石油化工行業研究精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇石油化工行業研究，期待它們能激發您的靈感。

篇1

關鍵詞 機械密封；石油化工；新技術

中圖分類號：TB42 文獻標識碼：A 文章編號：1671-7597（2014）09-0115-01

1 石油化工機械密封技術的必要性與現狀

多數化工產品均具有有毒或易燃易爆的高危特性，故一旦發生泄漏，不僅可能造成難以估計的經濟損失與環境污染，更為嚴重的是也可能造成一定的人員傷亡，同時這也是所有化工行業的一大主要特點。基于此，為最大限度地避免此類事件的發生，其行業內所采用的相關機械設備具備較高的密封性能是非常有必要的。針對這樣的需求，為了在復雜的工業現場作業環境中將密封性能達到盡可能更為嚴格的標準，一些多結構、多組合以及新型的材料在機械密封部件的開發與制造中獲得了愈發規范的應用，并逐漸在石油化工行業展示出了巨大的應用前景。

2 幾種機械密封新技術的介紹

在當前科學技術快速發展及與機械密封相關新材料研究的不斷突破，機械密封技術也獲得了空前的發展，也正是在這樣的情況下，與此相關的產品泄露以及環境污染事件的發生率也有了較大程度的下降，相關設備的使用壽命也獲得了顯著延長。經筆者總結，目前相對較新的機械密封技術主要包括以下幾種。

2.1 剖分式機械密封技術

在發明的最初，該技術主要是用在大型反應釜以及大型泵的分體式機械密封封面，其中的推環、傳動環以及動環均包括有對稱的兩個組成部分，且動環被推環與傳動環固定在一起，同是每環均采用設計有斜面的兩半夾緊環實施固定；另將靜環、靜環座以及壓緊螺母等三個部件進行一體固定，其中，在靜環與靜環座上也同樣設計有斜面的兩半夾環用以夾緊。后來，針對反應釜的剖分式機械密封，又有相關研究者開展了更為深入的研究性試驗，他們采用了有限元計算方法，進而將改進的重點放在了輔助密封圈的應力應變方面，最終在不同的端面上加以設計，分別研發出了端面部分式機械密封與平行端面部分式機械密封兩項密封技術。

2.2 非接觸式機械密封

1）干運轉氣體密封。干氣密封為一種由兩個環組成的非接觸式端面機械密封技術，其兼具了無磨損、功耗小與泄漏量小等較為全面的優點，而且在安裝與維護方面均非常容易操作，系統的高可靠性也進一步確保其具有長期穩定運行的優勢。該技術體系中，第一個環往往又被稱為動環，在其表面設計有槽，并且可以隨著轉子旋轉，另在槽的下方設計了一個比較光滑的區域為密封壩，此為產生密封作用的關鍵區域；另一個環被稱為靜環，其表面光滑，同時通過彈簧進行壓固，只能進行軸向的移動。當軸處于靜置狀態，或是在機組未升壓的情況下，彈簧將保持動、靜環始終處于接觸狀態，而當幾組升壓過后，在氣壓的作用下，動、靜環將發生分離，并在其間隙形成一層非常薄的氣膜。一旦幾組開始旋轉后，動環槽將產生動壓力，同時會在靠近槽根部的地方產生一個高壓區域，繼而，動、靜環之前的距離將因此而擴大，直至壓力維持到一個相對平衡的

狀態。

2）逆流泵送機械密封。該技術兼具了完全不會逸出介質、對環境完全不存在污染、壽命較長、維護費用低等明顯的技術優勢，其在多領域已經有了非常廣泛的應用。同時，該技術的基本密封原理是建立在流體動壓理論基本方程-雷諾方程基礎上的，主要采用了數值計算法與解析法兩種分析模式。經長時間的應用實踐發現，該技術尤其適用于應用到某些具有高易氣化與高污染性以及高危險性的密封介質的密封需求，故其應用前景比較良好。此外需要說明的是，盡管上游泵送機械密封在端面結構上具有比較多的形式，但實則在工作原理方面是基本一致的。

2.3 流體回流式機械密封技術

此種機械密封技術的基本原理為：在考察外泄流體的流動路徑的基礎上，再通過一定的轉變處理，繼而將其再送回到機械密封腔內，以此實現機械設備零泄漏的最終效果。與此同時，該密封技術不僅具有相對更為簡單的結構、很強的適用性與便于維護的特點，而且對某些特殊的工作環境與條件，比如高溫、高壓以及高速等，其應用價值將更為明顯。

2.4 組合式機械密封技術

該技術是將多種密封技術進行整合而成的一種綜合性的新型機械密封技術，通常情況下其均可通過一定的技術處理繼而將各種機械密封技術的優勢聯合在一起，并同時規避各自缺陷。從某種意義上來說，本密封技術有望成為未來機械密封技術發展的必然趨勢。就具體的組合方式來看，目前最普遍的包括了接觸式結合非接觸的密封形式與接觸式結合接觸式的密封形式。

2.5 其他先進機械密封技術

隨著當前材料科學、工程科學以及計算機技術的共同發展與進步，這也在很大程度上為機械密封技術的發展帶來了理論根基與發展契機，尤其是某些前沿技術與全新材料的高效應用，機械密封技術理論也勢必將變得更加豐富。其中，比如更為嚴格意義上的零泄漏密封技術，該技術力求確保設備中所應用到的工藝流體絕對無泄漏，該項技術中又多采用干運轉的密封方法，同時還應用到了諸如計量儀表、閥門、密封監控裝置以及報警裝置等輔助設備。此外，又比如集裝箱式密封技術，該技術因其發明起源于運輸集裝箱故得此名，在安裝之前，一般將靜止部件與可旋轉部件實施整體性安裝，經完成試壓及其相關檢查滿意后再將其套裝進集裝箱的內軸，同時對其實施必要加緊固定，基于此，該密封技術是可以實施平面運作的。

3 結束語

在石油化工行業內，其絕大部分裝置與設備均需要進行機械密封處理，并以此來防止工藝流體出現漏、跑、滴、冒等情況，繼而達到節約工業程度、降低環境污染以及提升運作效率的目的，這也是當代石油化工企業實現可持續發展的根本需求。基于此，高效機械密封技術的研發與運用不僅可幫助石油化工企業獲得更為理想的工程效益，同時也可幫助其樹立起更為良好的環保與節能企業形象，進而促進我國石油化工企業的穩定與快速發展。

參考文獻

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[2]李磊.機械密封技術在化工行業中的應用[J].科技風，2011（13）：109-110.

篇2

關鍵詞：石油化工 行業特點 發展現狀 人才需求 高技能創新型人才 途徑方法

勞動和社會保障部在《國家技能振興戰略》中提出，我國21世紀新人力資源的開發體系是“以職業活動為導向、以能力為核心的全方位的人力資源開發體系”。在職業培訓教育的目標中明確提出了以能力為核心、實現能力人的培養。特別是高技能的創新人才的培養。職業核心能力的定義是：自我學習能力、信息處理能力、數字應用能力、外語應用能力、與人交流能力、與人合作能力、解決問題能力、創新能力8個模塊。尤其強調為適應國際社會的飛速發展，要特別觀注和強調職業院校學生的技能與創新創業能力的培養。

職業教育的規劃布局必須適應產業的發展趨勢。當今世界石油和化學工業發展趨勢是“集約化、大型化、園區化、臨港化”，而職業教育的相關專業布局卻呈現“小型化、分散化”狀態。調研中發現，差不多1/3的職業院校承載著60～80%的專業規模，相當數量的專業點屬于“低水平”重復建設，不僅造成了資源浪費嚴重，也帶來了管理上的難度和質量的嚴重參差不齊。教育部為加快推進《國家中長期教育改革發展規劃綱要》的貫徹落實，成立并重組了53個行指委。2013年成立的全國石油和化工職業教育教學指導委員會（簡稱石化行指委），作為石化行業指導的有力抓手，在職業教育領域的作用逐漸凸顯。行指委建議，應當壓縮、撤減“小、散、差”的職教專業點，資金和政策向石化專業配套傾斜。

一、石油化工行業人才需求狀況

（一）石油化工行業特點

石化產業的特點是生產規模大，資金、技術、人才密集，對安全生產要求高，生產連續性強，自動化程度高，對節能、環保及物流要求也比較高，因此對技能型人才也提出了新的要求，新近修訂的“中華人民共和國職業大典”中，石化類職業崗位和職業資格標準有了很大變化。隨著產業結構的調整和先進生產工藝、高科技產品和新型裝備的不斷應用，以及信息化程度的提高，企業對生產一線技術工人的技術能力、復合能力及綜合素質提出了新的要求；在從勞動密集型向知識和技術密集型轉變的過程中，企業采用了更多的先進設備和生產線，生產一線涌現出許多與高新技術有關的職業崗位，一線技術人員和技術工人原有的知識和技能已難以滿足崗位的要求；在一些現代化程度較高的大型石油化工企業，對人員知識技術層次要求逐步提高，急需大批高端的具有良好理論基礎和實踐能力的技能型人才。

我國石油和化學工業是國民經濟的能源產業、原材料產業、基礎產業和支柱產業。經過60多年的發展，我國石油和化學工業由小到大，初步形成具有40多個子行業，生產6萬多種產品，門類基本齊全，品種基本配套，具有一定國際競爭力的完整工業體系。2012年我國石油和化工行業經濟運行克服了下行壓力，實現企穩回升。全年規模以上企業完成工業總產值12.24萬億元，比上年增長12.2%，占全國工業總產值13.3%，利潤總額15.3%。2013年，石化行業經濟運行總體保持平穩態勢，穩中趨好。目前我國石化行業共有規模以上企業2.7萬家，從業人員700多萬人。全行業經濟總量位居全球第二，其中化學工業2010年起位居全球第一。“十二五”期間以及今后一個時期，石化行業仍然需要增加大量的技能型人才，全行業技能勞動者每年需要增加27.4萬人，高技能人才每年需要增加10.4萬人，而目前職業教育的培養能力遠不能及。

在工業領域，隨著自動化技術的廣泛應用，傳統的簡單操作性技能人才需要量越來越少，大量的手工勞動已被機器替代。但與此同時，設備安裝、調試、維修的難度越來越大，對操作者技術知識要求越來越高。生產者只有具備現代技術知識和創新能力，才可能解決生產中不斷出現的各種疑難問題。要培養具有創新能力的學生，首先就要具有扎實的理論知識、熟練的操作技能、較強的創新能力。職業技術教育擔負著培養一線創新型人才的重要任務。企業急需具有創新能力的技術技能型人才，只有培養目標和培養途徑問題解決了，才能徹底打通學生就業之路。

（二）吉林省石油化工行業的發展

吉林省石油化工產業歷經50多年的發展，已經形成了石油、天然氣、汽柴油、基本有機化工原料、合成樹脂、合成橡膠、合成纖維、化肥、農藥、氯堿、濃硝酸、橡膠制品、涂料、化學試劑、賴氨酸、燃料乙醇、化工醇、化工機械、化工儀表等多門類千余種較為完整的生產體系，成為我省具有代表性的支柱產業之一，在全省國民經濟和社會發展中占有重要位置。“十一五”以來，我省石化工業產值年均增長19.2%。2008年，完成工業總產值1311億元，占全省工業總產值的15.6%，居全國同行業第16位；資產總計1274億元，居全國同行業第14位；完成固定資產投資379.2億元，居全國同行業第10位。主要產品生產能力形成規模。石油和天然氣750萬噸/年；原油加工量1200萬噸/年；乙烯85萬噸/年；燃料乙醇50萬噸/年；賴氨酸50萬噸/年；丙烯腈42萬噸/年；尿素40萬噸/年；氯堿30萬噸/年。重點企業為中國石油吉林油田公司、中國石油吉林石化公司、長春大成實業集團有限公司、吉林燃料乙醇有限公司、中化吉林長山化工有限公司、通化化工股份有限公司、美國嘉吉生化有限公司松原分公司、四平昊華化工有限公司、中國石化東北油氣分公司、錦湖輪胎（長春）有限公司、汪清龍騰能源開發有限公司、吉林省松原石油化工有限公司、吉林省新大石油化工有限公司、四平精細化學品有限公司等。重點企業工業總產值約占全行業85%左右。我省石油化工產業發展早，起步高，具備適當快速發展和產業躍升的條件。2009--2012年，石化產業實現工業總產值實現了2000億元，年均增長11%；實現工業增加值達到780億元，年均增長12%。地方化工企業總量有較大幅度增長。全省石化產業產值在全國位次前移。主要產品產量大幅增長。2012年，原油加工量達到1200萬噸；乙烯達到115萬噸；ABS樹脂達到58萬噸；化工醇達到100萬噸；氯、堿產品達到40萬噸；苯乙烯達到35萬噸；丁辛醇達到48萬噸；丙烯腈達到42萬噸；苯酚丙酮達到37萬噸；雙酚A達到15萬噸；乙丙橡膠達到7萬噸；賴氨酸達到50萬噸；苯胺達到30萬噸；子午胎達到1000萬條。

2009--2012年，建設吉林市國家級化工園區，重點發展石油化工、精細化工、化工新材料、生物化工、新能源化工；建設松原市省級石油化學工業循環經濟園區，重點發展石油化工、天然氣化工、煤化工、生物化工、石油機械；建設長春市玉米工業園區，重點發展多元醇、乳酸、氨基酸、合成纖維、生態和工程塑料、聚乳酸等生物化工；建設四平市氯堿化工基地，重點發展氯、堿產品；建設白山市臨江硅藻土環保功能材料產業園區，重點發展新型建材、醫用材料、復合顏料催化劑、精品助濾劑、無毒殺蟲劑；農安、扶余、汪清、樺甸開發油母頁巖，重點開發頁巖油、聯產發電、集中供熱、輕質建材。所以，吉林省需要大批實用型高技能的創新人才。

（三）石油化工行業對人才的需求

最近幾年，我國各類院校石油和化工及相關專業學生總量持續增長。2011年，在校生規模突破了百萬，其中本科在校生占總量的59%，高職占25%，中職占16%。本科繼續增長，高職與中職招生則出現連續下降。雖然人才總量持續增長，但卻存在著結構比例失衡的問題。2011年，中國化工教育協會在全國范圍內對部分石油和化工企業職工結構和新進員工情況進行了調查，結果顯示：在員工總數中，生產人員所占比例最高，達69.09%；其次是管理人員，占13.71%；研發人員和營銷人員的比例接近，在4%-5%之間。在新進員工中，生產人員的比例高達76%。另一方面，來自連續多年的調查顯示，全行業每年新增從業人員總量中，職校畢業生占77%，本科教育和職業教育的培養規模與企業的需求存在著嚴重倒掛，這也預示著，大量本科畢業生將面對就業難題。行指委建議，今后一個時期，要控制本科規模，大幅度地增加高、中職后備人才的培養比例。以滿足我國對石油化工行業大量一線創新型高技能人才的需求。

二、石油化工行業人才培養的途徑和方法

（一）明確培養目標

梳理創新教育的教學理念、理論體系；歸納總結構建創新教學培養高技能創新型人才的各種新模式；投置創新實踐活動體系。通過對吉林石油化工行業、企業的調研分析，企業普遍要求畢業生具有較好的職業素質和職業道德，良好的專業知識的實踐應用能力，和良好的成長發展潛力。根據石油化工職業崗位群對從業人員的要求，石油化工生產技術專業的人才培養目標為：以就業為導向、職業能力培養為目標，培養具有較強實踐動手能力，具備必需的文化基礎知識、石油化工工藝基本理論和從事石油化工生產操作、工藝運行、技術管理等工作的職業能力和綜合素質，在生產、建設、管理、服務等一線工作精工藝、懂管理的高素質技能型專門人才。

（二）途徑和方法

通過對國內外職業院校培養創新型高技能人才的比較研究，我國創新教育培養創新型高技能人才的內涵研究，二十一世紀對高技能創新型人才具備的基本素質的研究，尤其是對我省石油化工生產技術專業人才培養新模式運用的研究，創新實踐培養創新人才的實踐基地實訓研究及先進的教學方式方法、深化石油化工校企合作培養人才研究等。確立科學正確的人才培養途徑和方法。

1.要提升學校對技能型創新人才模式培養理論教育水平

企業在發展中有與教育機構的需求和愿望；發揮校企合作中政府的作用，努力營造創新教育培養創新人才的實踐環境；構建技能型創新人才機制的實踐探索；職業院校技能型創新人才培養中存在的問題、難點與建議。對創新人才利益驅動機制、政策、法律保障機制的建立與完善。基于培養技能型創新人才的專業教學方案開發研究，基于技能型創新人才的課程教學資源建設、使用、評價研究。

2.撰寫石油化工類企業人才需求和崗位要求調研報告

了解周邊化工企業現狀，分析化工技術專業的發展現狀，預測化工技術專業的未來前景，為學校專業建設和調整提供依據。調查本專業畢業生在企業的就業崗位，明確崗位任務和要求，為制定人才培養方案提供依據。分析崗位工作任務，明確不同崗位所需的知識、能力和素質要求，為課程建設提供依據。調研周邊典型企業對化工專業人才的需求情況和企業對高職院校畢業生的看法和基本要求，為我院教育建設指明方向。為吉林省石油化工行業的發展提供大量的較高技能創新人才需要培養做出貢獻。

3.堅持深化“校企合作、工學結合”的辦學模式，構建完善石油化工專業科學合理的課程體系

通過與企業人力資源部門探索“以工作過程為導向，以真實工作任務為載體”來構建課程體系的課改思路，實現“工學結合”人才培養模式的轉變；召開實踐專家研討會邀請行業實踐專家（如技師，班組長等），通過研討會共同回憶和陳述個人職業歷程及工作任務實例，確定本專業主要從事的職業工作崗位，找出各成長階段有代表性和挑戰性的工作任務，通過分組討論和集體研究提煉出描述該職業領域的典型工作任務，并為教學過程設計確定這些任務的難度范圍和歸類，深入進行典型工作任務分析以及子任務的匯總，構建本專業的課程體系。

4.明確石油化工生產技術專業職業技術領域對應的工作過程分析、職業崗位分析

通過調研，企業可為石油化工生產技術專業畢業生提供的職業崗位主要包括：石油化工生產操作（工藝操作）、化工產品檢驗（化工分析）、化工設備維護（化工機械）、化工電器及自動化、化工產品營銷、車間管理等崗位。其中石油化工生產操作是目前化工企業的急需崗位。需要的核心能力主要有：工藝操作能力，事故判斷與處理能力，設備儀表使用維護能力，識圖、制圖能力（CAD），班組日常工作管理能力等。需要的基礎知識包括基礎化學知識、化工原理、化工機械與設備、化工儀表自動化、化工工藝以及對新知識的理解能力等。

各崗位對石油化工專業人才的要求各不相同。企業中大專層次畢業生的就業主要是生產車間的技術骨干、技術員、車間主任。對就業人員的基本要求為：具備扎實的基礎化學知識，懂得化工產品的基本性質，了解化工產品的檢驗方法，熟悉化工生產流程，具有很強的實際操作技能、良好的人際溝通能力和一定的工作協調能力。

5.教學方法的改革和創新

采用多種多樣的教學方法：理實―體化的教學方法；案例；行動導向教學法；項目教學法；實驗法等等。

改革考試方式，減少背誦性的試題，實行終結性考核與過程性考核相結合的方式，以實際技能為導向，把實踐能力和項目能力納入考核范圍，逐步與職業資格考試接軌。可采用筆試、口試、機試、綜合作業、項目評審、畢業實習考核等方法，并以此全面衡量和控制教學質量。

6.石油化工生產技術專業師資與教學條件配置建議

繼續參加國培省培，提高教師的理論素養和專業水平，拓寬教師的視野。技能型人才培養應采用專職教師與兼職教師相結合的方式。現有專業教師要定期到石化企業學習和實習，地方和學校要為教師的企業實踐創造必要的條件。

7.合作開發實訓資源，建成一流的應用化工實訓基地

大資金投入，建立多功能的校內實訓基地；校企結合，建立穩定的校外實習基地。

8.強化技能大賽引領專業建設

主題為“技能―中國化工”的石化行業技能大賽，自2005至2011年來已成功舉辦7屆33場行業全國大賽的基礎上，2012年中國石油和化學工業聯合會成為23個與教育部合作主辦技能大賽的部委及行業之一，全國石化行業職業院校技能競賽首次納入教育部技能大賽系列，由國家教育部、中國石油和化學工業聯合會聯合主辦，各省市教育主管部門、中國化工教育協會、化工職業技能鑒定指導中心和承賽院校等承辦。石化行指委提供技術支撐。來自全國29個省市地區的253個職業院校參賽隊伍參加了石化類大賽。其特點：一是石化行業和教育部共同搭臺，是政府與行業合作，教育與企業交流的平臺；二是石化賽項專家組由行業企業和職業院校專家組成，比例各半，確保競賽內涵與現代石化工業發展接軌；三是石化賽項技術方案由石化行指委相關專業委員會制定，覆蓋化工領域職業教育的重點和主干專業，競賽方案貼近行業對企業職工的技術技能要求，大賽內容覆蓋專業核心技能點；四是公平辦賽，辦綠色競賽，啟用行業企業專家現場裁判，第三方執裁。賽場即是競技場也是德育教育基地。使賽項內容引導專業教學改革，競賽設備引領專業實訓基地建設。積極參加各種技能大賽。

9.教產對接搭建職教與企業互動平臺

10.文化對接 瞄準行業企業對人才素質的核心要求

總之，一方面，收集和發現和實踐石油化工行業“技能人才”與“創新型人才”培養的成功經驗，提出培養主要模式和各環節的規范性要求，以及評估驗收標準；教學資源開發共享的辦法。對人才培養模式進行模式化、標準化的梳理，提出“基于創新型人才培養的職業院校專業方案建設規程”等。另一方面，從制度機制上提出突破人才培養中存在的難題辦法。著重提出解決企業與職業學校合作的積極性不高、學校師資隊伍難以適應技能型創新人才培養教學的實際需要的可行辦法，包括理法建議、政策建議、制度制定等。

參考文獻

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[2]《現代技工學校教學管理制度的創新》。郭俊杰―維普資迅網

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[4]《國家技能振興戰略》文獻國家社會和勞動保障部

[5]《以行業后備人才現狀調查和需求預測為基礎，不斷加強石化行指委的指導和服務能力》文獻

全國石油和化工職業教育教學指導委員會2013年5月

[6]《熊勤會長在2013年在教育部全國石油和化工職業教育教學指導委員會工作會議上的致辭》文獻

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[7]《教育部職成司葛道凱司長在全國石油和化工職業教育教學指導委員會工作會議及2013年全國職業院校技能大賽石化類賽項專家組會議上的講話》作者：系統管理員來源：時間：2013年4月

篇3

摘要：股利政策關系著公司股東的利益還關系著公司的穩定發展，合理的股利分配政策對于股東的利益和公司的穩定發展都有著重要的意義。影響我國上市公司現金分紅的因素有很多，本文選取了滬深兩市石油化工行業的上市公司A股2011年的數據資料進行分析，通過實證研究找出影響石油化工行業上市公司現金股利分紅水平的影響因素。并通過具體地分析，進一步為該行業股利政策的制定和規范提出具有合理性和可取性的建議，以提高企業的價值，實現股東財富最大化的目標。

關鍵詞：上市公司；現金股利政策；實證研究

一、國內外文獻綜述

上市公司的股利政策受到諸多內外部因素的影響，采取何種股利政策雖然最終由管理層決定，但實際上在其決策過程中會受到許多主觀和客觀因素的影響。近年來，諸多學者針對其影響因素展開廣泛而深入的研究，取得了一系列的研究成果。

（一）國外文獻綜述

Lintner（1956）從不同產業的600多家公司中選取了28家上市公司作為樣本，并向其高層管理者進行實地調查股利政策的影響因素，在此基礎上建立起了著名的Lintner股利模型。通過實證研究發現，該模型可以解釋高達85%的股利變化，并認為每股收益是影響股利政策的重要因素。自Lintner之后，西方學術界開始重視有關股利政策的研究。Holder（1980）在企業規模、成本和交易成本的變量基礎上，研究了企業的集中度與股利支付水平的關系，并得出二者具有負相關關系。

（二）國內文獻綜述

國內對現金股利政策的研究最早是劉星等人（1997）對1992、1993年的30家上市公司為樣本進行檢驗，發現企業的盈利能力、股票市盈率以及資產流動性水平對公司的現金股利有顯著影響。趙春光等人（2001）通過研究1999年底之前上市的210家A股公司的1999年相關數據研究發現，上市公司是否分配現金股利與是否分配股票股利、上年度是否分配現金股利有關；還發現每股現金股利與市盈率和主營業務利潤增長率都有關系。

（三）文獻綜述小結

從國內外關于現金股利分配的文獻綜述來看，對現金股利分配的影響因素基本上集中于上市公司的盈利能力，公司規模，現金流動性，上年股利的支付情況和股權結構上。但是由于不同的學者在對這些不同的能力考察上選擇的指標不同，得出的結論也可能會有差異。本文基于上市公司的盈利能力、償債能力、現金流動性、公司規模、市場前景、上年股利支付情況和股權結構選擇了一系列的指標來進行實證研究。

二、研究設計

（一）、問題的提出

經過分析及以前學者的研究，提出問題：影響石油化工行業上市公司現金股利分配分配的因素可能有該上市公司的盈利能力、償債能力、現金流量充裕性、市場前景、公司規模、股利政策的連續性和股權結構。

1.上市公司的盈利能力

盈利能力是指特定時期內公司利用資源創造利潤的能力，會直接影響其當期利潤和未來利潤，由于現金股利是以公司利潤為主要來源。所以公司的盈利能力是現金股利分配最重要的影響因素和基礎。一般而言，一個公司的盈利越穩定，則其現金股利也就越高。這是因為，從穩定股票價格、維持較好市場形象的目的出發，企業總是力圖維持較為穩定的股利政策。公司股利政策的制定從一開始就要考慮到此項政策長期維持下去的可能性。盈利穩定的企業對保持較高的股利支付率更具信心。此外，收益穩定的公司由于其經營和財務風險較小，因而比其他收益不穩定的公司，更能以較低的代價籌集負債資金。對于中國的上市公司，一方面現行的財務制度已經規定公司當年虧損則不得分配利潤，使得現金股利的分配受制于公司的盈利能力。另一方面，由于中國證券市場的歷史較短，使得資本市場的發育程度不高，市場主體意識不強，“盈利多則多分，盈利少則少分”的現象比較普遍。

2.公司的償債能力

公司的償債能力強，那么公司的富余資金就比較充足。這樣公司就有足夠的資金支持其派發現金股利。

3.公司的現金流動性

公司資金的靈活周轉是企業生產經營得以正常進行的必要條件。公司現金股利的分配自然也應以不危及企業資產的流動性為前提。企業的現金流量與資產整體流動性越好，其支付現金股利的能力就越強。而成長中的、盈利性較好的企業，如其大部分資金投在固定資產和永久性營運資金上，則通常不愿意支付現金股利而危及企業的安全。

（二）、樣本選取及數據來源

本文對在2011年滬深兩市A股主板的石油化工行業的上市公司進行初步選擇的基礎上，進行了相應的數據處理。首先，選擇在2011年之前上市的石油化工行業的公司。其次，刪除了樣本中標示為ST和*ST的公司數據。最后，剩下了103個樣本數據。公司的財務指標資料及數據全部來自大智慧軟件的個股資料。

三、結論及建議

（一）、研究結論

采用理論分析與實證分析結合的方法，對滬深兩市石油化工類上市公司A股進行分析，得出以下結論：

影響上市公司現金股利分紅的因素有很多，但是本文實證作出的結論與理論分析和以前的國內外的文獻綜述之間存在很多異同點。從理論分析及文獻綜述中的敘述來看，上一年分配的現金股利、每股收益和現金充裕度都對本年度分配現金股利產生顯著的影響，這在本文的實證研究中也得到了證明。但是在理論分析中，公司規模、股權結構還有市盈率這一系列的因素對本年度分配的現金股利產生顯著的影響卻在本文中沒有得到足夠的證明。在本文實證的研究中，選擇衡量公司規模、股權結構的指標分別是總資本的自然對數和流通股比率。雖然從回歸結果看有一定的相關性，但是顯著性不強。可以看出，在衡量上市公司不同方面時選擇不同的指標，實證研究所得到的結果也可能是不同。

每股凈資產、每股經營現金流量、流通股比率、市盈率和總資產規模可能也是影響現金股利分配水平的因素，但從本文的實證分析結果來看，顯著性并不強。

（二）、建議對策

1、努力提高上市公司盈利水平。企業自身的獲利能力是保障先進股利分配的關鍵，企業應該通過加大技術改進創新、重塑品牌、多渠道融資以運用財務杠桿、進一步晚上產業鏈等多種手段提高企業的盈利能力。高回報的上市公司，應該進一步強化回報中小股東的意識，嚴格依照《公司法》和公司章程的規定，自動決策公司利潤分配事項，制定明確的回報規劃，積極主動保障投資人的合法權利。

2、證監會應該加強證券市場的法律環境建設，規范我國股利政策制度，提高上市公司上市門檻，嚴格上市要求，將現金分紅與企業上市再融資以及退市制度結合起來。借鑒其他國家通過立法形式強制要求上市公司派現的做法，制定明細最低現金分紅率，對留存盈利過多的現象用稅率工具調節。進一步建立完善退市制度，對于連續虧損、不分紅、違法違規、財務狀況惡化、公眾持股比重過低的上市公司予以退市。通過入市源頭把關和退市制度可以優化證券市場結構，真正遏制炒作。（作者單位：西南財經大學）

參考文獻：

篇4

關鍵詞：公共廣播；研究；運用

中圖分類號：G22 文獻標識碼：A

公共廣播作為現代信息技術的重要傳播手段，在現代社會的發展中占據著越來越重要的地位，同時隨著現代社會中經濟的不斷增長，我國的公共廣播的技術水平已得到很大的提升，公共廣播已被廣泛的運用于各個領域。公共廣播也包括很多的內容，例如：應急廣播，無線廣播，電視廣播，廣播報警等，其中應急廣播與廣播報警是石油化工行業中所必須的，在石油化工行業的安全系統中占據著十分重要的地位。下面將分別從公共廣播在石油化工行業中的研究與運用展開相關的論述。

關于公共廣播的研究

公共廣播的是經過長期的研究與發展，通過不斷提高的公共廣播的技術，逐步形成的現代的公共廣播。公共廣播目前所使用的技術主要是數字音頻技術，這是因為數字音頻技術可以解決公共廣播中的聲音質量以及聲音接收質量不足等一系列的問題。而使用數字音頻技術，不僅可以通過利用人耳的頻率來降低碼率，使得公共廣播的聲音質量得到有效的保障，還能夠有效的提高公共廣播技術的水平。除此之外，隨著現代信息技術的不斷發展，以網絡為核心的公共廣播傳播方式，也推動了公共廣播的傳播也，同時也在一定的程度上提高了公共廣播的技術水平。以網絡為核心的公共廣播傳輸方式，通過使用單個計算機完成與廣播自動化線管的一切工作，再加上利用計算機網絡所提供的成本較低且十分靈活的路由方式，使通過公共廣播傳播的現代信息更加的便利，這也是公共廣播發展上的一個全新的突破，對于公共廣播提高其傳播技術水平以及在未來得到更快更好的發展奠定一個良好的基礎。上述的這些內容也是目前公共廣播的技術發展現狀。

關于公共廣播的運用

公共廣播在實際生活中的運用所涉及的內容較多，但是由于本文主要論述的是公共廣播在石油化工行業中的運用，因此下面關于公共廣播的運用主要以石油化工行業為例展開相關的論述。

應急廣播

應急廣播是石油化工行業中進行公共廣播傳播的主要形式之一，應急廣播同時也是公共廣播中最常見的一種分類。應急廣播即是通過一些擴音設備，對于一些重要的緊急的信息進行傳播。隨著現代社會的不斷發展，應急廣播越來越廣泛的被運用到石油化工行業中，因為在石油化工行業中會產生很大的干擾音頻，單純的通過廣播難以及時的向石油化工行業中的工作人員傳遞相關的緊急信息，但是在使用公共廣播傳播中的應急廣播后，利用應急廣播具有音量加大，傳播范圍較廣，聲音的頻率較高等特點，就能夠將石油化工行業中的緊急信息及時的傳播出去，使石油化工行業中所有的工作人員能夠及時的獲取緊急信息，進而采取有效的措施進行積極的應對，避免一些危機事故的發生。除此之外，現代社會中科技的不斷發展，使得公共廣播中應急廣播的傳輸水平得到了很大的提升，不僅能夠及時有效的將應急信息傳播出去，還能夠降低石油化工企業公共廣播的使用成本，這樣就會促使石油化工行業的公共廣播事業能夠得到更快更好的發展。公共廣播中的應急廣播的這些特點，使得應急廣播在石油化工行業中受到越來越廣泛的歡迎。同時也為應急廣播在石油化工行業中得到更好的發展奠定一個良好的基礎。

廣播報警

除了上述的應急廣播外，廣播報警也是石油化工行業進行公共廣播的傳播形式。由于石油化工行業屬于一種較為危險的行業，特別是對石油行業中開采石油的這一過程。石油化工行業在進行石油開采的這一過程時，由于不可避免的會發生一些緊急事故，這時就需要公共廣播進行廣播預警，進而提醒石油化工行業中的工作人員時刻的注意安全。廣播預警是一種室外廣播，這種公共廣播的傳播方式具有傳播范圍廣，傳播聲音的頻率高，音量大等特點。對于石油化工行業來說，廣播報警這種信息的傳播方式是十分重要的，因為公共廣播中廣播報警的這些特點，使得廣播報警具有較強的抗干擾能力，即使在較差的環境下，也能夠及時的將石油化工行業中的危險報警信息及時的傳播出去，使石油化工行業中所有的工作人員能夠及時的獲取危險報警信息，積極有效的進行相關的防備，并且能夠采取有效的措施進行積極的應對，避免一些危險事故的發生或是降低石油化工行業中發生危險事故后的損失。除此之外，現代社會中科技的不斷發展，使得公共廣播中廣播報警的傳輸水平得到了很大的提升，不僅能夠及時有效的將危險警報信息傳播出去，還能夠使石油化工企業公共廣播的使用成本得到降低，這樣就會促使石油化工行業的公共廣播事業能夠得到更快更好的發展。因為公共廣播中的廣播報警相對于一般的危險警報系統來說，其內部的控制系統較為簡單，主要有大功率的擴音器構成，而一般的危險警報系統除了擴音器外，還安裝的有抗頻率干擾器等。公共廣播中的廣播報警的這些特點，使得公共廣播中的廣播報警在石油化工行業中受到越來越廣泛的歡迎，同時也為廣播廣播在石油化工行業中得到更快更好的發展奠定一個良好的基礎。

公共廣播的發展趨勢

上述的內容是公共廣播在現代石油化工行業中的研究與運用，下面將論述關于公共廣播在未來石油化工行業發展中的運用以及發展的趨勢。關于公共廣播在未來石油化工行業中的發展趨勢，可以從兩個方面展開相關的論述。

首先，是實現智能化的公共廣播傳播。公共廣播在石油化工行業中實現智能化的傳播方式是利用計算機對公共廣播技術進行管理和控制，使得公共廣播的效用達到最大化。隨著現代社會中信息技術的不斷發展，實現石油化工行業的公共廣播智能化的傳播已經成為一種必然的趨勢，同時公共廣播已經從以前的部分智能化模式轉變為現在逐步實現全部的智能化模式，這就使的公共廣播的傳播水平在未來將實現更大的提高。其次，是實現網絡化的公共廣播傳播方式。網絡化的公共廣播傳播方式不僅是公共廣播行業未來的必然的發展趨勢之一，同時也是石油化工行業公共廣播在未來發展的主要形式。現代化的公共廣播傳播的網絡化主要是利用數據網聲頻率進行廣播信息的傳輸，通過建立一個數據傳輸網，將所有的公共網絡傳播技術進行統一的管理和控制，不僅會使得公共廣播技術操作的更加方便，同時也會是公共廣播的傳播水平得到相應的提高。網絡化的石油化工行業的公共廣播的傳播方式，是現代社會網絡發展的一個必然的趨勢，同時也促進了石油化工行業未來公共廣播的發展。

結束語

本文主要論述的是公共廣播在石油化工行業中的運用。公共廣播作為現代信息傳播的主要方式，是十分重要的，在對公共廣播的研究與運用中發現，只要不斷的提高公共廣播技術的水平，促使公共廣播能夠更好的服務于社會大眾，就能夠使公共廣播在未來得到更快更好的發展。

參考文獻：

［1］趙延安.關于公共廣播系統的研究與應用［J］.電子世界，2013，（5）

［2］孫菊霞.廣播報警系統在石化行業中的應用［J］.安防科技，2008，（6）

［3］劉燕南，趙彩燕.全球化背景下公共廣播發展的相關思考［J］.湖南大眾傳媒職業技術學院學報，2009，（3）

［4］胡海虹.廣播系統中的監控警報系統［J］.廣播電視信息，2010，（5）

篇5

關鍵詞：石油化工；機械設備；解決策略

中圖分類號：TE65

文獻標識碼A

文章編號2095-6363（2017）04-0040-02

石油化工行業中機械設施的安裝直接影響著石化工程的進程和運行。因此，石油化工行業要充分重視機械設施設備的安裝工作。在設施安裝過程中，采取多種措施解決機械設備的組合配置，不斷改進方法，充分發揮機械設施的作用，進而提高整個石油化工產業的效率。本文結合工作中的具體情況，對石油化工行業中機械設施設備的組合配置過程中存在的問題進行了分析和研究，并提出了切實可行的解決策略，為石油化工行業的健康發展發揮更大的作用，推動國民經濟的進一步發展。

1.石油化工機械設施裝置的常見問題

1.1石油化工機械設施自身存在的質量問題

機械設施自身存在質量問題是石油化工工業設備安裝配置中最常見的問題。這與石油化工行業的實際工作環境有非常大的關系。石油化工工程的工作環境常常是高溫又通風較差，這也是機械設施設備的安裝和運行環境，因此對機械設施的要求較高。在實際工作中，機械設施常常是在安裝后較短時間內就出現了質量問題，嚴重影響了石油化工企業的正常生產。同時，機械設施高額的維修費用也增加了石油化工行業的工程經費支出。石油化工行業的機械設施設備的質量要求更高、更嚴。可是在機械設施的實際生產中，部分企業為獲取更大的經濟利益而生產質量不高甚至劣質的機械設施。這樣就會使機械設施在安裝配置和使用中頻繁出現問題，更嚴重的則會發生安全事故，造成人員和經濟的巨大損失。

1.2企業缺乏有力的監督管理機制

石油化工企業能夠正常生產運行，很大程度上取決于機械設施的安裝配置與質量。石油化工工業機械設施的安裝配置和質量只有在健全而完善的監管機制監督之下才能減少或避免出現問題。但是當前石油化工行業，在機械設施安裝過程中缺乏監督管理機制，導致很多狀況出現，如：機械設施質量監督不到位；缺少專業的檢測部門；安裝過程監督管理規范性不足；機械設施檢修需要大量時間，不能及時發現設施的即時性問題，維修效率低等等。正是因為機械設施的生產和安裝過程缺乏有效的監管機制，致使石油化工機械設備質量良莠不齊，導致C械設施安裝運行過程中產生眾多問題，嚴重影響了石油化工企業的生產和發展。

1.3缺乏專業設備安裝經驗的技術人員

國民經濟的快速發展，使企業對專業人才的需求越來越大，同樣，石油化工行業也急需具有專業設備安裝的人才。但是因為市場經濟和競爭的壓力，招聘具有高水平高素質的專業石油化工設備裝置人才的難度也逐漸加大。當前，石油化工行業中極度缺乏具有機械設施設備安裝的專業技術人員，甚至在很多企業中出現了非專業性機械設備裝置的人員，他們不具有專業的裝置技術還缺少實踐經驗，直接影響了機械設施設備的安裝。而且，非專業性的技術人員面對機械設施設備投入運行后出現的一些現象不能準確判斷和解決，從而影響到石油化工行業的工程進程。

2.石油化工機械設備安裝的措施

2.1加強對石油化工機械設施的管理

石油化工機械設備具有其自身的特點，如體積大、質量重、零部件多等等。根據機械設施的這些特點，在對石油化工機械設備進行安裝和保養的時候更要注意對相關的零配件進行保養和檢修，盡量減少交通運輸對機械設施設備的損傷。在實際工作中，加強對石油化工機械設施的管理應做好3個方面的工作：首先，把控源頭，在引進石油化工機械設備時嚴格把控機械設備的質量，從源頭上遏制質量不合格的機械設備進入石油化工工程；其次，做好監管，石油化工企業對機械設施產品監管到位，嚴格執行質量監管，挑選質量合格的設備，保證投入運行后能夠最大化發揮效用；最后，做好運輸，機械設備都要通過運輸抵達石油化工企業工程，在運輸過程中，要有專業人員跟隨和指導，以減少運輸途中對機械設備的損壞。

2.2建立健全石油化工行業的質量監管體制

針對目前我國石油化工行業機械設備安裝過程中存在的問題，建立完善的監督管理機制是當務之急。因為建立起健全而完善的石油化工行業機械設備質量監管機制，才能真正解決石油化工行業機械設施安裝配置過程中存在的突出問題，才能提高機械設備的安裝效率，才能保障其正常投入運行。健全石油化工行業的質量監管體制應從以下3個方面著手進行：第一方面，要成立單獨的質量監督管理機構，從而對機械設施安裝的整個流程進行監管；第二方面，石油化工行業機械設備質量監管體制要涵蓋石油化工設備安裝的每個環節，確保對每個環節的質量進行監管；第三方面，石油化工行業的質量監管機制要具有全局性，既對機械設施設備要監管到每個零件每個安裝的環節和程序，又要從全局考慮，整體上提升機械設施設備的裝置效率。

2.3組建專業的技術安裝團隊

要真正解決石油化工行業中機械設備的裝置過程中的問題，不僅僅要加強機械設備質量的監督管理，更要建立一支專業性強的組裝隊伍。因此石油化工企業一方面要轉變用人機制，善于發現人才并能留得住人才，組建專業性強的專業機械設施設備組裝團隊。另一方面，要不斷加強學習，對專業人員進行崗位培訓，提高技術人員的專業知識和技能，提升實際操作的規范性，從而保障機械設施設備的有效安裝。同時，石油化工企業也要注重專業維修人才的培養，這樣才能在機械設施設備投入運行后出現問題時能夠及時發現，并采用專業的措施解決問題，確保機械設施設備的正常運行。為了更好的促進員工工作，石油化工企業要建立相應的激勵和獎懲制度，激發員工的工作熱情，更好的投入工作，創造出更大的價值。