財(cái)務(wù)會計(jì)和管理精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇財(cái)務(wù)會計(jì)和管理，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

［關(guān)鍵詞］管理會計(jì)；財(cái)務(wù)會計(jì)；融合

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展，以計(jì)算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息革命正在向全社會滲透、影響全社會，這就要求作為管理決策中重要組成部分的會計(jì)人員，應(yīng)順應(yīng)當(dāng)下社會并不斷進(jìn)行完善和改革。眾所周知，會計(jì)的主要職能為反映和監(jiān)督，但隨著新公共管理運(yùn)動在全世界的高速發(fā)展，其主要職能正朝著管理與服務(wù)的方向轉(zhuǎn)變，且各國政府和非政府部門要求在權(quán)利過程中加強(qiáng)運(yùn)用管理會計(jì)的理論和方法，提高管理效率，增強(qiáng)管理效果。我國為激勵企業(yè)加強(qiáng)管理會計(jì)工作，提升內(nèi)部控制和管理水平，激發(fā)管理活力促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度完善，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。財(cái)政部在總結(jié)管理會計(jì)專項(xiàng)課題研究成果的基礎(chǔ)上，分別在2014年10月和2016年6月，先后推出了財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理體系的指導(dǎo)意見和關(guān)于印發(fā)《管理會計(jì)基本指引》的通知，提出到2020年，我國應(yīng)基本形成行政事業(yè)單位管理會計(jì)體系，即指明管理會計(jì)工作的緊迫性以及提升內(nèi)部管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，切實(shí)加快財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合，充分發(fā)揮兩種會計(jì)體系的作用。

1管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的基礎(chǔ)

1.1管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)管理會計(jì)是一種深度參與管理決策，利用恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)和觀念，加工歷史和未來的經(jīng)濟(jì)信息，制訂計(jì)劃與績效管理，提供財(cái)務(wù)報(bào)告與控制方面的專業(yè)知識、幫助管理人員制定并實(shí)施合理有效的組織戰(zhàn)略和可行的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)方案，并幫助管理部門為達(dá)到其經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而制定切實(shí)可行的經(jīng)濟(jì)決策。即對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、匯總，經(jīng)過分析、編制、傳遞，使這些財(cái)務(wù)信息能夠服務(wù)于企業(yè)的內(nèi)部管理與控制。現(xiàn)代管理會計(jì)是一個(gè)強(qiáng)大的信息系統(tǒng)，是決策支持體系的一個(gè)重要組成部分。財(cái)務(wù)會計(jì)是依據(jù)法定的會計(jì)準(zhǔn)則，對會計(jì)主體發(fā)生的交易或事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)，運(yùn)用科學(xué)的方法確認(rèn)計(jì)量，最后形成財(cái)務(wù)報(bào)告，并定期向各個(gè)經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)者提供信息的一種會計(jì)。財(cái)務(wù)會計(jì)是當(dāng)代企業(yè)一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)性工作，不僅需要向其利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)信息，還需提供與企業(yè)管理密切相關(guān)的一系列活動過程，并積極參與經(jīng)營管理決策，提升企業(yè)價(jià)值，使現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)得以健康有序的發(fā)展。

1.2管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的聯(lián)系（1）管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)是現(xiàn)代會計(jì)體系的兩大基本內(nèi)容。從邏輯關(guān)系上看，在管理會計(jì)產(chǎn)生之前，財(cái)務(wù)會計(jì)還未產(chǎn)生。從結(jié)構(gòu)關(guān)系來看，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)均源自現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)體系這一母體，共組成了現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)系統(tǒng)的有機(jī)整體，且兩者相互依存，相互約束，又相互補(bǔ)充。（2）管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的使用信息相同。管理會計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部管理者的經(jīng)營決策提供有效幫助，其原因是其相關(guān)資料的多樣性。在實(shí)踐中，管理會計(jì)人員需要財(cái)務(wù)會計(jì)提供大量相關(guān)信息，例如能夠全面反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表一些憑證、賬簿及報(bào)表等。管理會計(jì)的主要工作內(nèi)容是對財(cái)務(wù)會計(jì)信息進(jìn)行分析整理，深加工和再利用。所以說，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的基本信息來源相同。（3）管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的最終目標(biāo)相同——企業(yè)價(jià)值最大化。首先，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的服務(wù)對象均為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營活動及其有價(jià)值的表現(xiàn)，其次，它們都必須服從現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)制度的總體要求，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和管理目標(biāo)服務(wù)。所以說，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的最終目標(biāo)是相同的。（4）管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)彼此制約又彼此促進(jìn)。由于管理會計(jì)是對財(cái)務(wù)會計(jì)提供的信息進(jìn)行再加工、深加工，從而指導(dǎo)、控制、組織公司的經(jīng)營管理活動。我國現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，對財(cái)務(wù)會計(jì)提出了更高的要求——更加及時(shí)準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)狀況的相關(guān)信息；同時(shí)，財(cái)務(wù)會計(jì)的不斷革新也促使管理會計(jì)更快發(fā)展。所以說，管理會計(jì)的發(fā)展對財(cái)務(wù)會計(jì)提出了更高要求的同時(shí)，也加快了財(cái)務(wù)會計(jì)的進(jìn)步與發(fā)展。

1.3管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相同的內(nèi)在，決定了其融合是必然趨勢。現(xiàn)代會計(jì)的實(shí)質(zhì)是管理活動，這是管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的理論前提。在職責(zé)上管理會計(jì)是對財(cái)務(wù)會計(jì)的深入和加強(qiáng)，在工作內(nèi)容上是對財(cái)務(wù)會計(jì)的深化，二者的最終目標(biāo)都是為了企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。在當(dāng)代利益相關(guān)者共同治理的模式下，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者也成為了財(cái)務(wù)會計(jì)重要的服務(wù)對象，二者服務(wù)對象的融合，為財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)創(chuàng)造了條件。

2管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的技術(shù)基礎(chǔ)

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，以大數(shù)據(jù)為核心的技術(shù)創(chuàng)新浪潮已蔓延至產(chǎn)業(yè)界。數(shù)據(jù)的價(jià)值正在成為企業(yè)發(fā)展的重要動力因素，它不僅提供了更多的行業(yè)機(jī)會，也是企業(yè)運(yùn)營情況、財(cái)務(wù)狀況的重要分析依據(jù)。大數(shù)據(jù)技術(shù)使原本很難收集和利用的海量數(shù)據(jù)開始被利用起來，并進(jìn)一步進(jìn)行專業(yè)化處理，使之成為幫助公司進(jìn)行管理決策的重要信息。大數(shù)據(jù)，特別是會計(jì)大數(shù)據(jù)，已成為為企業(yè)締造價(jià)值的關(guān)鍵資源。在現(xiàn)代先進(jìn)的信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣大平臺上，會計(jì)大數(shù)據(jù)得以便利輸出，這為財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合，提供了重要的技術(shù)支持。

3管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的價(jià)值基礎(chǔ)

3.1有利于提高會計(jì)信息的可靠程度管理會計(jì)的服務(wù)對象是企業(yè)內(nèi)部管理層，財(cái)務(wù)會計(jì)的服務(wù)對象是企業(yè)外部利益相關(guān)者，顯而易見，企業(yè)內(nèi)部管理層能夠采用更多的方法和途徑，對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行監(jiān)控管理，加強(qiáng)其管理力度，這就使管理會計(jì)比財(cái)務(wù)會計(jì)的信息更可靠。這樣，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合就會影響財(cái)務(wù)會計(jì)，使財(cái)務(wù)會計(jì)可靠性增強(qiáng)。另外，管理會計(jì)信息不僅包含非貨幣信息，還包含財(cái)務(wù)會計(jì)的貨幣信息，顯然財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合，有利于兩種信息間的互相校正檢驗(yàn)，防止錯(cuò)報(bào)和會計(jì)人員的非法操作和舞弊，從而提升會計(jì)信息的整體可靠性。3.2有利于提高會計(jì)信息的全面性財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)分別負(fù)責(zé)向企業(yè)外部和企業(yè)內(nèi)部提供信息，則二者的融合，能夠滿足所有信息使用者的要求，兼顧個(gè)性與共性的需求，使會計(jì)信息更加全面，從而有助于信息使用者作出正確的決策。

4管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的具體措施

（1）建立更加全面、嚴(yán)格的企業(yè)相關(guān)會計(jì)制度，并成立管理會計(jì)師協(xié)會或相關(guān)專業(yè)組織。會計(jì)制度能夠規(guī)范會計(jì)核算，確保會計(jì)信息的真實(shí)完整，這也是管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)工作的前提。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)，建立適合企業(yè)自身情況的融合性會計(jì)制度，規(guī)范管理會計(jì)的職責(zé)。同時(shí)，應(yīng)以財(cái)務(wù)會計(jì)為主體，保證其向管理會計(jì)提供信息的準(zhǔn)確性。企業(yè)也應(yīng)該細(xì)化管理制度，在內(nèi)部建立專門的管理會計(jì)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，要想促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合，就應(yīng)從制度上對其進(jìn)行約束。所以我國應(yīng)成立管理會計(jì)師協(xié)會，嚴(yán)格管理會計(jì)師等級考試，完善相關(guān)的法律法規(guī)，將管理會計(jì)規(guī)范化，從而保證企業(yè)進(jìn)行高效的生產(chǎn)經(jīng)營活動。（2）引領(lǐng)會計(jì)人員樹立正確的會計(jì)觀，改變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對管理會計(jì)的認(rèn)知。長期以來，我國形成了會計(jì)工作僅限于報(bào)賬、算賬、記賬的傳統(tǒng)模式，會計(jì)人員被誤認(rèn)為是記賬員，這種對會計(jì)人員的認(rèn)識是有偏差的。在新形勢下，財(cái)會人員必須隨著市場經(jīng)濟(jì)的變化和發(fā)展，轉(zhuǎn)換舊觀念，提升職業(yè)素養(yǎng)，主動約束自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)會計(jì)新知識、新技能，不斷提升自己的工作能力，同時(shí)企業(yè)管理者也應(yīng)加強(qiáng)對管理會計(jì)重要程度的認(rèn)識，在企業(yè)內(nèi)明確管理會計(jì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)，將管理會計(jì)工作進(jìn)行細(xì)化分解，形成企業(yè)特有的文化建設(shè)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，我國經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的同時(shí)，市場競爭也進(jìn)入白熱化階段，對企業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)。良好的內(nèi)部控制與內(nèi)部管理能夠增強(qiáng)企業(yè)競爭力，因而管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合成為了現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，這既是一個(gè)挑戰(zhàn)也是企業(yè)的機(jī)遇。在這個(gè)漫長而艱難的過程中，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身情況，審時(shí)度勢，看清問題的本質(zhì)，解決問題，尋求突破，最終實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的有機(jī)融合，提高會計(jì)工作效率與質(zhì)量，使企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇2

一、財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的基本闡述

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的內(nèi)涵

在我國企業(yè)下的會計(jì)主要是為提供財(cái)務(wù)報(bào)表，其本質(zhì)和內(nèi)涵是生成財(cái)務(wù)報(bào)表，讓報(bào)告的形式符合公司的規(guī)定以及會計(jì)內(nèi)部或者會計(jì)準(zhǔn)則所要求的形式。將會計(jì)主體一方所發(fā)生的所有關(guān)于金錢方面的交易進(jìn)行明細(xì)的記錄，讓這些記錄形成相關(guān)的報(bào)表。財(cái)務(wù)會計(jì)書中表明，財(cái)務(wù)會計(jì)是按照企業(yè)會計(jì)為基礎(chǔ)進(jìn)行的講解，其中包含的方面有金融的肯定、財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容、財(cái)務(wù)報(bào)告的形式等。在市場經(jīng)濟(jì)的新時(shí)期下，管理會計(jì)主要是成為一種管理活動和管理的過程。管理會計(jì)的中心是通過不同形式的合作方案來改善企業(yè)的經(jīng)營管理，使其更加適應(yīng)時(shí)代的潮流，符合現(xiàn)如今時(shí)代的要求創(chuàng)造出更多的價(jià)值。要讓這些信息最終反饋實(shí)現(xiàn)，就要將這些信息以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的形式提供給企業(yè)工作人員進(jìn)行經(jīng)營管理改善和決策，這就相當(dāng)于形成一種控制系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的活動。

（二）財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的聯(lián)系

會計(jì)是為企業(yè)服務(wù)，所謂無論是財(cái)務(wù)會計(jì)還是管理會計(jì)，其本質(zhì)同樣也是為會計(jì)服務(wù)的，會計(jì)的工作環(huán)境是一致的、在功能上可以客觀的進(jìn)行記錄計(jì)算，同時(shí)分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動并對其進(jìn)行評價(jià)，這種做的目的是為了保證能夠在經(jīng)濟(jì)狀況良好的情況下保證企業(yè)處于正確良好的轉(zhuǎn)臺，并且不斷的提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)其他的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩者都是由傳統(tǒng)會計(jì)延伸而來，通過各自的發(fā)展相輔相成。構(gòu)建成企業(yè)中所有財(cái)務(wù)活動的整體，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)會在運(yùn)用中相互影響，管理會計(jì)會運(yùn)用到財(cái)務(wù)會計(jì)中統(tǒng)計(jì)的資料。這兩者在運(yùn)用原始資料類似，來源的地方都是企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中產(chǎn)生和收集到的信息。兩者在核算這方面具有一定的聯(lián)系，在核算資金和財(cái)務(wù)資金運(yùn)動的過程中，會使得一些內(nèi)容重疊和交叉。例如在核算成本中，財(cái)務(wù)會計(jì)會為其他的損失和獲得的利益進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，而管理會計(jì)則會利用財(cái)務(wù)會計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告中的一些數(shù)據(jù)和成本進(jìn)行有效性的管理和控制。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的區(qū)別

（一）職能和作用不同

財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)職能和作用不同，就相當(dāng)于一個(gè)對內(nèi)實(shí)施，一個(gè)對外實(shí)施。管理會計(jì)主要方面是屬于對內(nèi)部的，側(cè)重于企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)信息分析管理和統(tǒng)計(jì)，將信息進(jìn)行整合后提供給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)直接收到有效的財(cái)務(wù)信息，控制和評價(jià)其生產(chǎn)的環(huán)境，為提升企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)濟(jì)效益和投資決策而提供的信息。而財(cái)務(wù)會計(jì)則是對外的，依照外界和法律的規(guī)范、范圍、要求而對企業(yè)進(jìn)行有效的統(tǒng)計(jì)，對企業(yè)的整體的財(cái)務(wù)情況和實(shí)際經(jīng)營成果進(jìn)行有效的統(tǒng)計(jì)。將真實(shí)的情況依法提供給會計(jì)主體外部的投資者、稅務(wù)機(jī)關(guān)或者證券機(jī)構(gòu)，真實(shí)有效的財(cái)務(wù)報(bào)告情況能夠更加清楚的了解企業(yè)的運(yùn)行和財(cái)務(wù)狀況。從宏觀上看，管理會計(jì)針對的不是全部，而是其中的一部分，例如生產(chǎn)線、產(chǎn)品線、部門或者其他個(gè)體。或者針對可以根據(jù)工作效率和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效率進(jìn)行考核，反映出個(gè)人的工作績效，能夠直接明了的看出個(gè)人的能力。而財(cái)務(wù)會計(jì)則反映的整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率和財(cái)務(wù)情況，是對公司股東和一切利益相關(guān)者監(jiān)督和經(jīng)營績效審查，同樣的也是國家財(cái)務(wù)權(quán)利部門對其合法的監(jiān)督和監(jiān)管。

（二）工作方法和成果不同

財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)最明顯的區(qū)別是在工作方式上的區(qū)別，財(cái)務(wù)會計(jì)需要按照固定的模式來進(jìn)行工作的開展，這個(gè)順序是沒有辦法隨便的顛倒開展的，每個(gè)環(huán)節(jié)不能出現(xiàn)紕漏，小到填寫憑證大到登記，再到后面的財(cái)務(wù)報(bào)告都是需要在標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)程序下完成，而管理會計(jì)則沒有明確的規(guī)定和順序，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況以及需求合理的進(jìn)行改變，對于不同的工作方法可以依據(jù)不同的方法進(jìn)行不同的分析，工作模式不像財(cái)務(wù)會計(jì)一樣，是可以靈活調(diào)節(jié)的。在實(shí)施的過程中還會運(yùn)用到較多的數(shù)學(xué)知識和計(jì)算機(jī)方面的知識，即會采用貨幣計(jì)量也會采用非貨幣計(jì)量的方法。財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)所產(chǎn)生的成果也是不同的，財(cái)務(wù)會計(jì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)是憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等，而管理會計(jì)的成果則沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，可以依照多種形式來展示成果，例如圖標(biāo)或者文字，也可以是兩者的結(jié)合體。

（三）對會計(jì)人員的素質(zhì)要求不同

不同工作產(chǎn)生的成果不同，同樣的對于工作人員所具備的技能的要求也不同。財(cái)務(wù)會計(jì)工作需要特定的流程和工作形式。因此從事財(cái)務(wù)會計(jì)的人員就必須要具備財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則和法律上的知識作為儲備，在扎實(shí)的理論知識的基礎(chǔ)上，對企業(yè)需要處理的業(yè)務(wù)進(jìn)項(xiàng)熟悉的處理，需要工作者具有憑證制作和財(cái)務(wù)報(bào)告編寫的能力。同時(shí)，因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑裕€需要財(cái)務(wù)會計(jì)人員具備較高的道德素質(zhì)，不能虛擬財(cái)務(wù)情況，要根據(jù)法律真實(shí)的進(jìn)行記錄填寫。相比而言管理會計(jì)就比較的自由好多技能，這需要管理會計(jì)的人員擁有扎實(shí)的會計(jì)功底，還要全面的了解企業(yè)的工作流程、盈利的情況以及經(jīng)營的情況等還要能夠及時(shí)的給出全面專業(yè)的經(jīng)營管理決策，這也就對技能方面的要求比較的高。財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)具有相似但卻不完全相似，各有各的優(yōu)勢各有各的特點(diǎn)。

三、財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)融合的策略

（一）制定協(xié)調(diào)性良好的會計(jì)準(zhǔn)則

只有具備良好的會計(jì)準(zhǔn)則，才能使得財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)實(shí)現(xiàn)完美的融合。企業(yè)所指定的會計(jì)準(zhǔn)則既可以滿足財(cái)務(wù)需要，同時(shí)又能滿足管理控制的需求，在管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)管理的前提之下，能夠協(xié)調(diào)兩者之間的順序和目標(biāo)。在良好的會計(jì)準(zhǔn)則下構(gòu)建財(cái)務(wù)會計(jì)融合體系，能夠有效的滿足財(cái)務(wù)會計(jì)的融合體系。

（二）采取融合策略實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的融合

只有將各個(gè)環(huán)節(jié)的科學(xué)部署才能穩(wěn)妥的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)之間的融合。兩者之間的融合體是重要的整體，所以要加以細(xì)細(xì)的統(tǒng)籌和安排，從會計(jì)體制、會計(jì)制度、組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)等方面入手，再引入人才，對業(yè)務(wù)安排和信息監(jiān)管方面進(jìn)行周密的計(jì)劃部署，使得每個(gè)環(huán)節(jié)都能夠發(fā)揮重要的作用。這就需要將混合體制改變?yōu)槿诤闲裕瑢⑺械呢?cái)務(wù)組織中有關(guān)于財(cái)務(wù)的管理以及相關(guān)的預(yù)算進(jìn)行分離，讓經(jīng)營生產(chǎn)行為進(jìn)行有效性的聯(lián)系。讓財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)逐步的落實(shí)到業(yè)務(wù)生產(chǎn)的過程中來。

（三）培養(yǎng)具備綜合素質(zhì)能力的會計(jì)人才

培養(yǎng)高素質(zhì)的人才能夠更好的使得財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)更好的融合。如果沒有專業(yè)人才做保證，就無法對兩者的融合工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和促進(jìn)。傳統(tǒng)的會計(jì)理念使得對會計(jì)人員的素質(zhì)的要求有一定的偏差。新時(shí)代對于會計(jì)人員的需求也在不斷改變著，應(yīng)該企業(yè)應(yīng)該引入高素質(zhì)的人才，在培訓(xùn)財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)時(shí)應(yīng)該結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營方面的知識，從而使得會計(jì)人員可以為企業(yè)資金方面提供有效的建議。

篇3

管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)作為會計(jì)的兩個(gè)分支，既有本質(zhì)的區(qū)別，又有著密切的聯(lián)系，這種辯證的關(guān)系從一定程度上體現(xiàn)了兩者融合的必要性和可行性。

（一）管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的區(qū)別

一方面，職能作用不同。財(cái)務(wù)會計(jì)的主要職能是向外部利益相關(guān)者提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息，職能作用側(cè)重于企業(yè)外部。而管理會計(jì)的主要職能是為企業(yè)內(nèi)部提供財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息，便于監(jiān)控和評估企業(yè)的經(jīng)營活動，職能作用側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部。其次，監(jiān)督對象和路徑不同。管理會計(jì)反映的是企業(yè)內(nèi)部單元的效率，采用的是不同層級之間的監(jiān)督和評價(jià)。財(cái)務(wù)會計(jì)反映的是企業(yè)總體效率，采用的是外部利益相關(guān)者對管理層的監(jiān)督和評價(jià)。另外，依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和遵循的原則不同。財(cái)務(wù)會計(jì)有公認(rèn)的會計(jì)準(zhǔn)則，并帶有強(qiáng)制性。而管理會計(jì)反映企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動，不受法律法規(guī)限制，一切以改進(jìn)企業(yè)管理水平為原則。

（二）管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的聯(lián)系

管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)實(shí)踐活動中也不是完全分離的，而是具有極其密切的聯(lián)系。第一，服務(wù)對象方面。兩者都是記錄、核算和評價(jià)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以提高企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，反映和監(jiān)督企業(yè)的價(jià)值產(chǎn)生過程，最主要的職能目標(biāo)要求是一致的。第二，核算內(nèi)容方面。兩者的核算對象都是企業(yè)的資金運(yùn)動和價(jià)值活動，隨著管理會計(jì)的發(fā)展，兩者的核算內(nèi)容在很大程度上是同源的。第三，信息來源方面。兩者所使用的初始信息，均來自企業(yè)的經(jīng)營活動。管理會計(jì)的內(nèi)容是在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)容上更進(jìn)一步的延展，突破了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)只關(guān)注數(shù)據(jù)信息的特點(diǎn)，而是更多關(guān)注數(shù)據(jù)信息的整合以及對戰(zhàn)略決策的貢獻(xiàn)。

二、管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)融合的可行性分析

（一）管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的統(tǒng)一化

從會計(jì)學(xué)角度，會計(jì)的職能反映在現(xiàn)代生產(chǎn)活動中，體現(xiàn)為加強(qiáng)企業(yè)管理，在有效配置內(nèi)部資源基礎(chǔ)上，合理安排生產(chǎn)能力。而從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度，公開的財(cái)務(wù)信息能使社會資源流向效率更高的項(xiàng)目，有助于資源的優(yōu)化配置。不斷完善生產(chǎn)關(guān)系，通過財(cái)務(wù)會計(jì)信息記錄企業(yè)資源的流轉(zhuǎn)和收益，并將信息提供給企業(yè)各利益相關(guān)者，以供各利益相關(guān)者監(jiān)督和檢查企業(yè)管理者受托責(zé)任的履行，確保委托關(guān)系平衡和產(chǎn)權(quán)主體利益。因此，兩者通過內(nèi)外結(jié)合的方式，共同服務(wù)于企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)會計(jì)最本質(zhì)的職能。

（二）管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)邊界的模糊化

企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了較大變化，這些變化對會計(jì)信息也提出了新的更高的要求，企業(yè)需要關(guān)注更多未來性、前瞻性和長期性的信息，從而為發(fā)展戰(zhàn)略制定和經(jīng)營活動決策提供信息支持。一方面，財(cái)務(wù)會計(jì)不再依靠以交易價(jià)格為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)歷史成本屬性，而是轉(zhuǎn)向能為決策者提供更有用信息的公允價(jià)值會計(jì)。另外，從管理會計(jì)理論和實(shí)踐的發(fā)展來看，也呈現(xiàn)出從一開始的基于歷史信息的短期計(jì)劃和控制，到面向未來的戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行和控制的轉(zhuǎn)變的趨勢。這些變化使得管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)兩者的邊界模糊化，重新呈現(xiàn)融合趨勢，主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告方面，信息提供者與使用者的界限逐漸模糊，外部財(cái)務(wù)報(bào)告與內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告具有了融合的可能性。

三、管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)融合的理論基礎(chǔ)———利益相關(guān)者理論

管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)是從原始會計(jì)活動中派生出來的分支，是原始會計(jì)活動職能的外延和功能的擴(kuò)大，是會計(jì)管理的一種技術(shù)分工，兩者本質(zhì)相同，職能上互相耦合，最終目標(biāo)都是維護(hù)企業(yè)內(nèi)外部利益相關(guān)者的利益，監(jiān)督管理層受托責(zé)任的履行，提高企業(yè)經(jīng)營效率。雖然經(jīng)過多年的演變，形成了各自獨(dú)立的體系，但在實(shí)踐中，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)從來都不是孤立的系統(tǒng)，而是在企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)有著密切而不可分割的聯(lián)系。我們認(rèn)為管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的融合在理論上具有可能性，同時(shí)利益相關(guān)者理論為兩者的融合提供基礎(chǔ)。利益相關(guān)者理論的“戰(zhàn)略管理觀”就是把利益相關(guān)者和企業(yè)戰(zhàn)略管理結(jié)合起來，意識到利益相關(guān)者在企業(yè)經(jīng)營管理活動中發(fā)揮的作用，并應(yīng)較多的考慮其利益。利益相關(guān)者理論戰(zhàn)略管理觀重視企業(yè)各利益相關(guān)者的利益，在這一點(diǎn)上，與管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)相融合的分析視角是相同的，兩者邊界的模糊性，以及在提供外部信息時(shí)考慮利益相關(guān)者，其實(shí)也是理論相通的一種體現(xiàn)。因此，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)服務(wù)對象發(fā)生融合，是兩者最終融合的一種體現(xiàn)和開始。

四、管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)融合的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義

（一）有利于發(fā)揮會計(jì)的管理職能

會計(jì)作為一項(xiàng)管理活動，通過反映和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，在企業(yè)管理中發(fā)揮重要作用。財(cái)務(wù)會計(jì)通過對經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對資金、原材料等的管理，其本質(zhì)上是對“物”的管理。而管理會計(jì)通過全面預(yù)算管理、績效考核評價(jià)等方法，達(dá)到分解任務(wù)、明確責(zé)任的目的，以對經(jīng)濟(jì)活動的管理為出發(fā)點(diǎn)，但最終實(shí)現(xiàn)的是對“人”的管理。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合貫穿會計(jì)管理過程的始終，兩者的融合，可以使對“人”的管理和對“物”的管理有機(jī)結(jié)合起來，有利于會計(jì)更好地發(fā)揮其管理職能。

（二）有利于建立企業(yè)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)績效之間的關(guān)系

篇4

一、管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的概念以及二者之間的聯(lián)系

(一)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的概念

管理會計(jì),指的是企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)當(dāng)中的分支,為單位或企業(yè)提供強(qiáng)制性財(cái)務(wù)報(bào)告以外的財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息,其目的是滿足公司管理和公司治理中對特殊信息的要求,通過采用不同的會計(jì)處理方法和會計(jì)處理程序,不但要反映單位或企業(yè)的過去,而且要利用這些歷史信息對未來進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測,能夠參與單位或企業(yè)的決策,并規(guī)劃未來,對未來的一切經(jīng)濟(jì)活動都要進(jìn)行控制和評價(jià)。管理會計(jì)其實(shí)是經(jīng)營型會計(jì),其服務(wù)的對象是企業(yè)內(nèi)部。財(cái)務(wù)會計(jì),指的是根據(jù)會計(jì)制度或空間準(zhǔn)則,核算并監(jiān)督單位或企業(yè)的一切業(yè)務(wù)或經(jīng)濟(jì)活動,對外部提供相關(guān)的信息并對這些信息進(jìn)行解釋。財(cái)務(wù)會計(jì)其實(shí)是報(bào)賬型科技,其服務(wù)的對象是企業(yè)的外部。

(二)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)之間的聯(lián)系

1、二者都屬于單位或企業(yè)的管理行為企業(yè)會計(jì)其實(shí)是企業(yè)管理當(dāng)中的重要成分之一,能夠通過收集經(jīng)濟(jì)信息、加工處理信息,對經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行利用,對單位或企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行調(diào)節(jié)、控制和指導(dǎo),從而提高經(jīng)濟(jì)活動的效率。而在整個(gè)管理活動當(dāng)中,管理會計(jì)師通過各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)并運(yùn)用一定的方法幫助單位或企業(yè)的管理層做出正確的決策,其重點(diǎn)在于過程控制,并通過決策、預(yù)測和預(yù)算編制完成企業(yè)的管理目標(biāo);另一方面,財(cái)務(wù)會計(jì)則將重點(diǎn)放在了單位或企業(yè)實(shí)際運(yùn)行狀態(tài)的總結(jié)和記錄上。二者共同為單位或企業(yè)的管理服務(wù)。

2、二者的核算對象基本相同管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)都是將企業(yè)現(xiàn)在的資金運(yùn)動和未來的資金運(yùn)動作為核算的對象,而且在核算的內(nèi)容上也會出現(xiàn)重疊和交叉。比如在核算成本的過程中,管理會計(jì)將會根據(jù)當(dāng)期的損益進(jìn)行成本管理和成本控制,而財(cái)務(wù)會計(jì)則會為期末的存貨進(jìn)行計(jì)價(jià)。

3、二者的基本職能相同管理會計(jì)的基本職能是實(shí)現(xiàn)對單位或企業(yè)的成本控制,并對經(jīng)濟(jì)活動的預(yù)算進(jìn)行控制,對經(jīng)濟(jì)活動中的人員進(jìn)行評價(jià)和考核。而財(cái)務(wù)會計(jì)的職能在于監(jiān)督和核算,其監(jiān)督職能就是對單位或企業(yè)的經(jīng)營活動成本進(jìn)行檢查和考核,而且主要檢查的是企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營狀況是否和成本預(yù)算、企業(yè)目標(biāo)相一致,若存在差異,應(yīng)積極地找出原因和解決的有效措施。由此可見,從本質(zhì)上分析,管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)都是對產(chǎn)權(quán)變動和資源交易的計(jì)量、確認(rèn)和控制。雖然二者由于分工不同,其側(cè)重點(diǎn)會存在差異,但是二者都是為了提高企業(yè)的效益,維護(hù)企業(yè)管理者的權(quán)益而服務(wù)的。

二、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合

(一)控制過程在不斷融合

目前,在企業(yè)的綜合性的控制管理方法和具體的管理會計(jì)活動中,總體的流程都較為相似,主要包括了戰(zhàn)略的分解、目標(biāo)的制定、實(shí)際的貫徹和執(zhí)行以及分析和考核等步驟或環(huán)節(jié),而各個(gè)環(huán)節(jié)中都存在著財(cái)務(wù)會計(jì)工作。比如在預(yù)算管理當(dāng)中,管理的終點(diǎn)就是財(cái)務(wù)預(yù)算,并通過預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的形式來表現(xiàn),而該表的表現(xiàn)形式其實(shí)和財(cái)務(wù)報(bào)表的形式一致,從而便于后期進(jìn)行預(yù)算考評[5]。這其實(shí)是對單位或企業(yè)經(jīng)營績效的考查和監(jiān)督,而在整個(gè)過程中,實(shí)際的經(jīng)營成果將會與預(yù)算的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對,從而得出財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù),包括成本、收入、利潤以及各項(xiàng)費(fèi)用支出等。如果在比對中發(fā)現(xiàn)二者數(shù)據(jù)存在偏離,單位或企業(yè)就能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)的環(huán)節(jié),并進(jìn)行及時(shí)的修正,從而對企業(yè)的經(jīng)營水平進(jìn)行持續(xù)地改善和提高。

(二)成果表達(dá)的不斷融合

隨著時(shí)代的發(fā)展,如今智力資本、人力資源、組織資源、知識產(chǎn)權(quán)等無形的資產(chǎn)才是決定一個(gè)企業(yè)競爭力的關(guān)鍵,但是這些無形資產(chǎn)很難在財(cái)務(wù)報(bào)表中進(jìn)行表述或確認(rèn),從而無法對這些資產(chǎn)的價(jià)值進(jìn)行計(jì)量。而在管理會計(jì)當(dāng)中,由于促進(jìn)了量化結(jié)果和描述性說明的結(jié)合,因此在一定程度上提高了會計(jì)信息的可用性和有用性。另一方面,公司的管理層需要了解公司一段時(shí)期的財(cái)務(wù)表現(xiàn),而財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)通常與績效評價(jià)指標(biāo)掛鉤,并使員工了解自己的薪酬可能受到的影響。與此同時(shí),管理層在進(jìn)行管理措施、控制措施的決策時(shí),同樣也需要財(cái)務(wù)會計(jì)信息作為估值和評價(jià)的重要依據(jù)。

三、企業(yè)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的作用

(一)促進(jìn)

合同管理制度的建立和完善 在減少壞賬的有效措施當(dāng)中,合同管理是方式之一,其實(shí)合同管理是管理會計(jì)的范疇,但是由于在實(shí)際的操作和工作中,并沒有對管理會計(jì)的崗位進(jìn)行單獨(dú)設(shè)置,其具體的工作仍然是由財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行。合同管理的步驟包括了簽訂合同、發(fā)出貨物、資金回籠、銷售提成等,對其進(jìn)行有效的管理能夠及時(shí)的、真實(shí)的反映出執(zhí)行合同的情況,并對逾期未回籠的資金或貨款進(jìn)行跟蹤管理,從而降低資金回籠的風(fēng)險(xiǎn),并保證單位或企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

(二)保證預(yù)算管理的全面性,確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

各個(gè)單位或企業(yè)在年初就會對全年的生產(chǎn)目標(biāo)以及各項(xiàng)成本的開支限額進(jìn)行預(yù)算,并對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行劃分,細(xì)分到季度和月份,從而保證能夠每月進(jìn)行一次考核和排名。在每月或者每季度的經(jīng)濟(jì)工作會議上,將考核的結(jié)果進(jìn)行通報(bào),做到獎優(yōu)懲劣。每月將各項(xiàng)成本費(fèi)用編制成考核報(bào)表,并和預(yù)算的指標(biāo)對比,如果出現(xiàn)了超支必須進(jìn)行及時(shí)的分析,找到超支出現(xiàn)的原因和環(huán)節(jié),從而對成本費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格的控制。雖然預(yù)算管理屬于管理會計(jì)的范疇,但是在實(shí)際的操作過程中必須依賴財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行工作,并會受到財(cái)務(wù)會計(jì)工作的質(zhì)量的影響,因此只有將管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,才能真正地實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

篇5

一、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的聯(lián)系

財(cái)務(wù)會計(jì)的基本計(jì)量單位是貨幣，需要會計(jì)人員確認(rèn)、記錄、計(jì)算之后才會產(chǎn)生財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)外部投資者提供了企業(yè)過去某一時(shí)段內(nèi)的所有經(jīng)營狀況，是他們?nèi)娼槿肫髽I(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的一種管理活動。管理會計(jì)的基礎(chǔ)是現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會計(jì)和其它各類資料，它可以靈活運(yùn)用多樣的計(jì)算方法，是對企業(yè)未來某一特定時(shí)期經(jīng)營活動的預(yù)測。

（一）是一種管理活動

雖然受到客觀條件和技術(shù)水平的限制，使得會計(jì)的功能局限在核算上，但是會計(jì)的本質(zhì)是一種管理活動，它是為企業(yè)管理服務(wù)的。它在企業(yè)管理中為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)信息的收集、加工處理和利用，并組織、控制、調(diào)節(jié)、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動。而在這一過程中，?務(wù)會計(jì)更注重對企業(yè)實(shí)際運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行記總結(jié)，管理會側(cè)重的是企業(yè)管理中的過程控制，并通過預(yù)測、決策和預(yù)算編制等技術(shù)方法來完成管理目標(biāo)[1]，它們都是為企業(yè)管理服務(wù)的，是一種管理活動。

（二）對象相同

現(xiàn)代會計(jì)是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)的分系統(tǒng)，而財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)是現(xiàn)代會計(jì)分系統(tǒng)的兩個(gè)子系統(tǒng)，所以從總體上說，它們兩者的對象是一致的，物資運(yùn)動和價(jià)值運(yùn)動是其基礎(chǔ)，紐帶是信息運(yùn)動，體現(xiàn)了人與人之間社會生產(chǎn)關(guān)系的一種再生產(chǎn)過程。只是其分工不同，導(dǎo)致它們在“時(shí)”、“空”兩方面的側(cè)重也有所不同。財(cái)務(wù)會計(jì)的對象在時(shí)間上更側(cè)重對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)和信息，空間上側(cè)重的是經(jīng)濟(jì)活動主體的全部經(jīng)濟(jì)活動和信息，而在時(shí)間上管理會計(jì)更側(cè)重預(yù)期的經(jīng)濟(jì)活動和信息，在空間上注重的是可供選擇的或特定的經(jīng)濟(jì)活動和信息。

（三）職能和最終目標(biāo)一致

職能是客觀存在的，代表的是固有的本質(zhì)屬性，而目標(biāo)是人的主觀意志，是人們在不同時(shí)期對會計(jì)工作提出的要求，它會根據(jù)不同的條件發(fā)生改變。財(cái)務(wù)會計(jì)的基本職能包括反映和監(jiān)督，而管理會計(jì)擴(kuò)大了傳統(tǒng)的職能，有規(guī)劃、組織、控制和評價(jià)四種。財(cái)務(wù)會計(jì)的核算目的是根據(jù)提供的信息來人們的決策和行為產(chǎn)生影響，而管理會計(jì)是運(yùn)用特殊的方法技術(shù)來管理控制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和人的行為。但是二者都統(tǒng)一服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)的總體要求，都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理目標(biāo)和其他利益相關(guān)者的要求服務(wù)的。

（四）組成耦合的開放系統(tǒng)

作為管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)，會計(jì)系統(tǒng)由財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩個(gè)分子系統(tǒng)耦合而成，所以這兩個(gè)分子系統(tǒng)有著“你中有我、我中有你”的天然聯(lián)系。財(cái)務(wù)會計(jì)的工作質(zhì)量會制約管理會計(jì)，而管理會計(jì)的要求也會影響到財(cái)務(wù)會計(jì)的發(fā)展與改革。雖然實(shí)務(wù)中對會計(jì)對象財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)有不同的處理方法和技術(shù)，但是管理會計(jì)運(yùn)用的科學(xué)理論和方法都是為了對財(cái)務(wù)會計(jì)生成提供的信息進(jìn)行加工、改制和延伸[2]。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的區(qū)別

（一）信息來源

很多情況下財(cái)務(wù)會計(jì)也稱為“外部會計(jì)”，因?yàn)樨?cái)務(wù)會計(jì)是對企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動的一種記錄和匯總，并通過整理形成一系列憑證，在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)企業(yè)外部相關(guān)利益者就可以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況等信息。而管理會計(jì)是為企業(yè)內(nèi)部服務(wù)的，所以也稱為“內(nèi)部會計(jì)”，在財(cái)務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)上，它運(yùn)用了某種特定的理論和專門的技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的處理和分析，這樣企業(yè)管理者就可以把握有效的決策信息，使得企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略更加科學(xué)。

（二）主要依據(jù)方面

會計(jì)制度和原則不會約束管理會計(jì)，企業(yè)管理者可以運(yùn)用多種管理會計(jì)的技術(shù)和方法來了解企業(yè)的相關(guān)信息。但是決策的內(nèi)容和管理者需求決定了獲得的信息，在這方面管理會計(jì)的程序和標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。而財(cái)務(wù)會計(jì)的主要目的是保證外部投資者的利益，所以它要嚴(yán)格遵守統(tǒng)一的會計(jì)制度和原則，相關(guān)的財(cái)經(jīng)法律規(guī)定也要遵守。

（三）時(shí)間范圍

財(cái)務(wù)會計(jì)是對企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生后的憑證和帳簿的一種記錄，更關(guān)注企業(yè)在過去已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動。而且財(cái)務(wù)報(bào)表是按照一定的時(shí)間（年度、季度、月度）來編制記帳憑證和帳簿的，它是對企業(yè)一定時(shí)間范圍內(nèi)經(jīng)營狀況的總括和反映。而管理會計(jì)則不相同，它是在企業(yè)管理的需求上編制不同的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，但是不會受到時(shí)間范圍的限制，過去某一時(shí)間和未來某一時(shí)間都是其報(bào)表編制的范圍。

（四）計(jì)算方法體系

財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)都需要運(yùn)用數(shù)學(xué)方法計(jì)算，但是財(cái)務(wù)會計(jì)的方法比較穩(wěn)定，涉及的是初等的數(shù)學(xué)計(jì)算。管理會計(jì)運(yùn)用的內(nèi)容很多，包括概率、微積分、線性規(guī)劃法等很多現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法，對于財(cái)務(wù)會計(jì)提供的信息它要進(jìn)行對比分析和加工計(jì)算，所以管理會計(jì)必須運(yùn)用靈活的計(jì)算方法來處理問題[3]。對于同一個(gè)問題，如果其需要不同就要運(yùn)用不同的計(jì)算方法，這樣才能提高管理者的決策手段。

（五）會計(jì)信息精準(zhǔn)度

財(cái)務(wù)會計(jì)是對已經(jīng)發(fā)生的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的管理，所以它更注重可證實(shí)性的會計(jì)信息，編制的財(cái)務(wù)報(bào)表的會計(jì)信息憑證更精確。而管理會計(jì)是對企業(yè)未來發(fā)展和預(yù)計(jì)的經(jīng)濟(jì)行為的管理，使得其更具有不確定性，所以管理會計(jì)提供的會計(jì)信息只能是相對精確，與財(cái)務(wù)會計(jì)相比，精準(zhǔn)度不高。