廉潔文化的宣傳精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇廉潔文化的宣傳，期待它們能激發您的靈感。

篇1

油田企業；廉潔文化；建設；載體；

【中圖分類號】D64文獻標識碼：B文章編號：1673-8500（2013）04-0059-02

油田企業廉潔文化建設是形成新時期油田企業良好作風的重要支撐，是促進油田企業隊伍建設的內在動力，更是適應反腐倡廉建設的新要求、加強黨風廉潔建設和反腐敗工作的文化實踐。

任何文化都需要不同的載體來承載思想、表現情感、辨別美丑、指導實踐。因此，要積極拓展油田企業廉潔文化建設的載體，提升油田企業廉潔文化建設的整體水平。拓展油田企業廉潔文化建設的載體要著重抓好以下三個方面：

1加大“創”的力度，讓干部職工更多地享受廉潔文化精神產品

1.1.創建濃厚廉潔文化建設氛圍

1.1.1大力開展廉潔文化創建活動。在油田駐地，有許多各具特色的人文資源、自然資源、人物傳說和歷史故事，其中不少蘊含著廉潔思想道德教育的因素。為干部職工提供大量包含廉潔理念和廉潔精神的優秀文化產品，用積極健康的思想觀念占領文化陣地，培育崇尚廉潔、反對腐敗的良好風氣，有效抵御各種消極腐朽文化的侵蝕。要精心整合廉潔文化資源，積極拓展文化陣地。既要用好本地的資源，又要用好國內優秀的廉潔文化資源；既要挖掘整理古代的傳統資源，又要注重近現代廉潔文化資源的利用。

1.1.2積極拓展廉潔文化建設領域。一是要輻射到各個方位。二是要滲透到各項工作。三是要融入到每個干部家庭。

1.1.3以領導干部為重點開展活動。在新形勢新任務面前，油田企業各級領導干部拒腐防變能力的強弱、抵御腐朽思想侵蝕能力的大小，影響甚至決定著油田企業的興衰成敗。

另一方面，領導干部既是廉潔文化建設的受益者，更是廉潔文化建設的組織者、實施者。要緊緊抓住黨員干部尤其是領導干部這個重點，舉辦反腐倡廉形勢報告會，在春節、中秋節、建軍節、國慶節和元旦節等特殊節日來臨之際，在干部職工崗位調整等敏感時期發送廉潔短信。這種“點對點”信息傳送，將成為激勵領導干部樹立權力安全觀的“貼身傳媒”，其警示內容像和風細雨潤物無聲地融化到領導干部的內心世界中，筑起了“不想”腐敗的安全思想防線。

1.2創新廉潔文化建設理論研究

油田企業紀檢等部門要加強對反腐倡廉建設的研究，提高預知能力，有助于更多地引起干部職工的關注，創造反腐倡廉建設的輿論環境，更好地開展對外交流，提高反腐倡廉建設的科學性和合作水平。

要堅持走職工群眾路線，尊重職工群眾和基層的首創精神，善于從廣大干部職工創造的經驗中汲取理論研究的營養；要鼓勵理論工作者，加強廉潔文化建設的理論研究，擴大廉潔文化建設的認知面和影響面。

2加大“宣”的力度，讓干部職工更多地接受廉潔文化建設的輻射

2.1充分發揮新聞媒體在廉潔文化建設中的作用

廉潔文化建設的宣傳是一項系統工程，靠一個或幾個部門孤軍作戰不可能解決根本問題。實踐證明，無論是基礎性的宣傳教育工作，還是關鍵性的監督工作，都離不開新聞媒體的有力支持。

2.1.1注重廉潔文化建設的宣傳導向。新聞媒體要把握好宣傳尺度，牢記社會責任，堅持正確導向。報道案例過程中要適當加以引導，對案件本身要有分析的態度，不宜一味地去暴露這些陰暗面。

2.1.2吃透廉潔文化建設的題中要義。一是提高對廉潔文化建設的認識。一方面是媒體的新聞工作者要提高認識，另一方面是通過新聞宣傳工作，提高全體干部職工的認識。二是教育者先要受教育，傳播者先要受傳播。要推動全體干部職工對廉潔文化建設的認識和關注，媒體工作者首先要提高認識。三是反腐倡廉建設光有制度還不夠，必須有文化支撐。實踐證明，建立懲治與預防腐敗的體系，不能沒有文化的力量，要把制度防腐和文化防腐有機結合起來，不斷拓寬廣大干部職工參與廉潔文化建設的渠道，才能增強反腐倡廉的受眾面。

2.1.3講求廉潔文化建設的宣傳藝術。新聞媒體要注重宣傳藝術，加強策劃。一是媒體以旁觀者身份采用連續報道、系列報道等多種方式和手段搞好新聞報道的策劃；二是媒體以舉辦者或承辦者的身份與政工紀檢部門一起開展各種大型的活動策劃。

2.2充分發揮現有宣傳陣地在廉潔文化建設中的作用

2.2.1辦好專題簡報，發揮內部交流作用。充分發揮油田企業內部的傳媒優勢開展宣傳教育，通過《簡報》、專題簡報和利用宣傳欄、黑板報等載體建立廉潔文化園地，及時反映全企業各單位、各部門開展廉潔文化建設的成功經驗和做法，宣傳廉潔先進典型，擴大廉潔文化建設的覆蓋面。

2.2.2抓好宣傳櫥窗、廠院、工作場所的廉潔文化宣傳。利用宣傳櫥窗、廠院、工作場所等地點辦好各類廉潔文化活動，抓好廉潔文化宣傳，擴大廉潔文化建設的開放度和干部職工參與度。

2.2.3發揮現代技術優勢，依托報刊、電視、廣播、網絡等媒體的搞好宣傳。要適應社會和經濟發展的需要，拓展廉潔文化建設的傳播渠道。

3加大“辦”的力度，讓干部職工更多地參與到廉潔文化建設中來

3.1開展送廉潔文化下基層活動

3.1.1通過文化活動來吸引。充分運用干部職工樂于參與、易于接受的形式，開展豐富多彩的廉潔文化活動。如將廉潔文化寓于競賽活動之中，組織開展書畫展覽、文化演出、短信、賀卡、廣告、楹聯、詩歌、剪紙、書畫、工藝品、歌曲、板榜、燈箱、漫畫、故事、知識競答等活動，不斷提高廣大干部職工參與反腐倡廉建設的熱情。

3.1.2通過文藝創作來滲透。要發揮文化創作單位和文化團體的優勢，收集一批廉潔文化教育警句、格言，制作一批廉潔文化教育公益廣告，創作一批廉潔文化教育歌曲、書畫、對聯、相聲、小品、戲曲、電影、影碟等，以滿足干部職工日益增長的文化需要，讓干部職工在唱廉潔歌、讀廉潔書、看廉潔影視、欣賞廉潔文化藝術、品賞“廉潔文化大餐”的同時，受到深刻的思想教育。

3.1.3通過拓展陣地來影響。一方面要積極發揮黨風廉潔“大宣教”優勢，充分利用板報、廣播、電視、報刊、電影、廣告等陣地，增強反腐倡廉宣傳的聲勢，營造良好的輿論氛圍。另一方面，要依靠各種現代科技手段，大力打造廉潔文化建設的新平臺。

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小學階段的孩子正處在“染之蒼則蒼，染之黃則黃”的道德發展關鍵時期，在這個關鍵期中所接受的道德教育將會成為孩子最基礎的“人格底色”，所形成的思想與品性，將很大程度地影響孩子的一生。

廉潔，是最基本的道德元素，也是一個人最基礎的品格。隨著社會主義民主和法制建設推進，從小對學生進行敬廉崇潔、誠實守信的教育，啟發和幫助學生樹立基本的是非觀念、法律意識和誠信意識，培養學生從小確立公民道德觀念和社會責任感，對于培養具有良好道德素養的未來公民，確保國家的長治久安具有十分重要的意義。因此，廉潔教育應該成為學校德育教育的應有之義。

我校黨支部充分利用校園主陣地開展了一系列廉潔文化宣傳教育實踐活動，使廉潔之花遍到了校園的各個角落。

1 加強制度建設規范化，落實廉潔文化進校園

廉潔文化進校園工作的保障是制度，立足點是規范辦學行為。我校認真貫徹落實《大武口區教育體育局進一步加強廉潔文化進校園的實施意見》精神，抓好黨風廉政責任制落實，建立黨風廉政建設制度，明確工作思路。貫徹落實《小學生守則》、《中小學日常行為規范》、《小學生禮儀常規》，建立健全德育工作制度，有效對學生進行廉政文化教育，促進良好校風的形成。進一步完善師德行風建設責任制、細化操作程序。落實教師管理制度，不斷完善教代會制度，為進一步加強廉潔文化進校園工作，加大自查監督力度，成立由校長任組長、副校長任副組長、教導處、教科室領導和年級組組長為主要成員的廉潔文化建設工作小組，制定了廉潔文化建設的工作規劃，統一思想，提高認識。在學校師生中掀起一股崇尚“清正廉潔”之風。切實落實廉潔文化進校園工作。

2 加大宣傳力度，營造廉潔文化進校園的良好氛圍

為了促進廉潔文化建設深入人心，在宣傳形式上，我們做到：一是利用校園廣播、電子顯示屏、教師粉板字，經常廣播、播放、展示廉政文化警示語，做到入眼入心，讓教師和學生明白廉潔的重要意義。我們還利用周一早晨升國旗儀式，進行了以敬廉崇潔、誠實、正直、節儉和有責任心為基本內容的國旗下講話。二是辦好以廉政文化內容為主題的班級板報、宣傳櫥窗、校園文化墻，廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，營造良好的學習宣傳氛圍。做到廉潔文化與校園文化的有機結合，既美化了校園，又起到了警示教育作用。三是以宣傳櫥窗為主制作以廉政警句為主要內容的宣傳牌，豎立在校園中心路旁，目的是為創設廉潔校園文化氛圍，營造健康優美的校園文化環境。做到廉政文化與“平安校園、快樂校園、書香校園、美麗校園”有機結合，達到潛移默化的教育效果。四是利用學校網站，廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，營造良好的學習宣傳氛圍。

3 以“敬廉崇潔”為主題，開展豐富多彩的校園文化活動

為了出好一期以廉潔為主題的黑板報；辦好以廉潔為主題的櫥窗專欄；開展課外收集、閱讀廉潔為主題的小故事活動；進行一次敬廉崇潔為主題的手抄報比賽和書法競賽；開展“倡廉潔，講榮辱”為主題的作文、詩歌等創作征集活動；開展敬廉崇潔格言警句的征集活動；開展“創節儉校園”體驗活動，例如自己動手綠化美化校園、參加義務勞動，在活動中，鍛煉自己，培養能力，幫助學生樹立正確的理想信念，對學生進行立志、成才、做人的教育，養成良好的道德品質和文明習慣。營造環境氛圍，加大廉潔文化建設宣傳力度。

4 在學科教學中滲透廉潔文化

我們要求教師在教學中，結合學科特點尋找廉潔教育的結合點和切入點，充分挖掘語文、思想品德、社會等學科內容中廉潔教育的資源，并抓住要點，進行有效的教學，通過課本劇表演、經典詩文誦廉潔等形式開展廉潔文化教育，把對學生的廉潔教育融入到日常教學管理當中，讓廉潔文化進校園、進教材、進課堂、進頭腦，進網絡、進圖書館、進活動。以至“植根”到孩子們的心田。學校要求全體教師做學生的表率，在校園內逐步形成：黨員干部爭當廉潔自律的表率，教師爭當廉潔從教的楷模，學生爭當以廉為榮的好學生。

5 明廉唱廉，提升廉潔文化品味

為了提升校園廉潔文化的品味，我們讓學生了解什么是廉潔、歷史上有哪些廉潔文化作品和有哪些優秀人物.讓學生不僅學會講廉潔故事、唱廉潔歌曲等等，最關鍵的是把廉潔以及與此相關的德性融入學生心里，內化為學生的品質，成為他們抵抗各種誘惑的堅強本性。只有這樣，才能從小樹立廉潔自律意識。切實增強廣大學生廉潔守紀的自覺性，在思想、學習、生活等各方面嚴格要求自己，并把這種優秀品格和良好習慣帶人社會，做一個誠實守信、遵紀守法、品行高尚、有責任心的現代公民。

6 開設“廉政講堂”，增強防腐能力

學校黨支部結合實際，組織開展“日日廉潔月月講”活動。要求每位教師、學生天天宣傳廉潔文化，日日做到廉潔守法。由學校領導、部門負責人對全體教師、班主任對學生開設每月一次的“廉政講堂”。學校全體教師從工作的點點滴滴處入手，努力營造“風清氣正”的發展環境，進一步提高教師的政治素質，提高學生遵紀守法的自覺性和辨別是非的能力。

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在加強學校廉潔文化建設的同時，學校不斷推動和促進家庭廉潔建設，使學生在學校和家庭兩個環境中都能使自己的廉潔意識得以不斷強化。學校少先隊定期向家長發出學習材料、宣傳單，向家長宣傳我國歷史清廉名人，廉潔詩詞警句，使家長確立“先成人，后成才’意識。開展通過家庭教育論壇交流等活動，形成良好家庭氛圍，讓學生自覺抵制社會上、家庭里存在的各種錯誤庸俗觀念。我們還充分利用家長學校、家長開放日等活動，做好以廉潔為內容的宣傳活動，以“小手牽大手”為抓手，在互動教育中放大“廉潔文化進校園”的社會效應。

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[關鍵詞] 國有企業 廉潔文化 路徑

廉潔文化已成為企業文化的重要組成部分，它不僅是衡量企業文化是否先進、是否全面的一個重要指標[1]p21，也是企業引導員工形成健康積極、合理有序的行為規范，構筑企業反腐倡廉懲防體系的重要組成部分。

一、構建國有企業廉潔文化的必要性

同志深刻指出：“國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值”。[2]要在新的時代條件下更好地使國有企業在國民經濟發展中發揮重要支柱作用，保持廉潔與高效是十分重要的一環。因此，在國有企業中積極開展廉潔文化建設，無疑具有重大意義。

（一）廉潔文化建設是增強企業凝聚力的內在要求。企業形成強大凝聚力的根本在于使廣大員工在思想觀念上高度一致。思想統一，方能行動統一。而只有將企業員工的意志和愿望凝聚匯集起來，才能形成無堅不摧的強大力量。廉潔文化從個人自身層面上看，它要求我們追求個人道德品質上的高潔，做到潔身守道；在與他人交往的層面上，要求我們始終以廉潔作為道德指引，做到高尚正直。一言以蔽之，廉潔文化就是要求人們無論是對待自己，還是對待他人，都要在思想上和行為上努力保持高尚的道德情操。大力推進企業廉潔文化建設，能夠使全體員工在這種高尚而現實的道德力量指引與呼喚下團結和凝聚起來，累積起巨大的思想正能量，從而化為干事創業、攻堅克難的強大行動力。

（二）廉潔文化建設是構建反腐倡廉懲防體系的思想利器。構建反腐倡廉懲防體系，思想教育是基礎。一個人各種行為的產生是其內心思想活動外化的必然結果。一些查處的案例表明，腐敗行為的產生首先是由于行為人世界觀、價值觀發生扭曲和變異，正面文化的引導和糾偏作用長期得不到有效發揮，從而使負面消極的思想在其頭腦中占據了主導。而廉潔文化的建設，對反腐倡廉思想教育具有多重的積極作用，它既可以直接充實反腐倡廉思想教育的基本內容，又可以在人們的思想觀念中培植防腐保廉的思想基因，從而增強思想教育的積極效果。國有企業由于其地位的特殊性，更容易受到市場經濟趨利性的負面影響，造成部分意志薄弱者經受不住利益的誘惑，走向貪污腐化的不歸路。因此，在國有企業反腐倡廉工作中，必須通過廉潔文化的大力建設，在企業中發揮深刻而持久的正面影響，使企業廣大干部員工樹立積極的思想導向。

二、國有企業廉潔文化建設的路徑選擇

廉潔文化作為一種思想引導力和行為約束力，其作用的充分發揮需要經歷長期的培育、塑形、傳播和維護的過程。國有企業廉潔文化建設可采取以下幾個方面的路徑推進。

（一）提煉和培育具有自身特色的廉潔理念，不斷增強廉潔文化的凝聚力和感召力。廉潔理念是廉潔文化思想內核，是廉潔文化在內容上不斷闡發和拓展的基礎，它直接決定了廉潔文化建設的層次和水平。廉潔理念需要具有高度的概括性和較強的包容性，但更重要的是要具有自身獨有的特性，即契合本企業與本行業的基本特點，符合企業員工的思維特點和語言習慣。只有這樣才能減少廉潔理念在傳播中的阻力，不斷增強其積極效果。因此，必須注重提煉和培育具有自身特色的廉潔理念，切實增強廉潔文化的凝聚力和感召力。這就要求我們做到：一是要根據企業自身的行業性質、生產經營狀況確定廉潔理念的基本框架和內容；二是要緊密結合廣大員工的思維和語言的習慣和特點，形成具有自身特色的語言表達模式，努力做到廉潔理念來自于員工本身，為員工所喜聞樂見；三是要注重在日常的思想教育活動中進行總結和提煉，不斷優化完善其基本內容，做到思想理論緊貼工作實際。

（二）發展與創新廉潔文化的傳播方式，使廉潔思想深入人心。廉潔文化恰如一粒粒思想的種子，要想在廣大干部員工頭腦中落地生根，茁壯成長，并最終內化成為堅定的理想和信仰，必須不斷發展與創新廉潔文化的傳播方式，充分發揮多層次和多方式的綜合作用（各種傳播方式的層次關系見圖1）。

1.大力推進企業廉潔文化陣地建設，營造崇廉尚潔的良好氛圍。推進廉潔文化陣地建設是建設企業廉潔文化的基礎。企業廉潔文化陣地建設，一是要充分利用企業已有的文化宣傳陣地，大力加強廉潔文化的宣傳力度，不斷豐富和完善廉潔文化的內容，使廉潔文化的理念深入人心；二是要不斷創新和拓展思想文化宣傳途徑，充分利用網絡、手機通訊等新興文化宣傳方式，擴大宣傳覆蓋面，切實增強廉潔文化的宣傳效果；三是要深入研究傳統宣傳方式與新興宣傳方式的特點和規律，努力形成相互銜接、優勢互補、多層次寬領域的廉潔文化宣傳格局，充分發揮宣傳的合力。

2.充分發揮家庭助廉功能，不斷拓展廉潔文化宣傳的廣度和深度。家庭是人們心靈的港灣，對一個人的思想和行為具有重大影響。眾多案例也充分表明，家庭對領導干部的行為往往能夠產生重大作用。因此，充分發揮家庭助廉作用不僅可以進一步拓展廉潔文化宣傳的廣度，而且還可以較大地增強廉潔文化宣傳效果。在具體的工作實踐中，一是要定期，尤其是在節假日期間，向領導干部的家庭成員發放家庭助廉倡議書或發送廉潔提醒短信，不斷提醒其家人發揮廉潔助力作用；二是有條件的企業，尤其是處于重要地位、資金流動比較密集的大中型國有企業，可定期舉辦專門性的員工家屬廉潔交流活動，特別是重要領導干部的家屬活動，以增強他們的廉潔意識，充分發揮其在家庭中防腐保廉的正面作用。

3.積極利用社會公共文化宣傳活動，最大限度地發揮廉潔文化的作用。人的各種生活離不開社會，社會公共文化活動對人的思想行為具有重要影響。因此，積極利用社會公共文化宣傳活動，借助公共資源，能夠擴展廉潔文化的影響和輻射范圍，更大限度地發揮正面引導和約束作用。在大、中城市中的國有企業，可探索安排紀檢監察專門人員定期收集和發送各類廉潔主題或其他具有較強正面引導作用的文化、公益活動信息，鼓勵廣大干部員工積極參與，參與人員須到專人處簽到確認，并將參加該類活動的次數作為一項評優的標準，鼓勵他們撰寫參加活動的心得體會，使該項活動能夠得到長期堅持，充分發揮作用。

（三）實現廉潔文化建設與廉潔制度、監督的有機結合，充分發揮合力。廉潔文化是一種精神和道德的約束力量，對人的思想行為具有深刻和持久的影響。但廉潔文化又是一種軟性的力量，在人的內心深處形成穩固的廉潔思想觀念之前，容易受到外界利益誘惑等消極影響。因此，在廉潔文化的建設中，必須將廉潔文化與制度、監督等手段結合起來，實現成果互轉、優勢互補，充分發揮合力。在具體的實踐工作中，一是要根據企業反腐倡廉工作的實際需要，將廉潔文化中的成果轉化為階段性的制度和規定，充實和豐富制度與監督手段的具體內容；二是在制度與監督手段的發揮中，可以將其中比較成熟的，具有規律性和普遍性意義的做法轉化為廉潔文化中的內容，實現廉潔文化的創新和發展。

（四）努力形成廉潔文化建設的長效機制，做到常抓不懈。廉潔文化的形成、完善和作用的充分發揮是一個長期的過程，必須常抓不懈，扎實推進。這就要求在工作中立足長遠，形成長效機制。一是要高度重視，將廉潔文化建設作為企業黨委、紀委的重要工作內容，加強組織領導；二是要建立工作責任制，明確企業主要領導和各部門的工作責任，努力將該項工作抓緊抓實；三是要建立保障制度，落實相關工作經費，選用精干人員專門負責該項工作，加強對相關人員的教育和培訓，不斷提高其工作能力和水平；四是建立廉潔文化效果反饋機制，定期對廉潔文化建設的作用進行跟蹤、總結、反饋，充分吸收企業員工的意見，不斷優化完善廉潔文化的內容。

國有企業廉潔文化建設，既是企業文化建設的重要內容，也是積極推進反腐倡廉和黨風廉政建設工作的重要舉措。國有企業要保持長期的廉潔、安全，必須要高度重視廉潔文化建設，創新思路、扎實推進，以不斷取得新成效，努力培育出廉潔凈土，綻放出廉潔之花。

參考文獻：

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培育理念

廉潔理念是廉潔文化的核心，對于企業廉潔文化建設具有引領和先導作用。企業要把精心培育廉潔文化核心理念作為廉潔文化建設的首要目標，不斷增強其文化內涵和文化認同。

一是尊重歷史，尊重傳統。廉潔文化孕育于企業文化之中，是企業文化的重要組成部分。企業要十分重視從自身厚重的企業文化底蘊中尋根溯源，深入挖掘廉潔精神和思想，進而培育和提煉出符合自身氣質、體現自身特色的廉潔文化核心理念。

二是尊重創新，尊重創造。廉潔文化核心理念不是一成不變的，要隨著時代的發展和實際的需要，不斷賦予新的內涵。企業要堅持循序漸進、創新發展的原則，不斷總結、完善和提升，逐步形成別具特色、體系完備、結構嚴謹的廉潔文化理念體系。

搭建平臺

要以搭建學習交流平臺為切入點，傳導正確的廉潔價值取向，堅持以人為本，因人施教，提高廉潔文化建設的效果。

一是搭建“教育”平臺。教育在反腐倡廉工作中具有基礎性的作用，而教育的關鍵是干部。要將教育的重點鎖定為企業黨員領導干部，讓企業黨員領導干部充分認識到反腐倡廉工作的重要性。同時，以專題講座說廉、形勢教育傳廉、事跡宣講贊廉、廉潔作品頌廉等多種行之有效的教育形式，使企業黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、榮辱觀、事業觀、權力觀和地位觀。

二是搭建“警示”平臺。通過“廉潔從業做承諾，反面典型敲警鐘，實地參觀震心靈，重大節日下禁令”等方式進行預警，以警示作用促進廉潔文化建設，使黨員干部時刻不忘廉潔，做到在腐敗面前不敢為、不能為、不想為，使廉潔文化真正入腦入心。

三是搭建“宣傳”平臺。要把廉潔文化與道路文化、廣場文化、體育文化相結合，始終堅持將廉潔文化融入到群眾喜聞樂見的各項活動中，多途徑、多渠道、多手段進行廉潔文化傳播宣揚。在載體選擇上，通過板報、標語、宣傳欄等多種形式，強化廉潔教育的公眾性；通過設立專題網頁、開通網上專欄，強化廉潔教育的經常性；通過主題宣講、文藝表演等手段，強化廉潔教育的寓教性。

善用資源

依托有利資源，實現借力突破，使廉潔內涵能夠更加深入地挖掘，文化效應得到更加充分地展現。

一是優化“內部”資源。廉潔文化建設是一項系統工程，需要企業上下高度重視，密切配合，才能形成強大的整體合力。因此，要根據企業各部門、各單位的業務特點，明確其在廉潔文化建設中的職責和任務，深入挖掘本企業廉潔文化的典型事例，大力宣傳和倡導，讓企業的黨員干部及普通員工都參與進來，真正把廉潔文化建設由一家“獨唱”轉變為大家“合唱”。在舉辦各類廉潔活動時，企業各部門、各單位都積極參與，形成黨政齊抓共管、紀委牽頭協調、各相關部門相互配合、廣大群眾踴躍參加的工作機制。

二是挖掘“外部”資源。采取走出去、請進來的方式，充分發揮外部功能。如：邀請大學、黨校、檢察院、上級紀委等為黨員干部授課，答疑解惑，堅定理想信念；組織到監獄進行警示教育，提高拒腐防變能力；組織黨員干部觀看廉潔文化作品展、參觀反腐倡廉教育基地，提高愛崗敬業、廉潔從業意識。

三是內延“家庭”資源。家庭作為廉潔文化建設的重要組成細胞，對于傳導、灌輸廉潔思想和理念有著不可或缺的作用。要充分發揮家庭成員的特殊作用，將“家庭助廉”納入領導干部黨風廉政建設的監督范圍，并通過播放廉政教育片、發放廉政學習資料，引導干部親屬從自身做起，自覺執行廉政規定，當好拒腐防變的“保潔員”、清正廉潔的“監督員”，筑牢家庭防線。

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[關鍵詞]　廉潔文化；文化理念；廉潔機制

加強企業廉潔文化建設，是國有企業貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，是提高黨員領導干部的思想境界、文化素養和道德情操的有效途徑，是深入開展黨風建設和反腐倡廉工作的迫切需要。春風化雨，潤物無聲。真正把企業廉潔文化建設落到實處，需要提高職工群眾對廉潔文化的認知度，增強廉潔文化的滲透性，規范廉潔文化的長效機制建設。

一、以文化理念為統領，提高認識

文化理念是廉潔文化的核心，廉潔文化通過理念來約束控制人們的思想和行為。文化理念要從書本、墻上走進職工的心中，使大家高度認同、領悟，這是企業廉潔文化落地的前提。所以首先要提高大家對廉潔文化理念的認知度、認同感。認知是認同的前提，認同又是實踐的前提，如果不了解企業的廉潔文化，就不會認同和自覺踐行。

1.導入廉潔文化理念。在黨員領導干部層面，特別要引導黨員領導干部樹立廉潔從業理念。在企業經營生產實踐中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發展觀和正確的業績觀，筑牢思想道德防線。在職工群眾層面，就是要大力灌輸廉潔從業的理念，促進重要崗位人員提高自律、接受他律、敢于律他；通過引導廣大員工的廣泛參與，形成“廉榮貪恥”的心理，提高職工群眾的監督意識，推動反腐倡廉工作向縱深開展。通過各種媒介，大力營造“廉榮腐恥”的文化環境，使廉潔文化進班子、進區隊、進班組、進家庭，以優秀的廉潔文化影響人、感化人、教育人。

2.加強對廉潔文化的理論研究。要針對廉潔文化落地生根中出現的新問題、新情況加強廉潔文化理論研究，提高廉潔文化建設的“理論”含量，積極探索總結廉潔文化建設的有效途徑和發放，指導廉潔文化的宣貫實踐。

3.營造廉潔文化氛圍。廉潔文化只有根植于領導干部和職工群眾之中，才有生命力，只有領導干部和全體職工的參與，才有鮮活力。要充分利用各種輿論工具，大力宣傳廉潔文化的目的意義，全面動員廣大黨員領導干部和職工投入文化宣貫活動。可通過開展廣播電視及網絡教育、各種文藝演出、書畫文藝作品評比等多種形式的廉潔文化宣傳教育活動，廣泛宣傳廉潔典型事跡。要通過報刊、電視、網絡等媒體營造一種濃厚的氛圍，讓大家隨時隨地都可接觸到相應的標語，加大對廉潔文化的宣傳力度；通過發放文化手冊、研討、征文、知識競賽、主題演講等形式提高職工對廉潔文化理念的認同感，讓大家明白、懂得樹立這樣的理念意味著什么、怎么做才是符合這樣的理念、如何對照理念檢查自己的行為、符合和不符合理念要求會有什么樣的結果等，讓廉潔文化在潛移默化中規范著每個人的思想和行為，自然而然地“落地”。

4.加大廉潔文化的培訓灌輸力度。有關人員要主動擔負起“培訓師”的角色，深入基層講授和傳播廉潔文化，還可以邀請專業培訓人員來企業舉辦專題講座等，以提高職工對廉潔文化重要性的認識，增強推進廉潔文化建設的自覺性和主動性。

二、以方法創新為載體，提升成效

1.以文化活動來吸引。充分利用職工群眾易學、易記、易傳、富有滲透力的廉潔文化教育歌曲、格言、楹聯、故事等來開展豐富多彩的廉潔文化活動，不斷提高廣大職工群眾參與反腐倡廉的熱情。以激勵目標來引導。制定詳細的實施意見，設置適當的工作目標，調動大家的積極性，將職工群眾的思想統一到廉潔文化的核心理念上來。

2.以拓展陣地來影響。一方面充分利用板報、廣播、電視等陣地，增強廉潔文化的宣傳聲勢。另一方面要依靠各種現代科技手段，大力打造廉潔文化建設的新平臺。如通過手機發送廉潔短信，用電腦制作廉潔漫畫，用網絡開設文化論壇等多種載體，形成全方位、立體式的廉潔文化建設格局。

3.以規范制度來固化。文化理念體系源于企業管理實踐，是管理實踐的高度提煉，企業廉潔文化只有融入到企業的各項規章制度中才可能由“虛”變“實”，由“無形”到“有形”，才具有可操作性和執行性。因此，要將廉潔文化的核心理念具體化在企業的體制、機制、流程中，固化為各項生產、經營、管理等方面的制度和標準。同時，制度又是企業廉潔文化能否落到實處的保障，是觀念、行為、習慣產生的土壤。只有這樣廉潔文化才能真正的落地生根。

4.以先進榜樣來帶動。注意發揮先進典型的示范、引導、激勵作用，注重做好典型的挖掘、宣傳、培育工作。在典型挖掘上，突出典型的代表性、真實性、群眾性，既有組織培養，也有群眾推薦；既有領導干部，又有一般職工：既突出典型的閃光點，又不掩蓋典型的缺點，使典型實實在在、可親可學。黨員領導干部要以身作則積極參與，不僅要自己清楚廉潔文化是什么，還要將這一體系“推銷”給企業的每一位職工，還要從自己的工作出發，從小事做起，從身邊做起，身體力行，做遵守廉潔文化的典范。

5.以具體工作來滲透。反腐倡廉實踐是廉潔文化建設的源頭活水。要搞好廉潔文化建設，營造良好的廉潔氛圍，必須抓好反腐倡廉的各項具體工作。反腐倡廉的各項工作抓好了，本身就是對廉潔文化最好的弘揚。在落實反腐倡廉各項任務的過程中，紀檢監察組織應增強廉潔文化建設的意識，加大廉潔文化建設的力度，增加廉潔文化建設的含量，把廉潔文化建設滲透到反腐倡廉的各項具體工作之中。紀檢監察組織堅決查處違紀違法案件要著眼于挽救，貫徹”懲前毖后，治病救人”的方針。但對有嚴重問題的腐敗分子和腐敗行為，堅決查處不手軟，有力震懾有腐敗圖謀的人，打斷不良風氣形成與傳播的鏈條。在對有影響的案件及時查處后，還應認真總結經驗教訓，深入挖掘，舉一反三，發揮這些反面媳型的警示作用，促進各級干部自省自勵，自覺做到心地清凈，正道直行。此外，還應堅決糾正損害群眾利益不正之風，切實抓好領導干部廉潔自律工作。所有這些，都對廉潔文化建設具有十分積極而重要的意義。

三、以廉潔機制為抓手，提供保障

廉潔文化建設是構建懲防體系的重要內容，是企業三個文明建設的重要促進力量。因此，加強廉潔文化建設必須立足企業實際，以制度為保障，確保廉潔文化建設長效開展。

1.要建立組織保障機制。廉潔文化建設是國有企業在新形勢下開展黨風建設及反腐侶廉工作的重要載體，人們必須加強對廉潔文化建設的領導，成立廉潔文化領導小組，建立黨委牽頭，紀檢監察、組織宣傳等部門參與的廉潔文化建設會議制度，將廉潔文化的宣傳貫徹納入黨風廉政建設責任分工體系之中，明確廉潔文化建設的第一責任者，明確相關職能部門的職責，切實做到分工明確、任務明確，形成既通力合作又各司其職的工作格局，確保各項工作有布置、有落實，穩步推進廉潔文化建設步伐。要適應廉潔文化建設的不同途徑，協調配置必要的力量和資源，在人員投入和硬件設施上提供必要的保障，努力形成廉潔文化建設的良性運行機制。