發(fā)布時間:2023-10-25 10:51:58
序言:作為思想的載體和知識的探索者,寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù),我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇市場經(jīng)濟(jì)構(gòu)成,期待它們能激發(fā)您的靈感。
20世紀(jì)90年代蘇聯(lián)東歐社會主義的劇變,給經(jīng)濟(jì)學(xué)提出了新的研究課題:社會主義在這些國家失敗的經(jīng)濟(jì)根源是什么?向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌如何才能有效實(shí)施?中國從這些國家的社會主義經(jīng)濟(jì)失敗中能得到何種啟示?等等。
關(guān)于社會主義在這些國家受挫的原因,大多數(shù)人從經(jīng)濟(jì)制度、體制關(guān)系和宏觀政策等偏重于宏觀的角度進(jìn)行了分析。與此不同,斯蒂格利茨在《社會主義向何處去》一書中認(rèn)為:社會主義經(jīng)濟(jì)失敗的原因——過度集權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、激勵機(jī)制、選擇問題、會計(jì)核算與價格體系、競爭的缺乏、創(chuàng)新與適應(yīng)性等具有微觀經(jīng)濟(jì)的特征;“在社會主義經(jīng)濟(jì)失敗的標(biāo)準(zhǔn)原因的序列中,沒能提供有效的激勵被排在顯著的位置上。也許更準(zhǔn)確的說法應(yīng)該是社會主義經(jīng)濟(jì)提供了激勵……但是這種激勵并沒有直接作用于提高經(jīng)濟(jì)效率。”本文將之定義為“斯蒂格利茨命題”。
“斯蒂格利茨命題”的主要思想包括四個方面:(1)激勵的實(shí)質(zhì)是一個信息問題。如果一個組織或集權(quán)的機(jī)關(guān)具有某些信息來了解每個人此時正在做什么,或判斷每個人應(yīng)該做什么,而使產(chǎn)量最大化,那么就不存在激勵問題了。(2)激勵本身不是目的,其目的在于提高經(jīng)濟(jì)效率。直接作用于提高經(jīng)濟(jì)效率的激勵結(jié)構(gòu)被稱為有效激勵結(jié)構(gòu)。(3)社會主義激勵匱乏是指缺乏有效激勵結(jié)構(gòu),其主要原因是:社會主義經(jīng)濟(jì)對平等的意識形態(tài)方面的約束阻礙了有效激勵結(jié)構(gòu)的建立;政黨體系不僅提供了一種報酬機(jī)制,而且也提供了一種控制機(jī)制;政治體制充當(dāng)經(jīng)濟(jì)激勵機(jī)制的部分替代物,使激勵的導(dǎo)向發(fā)生扭曲,即經(jīng)濟(jì)尺度衡量的晉升與業(yè)績的相關(guān)程度要比政治標(biāo)準(zhǔn)差一些。(4)社會主義經(jīng)濟(jì)失敗的其他原因都與激勵相關(guān)。這些失敗原因又可以分為兩類:一類是構(gòu)成激勵匱乏的基礎(chǔ),包括過度集權(quán)、會計(jì)核算與價格體系不完備、競爭的缺乏等;另一類是激勵匱乏的結(jié)果,包括產(chǎn)品質(zhì)量低劣、缺乏創(chuàng)新與適應(yīng)性等。因此,激勵匱乏被排在社會主義經(jīng)濟(jì)失敗標(biāo)準(zhǔn)原因序列中的顯著位置上。
根據(jù)“斯蒂格利茨命題”的觀點(diǎn),解決社會主義經(jīng)濟(jì)失敗的主要路徑是建立有效的激勵結(jié)構(gòu),以改變激勵匱乏的結(jié)果。如何建立有效的激勵結(jié)構(gòu)?斯蒂格利茨認(rèn)為,“激勵問題與分配問題是緊密相關(guān)的”,建立有效激勵結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵在于選擇正確的激勵結(jié)構(gòu)方向,其中,“激勵結(jié)構(gòu)的一個基本方向在于報酬必須按照績效(必須可以衡量)的不同而有所差異”,只有這樣,才會使勞動者勤奮地工作,使決策者作出提高產(chǎn)品質(zhì)量的選擇,使技術(shù)、管理等創(chuàng)新者和創(chuàng)新使用者對創(chuàng)新有內(nèi)在的動力和需求。田國強(qiáng)也認(rèn)為,一種經(jīng)濟(jì)制度要解決的一個關(guān)鍵問題就是如何調(diào)動人們的積極性,檢驗(yàn)一種經(jīng)濟(jì)機(jī)制或規(guī)則是否運(yùn)行良好的一個基本標(biāo)準(zhǔn)是,看它是否能夠提供內(nèi)在激勵使人們努力工作并做出高質(zhì)量的工作,激勵決策者作出有利于他主管的經(jīng)濟(jì)組織的好決策,激勵企業(yè)盡可能有效益地生產(chǎn)。
在傳統(tǒng)的高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,中國與社會主義國家一樣,面臨著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的激勵匱乏問題。為激活社會主義經(jīng)濟(jì),兩者都是從激勵匱乏的基礎(chǔ)上進(jìn)行了改革,即實(shí)行由計(jì)劃到市場的轉(zhuǎn)型。但是,兩者轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟(jì)和社會后果迥然不同:中國的改革取得了成功,而蘇聯(lián)東歐社會主義失敗了。為什么會出現(xiàn)這種巨大的差別?一種比較有代表性的看法是:中國的改革選擇了漸進(jìn)式的道路,這一道路是一條代價低、風(fēng)險小,又能及時帶來收益的成功道路,它最接近于“帕累托改進(jìn)”或“卡爾多改進(jìn)”,有利于保持改革過程中速度和穩(wěn)定這兩種要求之間的平衡;而蘇聯(lián)東歐社會主義國家選擇了相反的改革方式,產(chǎn)生了巨大的磨擦成本和社會動蕩。中國在激勵匱乏基礎(chǔ)上的改革之所以取得成功,還在于傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制在社會主義原始積累中起過積極作用;特殊的歷史文化傳統(tǒng)和初始條件,加上正確的路線方針和政策,使中國社會主義的憲法制度通過改革在更大程度上適應(yīng)了生產(chǎn)力的發(fā)展要求;憲法制度和利益結(jié)構(gòu)保持了相對均衡,作為改革領(lǐng)導(dǎo)者和發(fā)動者的黨和政府能在穩(wěn)定和發(fā)展中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會的轉(zhuǎn)型。
無論是進(jìn)行縱向比較,還是與蘇聯(lián)東歐社會主義國家進(jìn)行橫向比較,應(yīng)該說,轉(zhuǎn)型中的中國社會主義經(jīng)濟(jì)是成功的。但是,與發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)國家相比較,我國在成功的道路上還只是邁出了第一步。因?yàn)椋覀冞€沒有創(chuàng)造出比這些國家更高的經(jīng)濟(jì)效率。正如列寧所說:“勞動生產(chǎn)率,歸根到底是保證新社會制度勝利的最重要最主要的東西。資本主義可以被徹底戰(zhàn)勝……社會主義能造成新的高得多的勞動生產(chǎn)率。”
中國市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率的提高還有很大的開拓空間。這是因?yàn)椋覈募钪贫群懿唤∪乙延械募钪贫纫矝]有完全作用于效率的提高,即尚未真正建立起有效的激勵結(jié)構(gòu)。例如,盡管我們一直強(qiáng)調(diào)按勞分配,但現(xiàn)實(shí)中平均主義分配的色彩還比較濃厚;在勞動力資源方面,一般勞動力大量過剩而高素質(zhì)勞動力短缺;資本短缺與大量民間游資的存在是困擾我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的又一重大問題;人們都認(rèn)識到技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率、市場競爭力的提高和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國際競爭力的作用,但我們卻始終面臨著技術(shù)創(chuàng)新不足或技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)使用者之間渠道不暢的難題;企業(yè)家是現(xiàn)代企業(yè)的駕馭者,是發(fā)展中國家實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)起飛的“先行資本”之一,也是我國目前最稀缺的生產(chǎn)要素,而我國目前尚未形成成熟的企業(yè)家成長機(jī)制。
這表明,如何建立有效激勵結(jié)構(gòu),仍是我國學(xué)術(shù)界的重大研究課題。本文認(rèn)為,除了人們一直在研究的如何克服平均主義,堅(jiān)持并實(shí)現(xiàn)按勞分配的這一傳統(tǒng)課題外,目前重點(diǎn)要研究的是以下兩個重大問題:一是科學(xué)認(rèn)識按勞分配的效率區(qū)間和非效率區(qū)間,并通過合理的制度安排解決這一制度在某些領(lǐng)域的非效率性問題;二是如何有效實(shí)現(xiàn)按要素分配,重點(diǎn)是建立按人力資本分配的機(jī)制;三是注重分配制度與個人行動的協(xié)調(diào),使個人行動圍繞組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而運(yùn)行。
二、按勞分配的效率區(qū)間分析
近幾年來,學(xué)術(shù)界對按勞分配的效率問題討論頗多,一種較有代表性的觀點(diǎn)認(rèn)為,“按生產(chǎn)要素分配論強(qiáng)調(diào)市場因素,但忽視了非市場因素作用,遵循的是效率優(yōu)先原則。按勞分配論,特別是按勞分配為主體的分配論,強(qiáng)調(diào)非市場因素,但忽視了市場因素作用,遵循的是公平優(yōu)先原則。”甚至有人還認(rèn)為按勞分配“導(dǎo)致效率低下,利益受損”,似乎按勞分配只講公平而不體現(xiàn)效率。本文分析認(rèn)為,按勞分配既體現(xiàn)了公平原則,也體現(xiàn)了效率原則。但是,與經(jīng)典按勞分配理論相比較,在現(xiàn)實(shí)社會主義經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中,面對按勞分配發(fā)揮作用的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,其效率也是有一定限度的,或者說存在一個效率邊界。我們既不能否定按勞分配在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中的效率性,也不能將這一分配制度的效率無限夸大。
馬克思對按勞分配理論的論述,是對未來社會的分配原則所作的帶有預(yù)見性的一般描述,或者說指出了按勞分配的基本規(guī)定性。但是,經(jīng)典按勞分配理論是建立在一系列假設(shè)前提基礎(chǔ)上的,包括存在著單一的公有制結(jié)構(gòu),勞動是人們獲得個人消費(fèi)品的惟一手段;不存在商品貨幣關(guān)系,因而不僅按勞分配采取直接的實(shí)現(xiàn)方式,而且不存在價值實(shí)現(xiàn)問題,只要付出勞動,都將得到相應(yīng)的回報;勞動力由社會根據(jù)需要直接配置,而不需要通過市場等途徑分配;勞動力充分就業(yè),不存在失業(yè)狀況及由此對按勞分配實(shí)現(xiàn)程度產(chǎn)生的消極影響。
在現(xiàn)實(shí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中,經(jīng)典按勞分配模型運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)社會背景發(fā)生了巨大的變化,這使按勞分配的實(shí)現(xiàn)范圍、實(shí)現(xiàn)過程、實(shí)現(xiàn)形式及其效率區(qū)間等將會發(fā)生一系列變化。
(1)按勞分配是在公有制經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮效率的分配制度,而現(xiàn)實(shí)社會主義經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在著多元的所有制結(jié)構(gòu)。不僅如此,而且公有制經(jīng)濟(jì)也要探索多種實(shí)現(xiàn)形式。所有制方式?jīng)Q定分配方式,因此,無論是從全社會還是從公有制經(jīng)濟(jì)內(nèi)部甚至從公有制企業(yè)內(nèi)部來看,按勞分配必將與按生產(chǎn)要素并存,在公有制占主體地位的情況下,按勞分配起主導(dǎo)作用。
(2)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)下,經(jīng)典按勞分配模型在實(shí)現(xiàn)形式上面臨著一系列轉(zhuǎn)型,即由“直接型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴g接型”的實(shí)現(xiàn)方式,包括把勞動者的個人勞動通過市場這一曲折的途徑轉(zhuǎn)化為社會勞動,分配的中心環(huán)節(jié)由社會或國家轉(zhuǎn)向企業(yè),實(shí)行兩個層次的按勞分配,分配尺度在形式上變換為社會平均勞動時間和企業(yè)平均勞動時間,分配的媒體采取貨幣這一勞動證書或勞動券的轉(zhuǎn)化形式。這樣,不僅按勞分配的實(shí)現(xiàn)過程會發(fā)生變化,而且由于勞動力性質(zhì)也呈現(xiàn)二重性,所以,勞動不僅作為按勞分配的尺度參與對“V”的分配,而且,內(nèi)在地派生出按勞動價值分配并參與“M”的分配。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)下,國有經(jīng)濟(jì)中勞動力的二重性也內(nèi)在地派生出按勞動價值分配并使勞動參與“M”的分配。這既是國有企業(yè)改制過程中解決歷史遺留下來的“低工資”問題的需要,而且也符合國有經(jīng)濟(jì)工資改革的方向,即不僅企業(yè)的成果要經(jīng)過市場評價,按勞分配的物質(zhì)對象、勞動計(jì)量和實(shí)現(xiàn)過程還要與市場機(jī)制聯(lián)系起來。更為主要的是,工資的形成、工資水平和工資管理也要逐步與市場接軌。
(3)從現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的角度看,經(jīng)典按勞分配只是一種消費(fèi)品的分配方式。而現(xiàn)實(shí)中的分配是收入分配。對于個人來說,收入中一部分用于消費(fèi),一部分用于儲蓄。所以,收入分配超出了消費(fèi)品分配的范圍,為動員居民儲蓄并轉(zhuǎn)化為投資,需要有按勞分配以外的分配方式。
從生產(chǎn)效率的角度分析,社會主義市場經(jīng)濟(jì)下的效率包括勞動效率和資源配置效率。勞動效率體現(xiàn)為同量投入獲得較大產(chǎn)出,或同量產(chǎn)出所需投入較小,或以最小投入獲最大產(chǎn)出。資源配置效率體現(xiàn)為資源的有效利用,且同量資源由于合理配置而獲得較大產(chǎn)出。一方面,生產(chǎn)活動是多種要素的結(jié)合,是一種聯(lián)合生產(chǎn),勞動只是其中的一種要素,而按勞分配是一種勞動者主導(dǎo)型的分配方式,它雖能調(diào)動勞動者的積極性,但單靠這一分配制度不可能動員勞動者以外的生產(chǎn)要素所有者向生產(chǎn)過程投入資源。要解決我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中資本、技術(shù)和企業(yè)家才能等要素短缺的問題,有賴于按要素分配制度。另一方面,按勞分配事實(shí)上是以資源充分供給為前提的,其基本要求是勞動者所得與勞動投入成比例。這能夠促使勞動者注重勞動效率的提高,但卻在一定程度上有可能忽視資源利用效率,導(dǎo)致在追求勞動成果量的擴(kuò)張過程中的資源浪費(fèi)。
(4)與經(jīng)典按勞分配模型的假設(shè)前提不同,社會主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中勞動者是通過競爭性勞動力市場進(jìn)入企業(yè)的,而且勞動力市場存在普通勞動力市場和高素質(zhì)勞動力市場這一雙元結(jié)構(gòu),在普通勞動力市場上,存在著(簡單)勞動力無限供給的狀況。從總體情況看,在國有企業(yè)中,無論是高素質(zhì)勞動者還是普通勞動者,他們通過按勞分配所獲得的收入都低于其對應(yīng)的勞動力市場價格,面臨市場的挑戰(zhàn),按勞分配的實(shí)現(xiàn)必須適應(yīng)市場的要求進(jìn)行調(diào)適。
為解決目前高素質(zhì)勞動者的收入低于市場勞動力價格這一突出問題,按勞分配的實(shí)現(xiàn)必須充分考慮市場勞動力價格狀況,把按勞分配與按勞動力價值分配有機(jī)結(jié)合起來。兩者結(jié)合的現(xiàn)實(shí)要求就是:在同等條件下,通過按勞分配所得到的收入水平必須與高素質(zhì)勞動力的市場價值相一致。為實(shí)現(xiàn)這一要求,可以選擇多種途徑。例如,把企業(yè)資產(chǎn)的一部分以“勞動股份”形式分配給勞動者,或?qū)⑵髽I(yè)部分資產(chǎn)以股份方式分配與勞動者出資入股相結(jié)合,使勞動者成為企業(yè)資產(chǎn)所有者之一;對于企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)人員,可以通過技術(shù)入股、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓的分成等方式參與收益分配;對企業(yè)管理人員特別是企業(yè)家,除了承認(rèn)其勞動報酬、經(jīng)營風(fēng)險收入外,通過期權(quán)激勵等方式進(jìn)行收入分配。
對于普通勞動者來說,首先要爭取的是勞動的機(jī)會,然后才是公平的分配。也就是說,就業(yè)與分配是緊密聯(lián)系在一起的。在這方面,需要通過政府制定開放性即流動性的分工和就業(yè)政策,制定連接市場的分工和就業(yè)的政策,以及大力引導(dǎo)和鼓勵尋找空檔的分工和就業(yè)等手段解決普通勞動者“勞”的問題。同時,政府要通過相應(yīng)的政策法規(guī),保證收入分配的公平性,保護(hù)弱勢群體的利益。
(5)經(jīng)典按勞分配理論考慮到了社會主義條件下勞動者無論是從思想、道德、精神等方面還帶有舊社會的痕跡這一因素,但經(jīng)典分配理論只是把這一因素當(dāng)作按勞分配的存在具有必要性的理由,而沒有考慮到這一因素的存在對按勞分配實(shí)現(xiàn)的影響。勞動者存在的“搭便車”等機(jī)會主義傾向,也對按勞分配制度的效率產(chǎn)生不利的影響。總之,在社會主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下,我們一方面要承認(rèn)并充分發(fā)揮按勞分配制度的效率性,另一方面要正視按勞分配發(fā)揮作用的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境所發(fā)生的變化,科學(xué)界定按勞分配制度的效率邊界,并在按勞分配制度效率界區(qū)外探尋其他有效的分配制度,即通過按要素分配制度解決按勞分配制度的非效率性問題。
三、建立按人力資本分配的激勵體系
關(guān)鍵詞:職業(yè)院校;大學(xué)生;市場經(jīng)濟(jì);素質(zhì)構(gòu)成
高職教育作為高等教育的重要組成部分,所培養(yǎng)的人才素質(zhì)問題直接牽涉高職學(xué)生的就業(yè)與發(fā)展。研究市場經(jīng)濟(jì)條件下高職大學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng),諸如高職辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)模式、人才素質(zhì)、實(shí)踐教學(xué)等問題,更快實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的順利就業(yè)、成功就業(yè)與長期發(fā)展,是高職教育實(shí)施過程中無法回避且必須解決的問題。這個問題直接關(guān)系到大學(xué)生群體本身、關(guān)系到社會的和諧安定,既是高職教育發(fā)展的內(nèi)在需要,也是我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對高職教育提出的必然要求,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、高職人才素質(zhì)構(gòu)建的源點(diǎn)探析
首先,要從高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)和社會需求出發(fā),并將二者貫通銜接。高職人才培養(yǎng)目標(biāo),根據(jù)教育部高教[2002]2號文件精神,就是要培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線需要的,德、智、體、美全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用人才;學(xué)生在具有必備的基礎(chǔ)理論知識和專門知識的基礎(chǔ)上,要重點(diǎn)掌握從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本能力和基本技能,擁有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。這一目標(biāo)明確了高職辦學(xué)方向,因此需要在具體實(shí)施過程中,根據(jù)辦學(xué)實(shí)際,認(rèn)真開展調(diào)研,將社會要求、生產(chǎn)一線的實(shí)際需求與培養(yǎng)目標(biāo)加以整合,將培養(yǎng)目標(biāo)具體化,使二者有機(jī)地統(tǒng)一起來,從而確保培養(yǎng)目標(biāo)通過人才個體素質(zhì)的生成而得以實(shí)現(xiàn),促使學(xué)生具備培養(yǎng)目標(biāo)要求的必備素質(zhì)。具體到每一個專業(yè),應(yīng)認(rèn)真調(diào)研分析和充分論證哪些知識是“必要”的,哪些能力是需要重點(diǎn)培養(yǎng)的。圍繞知識和能力,特別是崗位綜合能力的人才素質(zhì)培育,到底應(yīng)該采用何種教學(xué)模式?課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)等一線教學(xué)改革的重點(diǎn)到底是什么?此類問題的研究與解決,是人才素質(zhì)構(gòu)建的前提。這樣既能使高技能專門人才的實(shí)用性得到最大可能的體現(xiàn),又能使高職人才素質(zhì)的構(gòu)建與培養(yǎng)一方面能符合高職人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求,另一方面也契合了社會的實(shí)際需求。
其次,構(gòu)建高職人才素質(zhì)還要充分考慮高職人才與其他人才的不同,特別是與本科人才的區(qū)別。一般本科院校尤其是應(yīng)用型本科院校人才素質(zhì)突出的是寬口徑、厚基礎(chǔ)、高素質(zhì),而高職院校突出的是職業(yè)技能,特別是職業(yè)崗位所需要的綜合職業(yè)能力。從理論知識的傳授看,本科強(qiáng)調(diào)知識的系統(tǒng)性,而高職專科教育則突出知識的實(shí)用性。這些差異反映了本科人才與專科人才的不同,也是在構(gòu)建高職人才素質(zhì)時應(yīng)當(dāng)予以充分考慮的。盡量保證高職人才素質(zhì)的區(qū)分度,有利于高職人才培養(yǎng)規(guī)格合乎標(biāo)準(zhǔn)與要求。
二、市場經(jīng)濟(jì)對高職院校大學(xué)生素質(zhì)的需求
當(dāng)前,中國對高職技工的需求缺口日益突顯,高職高素質(zhì)人才培養(yǎng)是解決中國技術(shù)人才短缺問題的重要途徑,并能為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的人才和技術(shù)儲備。
首先,高職人才的素質(zhì)特色,要體現(xiàn)出高職之“高”。高職之“高”重在高技能,而高技能表現(xiàn)在科技含量高、操作水平高、熟練程度高;高職之“職”重在職業(yè)性、實(shí)用性。高職培養(yǎng)的人才,必須體現(xiàn)出專業(yè)面向“基層”,工作居于“中間”,工作性質(zhì)重在“轉(zhuǎn)化”,規(guī)格要求突出“應(yīng)用”的人才特點(diǎn)。總之,高職人才的素質(zhì)特色,只有緊緊把握“高職之高不宜越位,高職之職不宜缺位,高職教育不能錯位”的原則,強(qiáng)化“高技能”,突出“應(yīng)用型”,其特色才有可能真正得到體現(xiàn)。
其次,高職教育所強(qiáng)調(diào)的“能力”,有很強(qiáng)的廣義性、職業(yè)性和目的性。其“綜合職業(yè)能力,一般由專業(yè)能力、方法能力和社會能力三項(xiàng)基本要素所構(gòu)成。專業(yè)能力是職業(yè)能力中最基本的能力,可劃分為職業(yè)基礎(chǔ)能力和崗位專門能力;方法能力是從事職業(yè)活動所需的工作方法、學(xué)習(xí)方法和思維方法,其核心是科學(xué)的工作方式和合理的思維邏輯;社會能力是職業(yè)活動中協(xié)作交流、職業(yè)道德、環(huán)境安全等方面的行為能力,是從業(yè)人員必備的基本素質(zhì)。”影響以上能力構(gòu)成的基本要素和形成與發(fā)展的因素很多,既有社會的因素,也有個體知識技能等方面的因素,在上述各種能力中,應(yīng)特別注意核心能力的培養(yǎng)。所謂核心能力,即在人的能力體系中處于核心地位的能力。現(xiàn)代職業(yè)所要求的許多能力,已經(jīng)不僅屬于某種職業(yè),而是許多職業(yè)的共同基礎(chǔ),這種基礎(chǔ)能力是一種可遷移的能力。它使勞動者能夠迅速適應(yīng)崗位的變化,順利進(jìn)行職業(yè)活動,這種遷移的能力亦叫核心能力,它具有普遍性、可遷移性和工具性的特點(diǎn)。這些能力應(yīng)是從事任何一種職業(yè)的勞動者都應(yīng)具備的基本素質(zhì),更是構(gòu)建高職人才素質(zhì)需要認(rèn)真重視和探討的。
三、高職院校大學(xué)生適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的基本素質(zhì)構(gòu)成
1.職業(yè)技能素質(zhì)
要體現(xiàn)出高職之“高”,首先必須注重高技能的培養(yǎng),這是高職院校的特色所在和主旨所在。相對于中級基本技能,專門技能的培養(yǎng)更需要專業(yè)知識支撐。要用專門技能來解決現(xiàn)場技術(shù)問題,必須具備運(yùn)用專業(yè)理論知識分析問題、解決問題的能力。專門技能培養(yǎng)要注意創(chuàng)造性智力技能的訓(xùn)練,中、高端技術(shù)問題的解決主要不是依靠操作技能,而是依靠智力技能的創(chuàng)造性活動。這正體現(xiàn)出知識技能型人才培養(yǎng)的特點(diǎn),也是高職院校與中職學(xué)校人才培養(yǎng)的區(qū)別所在。
高職院校應(yīng)積極推行“雙證書”制度,在培養(yǎng)學(xué)生具備良好的職業(yè)技能的同時,讓學(xué)生在校期間通過相應(yīng)職業(yè)的職業(yè)資格考試,取得相關(guān)的職業(yè)資格證書,使學(xué)生畢業(yè)時能拿到“畢業(yè)證書”和“職業(yè)資格證書”。這樣更能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下國際職業(yè)技術(shù)人員用工的慣例,有利于規(guī)范國內(nèi)勞動力市場,使應(yīng)用型人才培養(yǎng)能夠適應(yīng)國際競爭和勞務(wù)輸出等多方面需要。
2.人文素質(zhì)
人文素質(zhì)教育一直是高職院校需要重點(diǎn)加強(qiáng)的內(nèi)容之一。人文素質(zhì)教育的目標(biāo)是使受教育者能洞察人生,完善心智,凈化靈魂,理解人生的目的與意義,找到正確的生活方式。
對于高職院校的學(xué)生來說,畢業(yè)的去向較為集中,即求職工作。在現(xiàn)有的人才供需形勢下,高職學(xué)生面對的壓力和挑戰(zhàn)更大,需要用更多的時間調(diào)節(jié)自己、適應(yīng)社會。加強(qiáng)人文素質(zhì)教育,可以提高學(xué)生的道德辨別能力以及責(zé)任意識,增加社會就業(yè)競爭力。人文教育中心理健康教育是一項(xiàng)需要特別強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容,重視心理健康教育,充分塑造高職生自尊、自愛、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格,以及增強(qiáng)克服困難、經(jīng)受考驗(yàn)、承受挫折的能力,可以促使學(xué)生更好地走向社會、融入社會。
3.創(chuàng)業(yè)素質(zhì)
對于高職學(xué)生來說,在中職或高中階段已經(jīng)具有了一定的理論知識和技能,升入高職后,還需要進(jìn)一步夯實(shí)和拓寬專業(yè)理論知識及提高操作技能。通過高職前期階段的學(xué)習(xí),從他們的知識結(jié)構(gòu)和所處的年齡階段看,他們已經(jīng)進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的黃金階段。在目前大學(xué)就業(yè)形勢嚴(yán)峻的狀況下,自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為高職院校大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)良渠道。
創(chuàng)業(yè)素質(zhì)是一種復(fù)合型素質(zhì),首先需要合理的知識結(jié)構(gòu),包括基礎(chǔ)類知識和技藝性知識,這是形成創(chuàng)新能力的前提和基礎(chǔ)。其次需要綜合的能力結(jié)構(gòu),它主要包括三種能力,即一般性智能、創(chuàng)新性思維和創(chuàng)新能力,這是創(chuàng)業(yè)素質(zhì)所應(yīng)具備的核心要素。再次需要獨(dú)特的個性結(jié)構(gòu),主要包括自身風(fēng)格和創(chuàng)業(yè)意識以及其他有利于創(chuàng)新的非智力因素,如科學(xué)的精神、良好的情緒、豐富的情感和濃厚的興趣、誠信的品格和堅(jiān)韌不拔的毅力、團(tuán)隊(duì)精神等對創(chuàng)業(yè)的行為過程往往起著舉足輕重的作用。
從上述分析可以看出,在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,高職院校大學(xué)生的素質(zhì)已經(jīng)不再單純,是一個動態(tài)的多元結(jié)構(gòu),其素質(zhì)內(nèi)涵也將隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展而發(fā)展。因此,高職院校大學(xué)生人才培養(yǎng)不可能是一蹴而就的,而是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程。高職院校作為培養(yǎng)高層次專門人才的基地,將責(zé)無旁貸地承擔(dān)起為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的重任。
參考文獻(xiàn):
[1] 于瀟.市場經(jīng)濟(jì)與人的個體發(fā)展[D].吉林大學(xué)碩士學(xué)位論文,2006.
[2] 楊漢洲,李銀懷.論高等職業(yè)教育人才素質(zhì)的構(gòu)建[J].沙洋師范專科學(xué)校學(xué)報,2007,(4).
[3] 張官祿.知識經(jīng)濟(jì)與人才基本素質(zhì)的培養(yǎng)[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(高教版),2000,(2).
[4] 翟轟.高等職業(yè)教育概述[M].西安:電子科技大學(xué)出版社,2002.
[5] 滿保林.高校素質(zhì)教育縱論[M].南京:東南大學(xué)出版社,1999.
[6] 傅維利,張桂春,姚秀穎.淺談高職學(xué)生應(yīng)具有的核心能力[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2001,(9).
一、誠信原則法律描述和人性特點(diǎn)
1.誠信原則的法理
對民事誠信原則的完整把握須從規(guī)范上去界定,從學(xué)說上去認(rèn)識。但誠信原則內(nèi)涵在中外規(guī)范和學(xué)說上極不統(tǒng)一,比如在法律上,《法國民法典》第1134條規(guī)定:契約應(yīng)以善意行之;《德國民法典》第242條規(guī)定:債務(wù)人須依交易慣例,履行其給付;我國《民法通則》第4條規(guī)定:民事活動應(yīng)遵循誠信原則。在學(xué)說上,對誠信原則的本質(zhì)學(xué)說主要有道德理想說、道德倫理說和利益平衡說三種。依據(jù)上述法律規(guī)定,我們可界定法國采意思主義,德國采客觀主義,而我國法律規(guī)定有較高的抽象性和指導(dǎo)性,在界定上須從主客觀兩個方面去把握,稱為折中主義。學(xué)術(shù)上的三種觀點(diǎn),以道德理想說理解誠信原則,可將之推崇到“帝王條款”之位,但同時它也就失去了法律規(guī)范意義;道德倫理說雖含有較強(qiáng)的價值評價,但終未滲入法律而形成法律的強(qiáng)制評價機(jī)制,所以最終又回到了道德理想說;利益平衡說是用經(jīng)濟(jì)學(xué)方法評判誠信原則,與道德倫理說一樣,終未滲入法律而形成法律的強(qiáng)制評價機(jī)制,最終形成市民社會不能自為的狀態(tài)。總之,法律意義上的誠信原則必須具有法律上的主客觀評價機(jī)制。所以,筆者將誠信原則定義為在當(dāng)事人從事民事活動中,應(yīng)進(jìn)行民事行為信息的充分披露,以謀求各方利益較量均衡所應(yīng)遵循的準(zhǔn)則。根據(jù)該定義,我們可得出誠信須具備兩個要件:(1)行為要件,指信息的披露充分,包括法律的主客觀評價和道德的人性基礎(chǔ);(2)結(jié)果要件,指利益的較量均衡,體現(xiàn)出市民社會中的利益追求。行為要件要求交易人各方獲取的信息須對稱。結(jié)果要件就要求在行為要件的前提下,達(dá)到各方的選擇目的,兩個要件缺一不可。善意只是誠信內(nèi)涵的似是而非的描述,所以,唯堅(jiān)持依誠信的行為和結(jié)果兩個要件判斷,方可進(jìn)行法律認(rèn)定和實(shí)踐操作,否則,將會造成法律的專制與實(shí)踐的混亂。
2.從人性視角檢討誠信原則
誠信在科學(xué)領(lǐng)域著重求真,在人文領(lǐng)域則強(qiáng)調(diào)求善。對誠信的人性檢討從一定意義上就是科學(xué)和人文對誠信的雙重評價,從而使誠信通過科學(xué)態(tài)度和人文精神的統(tǒng)一達(dá)到誠信原則在法律上的最大限度的實(shí)現(xiàn)。政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、宗教、道德和法律等學(xué)科都探討人性,然而,視角和目的均不同。但由于誠信是倫理學(xué)的重要組成部分,又是市民社會法的“帝王條款”,更是道德法律化的產(chǎn)物,因此,筆者從人性視角檢討誠信就把政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、宗教等學(xué)科探討人性作為背景,直接從人文的道德和科學(xué)的法律兩個方面入手。道德和法律價值論均認(rèn)為,人性是人作為人所具備的基本屬性。該屬性是相對于山、川、水、木等具有的物性和動植物具有的獸性而言并為人類所獨(dú)有,其基本內(nèi)涵是人類具有認(rèn)識和解決問題的理性與追問自身為何、干何及向何的精神。該理性精神賦予人類主觀意志和客觀行為在社會關(guān)系中永遠(yuǎn)趨利弊害。當(dāng)然,這里的利、弊是從社會關(guān)系中作出價值評價的,個人的利、害意思表示并不一定與社會利、弊一致,有時甚至相反,而主流的道德和法律價值總是與社會價相一致的。
二、誠信原則法律化之理由
講誠信原則可不可以法律化其實(shí)就是在講道德能否法律化?本文認(rèn)為在談道德問題法律化時必須先將道德予以分類,故本文將道德問題分為兩個層次:一類為最基本的道德,另一類為非基本的道德。這種道德不是社會得以運(yùn)行所必需的,而旨在使人更高尚,社會更和諧。無獨(dú)有偶,本文的這種對道德層次的界定與美國學(xué)者富勒的觀點(diǎn)不謀而合,富勒在其《法律的道德性》中也將道德分為愿望的道德和義務(wù)的道德兩個層次,愿望的道德與本文所指的非基本的道德相似;而義務(wù)的道德則和本文的最基本的道德相同。
在明確了道德的兩個層次以后,我們可以謹(jǐn)慎地得出以下結(jié)論:由于最基本的道德為社會得以運(yùn)行的必要條件,故應(yīng)當(dāng)運(yùn)用國家的強(qiáng)制力加以維護(hù),這種以國家的強(qiáng)制力介入的特點(diǎn)便成為道德與法律的一個分水嶺。也就是說當(dāng)某種道德被社會認(rèn)為是其得以運(yùn)行的前提時,此種道德就會被法律化。正由此,我們才講法律是最基本的道德。
接下來的問題就應(yīng)當(dāng)是論證誠信原則是不是一種最基本的道德。本文認(rèn)為一個社會所認(rèn)為的最基本的道德是隨著社會本身的發(fā)展而變化的。在一個社會分工日益細(xì)化,商品交易日趨頻繁的市場經(jīng)濟(jì)中,我們很難想象沒有誠信的后果。西方發(fā)達(dá)國家的發(fā)展實(shí)踐證明:一個社會的市場經(jīng)濟(jì)越是發(fā)展,其對誠信的要求也越大。在一定意義上說誠信原則乃是市場經(jīng)濟(jì)得以健康運(yùn)行的基石。在當(dāng)代中國,由于我們已經(jīng)確立要建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì),所以誠信原則就理所當(dāng)然地成為我們市場經(jīng)濟(jì)法制的一個重要指導(dǎo)原則,尤其是在當(dāng)前欺詐、違約屢見不鮮的情況下,誠信原則這種帶有道德性特點(diǎn)的原則就更應(yīng)該去借助國家的力量來維護(hù)了,即有必要將具有道德性特點(diǎn)的誠信原則法律化。
正如英國學(xué)者路易古德對一位意大利人所言:“我們在英國發(fā)現(xiàn)很難采納一種誠實(shí)信用的一般性的概念,我們不知道它究竟意味著什么。”應(yīng)當(dāng)承認(rèn)誠信原則具有某種不確定性,這種不確定性既是指由其源于道德而造成的內(nèi)涵上的變動性,也指誠信原則在適用上的不確定性,即究竟在哪些情況下可以適用誠信原則。法律應(yīng)當(dāng)明確。“法不可知,則為不可測”的理念應(yīng)當(dāng)予以批駁。然而是不是說法律應(yīng)當(dāng)明確就要求法律完全不用采納任何原則性規(guī)定呢?本文認(rèn)為像誠實(shí)信用這類帶有不確定性的原則性規(guī)定不僅本身有其存在價值,而且也可成為彌補(bǔ)立法不足,使法律能適應(yīng)紛繁復(fù)雜的社會變化的必要工具。
三、誠信教育之必要及模式的構(gòu)建
1.進(jìn)行誠信教育之必要性: 在建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的今天,在我們的社會生活中,各種利益關(guān)系日趨復(fù)雜,如果人人都不誠實(shí),不守信,整個社會就會陷入無序、混亂之中。在全社會大力開展誠信教育,提倡誠信倫理,增強(qiáng)誠信意識,形成誠信風(fēng)尚,對我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)乃至整個社會的健康、有序發(fā)展具有極其深遠(yuǎn)的影響。
首先,誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)活動的一項(xiàng)最基本的道德要求。就此而言,誠信是企業(yè)的生命,是商品交換和經(jīng)濟(jì)交往的紐帶,是競爭力量和優(yōu)勢產(chǎn)生的源泉。特別是我國加入WTO以后,經(jīng)濟(jì)活動的開放性和外向性特點(diǎn)日漸突出,如果做不到誠實(shí)守信,不能創(chuàng)造一個良好的經(jīng)濟(jì)秩序和社會環(huán)境,勢必要影響到我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展。
其次,誠實(shí)守信是職業(yè)道德的一項(xiàng)基本要求。作為具有普遍意義的職業(yè)道德要求,誠實(shí)守信適用于各行各業(yè)。
再次,誠實(shí)守信也是做人的基本道德準(zhǔn)則。為人誠懇,待人誠實(shí),重信然諾,追求信譽(yù),以誠實(shí)見信于人,這是一個人為人處世應(yīng)當(dāng)遵循的基本道理,也是一個社會維持正常秩序和有效運(yùn)行的必然要求。
2.誠信模式的構(gòu)建:確立誠信模式本身并不難,怎樣讓其在實(shí)踐中正常、有序地運(yùn)作,才是關(guān)鍵。下面就誠信的構(gòu)建來加以探討。
(1)建立誠信的內(nèi)在運(yùn)作機(jī)制:在市民社會,誠信是一切交易的前提,也是一切交易要追求的結(jié)果,而監(jiān)督和競爭則是保證誠信實(shí)現(xiàn)的兩支羽翼。
監(jiān)督:如果沒有充分、有效的監(jiān)督,誠信就會流于口號,甚至成為假誠信者作惡的外衣,通向成功的捷徑,最終,市民交易被扭曲。所以,建立誠信交易的監(jiān)督機(jī)制意義重大,它是其實(shí)現(xiàn)的制度保證。同時,在誠信交易的監(jiān)督過程中,必須遵循法律原則,排除道德的遷就,否則就會出現(xiàn)交易信息的不對稱和利益較量的失衡,從而導(dǎo)致因善惡果。
競爭:同樣,只有合法有效的競爭機(jī)制的存在,才能最大限度地體現(xiàn)誠信價值之所在。
例如在市民社會,交易人的制勝法寶是什么呢?是利他之善的道德。首先,法律原則僅為各方進(jìn)行交易提供正當(dāng)性、安全性的保障,至于交易能否成功,法律并不保證;其次,在統(tǒng)一法律原則下,道德即為一種利益較量的砝碼,一種交易的經(jīng)濟(jì)成本(更象一個經(jīng)濟(jì)概念),與交易人追求利益最大化相一致,誰愿付出之,誰在交易中成功的可能性就愈大。
而誠信交易的競爭模式,首先,必須依法律原則為基礎(chǔ),即必須具有交易的正當(dāng)性;其次,必須符合誠信構(gòu)成要件。
(2)建立外部誠信體系。所謂外部誠信體系,在這里是指與上述誠信交易相對應(yīng)的并構(gòu)成誠信交易環(huán)境的所有關(guān)于人類誠信范疇,主要包括理念誠信、理性誠信和實(shí)踐誠信等幾個方面。
重構(gòu)小人理念:中國古代思想家孔子曰:“君子喻于義,小人喻于利”(《論語?里仁》)。在復(fù)雜的身份制社會尊君子,輕小人,既是可行的,也是必要的。但在現(xiàn)代社會,公民在人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)上是平等的,并保證了權(quán)責(zé)利的高度統(tǒng)一,君子與小人二元等級式的前提已不存在,剩下只有實(shí)行德制(君子式)和法制(小人式)兩種可能。因此,重塑小人理念,并給予平等的法律地位,才能實(shí)現(xiàn)市民社會的誠信交易。
建構(gòu)理性體系:一般來說,理性包括自然理性和社會理性。人們把人類理性滲透到誠信交易領(lǐng)域,使誠信交易得到提升,二者形成一種理性的互動。如果我們單純強(qiáng)調(diào)誠信交易,而忽視整個理性體系的建構(gòu),就會扭曲我們的信仰,就會在無信仰的大環(huán)境下摧毀市民社會的誠信交易。
15年――凱歌高旋
東北地區(qū)的果品市場似乎由于長春果品集團(tuán)而開啟了一個嶄新的時代。集團(tuán)沸騰的15年,是長春果品市場蓬勃發(fā)展的“鼎盛期”。
長春果品中心批發(fā)市場始創(chuàng)于1991年10月。隸屬于長春果品集團(tuán)公司。所屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)18戶,現(xiàn)有職工550人。市場占地面積13萬平方米,共有營業(yè)用房建筑面積8萬平方米,其中一座5000噸級恒溫冷庫、8棟交易大廳和一座大型現(xiàn)代化精品果展覽大廳,可一次性接卸儲存5萬噸干鮮果品。市場可容納萬人進(jìn)場交易。年交易量60萬噸、年交易額15億元。上市品種達(dá)300多種,是目前全國最大的國家級專業(yè)批發(fā)市場和全國定點(diǎn)鮮活農(nóng)產(chǎn)品中心批發(fā)市場,被國家有關(guān)部門確立為國家級“菜籃子工程”。連創(chuàng)全國果品行業(yè)“市場規(guī)模、市場吞吐量、市場輻射面、市場交易額、市場綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”5個第一。市場創(chuàng)立15年來,以每年新增5000平方米商業(yè)用房、600萬人民幣固定資產(chǎn)的速度滾動向前發(fā)展。
15年是一個歷史基點(diǎn),更是一個寫實(shí)亮點(diǎn)。它是果品人不懈拼搏、勇于登攀的佐證,更是果品集團(tuán)完全依靠自身力量,采用“滾雪球式”的方式,取得成就的風(fēng)雨征程。時間是最有力量的,發(fā)展是永無止境的,也是令人欣慰的。
市場資產(chǎn)由1991年前的2100萬元人民幣增加到現(xiàn)在的1.5億元人民幣。年實(shí)現(xiàn)利稅由50萬元增加到1100萬元,年交易量由原來的10萬噸增加到60萬噸,年交易額已達(dá)15億元,累計(jì)經(jīng)營收入4.5億元,上繳各種稅費(fèi)8800多萬元。集團(tuán)已發(fā)展成東北地區(qū)最大的多層次、多元化、多功能果品集散中心,全國最大的果品專業(yè)批發(fā)市場,輻射面已擴(kuò)大到全省9個地市和毗鄰遼寧、黑龍江、內(nèi)蒙古等100多個市縣及俄羅斯遠(yuǎn)東地區(qū)。2004年被國家發(fā)改委列入“全國重點(diǎn)批發(fā)市場項(xiàng)目”,2006年被國家商務(wù)部列為“雙百市場工程”。
當(dāng)一個企業(yè)已經(jīng)漸入佳境,甚至成績斐然時,如何在保持優(yōu)勢的基礎(chǔ)之上,更好地實(shí)現(xiàn)突破,就成為它急需思考的問題。要知道,簡單的外延擴(kuò)張,粗放的運(yùn)作服務(wù)模式已被市場所淘汰,而求內(nèi)涵、求高效、求質(zhì)量已經(jīng)成為果品集團(tuán)競爭的重要籌碼。在穩(wěn)步推進(jìn)多層次市場體系建設(shè)為重點(diǎn),完善市場結(jié)構(gòu),健全市場功能,照亮企業(yè)未來發(fā)展之路的同時,果品人果斷提出“責(zé)任”、“創(chuàng)新”、“品牌效應(yīng)”等高頻率概念以促企業(yè)發(fā)展,從而極大地推動了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
照亮――責(zé)任
要照亮地方經(jīng)濟(jì),需要有超越利潤和個人私利之上的艱苦探索,這是責(zé)任。將這種精神和企業(yè)文化延伸至銷售渠道,才能促進(jìn)整個產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)范協(xié)調(diào)發(fā)展,真正做到對企業(yè)負(fù)責(zé)、對消費(fèi)者負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。
“低靡”是長春果品事業(yè)產(chǎn)生的背景。而機(jī)遇和挑戰(zhàn)永遠(yuǎn)是對眷侶,“挑戰(zhàn)”是果品事業(yè)的基調(diào)。針對上世紀(jì)80年代末,果品市場放開后,長春市果品交易市場經(jīng)營秩序混亂、果品質(zhì)次價高,致使消費(fèi)者利益得不到保障,國家稅費(fèi)嚴(yán)重流失,企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的狀況,長春果品市場把握機(jī)遇,在國家有關(guān)部委和市政府有關(guān)部門的大力支持和幫助下,在政府沒有投資的情況下,不等、不靠,采取多種辦法,累計(jì)投資1億元,新建擴(kuò)建各種設(shè)施5萬平方米,以每年新增5000平方米營業(yè)用房,600萬元固定資產(chǎn)投資的速度滾動向前發(fā)展,經(jīng)過擴(kuò)建后,到目前專用線可同時接卸32節(jié)車皮果品,一次儲存3萬噸干鮮果品,使果品卸車后直接進(jìn)入庫房,解決了水果二次倒運(yùn)問題。果品市場經(jīng)營設(shè)施不斷完善,基本上滿足了大市場的各種需要,為果品市場實(shí)行現(xiàn)代化管理奠定了基礎(chǔ)。資金到位,硬件也隨之得到了有效改善。現(xiàn)有果品恒溫冷庫、保鮮庫、精品果交易大廳、香蕉儲存庫、干果儲存庫、鮮果交易大廳、果品配送中心。招待所、餐廳、快餐部等服務(wù)設(shè)施一應(yīng)俱全。
經(jīng)濟(jì)學(xué)原理和商業(yè)實(shí)踐都告訴我們,結(jié)束無序競爭的方法是實(shí)現(xiàn)行業(yè)相對壟斷。果品市場建成運(yùn)營后,以其規(guī)模宏大、場地寬敞、設(shè)施先進(jìn)、功能齊全、服務(wù)優(yōu)良吸引了全國29個省、市、自治區(qū)3000多家產(chǎn)銷客戶進(jìn)場交易,呈現(xiàn)出了“貨從東西南北進(jìn),客從四面八方來”的大流通格局。果品貨源充足,品種齊全,價格低廉,質(zhì)量上乘。上市品種已達(dá)類200多種,特別是名優(yōu)新特品種增加,僅進(jìn)口水果就有30多種。大市場引來了大流通,大繁榮。為了吸引廣大客戶進(jìn)場經(jīng)營,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,果品市場實(shí)現(xiàn)了“國家增收、企業(yè)增利、經(jīng)營者和消費(fèi)者受益”的良性循環(huán)。雪球越滾越大,企業(yè)也獲得了不斷放大的正向現(xiàn)金流,為下一步運(yùn)籌帷幄奠定了牢固的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
照亮――創(chuàng)新
要照亮地方經(jīng)濟(jì),需要有打破陳規(guī)的開拓思維,這是創(chuàng)新。
隨著果品市場在東北市場的份額不斷增加,開展的合作也隨之升級。整合資源的過程就是大浪淘沙的過程,行業(yè)洗牌的到來無疑是打造品牌企業(yè)、擴(kuò)大盈利空間的新市場機(jī)會。企業(yè)內(nèi)在動力決定了市場規(guī)律,也決定其發(fā)展速度的快慢。在市場瞬息萬變中,各品牌之間的行業(yè)勢力也是在不斷變化的,究竟誰能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出,對于行業(yè)說是個未知數(shù),而對于企業(yè)來說則要看其自身的發(fā)展?jié)摿Α_@種潛力只有在不斷創(chuàng)新中找到落腳點(diǎn)。創(chuàng)新在果品經(jīng)營的各個層面,各個細(xì)節(jié)都起著導(dǎo)航性的作用,尤其在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略上更使企業(yè)受益無窮。
果品市場運(yùn)營以來,企業(yè)注重發(fā)揮市場中的龍頭作用和蓄水池作用,公司按照貿(mào)工農(nóng)一體化,產(chǎn)加銷一條龍的發(fā)展思路,規(guī)模經(jīng)營,壯大實(shí)力。1994年12月,以果品市場為依托組建了長春果品集團(tuán)公司,聯(lián)合省內(nèi)外30多家企業(yè)組建成跨行業(yè)、跨地區(qū)的經(jīng)濟(jì)共同體。互惠互利,聯(lián)合經(jīng)營,共同發(fā)展。集團(tuán)公司已在產(chǎn)區(qū)發(fā)展多家企業(yè)為成員單位,在銷地吸收本地區(qū)外縣(市)果品公司加入集團(tuán),充分發(fā)揮了中心城市的集散作用和輻射作用。
由于果品市場實(shí)現(xiàn)了規(guī)模經(jīng)營,果品銷售成本大幅下降,真正實(shí)現(xiàn)了貨豐、質(zhì)優(yōu)、價廉。目前,市場上水果批發(fā)價比建市場前下降15%-30%,零售價下降16%~20%,僅此一項(xiàng),長春的消費(fèi)者每年就少支出上億元。
照亮――品牌效應(yīng)
要照亮地方經(jīng)濟(jì),還需要有重大的成果和影響,才能體現(xiàn)出推動力和影響力。
長春既不是水果產(chǎn)地,又不是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的果品消費(fèi)地。果品集團(tuán)培育發(fā)展市場,一靠品牌,二靠信譽(yù)。名品經(jīng)營興市場,誠信經(jīng)營出效益。
建市場之初,他們通過引名品入市的經(jīng)營方針,借牌造市,借船出海,從而“一舉
成名天下知”。他們到全國各大著名水果產(chǎn)地進(jìn)行招商。通過給予優(yōu)惠政策,招來了國內(nèi)外眾多果品行業(yè)的大品牌。在近6年的時間里,不但一批國內(nèi)著名水果產(chǎn)地的產(chǎn)品人駐市場,如海南的菠蘿、福建的蘆柑,而且泰國、臺灣、新西蘭等國家和地區(qū)的水果名品也先后以直銷、設(shè)立東北或吉林省總經(jīng)銷、總等方式入市經(jīng)營。在果品市場,僅名品水果就占七成以上,其銷售額占總銷售額的80%以上。同時隨著眾多名品在市場上的熱銷,一批因?qū)Yu名牌而出名的“富士大王”與“蘆柑大王”,專營進(jìn)口名牌賺大錢,生意十分火爆,每年的營業(yè)額都在數(shù)千萬元。眾多名品進(jìn)入長春果品市場,托起了長春果品市場的金字招牌,長春果品市場因?yàn)橛斜姸嗟拿范暣笳穑蔀闁|北乃至全國著名的水果集散地。如今,長春果品市場已經(jīng)成為許多水果零售批發(fā)商的首選。
同時,打造綠色市場交易平臺,創(chuàng)建百姓放心市場。在國家發(fā)改委的支持下,在省、市發(fā)改委的直接領(lǐng)導(dǎo)幫助下,市場微機(jī)管理系統(tǒng)和農(nóng)藥檢測系統(tǒng)正開始運(yùn)營。實(shí)行綠色食品市場準(zhǔn)入制度。建立全新的一卡式收費(fèi)新模式,首開長春市場交易電子商務(wù)先河。
為了名牌興市,2006年1月8目由中國果品流通協(xié)會主辦,長春果品集團(tuán)公司承辦,首屆“中華名果”博覽會在長春舉行。此會享有“果品行業(yè)的盛會、市民生活的節(jié)目”美譽(yù)。會上有上百種“中華名果”薈萃春城,臺灣水果也在長春亮相。首屆召開即創(chuàng)下成交量15萬噸、交易額6億元人民幣、300多種名優(yōu)果品參展的佳績,實(shí)現(xiàn)了“展示中華精品、弘揚(yáng)果品文化、豐富市民生活、促進(jìn)產(chǎn)銷和諧”的初衷。
三年內(nèi)的希冀
未來的3年,果品集團(tuán)的市場步伐依然“疾馳”。在總計(jì)投入1.2億元人民幣興建的第一期、第二期建設(shè)工程基本完成之后,果品集團(tuán)成功實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。而第三期工程正蓄勢待發(fā)。征地14.8萬平方米,投資6億元建設(shè)10萬平方米現(xiàn)代化設(shè)施,進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)營范圍,從果品單一經(jīng)營到農(nóng)副產(chǎn)品綜合經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)貿(mào)工農(nóng)一體化、產(chǎn)加銷一條龍的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,果品批發(fā)市場規(guī)模將擴(kuò)大到40萬平方米,建筑面積可達(dá)20萬平方米,使市場年交易量達(dá)到200萬噸,交易額達(dá)到80-100億元,以全新的經(jīng)營機(jī)制,先進(jìn)的管理模式,規(guī)范的服務(wù)方式,把果品市場建設(shè)成為全國一流的大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場。計(jì)劃中,集團(tuán)還在籌備規(guī)劃長春市東南部113公頃的果園作為基地,建立東北亞最大的現(xiàn)代化農(nóng)產(chǎn)品物流中心,預(yù)計(jì)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益約是現(xiàn)在的十倍以上。
同時,也是在這三年間,是長春果品集團(tuán)經(jīng)營機(jī)制和經(jīng)營模式創(chuàng)新?lián)Q代的關(guān)鍵時期。大膽啟動“綠色果品放心工程”,實(shí)行農(nóng)藥殘留檢測“綠色果品”準(zhǔn)入制度,進(jìn)一步完善市場基礎(chǔ)建設(shè),建設(shè)大型現(xiàn)代化農(nóng)副產(chǎn)品物流中心和大型綠色果品銷售網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化,產(chǎn)、加、銷“一條龍”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
[關(guān)鍵詞] 長三角 經(jīng)濟(jì)整合 空間經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) 城市流強(qiáng)度 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
經(jīng)濟(jì)全球化推動了管理、金融和服務(wù)業(yè)的國際化過程,世界級城市在全球范圍內(nèi)功能分化日益明顯,代表了一國在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位。然而,世界級城市功能的發(fā)揮離不開其周邊城市的支撐作用,確切地說,是整個城市群代表國家發(fā)揮了世界經(jīng)濟(jì)節(jié)點(diǎn)的作用。長三角城市群作為中國第一大城市群,包括了世界級城市上海,以及杭州、南京等較發(fā)達(dá)城市,這些城市未來必須進(jìn)行經(jīng)濟(jì)整合、經(jīng)濟(jì)重構(gòu)才能作為一個整體,具有競爭優(yōu)勢。本文以構(gòu)成長三角城市群的16個主要城市為研究對象,探討其空間經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),分析該城市群空間經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特征,為未來該區(qū)域經(jīng)濟(jì)整合、經(jīng)濟(jì)重構(gòu)提供政策依據(jù)。
根據(jù)長三角城市群空間經(jīng)濟(jì)體系,學(xué)者們從不同角度探討了其空間經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特征,主要有軸線特征、圈層特征、網(wǎng)絡(luò)特征等。然而這些劃分大都依據(jù)空間距離和地理因素并參考了傳統(tǒng)的行政區(qū)邊界進(jìn)行劃分的,對經(jīng)濟(jì)因素考慮的不多;隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,城市群空間經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)可能會發(fā)生變化;城市群各城市群之間的邊界并不是線狀的,而是重疊型的,一些城市同時處于兩個甚至三個城市群的影響之下。鑒于以上考慮,本文用城市流強(qiáng)度指標(biāo)及萬有引力模型,從經(jīng)濟(jì)因素角度界定了該城市群空間經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
一、城市流強(qiáng)度的測度與城市群中心城市的確定
城市流是指城市間人流、物流、信息流、資金流、技術(shù)流等空間流在城市群內(nèi)所發(fā)生的頻繁、雙向或多向的流動現(xiàn)象,它是城市間相互作用的一種基本形式。本文采用城市流強(qiáng)度的定量分析方法,量化了城市群內(nèi)各城市的對外聯(lián)系與輻射能力以及各城市在區(qū)域內(nèi)的聯(lián)系地位,確定了城市群經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心,與中心城市。
(一)城市流強(qiáng)度測度原理
城市流強(qiáng)度主要依據(jù)城市功能衡量。城市流強(qiáng)度是在城市間的聯(lián)系中,城市外向功能所產(chǎn)生的聚射能量以及與其他城市或城鄉(xiāng)之間相互影響的數(shù)量關(guān)系 ,公式為:
(1)
式中,F為城市流強(qiáng)度,B為城市功能效益,即各城市間單位外向功能量所產(chǎn)生的實(shí)際影響,E為城市外向功能量,i指第i個城市。一般以從業(yè)人員勞動生產(chǎn)率,即從業(yè)人員人均GDP來衡量B(B=GDPi/Li);E的衡量主要取決于該城市某部門從業(yè)人員的區(qū)位商LQij,公式為:
(2)
其中Lij為i城市j部門從業(yè)人員數(shù),Li是i城市總從業(yè)人數(shù),Lj表示整個區(qū)域中j部門從業(yè)人數(shù),L為所在區(qū)域中總從業(yè)人數(shù)。LQijl,則i城市j部門存在著外向功能,因?yàn)閕城市的總從業(yè)人員中分配給j部門的比例超過了所在區(qū)域的分配比例,即j部門在i城市中相對于整個區(qū)域有優(yōu)勢,可以為城市外界區(qū)域提供服務(wù)。因此,i城市j部門的外向功能為:
(3)
則i城市m個部門總的外向功能量Ei為:
(4)
這樣,i城市的城市流強(qiáng)度Fi為:
(5)
其中Ki是單位從業(yè)人員所提供的外向功能量,反映了i城市總功能量的外向程度,稱之為城市流傾向度。城市流傾向度增強(qiáng)意味著該城市的總功能量的外向程度得到增強(qiáng),說明它在帶動本區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長中起到了重要作用,城市流傾向度下降則正好相反。
本文采用2007 年長三角城市群16個地級以上城市,14個主要外向服務(wù)部門的從業(yè)人員數(shù)據(jù) 來計(jì)算城市流強(qiáng)度。16個城市相關(guān)數(shù)據(jù)采用市轄區(qū)數(shù)據(jù)出于兩個原因:第一、由于市轄縣的功能不是城市功能的主體,城市的各項(xiàng)功能主要集中體現(xiàn)在市轄區(qū),市轄區(qū)的情況,基本反映了城市各個主要方面;第二,便于比較分析。由于地級市所管轄縣的數(shù)量不等,且不時會發(fā)生變動,可能有縣級市從原地級市分離,成為地級市,而市轄區(qū)相對穩(wěn)定,便于城市之間的對比。
(二)各城市外向部門區(qū)位商
利用公式2,計(jì)算出16個城市14個主要外向部門的區(qū)位商 ,結(jié)果顯示:14個外向部門中,有半數(shù)部門的區(qū)位商所有城市均大于1,分別是信息服務(wù)軟件、金融業(yè)、科學(xué)綜合技術(shù)服務(wù)、教育業(yè)、衛(wèi)生社會保障福利、文化體育娛樂業(yè)、公共管理社會組織,表明城市群16個地級以上城市的這幾個部門具有外向功能,具備向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴(kuò)散的能力;除上海的所有外向部門的區(qū)位商均大于1外,其余城市均有個別部門的區(qū)位商小于1,表明上海是該區(qū)域的核心城市,具有較強(qiáng)的對外輻射功能;對批發(fā)和零售業(yè)與居民服務(wù)其他服務(wù)業(yè)兩個部門,除個別城市外,大部分城市區(qū)位商均小于1,一定程度上反映出該區(qū)域城市普遍為居民提供的各項(xiàng)服務(wù)不夠完善,批發(fā)和零售業(yè)不夠火熱;城市規(guī)模大,就業(yè)人員區(qū)位商不一定高,如上海的運(yùn)輸倉儲郵政業(yè)區(qū)位商為3.38,舟山則為3.61,上海金融業(yè)區(qū)位商為5.74,而湖州則為11.95,由此可見,外向部門的區(qū)位商與城市規(guī)模不是絕對相關(guān)的,它反映的是從業(yè)人員行業(yè)分配的一個相對數(shù)量關(guān)系。
(三)城市流強(qiáng)度的測度結(jié)果與中心城市的確定
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù),利用公式3、4和5可計(jì)算出i城市j部門的外向功能量Eij以及各城市的外向功能量Ei、城市流傾向度Ki、城市流強(qiáng)度Fi ,其中區(qū)位商小于1的,Eij均假定為0,Ei為每個城市各部門外向功能量的總和。結(jié)果顯示:上海的外向功能量高達(dá)176.05,居該城市群的首位,并且是位居第二、第三城市(南京和杭州)的將近6倍,表明上海在整個城市群各城市聯(lián)系中具有非常重要的作用;南京與杭州的外向功能量雖然沒有上海高,但卻也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他地級城市,分別達(dá)到33.92和31.81;此外,寧波與無錫的外向功能也較高,其外向功能量分別達(dá)到13.01和10.02;上海在每個外向型部門都展現(xiàn)了比其他城市較強(qiáng)的外向功能量,尤其是運(yùn)輸倉儲郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、金融業(yè)、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)、教育業(yè)、衛(wèi)生社會保障福利、公共管理社會組織具有更強(qiáng)的外向功能量,通過這些行業(yè)的傳導(dǎo)與輻射推動了該城市群經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展;南京、杭州、寧波的運(yùn)輸倉儲郵政業(yè)、金融、科學(xué)綜合技術(shù)服務(wù)、教育等行業(yè)也都具有較強(qiáng)的外向功能量。
根據(jù)計(jì)算的城市流強(qiáng)度值Fi,文章把長三角城市群16個地級以上城市分為四大類:一是具有超強(qiáng)城市流輻射功能的城市――上海(Fi為3698.72);二是具有較高城市流輻射強(qiáng)度的城市――南京、杭州(Fi達(dá)到800以上);三是具有中等城市流強(qiáng)度值的城市――無錫、常州、蘇州、寧波(Fi在200以上);其余城市則具有較低城市流強(qiáng)度值(Fi不足200)。上海市超高的城市流強(qiáng)度值表明其是該城市群的最核心城市,具有引領(lǐng)該區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力,是該區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭;南京與杭州作為該區(qū)域副省級城市,城市流強(qiáng)度值雖然不及上海,但也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了臨近周邊城市,對周邊城市的發(fā)展有帶動作用,可以作為城市群內(nèi)不同城市群的中心城市;無錫、常州、蘇州作為距離上海較近又空間毗鄰的城市,近年來經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展,三個城市的帶狀分布形成了蘇錫常城市帶,鎮(zhèn)江作為距離此城市帶最近的城市,城市流強(qiáng)度達(dá)到130.11,表明此城市帶有延伸趨勢,具有擴(kuò)散功能;寧波作為浙江省僅次于杭州的第二大經(jīng)濟(jì)城市,城市流強(qiáng)度達(dá)到378.55,對其周邊城市具有一定的輻射能力,并且其外向功能量達(dá)到13.01,超過了無錫、常州和蘇州,因此可以作為一城市群的中心城市。
二、城市聯(lián)系度與長三角城市群空間經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特征
(一)長三角城市群各城市聯(lián)系緊密度
本文用修正后的引力模型(Gravity Model)來測度長三角城市群城市間的聯(lián)系度,并根據(jù)城市聯(lián)系度及中心城市來確定該區(qū)域網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的節(jié)點(diǎn)、通道。引力模型最早是指1867年牛頓提出的物理學(xué)中的萬有引力模型,公式為F=GMm/r2,其中G為引力常數(shù),M、m為兩物體的質(zhì)量,r為兩物體間的距離。Tinbergen(1962)和Poyhonen(1963)對其在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域做了延伸,提出引力模型,認(rèn)為兩個經(jīng)濟(jì)體之間的貿(mào)易量與它們各自的國民經(jīng)濟(jì)總量(GDP)成一定的正比例關(guān)系,與這兩個經(jīng)濟(jì)體之間的距離成一定的反比例關(guān)系,并在實(shí)證方面得到很多學(xué)者的印證。隨著引力模型的廣泛應(yīng)用,區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、城市地理學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)者也開始關(guān)注,并對其從不同方面進(jìn)行了修正(田志立,1995;陳鵬,2006;王曄倩,2006等)。學(xué)者們常常使用的引力計(jì)算模型為(6):
(6)
式(6)中,Fij是城市i和j間吸引力,K為引力常數(shù),r為距離的摩擦系數(shù)(一般K=1,r=2),Si、Sj分別是城市i和j的規(guī)模,有的學(xué)者用城市GDP來衡量,有學(xué)者用城市人口衡量。陳鵬(2006)對此模型進(jìn)行了修正,修正后的模型為:
(7)
式(7)中,µ為城市職能參數(shù),P為城市人口,G是城市GDP,а是城市空間距離交通工具修正參數(shù),Dij為城市間的空間距離。陳鵬對各參數(shù)值也進(jìn)行了界定:
(8)
(9)
式(8)中,DSiK是城市第i種主導(dǎo)部門的強(qiáng)度,Ai是該區(qū)域第i種部門的人均生產(chǎn)總值占全部部門人均生產(chǎn)總值的比值,λi為城市的第i種主導(dǎo)部門的職能參數(shù),λg為城市的行政職能參數(shù),Lf為市區(qū)常住人口,Lw為市區(qū)外來人口。
本文認(rèn)為主導(dǎo)部門越強(qiáng),越能吸引新的投資進(jìn)入,城市間吸引力也應(yīng)該越大,但該修正系數(shù)µ在城市主導(dǎo)部門強(qiáng)度強(qiáng)度城市間的吸引力應(yīng)該主導(dǎo)部門DSiK越大時則越小,并且主導(dǎo)部門能在很大程度上反映城市的內(nèi)向職能,作者認(rèn)為外向功能量更能反映城市的外向職能,因此本文用前文提到的城市流傾向度K衡量城市的職能參數(shù)µ,模型變?yōu)?
(10)
關(guān)于經(jīng)濟(jì)距離修正參數(shù)а,考慮到江浙滬16個城市(除舟山外)都可以通過汽車這種通勤方式到達(dá),有些城市間還可用火車通勤,某些城市還可用航運(yùn)通勤方式,個別城市間汽車、火車、航運(yùn)三種方式都可以(由于16個城市間相隔較近,不論是人流還是貨物流都很少用航空通勤,因此本文未考慮)。本文綜合考慮運(yùn)量、費(fèi)用和使用率等因素,參考羅明義(1999)辦法,重新定義距離修正參數(shù)а:只有汽車時為1,火車+汽車為0.7,航運(yùn)+汽車為0.6,火車+航運(yùn)+汽車為0.5(因?yàn)橹凵绞菎u城,只有航運(yùn)通勤方式а,修正參數(shù)定義為1.2)。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算出具有中等城市流強(qiáng)度值以上的城市與所有城市的聯(lián)系緊密度,如表所示:
(二)城市群空間經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
從表1可以確定長三角城市群空間經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)具有以下特征:
第一,長三角城市群基本上仍是以上海為中心的圈層結(jié)構(gòu)。由表知,具有中等城市流強(qiáng)度以上的城市與區(qū)域內(nèi)其他城市的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系緊密度中,上海與其他城市的緊密度除個別城市外都比較大,其中上海-蘇州、上海-無錫、上海-杭州、上海-南京、上海-南通、上海-嘉興、上海-寧波、上海-紹興、上海-泰州的經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系度均比其他城市與這些城市的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系緊密度大,表明這些城市發(fā)展是以上海為中心的。縱向比較這些城市與上海經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系度,發(fā)現(xiàn)以上海為中心向外形成4個圈層:第一圈層是蘇州,與上海經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系度高達(dá)85.24;第二圈層是無錫與杭州,與上海經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系度在20左右;第三圈層南京與南通,經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系度也達(dá)到了15左右;第四圈層是嘉興、寧波、紹興和泰州,這些城市與上海的經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系度低于10。
第二,長三角城市群具備網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的趨勢。數(shù)據(jù)表明,上海-常州、上海-揚(yáng)州、上海-鎮(zhèn)江、上海-湖州、上海-舟山、上海-臺州的經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系度在所有城市與這些城市的聯(lián)系中并未達(dá)到最大,表明這些城市的發(fā)展并不完全以上海為中心,如常州與無錫的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系更緊密些,經(jīng)濟(jì)聯(lián)系緊密度達(dá)到13.62,揚(yáng)州、鎮(zhèn)江與南京的經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系度要比與上海大,其中鎮(zhèn)江與南京的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系緊密度達(dá)到10.72,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于與上海聯(lián)系度4.84,湖州、舟山、臺山與杭州的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系緊密度也分別比上海大。這些表明,隨著該區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以上海為中心的圈層結(jié)構(gòu)有逐漸向網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)演變的趨勢。
第三,長三角城市群形成了具有發(fā)展?jié)摿Φ奶K錫常都市帶。蘇州與無錫、無錫與常州的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系緊密度比較大,分別為7.44和13.62,表明蘇州、無錫和常州正形成該區(qū)域具有發(fā)展?jié)摿Φ奶K錫常都市帶,該都市帶的發(fā)展將會帶動周邊城市及縣級市的發(fā)展。
三、簡要結(jié)論
本文主要分析了長三角城市群空間經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。經(jīng)濟(jì)全球化的加速使得城市的作用超出國界,處于開放經(jīng)濟(jì)的環(huán)境。本文利用城市流強(qiáng)度和引力模型,對該區(qū)域空間經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特征進(jìn)行了界定。
首先通過城市流強(qiáng)度的測度,對中心城市進(jìn)行了界定,指出除上海外,南京、杭州、無錫、常州、蘇州、寧波均可培養(yǎng)成為該區(qū)域經(jīng)濟(jì)整合的中心城市,通過中心城市帶動周圍城鎮(zhèn)發(fā)展,進(jìn)而帶動整個區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
其次,建立引力模型測算了中心城市與其他城市間的聯(lián)系緊密度,界定了城市群空間經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特征,即目前該區(qū)域仍是以上海為中心的圈層結(jié)構(gòu),但具備了網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的趨勢,除此之外,該區(qū)域形成了一個具有發(fā)展?jié)摿Φ奶K錫常都市帶,成為該區(qū)域未來發(fā)展的一個增長極。
參考文獻(xiàn):
[1]陳 鵬:《新城市引力模型下遼寧省城市圈的劃分》[J],《遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報》,2006年第2期
[2]李楨業(yè) 金銀花:《長江流域城市群經(jīng)濟(jì)帶城市流》[J],《社會科學(xué)研究》,2006年第3期
[3]陸平貴:《長三角:經(jīng)濟(jì)一體化與城市建設(shè)》[J],《城市建設(shè)》2004年第3期
[4]莫建備等:《大整合、大突破――長江三角洲區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研究》[M],上海:上海人民出版社,2005
[5]史朝興等:《引力模型在國際貿(mào)易中應(yīng)用的理論基礎(chǔ)研究綜述》[J],《南開經(jīng)濟(jì)研究》,2005年第2期
[6]唐 磊 曾國平:《區(qū)位商分析方法在地區(qū)產(chǎn)業(yè)比較中的應(yīng)用》[J],《重慶工學(xué)院學(xué)報》,2005年第4期
[7]田志立:《跨國公司戰(zhàn)略聯(lián)盟:珠三角產(chǎn)業(yè)升級的一種對策》[J],《學(xué)術(shù)研究》,1995年第3期
[8]田志立 周海濤:《交通分布修正引力模型的應(yīng)用》[J],《公共交通科技》,1996年第3期
[9]王曄倩 林理升:《引力模型與邊界效應(yīng)分析――以長三角和珠三角服務(wù)貿(mào)易為例》[J],《上海經(jīng)濟(jì)研究》,2006年第8期
[10]張虹鷗等:《珠江三角洲城市群城市流強(qiáng)度研究》[J],《地域研究與開發(fā)》,2004年第6期
[11]張祥建等:《長江三角洲城市群的空間特征、發(fā)展障礙與對策》[J],《上海交通大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》2003年第6期
本站为第三方开放式学习交流平台,所有内容均为用户上传,仅供参考,不代表本站立场。若内容不实请联系在线客服删除,服务时间:8:00~21:00。