dòng)保護(hù)檢查員,在責(zé)、權(quán)、利不匹配、激勵(lì)機(jī)制不完善的情況下,不能積極主動(dòng)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)檢查,工作的責(zé)任心不強(qiáng),勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的作用就不能很好的發(fā)揮。

        (5)勞動(dòng)保護(hù)工作應(yīng)隨著企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的更新和生產(chǎn)作業(yè)人員操作方式的變化、工作環(huán)境的變化以及出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)調(diào)整。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的技術(shù)手段也應(yīng)更新。工作重點(diǎn)也應(yīng)隨著轉(zhuǎn)移,以確保勞動(dòng)保護(hù)工作起到實(shí)效。

        3 做好勞動(dòng)保護(hù)工作的建議及對(duì)策

        做好職工的勞動(dòng)保護(hù)工作,對(duì)于建立健全勞動(dòng)保護(hù)管理體制,落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施,保障職工生命安全和身體健康有著不可替代的重要作用。

        (1)堅(jiān)定不移地依法履行勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)。要充分貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,明確各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)職能人員的職責(zé),關(guān)心職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件的改善情況,監(jiān)督有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況,向職工進(jìn)行安全宣傳,配合行政解決影響職工健康和安全的問題。

        (2)協(xié)調(diào)與處理好工會(huì)與安監(jiān)部門、人力資源部、專業(yè)管理與民主監(jiān)督的關(guān)系。只有相互理解,相互支持,才能得到黨、政的支持,職能部門的配合,才有人力物力的保障,各項(xiàng)活動(dòng)的開展才能較為順暢。安全生產(chǎn)管理是系統(tǒng)工程,在管理的機(jī)構(gòu)、職責(zé)、制度、規(guī)章等方面,工會(huì)同安監(jiān)部門各有側(cè)重,要共同探索新時(shí)期安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、民主管理、民主監(jiān)督的新思路、新方式。

        (3)勞動(dòng)保護(hù)工作要與“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”以及隱患排查等活動(dòng)緊密地結(jié)合起來,將勞動(dòng)保護(hù)工作細(xì)化分解落實(shí)到生產(chǎn)中的各個(gè)環(huán)節(jié),不斷深化全體職工的自我保護(hù)的意識(shí)與水平,讓全體職工在生產(chǎn)勞動(dòng)工作中自覺抵制違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律,努力做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

        篇4

        勞動(dòng)條件是《勞動(dòng)合同法》第17條明確規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容。同時(shí),《勞動(dòng)合同法》第38條第2款規(guī)定:用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬都是勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容,是勞動(dòng)者給付勞動(dòng)、履行合同的保障。用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件和工作環(huán)境。如果用人單位提供的勞動(dòng)條件不當(dāng),危及勞動(dòng)者身體健康,造成勞動(dòng)傷亡的,用人單位不僅要承擔(dān)賠償責(zé)任,還要受到行政處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,直接責(zé)任人還要追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)條件的重要性體現(xiàn)在勞動(dòng)合同的解除上,即用人單位未按約定提供勞動(dòng)條件的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

        本案中,既然當(dāng)事人雙方已經(jīng)在勞動(dòng)合同中約定了勞動(dòng)條件,企業(yè)就應(yīng)當(dāng)按照約定為鄭杰提供一線生產(chǎn)工作必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。企業(yè)以鄭杰的工作性質(zhì)比較特殊為由不予提供,違反了勞動(dòng)合同的約定,鄭杰根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,可以提出解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者既可以書面形式,也可以口頭形式通知用人單位,只要能將解除勞動(dòng)合同的意思送達(dá)用人單位即可。至于企業(yè)提出,鄭杰沒有提前30日以書面形式提出,是沒有法律依據(jù)的。

        這正是:

        用人單位要記住:

        簽訂合同要算數(shù)。

        篇5

        關(guān)鍵詞:施工安全;技術(shù)管理;系統(tǒng)控制

        中圖分類號(hào): P624 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):

        引言

        施工安全管理是一門綜合性技術(shù),它隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,著重研究企業(yè)生產(chǎn)過程中危害勞動(dòng)者安全和健康的各種因素,并以相應(yīng)的工程技術(shù)措施及現(xiàn)代管理措施、規(guī)范、保障勞動(dòng)者的安全和健康。人的不安全行為與機(jī)械設(shè)備不安全狀態(tài)都會(huì)導(dǎo)致人的傷害,有時(shí)是相互影響和關(guān)聯(lián)的。因而,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止人的不安全行為及事物的不安全狀態(tài),才能保證人不被傷害。所以必須采取相應(yīng)的措施去化解或預(yù)防事故的發(fā)生。

        安全監(jiān)督的應(yīng)急措施

        任何檢修、維修及工程項(xiàng)目的本身都有相應(yīng)的安全防護(hù)措施,主要的目的是保護(hù)人不被傷害,物體在人的作用下不被損害。由于人的不安全行為與機(jī)械設(shè)備不安全狀態(tài)都會(huì)導(dǎo)致人的傷害,人的不安全行為可以促成事物的不安全狀態(tài),而事物的不安全狀態(tài)又會(huì)在客觀上造成人產(chǎn)生不安全行為的環(huán)境條件。因而,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止人的不安全行為及事物的不安全狀態(tài),采取相應(yīng)的措施去化解或預(yù)防事故的發(fā)生。

        在每個(gè)施工項(xiàng)目中的保護(hù)措施可分為:基本措施;最低限度的措施;特殊安全措施。在安全保護(hù)措施中,以基本措施的操作,特殊形式的監(jiān)護(hù),以求萬無一失。

        例如:某管線(循環(huán)水)施工動(dòng)火。由年久失修閥門不嚴(yán),循環(huán)水在不停的流,但又不影響施工。這種施工情況看來是比較安全的。發(fā)生火災(zāi)的概率等于零,對(duì)一般人來說:屬于基本防護(hù)措施,所以很容易使防火人麻痹大意。循環(huán)水是來自各個(gè)生產(chǎn)裝置的冷卻水,與生產(chǎn)裝置相連接,一旦某油管道腐蝕嚴(yán)重發(fā)生泄漏與冷卻水相混合,且與施工的管線相連水帶油溢出,這時(shí)就需應(yīng)急措施,既特殊安全措施的保護(hù)。

        二、施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)控制

        1、人員調(diào)配

        人員調(diào)配,主要指車間調(diào)度員分配工作任務(wù)時(shí),安技人員首先要根據(jù)班組及作業(yè)小組的人員情況,預(yù)測(cè)施工中可能出現(xiàn)的問題,并建議調(diào)度員對(duì)施工人員的工作分配盡量作到合理。

        在人機(jī)系統(tǒng)中,人是最根本最活躍的要素。只有充分發(fā)揮人的積極性,才能實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)中各個(gè)要素的協(xié)調(diào)有序,完成安全生產(chǎn)的即定目標(biāo),在施工作業(yè)中職工往往受心理、生理、環(huán)境、生產(chǎn)條件、技術(shù)水平等因素的影響,這些因素與安全工作甚大,而人既是管理的客體,又是管理的主體。要真正發(fā)揮人作為主體的作用,就必須克服傳統(tǒng)式見物不見人,忽視人的重要性的傾向,強(qiáng)調(diào)根據(jù)人的具體情況進(jìn)行安全設(shè)計(jì)和工作分工,并運(yùn)用心理學(xué)及安全網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等先進(jìn)手段改進(jìn)管理水平。

        2、施工檢查

        在檢修、維修正常施工的情況下,對(duì)關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位、作為安全監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象施行過程管理。消除和克服不安全因素,做到防患于未然。

        例如:檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的施工條件、安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備是否符合安全生產(chǎn)要求。員工的各種勞動(dòng)保護(hù)用品是否附和有關(guān)安全規(guī)范,有無違規(guī)、違紀(jì)行為及現(xiàn)象。員工的勞動(dòng)強(qiáng)度、由于某種原因的干擾員工的情緒是否正常等等。

        檢查出的問題及現(xiàn)象進(jìn)行綜合性分析,從中找出問題關(guān)鍵所在,及時(shí)調(diào)整施工現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)。對(duì)危害安全生產(chǎn)或可能會(huì)演變成事故的給以下令停止工作,并及時(shí)與有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),扼制不安定因素。

        三、施工現(xiàn)場(chǎng)管理

        1、施工內(nèi)容

        單一工程、組合工程、配套工程、一般輔助選項(xiàng)、各種靜設(shè)備、管道鋪設(shè)、維修、搶修、檢修、應(yīng)急處理等。

        2、特需勞動(dòng)保護(hù)用品的使用

        特需勞動(dòng)保護(hù)用品的使用,一般指特殊環(huán)境作業(yè)。例:有毒有害液體、氣體、操作中的高溫高壓、易燃易爆管道、容器。如:含HF、含H2S、含Pb、39Kg蒸汽管線、以及高空作業(yè)等區(qū)域。

        所配備的特需勞動(dòng)保護(hù)用品有:防酸服、耐火服、防酸手套、防酸膠靴、防酸眼鏡、石棉手套、護(hù)目鏡、護(hù)面鏡、防震耳罩、空氣呼吸器、防毒面罩、防毒口罩、防塵口罩、防雨用具、安全帶及有毒有害測(cè)試儀等用具。以上各種物品使用前進(jìn)行認(rèn)真檢查確認(rèn)無誤方可使用。

        3、預(yù)防事故措施實(shí)施

        (1)根據(jù)不同的區(qū)域配備不同的勞動(dòng)保護(hù)用品,并強(qiáng)制執(zhí)行。

        (2)各種防護(hù)措施的落實(shí)必須檢查到位,不漏掉任何疑點(diǎn)。

        (3)落實(shí)每一項(xiàng)措施是否與票證相符。

        (4)票證要求的條款是否有負(fù)責(zé)人簽字、同意、認(rèn)可。

        四、現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境

        1、高空作業(yè)

        凡作業(yè)人員距墜落基準(zhǔn)面2米以上(含2米)的高處進(jìn)行作業(yè),均視為高處作業(yè)。執(zhí)行有關(guān)部門高處作業(yè)安全規(guī)定。

        特殊高處作業(yè):六級(jí)風(fēng)以上時(shí)高處作業(yè);異溫高處作業(yè);雨、雪、天高處作業(yè);夜間高處作業(yè);接近或接觸帶電物體的高處作業(yè);

        一般禁止特殊高處作業(yè),必須作業(yè)時(shí),經(jīng)安技科批準(zhǔn)后實(shí)施。并做好切實(shí)可行的安全防范措施。

        2、重疊作業(yè)

        在施工過程中,同一區(qū)域上層管工施工,下層鉚工施工,或上下都有人施工時(shí),主要的控制是墜物。上層大件物品要落地放牢,小件物品存放在工具帶內(nèi),不得有墜落隱患存在。

        3、穿插作業(yè)

        不同工種,同時(shí)、同地點(diǎn)施工時(shí)嚴(yán)格控制輕重緩急、先上后下、先里后外、按步驟有秩序的進(jìn)行。防止碰撞,出現(xiàn)意外事故。遇存有易燃易爆物品、設(shè)備、管線時(shí)要嚴(yán)格控制用火。

        4、易燃易爆區(qū)域作業(yè):

        易燃易爆區(qū)域施工,嚴(yán)格控制用火條件,能不動(dòng)火的部位一定不動(dòng)火,必須動(dòng)火的部位必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)、并做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù),閑雜人員不得在施工現(xiàn)場(chǎng)停留。

        5、危險(xiǎn)臨界區(qū)域作業(yè)

        如:各裝置的進(jìn)料結(jié)合處;有害物質(zhì)的交接處等;危險(xiǎn)臨界區(qū)域施工,按危險(xiǎn)施工要求,加強(qiáng)戒備,特別監(jiān)護(hù)。根據(jù)施工范圍配備特殊勞動(dòng)保護(hù)。

        6、狹窄場(chǎng)地作業(yè)

        狹窄區(qū)域施工,控制人員的擁擠量,防止人員碰傷、物體擠傷、以及意外傷害等事故出現(xiàn)。如:維修容器內(nèi)部構(gòu)件、各塔盤之間的修補(bǔ)等,均屬于狹窄區(qū)域。

        狹窄區(qū)域施工人員穿著要緊身合體,嚴(yán)禁帶有隨身雜物以及小件物品等,以免成為事故的隱患。

        五、施工工程管理

        潛在危險(xiǎn)性、隱患的要點(diǎn)評(píng)估;每一項(xiàng)工程都有不安全要素及薄弱環(huán)節(jié),在每一項(xiàng)工程中找出不安全要點(diǎn),制訂安全措施,安全措施隨工程項(xiàng)目送達(dá)施工單元,在施工過程中追蹤安全措施落實(shí)情況,并發(fā)現(xiàn)新的不安全隱患,執(zhí)行新的安全措施。

        勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的系統(tǒng)性構(gòu)思;構(gòu)思分為整體、主體、單元、元素。每一個(gè)環(huán)節(jié),每一項(xiàng)單元都要有相關(guān)的防護(hù)措施,整體制定總體布局,總體目標(biāo)。主體范圍,單元控制作為主要重點(diǎn)。

        計(jì)劃性勞動(dòng)保護(hù)用品的配備;勞動(dòng)保護(hù)用品是施工過程中必備的消耗品。選材要求;實(shí)用、堅(jiān)實(shí)、耐磨、阻燃、經(jīng)濟(jì)、真正發(fā)揮其保護(hù)作用。

        六、事故預(yù)防與隱患整改

        安全系統(tǒng)管理工作,是在傳統(tǒng)安全管理和預(yù)期型安全目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,推行全面安全管理是提高安全管理科學(xué)化水平的重要舉措,是健全現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,只有全面安全管理才能根本地解決安全問題。全面安全管理主要包括三方面內(nèi)容:

        1、全過程安全管理,即:某一項(xiàng)工程從計(jì)劃、設(shè)計(jì)開始,就對(duì)安全問題進(jìn)行控制。

        2、全員參加安全管理,即:全企業(yè)每個(gè)員工都圍繞安全管理工作這個(gè)核心,進(jìn)行一切工作。使每個(gè)員工都重視自己崗位的安全操作標(biāo)準(zhǔn),為安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

        3、全部工作的安全管理,即:只要有工作的地方就有安全問題,必須加以重視。所以對(duì)各個(gè)方面要全部分析、全面診斷、全面辯識(shí)、全面評(píng)價(jià)、全面預(yù)防、全面采取措施。職工一進(jìn)廠門就應(yīng)注意安全,是搞好企業(yè)全面安全管理的可靠保證。

        結(jié)束語

        盡管石油化工生產(chǎn)潛在著許多的不安全因素,但由于人們?cè)陂L(zhǎng)期實(shí)踐中掌握了客觀規(guī)律并不斷深化著認(rèn)識(shí),已經(jīng)可以做到防患于未然。科學(xué)技術(shù)和企業(yè)管理的結(jié)合、理論和實(shí)踐的結(jié)合產(chǎn)生的石化職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督技術(shù)已成為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的有力手段。

        參考文獻(xiàn)

        [1]羅劍文.淺議施工項(xiàng)目中的技術(shù)管理[J].中國高新技術(shù)企業(yè).2008,(17).

        免责声明

        本站为第三方开放式学习交流平台,所有内容均为用户上传,仅供参考,不代表本站立场。若内容不实请联系在线客服删除,服务时间:8:00~21:00。

        投稿咨询 杂志订阅 发表辅导 文秘咨询 返回首页
        主站蜘蛛池模板: 国产福利日本一区二区三区| 亚洲国产成人久久一区WWW | 国产熟女一区二区三区五月婷| 日本不卡一区二区三区| 国产一区二区视频在线观看| 日本中文一区二区三区亚洲| 日本韩国黄色一区二区三区| 中文字幕AV一区二区三区人妻少妇| 精品无码综合一区二区三区| 国内精品视频一区二区八戒| 精品一区二区三区影院在线午夜 | 久久精品黄AA片一区二区三区 | 免费一区二区三区四区五区| 日韩A无码AV一区二区三区 | 欧美日韩精品一区二区在线视频| 日本欧洲视频一区| 久久无码一区二区三区少妇 | 麻豆AV一区二区三区久久| 国产精品乱码一区二区三区 | 无码国产精品一区二区高潮| 波多野结衣一区二区| 免费一区二区三区在线视频| 日本一区二三区好的精华液 | 日韩精品无码一区二区视频| 亚洲一区二区三区首页| 国模无码一区二区三区| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人 | 精品国产一区二区三区在线| 国产一区二区三区播放心情潘金莲| 国产吧一区在线视频| 日韩一区二区三区视频| 无码8090精品久久一区| 亚洲国产高清在线精品一区| 国产一区二区三区免费视频| 国产伦精品一区二区三区免.费| 国产精品第一区揄拍无码| 色系一区二区三区四区五区| 一区二区在线视频免费观看| 中文字幕无码免费久久9一区9| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 国产爆乳无码一区二区麻豆|