企業文化的活動精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇企業文化的活動，期待它們能激發您的靈感。

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摘 要 企業文化建設在推進集團發展方面具有不可取代的作用，而又在發揮企業文化建設方面大有作為的是工會文體活動，多姿多彩的職工文化活動能夠有效發揮引導、凝聚、激勵、教育、和諧的作用，利用豐富多彩的文體活動宣傳企業文化，不但深刻形象、影響深遠，并且跟著文體活動的深入展開，員工對凝練為精髓的企業文化更可以念念不忘，對企業油然而生的親切感和自豪感。

關鍵詞 工會 文體活動 企業文化

文體活動作為企業文化建設的主要完成方式，作為工會怎樣運用文體活動，活躍職工的業余文化生活、促進員工之間的溝通和交流、增進集體觀念、增強團隊的協作能力與企業凝聚力，變成建設企業文化的著力點，是工會工作者一定要思考的問題。

一、提高職工綜合素質的良好載體是文體活動

1.有利于培養集體主義精神與進取精神的是工會文體活動，加強集體榮譽感與單位的凝聚力。團結拼搏的集體主義精神是優秀的職工文體活動倡導的，弘揚與塑造的是企業內部巨大的凝聚力。一連串的文體活動從競爭進而迸發出職工在生產與工作中的競爭意識，并把這種不認輸、不服輸的意念轉移到安全生產中去，進取精神培養了，團體工程培養了集體主義精神，把賽場上的精誠團結釋放到工作中，集體與企業的凝聚力加強了。

2.文體活動有著豐富多彩的內容與方式，比賽是每一項文體活動的突出特征。員工們在參加每一種競賽時，最容易真實地展現出來的是其潛在的品質與思想作風，而規則、道德、精神文明標準等都是有效的教育辦法。曾有知名人士指出：“行動的一種教育是文體，教育力量是一種潛力巨大的。”可見，文體活動能夠幾方面地培養員工優秀的道德與意志品質，培養遵守紀律、齊心協力等好作風，還能夠在活動中與他人對比，相互學習，相互幫助，夸獎對手的勝利，從而獲得精神的提高。

二、推進企業文化和諧發展的有效辦法是文體活動

不能離開企業文化建設的是企業的和諧進展，而企業的工會活動更是不能沒有企業的文化建設。作為重要展現精神文化生活的工會活動，在推進員工對企業的情感、完善人文關系環境、企業凝聚力方面加強了起到主動的作用。展開好的壞的文體活動，對構建企業和諧文化具有非常主要的意義。展開文體活動是體現企業風貌、員工體質加強、業余生活活躍、員工挑戰性激發、企業凝聚力提升，增進企業文化建設工作的有效載體，企業文化的一種展示是豐富多彩的文體活動，并且印象深刻、影響深遠。在社會生活中，每個人都是單獨的個體，都在自覺不自覺的經過自己的價值觀念、思維形式來評價事物、處理問題，而組織強調更多的是集體主義觀念與行為。文體活動具備目的的統一性、協調性的動作、全體的合作性、信息的溝通性，可以有效的帶動參加者走出個人的思維范疇，達成集體的共識。文體活動的集體性質需要各個員工在參加活動的經過中一定要放棄狹隘的個人偏見，樹立集體主義思想；文體活動的集體規則要求員工標準個人行為，服從集體目的，達到統一和諧。

三、通過用文體活動塑造企業形象，彰顯優勢，勇創佳績

群眾性文體活動，在必定程度上能夠代表一個企業的文化品牌，展示企業的精神文明建設成果，對構建企業和諧的外部環境有著踴躍的作用。職工文體活動通過幾年來的實踐已變成企業文化的一面旗幟，并繁榮企業文化、塑造企業形象的雙重目的經過這面旗幟達到了。為了讓職工文體活動這一品牌走向外部，工會在本礦組織文體活動的同時，還主動選拔優秀選手、職工文體團隊參加上級組織與兄弟單位邀請的每一類文體活動，以期達到切磋技藝、經驗積累、提高交流、增進友誼與鍛煉團隊的目標，并“在參與中鍛煉，在鍛煉中提高，在提高中為礦爭光”的理念要在隊員中大力倡導。羽毛球、乒乓球、籃球隊在幾次參加兄弟單位的邀請與聯誼比賽中各有出色表現，特別是突飛猛進的以乒乓球運動為主導的競技水平，獲得了來自外界的贊譽與肯定，為企業開啟了一扇精神文明的窗口，產生了優秀的社會效益，企業形象大大提高了。

四、工會文體活動對企業文化建設具有教育作用

工會文體活動對靈活職工工作環境氣氛，全面提升職工綜合素質有著特殊的作用。因為廣大基層員工的受教育水平不一樣，只經過文字介紹基本不可能讓全體職工理解企業文化建設的真實涵義。而工會每一種方式的文體活動可以把企業文化中呆板、機械、教條的部分經過書、畫、歌、舞等以寓于樂的形式傳遞給廣大職工，讓廣大職工更容易理解與接受，幫助職工繼續把思想政治覺悟提高，科學文化素質提高，業務與技術水平提高。讓員工在活動中受到教育，獲得啟迪，釋放工作壓力。通過文體活動的形式，把在活動中激發出來的主動性轉化成工作中強勁的精神動力。所以，我們說，文體活動是員工強身健體、愉悅身心的必須方法。

五、總結

實踐證明，工會文體活動作為企業文化建設的主要結構部分，更是展現出了無可取代的作用。要堅持有計劃、有程序地展開文體活動，宣傳企業文化精神有力地配合，提升員工素質，改善人文生活環境。它和其他物質、精神文化一起構筑了優秀的企業文化，讓企業每一項工作順利開展。

參考文獻：

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1.1《龍山韻》季刊不斷發展

《龍山韻》季刊在礦各級領導的親切關懷下、在《龍山韻》編輯人員認真辛勤的編撰下、在全礦職工家屬的熱情關注和支持下，迎來了屬于自己的文字歷程。我礦《龍山韻》編輯部自創立以來，不斷創造新的成績。在中國平煤神馬集團第二期文化期刊評選活動中，獲得集團“最佳文化期刊”、第五屆全國煤炭文藝期刊優秀獎。我們用自己的辛勤撰寫屬于自己的刊物，點綴我們煤礦工人的文藝生活，充實、愉悅廣大職工的心靈。

1.2十大協會充實職工文化生活

我礦十大協會，定期交流、學習，組織會員利用業余時間活動，擴展了會員的視野，提高藝術修養。先后舉辦書畫講座、組織推薦會員參加全國性大賽、邀請名家來礦采風、送書法到基層、堅持重大節日舉辦書畫展等一系列活動。黨委書記宋書記參加交流會時指出，應該把鏡頭對準身邊的人和事，為礦區的文體活動作出應有的貢獻。同時，我礦書法分會的書法愛好者也獲得了社會的認可。李正禹、宋協一所創作的書法作品，在全國煤礦書法展第五屆中國煤礦藝術節中入展；李玲、宋協一以及老領導宋徳楨分別在全國性書法、刻字大賽中多次獲獎。

1.3豫劇二團不懈努力成績顯著

日子很苦，許多工作都做了。豫劇二團不懈努力，經常學習、排練，大家齊心協力，努力把工作做到更好。待遇不高，很多獎項獲得了。雖然待遇不高，但是我們以煤礦工人為素材，編撰自己身邊的故事，塑造了一系列的戲曲、小品，在各種比賽中斬獲榮譽“。打鹿”在全國票友大賽中榮獲一等獎；“愛心”在中國煤炭第四屆藝術節大賽中取得銀獎、“風雨故園”在中國煤炭首屆專業組戲劇大賽中獲一等獎；“賣苗郎”在全市專業組中榮獲金獎；“安全五筆帳”、“安全生產大如天”，在局比賽中取得優異成績。路很難走，還要繼續前行。雖然取得一些成績，但仍有許多不足。我們要以建設和諧礦區、打造藝術精品為目標，大力發掘煤礦工人的藝術內涵，傳承煤礦工人的藝術情懷，為促進企業文化建設提供不竭動力。

1.4節日文體活動深入人心

我礦小型活動不斷線，大型活動季季有：民間文藝“，孝賢之星”頒獎暨晚會，春節系列活動“，三八”女職工趣味運動會，文化廣場消夏晚會，“安全杯”籃球賽等活動，營造出了熱烈、祥和、催人奮進的氣氛，極大的豐富了全礦職工家屬節日期間的文化生活，為推進科學發展、構建和諧礦區，促進礦區發展做出貢獻。

二、加大力度逐步完善

2.1如何協調好工作時間與活動時間的沖突

工會開展文體活動必然要從企業職工中選取部分人員，占用工作時間，勢必會影響到生產任務的完成。如何有效的處理好生產與活動之間的關系？要在政策上大力支持，采取由單位主要領導點將的方式，結合實際情況，在不影響生產的情況下積極組織人員參與。在活動中不盲目追求規模、檔次，重視活動內容的豐富性，參加者的廣泛性和競賽項目的協作性。參與活動人員保證獎金、工資待遇與崗位員工保持一致，充分調動職工參與活動的積極性。在活動前，向員工講明活動的意義，進一步做好思想工作，讓職工認識到參加活動是為了增強大家的集體主義精神和進取精神，增強職工榮譽感和企業凝聚力，把比賽中那種不服輸的精神轉移到安全生產中去。

2.2活動的場地修繕。

在硬件設施上提供支持，大力完善活動場所設施、場地的改建，該投入的錢絕不少出，能省的絕不多花一分。我礦投入280余萬對俱樂部文化廣場進行了改造，購置了LED大型顯示屏，用來播放電影、科教、養生頻道，進行宣傳工作。2012年7月1日，我礦俱樂部廣場全面改造完工。俱樂部廣場全面改造4300平方米，新建塑膠球場兩塊，鋪設水磨石羽毛球場三塊，購置健身器材四十余件，分別安裝在文化廣場、職工住宅小區，以便于職工更好的進行文體娛樂活動。

2.3工會活動室規范化管理

工會活動室規范化、制度化進行中。完善讀書室、撲克室、象棋室、軍旗室、乒乓球室、臺球室、健身房等文體活動場所的建制、規劃。從外部環境上，對整個工會樓進行了裝飾，給大家一個明亮、舒適的環境；從內部環境上，加大企業文化的宣講力度，特別是走廊文化、室內、外文化宣傳，從傳統的古典文化、名人名言等方面對企業文化進行了詮釋，讓大家進一步認識到企業文化的影響力。

三、未來文體活動目標

3.1職工是企業活力之源、競爭之本

在平等、和諧、融洽的環境和文化氛圍中，讓廣大職工真正意識到自己的存在和人生的價值，真正感受到勞動者的樂趣和生活的意義，這種高級的精神建設是金錢所達不到的。文體活動是推動企業文化發展的不竭動力，調動職工積極性的主要載體，是工會組織助企業發展、助員工成長的重要舉措。以文化促發展、以文化樹形象，一定要站在企業長遠發展的戰略高度，加大活動的宣傳引導力度，最廣泛地把職工組織起來，積極性調動起來，參與到活動中來，為我礦實現可持續發展做出積極貢獻。

3.2為了更好的發揮工會聯系黨和群眾的橋梁、紐帶作用

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在人們生活、工作壓力和競爭日益增大的今天，企業員工更有著溝通的需求，同時，感情也是從溝通中而來的，企業通過開展音樂活動可以為員工創造溝通的機會，從而更有利于工作的順利開展。在調查問卷中，有高達96% 的員工在第27題中認為：在音樂活動的進行過程中， 同事之間的了解和理解有很大或一些增加。在調查問卷第33題中，有71%的人認為：參加公司音樂活動的目的是溝通同事間的關系。

二、通過音樂活動的開展，可以減少企業員工生活與工作的疲勞感，有利于其身心健康

隨著通信業轉型期的到來，通信行業競爭壓力越來越大，員工的生理、心理很容易出現疲勞感、失衡和亞健康的狀態，負面情緒將影響他們正常的工作狀態，使其不能保持一個健康的身心，積極投身于工作中去。而音樂是直通心靈的藝術，當心靈的聽覺與音樂產生共鳴，心靈沐浴在樂河之中時，身心將達到和諧統一的最高境界。當前音樂受眾的心理初步分為：宣泄型、愉悅型和感受型。宣泄型即：人們在參與音樂活動的過程中，將內心的壓抑宣泄了出來；愉悅型即：人們在參與音樂活動中，緩解了緊張和煩躁的情緒。在調查問卷第26題中，有94%的參與調查問卷的員工認為：通過參加本公司的音樂活動，對調節其身心、情緒有非常大的積極影響。在調查問卷第29題“你認為參加公司組織的音樂活動能緩解工作和生活的壓力嗎” 中，有32%的參與調查者認為“在很大程度上可以緩解”，有68%的參與調查者認為“有一些緩解”。這些數據表明：企業通過音樂活動的開展，使其員工的身心得到了放松，從而更有利于以飽滿的精神狀態投入到工作中去。

三、通過音樂活動的開展，可以激發企業員工內在的潛能，提高生產積極性和創造力

對于企業來說，企業經濟效益是企業一切經濟活動的根本出發點，提高經濟效益，有利于增強企業的市場競爭力。企業要長期發展，必須降低勞動消耗，以最小的投入獲得最大的效益。只有這樣，企業才能在激烈的市場競爭中不被淘汰，獲得長期發展。然而，企業獲得良好效益的重要方式之一是提高勞動生產率，勞動生產率是勞動者在一定時間內創造使用價值的能力，所以員工的潛能能否正常或超長發揮，則對企業的經濟效益和企業的發展有著深遠的影響。音樂活動展開的過程也是一個拓展思維、激發創造性的過程，因為音樂語言本身極具有感染力，常常可以把人的內心從平靜狀態引向高度受激的狀態，從而使思維活躍引起創造激情。而且音樂活動允許一定的夸大性，作曲家往往沖破了普通人常規的思維方式從人們想不到的新角度發揮想象，創造出驚人的杰作。當企業員工在音樂活動的排練過程中，將音樂作品盡其所能進行表現時，便觸發了員工的內在潛能和感情波瀾。

從被調查問卷的周口移動分公司自1999年成立以來，一直堅持積極組織開展形式多樣的音樂活動，對其投入了很多的時間和精力，特別在音樂活動內容的選擇上，他們注意選擇朗朗上口、正能量、參與廣泛、效果顯著的音樂活動，例如：在歷年的“元旦新年晚會”、年末“經銷商答謝會”、每年的“十一唱紅歌”、每季度的“文化廣場”、每周的“周末一元劇場”等活動中，與音樂活動有關的獨唱、合唱、戲曲和群體舞等內容從來都是濃墨重彩的重頭戲。其中，值得一提的是，從2008年4月起，為解決群眾文化生活單一貧乏的現狀，周口市在公共財力不足的情況下，提出了“周末一元劇場”這個公益性音樂活動。得知開辦的是公益性音樂活動，周口移動公司立即對其出資20萬元簽訂了“周末一元劇場”的承辦及冠名權。通過周口移動公司的出資支撐，使得周口市人民在每周五只需花一元錢就能走進有空調、有座位的劇院，欣賞一場高品位、高質量、精彩紛呈的音樂文化活動，把“周末一元劇場”打造成了一個低價位高享受的音樂文化品牌。借助“周末一元劇場”的平臺，出資贊助冠名承辦的周口移動公司的知名度、美譽度不斷提高，經營業務量節節攀升，通過贊助公益音樂文化活動，周口移動公司展示了一個優秀企業公民的形象，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。從更深層來看，產品改變了僅僅依靠顧客走進實體店購買的被動單一的銷售模式，而是通過音樂活動直接或間接的樹立了企業形象和宣傳了產品，獲得了良好的客戶感知。從另一個角度來說，通過音樂活動的開展，員工的思維被拓寬，使得銷售手段更加靈活了，例如：周口移動公司在TD經營的種種招數中，從廣告、終端、品牌打造、銷售渠道、用戶發展等方面來擴大TD的影響力，靈活多樣的銷售模式，顯示了其越來越成熟的運作模式和創新思維。在調查問卷第43題“參與公司組織的音樂活動過程中，您的心態是怎樣的”中，有81%的參與調查問卷者選擇了“一直很愉悅”。第37題“您參與公司組織的音樂活動的排練后，精神狀態是怎樣的”中，有90%的參與調查問卷者選擇了“精神抖擻、心情很愉悅”。第38題“您參加公司組織的音樂活動正式演出結束后的狀態是怎樣的 ”中，有84%的參與調查問卷者選擇了“非常興奮”。所以，通過音樂活動的開展，激發企業員工思維能力和創造能力的同時，也是對員工生產效率的提升大有裨益的，從而使企業形成積極進取、努力向上、充滿活力的良好局面。

四、通過音樂活動的開展，有助于培養員工的團隊精神、協作能力，以增強企業凝聚力

我國著名的經濟學家于光遠說過：“關于發展，三流企業靠生產，二流企業靠營銷，一流企業靠文化”。企業文化建設的核心是以人為中心，建立一種團結、拼搏、積極、進取和做一流員工、創一流產品、建一流企業的企業精神。企業文化能以種種微妙的方式來聯絡和溝通員工的思想感情融合員工的理想信念、作風、情操，培養和激發員工的群體意識使員工對本職工作產生強烈的光榮感、自豪感和使命感以及對本企業的認同感、歸屬感和責任感，自覺地把自己的思想、感情、行為與整個企業緊密聯系起來，從而使企業產生一種強大的感召力、向心力和凝聚力。而音樂活動對企業文化的影響得到了越來越淋漓盡致的發揮，因為音樂是合作的藝術，企業在選擇音樂作品題材和表演形式時，企業將會選擇具有凝聚、感召作用的音樂內容和形式，比如：通過開展對唱、歌曲串燒、小型合唱、大型合唱、音樂游戲、集體舞等音樂活動，能夠在共同的藝術氛圍和目標下培養員工的團隊意識和向心力。這些都需要參與員工高度協作的進行歌唱或舞動，如果有一個參與者不協作，就會使整體效果受到很大影響。因而，員工多參與合作性的音樂活動，可以使其深切體會把個人作為音樂團體中的一員緊密結合在一起的力量，體會到協作的重要性，更重要的是在音樂活動的組織過程中，參與員工得到了交流、組織、協調、相互配合、相互適應等能力的鍛煉。所以說，音樂活動的開展有利于培養員工的團隊精神，增強員工的集體榮譽感，進而形成團結協作、拼搏進取的集體主義精神和企業凝聚力。同時，豐富多彩的音樂活動也是企業文化的一種展示，有利于加強企業員工的溝通、認識與理解；減少企業員工生活與工作的疲勞感，有利于其身心健康；激發企業員工內在的潛能，提高生產積極性和創造力培養員工的團隊精神、協作能力，是增強企業凝聚力的有效載體。在調查問卷第32題 “ 在參與公司組織的音樂活動中，您對公司的看法是 ”，有94%的參與調查者選擇了“公司很人性化對，對員工文娛生活的豐富很重視 ”。所以說，通過生氣勃勃的音樂文化活動，企業員工在工作上的思想和行動達到高度統一，自覺的把自身利益和企業利益緊密結合起來，進而潛移默化地增強廣大員工的主人翁意識，以提高職工的向心力和凝聚力。

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【 關鍵詞 】音樂文化活動；企業文化建設；能效性

在科學技術作為第一生產力的新時代，經濟呈現全球化趨勢，市場競爭環境越來越嚴峻。在這種國際經濟飛速發展形勢之下，每個行業都必須加強自身的核心競爭力，才能在競爭激烈的國際市場中占據重要的一席之地，保持可持續發展的戰略。所以企業文化建設成為了企業和時展的必然要求。加強音樂文化的建設，可以全面促進企業文化整體的建設。開展音樂文化活動，可以把企業與同行業中的其他企業區分開來，得到社會的認知度，而且還可以使員工對企業產生一種認同感，成為凝聚劑，團結企業員工，促進企業的整體發展。

一、企業文化與音樂文化的內涵

企業文化是企業的核心競爭力，具有特色的優秀的企業文化可以形成企業對外的形象代表，是企業的一種權威性的象征。在企業的內部形成了強大的凝聚力，在外不斷地拓展創新的渠道。企業通過在核心價值觀念、信仰和符號、社會實踐活動、處事方式等方面塑造企業獨特的文化形象。企業文化體現了企業價值和文化觀念、實現了企業宗旨和企業服務機構。

所謂的音樂文化活動涵義就是，通過該歌曲比賽、樂曲演唱、相聲舞臺劇、詩歌朗誦等各種藝術形式，在企業的范圍內展開豐富的文體活動。圍繞某一個主題或者是紀念某一件特殊的事項，展開喜慶的綜藝性活動。使廣大的職工勞逸結合在活動中舒展身心。也展現了企業獨一無二的風采，弘揚了企業可持續發展的人文主義精神。絕大部分企業，都會選擇在逢年過節或者是重要的時刻開展大型的文藝活動。文藝活動的優勢在于可以共同紀念有特殊意義的時間、地點、人物和事件等，它不斷促進企業文化傳播和推廣的進程，使企業的文化建設更加具有國際化和現代化的特色。

二、企業文化發展現狀

在文化經濟的建設中，人們并沒有充分認識音樂文化活動在促進企業文化活動的重要作用。在快節奏的經濟建設中，消耗了巨大的經濟成本和人力資源。在文化建設活動中，比較單一枯燥，只是停留在表面上的一種活動形式。甚至有些活動組織者都是沿襲歷史以來的活動模式，只是完成應付式的活動任務。音樂活動也是非常傳統，沒有堅持與時俱進的創新理念。我國的綜合性企業和事業單位中的發展及其不平衡，所以特別需要開展綜合型的文藝活動。有一些小型企業根本沒有充足的精力和經濟條件開展這些文體活動，認為那是無關緊要的工作，不可能會帶來巨大的經濟效率。

三、音樂文化活動開展對企業文化建設的能效性

（一）在企業的內部發展中，音樂能夠增強企業的凝聚力

隨著科學技術的迅速發展，人類已經進入數字媒體時代，對人們的生活、思想、工作、學習等各方面都產生了重要的影響。同時人與人之間的感情交流方式越來越方便快捷，但是人們的感情卻越來越冷漠，在生活和工作、人際關系等方面的壓力給人們造成了極大的精神困擾。數字媒體日新月異的發展，給人們的生活和工作面貌都得到煥然一新的變化。尤其是音樂，它是人們精神生活必不可少的一部分。數字媒體的多樣化功能，對人們欣賞音樂提供了極大的方便，它可以讓我們隨時獲得最新的音樂資源，如我們不出家門便可欣賞貝多芬交響樂，便可走進維也納金色大廳欣賞新年音樂會，便可欣賞全球華人一起集中的音樂盛典……具備藝術情懷的音樂，它更好地表達了人們的心理的需求，也可以彌補了現代社會感情交流的空白區域。音樂承載了人們的全部的情感，音樂營造了輕松愉快的生活氛圍，使什么達到心靈的交流和情感上的共鳴。

（二）音樂文化活動是促進勞動生產率的有效途徑

在市場經濟條件的不斷改善之下，通過開展音樂活動形式，不但可以使廣大的職工保持密切的交流，增強他們的陶冶情操和音樂素養音樂的各種審美特征與藝術傾向，具有濃厚的時代藝術氣息，因此也在最大程度上擴展了員工的視野，同時也提高了他們的音樂審美能力，提高他們的音樂品味，在音樂的熏陶之下，可以保持積極的工作態度，從而也提高了勞動生產率。企業中整體良好的精神面貌，可以更好地激發職員的生產積極性。在企業的音樂文化中建立相應的組織機構，起到最好的排頭兵作用，把科學的可持續發展觀落實到企業全面的文藝和文聯工作之中，順應社會主義文化特色豐富的內涵和歷史時代賦予的要求。毫不動搖地向中國特色社會主義文化發展的方向前進，營造積極、良好的文化氛圍，完成社會主義文化建設，推動文藝事業的繁榮發展。

美國著名的心理學家威廉?詹姆斯進行過這方面深入的研究，他表明，按照按時計酬的原則，每個職工發揮的工作能力只是25%左右，得到了精神和物質上的鼓勵之后，人們可以盡情發揮的聰明才智和工作能力將會高達85%左右，同時音樂文化活動的作用還在于為企業營造文化的濃厚氛圍，在襯托環境方面起到很完美的效果。并且還有利于企業的生產、經營、銷售整個工作環節方面保持相符合的進度。職工保持充沛的工作精力，突破工作的最理想成果，最大程度上提高了勞動生產率。其實在我國的古代，有位著名人物管仲，在漫長的旅途中為了化解車夫的疲勞，他利用歌聲化解了路程中的疲倦。所以在現代的企業文化建設中也是相同的道理，可以利用多種多樣的文藝活動模式來提高勞動生產率。

結束語

音樂這一重要的文化元素在我們國家企業的文化建設中發揮著不可或缺的重要作用，使企業保持可持續發展的戰略。音樂藝術成為了企業文化中的重要組成部分，音樂具有獨一無二的的魅力和多樣化、個性化強大功能，利于在企業發展中正確處理好科技經濟、文化水平、政治思想、社會道德新風等領域的建設和布局規劃。所以企業在文化的建設中，需要不斷地更新和豐富企業的文化內涵，將科學與藝術緊密結合在一起，提升文化建設的最高水平，不斷調整符合實際發展的文藝模式，促進企業自身文藝文化活動的飛速發展。通過音樂文化的建設，保持企業內部的凝聚力和戰斗力，最終堅持以科學發展觀為統領奮力開創企業文藝工作新局面，促進社會主義文化強國建設目標的實現，廣大職工共同譜寫新時代中企業文化輝煌的篇章。（作者單位：河北北方學院藝術學院 張家口市第十中學）

【參考文獻】

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【關鍵詞】工會 文體活動 企業文化建設

隨著社會的發展，工會維護職能的地位不斷上升，但最重要的職能還是配合黨政領導，參與企業管理，表決企業重大事宜，監督企業發展策略實施，積極做好職工思想政治工作，促進企業發展。企業文化是一個企業在一定的社會、文化、政治、經濟等背景下，為實現企業目標在長期的生產經營和建設中形成的、被廣大職工群眾接受的共同的行為準則，以及企業形象、經營理念、道德規范、企業精神等。企業文化的職能也是促進企業發展、追求企業效益最大化、推動企業經濟效益上新臺階。通過發展企業文化，有利于增強企業的凝聚力和向心力，增強企業的活力。工會工作與企業文化建設在內容、形式是相輔相成的，只有把工會工作和企業文化建設有機結合起來，才能達到促進企業發展的最佳效果。

1.工會文體活動對企業文化建設具有導向作用

工會是企業的重要組織之一，是工人階級的群眾組織，是“職工之家”，對職工具有很強的號召力和凝聚力，而職工作為實踐的主導力量是企業文化的第一載體，承擔著企業改革和發展的艱巨任務。在企業的發展道路上，工會可以通過高效、多樣的文體活動對職工價值取向和企業目標遠景結合起來的教育，引導職工接受本企業的文化理念，這些理念經過長期教育，潛移默化，銘刻在職工的心中，成為其精神生活的一部分，成為一種動力，創造出和諧環境，實現企業“以人為本”和職工“以企業為家”二者之間的高度融合。

2.工會文體活動有利于提高企業凝聚力

在社會生活中，每個人都是獨立的個體，都有其相對獨立性，這種獨立性是散漫的、無序的，每個人都在自覺不自覺地通過自己的價值觀念、思維方式和評判標準來評價事物、處理問題。而企業強調更多的是集體主義觀念和行為，文體活動具有目的的統一性、動作的協調性、整體的合作性、信息的溝通性，能夠有效地帶動參與者走出個人的思維范疇，達成集體的共識。通過文體活動，員工之間可以減少摩擦、緩解矛盾，進而產生信賴，密切合作，潛移默化地增強廣大員工的向心力。而且，工會文體活動可以滿足不同年齡、不同層次、不同愛好者的需求，廣大職工的專長、個性可以在群眾性文化活動中得以充分的體現。通過這些生氣勃勃、豐富多彩的文化活動，可以極大地激發職工工作熱情，增強主人翁意識，提高職工的企業歸屬感，使職工圍繞企業的共同目標，凝結成極大的群體合力，產生奮發向上的集體意識，煥發職工的能動精神，從而推動企業生產經營的發展。

3.工會文體活動對企業文化建設具有教育作用

工會文體活動對活躍職工工作環境氛圍，全面提高職工綜合素質有著獨特的作用。由于廣大基層員工的受教育水平不同，只通過文字介紹根本不可能讓全體職工理解企業文化建設的真正涵義。而工會各種形式的文體活動能夠把企業文化中呆板、機械、教條的部分通過書、畫、歌、舞等以寓于樂的方式傳遞給廣大職工，使廣大職工更容易理解和接受，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化素質，提高業務和技術水平。曾有國際知名人士指出：“文體是一種行動的教育，一種潛力巨大的教育力量”。可見，工會文體活動可以多方面的培養員工良好的道德和意志品質，培養遵守紀律，顧全大局等好作風，還可以在活動中和他人比較，相互學習，相互幫助，贊揚對手的成功從而得到精神的升華。

4.工會文體活動對企業文化建設具有和諧的作用

一個先進的企業文化必然是和諧的企業文化，是職工與職工和諧相處、共謀發展的文化。企業的和諧發展，離不開企業的文化建設，而企業的文化建設更離不開企業的工會活動。工會活動作為精神文化生活的主要體現，在促進員工對企業的感情、改善人文關系環境、增強企業凝聚力方面起到積極的作用。文體活動開展的好壞，對構建企業和諧文化具有十分重要的意義。文體活動可以活躍職工文化生活，舒緩職工工作壓力，培養職工的健康陽光心態，營造和諧向上的企業文化，同時，員工們在參加各種活動時，其潛在的意志品質和思想作風最容易真實地表現出來，可以有針對性地多方面培養員工良好的思想道德、堅韌的意志品質，培養自覺遵守紀律、顧全大局的優良作風，形成團結和諧的氣氛。

5.工會文體活動有利于塑造企業形象

群眾性文體活動，在一定程度上可以代表一個企業的文化品牌，展示企業的文明建設成果，是企業品質、精神風貌的展示，是巨大的精神力量，對構建企業和諧的外部環境有著積極的作用。文體活動不斷激發員工關注企業、關心企業、熱愛企業的創造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強大的凝聚力、蓬勃的奮進力和旺盛的生命力，從而激勵和引導員工熱愛祖國、遵章守紀、充滿活力、奮發向上，成為新時期的全面發展的礦山員工，為企業樹立良好形象增添光彩。