茶道的知識精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇茶道的知識，期待它們能激發您的靈感。

篇1

道是道路、道理、道德、本源、本體、本質、精神、規律等具有哲學高度的概念，茶道就是人們在品茶過程中所應遵循之道。

茶道是人們在操作茶藝過程中所追求、所體現的精神境界和道德風尚，經常是和人生處世哲學結合起來而具有一種教化功能，成為茶人們的行為準則。

茶道是茶藝的靈魂，是茶文化的核心，是指導茶文化活動的最高原則。有了明確的茶道精神作指導，中國茶文化事業就可以永遠沿著健康、文明的道路發展。

中國的茶道精神表現在各個方面，根據茶文化界的專家們的歸納有清、寂、廉、美、靜、儉、潔、性、和、敬、融、理、倫、健等等，但最主要的本質特征是靜、和、雅。

這三者首先來自茶葉的自然屬性，然后體現在茶藝的藝術性，最后反映在茶道的哲理性。

篇2

探索百歲壽星們的長壽之謎，發現很多百歲壽星對飲茶情有獨鐘。根據不同的季節喝不同的茶葉，使其“各盡其能”地在體內施展。在飲茶品茗這點上，不分男女，沒有貴賤，有身居山村的窮人，也有寓居都市的富人，如有“現代太極泰斗”之稱的吳圖南平生就喜歡喝茶，一杯在手，晝夜不斷。唐代120歲的高僧從諗，人稱“趙州禪師”，在佛壇創“趙州門風”，其中便有“吃茶去”的禪法，以注釋“尋常心是道”。

清代有位百歲壽星李慶遠，他生前十分賞識清代學者陸隴其的話：“足柴足米，無憂無慮，早完官糧，不驚不辱，不欠人債而起利，不入典當之門庭，只消清茶淡飯，便可延年益壽。”李慶遠一生遵此“妙訣”，稱：“此真攝生之妙訣，益壽之良箴也。得此可永生，不必采靈藥，煉金丹也。”史籍《南部新書》記載：唐宣宗大中三年(849年)，有個130歲的和尚來到洛陽，宣宗問其長壽之道，和尚答：少時家貧，無藥可服，一生惟愛喝茶，日飲百碗亦不厭多。

作為茶葉的起源國，我國有著名目繁多的保健茶，擂茶就是其中的一種。據說三國時期，劉備和曹操交戰，因久旱酷暑，致使瘟疫流行，劉備的軍隊吃了當地人做的擂茶后，治好了疫病，打了勝仗。湖南省桃花縣的百歲壽星范香秀對當地的擂茶也情有獨鐘。其做法是：將茶葉、花生、芝麻等放進擂缽內，然后用木棒擠壓，速度由慢變快，一圈圈地擂起來，最后變成糊狀。值得一提的是：該地是我國的長壽地區，當地人都有吃擂茶的習慣，范香秀的長壽與其吃擂茶也不無關系。此外，老人的枕頭也很特別，她的枕芯內裝的是茶葉和谷殼，而現代醫學證明：用茶葉做枕芯，確實可以起到醒腦明目的作用。

喝茶有益，但不可過度。喝茶過多會導致體內電解質紊亂，甚至導致心肺功能異常。因此民間有不喝過夜茶，不飲過濃茶，不空腹飲茶等說法。那么，飲茶為何有延年益壽的功效呢?祖國醫學認為：茶能清心神，醒睡除煩;涼肝膽，滌熱清痰;益肺胃，明目解瘟。李時珍《本草綱目》云：“茶苦而寒，最能降火。火為百病，火降，則上清矣。”

現代醫學則指出：人的衰老與體內不飽和脂肪酸的過度氧化作用有關，而這種氧化又和一種叫自由基的物質有關。茶葉中的多酚類化合物和咖啡堿及維生素C、E等對自由基有著很強的清除效果，這便是茶能攝生益壽的奧秘所在。

收藏奇石的訣竅

從20世紀90年代起，奇石收藏漸漸火起來，成為收藏家的新寵。

很多人有個誤解，認為應該用油漆或油脂涂擦表面。但事實證明，雖然短期內，油脂能讓奇石看起來更有質感，但長此以往，油脂阻礙了石頭的呼吸，輕則色澤發生變化，重則返潮。

奇石的正確養護方法有很多，最好是“手養”。行話說：養石即養心。常常撫摸石頭，手上的油脂通過體溫傳遞到石頭上，石質會越來越溫潤。最常使用的是“蠟養”。上蠟前將石頭洗凈，再加熱。加熱可用火烤、日曬、水煮和氣蒸。前兩種方法注意受熱的均勻，后兩種方法注意把水分完全晾干。最后就是用固體蠟塊接觸發熱的石頭，讓蠟融化滲透即可。

篇3

【關鍵詞】地鐵；檢查坑；整體道床；軌道施工

西安地鐵2號線渭河車輛段整體道床全長五千米，包含檢修庫、停車列檢庫、聯合車庫、材料棚、工程車庫、洗車鏇輪庫等。主要的軌道形式包括側壁式、立柱式檢查坑、庫內外平過道、庫內短枕整體道床、工藝軌道等，檢查坑全場三千米。受施工工期和場地拆遷等因素的制約，該車輛段用四個月時間實現了軌通。在施工作業現場，多加單位交叉進行施工，使軌道專業的施工難度大大增加。該車輛段由于是在冬季進行的施工，也帶來了諸多的不便。

1、 施工方法

1.1車輛段檢查坑整體道床概況

該車輛段的檢查坑整體道床分布于檢修庫、聯合車庫、停車列檢庫及工程車庫中，分別采用支柱式檢查坑和側壁式檢查坑兩種類型。對于支柱式檢查坑，其扣件的間隔距離為每公里800對，而側壁式檢查坑每公里設置1440對。支柱是檢查坑整體道床全長1.25千米，側壁式檢查坑整體道床全長1.75千米。根據施工圖紙的要求，土建施工本來負責混凝土部分的施工，但是為了保證施工精度及整體質量，經過研究決定由軌道專業負責混凝土部分的施工。

1.2 檢查坑整體道床特點

采用側壁式、支柱式檢查坑整體道床施工時，由于結構高度比較高，各立柱單體需要獨立安裝模板，澆筑的混凝土量也比較少，施工難度非常大，也造成軌排架設、鋼軌倒運、混凝土澆筑及模板立支施工難度的增加。

1.3 施工工藝流程

基底清理、鑿毛下部基礎及預埋鋼筋位置的精度檢查鋪軌基標測設鋼軌及其扣配件倒運軌排組裝及架設軌排加固及幾何尺寸調整支立模板混凝土澆筑養護。

（1）支柱式、側壁式檢查坑下部基礎位置檢查。鋪軌的質量主要受檢查坑基礎設置精度的影響，所以在施工之前，測量人員要對檢查坑側壁、支柱的位置、預埋鋼筋及外形框架進行仔細的測量檢測，特別是鋼軌接頭位置處尤為重要。

（2）鋪軌基標測設。該工程中，最大的優勢在于整體道床均為直線段，所以根據測量規范對基標進行設置，間距設為6米，在放樣的時候，對信號絕緣接頭必須設置為加密基標，做好標記，為了施工順利進行，一般在軌道中心設置基標，設置好以后要加強保護。

（3）鋼軌及其扣配件的倒運。在施工中，受結構高度的影響，鋼軌倒運的施工難度比較大，且比較危險。根據檢查坑的特點，采取兩種方案進行鋼軌倒運。第一，對支柱式檢查坑的鋼軌運輸加工滾道線，施工中，將鋼軌用特制吊架吊至滾道線，用魚尾夾板連接鋼軌，用人工或施工機械沿著滾道線將已經選配好的鋼軌推送至指定位置。滾道支架設置間距為6米，在兩股鋼軌基本就位后，用門式龍門架配合安裝軌排支撐架，撤除滾道線，轉入下股道施工。第二，在施工現場不具備第一種方案施工條件時，采用自制“炮車”將每節25 米鋼軌運輸至檢查坑兩側，使用門式龍門架將鋼軌吊裝就位按照支撐架進行軌排架設。

（4）軌排組裝、調整。庫內鋼軌的配以已經由設計圖紙所決定，所以進行鋪軌時，首先要對每一對鋼軌進行精確的定位對接，必須對軌排準確的對位。組裝時，規矩拉桿間隔2.5米，為了加強軌排的穩定性，對軌距拉桿采用鋼管支撐的方式進行加固。調整軌排時，要借用直角道尺和萬能道尺配合使用；對立柱式檢查坑整體道床施工時，要采用特制的長桿軌排支撐，對軌排進行架設。因為檢查坑整體道床采用無軌枕式道床，因此必須保證鐵墊板和橡膠墊板的密實性，在混凝土施工時，不能他那個混凝土滲入其中。

（5）立模及混凝土澆筑。施工精度得以保證的重要環節之一就是檢查坑的立模及混凝土澆筑作業，在施工中要全程進行監控，防止軌道線形發生改變。進行立模施工時，采用竹夾板制作檢查坑模板，并對拉絲桿進行加固作業。進行模板支設時，要根據側壁式、支柱式檢查坑道床的尺寸，預制模板，立模時主要的質量控制點包括：立柱式檢查坑的線形一致性、基礎接口處、側壁式檢查坑側模板的平直性。

（6）混凝土養護。由于施工期間正值頂級，根據西安地區冬季氣候特征，專門制定一套施工方案，從混凝土澆筑到養護階段實施，以此來保證混凝土施工的質量。

2、施工重點難點控制

（1）檢查基礎。在施工進行過程中，首先要根據軌道線路中心超限進行測量，由于軌道施工的精度要求非常高，與土建施工相差比較大，因此，要對土建單位在施工之前就說明基礎精度的控制要求，對于基礎精度偏差大的施工段，提出整改的方案，從而保證軌道施工的精度。

（2） 檢查基礎鋼筋。對基礎鋼筋在軌排精確定位之前要組織進行測量，還要對側壁式檢查坑及支柱式檢查坑進行檢查，檢查的目的主要是為了控制鋼筋的尺寸保持在結構尺寸范圍內，如果超出尺寸，要進行處理，防止對施工進度產生影響。

（3）檢查軌道范圍內的預留預埋。軌排施工時，先對土建、供電、信號及照明等專業的預埋管線進行檢查，并與相關單位進行確認，查看位置是否合理；對預埋件檢查的目的主要是為了降低軌道施工的隱患，對存在隱患的部位，要及時進行處理。

（4） 施工測量基標。施工測量基標是軌道鋪設的基礎，是施工過程中的基準點。基標測設的質量直接影響到施工的質量，是施工過程中的控制重點。基標在施工過程中容易遭受碰撞而破壞，故要特別注意對基標的保護且經常校核。

3、 冬季施工質量控制

冬季施工測溫按照要求布置測溫點，質檢員隨時掌握保溫棚內溫度。溫度監測后如發現溫度低于養護要求，立即查找原因增加保溫層厚度，增加暖風機數量。冬期混凝土試塊取樣組數大于3組，并與施工部位同條件養護。其中1組用于檢驗混凝土受凍前的強度，1組用于檢驗拆模強度，另一組用于檢測混凝土28 d的強度值。本工程道床采用C30混凝土。對于混凝土，在其抗壓強度達到設計強度的30% 前，須采取保溫防護措施。在混凝土冬季施工期間對供應商品混凝土的攪拌站及時提出對原材料、外加劑及到達現場時的混凝土溫度等技術要求，以保證混凝的工程質量。

4、結語

針對該車輛段的施工，由于工期緊、任務重，采用多種施工方法交叉進行施工在工期內完成任務，通過對檢查坑施工關鍵點的質量控制，保證了施工精度的要求，也使工程總體質量得到保障，為預期通車目標的實現奠定了基礎。

參考文獻：

[1]陳光輝，傅鵬，張樂.談柱式檢查坑整體道床施工工藝[J].山西建筑，2009（6）.

[2]吳信岑.雙側立柱式檢查坑軌道施工管理及質量控制[J].中國高新技術企業，2011（18）.

[3]程保青.城軌交通車場線軌道結構的探討[J].鐵道工程學報，2008 （12）.

篇4

——××縣實施農村工作指導員制度系列調查

2004年3月份以來，××縣把實施農村工作指導員制度作為推進新農村建設、加強基層組織、培養鍛煉干部的重要舉措，先后兩批選派了2300余名優秀干部到村（居）、企擔任農村工作指導員，開展了“千名干部下基層，強基固本促發展”活動，有力地推動了社會主義新農村建設。2005年，××縣被省委、省政府評為全省農村指導員工作先進縣，并先后兩次在省市專題會議上作典型介紹。民意驗示，農村指導員制度已成為新世紀以來最受××干部群眾歡迎的“民心工程”之一。近日，××縣對此進行了專題系列調查，深感這一做法值得認真總結。

之一：農村工作指導員選派人數之多、下派時間之長、工作要求之高，在農村工作歷史上是少有的，必須探索建立科學的管理機制，提高整體工作水平。

××縣是百萬人口大縣、省定欠發達縣，區域經濟發展不平衡，社情比較復雜，84％的人口在農村，農業是基礎經濟和立縣之本。基于這一縣情，縣委、縣政府舉全縣之力實施農村指導員制度。經過兩年多時間的實踐，在農村基層構筑了素質相對較高的人才群體，走出了一條對接農村需求、破解“三農”難題、建設新農村的探索之路。

（一）農村存在什么問題就選派什么類型的干部。選派干部前，專門組織力量協同鄉鎮黨委詳細排摸全縣776個行政村基本情況，掌握每個村的現狀，明確哪些村急需哪些方面的幫助，建立村情民意信息庫，為選派干部提供客觀依據。因村因人而宜，注重把文化程度高、政治素質好、責任心強、具有一定工作經驗的干部選派到任務重、困難多的村里去。下派干部無任在原單位有無職務，也不論原職務高低，到農村任農村指導員后，工作與原單位一律脫鉤，組織關系遷到村里。做到黨委部門包“弱村”，經濟部門包“窮村”，政法部門包“亂村”：對“先鋒工程”創建村、小康建設示范試點村、環境整治重點村，就由黨群、規劃建設、國土、環保、房管等部門選派得力干部任職；對宗族房族觀念較強、矛盾較突出的村，就由執法執紀部門選派政策性強、堅持原則的干部任職；對欠發達鄉鎮的貧困村，就由農口、財貿、交通等部門選派得力干部任職。

（二）既是多層管理又是多方支持。××縣委始終把農村指導員工作列入全縣年度重要工作責任制和農村基層組織建設目標責任制，縣委書記對每次動員會、總結會、經驗交流會、歡送會等都親自參與，縣委常委帶頭到村指導工作。縣農指辦作為全縣農村指導員工作的組織協調機構，由縣委組織部牽頭抓總，先后召開了30多次農指辦主任會議和22次片區工作組長例會，組織了全縣性的12次巡視督查和8次突擊暗訪活動。鄉鎮黨委切實履行“管理主體”職責，既負責指導員的日常管理、監督、考核等工作，又主動給指導員安排住宿、介紹村情、幫助化解難題。縣直機關切實履行“協同管理”職責，與本單位指導員的派駐村建立包村制度，當好指導員的堅強后盾。以全縣8個重點集鎮為中心設立的片區工作組，則切實履行“包片管理”職責，片區工作組正副組長由具有一定工作資歷的縣直機關副科級派出干部和重點鄉鎮黨群副書記擔任，在片區內開展“每月之星”優秀指導員評選。

（三）依托民情系列“五站”機制引導干部深入一線。近年來，××縣不斷深化“民情系列”活動，形成了以農村工作指導員為骨干，以鄉鎮為基點、兩頭拓展、多方聯動的為民服務“五站”機制，即把村“民情接待室”作為為民服務第一站、村“民情聽證會”作為解疑釋惑第二站、鄉鎮“民情分析協調會”作為化解矛盾第三站、縣“民情中間站”作為調解難題第四站、原創：縣“民情現場辦公會”作為解決疑難雜癥最高站。廣大農村工作指導員依托為民服務“五站”機制，每周一參與“民情分析協調會”，每周二開展“民情專訪”活動，每周三輪流主持“夜學”，努力做到實情在一線掌握，辦法在一線產生，問題在一線解決，經驗在一線總結，政績在一線創造，黨群關系在一線密切。兩年來，全縣農村指導員共解決實際民情事項上萬件（次）。為了及時解決新農村建設中遇到的熱點、難點問題，××縣還整合農村工作指導員內部資源，從全縣農村工作指導員中挑選了40多名有專業特長的干部，組成農村指導員服務團，發揮“捆綁效應”，從整體上提升了工作能力和效果。

（四）業績檔案評優劣形成良好用人導向。××縣在實施農村工作指導員制度中，建立了指導員個人業績檔案制度，誰干的好就有機會被提拔重用。業績月考核，先由村支書進行初評，再由鄉鎮分管領導和片區工作組組長對農村指導員本月的工作業績進行最后考評定檔，存入個人檔案。考核中表現優秀者，在提拔使用時予以優先考慮，兩年來全縣農村工作指導員得到提拔重用的有165人；破格允許在下派工作中考核優秀的一般干部參加科（局）級干部政治理論水平任職資格考試，在干部中形成了“不跑上層下基層、不看關系看政績”的良好導向。同時，建立召回制度，對干部群眾認為不合適或者不合格的即予召回，先后召回不稱職指導員2名，撤換2名，誡免談話2名。

之二：當好村情民意調研員、政策法規宣傳員、強村富民服務員、民主制度規范員、組織建設督導員、矛盾糾紛化解員，群眾的“口碑”和“夸獎”是對農村指導員制度成效的最好注釋。

在各方面的大力支持和農村指導員的共同努力下，××縣實施農村工作指導員制度取得了一舉多得的成效，為社會主義新農村建設打下了堅實的基礎。每年下派之時，許多村干部和村民都紛紛到縣委組織部和鄉鎮黨委爭著“搶”、“要”指導員。用群眾的話說，農村指導員制度深得民心，黨和政府派來好干部，我們怎不舉雙手歡迎？！

（一）掌握了村情民意，為社會主義新農村建設奠定了群眾基礎。廣大農村指導員既是黨和政府的“政策播種機”，又是群眾的“民情直通車”。一方面，他們用通俗易懂的方式宣傳黨和國家的方針政策，使各級黨委政府的政策主張得到最暢通的詮釋。另一方面，他們根扎在農村，掌握了大量的農村第一手資料。兩年多來，全縣指導員共走訪農戶36萬余戶，撰寫調研報告1176篇，提出了許多適合本地建設新農村的好建議、好意見，有的已轉化成具體政策，為新農村建設起到了積極的推動作用。同時，他們較好地解決了落實上級政策與符合群眾意愿之間存在的某些矛盾，許多過去不落實的事情落實了，難以解決的問題解決了。作為2000多名農村工作指導員中的一員，2005年5月31日，劉慶民從溫州市財政局打起背包住進靈溪鎮山東村。一進村，他便頂著炎夏烈日，挨家挨戶進行調查摸底，并一一記錄在筆記本里。當劉慶民得知群眾對鐵路拆遷安置政策有不滿情緒后，一方面認真做好村民的思想工作，另一方面多方與市、縣政府各部門、鐵路建設指揮部等聯系、協調。最終使村民和政府都尋求到了一個雙贏的支點，確保了火車站和鐵路建設順利進行，也獲得了群眾的熱情擁護。

（二）強化了富民措施，為社會主義新農村建設奠定了經濟基礎。開展社會主義新農村建設，關鍵在于如何發展農村經濟、引導農民致富。廣大農村指導員采取發展特色種養業、建設效益農業基地、組建農村專業合作社等多種形式，努力提高農民致富本領，拓寬農民就業增收渠道，不斷發展壯大農村集體經濟。溫州市委組織部結對幫扶××縣觀美鎮后，市委常委、組織部長鞠建林先后10多次親臨調研指導，并連續兩年下派徐國信和葉宋孝等2名得力干部，在富土和窮鄉之間努力探索實踐“反哺路徑”，為“經濟強市”里的欠發達鄉鎮如何推進建設新農村進行了有益嘗試。徐國信說得到做得到：人下了，心也要下，既然來了，就要把心交給群眾，實實在在干點實事。他以實際行動兌現了自己下派時的承諾：為農民引進日本新型葡萄種苗和獺兔養殖；為農民創立大棚蔬菜基地；為農民擴大席草種植規模……2004年11月徐國信被評為全國優秀組工干部。葉宋孝下派后，帶著“欠發達鄉鎮如何建設社會主義新農村”的思考，與鎮村干部一道提出了“轉移廠房到農村、分解車間到村居、搬遷機器到農戶、發揮優勢齊發展”的工作思路，充分利用農村的土地、勞動力等資源優勢，積極對接溫州輕工產品生產，啟動輕工產品來料加工項目。今年初以來，已幫助觀美鎮引進溫州海螺集團等4家企業，創辦5個加工基地，使400多位農民在家門口實現了就業。

（三）改變了村貌民風，為社會主義新農村建設奠定了生態基礎。良好的村容村貌和完善的生產生活設施是新農村的硬件條件。指導員們把建設環境優美村莊作為建設新農村的重要抓手，積極協助所住村完善農村基礎設施。縣水利局下派干部余青松初來乍到古樹村時，面對沿104國道兩旁大部分房屋“赤膊”，房前屋后“臟、亂、差”的狀況，暗下決心從村莊整治入手，并對“困難戶”作了大量苦口婆心的工作。如今古樹村容村貌煥然一新：沿104國道兩旁198間未建好的房子全部加層，原露著紅磚的“赤膊”房穿上了“彩衣”；村民房前屋后鋪上了水泥路；沿路安裝的22盞路燈照亮到古樹村的每一個角落。據統計，兩年來農村指導員共落實水電路等基礎設施項目1580個，爭取落實扶持資金4390余萬元，新建村級活動場所412個。農村指導員還明白一個道理，精神文明的提升可以帶動物質文明的發展。工作中，他們著眼培育全面發展的新型農民，形成奮發向上的精神風貌，努力引導農民破除封建迷信，移風易俗，逐步養成健康文明的生活方式，進而改變鄉村生活的細節，改善農村社會的文化生態。

（四）推進了村級組織建設，為社會主義新農村建設奠定了組織基礎。用制度管人管事，是村級基層組織先進性建設和新農村建設的基本要求。廣大農村指導員抓住農村黨員先進性教育活動這一契機，對照“三級聯創”要求，建立健全村民代表會議制、村務管理和民主理財制、民主議事協商制、監督和責任追究制等各項基層民主制度，推進村民自治和黨務、村務公開等村級“陽光工程”，進一步推進了依法治村和民主管理。××縣金鄉鎮五一村是個經濟發達村，但多年來由于各種原因導致群眾上訪，村里各項工作未能正常開展。2002年村委會換屆選舉時村主任未能選出而空缺，2003年村黨支部書記辭職，一時間五一村就像一盤散沙。2004年陳吉暢下派五一村任指導員后，一些村民向他發難：“我們村是不好干的，若干不好，我們中途就會趕你走！若干得好，最后我們會敲鑼打鼓歡送你走！”但他最終以實際行動贏得了村民的尊重，成功地補舉了村委會主任，一舉扭轉了落后的面貌。下派工作結束時，五一村村民自發組織了70余名代表，送牌匾到縣委表示感謝。兩年多來，全縣指導員共制訂（修訂）村規章制度2370個，幫助后進村轉化125個，發展黨員1949名，培養入黨積極分子4336名，使黨的基層組織的堡壘地位得到了前所未有的鞏固。

（五）化解了一大批矛盾和難題，為社會主義新農村建設奠定了社會基礎。廣大農村指導員在為民辦實事的基礎上，積極調處群眾之間的糾紛，將許多矛盾化解在萌芽狀態。兩年多來，全縣指導員共解決社會治安問題2200余件次、宗教宗族宗派問題430余件次、征地遺留問題1500余件次，調處矛盾糾紛3460起，勸阻集體上訪525起。××縣委宣傳部干部林小舟下派伊始，珠西村兩委干部最迫切的愿望是，能為該村架一座通向珠東村的小橋。乍一聽，這應該是一樁小事，其實不然。珠西村和珠東村僅有一條小河之隔，可這條波瀾不驚的小河卻因兩村歷史以來的瓜葛整整阻隔達60年之久！珠西村村民出行只好沿村子繞一圈，給生產生活帶來極大不便。剛開始，林小舟前往珠東村黨支部書記、村主任家時，吃了“閉門羹”。為了能讓橋早日開通，林小舟不厭其煩。通過兩個多月的不懈努力，珠東村終于同意簽訂建橋協議。對此，珠西村村委會主任不無感慨地說：“這座橋能建成，歸根結底要感謝下派干部！”

（六）培養了一大批干部，為服務社會主義新農村建設奠定了人才基礎。農村是干部得以磨煉的訓練場。農村指導員所在的村大都條件艱苦，但他們都把在艱苦環境中和困難條件下工作看作是磨練自己的極好機會，自覺克服生活、工作和家庭等方面的困難，兢兢業業、無怨無悔地為農村發展、農民致富做貢獻。下派干部從基層回到機關后，想問題、訂計劃、出措施、辦事情都自覺地以百姓的利益為出發點，大大促進了機關作風的轉變。靈溪鎮巖頭村指導員楊修棠感言：下派后，農民生活的苦、辦事的難以及他們對我們指導員的信任和渴望，是我們無形的壓力，也是我們埋頭苦干、迎難而上的動力，多干成一份事情，從老百姓感激的眼中就能得到一份欣慰。第一批下派到宜山鎮東跳村指導員、現任宜山鎮組織委員謝炳柱深有感觸：農村是個大課堂，拓寬了我們觀察問題和思考問題視野，增強了處理復雜問題和獨立開展工作的能力，農村指導員工作經驗是干好現在工作、服務新農村的可靠保證。可以說，一年下派，終生受益。廣大群眾評價說：每位農村指導員都是一本書，每位農村指導員都是一面旗幟，每位農村指導員的背后都有一串感人至深的故事。

之三：建設社會主義新農村是全面的目標、長期的任務，關鍵在于培養一支熱愛農村、有較高素質的人才隊伍，并依靠他們去整合優勢資源反哺農村，激發內在動力。

××縣實施農村工作指導員制度的實踐，既鍛煉了干部，又促進了工作，為今后如何加強社會主義新農村建設提供了許多有益的啟示：

（一）必須堅持有效整合，為社會主義新農村建設注入最具活力的資源要素。建設社會主義新農村，需要一支有文化、懂經濟、善管理的農村帶頭人隊伍。農村呼喚著高素質人才，而機關卻積聚了大批農村急需的人才，在一定程度上造成了人才資源的浪費。不少基層干部深有感觸地說，新農村建設缺錢缺物，但更缺的是人才、技術和好的思路。“工業反哺農業、城市支持農村”是建設社會主義新農村的一個重要原則，××縣選派優秀的機關黨員干部到農村任指導員，不是一種單一、機械的支持，不僅實現了機關的人才資源對農村的傾斜，而且通過機關黨員干部帶動了社會資金、技術、項目、科技、信息等資源對農村的全方位支持，更為重要的是把人才這最具活力的因子輸送到了農村，給農村以思路、方法的啟迪，衍生出社會主義新農村建設的新能量。大批的下派干部“高位嫁接”到農村，使機關干部飛出“金絲籠”，到農村廣闊的天地建功立業，用快捷的方式構建了農村高素質人才群體，直接把黨的路線方針政策、黨的優良工作作風、黨和政府對農民的關心帶到農村，帶給農民。實施農村工作指導員制度是與“城市支持農村”原則的歷史契合，是人才興農的現實需要，也是按科學發展觀推進社會主義新農村建設的有力舉措。

篇5

關鍵詞：道岔；大修；質量控制

一、技術控制質量

施工技術是整個道岔大修的核心，它貫穿于整個施工過程，施工組織的成敗取決于技術的精確性和嚴謹性。道岔施工的技術內容有：施工調查、復核道岔各種材料數量和型號、線下配軌、道岔預鋪框架尺寸控制、中線測量、軌頂標高測量、材料計劃提報等。在施工中我們采取以下措施進行有效控制。

1.嚴把技術人員素質關。進行技術人員選擇時，車間根據相關要求，嚴格把控技術人員的入關口：一是學歷達標，選擇大專以上學歷的人才；二是必須在工班上各崗位鍛煉1-2年左右，熟練掌握線路基礎和工班管理知識，具備單獨作業能力后方可進入選擇范圍。三是具有責任心和耐心。

2.技術是施工成本控制的核心。技術在成本控制中起到了重要的作用，因技術人員的失誤造成配軌不準確、調查不仔細材料計劃提供缺失等在施工中會造成返工或誤工等現象，只有從技術控制這個源頭才能控制好施工成本。

3.建立健全考核體制。建立完善的考核機制是提高技術組戰斗力的有效手段，施工中做得好的要獎勵，不到位或失誤的要考核，督促技術人員將技術失誤降到最低，杜絕低級錯誤。

二、道岔預鋪質量

道岔預鋪質量決定著道岔的框架、軌距、支距等幾何尺寸達標，如何把成千上萬種的零配件組裝為一個完整的道岔整體，上道后能夠過車，我們通過以下措施解決。

1.仔細調查，合理訂貨。施工前期通過多次調查，根據既有道岔及設計要求向廠家提供訂貨技術資料。道岔料到達現場后，復核岔枕、鋼軌、聯接零件等材料的數量和型號是否復核要求。

2.因地制宜，選擇道岔組裝場地。根據既有道岔施工場地，綜合考慮股道占用、道岔橫縱移路徑、設備管理單位的相關設備（如電務部門的信號機箱盒、工務部門的線路標志）等因素，合理選擇組裝場地。

3.合理配軌。技術人員根據道岔設計圖紙進行配軌。

4.精細改道。道岔組裝后，安排專人對軌距、支距、錯牙、扣件扭力的技術要求進行道岔精調。

5.嚴格落實“三級”質量驗收制度。認真開展施工質量驗收，嚴格實施段、車間、班組三級驗收制度。道岔上道前1天由車間組織進行道岔預鋪驗收，填寫“道岔預鋪質量驗收表”，參與驗收人員簽字確認。車間對新鋪道岔驗收后，對存在的問題督促工班認真整改落實，聯合電務、工務部門對新鋪道岔進行聯合驗收，填寫“道岔組裝質量聯合驗收評定表”，參與驗收人員簽字確認。通過層層驗收，進一步樹立質量保安全的意識，規范管理，嚴格作業標準化，不斷提高道岔大修施工質量。

三、換砟質量

受施工場地和天窗時間的限制，換砟成為道岔施工中的一個關鍵環節。施工中采用小型挖掘機配合挖砟的施工方法，在施工道岔周邊如果有空閑股道時，使用軌道車牽引平板車對位接棄砟。一方面提高了施工效率。挖掘機和平板配合，棄砟一次性倒運出施工地段，避免了二次搬運帶來的施工成本高，另外提高了挖砟的深度和潔度，有效改善道床結構，為后期道岔維修保養打下堅實的基礎。

四、焊軌質量控制

鋁熱焊中經常出現的質量缺陷1、氣孔。特征：氣孔大小不均勻，有單個或蜂窩狀氣孔群。主要原因：焊劑、砂模、坩、分流塞等受潮，預熱不足，鎮靜時間短，預留焊縫過大或過小。2、夾渣。特征：斷口處存在不規則體積的夾渣，一般呈暗灰色。形成原因：軌端除銹不干凈，過燒，預熱不足，砂型裝偏，有雜物掉進砂型，未整修砂型，鎮靜時間過短，焊劑沒有拌勻，預留焊縫不恰當。3、熔接區不良。產生原因：預熱溫度不均勻，預熱溫度不夠。

采取的措施：

1.焊軌操作人員嚴格按照焊軌操作流程進行作業；

2.遇有特殊天氣（下雨、降溫）時，重點對焊縫周圍500毫米范圍內進行加熱除濕，避免水汽殘留在鋼軌內部形成氣孔缺陷；

五、膠結質量控制

膠結絕緣接頭主要指標是絕緣性能和螺栓扭力

1.為保證膠結的各項技術指標，施工前對軌端垂直度打磨，以確保軌頭和軌底軌縫不超標；

2.夾板范圍內的軌腰部分精細打磨，確保了上膠后膠水的粘合力度。

3.螺栓扭力達標，定期使用加力扳手進行復緊。

六、道岔整修質量

新鋪道岔到位后，天窗點內安排08-475道岔搗固車進入封鎖區段，采用雙搗作業形式，電務轉折機處大機無法搗固處所，使用人工電鎬加強，撤叉處曲股一側搗固車作業時安排液壓起撥道器配合起道，以保證直曲股水平達標。