干部素質(zhì)教育培訓(xùn)精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇干部素質(zhì)教育培訓(xùn)，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

省委書記杜青林同志代表省委八屆委員會(huì)向省第九次黨代會(huì)所作的工作報(bào)告中,深刻指出推進(jìn)“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧四川”，關(guān)鍵在于加強(qiáng)黨的建設(shè),強(qiáng)調(diào)要以黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)開展大規(guī)模、高質(zhì)量的干部教育培訓(xùn)，建設(shè)一支適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。這對(duì)干部教育培訓(xùn)工作提出了新的更高的要求。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，干部教育培訓(xùn)工作必須按照科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的要求來謀劃和推進(jìn)。

把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝擺在首位。要建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、適應(yīng)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，就必須切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)，始終用發(fā)展著的理論武裝干部頭腦。既要堅(jiān)持和發(fā)展“一個(gè)中心、四個(gè)方面”的教學(xué)新布局，通過合理設(shè)置班次，科學(xué)安排教學(xué)內(nèi)容，確保各級(jí)黨校、行政院校的教學(xué)及時(shí)體現(xiàn)和反映黨的理論創(chuàng)新成果，把學(xué)習(xí)和傳播中國(guó)化的最新成果貫穿教學(xué)的始終，又要分層次分類別辦好有關(guān)專題班、研究班，及時(shí)組織各級(jí)干部對(duì)黨的理論創(chuàng)新成果和重大戰(zhàn)略思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)研討，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持思想上的與時(shí)俱進(jìn)和政治上的清醒與堅(jiān)定，自覺用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局。

著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的“四個(gè)能力”。省委工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部“加強(qiáng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、社會(huì)管理知識(shí)、法律知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、組織推進(jìn)自主創(chuàng)新、管理社會(huì)、依法辦事的能力”。這“四個(gè)能力”，反映了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧四川”對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力的新要求，是新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)的重心所在。干部教育培訓(xùn)工作要進(jìn)一步整合優(yōu)化各類教育培訓(xùn)資源，搭建開放的學(xué)習(xí)平臺(tái)，綜合運(yùn)用黨校（行政院校、干部院校）調(diào)訓(xùn)、專題研討、社會(huì)化選學(xué)等多種形式，組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有關(guān)理論和知識(shí)；努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的科技素質(zhì)，掌握科技發(fā)展、自主創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律；引導(dǎo)廣大干部正確處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)建設(shè)理論和政策的學(xué)習(xí)；教育廣大領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立社會(huì)主義法制觀念，誠(chéng)信守法，知榮明恥，切實(shí)做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。

堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局。全省的工作大局和中心任務(wù)，是開展干部教育培訓(xùn)必須牢牢把握的著力方位。干部教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞全省的工作大局和中心任務(wù)來謀劃干部教育培訓(xùn)工作，保持干部教育培訓(xùn)工作的生機(jī)與活力，力求有更大作為；要落實(shí)中央戰(zhàn)略決策和省委重大部署進(jìn)黨校制度，及時(shí)安排將省委的戰(zhàn)略部署納入各級(jí)黨校、行政院校的教學(xué)內(nèi)容，引導(dǎo)各級(jí)干部更好地理解和把握省委戰(zhàn)略部署的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和基本要求，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的堅(jiān)定性和自覺性；要從大局中思考和把握干部教育培訓(xùn)的切入點(diǎn)與著力點(diǎn)，緊緊圍繞“四項(xiàng)任務(wù)”、“四個(gè)跨越”來策劃舉辦各類專題培訓(xùn)班，開展針對(duì)性培訓(xùn)，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省全面小康提供有力支撐。

弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。干部教育培訓(xùn)工作一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神和省委要求，大力加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。既要按照《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和我省《實(shí)施辦法》的規(guī)定，建立和落實(shí)教育培訓(xùn)管理、評(píng)估、考核等激勵(lì)約束制度，引導(dǎo)和促進(jìn)干部發(fā)揚(yáng)良好學(xué)風(fēng)；又要指導(dǎo)和督促各級(jí)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把學(xué)風(fēng)建設(shè)的要求貫穿于教學(xué)、科研和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上來設(shè)計(jì)課程、安排內(nèi)容、組織教學(xué)、實(shí)施管理；更要教育和引導(dǎo)廣大干部理論聯(lián)系實(shí)際地學(xué)，真正把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、創(chuàng)新工作的本領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)工作的能力，切實(shí)做好“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧四川”的各項(xiàng)工作。

篇2

峨山縣結(jié)合實(shí)際，建立了以“定目標(biāo)、定崗位、定措施、述優(yōu)評(píng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的“三定一評(píng)”農(nóng)村黨員教育管理機(jī)制，保證黨員的先鋒帶動(dòng)作用得到充分發(fā)揮。

一、定目標(biāo)，健全黨員經(jīng)常受教育的培訓(xùn)機(jī)制。明確提出農(nóng)村黨員要做黨在農(nóng)村政策法規(guī)的明白人、做實(shí)踐群眾利益的貼心人、做發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的引路人、做公民道德建設(shè)的文明人。圍繞這一目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)施《農(nóng)村黨員、基層干部素質(zhì)教育工程規(guī)劃》，加大對(duì)農(nóng)村黨員和基層干部的教育培訓(xùn)力度，不斷提高其綜合素質(zhì)。今年上半年，縣委共舉辦村“兩委”干部培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)村“兩委”干部392名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也結(jié)合實(shí)際，積極采取多種方式加大了對(duì)村組干部和黨員實(shí)用技術(shù)、技能的培訓(xùn)力度。

二、定崗位，建立無職黨員作用發(fā)揮機(jī)制。積極探索農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用途徑，根據(jù)農(nóng)村無職黨員的條件，采取黨員支部定崗、公示明崗、考核評(píng)崗的辦法，試行將無職黨員編入經(jīng)濟(jì)發(fā)展參謀崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、工程項(xiàng)目監(jiān)督崗、社情民意信息崗、社會(huì)治安維護(hù)崗、科技扶貧結(jié)對(duì)崗等崗位，向黨員發(fā)放實(shí)績(jī)登記卡，使每一個(gè)有能力的無職黨員都有發(fā)揮作用的舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員的工作積極性。

三、定措施，健全黨員正常管理機(jī)制。認(rèn)真實(shí)行發(fā)展黨員推優(yōu)制、公示制、票決制、考察制和責(zé)任追究制等制度，切實(shí)把好入黨質(zhì)量關(guān)。重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)一線、有文化、政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)的青年入黨，改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。實(shí)行黨員行為監(jiān)督卡制度，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員日常的監(jiān)督與管理。細(xì)化量化對(duì)不合格黨員的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和處置辦法，建立了后進(jìn)黨員結(jié)對(duì)幫教制度，加大組織教育、限期改正、勸退等措施的落實(shí)力度，保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

四、抓評(píng)議，規(guī)范對(duì)農(nóng)村黨員的考評(píng)機(jī)制。在黨內(nèi)民主評(píng)議活動(dòng)中引入述優(yōu)評(píng)優(yōu)的工作機(jī)制，把對(duì)農(nóng)村黨員作用發(fā)揮情況與年終的民主評(píng)議工作結(jié)合起來，堅(jiān)持黨員互評(píng)和群眾評(píng)議相結(jié)合，定性評(píng)議與定量評(píng)議相結(jié)合，嚴(yán)格評(píng)議程序，牢牢把握調(diào)查摸底、制定方案、民主評(píng)議、組織處置等各個(gè)環(huán)節(jié)，保證對(duì)農(nóng)村黨員考評(píng)的實(shí)效性和公正性。

篇3

關(guān)鍵詞： 職工素質(zhì)；創(chuàng)新型發(fā)展；研究

中圖分類號(hào)：F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2014）24-0214-02

0 引言

在面對(duì)我國(guó)改革深化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新形勢(shì)下，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中獲得生存，就必須要加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，通過職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的創(chuàng)新增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力，提高企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在新形勢(shì)下企業(yè)職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)并不是單純地停留在傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式上，而必須要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景，不斷創(chuàng)新職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展模式，保持職工素質(zhì)的先進(jìn)性，高尚性。

1 加強(qiáng)職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)的意義

在全面深化改革和實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的形勢(shì)下，企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力的提升離不開職工素質(zhì)隊(duì)伍的建設(shè)，實(shí)施職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的直接體現(xiàn)，是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的迫切要求。

1.1 加強(qiáng)職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)是提高企業(yè)發(fā)展的迫切要求 我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正處于改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)不僅需要根據(jù)新形勢(shì)的變化及時(shí)調(diào)整結(jié)構(gòu)，還需要面對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，因此需要企業(yè)認(rèn)清形勢(shì)發(fā)展，積極采取有效的應(yīng)對(duì)措施。發(fā)展是企業(yè)的生命，企業(yè)要想發(fā)展就必須要強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識(shí)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，不斷推進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而所有的一切必須要依靠職工才得以實(shí)現(xiàn)，因此企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)職工素質(zhì)隊(duì)伍的建設(shè)，增強(qiáng)職工的危機(jī)感、責(zé)任感以及使命感，讓職工在工作崗位上發(fā)揮敢于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的精神。

1.2 加強(qiáng)職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)是維護(hù)職工合法權(quán)益的根本要求 法律賦予了企業(yè)職工一定的權(quán)益，職工的合法權(quán)益不僅包括職工的工資、福利、勞動(dòng)就業(yè)等經(jīng)濟(jì)利益不受到侵犯，還包括要讓職工享受精神文化方面的利益，比如企業(yè)要為職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，幫助職工提高自身綜合素質(zhì)的權(quán)利等，因此加強(qiáng)職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)維護(hù)職工合法權(quán)利的根本要求，企業(yè)加強(qiáng)職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)是對(duì)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、培訓(xùn)權(quán)、發(fā)展權(quán)等基本權(quán)利的肯定，也是保護(hù)職工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本途徑。

2 新形勢(shì)下創(chuàng)新職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)的具體舉措

在國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化越來越復(fù)雜的環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展面臨的困難也越來越多，企業(yè)該采取什么樣的舉措克服發(fā)展中存在的問題，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需要迫切解決的主要問題。企業(yè)職工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只要不斷地創(chuàng)新企業(yè)職工素質(zhì)隊(duì)伍的建設(shè)才能保證企業(yè)具有新鮮的發(fā)展動(dòng)力，才能在根本上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.1 建立和完善企業(yè)制度，為職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障 創(chuàng)新型職工素質(zhì)隊(duì)伍的建設(shè)離不開企業(yè)各項(xiàng)制度的支持，如果沒有完善的制度給予保障，職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新就不會(huì)取得預(yù)期的效果，因此企業(yè)：一是要完善與創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制。首先企業(yè)要加強(qiáng)培訓(xùn)基地的建設(shè)。培訓(xùn)基地已經(jīng)成為影響職工素質(zhì)隊(duì)伍創(chuàng)新的重要因素，企業(yè)要不斷根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的要求拓展培訓(xùn)基地的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建多層系、多形式、動(dòng)態(tài)化的教育培訓(xùn)體系。并且要提高培訓(xùn)教師師資隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)教育水平的提高；其次抓好教育培訓(xùn)方式的創(chuàng)新。開展職工素質(zhì)教育培訓(xùn)，需要注重方式方法，要想獲得預(yù)期的目標(biāo)就必須要不斷地創(chuàng)新培訓(xùn)方法，培訓(xùn)方法一定要結(jié)合企業(yè)職工的工作崗位要求進(jìn)行，密切聯(lián)系職工的個(gè)人素質(zhì)水平；最后培訓(xùn)教材也要?jiǎng)?chuàng)新，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，使得職工的工作內(nèi)容也在不斷地變化，因此職工素質(zhì)教育所采取的教材也要根據(jù)崗位的變化而及時(shí)調(diào)整與創(chuàng)新。二是要建立和完善激勵(lì)制度。建立完善的激勵(lì)制度可以引導(dǎo)職工素質(zhì)的提升，通過完善的激勵(lì)制度，有助于職工按照激勵(lì)制度的要求從事工作，而職工為了獲得企業(yè)的激勵(lì)，他們需要勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，這樣就會(huì)在企業(yè)內(nèi)部形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，而職工朝著企業(yè)激勵(lì)目標(biāo)方向努力的過程也是職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)的過程。

2.2 加大對(duì)職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)的宣傳力度，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 一是要用先進(jìn)的管理理念教育廣大干部職工。企業(yè)在應(yīng)對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境時(shí)需要做的就是要不斷地學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)提升自己的職業(yè)技能，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，因此企業(yè)要積極采取先進(jìn)的管理理念開展宣傳教育活動(dòng)，讓廣大職工干部具有時(shí)代危機(jī)感；二是開展職工思想大討論活動(dòng)。企業(yè)要積極開展思想大討論活動(dòng)，通過思想大討論提高職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而提高職工的素質(zhì)；三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育先進(jìn)職工文化，大力提高職工的健康素質(zhì)和現(xiàn)代文明素養(yǎng)。要通過弘揚(yáng)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀文化，建設(shè)具有公司特色的企業(yè)文化，教育職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和道德觀，用企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神把廣大職工的精神牢固地凝聚起來。要通過建設(shè)誠(chéng)信文化、執(zhí)行文化、績(jī)效文化、和諧文化等等，打牢職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)，展現(xiàn)企業(yè)員工鮮明的時(shí)代風(fēng)貌。通過動(dòng)員職工積極參與社會(huì)主義精神文明創(chuàng)建的各種實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)職工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)、保護(hù)環(huán)境意識(shí)，樹立健康、文明、科學(xué)的生活方式和行為方式，提高自律、互律的自覺性和主動(dòng)性。

2.3 抓好活動(dòng)載體，深入開展“創(chuàng)建”活動(dòng)，促進(jìn)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高 一是企業(yè)要進(jìn)一步提升職工素質(zhì)隊(duì)伍工程，把創(chuàng)新職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程來抓，并且要確定企業(yè)職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)與實(shí)施活動(dòng)策略；二是企業(yè)要將素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)與實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來，提高職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，通過創(chuàng)新提高職工的工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展；三是將職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新與崗位練兵活動(dòng)結(jié)合起來，通過崗位技能比拼提升職工的業(yè)務(wù)技能，鼓勵(lì)職工自學(xué)，通過自學(xué)提升他們的素質(zhì)能力。

2.4 發(fā)揮企業(yè)工會(huì)職能，組織開展素質(zhì)教育活動(dòng) 一是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部的理論學(xué)習(xí)。工會(huì)干部自身素質(zhì)在很大程度上影響著企業(yè)職工的素質(zhì)，而工會(huì)干部素質(zhì)的提升要求工會(huì)干部要不斷地學(xué)習(xí)，通過參加各種教育培訓(xùn)，了解與學(xué)習(xí)國(guó)家的相關(guān)法律與政策，同時(shí)工會(huì)干部也要深入企業(yè)一線結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況開展思想政治教育，宣傳黨的方針政策、解決職工的實(shí)際困難；二是工會(huì)組織要發(fā)揮其宣傳教育職能，積極組織與開展思想教育活動(dòng)，通過思想政治教育提高職工素質(zhì)隊(duì)伍的建設(shè)。工會(huì)組織要深入企業(yè)車間向工人發(fā)放素質(zhì)教育宣傳冊(cè)，定期開展職工代表培訓(xùn)班，由于企業(yè)職工數(shù)量眾多，工會(huì)組織不可能對(duì)全體職工進(jìn)行教育培訓(xùn)，而職工代表是企業(yè)職工自己選舉出來的，通過對(duì)職工代表的培訓(xùn)可以提高他們的素質(zhì)，進(jìn)而讓他們發(fā)揮影響帶動(dòng)作用，提高職工整體的素質(zhì)；三是作為女工委副主任要準(zhǔn)確定位自己的職責(zé)，開展針對(duì)女職工素質(zhì)教育活動(dòng)，要充分發(fā)揮女工委職能，開展一系列針對(duì)提高女職工素質(zhì)的活動(dòng)，組織企業(yè)女工學(xué)習(xí)國(guó)家政策和企業(yè)文化，開展女工技能培訓(xùn)，實(shí)施輪崗培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變女職工傳統(tǒng)思想，發(fā)揮女職工的教育宣傳優(yōu)勢(shì)。

3 結(jié)束語(yǔ)

總之，在新形勢(shì)下，企業(yè)的發(fā)展離不開職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新支持，職工是企業(yè)發(fā)展的新鮮“血液”，只有不斷創(chuàng)新職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)，才能保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，因此企業(yè)要把創(chuàng)新職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程來抓。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃榮岷.職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)初探[J].青年與社會(huì)，2014（5）.

篇4

[關(guān)鍵詞] 高校； 大學(xué)生干部； 管理方式； 探索

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 09. 067

[中圖分類號(hào)] G647 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2013）09- 0113- 01

學(xué)生干部是在學(xué)生群體中擔(dān)任某些職務(wù)，負(fù)責(zé)某些特定職責(zé)，協(xié)助學(xué)校進(jìn)行管理工作的一種特殊學(xué)生身份。高校學(xué)生干部由于其年齡接近成人，具有一定成熟度，組織能力和工作能力強(qiáng)，在高校學(xué)生管理工作中發(fā)揮著巨大的作用。高校學(xué)生干部一般主要包括各級(jí)黨、團(tuán)組織兼職學(xué)生干部，各級(jí)學(xué)聯(lián)、社團(tuán)、學(xué)生會(huì)干部和班級(jí)的學(xué)生干部，他們是學(xué)生工作的骨干力量，是教師和學(xué)生之間的紐帶和橋梁，是服務(wù)同學(xué)的重要載體。本文就如何改進(jìn)高校學(xué)生干部管理工作做如下探索。

1 高校學(xué)生干部的特點(diǎn)

（1） 學(xué)生干部的雙重身份。學(xué)生干部具有既是學(xué)生又是干部的雙重身份。首先他們是學(xué)生，以學(xué)習(xí)作為自己的天職，搞好專業(yè)學(xué)習(xí)是他們的主要任務(wù)；在組織中，他們是干部，做好所擔(dān)任的工作亦是一個(gè)干部的職責(zé)。在整個(gè)學(xué)校管理工作中，他們是協(xié)助老師開展教育與管理的教育者，既要嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，又時(shí)刻處于被管理者的位置。在參與課余文化活動(dòng)中，他們主要是活動(dòng)的組織者和策劃者，與此同時(shí)，也是活動(dòng)的積極參與者。諸多方面，都能顯示出學(xué)生干部雙重身份的特點(diǎn)。

（2） 學(xué)生干部的思想不穩(wěn)定性。高校大學(xué)生年齡一般在19～24歲，學(xué)生干部也在這個(gè)年齡區(qū)間，他們雖然生理上是成熟的，但是心理上并未完全成熟，具有精力充沛，自我意識(shí)不斷增強(qiáng)，思維能力迅速提高，學(xué)習(xí)能力和模仿能力強(qiáng)，容易接受新鮮事物，對(duì)外界的刺激敏感，缺乏足夠的判斷能力等特點(diǎn)。他們?nèi)菀妆簧鐣?huì)上的一些輿論所引導(dǎo)，而且，由于他們是學(xué)生中的領(lǐng)導(dǎo)者，也能夠?qū)⑤浾搶?dǎo)向傳播給廣大同學(xué)，所以，正確地領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)生干部，是做好學(xué)生管理工作的重要任務(wù)之一。

（3） 學(xué)生干部的同齡性。由于學(xué)生之間的年齡差距小，造成這支干部隊(duì)伍具有同齡性這一特點(diǎn)，使這支干部隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)與矛盾并存。有利的一面是：他們具有心理的相融性，有共同的語(yǔ)言，共同的興趣、愛好，彼此了解，容易引起感情的共鳴，其工作產(chǎn)生的效果往往是教師工作難以達(dá)到的；不利的一方面是：其水平相近、閱歷相仿、身份相同，加之易意氣用事，思想不成熟，往往易造成互不服氣，以致影響學(xué)習(xí)和工作。

（4） 學(xué)生干部崗位的流動(dòng)性。流動(dòng)性即學(xué)生干部的任職是短期的、流動(dòng)的。我國(guó)高校一般是四年制，除去學(xué)生寒暑假、實(shí)習(xí)期間，學(xué)生在校學(xué)習(xí)的時(shí)間是有限的，一般一個(gè)學(xué)生干部如果在校一直任職，在校的工作時(shí)間累計(jì)在兩年半左后。隨著他們學(xué)業(yè)的完成，學(xué)生干部的生涯也會(huì)結(jié)束。再加之學(xué)生干部崗位的輪換、更替，一部分學(xué)生干部的生涯會(huì)更加短暫。由于這種流動(dòng)性的特點(diǎn)，高校的學(xué)生工作者，就要不斷地培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生干部，使學(xué)生干部隊(duì)伍始終保持青春活力。

2 學(xué)生干部管理中存在的問題

（1） 思想動(dòng)機(jī)不端正。當(dāng)今社會(huì)人們的價(jià)值觀念、思維方式、社會(huì)生活環(huán)境不同，在學(xué)生加入到干部隊(duì)伍中的動(dòng)機(jī)也不同。一些學(xué)生干部的動(dòng)機(jī)不端正，從個(gè)人角度考慮過多，在動(dòng)機(jī)上帶有功利主義色彩，干工作拈輕怕重、善于做表面工作，在自己得到諸如“入黨”、“評(píng)優(yōu)”、“評(píng)獎(jiǎng)”等利益后，工作熱情下降。這樣的學(xué)生干部，“客觀為集體，主觀為自己”，對(duì)自己所要承擔(dān)的責(zé)任缺乏認(rèn)識(shí)，把學(xué)生干部應(yīng)履行的義務(wù)拋在腦后。

（2） 教育培訓(xùn)不科學(xué)。學(xué)生工作的主要任務(wù)就是育人，科學(xué)教育學(xué)生干部是學(xué)生工作的重要任務(wù)之一。學(xué)生干部雖然是學(xué)生中的佼佼者，但更加需要科學(xué)的方法教育，一些學(xué)生工作者不懂得用合理的教育方式，使得學(xué)生干部教育培訓(xùn)存在內(nèi)容單一、形式單調(diào)、流于形式，重理論、輕實(shí)踐等問題。不能針對(duì)青年學(xué)生的特點(diǎn)，開展有效的、多樣的教育培訓(xùn)活動(dòng)，從而使得一些學(xué)生干部存在行動(dòng)上盲目，工作方法不恰當(dāng)?shù)炔蛔恪?/p>

（3） 管理不嚴(yán)格。任何一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明的組織都需要良好的管理，學(xué)生干部這支隊(duì)伍也不例外，學(xué)生干部負(fù)有管理普通同學(xué)的職責(zé)，在廣大學(xué)生中，一些學(xué)生干部要求普通同學(xué)遵守學(xué)校紀(jì)律，對(duì)自身要求卻不嚴(yán)格，或者利用職權(quán)，。如果沒有嚴(yán)格的管理，就會(huì)造成廣大學(xué)生干部在群眾中失去威信，也會(huì)嚴(yán)重影響學(xué)生工作的效率，甚至造成更加嚴(yán)重的后果。

3 學(xué)生干部管理的探索

（1） 慎重選拔學(xué)生干部。高校學(xué)生干部的培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，選拔學(xué)生干部是這項(xiàng)工程的首要任務(wù)。首先，要制定合理嚴(yán)格的選拔制度，并且嚴(yán)格執(zhí)行。另外，根據(jù)不同種類的學(xué)生干部選拔，要選擇切合實(shí)際的選拔方式。其次，教師也應(yīng)注意平時(shí)觀察、了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合適人選，委以重任。最后，要做好民主測(cè)評(píng)，切實(shí)體現(xiàn)民主與集中的統(tǒng)一。

（2） 大膽使用學(xué)生干部。充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的工作熱情，對(duì)他們的新思路、新點(diǎn)子，予以支持和肯定，讓他們大膽地投入到學(xué)生干部的工作中去，尊重他們的決定，充分信任，敢于放權(quán)。對(duì)待在工作中存在的問題，先肯定積極之處，再共同探討不足，不能一味批評(píng)，選擇激勵(lì)式教育方式，避免學(xué)生干部因怕出錯(cuò)而在工作中縮手縮腳。

（3） 全面培養(yǎng)學(xué)生干部。首先，充分利用各種活動(dòng)載體，鍛煉學(xué)生干部的管理、溝通、組織能力。另外，開展一些針對(duì)性、操作性相對(duì)較強(qiáng)的培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，增加學(xué)生干部之間的溝通與交流，使他們從培訓(xùn)和實(shí)踐中學(xué)到合理的工作方法，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

篇5

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助人民群眾增收致富奔小康；以改善民生，構(gòu)建秀美和諧富裕新##為目標(biāo)，創(chuàng)新村支兩委體制機(jī)制，理清工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)以全體村民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。帶著問題去整改，以解決問題為目的，切實(shí)抓好抓實(shí)整改落實(shí)階段各項(xiàng)工作。

（二）目標(biāo)任務(wù)

近期目標(biāo)：著力解決人民群眾反映突出的村務(wù)管理問題，努力提高村支兩委干部為民辦實(shí)事的工作能力和工作水平。著力解決群眾建議加強(qiáng)對(duì)村道管理的問題，切實(shí)管理好、使用好已修建好的環(huán)村水泥公路。著力解決對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)的鞏固壯大，保持村集體經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。要搶抓發(fā)展機(jī)遇，解決制約本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難題，解決一批影響全村經(jīng)濟(jì)大局的重大突出問題，解決好人民群眾期盼已久而沒有得到有效解決的水利灌溉設(shè)施年久失修問題。

中長(zhǎng)期目標(biāo)：加強(qiáng)對(duì)村里黨員干部的素質(zhì)教育，建立健全黨員干部教育培訓(xùn)制度，保證黨員干部長(zhǎng)期受教育。繼續(xù)以改善民生為目標(biāo)，加大對(duì)涉及全村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、群眾長(zhǎng)期受益的公益事業(yè)的投入力度，保證人民群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠。加快制定《##村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》，構(gòu)建##村社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)新的模式和思路，保證科學(xué)發(fā)展上水平。

（三）基本原則

一是遵循總體思路。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主”的二十字方針，加快推進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二是堅(jiān)持以人為本。著力解決民生問題，保障人民群眾從全村的改革發(fā)展中得到實(shí)惠，著力改善生產(chǎn)生活條件，切實(shí)保護(hù)全村生態(tài)環(huán)境，確保##村的發(fā)展成果惠及全體村民。

三是公開透明。及時(shí)公開整改進(jìn)展情況，接受社會(huì)監(jiān)督。

四是務(wù)求實(shí)效。實(shí)事求是，力戒形式主義，取得扎實(shí)的整改成果，讓群眾滿意。

二、近期整改任務(wù)

今年，重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的整改：

1、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行村級(jí)財(cái)務(wù)村財(cái)鄉(xiāng)管制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)定，將財(cái)務(wù)管理做到公開化、透明化，讓全村群眾人人監(jiān)督村里的每一分錢的開支用途。努力控制村里開支過大的問題，做到合理支出，量入為出，開源節(jié)流。（牽頭干部：##）

2、加強(qiáng)對(duì)村級(jí)集體林業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。對(duì)新造的300畝工業(yè)原料林要加強(qiáng)培育，每年要撫育一次。對(duì)現(xiàn)有的3000畝天然林要加強(qiáng)管理，聘請(qǐng)專門的看山員進(jìn)行看管。（牽頭干部：##）

3、加強(qiáng)對(duì)柑橘支農(nóng)整合資金項(xiàng)目建設(shè)的力度。今年已積極爭(zhēng)取到柑橘支農(nóng)整合資金十五萬元，對(duì)村集體的柑橘園已實(shí)施了項(xiàng)目建設(shè)，其中修建桔園公路1.5公里，安裝殺蟲頻振燈16盞，安裝殺蟲黃板6000張。下一步要繼續(xù)加大對(duì)上資金爭(zhēng)取力度，爭(zhēng)取在全村柑橘園中普遍實(shí)施安裝殺蟲頻振燈和安裝殺蟲黃板。（牽頭干部：##）

4、加強(qiáng)對(duì)村道的管理。要把對(duì)村道的管理寫進(jìn)村規(guī)民約中，杜絕在村道上亂倒垃圾、隨意堆放雜物、亂倒?fàn)€柑橘等現(xiàn)象的發(fā)生。要落實(shí)好村道交通標(biāo)志的樹立，給外來客商來我村提供正確的道路指引（牽頭干部：##）

5、要加大對(duì)社會(huì)治安綜合治理和計(jì)劃生育工作這兩項(xiàng)“一票否決”工作的力度。（牽頭干部：##，##）

三、中長(zhǎng)期整改任務(wù)

（一）關(guān)于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)問題

1、加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。在穩(wěn)固糧食生產(chǎn)主體地位的基礎(chǔ)上，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。要繼續(xù)發(fā)展壯大柑橘這一龍頭產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益高的臍橙種植。要加大對(duì)花卉這一新興的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)，鼓勵(lì)花農(nóng)廣大生產(chǎn)，力爭(zhēng)全村花卉種植面積達(dá)到800畝，合理引導(dǎo)品種改良，促進(jìn)花卉生產(chǎn)上規(guī)模、上檔次、上水平。要合理引導(dǎo)發(fā)展多元化的種養(yǎng)業(yè)。（牽頭干部：##）

2、加大對(duì)村民居住房屋建設(shè)的引導(dǎo)力度。要合理引導(dǎo)逐漸富裕起來的村民加大對(duì)房屋改造建設(shè)的力度。村里要制定出合理的規(guī)劃，對(duì)新建房屋和改建房屋的樣式、朝向要作出統(tǒng)一規(guī)定，鼓勵(lì)村民建設(shè)小洋樓（牽頭干部：##）

（二）關(guān)于加強(qiáng)黨員干部素質(zhì)教育的問題

要按照“黨員干部長(zhǎng)期受教育、人民群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”的要求，建立健全黨員干部教育培訓(xùn)制度，定期開展黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，力爭(zhēng)每年開辦學(xué)習(xí)班三到四期。切實(shí)提高黨員干部自身素質(zhì)建設(shè)，切實(shí)提高黨員為民辦實(shí)事能力。（牽頭干部：舒友亮）

（三）關(guān)于爭(zhēng)取引進(jìn)“農(nóng)村清潔工程”落戶本村問題

為了建設(shè)環(huán)境優(yōu)美的村落，改善群眾居住環(huán)境，我們要積極對(duì)上爭(zhēng)取“清潔工程”落戶我村，同時(shí)要合理引導(dǎo)村民改水改廁，建設(shè)使用新能源沼氣池，建設(shè)優(yōu)美的家庭院落。（牽頭干部：##）

四、保障措施