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        文化市場現狀精選(五篇)

        發布時間:2023-10-20 10:25:30

        序言:作為思想的載體和知識的探索者,寫作是一種獨特的藝術,我們為您準備了不同風格的5篇文化市場現狀,期待它們能激發您的靈感。

        篇1

        關鍵詞:汽車文化;市場現狀;分析

        中圖分類號:F407 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)015-000-01

        前言

        汽車是人類智慧的象征,它的出現改變了人類生活,而汽車文化則是人類精神財富與物質財富的代表,在汽車文化中,包含著與汽車有關的各種活動。中國已經成為世界第一大汽車消費國,其汽車文化市場現狀如何,應該怎樣壯大我國汽車產業也就成為重點研究課題。

        一、我國汽車文化市場現狀

        (一)設計文化現狀

        我國汽車產業發展狀況相對于發達國家來說較晚,在汽車產品設計上還處于模仿階段,對汽車設計的認識程度也不高,時至今日也沒有完全獨立自主的設計,很多汽車無論是在質量上還是在制造工藝上差別都很小,汽車制造商為搶占市場只能將汽車外形設計作為競爭重點。如在自主品牌設計上,北京吉普曾推出過自主開發的越野車,命名為“勇士”,這部車在設計上融入了中國文化和中國越野車特點,給人帶來耳目一新之感,但其基礎卻是參照了毆、美、日的越野車。我國汽車在設計上還將中國古代建筑的屋檐應用其中,合理的全景天窗設計不僅更有時尚感,還將我國古代道家思想中的“天人合一”思想展現得淋漓盡致,但又與國外車型過于相似。

        (二)品牌文化現狀

        品牌對企業發展來說至關重要,它不僅是產品的定位,更是產品價值取向的代表,很多消費者通過汽車品牌就可以了解生產企業,所以,我國汽車文化也十分重視品牌文化的塑造。塑造汽車品牌往往就是在汽車標志上下功夫,我國汽車產業起步較晚,在汽車車標設計上的經驗也很少,因此,汽車制造企業在車標設計上就要堅持立意深遠原則,保證自己的所設計的車標不存在侵權現象[1]。如我國吉利汽車所設計的美日車車標曾因與豐田車標過于相似而被告侵權,盡管后來吉利汽車勝訴,但也給吉利汽車自身造成很嚴重的影響。汽車企業要實現長久穩定發展,應不斷進行文化改造,搶占市場先機,形成自己獨特的品牌。只有這樣才能促進企業又好又快發展。

        (三)消費文化現狀

        消費文化主要來自于汽車消費者,在我國,很多人會將地位與汽車聯系在一起,盡管當下汽車價格較低,人們依然將是否擁有汽車,擁有哪種類型或品牌的汽車看做身份象征。目前,我國人們生活水平較高,很多人也購買了自家車,由于我國汽車自主設計能力遠不如世界汽車列強,人們為在人前展示自己的財力,經常購買過于豪華的汽車,如山西的煤礦主曾購買了20輛價格不菲的悍馬[2]。也有不少人雖然購買的并不是豪車,但車內的配置卻十分奢華,如配置真皮座椅等,在很多中國人觀念中過于重視面子,認為只有豪華車和高檔的配置才能展示自己的地位,而沒有將安全放在首位。由此可見,我國人們在汽車消費上存在一定問題。

        二、發展我國汽車市場文化的方式

        (一)設計文化

        要使我國汽車市場文化更加合理,搶占市場先機,首先在設計上就要融入中國文化特征,曾有人說,中國的汽車在硬件制造上是世界任何汽車企業都無法比擬的,之所以中國汽車難以與世界汽車名企相比,主要是由于汽車設計存在問題。所以,我國汽車企業在設計上應減少對西方的模仿,將中國傳統文化融入其中,這樣不僅可以減少知識產權紛爭,還有利于自主創新能力的培養,設計出與我國人民消費水平一致的汽車產品。

        (二)豐富品牌內涵

        品牌是一個企業發展的重要力量,創新則是企業發展的靈魂,現階段,我國十分重視創新精神的培養,中國汽車產業要實現長久穩定發展,就要將豐富品牌內涵,加大創新作為企業發展重點,鼓勵員工在工作中創新,提出新觀點與新想法,始終將打造品牌、創新發展放在首位,這是促進企業長久發展的重要動力。在中國汽車文化市場發展的過程中,品牌的創新需要經歷漫長的過程,所以,汽車企業應做好長期準備,明確方向,并將樹立品牌,實現自主創新融入道企業文化中,通過自主創新贏得世界對中國汽車產業的認可,久而久之,全世界就會看到中國汽車產業的創新能力,中國汽車產業也能贏得世界人的尊重。

        (三)鼓勵健康消費

        針對我國汽車文化市場現狀中,汽車消費不合理的情況,我國用建立與國情相一致的消費方式,減少不健康消費對我國汽車產業的影響。經濟發展提高了人們生活水平,但過度消費與我國國情并不相符。豪華汽車和奢侈的汽車配置并不是我國人民的消費的主流,尤其是在建設社會主義節約型社會的今天,勤儉節約的消費觀念也成為世界潮流[3]。因此,在我國汽車產業不斷發展的階段,應做好良好的汽車消費文化建設工作,引導消費者購買經濟實用型、且擁有自主品牌的汽車,以此促進我國汽車產業發展,為我國汽車產業樹立信心。汽車企業也要在制造與生產汽車時關注安全,尤其要做好安全氣囊設計。

        三、結論

        通過以上研究得知,我國汽車文化市場現狀中存在一些問題,影響了我國汽車產業發展,針對這種情況,就要做好汽車設計工作,將中國文化融入其中,減少與國際汽車在知識產權上的糾紛,打造中國汽車品牌,重視創新思維的應用,引導國人健康消費,杜絕奢華,鼓勵大眾購買既經濟實用又安全的國產汽車。

        參考文獻:

        [1]景龍亮,賈裕,達朝洪. 普及汽車文化對交通安全的現實意義[J]. 科技風,2012,09:223-224.

        篇2

        一、縣域網吧的基本狀況。以作者本地為例,網絡業起步較晚,截止到目前,全縣已擁有網吧 70 家,終端數量 2100 余臺,其中城區(包括開發區)現有網吧35家,終端數量近 1100 臺,鄉(鎮)共有 35 家,終端數量1000余臺。從業人員300人左右。產值在800萬元人民幣以上。從投資規模分布情況來看,縣城區內最大規模的網吧為60臺終端,最少的30臺,鄉鎮最少的30臺。從內容選擇情況來看,網吧中選擇游戲內容的占45%,上網聊天的占36%,查找資料的占5%,看電影的占11%,其它占3%。

        二、基本特點和問題:1、起步較晚且增長迅速。因為這種行業是以網絡來傳播的,開始人們對這種文化消費形式表現淡漠。2、功能單一、規模偏小。通過大面積抽樣調查,網民主要利用網吧進行游戲和聊天,娛樂色彩較重。沒有發揮網吧應具有的商務、技能培訓、電子賽事等增值功能,單一消費模式已成為制約網吧業多元發展的“怪圈”。3、行業歧視、效益下滑。在所有行業中,文化市場是最受關注的行業之一,而網吧又是在文化市場中引起非議最多的。4、多頭管理、干預偏多。政府職能未能轉變到位。參與網吧審批的單位有文化、公安、消防、工商等多個部門,且程序繁雜,使申辦者叫苦不迭。《行政許可法》要求的便民原則在這里沒有絲毫體現,一些部門又私設了“指標審核”等,使管理部門行政動機的純正性受到質疑。

        三、網吧現狀及特點的成因分析。1、趨眾心理、盲目心態,使得網吧在一夜之間暴漲。當互聯網剛剛進入民間的時候,由于我國正處于信息化程度偏低的時期,從而使網絡成為精英化的、學術性的人才可以享受的一種新鮮事物。2、認識誤區和輿論的負面報道,使網吧難以以一種產業的姿態健康成長。3、政策制定上的偏失和司法保護缺位。因為網吧是一種全新的事物,而內容與游戲有著極大的聯系。由于國家沒有相應的法律規定,主管部門幾經調整出臺了《互聯網上網服務營業場所管理條例》。4、缺乏現代公共管理理念,“總量控制”凸顯行政焦慮。人們在姿態上也普遍表現出向新生事物的前傾,但在具體的操作上又回到壓制新事物的“自覺”上。主要表現在“控制總量”、“指標限制”等。

        四、縣域網吧的發展趨勢。在考慮宏觀政策、社會環境、自身特點等多種因素的基礎上,將來網吧的發展大致可能出現以下幾種趨勢。1、總量得到控制,規模進一步提高。由于國務院把我市定為九個網吧管理長效機制試點城市之一,因為明確的政策干預,總體數量將得到控制。2、電子競技將會發展。3、進行電影傳播。在北京、上海、廣州、深圳等地的網吧正在實行時尚三聯影視有限公司的“中國網吧A-G院線”計劃。 4、新的教育培訓陣地。網吧作為國內電腦互聯網知識的重要普及場所,同樣是公眾教育的理想平臺。5、成為一個新興的分眾媒體。網吧已成為網民接觸互聯網的媒體界面。6、主題化、個性化、專業性網吧出現,增值服務會更多。7、網吧正當的利益訴求將促使《條例》進行修改。由于《條例》是“藍極速”事件后,急就的一部行政法規,因此難免存在一些漏洞和不合理之處。

        篇3

        一、文化市場綜合執法改革后存在的問題剖析

        (一)執法隊伍整體水平偏低隨著鄂爾多斯文化市場規模不斷擴大、參與人數與日激增、科技含量加大、管理難度提高。文化市場綜合執法已成為一項具有挑戰性的工作。但執法人員理論水平較差,對文化市場綜合執法工作認識略顯淺薄,綜合素質有待于進一步提高,執法隊伍缺乏具有較高綜合素質和計算機、法律專業人才。(二)經費和裝備嚴重緊缺鄂爾多斯市總面積8.7萬平方公里,文化市場綜合執法工作涉及領域寬、覆蓋范圍廣、工作強度高,導致全市普遍存在執法經費不足的問題,“掃黃打非”專項經費、文化市場管理專項經費和文物、廣電領域等執法專項經費更是空白,進而使得部分旗區執法裝備較落后,各項執法工作無法科學有序開展。(三)執法機構尚未健全鄂爾多斯市現有8個旗區,除鄂爾多斯市文化市場綜合執法局為副縣級全額撥款參照公務員管理的事業單位以外,其他旗區均已成立文化市場綜合執法大隊,但有部分旗區尚未正式任命大隊長,嚴重制約機構體制的順利發展,對規范機構管理和隊伍建設形成一定阻礙。(四)經營單位缺乏規范管理文化市場經營單位無證照經營現象時有發生,部分場所經營業主及從業人員綜合素質不夠高,守法經營意識不夠強,高壓態勢下依然受利益驅使與執法人員游擊作戰,違規違法經營,文化市場發展不平衡。

        二、加強鄂爾多斯市文化市場執法管理的對策建議

        為進一步完善文化市場管理體制,規范文化市場經營秩序,按照《人民政府關于加強新形勢下文化市場管理工作的意見》(內政發〔2013〕94號)文件精神,針對以上存在的問題,筆者認為應明確文化市場管理部門和執法機構職責,積極落實綜合執法機構人員編制,加大文化市場管理及綜合執法經費投入,足額保障各項經費,并根據當地經濟社會發展水平和文化市場管理需要逐年增加。同時,按照《文化廳關于轉發〈文化部關于加強文化市場綜合執法裝備配備工作的指導意見〉的通知》(內文市字〔2011〕4號)文件要求,全面推進文化市場綜合執法裝備配備工作,嚴格按照文件中對執法用房、執法車輛、執法設備、技術監管平臺等所需裝備和相關資產的種類和數量的配備標準執行,以提高執法效能。此外,還要抓好文化市場綜合執法隊伍建設,積極貫徹執行《全國文化市場綜合執法隊伍2011-2015年培訓規劃》各項要求,創新培訓形式,不斷提高綜合執法人員思想道德素質和依法行政能力,通過組建師資隊伍、編撰培訓教材、建設培訓基地、建立對流培訓機制、搭建遠程教學平臺等多種形式及有效措施,有計劃、按進度的組織執法人員認真學習國家關于文化建設的方針政策以及文化(文物)、廣播影視、新聞出版(版權)等有關法律法規和執法技能,以此深入解決文化市場綜合執法工作中的新情況新問題。全面加強文化市場監管、促進文化市場健康有序發展提供人才保證和智力支持。綜上所述,鄂爾多斯市文化市場綜合執法機構要著力解決經費裝備不足、執法力量薄弱等問題,積極充實執法隊伍,改善執法條件,完善日常監管機制,嚴格文化市場經營單位管理,建立約束和激勵機制引導行業加強自律,正確處理好嚴格執法與服務發展的關系,科學規范文化市場經營秩序,促進鄂爾多斯市文化市場實現繁榮發展。

        作者:王杰 單位:鄂爾多斯市文化市場綜合執法局

        篇4

        關鍵詞:文化市場;綜合執法;現狀分析;

        中圖分類號:G18 文獻標識碼:A 文章編號:1674-3520(2015)-10-00-02

        一、我區文化市場基本情況

        任城區地處濟寧市城區內,自古享有“江北小蘇州”。任城區有15鄉鎮(街道),隨著我區經濟社會的快速發展,人民群眾精神文化生活方式有了很大的變化,內容不斷更新和豐富,任城區文化市場經營項目以形成多元化、現代化,包括網絡、音像、出版、娛樂等在內的文化市場體系。據統計,目前全區文化市場有各類文化經營單位共 375其中網吧210家、歌舞娛樂場所64家、電子游戲室18家、音像制品經營單位15家、印刷經營單位65家、電腦公司34家、 電影院放映單位4家, 藝術類培訓18家,工藝美術品40家,出版物市場67.現點多面廣,領域繁多、規模小等特點,由于受諸多條件的制約,給我區文化市場綜合執法工作帶來了一定的難度,文化市場綜合執法工作體現出艱巨性、復雜性、特殊性和長期性。

        (一)我區化市場體系已基本形成。一是文化市場呈現廣泛多樣性。近年來,隨著城市的快輸平穩的發展 ,城市口不斷增加,給城市經濟注入了營養,出現了迅猛發展的良好勢頭。因而,人民群眾生活水平逐步提高,使文化精神生活呈現出多樣化,各種包括演藝、娛樂、網絡、出版物、電影等傳統文化市場繼續健康發展,為了充分滿足人民群眾的文化精神生活需求,一些新型文化娛樂項目不斷進入我區市場,經項目逐步向文化產業過渡。時代的進步發展,新型領域文化項目逐漸興起,傳統文化市場與新型文化市場面臨著競爭與優勝劣汰,為求生存,出現了舊行業的連鎖、兼并合營,規模變大,逐步向文化產業集聚,社會效益、經濟效益逐步提高。文化市場的內涵和外延不斷拓展。

        (二)文化市場綜合執法機構已趨于規范。一是辦公條件有了大的改善。我區自組建執法機構以來,得到了區委、區政府的高度重視和關注,并安排專項資金對辦公場所進行了裝修、改造,為執法工作人員新配置了電腦及辦公用品,購置安裝了電子政務、財政專用電腦、會議室。二是加大了執法裝備的配置力度。為樹立良好的執法形象,為執法工作人員統一購置了執法服裝。按照省、市要求,配備了部分執法設備,執法車。三是執法隊伍素質有了明顯提高。綜合執法隊伍組建以后,以學習為抓手,加大對執法領域的法律法規開展集中學習。積極組織執法人員開展各類培訓學習,執法工作人員全部取得執法資格,實行了持證上崗,改變了過去存在的有證、無證混亂上崗現象,執法隊伍素質明顯提高。四是執法辦案網絡化。為體現公平、公正執法,提高在新形勢下,運用科技手段做好文化市場管理工作的能力,目前,全區全部實現了網上執法辦案系統應用,并在全區互聯網上網服務營業場所安裝了“網絡控平臺”。

        (三)文化市場綜合執法體制機構有了保障。一是強化了組織保障。強化部門之間協調是做好工作的重要渠道,強化組織領導,是推進工作的有效手段,區里成立專門的文化市場管理工作領導小組,具體負責統一協調抓好全區文化市場監管與執法工作。二是落實了經費保障。2010年,我區文化市場綜合機構組建以后,我區將文化市場綜合執法納入財政預算,參照區公、檢、法、司和武警消防,下撥人頭專項工作經費,確保了工作正常運轉。三是強化管理抓制度保障。自組建以來,為規范文化執法,制定了舉報受理、首問責任、案件移送,重大案件辦理,罰款與收繳分離等執法辦案制度,做到了以制度管人、以制度推進工作。

        二、當前我區文化市場綜合執法工作面臨的幾個問題

        (一)文化市場執法隊伍建設有待加強。一是人員編制不足。由于受人員的限制,遠遠不能適應我區點多、面廣、線長、任務重的現實情況。突擊式、點對點式的檢查很難形成有影響的執法與監管態勢,并且受檢查周期長制約,難已對全部市場實施全面、及時、有效地執法與監督管理,特別是對15個鄉鎮(街道)文化市場的執法與監管。二是執法人員年齡及學歷結構不夠優化。目前,我區文化執法人員共有37人,年齡在35歲以下的只有10人,其余年齡為35歲以上,其中大專學歷7人,本科學歷27人,碩士研究生3人。三是執法人員工作崗位難以交流。從我區文化執法人員組成來看,多為原區文化稽查大隊執法工作人員,在同一崗位工作時間長,并且多年未獲提拔重用,缺乏工作熱情和積極性,多數人存在船到碼頭車到岸的消極思想,影響了文化執法工作的創新開展。四是執法人員的自身素質有待提高。由于受體制機構等因素的影響,部分文化市場執法人員是“半路出家”,專業文化執法人員欠缺,雖然有極高的工作熱情,但在知識結構、文化水平,尤其是業務能力方面跟不上時代要求,新科技的出現,業務培訓力度不強,無重大辦案經驗,在行政執法中,應用相關的法律法規方面不夠熟練,影響了執法效能。

        (二)文化市場執法與監管專項經費不足。文化市場綜合執法機構是單一的財政供養單位,以財養人,無項目支撐,經費運轉困難導致執法人員待遇低,工作條件艱苦,這些問題都需要亟待解決。

        (三)執法環境有待改善。由于文化市場綜合執法成立時間不長,缺少廣泛宣傳,部分群眾對文化市場行政執法工作還存在不了解、不理解。在實際執法過程中,文化執法相對于公安、工商等部門處于劣勢、弱勢,由于部分經營者法制意識薄弱,素質較低,抵觸情緒嚴重,給執法工作的正常開展帶來了較大的阻力。

        三、對進一步加強和完善我區文化市場行政執法監管工作的對策建議

        一是建立健全文化市場行政執法的保障體系。一要加大執法經費投入。只有保證了執法辦案經費,才能有力地開展文化市場行政執法工作;從周邊區市來看,他們經費投入較大,罰沒收入返還比例較高,而我區相對而言投入經費較少,罰沒返還比例低,一定程度上影響了工作開展。二要加大執法裝備配置。由于經費有限,目前,我區文化執法裝備配備較差,從實踐來看,只有確保了執法裝備的配置到位,才能做到及時、準確、公平、公正執法。

        二是建立健全和完善文化市場行政執法體系。一要建立健全和完善執法工作網絡。在全區范圍內形成統一行動、統一檢查、統一公布(通報)檢查結果的專項整治活動,使文化市場行政執法真正在社會上有形象,群眾中有影響,違法違規者前有權威;二要建立健全和完善信息網絡。各地各部門聯動,及時交流執法經驗和信息,通報執法案件查處情況,提高執法效果和效率。

        三是加強學習,提高素質,借鑒經驗,增強管理效能。提高執法隊伍素質是建立文化市場管理機制的重要途徑。要有計劃、有目的、有重點地舉辦培訓班,學習相關的法律法規,提高執法人員的業務水平和業務能力,理解如何準確運用法律法規加強市場管理,指導文化市場行政執法中需注意的問題。同時,通過采取交叉執法、外出考察等方式,學習借鑒外地文化市場管理的先進經驗,從而提高執法人員整體素質和增強實際管理效能的目的。

        篇5

        一、服裝設計教育現狀

        第一,人才培養的教學模式不健全,教學方法落后,課程設置不合理。我國高校在服裝專業培養目標定位模糊,學生學習目的不明確,在教學思想與方法上缺乏歐美創新意識。最早是中央工藝美術學院開辦專科,再是蘇州絲綢工學院開辦本科,接下來是其他藝術學校、紡織學校、輕工學校開設服裝專業最后成立服裝系,從而一些綜合型的大學、師范、高職也都開設了服裝專業。在人才培養方面許多學校脫離了市場的需求,調查很多重點高校吸取精華與重組優點,從而得出自己認為很滿意培養方案與教學方法。在課程設置也是傳統的內容,較重視基礎基礎教育和繪畫的基礎教育,除大量的公共基礎課外,開設的專業課讓學生都是在圍繞畫好服裝設計效果圖和裁剪制作工藝上花時間,覺得效果圖畫的好看,就認為設計學好了。許多學校教學方法落后,一味的重視服裝的藝術性的培養卻忽略了服裝技術的培養;還有一些學校太注重“技術型人才”培養出來的學生只能做出低廉的服裝產品,脫離了市場,丟掉了服裝設計的內涵和創新的理念。第二,加強服裝產品材料研發,加強服裝高科技技術運用。加快相關標準建設,來推進綠色環保服裝、功能性服裝研究開發。“科學技術上第一生產力”,面料是服裝設計三要素之一還是最基本要素,更是設計師們抒發自我靈感、表達自我情緒、表達美的最語言之一隨著科技的發展市場的需求,納米技術的出現,陸續就有了納米特種功能纖維、納米毛針織品;有了環保意識,就有了新型環保面料,彩色棉、竹炭纖維、生態羊毛水果纖維、麻纖維等多種植物纖維。設計領域也不斷在運用高科技,服裝的三維模型掃描系統可以很快的掃描模特身體上各項指標數據。我國很多高校的沿用落后的辦學條件,教學里沒有將高科技信息應用到課堂,沒有實驗室學生很難真正了解服裝面料的性質,服裝設計教學如何面對當今全球化、科技化時代?

        二、對策

        對策一:當然在短時間內沒有辦法改變教育體制和現行辦學大環境,但校間應多交流、多整合資源,互滲透、資源共享,科學合理地規劃學科專業的建設,及時的將科研成果及時的融入到教學當中去。結合市場,多與企業交流合作;經常的邀請服裝設計師、企業家等人才來學校講座,讓學生能了解市場,學習市場知識,在調整合理的師資結構的同時還能夠讓學生在企業得到更多實踐的學習機會。以“產、學、研”的模式促動專業發展,讓老師、同學及時與市場接軌。學校應該提供平臺,多鼓勵教師多出去學習專業知識,不能閉門造車。對策二:學院不僅對老師要作“教師評價”,還應該對開設的課程作“課程評價”。例如:課程偏重理論的教師教學方法是否能夠提高學生的創造、創新能力;專業課程結構設置的是否合理,能否擴寬學生的學習面;偏重于動手能力的能否會使學生忽視理論知識結構;教學安排注重最后的結果是否能提高學生的學習效率等。美術生其功底較好,應重視嚴謹的設計態度和工藝技術的培養,從而提高學生的設計創新意識及能力。經常跑市場,讓學生了解市場,調研市場能充分讓學生發揮無限想象能力。多開動員大會,及時培養學生有“民族”“創新”“品牌”“超前”的意識。應從實際出發,發揚“大膽開拓,務實進取”的精神,取長補短制訂出切實可行的教學計劃,處理好人才培養過程中理論與實踐能力的關系、綜合素質和工藝技術的關系、核心課與基礎課的關系、共性和特色的關系。常言道:“教無法、學無法、有法之無法,方為至法。”對策三:我國服裝院校應該有一到兩個服裝材料實驗室,根據市場變化、市場需求及時調整教學課程、調整資源結構,真正將服裝設計教學做活、做鮮、做到市場前沿。學校還應多組織學生去服裝企業和面料生產企業實習,多了解服裝企業如何運用高科技,豐富學生的知識面,提高學生對服裝設計的能力。當今服創意文化市場裝產業環境下,服裝企業最需要既擅長服裝設計,又要懂工藝、材料、版型、流行、營銷運作的人才。人才是當今最為寶貴的資源已成為不爭的共識,服裝院校應把科研成果轉化成科學生產力,為學生、企業、社會謀求更大的發展空間,以市場為導向,真正落實教育服務社會的目標。

        作者:高韜 況麗紅 單位:南昌大學共青學院藝術設計系

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