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        健康管理方法精選(五篇)

        發布時間:2023-10-11 17:27:09

        序言:作為思想的載體和知識的探索者,寫作是一種獨特的藝術,我們為您準備了不同風格的5篇健康管理方法,期待它們能激發您的靈感。

        健康管理方法

        篇1

        一、健康管理中心財務管理的原則

        在健管中心進行財務管理的過程中,其一,應該堅持系統原則,即始于業務銷售系統,歷經醫療檢線系統,財務收費系統,終于財務核算乃至數據分析系統,各個系統之問不能各自為政,而應保持緊密的聯系,確保業務至數據的傳遞全過程的準確性及無遺漏。其二,應堅持收費每日結清的原則,健管中心收費頻率較高,風險也相對較高,所有現場類收費項目均需過入財務收費系統,并每日進行系統、賬務和實務的核對,杜絕資金風險發生的可能性。其三,要實現成本、收益和風險的權衡原則,在進行財務管理時,不應為了財務管理而管理,應貼切實際情況,明確成本、收益和風險之問的關系,防范風險的同時將每一筆成本與收益進行配比,盡可能的放大收益。

        二、健康管理中心財務管理的特點

        健管中心一般分兩種模式:一種是在大型醫院的依托下建立,如四川大學華西醫院下設的體檢中心;另一種是在社會資本進入醫療行業后建立,如筆者所在的新華卓越、愛康國賓和美年健康等。健管中心可以在一定程度上滿足人們的健康要求,以體檢為例,業務具有周期性、短時性和緊湊性的特征,且在連續體檢的客戶群體中,可以實現循環性的檢查,做到健康的周期性管理。但與綜合性醫院相比,健管中心的財務管理相同點是固定資產投入較多,醫療耗材管理難度較大,日常核算細化要求較高,不同點是健管中心應收賬款管理難度較大、激烈競爭市場中銷售費用管控難度較大,更易加劇財務管理的難度。因此,健管中心在日常財務管理過程中,應該在進行精確化核算的基礎上,有針對性的加大重點管控環節的關注度,輔助企業社會責任落實的同時協調各部門利益,提升健管中心財務管控的經濟效益。

        三、健康管理中心財務管理內容

        (一)業務系統管理

        健管中心業務系統管理的核心是要完善健管中心的業務系統的管理,運用業務系統的強大功能,提升健管中心的運營效率,最終實現各類財務管理的透明度,提高財務管理的敏捷性。具體地,財務部門作為數據歸集部門和系統使用部門,應熟悉各個系統的各項功能,做好業務需求和財務管理需求的翻譯對接工作,在了解業務數據在系統中運行的基礎上加強財務系統管控重點的培訓和宣導,并積極反饋市場需求,讓業務系統更能順應財務管理的要求。

        (二)應收賬款管理

        公開資料顯示,2015年度美年健康和愛康國賓的應收賬款為5.38億和4.81億,分別占其營業收入的21.01%和25.61。為了防范壞賬的發生,健管中心應該加強應收賬款的管理,具體分為三個方面:(1)業務前期,條件允許的公司應該做好相關的信用調查,如果發現其信用情況不好,應先讓客戶繳納款項后享受服務;條件不足又無法預收款的情況下,應在合同簽訂環節完善資質審查和合同文書的審核;(2)財務應積極參與到業務部門的款項收取工作中去,除完善制度加強宣導外,應定期督促業務部門及時辦理發票開具、款項結算,對于款項周期超過三個月的應收賬款,應重點關注并在必要時采取適當措施;(3)應將應收賬款的管理工作與業務部門、業務人員的考核、定級、晉升乃至離職聯系起來,實行業務員歸口管理,業務部門統籌管理的模式。

        (三)銷售費用管控

        現今的健康管理市場,早已不是等客上門的時代。以筆者所在的新華卓越為例,平均一單客戶就面臨3-5個競爭對手,競爭日益激烈的同時也增加了業務開拓的壓力。因此,作為健管中心業績驅動的保障因素之一,銷售費用的管控顯得尤為重要。財務部門在對銷售費用進行管控時應把握“好刀用在刀刃上”的原則,讓每一筆費用的花費起到相應的作用,帶來收益。財務部門應在盡可能關注同業市場的同時加大同健管中心業務部門的各層級、各時點溝通,在綜合考量一線需求和健管中心整體利益的情況下完成對包含業務提獎、公關費等在內的既定銷售費用細項的政策制定。財務部門在進行費用審核時,應及時關注費用用度與業務進度的把控。

        (四)完善賬簿記錄

        健管中心應按銷售渠道和產品線雙重維度對業務進行細分,在業務細分的基礎上進行核算,繼而完善賬簿記錄。在對個人業務管理的過程中,主要是及時收取現金和服務扣費即可,并且賬簿的記錄應該一目了然。在對團體業務進行記錄的過程中,Iw對收入的發生、應收款項和結余款項等情況進行分析,加大回款督促的同時提醒到檢情況。財務部應特別注重將每日/月/年的營業明細在核對一致的基礎上分紙質和電子分別保留存檔,以備不時之需。

        四、獨立核算下健管中心財務管理優化措施

        (一)不相容崗位相互分離

        在健管中心,面對眾多的系統操作,應更加注意在傳統崗位分離基礎上的權限的戈I}分。系統登記崗、系統審核崗、系統收費崗和贈送審批崗原則上應由不相同的人擔任,不得由一人執行單筆業務的系統全過程。如果健管中心存在各個部門人員不足而兼職又無法勝任的問題,在綜合考慮成本與風險后,應審慎搭配崗位職責,至少應確保收費崗操作的專屬授權。一般的健管中心,財務部門垂直化管理居多,在日常的管理中,健管中心財務部應加強對財務風險防范意識的宣導,定期對專人進行培訓,強調資金安全和標準操作的重要性,杜絕財務管理薄弱環節。

        (二)內部審計監督,外部審計整改

        一般情況下,健管中心對財務核算都會比較的注重,但是在一邊完善一邊摸索的同時,對財務的監管和稽查方面卻未必引起足夠的警惕,往往會導致出現問題以后才想到彌補。因此,健管中心應根據情況建立起內部審計部門或組成內部審計小組,從而定期對財務進行審核,這樣才能及時發現財務方面的問題,如果出現了賬目不清的問題,可以及時找出解決的辦法,防比大量的財務信息不符合實際的情況,在調整了相關的計劃后,使財務管理的實效性得到保障。在內部審計監督的基礎上,外部審計對健管中心也具有一定約束性和震懾作用,但也不排除局限性。所以,?}該通過對外部審計的局限性進行分析的基礎上,結合內部審計,防比各類財務管理不當的問題。

        (三)培養財務人員經營管理意識

        作為產業資本爭相進入的行業,健管中心的財務管理經過幾年的發展,呈現一定的成效,但在缺乏相關成熟經驗的時期,更需要強化財務人員的經營管理意識。首先,對財務人員應有嚴格的專業要求,應具備執行工作的專業勝任能力;其次,應該定期對財務管理人員進行業務培訓。健管中心應鼓勵財務人員積極深入業務,將業務與財務結合起來,提高他們的管理意識和管理能力,確保健管中心的財務人員在顧全健管中心整體利益的基礎上按照財務流程的規定執行各項操作,確保財務管理的規范化。

        五、結語

        篇2

        1資料與方法

        1.1一般資料

        本次研究的對象為2012年4月~2015年4月期間我院收治的166例頸動脈粥樣斑塊患者和在我院進行健康體檢的166例健康人。我院將166例頸動脈粥樣斑塊患者設為觀察組,將166健康體檢者設為對照組。在觀察組患者中,有男性患者94例,女性患者72例,其年齡為32~76歲,平均年齡為(49.35±5.48)歲。其中,患有缺血性腦卒中的患者22例,患有糖尿病的患者28例,患有冠心病的患者36例,患有高血壓的患者62例,患有其他疾病的患者18例。在對照組中,有男性體檢者96例,女性體檢者70例,其年齡為29~73歲,平均年齡為(52.46±6.17)歲。兩組研究對象在性別、年齡等一般資料方面相比,無顯著性差異(P>0.05),無統計學意義,具有可比性。

        1.2觀察指標

        詳細詢問研究對象的疾病史、治療史,著重了解患者是否發生過體循環栓塞事件。使用超聲診斷儀對研究對象的頸動脈進行檢查[3],分別檢測其兩側頸動脈內膜~中層的厚度(IMT)、頸動脈的內徑(D)以及心臟舒張期及收縮期的血流速度(Vd、Vs),其中,患者IMT、D、Vd、Vs的指標越高,表明其存在頸動脈粥樣斑塊的程度越嚴重。

        1.3統計學方法

        采用SPSS16.0軟件對本研究中的數據進行處理,計量資料采用均數正負標準差(x±s))表示,用t檢驗,計數資料采用率(%)表示,用x2檢驗,P<0.05表示差異顯著,具有統計學意義。

        2結果

        2.1兩組研究對象頸動脈檢測指標的比較

        觀察組患者右側IMT、左側IMT、右側D、左側D的指標與對照組體檢者右側IMT、左側IMT、右側D、左側D的指標相比差異不明顯(P>0.05),無統計學意義。觀察組患者右側Vs(cm/s)、左側Vs、右側Vd、左側Vd的指標明顯高于對照組體檢者,差異顯著(P<0.05),具有統計學意義。

        2.2頸動脈粥樣斑塊患者的臨床表現

        我院通過對觀察組中的166例頸動脈粥樣斑塊患者進行檢查可知,其主要的臨床表現是:其頸動脈血管的內膜出現了局部或彌漫性增厚,其大部分頸動脈血管內膜出現規則性增厚,小部分動脈血管內膜出現不規則增厚,其大部分頸動脈血管內膜伴有鈣化,小部分頸動脈血管內膜未出現鈣化,其兩側頸動脈粥樣斑塊的分布情況基本一致。

        3討論

        篇3

        關鍵詞:化工企業;職業健康管理

        1化工企業生產過程中可能產生的健康危害

        1.1毒物危害

        有毒有害物質、易燃易爆物品,是化工企業生產與研發的常見產品。這些通常來說,很容易造成員工在身心健康方面的損害。相比于其他普通企業,化工企業產品的生產過程較為復雜,生產流程較長,因此員工接觸有害物質原材料的時間也較長。在生產過程之中,又會經常性地產生以氣體等形式存在的有毒物質。企業員工長時間地待在施工場所,極有可能出現吸入過多有毒物質的情況,對人體健康造成極強的負面作用。

        1.2噪聲污染

        在化工企業的施工場所里,不可避免地會出現機械噪聲。噪聲對于人體的危害可能遠比我們的普遍認知要強得多。受到噪聲的干擾,會使人的聽力出現一定程度的下降。如果長時間受到噪聲的污染,可能會對人體造成全身性的危害,出現生理狀況上的病情,甚至會導致人的聽力喪失,最終造成耳聾。

        1.3粉塵污染

        化工企業的施工過程之中,經常性地會產生粉塵。如果粉塵不能在短時間內被通到外部,就會長時間地漂浮在施工場所內部,企業員工也就很可能會吸入這些粉塵。這類粉塵的吸入,會對人體的呼吸系統造成一定程度的干擾,吸入粉塵的員工可能會出現呼吸不順等狀況。如果這種狀況長時間的發生,就會使企業員工患上諸如呼吸道炎癥、塵肺、肺炎等疾病。

        2化工企業職業健康管理方法

        2.1健全企業職業衛生管理制度

        由于化工企業的特殊性,員工會經常與有毒物質有所接觸。因此健全化工企業的衛生管理制度,讓員工的健康得到一定程度的保障,使企業的健康管理能夠得到外界的信任是十分有必要的。建立健全職業衛生管理制度,也是《職業病防治法》的相關規定。

        2.2做好對企業員工的健康防護

        首先,化工企業應該為員工舉行定期的培訓課程,培養員工的健康防護理念。在指導新進員工的過程中,要將重點放在對他們的防護設備的使用和自我保護理念的培養上,保證他們能夠熟練的使用職業防護用品。對于健康狀況向惡化方向變化的員工,需要給予他們一定的休養生息的時間,避免身體健康出現無法挽回的狀況。

        2.3定期為員工進行體檢

        為企業員工提供定期的體檢,其意義在于化工企業能定期的掌握企業員工的健康狀況。在發現了健康狀況有所惡化的員工之后,需要將員工從可能造成身體損害的地方隔離,并讓員工得到足夠的休養,在身體健康狀況足以支撐其不輕易受有毒物質污染后再繼續工作。

        2.4定期對企業施工場所進行檢測

        化工企業的施工場所是化工企業員工承受諸多污染的主要地點。因此,對企業施工場所的定期檢測是有必要的。在對企業施工場所進行檢測時,要從多個方面進行全面的檢測,對場所的工業毒物的污染程度有清晰的了解。在檢測之后,需要將檢測結果向企業廣大員工公開,在保障員工知情權的同時,又增強了員工對企業的信任。

        2.5優化企業的工藝技術

        化工企業生產過程中有毒物質的污染程度,是與化工企業的生產技術相關的。通常來說,化工企業的生產技術越先進,生產過程中可能造成的有毒物質的污染程度就會有一定程度的降低,反之亦然。在生產過程之中,保持科學的生產手段,并對生產設備做好定期的維護,外加配備先進的凈化設備,能使化工企業員工的健康保障得到相當大的改進。其次,施工場所本身的環境對有毒物質的污染程度也有很大的影響。在粉塵污染嚴重的場所,如果能夠做到對粉塵物質的定期除塵,并保證施工場所的通風性,就能在很大程度上減輕粉塵污染對企業員工造成的影響。

        2.6加強對員工健康培訓

        首先,企業應當加強對員工的職業教育。使員工能夠自覺地遵守企業內部的相關規定。在操作相關設備時,必須按照標準規定進行生產作業,避免企業員工出現工藝操作上的失誤使得有毒氣體外漏的情況發生。關于各種專業防護用品,要確保企業員工在工作時就能夠正確地使用。其次,要對員工的應急手段做定期的培訓。現場模擬訓練是最為有效的方法之一。除此之外,向員工傳授相關的應急知識和手段也是非常有效果的方法之一。在入職前就讓企業員工對企業的內部結構有一個大致的了解,至少要清晰的了解逃生路線。

        3結語

        化工企業的職業健康管理,有著十分重要的意義。首先,它是關乎于人的身體健康,甚至是關系到人的生死。不論在何時何地,人的生命健康始終是一個值得受到最強烈關注的問題。其次,它對于企業的發展有著重要的意義。化工企業職業健康管理的健全和透明化,能使化工企業得到社會人民的信任,在一定程度上有利于企業經濟的發展和人才的引進。再者,化工企業職業健康管理的健全,能增強企業內部員工對企業的信任,提升企業員工的工作積極性,從而使整個企業的凝聚力得到顯著提升。總而言之,化工企業做好職業健康管理,不僅是企業在社會主義社會里成為優秀企業應盡的責任,同時為了使企業的經濟效益最大化,這也是必須要做到的措施。

        參考文獻:

        [1]張景鋼,劉廣亮.化工企業職業健康安全管理體系的建立與實施[J].中國安全生產科學技術,2006,2(2):75-77.

        篇4

        關鍵詞:PDCA;腦卒中;健康教育;康復

        腦卒中是一種臨床較為常見的腦血管疾病,患者常出現意識、運動、認識、語言、知覺及情緒等功能障礙[1]。近年來,隨著醫療衛生水平的提高,腦卒中的臨床死亡率有所降低,但存活者中約75%遺留不同程度的運動功能、認知功能、等的障礙,嚴重影響了患者的生存質量,給家庭和社會帶來了沉重負擔[2]。但是如果能夠及時給予正確的功能訓練,可明顯降低腦卒中患者的致殘率并提高其生活質量[3]。

        PDCA循環是由美國質量管理專家戴明提出,按照策劃、實施、檢查、處理的四個順序逐步進行,多次循環以達到最佳狀態,已經成為醫院護理質量"管理化"的基本方法[4-5]。本研究以PDCA循環理論作為腦卒中患者康復的指導原則,旨在探索PDCA循環與健康教育相結合在腦卒中患者康復中的應用,筆者在臨床工作中與傳統康復護理相比較,取得了滿意療效,現報告如下。

        1 資料與方法

        1.1一般資料 選自2013年5月~2015年3月收治入院的腦卒中患者,共120例。其中男性82例,女性38例;年齡38~64歲,平均(52.6±5.1)歲;其中腦梗死患者69例,腦出血患者30例,蛛網膜下腔出血患者21例。按隨機數字表法將患者分為對照組和觀察組各60例。對照組中男性38例,女性22例;年齡38~63歲,平均年齡(50.8±9.6)歲;病程8~62 d,平均病程(35.0±13.8)d。觀察組中男性44例,女性16例;年齡40~64歲,平均年齡(53.3±7.2)歲;病程10~56 d,平均病程(33.8±12.7)d。兩組患者在年齡、性別、體質量指數、病程等差異均無統計學意義(均P>0.05),具有可比性。見表1。

        1.2納入與排除標準 納入標準:①符合1995年全國腦血管會議診斷標準,并經過顱腦CT或MRI明確診斷的患者;②年齡范圍38~64歲的患者;③自發病到入院治療的時間≤3個月;④所有納入人群必須簽署知情同意書。排除標準:①合并腦腫瘤或血液疾病等導致的腦卒中患者;②存在肝腎、內分泌或其他全身系統性疾病;③嚴重松弛性麻痹患者;④嚴重認知障礙等不能配合的患者;⑤妊娠期及哺乳期患者。

        1.3方法

        1.3.1試驗組 采用PDCA循環管理聯合健康教育的康復方法。

        PDCA循環管理:①P(計劃階段):所有患者入院時進行詳細檢查,了解患者病變部位,找出影響患者功能的各種因素。根據結果制定個體化訓練、護理方案[6];定期對納入患者進行身體機能的評估;②D(實施階段):早期在不影響搶救的前提下,對患者進行一定的康復訓練,可以有效的避免后期易出現的肌肉萎縮、關節僵硬等;在軟癱期,應協助醫生對患者進行誘發聯合反應和共同運動,促使早期回復患者患側部的肌張力;在痙攣期,由于患者容易因痙攣而出現異常運動模式,這一階段應對患者進行相關的心理護理,鼓勵患者多進行自主運動;③C(檢查階段):根據初期計劃的時間段,定期對患者進行檢查,詢問患者每日的基本情況,重點對其功能的改善和癥狀的恢復進行評估;護士長不定期檢查各項護理措施的落實情況,對其中存在的問題及時提出對策;④A(總結處理階段):認真總結每位患者從入院到出院所采用的護理模式,并對其中的缺點進行改進,在科室內進行推廣應用,為下一循環的護理工作做好準備。

        健康教育:在患者入院后應及時給予疾病教育、生活飲食指導及預防再發等相關知識。

        1.3.2對照組 每天按時進行對患者的基本的肢體功能鍛煉,兩組療程均為4 w。

        1.4評價方法

        1.4.1腦卒中及后期康復知識的掌握情況 針對患者及其家屬,采用科室內自行設計的腦卒中知識問卷調查,問卷調查的內容包括:腦卒中的誘發因素、病因、自我監測、康復運動方式。滿分100分,20 min內完成,得分越高,說明掌握情況越好。在患者入院時、出院時問卷調查和出院后2個月后對患者進行電話調查。

        1.4.2 Barthel指數評分 根據患者進食、穿衣、轉移、個人衛生、大小便控制、行走、上下樓梯等10項日常活動的完成情況評分。每個項目分為0、5、10、15四級,總分100分。>80分為優,>60分為良,>40分為中,

        1.5統計學方法 數據均采用SPSS 15.0軟件包進行分析,計量資料以mean±SD表示,組內比較采用t檢驗,計數資料采用χ2檢驗,等級資料采用秩和檢驗,P

        2 結果

        2.1腦卒中患者康復知識的掌握情況評分比較 試驗組患者及其家僬莆漲榭雒饗院糜詼哉兆椋兩組比較,差異均有顯著性意義(P

        2.2 Barthel指數評分比較 與入院時Barthel 指數評分相比,兩組患者出院時的Barthel 指數評分都明顯升高,P

        3 討論

        腦卒中患者大多都會出現不同程度的功能障礙,所以當患者的生命體征穩定之后,應當及時盡早的進行康復護理[7]。醫護人員針制定具有針對性的康復干預措施,積極預防并發癥的發生,保證患者的主動參與以及家屬的配合,是促進患者康復的關鍵。由于我國康復發展處于初期階段,很多患者對腦卒中的康復以及腦卒中的基本知識了解不多,而且許多患者及其家屬對康復訓練和護理還存在錯誤的理念,不能積極配合康復治療。我們在臨床運用PDCA循環法與健康教育相結合的理念,即確定目標、擬訂計劃、實施計劃、檢查效果、找出問題、解決問題、提出新的計劃,與患者及其家屬共同制訂解決方案,以達到最佳的康復護理目的[8]。

        臨床中的護理模式較多,其中PDCA循環管理模式是近年來臨床認可程度較高的護理模式,其主要是通過對實施的護理模式進行持續的效果與不足方面的總結與改進來達到不斷提升護理質量的目的,它反映出對疾病治療的認識-實踐-再認識-再實踐的客觀規律[9-10]。所以我們把PDCA管理模式應用在改善腦卒中患者康復鍛煉依從性。

        從表1的結果顯示來看,驗組可以明顯提高患者及其家屬對該病的相關知識的掌握程度,與陳文專等[11]對PDCA循環管理作用的研究結果相一致。在研究過程中我們發現很多患者的依從性較差、自我主動性,常規護理方法只能增加患者的被動性,而PDCA循環管理結合健康教育之后明顯能夠讓患者感受到醫護人員的重視,提高患者的依從性。本研究對所有參與者進行了2個月的護理隨訪,從表2中可以看到PDCA循環管理法結合健康教育對腦卒中患者長的康復效果。我們認為當患者及家屬掌握了相關知識之后,他們可以長期堅持各項規定的訓練,最大限度的提高自我護理、自我照顧。

        從上述研究結果來看,通過PDCA的管理方法,腦卒中患者在住院期間及出院后隨訪階段的生活質量及康復知識的掌握情況均有大幅優化與提升,為臨床上進一步應用,以及未來社區醫生的診治提供了新的依據。考慮到本次研究的病例數相對較小,未來將聯合社區醫院進一步擴大研究。另外我們發現護理人員在PDCA管理過程中也在不斷分析、改進以及自我學習的過程中自身綜合素質得到了較大程度的提升,在護理人員素質培養方面具有較為積極的作用和價值[12]。

        參考文獻:

        [1]夏章勇,楊華,王喜彬,等.腦卒中的預防和調養[M].軍事醫學科學出版社,2008.

        [2]余宗頤.神經內科學[M].北京:北京大學醫學出版社,2003,235.

        [3]方定華.腦血管病早期康復與流程[J].中國實用內科雜志,1994,14(12):715.

        [4]姜小鷹. 護理管理學[M].上海:上海科學技術出版社,2001:199-201.

        [5]魏碧蓉.基于PDCA循環的護理本科畢業論文過程管理[J].中華護理教育,2010,7(6):264-265.

        [6]劉長美, 陳曉霞, 李華英. 外傷性截癱患者的膀胱功能訓練[J]. 現代醫藥衛生, 2007, 22(17):2693.

        [7]夏娟芬,舸瑞英,沈炯.腦卒中偏癱患者的早期康復護理[J].護理與康復,2009,8(2): 135-136.

        [8]戴莉敏,貢浩凌,方英,等. PDCA循環結合全程健康教育對糖尿病合并非酒精脂肪肝患者隨訪的效果觀察[J].中華護理雜志,2012,47(10):882-885.

        [9]李秋潔.護理管理[M].北京:人民衛生出版社,2003:91-94.

        [10]李紅梅.護理干預對老年腦梗死及其并發癥的影響[J].中國當代醫藥,2012,19(6):137.

        篇5

        第一條為加強衛生監督管理,保證預防性健康檢查的質量,依據國家現行有關衛生法律、法規的規定,特制定本辦法。

        第二條預防性健康檢查是指對食品、飲用水生產經營人員、直接從事化妝品生產的人員、公共場所直接為顧客服務的人員、有害作業人員、放射工作人員以及在校學生等按國家有關衛生法律、法規規定所進行的從業前、從業和就學期間的健康檢查。

        第三條預防性健康檢查工作由省級政府衛生行政部門統一管理,各級衛生行政部門主管本轄區的預防性健康檢查工作。

        第二章單位管理

        第四條承擔預防性健康檢查工作的醫療衛生機構必須經政府衛生行政部門審查批準后,方可在指定范圍內開展預防性健康檢查工作。

        第五條健良檢查單位應設置候診室、化驗室、檔案室及衛生間等,并配備相應儀器設備;要有健全的臨床檢查、實驗室檢驗、X光檢查和檔案管理等常規工作程序;嚴格執行消毒、隔離制度和各項醫護技術操作規范。

        第六條健康檢查單位應根據健康檢查對象和內容確定相應的專業人員參加預防性健康檢查工作。主檢人員應由主治(管)醫(技)師以上或相應職稱的專業人員擔任。

        第七條健康檢查單位不得隨意增減健康檢查項目和頻次。必須接受上級專業機構的業務指導和衛生監督機構質量控制、技術考核等全面監督管理。每年定期向衛生監督機構報告預防性健康檢查工作情況,按規定做好疫情、職業病報告和統計工作。

        第八條預防性健康檢查工作人員必須遵紀守法、恪守醫德、秉公辦事、廉潔自律。

        第九條各級政府行政部門每年要對本地區承擔預防性健康檢查單位的預防性健康檢查工作進行一次全面檢查。

        第三章工作程序和內容

        第十條各級衛生監督機構應制定預防性健康檢查工作計劃。

        第十一條受檢單位應按規定向衛生監督機構提交受檢人員名單,并由受檢單位負責建立個人健康檔案。

        第十二條承擔健康檢查的單位根據衛生監督機構確定的受檢人員名單,按規定的應檢項目安排健康檢查。具體健康檢查工作按國家有關技術規范進行。

        第十三條健康檢查單位應將受檢人員的檢查、檢驗等原始記錄及健康檢查結果報送衛生監督機構。

        第十四條衛生監督機構根據健康檢查結果,對預防性健康檢查合格者簽發健康合格證明。對不合格者提出處理意見并監督執行。原始材料同時交受檢單位或規定的存檔單位存檔。

        第十五條衛生監督機構須按年度將管轄范圍內的預防性健康檢查情況統一匯總、分析并及時報送當地衛生行政部門和上級衛生監督機構。

        第十六條預防性健康檢查的內容:

        (一)對從事食品、飲用水生產經營人員、化妝品生產人員、公共場所直接為顧客服務人員,主要檢查病毒性肝炎、痢疾、傷寒、活動性肺結核和皮膚病等疾病。

        (二)對有害作業人員和放射工作人員主要檢查職業禁忌癥、職業病及與職業有關的疾病。

        (三)對在校學生主要檢查生長發育、健康狀況以及常見病、傳染病和地方病。

        (四)有關衛生法律、法規對預防性健康檢查內容另有規定的按有關法律、法規規定進行。

        (五)根據實際情況,確需增減的預防性健康檢查的具體項目,須報請省、自治區、直轄市政府衛生行政部門批準后,方可進行。

        第十七條預防性健康檢查的頻次依照相應的衛生法律、法規或規章的規定進行。

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