科技創新工作的重要性精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇科技創新工作的重要性，期待它們能激發您的靈感。

篇1

關鍵詞:企業工商管理；科技創新；策略

目前市場競爭越來越激烈，而企業想要占據一席之地，就一定要重視科技創新工作，采用有效的方式來全面提高企業的科技創新水平，加強科技創新體系，這樣一來就能夠提高企業工商管理的能力。而在科技創新期間，會遇到很多的難題，這就要求相關工作人員要盡快的制定出解決方案，充分的展現科技創新對于企業工商管理的重要作用。另外，企業在發展科技創新的同時，如果能夠將其與實際生產相結合，那么不但能夠讓企業得到更好的發展，更為重要的是，還會使得社會取得進步。

一、科技創新在企業工商管理中的重要性

1.增強企業的核心競爭力

目前國內外市場競爭越來越激烈，而企業想要占據一席之地，那么就一定要重視工商管理工作，并融合市場的發展情況，來進一步提升工商管理形式。另外，要根據市場的實際需求，來有效的創建出管理方式。所以在這樣的情況下，就必須要加強科技創新工作，不但可以提高產品的質量，同時還能夠提高自身的管理能力，這樣的話就能夠幫助企業開拓市場。

2.促進企業的可持續發展

企業如果能夠提升科技創新，改變傳統的工商管理的方式，那么就能夠取得更好的發展，而且還能夠獲取更多的經濟收益，從而給企業未來的發展奠定了一個良好的基礎。科技創新工作能夠給企業發展帶來至關重要的作用，同時也是企業實現可持續發展的基礎性工作。所以在今后的工作中，企業要緊隨時展的腳步，提升科技創新水平，防止外界因素對自身的干擾，從而使得企業能夠得到更好的發展。

3.實現企業經濟效益的提升

企業若想獲取更多的經濟效益，那么就必須要實施多種經營活動。而進行科技創新工作，則可以給企業創造更多的經濟收益，是企業發展的必然選擇。目前，經濟全球化進程越來越快，科技創新已經逐漸成為全新的競爭方式，許多重要的科技發展都已經為提高生產力做出了貢獻，從而進一步的提升了社會發展。

二、企業工商管理現狀分析

根據調查發現，企業的工商管理內容主要是企業通過新型管理方式來充分利用企業資源。而在這些資源當中，最重要的就是流動資金。企業采用和自身條件相符的管理方式，能夠更加有效的使用資金，并保證企業能夠往更好的發展方向邁進。當前，我國許多企業還在采用過去的管理方式，要么就是效仿別的企業的成功經驗，自身并沒有制定出完善的管理措施，而且也沒能對過去的管理方式采取創新工作，導致企業的市場競爭力始終無法得到提升，因此讓企業的經濟收益受到了很大的損失，而更為嚴重的是，讓企業在未來發展受到了一定的影響。另外，提高理論水平是企業提高工商管理的前提，在企業發展期間，應該與工商管理的理論知識與實踐工作相融合，并要創建出提高工商管理水平的方案，這樣的話就能夠全面的提升經濟效益。

三、相關對策

1.以科技創新為企業經營戰略思想

隨著社會的不斷發展，對企業的要求也是越來越高，而企業想要在市場競爭中占據一席之地，那么就必須要改變傳統思維，同時加強科技創新的力度。目前在我國，有許多的企業管理工作者并不了解科技創新工作的重要作用，在工商管理工作期間受到了嚴重的忽視。另外，企業管理人員要轉變思想，利用科技創新的模式來提高工商管理能力，要不斷創新經營模式，加強對經營活動的認識。這樣的話，才能夠充分的體現出科技創新的巨大價值，從而為企業的未來發展打下一個良好的基礎。

2.打造素質高、能力強的工商管理隊伍

這些年以來，我國的技術產業得到了很好的發展，企業管理工作者在這樣的環境中更是要重視自身的水平，特別是創新水平，信息化管理水平等等方面。在目前的市場環境中，要怎樣從企業的整體出來，來提高工商管理工作者的綜合素質，已經成為了非常重要的工作內容。所以在今后的工作中，企業要進行市場調研工作，同時在對管理工作人員進行培養工作的時候，一定要對企業生產活動的具體需求有一個充分的了解，這樣才能夠在培訓期間做到有的放矢。不僅要提高工作人員的理論知識，而且還要加強他們的實踐能力，從而使得工作人員能夠進一步的提升自身的工作能力，并掌握全新的現代技術。而只有做好以上的工作，企業才可以打造出更多具有綜合素養的工作團隊。

3.參照國際發展方向

目前，在全球，之所以很多企業具有完善的技術水平，最主要的原因就在于其具備充足的工商管理能力。企業在經過工商管理科技創新工作以后，管理工作人員已經具備了充足的工作經驗，能夠提供有關的企業進行借鑒，這樣就可以根據目前市場發展的實際情況來進行合理的技術引入。同時，企業在比較完善的市場環境中，最好采技術合作的方式，這樣就能夠把工商管理劃入進具有國際化標準的工商管理體系當中，如此一來，企業就能夠有機會獲得更好的發展。

4.注重科技創新的應用性

企業一定要根據自身的情況，并結合目前市場環境來進行發展，這樣才能夠做好科技創新工作。在工作期間，企業要重視科技創新對于工商管理的應用性。而且一定要根據實踐效果，來證明科技創新能不能有效的解決目前企業所面臨的諸多難題，同時還要將此項工作標準當作驗證科技創新工作價值的最重要指標，如此一來就能夠讓科技創新工作得到更好的發展。

5.加大科技創新方面的投入

無論企業想要如何進行科技創新，都需要得到充分的投入才能夠實現。在企業工商管理的應用方面，也必須對人員、資金等方面進行大量的投入，從而給企業工商管理的科技創新工作創造一個良好的環境。特別是一些頗具發展規模的企業來說，更是要加緊投入建設，要勇敢的進行工作嘗試，順應發展需要，并合理的占據市場競爭的有利位置。

四、實例

我國地大物博，人口眾多，具有非常雄厚的市場，而企業若想提高自己在市場當中的競爭力，就要對工商管理中的科技創新工作有一個全面的認識。這些年以來企業的發展得到了迅速的提高，主要的原因就是提高了工商管理的水平，并把科技創新視作發展工商管理的最重要的方式。以手機科技企業為例，采用饑餓銷售的方式，在與同行的競爭中取得了非常好的效果，從而讓自己在市場中占據了一席之地，并逐漸的邁入國際市場。從這個實例就能夠證明加強科技創新對于工商管理的重要作用。那么下面我們就來具體的說明一下。第一，企業采用扁平化的管理形式，也就是信任手里的工作人員具有很強的自制能力；第二，根據企業的組織結構能夠看出，公司沒有進行大規模的層次分級，僅僅只是分為創始人、部門、員工這三級。在公司內，并沒有輕重之分，所有的員工都是公司重要的一員，并且都能夠對企業的發展起到至關重要的作用。同時，員工之間也不具有利益沖突，都是必須要經過團隊配合來完成工作任務。在企業里，除了首席創始人具有明確的職位以外，其余的均沒有具體的職位，幾乎是以技術工程師為主，而企業領導是通過對員工實際工作的表現情況來決定他們的收入。因為員工之間并不存在利益沖突，所以他們就會將精力更多的投入在工作當中，并不會受到外界因素的干擾，這樣就能夠很大程度的提升工作效率。

企業采用無層次分級的管理形式，可以降低許多多余的工作環節，從而很大程度的節約了時間。在一次電商大戰中，企業在進行設計、策劃等工作的時候，只是占據了一天的時間，在將設計、策劃等形式上傳到微博以后，轉發量就達到了10萬次之多，而銷售量也達到了將近30萬臺。企業在對產品進行宣傳和銷售期間，采用了網絡技術，最終獲得了非常理想的效果。另外，企業還通過采用了電商預定方式，完成了以銷定產的工作任務。而企業能夠獲得銷售上的成功，主要的原因在于在工商管理期間，進行了有效的科技創新工作。“為發燒而生”是企業生產的設計理念，利用這樣的理念，讓企業獲取了相當多的經濟效益。在所有的手機產品里，全部使用全新的技術，同時采用處于世界領先地位的原件；第三，公司要對產品成果進行創新。公司在進行工商管理期間，要重視科技創新工作，并結合饑餓銷售的方式，這樣就很好的加強了自身在市場上的競爭力。企業將眼光主要放在對手機有需求的消費者身上，并讓他們成為廣告媒介，并采用扁平化的管理方式，最終獲得了成功。我們主要是探究該手機公司在產品宣傳、銷售等方面的做法，以及對銷售形勢的創新工作，以此來展現科技創新對企業工商管理工作的價值，并希望其他的一些企業以此為借鑒，來進一步提高自己企業工商管理工作的科技創新水平，從而讓企業在競爭激烈的市場環境中占據一席之地。

五、結束語

在市場競爭激烈的環境下，企業盡管具有很大的生存壓力，但是與存著一定的發展機遇。在工商管理期間如果能夠加強科技創新，那么就能夠讓企業得到可持續性發展，同時還能夠得到充分的經濟收益。所以在今后的工作中，企業要充分掌握自己的發展情況，然后與完善的管理方式進行完美的融合，并對創新工作期間有可能會出現的問題做好防范措施，這樣企業就能夠得到更好的發展。

參考文獻：

[1]鄭曉卉.論科技創新在企業工商管理中的重要性[J].商,2016,15:19.[2017-09-29].

[2]夏詠.論科技創新在企業工商管理中的重要性[J].商場現代化,2016,21:105-106.[2017-09-29].

[3]劉冀.試析科技創新在工商管理中的重要性[J].中小企業管理與科技(中旬刊),2017,01:37-38.[2017-09-29].

[4]文琬鑫.工商管理中科技創新的重要性研究[J].中國市場,2017,03:53-54.[2017-09-29].

篇2

（一）研究制定科技創新工作計劃，完成市局科技工作任務

通過認真調研、了解，按照單位科技需求，有計劃、有目的、有步驟地開展好全年科技創新工作。按照科技創新工作服務于各項治黃工作和經濟工作的原則，組織各方面人員，結合本單位、本部門工作實際，提出工作中急需解決的技術難題。根據技術需求，按照先急后緩、先易后難的原則制定本年度科技工作計劃，并將任務和計劃分解到相關單位和部門。

今年市局下達我局的科技工作任務是：（1）研制、革新、引進科技項目一項；（2）完成研究課題一項；（3）省水利學會交流論文二篇；（4）三篇；（5）市治黃工作論文交流三篇。

根據市局下發的2015年度科技創新任務指標，現將任務分解如下：防汛辦公室作為科技創新工作的主要管理部門，在做好相關組織管理的同時，今年至少組織協調完成一項創新項目，并至少撰寫兩篇科技論文，參加市局以上學術交流或在有關刊物上進行發表；辦公室至少完成一項體制類創新項目和應用技術類創新項目，并撰寫完成三篇以上科技論文。工管科結合工程建設、工程管理和維修養護實際，積極探索在改進施工方法，降低勞動強度，提高經濟效益等方面，至少完成一項創新成果，完成三篇以上科技論文。公司在工程施工方面加大創新力度，力爭完成一項科技創新成果。財務科、水政科、服務處、碼頭管理段、臺子管理段，根據工作實際，盡量獨立或參與完成一項科技創新項目，必須完成兩篇市局以上科技論文。

在做好科技項目技術研究的同時，各單位要注重對成熟技術成果的引進、轉化和推廣應用。除了要重視對本系統內部技術成果的引進、轉化和應用外，還要結合各自工作實際，積極引進、推廣、應用其它行業、其它領域適用于防汛、工程建設、工程管理、土地開發與種植等工作的較為成熟的技術成果，以達到降低成本、提高工作效率和經濟效益的目的。

（二）根據工作實際深入開展治黃理論研究和探討

全體干部職工要結合防汛、防洪工程建設、工程管理、淤背區開發和經濟等各自工作實際，積極開展治黃理論研究和探討，分析研究工作實踐中存在的問題，提出解決問題的對策。在此基礎上積極撰寫科技論文或技術總結，參加黃委、省、市局及省市水利學會組織的論文交流，并積極向有關報刊雜志投稿，積極宣傳我局在治黃工作中的新思路、新方法，提高我局治黃理論的研究水平。

（三）做好科技項目和成果申報工作

對已經確定的科技項目要及時按照規定程序上報項目申請，積極爭取上級的科研經費；已經完成的項目，要抓緊時間完成內業資料的整理，通過上級各個部門上報成果申請，爭取更多技術成果獎。

（四）加強科技信息服務工作

防汛辦公室要積極主動地做好科技信息服務工作，從各種報刊、雜志、互聯網等信息來源獲取技術資料，并及時進行搜集和整理最新科技成果信息和相關資料，有目的、有針對性地定期或不定期通過內部辦公自動化網提供給基層單位和有關技術人員，以盡快應用于具體的治黃實踐。

二、主要措施

（一）提高對科技工作重要性認識

科技工作是提高生產力的重要手段，是促進各項工作向更高水平發展的重要手段，是提高效率、降低成本、減輕勞動強度的重要手段。做好科技創新工作，主要目的并不是為了完成多少個項目、撰寫多少篇論文，而是為了改進工作、解決工作中遇到的實際技術問題、提高科技人員的技術水平。因此，各級必須轉變觀念，提高對科技創新工作的認識，真正重視科技創新工作，從解決工作中的突出問題作為出發點，竭盡所能，提高本單位的科技工作水平。

（二）加強領導、明確責任

做好科技創新工作，領導是關鍵，責任制落實是重點。因此，我局實行主要領導對科技工作負總責，分管領導重點抓科技工作，科技管理工作主管部門明確一名部門負責人負責，各個項目明確責任人，實行職責明確、分工到位、任務到人的科技管理機制，為我局科技工作的開展提供保證。

（三）加強科學思維與創新方法培養，大力培育創新型人才

培養具有創新思維，具備創新方法的人才，是促進治黃事業發展的重要基礎，培養具有創新精神、創新意識、創新思維、創新能力的人才對治黃事業發展具有重要的作用。要通過技術攻關、技術比武等有效手段在廣大職工中開展靈活多樣的培養、培訓活動，促進各類科技人員掌握有效的科學思維、方法和工具，增強創新素質與技能。

（四）完善科技創新工作獎懲機制，充分調動各級管理積極性

為調動廣大干部職工投身科技創新工作的積極性，縣局將進一步建立完善科技創新獎懲機制。一是對科技創新項目、論文主要完成人進行物質獎勵。縣局將按照河務局《科技創新項目獎勵暫行辦法》和《科技論文獎勵暫行辦法》的要求，獲獎人在獲得上級獎勵的基礎上，縣局按照市局獎勵辦法再次給予同等獎勵。二是對科技創新工作納入年度綜合考核，根據任務量完成情況，進行綜合考評。

（五）保證科技資金投入，建立多渠道、多層次的投入機制

科技資金投入是科研工作的必要條件，是進行科技創新的重要保證。除要積極爭取上級科技主管部門的資金支持外，要形成以上級投入為引導，多渠道、多層次的投資體系。通過科技創新降低生產成本，運用節約的成本用于科技創新，形成良性循環。在科技項目的開發引進研究上實行分級負責制，重點抓好治黃生產中急需解決的實用性技術研究和群眾性技術革新工作，進行一些能取得經濟效益和解決技術問題的項目研究，積極爭取上級以獎代補資金。

篇3

一、從戰略高度充分認識加強地方高校科技創新工作的重要性

1．加強地方高校科技創新工作是全面落實科學發展觀，加快區域創新體系建設，推動地方經濟社會發展的重要措施。地方高校是我國高等教育體系的重要組成部分，是區域內知識積累、創造與傳播的主體，是原始性創新、技術轉移和成果轉化的重要載體與平臺，是科學精神、科學道德以及精神文明和文化建設的重要力量，在全面建設小康社會的歷史進程中擔負著光榮而艱巨的使命。

2．加強地方高校科技創新工作對于提高地方高等教育的質量和水平，實現快速、可持續發展具有重大意義。科技創新既是高校提高人才培養質量的關鍵，自身發展的主要動力和源泉；也是提高教師隊伍整體素質和學術水平的主要手段。加強地方高校科技創新工作，提高地方高校創新能力和綜合實力，不僅是推動地方高校持續、穩定、協調發展的重要舉措，而且是促進區域內高校和諧發展，推進全國高等教育事業的必然選擇。

二、加強地方高校科技創新工作的指導思想和原則

3．按照科學發展觀的要求，統籌地方各類高校的協調發展；科學定位，培養特色；推進科學研究、科技服務與人才培養緊密結合。加強創新體系建設，提高科技創新能力，帶動地方高校結構、效益和辦學質量的提高。引導不同類型高校根據自身實際，面向地方經濟和社會發展需要，提供科技支撐和服務。

4．整體規劃，分類指導。地方重點建設的211高校、省部共建高校和具有博士學位授予權的高校要通過建設體現區域特色優勢的創新平臺和基地，培養和匯聚優秀人才和創新團隊，積極承擔各類科研項目，進一步加強創新能力建設。以教學為主的高校，科技工作要突出重點，突出特色，結合科技服務工作培養各類專門人才。高職高專類學校要積極與企業結合，開展科技服務，以市場為導向，分類培養高技能人才。

三、深化改革，加大投入，夯實地方高校科技創新工作的基礎

5．加大對地方高校科技創新工作的統籌力度。各地要根據《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（*-2020年）》，結合區域經濟社會發展現實需求和長遠目標，研究制定高校科技發展中長期規劃，加強對地方高校科技創新工作的指導和支持。通過地方主管部門主動調整、合作各方自主選擇等方式，改變地方重點高校與科研院所彼此分割的格局，鼓勵地方重點高校與科研機構緊密結合，增強高校科研力量，優化科技資源配置，提高區域自主創新能力。

6．多渠道增加地方高校科技創新工作的投入。國家通過平臺建設、人才培養、科技項目等多種方式加大對地方高校科技創新工作的投入。地方教育、科技行政部門要多渠道籌措經費設立創新基金，支持高校進行科學研究和技術開發，逐步加大對高校科研基地建設的支持力度，設立專項經費用于高校人才隊伍建設。地方高校每年要從學校自籌經費中劃出專款培育科技創新能力。

7．地方高校要加強學校發展戰略研究，明確辦學理念，注重培養特色。要深化內部科研管理體制和運行機制改革，加強制度建設，創新科研管理與組織模式，建立有利于創新、開放和共享的運行機制，鼓勵前沿、交叉和邊緣學科的發展，適應現代科學發展的趨勢。制定相應政策措施，支持鼓勵教師積極申請承擔各種科研任務，營造有利于人盡其才、優秀人才輩出的體制和機制環境。

四、加強地方高校教師隊伍建設，實施人才強校戰略

8．在科技創新實踐中培養杰出人才和優秀創新團隊。教育部“高層次創造性人才計劃”繼續向地方高校開放。地方教育行政部門要根據本地實際情況設立相應的創新人才支持計劃，落實支持經費，加強所屬高校教師隊伍建設。地方科技行政部門在組織實施科技計劃時要把培養、穩定優秀科技人才作為考核高校承擔科技項目績效的重要指標。

9．地方高校要制定培養和引進優秀人才和創新團隊的支持計劃，吸引國內外優秀學術帶頭人到校工作或講學，帶動學科水平的提升。要把培養和造就一批優秀的中青年學術帶頭人和科研團隊作為科技創新工作的重要任務之一，開創人盡其才、才盡其用、人才輩出的新局面。

五、加強地方高校科技創新平臺體系建設，提升科研基礎條件

10．加強研究與開發平臺建設。國家進一步加大和地方政府共建重點實驗室的力度，對各級重點實驗室實行分類指導、規范管理。有條件的地方高校要根據優勢學科和特色研究領域，依托現有各類實驗室，整合和新建國家重點實驗室和教育部重點實驗室。地方科技行政部門要加大投入，加強地方重點實驗室建設。地方新建公共研究開發平臺應充分發揮地方高校的作用，推動地方高校與企業、科研機構聯合共建，切實落實開放共享措施，提高投入效益。

11．進一步加強工程化與成果轉化平臺建設。根據區域經濟社會發展需要，整合和建設一批工程中心，提高工程化和產業化的能力和水平，為國民經濟和社會發展提供技術支撐。教育部、科技部支持有條件的地方高校建設大學科技園，申報軍工科研生產基地。

12．加強科技基礎性工作，整合高校的數據資源形成主題數據庫或科學數據中心（網）并實現共享。地方高校要加強動植物種質資源庫、微生物和人類遺傳資源庫、標本庫等資源平臺建設。對于社會有需求、已具備開放共享條件的高校科技資源平臺，地方科技部門應予立項支持。

13．加強戰略研究基地建設，為各級政府提供政策建議和決策咨詢。充分發揮高校人才和學科優勢，建設軟科學研究機構和戰略研究基地，圍繞地方經濟社會發展的重大問題開展戰略研究，積聚戰略研究人才。教育部擇優支持一批軟科學研究基地。

六、大力加強產學研合作，推動成果轉化和產業化

14．推動地方高校和企業在科技創新和人才培養方面的合作。地方高校承擔的國家科技計劃項目，企業參與聯合投入的，允許企業優先獲得成果轉化權和使用權。地方高校要積極申請和承擔政府及企業的科技項目，特別是重大關鍵共性技術的研究開發和推廣應用，強化社會服務功能。鼓勵地方高校與企業共建實驗室、工程研究中心、研究開發聯盟等研究機構，鼓勵地方高校的教師和學生參與企業的科技創新活動，加速科技成果在企業中的推廣和應用。

15．進一步完善技術轉讓、技術轉移機制。地方高校要加強科技創新與地方經濟發展相結合，充分利用大學科技園等科技成果轉化平臺，推動技術轉讓與轉移及產業化工作，形成地方高校科技創新的特色與優勢。按照地方相關政策規定，自主制訂有關鼓勵技術發明、轉讓的規定，調動師生從事科技創新的積極性。

七、積極推動地方高校擴大國內外科技合作與交流

16．地方高校和教育部直屬高校之間要加強大型科學儀器設備、基礎性科技數據庫和資源庫的開放和共享。支持地方高校與教育部直屬高校合作申請國家科技計劃項目。鼓勵地方高校和其他高校聯合建立科技創新基地，合作培養高層次人才，共同承擔科技計劃項目。提倡教育部直屬高校采取多種方式幫助地方高校培養拔尖創新人才，提高地方高校科技人員的學術水平和創新能力。

17．鼓勵地方高校與國外大學、科研機構和企業開展科學研究、人才培養合作，有條件的可以共同建立科研機構。支持地方高校參與全球或區域性的雙邊、多邊科技合作計劃和人員交流。制定支持計劃，鼓勵地方高校教師在國際學術、技術組織中任（兼）職。

八、加強對地方高校科技創新工作的組織和領導

18．進一步加強對地方高校科技創新工作的宏觀指導。國家通過有關項目、人才計劃進行支持和引導。支持有條件的地方高校申報國家重點實驗室、國家工程（技術研究）中心及國家大學科技園。

篇4

關鍵詞：地市級;煙草商業;企業科技;創新;問題;措施

中圖分類號：F27 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）027-000-01

前言

煙草行業在我國由來已久，其經過多年發展，如今擁有了多種種類，也成為了我國國民經濟的重要組成部分，甚至成為了我國很多國民生活中不可或缺的一部分。近年來人們對于煙草危害也越來越重視，為了能夠使該方面的危害得以減少，使煙草商業得以健康、長久發展，也為了人們的健康等多個方面著想，開展科技創新工作可謂是勢在必行，雖然我國在此方面已經采取了相應措施，但似乎收效不大，因此相關機構和人員應加強對科技創新方面的研究和實施力度。

一、煙草商業企業科技創新中存在的主要問題

（一）缺乏統一管理

若要使地市級煙草商業得到最好的發展，首先應使其處于統一的項目管理中，然而我國各個省份中均難以達到此要求，不難發現，在開展科技創新項目中往往因缺乏統一標準，導致各地市之間基礎管理水平存在很大的差異，此種情況雖然有可能更加利于各個煙草企業獨自發展，但并不利于整體發展。另外，各個煙草企業之間往往缺乏交流，導致在上交創新項目時時常出現重復，此種情況直接導致了煙草企業時間、人才等方面的資源浪費現象[1]。

（二）科技項目管理平臺缺失

前文中提到過缺乏統一管理所導致的弊端，而導致出現上述情況的主要原因之一則在于缺乏科技項目管理平臺，如今信息共享在很多領域中均占據十分重要的地位，而煙草商業之間并不是無法實現信息共享，只是因缺乏對科技創新中信息共享重要性的理解，從而也忽視了管理平臺的構建與完善。不難發現，在開展科技創新項目時，各個環節的進展如何難以在第一時間使相關人員明了，此種情況直接導致了很多項目錯失了最佳的決策時機，從而導致了項目發展緩慢、研究深度也有待挖掘的現象。

（三）相關人員綜合素質及能力有待提升

開展創新工作除了需要必要的資金、技術支持外，人才的作用也是不可忽視的，然而我國煙草行業此方面的人才卻較為缺失，目前人才現狀可以歸納為：一，技術過關，然而缺乏創新意識;二，新晉人員，具有一定的想法，能夠為創新提供很多新穎的想法，但在技術方面卻有所缺失。由此可見，固然其中存在精英人才，但畢竟為數不多，此種情況使得煙草企業科技創新方面的發展長期得不到大的進展[2]。

二、推進地市級煙草商業企業科技創新工作的相關措施

（一）正視科技創新

不難發現，我國大多數人均對科技創新的認知存在不準確的現象，其更傾向于將其歸類于技術創新、產品創新，與煙草企業并無多大關系，但事實并不是如此，相反，根據目前的情況來看，我國煙草商業在此方面反而擁有很大的發展空間。煙草企業在開展技術創新時不應一味注重提升科技，而是應根據煙草行業本身的特點、市場需求等多個方面來開展科技創新工作，如在營銷策略方面、提升煙草質量方面等，另外，也應積極改變傳統的管理制度。可見，科技創新并不會局限于某一個領域，其可以進行合理的外延并且能夠發揮很好的作用，如此也利于形成“大創新”的發展規模，使煙草企業真正實現各個方面共同發展的目標。

（二）優化人才隊伍

人才在創新中的作用沒有任何東西可以替代，然而我國雖然從事煙草行業的人員眾多，但能夠擔負起科技創新工作的人員卻少之又少，導致此種情況出現的主要原因在于，相關企業尚未意識到此種情況，即使有少數企業重視起人才建設，但在實際中能夠為人才提供的培訓機會和培訓力度也有待加強。根據目前的情況來看，若要充分優化人才隊伍可以從以下幾個方面著手：一，對現有人才進行培訓，并根據各個人員的特點將其分為不同的小組，分別負責不同方向的科技創新，并對其進行有針對性的深度輔導;二，注重人才交流，前文中提到過我國地市級煙草行業之間缺乏足夠的交流，導致很多項目存在重疊的現象，加強交流不僅可以預防此種情況再次發生，也能使人才在不斷的交流中激發靈感，這對于開展創新工作而言十分有利。

（三）完善創新獎勵機制

創新獎勵機制可謂是管理機制中較為重要的部分，其本質類似于市場機制，不難發現，在現代化管理中，市場機制能夠發揮極大的作用，因此很多領域均在不斷將其引入到自身企業的管理中，然而在引進時應注意的是不可盲目照搬。煙草行業近年來一直開展科技創新，然而其所擁有的管理制度不僅難以符合當代社會發展要求和發展趨勢，也缺乏對科技創新方面的針對性。因此今后煙草企業在完善創新獎勵機制時，可以合理借鑒市場機制方面的內容，如對表現優異的創新人員給予獎金、書面獎勵或提供升職機遇等，以此來促使相關人員不斷提升自我，也提升對工作的認真程度[3]。

三、結語

綜上所述，研究關于如何推進地市級煙草商業企業科技創新工作方面的內容具有十分重要的意義，其不僅關系到煙草商業的發展，同時也關系到廣大人民群眾的需求、健康等。如今各個行業之間的競爭極為激烈，若依然按照傳統方式經營煙草企業，很容易被時代淘汰，甚至會面臨破產的危險，如今創新已經成為當代社會發展的主旋律之一，煙草企業若要能夠在市場中站穩腳跟，并不斷發展，開展科技創新工作則顯得尤為重要，縱觀我國煙草行業，各個企業在此方面依然有很大的上升空間。

參考文獻：

[1]劉彬.如何推進地市級煙草商業企業科技創新工作[J].行政事業資產與財務，2013，02（02）：6-8.

篇5

關鍵詞：林業；技術創新；重要性

1林業技術創新的基本內容

1.1對林業技術創新理念的認識公司、部門使用創造性的知識并結合著嶄新的技術和全新的理念，為企業的發展提供最適宜的服務，該過程統稱為技術創新環節。由此不難發現，技術創新所面向的集體主要以企業為主。技術創新工作的有效開展可以提高高科技的發展速度，從而使產品較快速的實現產業化。然而許多工作人員把“技術創新”一詞理解為一個抽象的概念，認為該內容展現的就是對科學的再應用與再創造的環節，然而事實并非如此，“技術創新”一詞更多的展現出一種社會經濟舉措，以及一種保證企業可持續發展的基本理念。技術創新和科技創新二者之間存在著如下區別:科技創新所涉及到的領域主要以科學為主，隨著科技創新工作的不斷深入，會誕生更多優秀的發明和創造，可是技術創新主要在社會經濟市場當中開展，隨著技術創新工作的不斷深入，全新的技術和嶄新商業產品會映入眼簾，由此可以發現，技術創新實則是科技創新的升華，將研究成果有效轉變為經濟產品，實現了從技術向生產力的演變。1.2對林業技術創新內容的理解隨著技術創新在我國林業領域的應用，該內容得到了眾多專家學者的關注，然而目前我國并沒有對“林業技術創新”一詞進行定義，然而筆者認為該內容至少應該包含以下幾方面意義。首先，林業技術創新可以有效解決林區的就業問題，即考慮任何一個企業項目是否具有林業技術創新思想，就是要觀察它最大程度安排工作人員的數量和周邊生活人群的比例情況，以此為基礎，觀察該企業是否打破傳統的就業模式，并開發出更適合現代社會的就業理念。其次，林業技術創新能夠對當地經濟發展提供必要的幫助。林業技術創新工作不但僅要有效解決就業問題，還要最大限度的提升企業自身的利益，從而帶動起當地的整體經濟。最后，林業技術創新還可以使當地經濟處于可持續發展的階段。可持續發展理念指出企業在發展的過程中不但要了解現階段自身最需要的是什么，還要掌握未來發展的基本方向。林業技術創新被賦予以上作用，才能使林區以及企業更好、更快的發展。

2林業技術創新的重要性

目前，我國大多數林業基地或是與林業有關的企業所應用的林業產品培養模式還是以傳統的方式為主，隨著社會經濟的迅猛發展，傳統林業技術以及傳統林業培養模式已經無法充分發揮其作用，舉例而言：隨著傳統林業模式的使用，林業種類的繁衍周期會隨之變長、林業物種的生命能力會隨之下降。由此可以看出，當今林業發展必須應用全新的品種和技術，只有在最短的時間內將舊的林區品種進行替換，才能打破傳統林業技術的禁錮。與此同時，不斷加大對林區技術研究工作的重視程度，從而使林業產品的質量得到有效保障。現階段，隨著科學技術在林業領域的不斷應用，可以有效降低勞動力，提高林業工作的可行性和可操作性，通過加大林業技術創新工作的重視程度，還可以培養出一批具有高技術、高素養的林業人才。

3現階段林業技術創新存在的問題

3.1從事我國林業工作的技術人員不具備創新思想目前大多數從事林業工作的技術人員都不具備基本的創新思想，所以首要工作就是轉變我國林業工作人員的基本理念，培養其具有創新的觀念。然而，無論是在林業技術方面的創新工作，還是在體制結構方面的創新工作上，都會存在不小的挑戰，即員工觀念的轉變十分困難，倘若企業只通過調換人員來加以改進的，久而久之會產生不同程度的負面影響，根本問題并沒有得到有效解決。3.2我國林業技術創新體制不夠完善我國早在二十世紀末期就出臺了有關林業技術創新體制建設的基本方針策略，從長遠的角度出發，構建起有效的林業技術創新體制，然而目前林業技術創新體制仍然存在不小的問題，需要進一步完善。傳統意義上的國家技術創新組織結構主要由國家政府機關、教育培養組織以及必要的基礎設備組成。該技術創新組織結構的作用就是保證技術創新思想可以得到有效的傳播，從而使各個領域對技術創新工作加大重視力度。我國林業技術創新體制就是為了各個組織結構能夠有效開展工作而建立的。通過不斷完善技術創新體制能夠幫助科學技術實現快速轉變為勞動力的目的，進而加快林業地區的經濟發展速度。3.3林業工作者對林業技術創新工作不夠重視受到傳統思想的影響，目前從事與林業有關的工作人員普遍認為，林業發展的快慢與科學技術的使用沒有直接的聯系，其只要受到環境的影響，比如說：土地是否肥沃，氣候是否適宜等等。這種傳統的觀念普遍存在，它在一定程度上影響了林業技術創新工作的開展，久而久之便會使人們忽略了林業領域技術創新的重要性。3.4林業技術的發展與我國社會經濟的發展不能有效融合現階段，我國林業領域的技術培養工作主要在部分大學以及研究相關領域的組織機構中開展，技術創新觀念的培養工作也是在以上組織結構中落實。這種現象的產生使得林業技術的發展與我國社會經濟的發展不能有效融合。因此，為了確保我國林業領域的技術創新環節能夠與中國特色社會主義經濟市場的發展保持同步，必須讓林業領域的相關企業加大研究力度，起到帶頭的作用，從而樹立其行業標桿，為日后的技術創新工作奠定夯實基礎。

4針對目前林業技術創新問題應采取的應對措施

4.1逐漸完善我國林業技術創新體制首先，提高對林業技術創新工作的重視程度，進而加大在該領域的資金使用數額，與此同時，政府林業單位的資金使用情況與企業之間的資金使用情況進行有效融合，從而有效避免由于林業技術創新環節資金不足所導致的后續問題。其次，林業相關部門必須頒布降低稅務的方針政策，因為我國林業發展的實質是確保生態環境與社會環境的共同發展，所以通過減少林業發展的相關稅務，能夠為林業技術創新工作帶來便利，該環節也是完善我國林業技術創新體制的重要途徑。我國林業領域的發展還處于起步階段，必須全面貫徹以科學技術為主導的發展理念，可以通過開展有關林業技術創新溝通活動來加以實現。政府需要規范與林業相關的企業的行為準則，并要求其遵守國家制定的法律條規，只有這樣，政府才能發揮引導企業技術創新發展的作用，使企業的先進技術與林業領域有效結合，進而推動林業的發展速度。4.2大力發展林業技術創新人才林業技術創新工作的核心是工作人員，所以培養出具有高技術、擁有高素養的人才是目前最為重要的內容之一，也只有這樣才能提高林業科技創新工作的效率。在對林業操作人員進行培訓過程中，把素質教育作為主要的課程內容，就現階段的發展來看，素質教育已經普遍在各大企業內部得到有效開展，然而無論是在課程的內容上，還是在課程的組織形式上都存在諸多問題，必須在日后的工作中不斷完善。4.3政府和相關部門加大資金的投入力度技術創新工作能否得到有效開展，主要取決如政府投入的資金力度能否支撐其工作，所以不難看出技術創新環節對資金的需求較大，政府以及相關林業部門應該制定有效的策略，使資金的投入途徑增多。針對目前技術創新所需要的問題，政府應該進行正確的指導，給予林業企業更多的自信以及物質、精神上的幫助與支持。

5結束語

我國林業技術創新工作涉及到諸多知識領域，政府以及相關林業部門制定的方針政策不但要保證林業企業具有充足的資金，還要使林業技術創新工作始終處于完善的體制當中，只有這樣才能有效解決林業技術創新工作的問題，實現林業技術創新和市場經濟的完美結合。本篇論文主要從林業技術創新的基本內容、林業技術創新的重要性、現階段林業技術創新存在的問題、針對目前林業技術創新問題應采取的應對措施等方面展開論述。

作者:張惠成 單位:內蒙古鄂爾多斯市東勝區林業局

參考文獻：

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