思想政治工作的地位精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇思想政治工作的地位，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

關(guān)鍵詞：思想政治工作 地位 作用

職工思想政治工作是企業(yè)非常關(guān)注的方面，是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、保證企業(yè)競爭力的一個重要環(huán)節(jié)。在新的社會背景下，一個企業(yè)如何去開展思想政治工作是值得深思的問題，它關(guān)系到企業(yè)的未來和發(fā)展。

一、職工思想政治工作在企業(yè)管理中的重要地位

隨著企業(yè)改革的深入開展，必然使企業(yè)的員工價值觀方面發(fā)生了一定的變化。思想政治工作是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。但是隨著企業(yè)體制改革、經(jīng)營機(jī)制改變以及一些用人制度的改變，致使很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者淡化思想政治工作，他們沒有充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，認(rèn)為進(jìn)行思想政冶工作對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益沒有幫助。由于長期忽視對企業(yè)職工進(jìn)行政治教育工作，使員工在工作時出現(xiàn)散漫、倦怠的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，最終導(dǎo)致影響了企業(yè)員工的收入水平，給社會造成一些不穩(wěn)定的因素。因此從這個角度說進(jìn)行思想政治工作是十分必要的。加強(qiáng)思想政治工作，能夠使員工充分了解到企業(yè)的改制是為了企業(yè)更好的發(fā)展，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中具有一席之地，達(dá)到提高員工根本利益的目的。充分進(jìn)行思想政治工作，能夠為企業(yè)的發(fā)展和其他環(huán)節(jié)工作順利開展?fàn)I造一個團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的環(huán)境，所以說，在企業(yè)的發(fā)展階段，特別需要思想政治工作的支持。通過大量的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，一些效益比較好的企業(yè)能夠認(rèn)識職工思想政治工作在企業(yè)工作中的重要地位，認(rèn)真做好企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)順利開展各項工作的根本保證。企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展是每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的愿望，那么在確定企業(yè)發(fā)展的這個中心以后，企業(yè)就要在思想政治工作上進(jìn)行思考和把握，讓所有的企業(yè)職工思想都統(tǒng)一到這個中心上來。要想做到這一點必須做好思想政治工作，解決職工的現(xiàn)實生活中的具體問題，使每個職工在思想上實現(xiàn)統(tǒng)一。只有實現(xiàn)了思想統(tǒng)一，才能更好地實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)健康快速的發(fā)展。因此，從這個意義上來講，思想政治工作在企業(yè)管理中具有重要的地位。

二、職工思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用

1 思想政治工作增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。思想政治工作能夠縮短人與人之間的距離，增加親密度，提高員工工作的積極性，有效地消除障礙，減少人際摩擦，形成和諧有效的組織。所以說思想政治工作是形成組織凝聚力的源泉，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要因素。當(dāng)思想政治工作到達(dá)一定高度時，可以緊緊抓住員工的心，企業(yè)的凝聚力也會由此更加強(qiáng)大，企業(yè)員工就會空前的團(tuán)結(jié)，形成極具戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，落實到具體的工作中能夠做到腳踏實地，勤奮工作，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2 思想政治工作可以使員工與企業(yè)的發(fā)展方向一致。企業(yè)有自己的經(jīng)營目標(biāo)，在企業(yè)中工作的員工也有自己的心理目標(biāo)，那么如何組織協(xié)調(diào)員工的行為是企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的重要保證。思想政治工作的宗旨在于更好地協(xié)調(diào)這種關(guān)系，最終實現(xiàn)員工的自我管理與企業(yè)的共同發(fā)展協(xié)調(diào)一致，讓員工對企業(yè)有一種發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感和忠誠感，將企業(yè)的價值觀與員工個人的價值觀有機(jī)地結(jié)合起來，使員工努力的方向與企業(yè)的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)高度統(tǒng)一。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工在思想上保持高度一致，才能保證企業(yè)健康的發(fā)展，使每一個員工清醒地認(rèn)識到企業(yè)的興衰與每一個職工息息相關(guān)。

3 思想政治工作可以激勵員工具有上進(jìn)心。企業(yè)的員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的推動作用，還能夠激發(fā)員工熱愛企業(yè)的主人翁的思想。因此，應(yīng)該加強(qiáng)員工的思想政治教育。通過思想政治工作，有效地規(guī)范和引導(dǎo)員工的行為，使員工樂于工作，對企業(yè)產(chǎn)生“潤物細(xì)無聲”的經(jīng)濟(jì)效益，對個人產(chǎn)生“士為知己者死”的心理效應(yīng)，使每個員工清楚地了解到自己對企業(yè)產(chǎn)生的積極性的作用，極大地提高了員工工作的積極性和主動性，能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

三、加強(qiáng)職工思想政治工作的途徑和方法

1 統(tǒng)一思想，激發(fā)職工的工作熱情。要想員工能夠全身心的投入到工作當(dāng)中就必須讓他們從內(nèi)心當(dāng)中贊同企業(yè)，感覺到心情舒暢，根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)，經(jīng)常開展一些教育，轉(zhuǎn)變職工的想想，用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和文化理念來統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識，拉近職工和企業(yè)之間的距離，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感。將和職工切實利益相關(guān)的事項進(jìn)行公開，讓員工了解到自己的水平和狀況，增加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的溝通管理工作，及時了解企業(yè)職工的思想動態(tài)，把思想問題消除在萌芽狀態(tài)。

2 提高思想政治工作人員的專業(yè)化素質(zhì)。進(jìn)行思想政治工作的人員首先應(yīng)該是認(rèn)識到思想政治工作的重要性，清晰地了解到自己所從事的工作，不斷提高自身的專業(yè)化素質(zhì)。隨著改革的不斷深入，進(jìn)行思想政冶工作的人員越來越少，但是這并不意味著思想政治工作不重要。當(dāng)前很多從事思想政治工作的人員都片面地認(rèn)為自己所從事的工作是虛幻的、沒有前途的工作，他們在工作的過程中不能做到自信認(rèn)真，從他們自身的角度來講就對思想政治工作有一種偏見。事實上，思想政治工作是一門實踐性很強(qiáng)的學(xué)科，也是應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。為了更好地進(jìn)行思想政冶工作，政工人員必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐，努力把思想政治工作做好。充分認(rèn)識到自己在企業(yè)中的重要地位，不斷擴(kuò)大思想政治工作的隊伍，培養(yǎng)年輕的政工人員，時刻做好思想政治的教育工作。

3 正確引導(dǎo)，營造和諧的氛圍。在進(jìn)行思想政冶工作時要做到以人為本，從各方面考慮到企業(yè)職工的根本利益。通過進(jìn)行深入細(xì)致的思想政治工作，化解職工因為企業(yè)改革而產(chǎn)生的不滿情緒，消除職工的心理障礙，消除不和諧的因素。舉辦各種形式的活動豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工之間凝聚力，增強(qiáng)員工的體魄，為企業(yè)文化和生產(chǎn)活動奠定基礎(chǔ)。通過各種活動讓員工之間進(jìn)一步了解，團(tuán)結(jié)一致，使企業(yè)長盛不衰，保持活力。因此加強(qiáng)職工的思想政冶工作，能夠讓員工與企業(yè)同呼吸、共成長，最終實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

4 加強(qiáng)正面的引導(dǎo)。一個優(yōu)秀的企業(yè)只有獲得員工的信任，才能夠贏得市場。利用正面的事例去引導(dǎo)身邊人，教育職工，使他們充分認(rèn)識到思想政治工作的重要意義，提高他們的思想認(rèn)識，以正面事例去影響和感化職工，使職工愿意參與到思想政冶工作的宣傳和灌輸，保證思想政冶工作的順利開展。

5 采用先進(jìn)的方法加強(qiáng)思想政治工作。在進(jìn)行思想政冶工作時要做到與時俱進(jìn)，使企業(yè)的員工愿意參與到思想政治工作中來。充分利用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)，把思想政冶工作做好。歸根結(jié)底，思想政治工作是對人的活動，因此對職工的思想政冶教育是企業(yè)的一項重要工作。采用先進(jìn)的方法，促進(jìn)思想政治工作的順利開展，最終使企業(yè)實現(xiàn)應(yīng)有的利益。

總之，思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展具有很大的推動作用，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，珍惜思想政治工作者的勞動成果，采用先進(jìn)的方法開展思想政冶教育工作，實現(xiàn)思想政治工作應(yīng)有的作用，保證企業(yè)朝著一個健康的方向發(fā)展，最終實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)

[1]陳定國有效管理[M]上海：東方出版社2000

[2]吳煦云，管理學(xué)原理[M]北京：經(jīng)濟(jì)管理出版2002.2

篇2

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；企業(yè)發(fā)展；地位；作用

一，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位

1，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)執(zhí)行貫徹黨的基本路線的重要保證

企業(yè)雖然是個經(jīng)濟(jì)組織，但也有個必須貫徹執(zhí)行黨的基本路線的問題。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作絕不是可有可無的，應(yīng)當(dāng)而且必須提到重要的地位，在實踐中不斷強(qiáng)化，充分發(fā)揮其不可替代的作用。實行社會主義市場經(jīng)濟(jì)，是一場極其廣泛、極其深刻的社會變革，離開強(qiáng)有力的思想政治工作，不可能有效地組織實施。企業(yè)思想政治工作可以幫助人們認(rèn)清形勢，堅定信念，只有正確認(rèn)清國際國內(nèi)形勢、政治經(jīng)濟(jì)形勢，只有正確分析估量客觀形勢，才能理解并貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的“生命線”

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”。“生命線”從一定意義上來理解，是對思想政治工作地位和作用的形象比喻和科學(xué)概括。在企業(yè)里，思想政治工作當(dāng)然也是生產(chǎn)經(jīng)營工作的“生命線”。企業(yè)思想政治工作的地位是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。企業(yè)思想政治工作既為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，又保證生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的社會主義方向。在服務(wù)中保證方向，在保證方向的前提下為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)工作。 經(jīng)濟(jì)建設(shè)成為全黨的中心工作之后，思想政治工作理所當(dāng)然地要樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的意識，自覺地服從服務(wù)于這個中心，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供思想保證、精神動力和智力支持。企業(yè)思想政治工作要為企業(yè)集中精力提高經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造有利條件。只有這樣，思想政治工作才能在企業(yè)深化改革的過程中找到自己的位置，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，體現(xiàn)自身的存在價值。同時企業(yè)思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行，才能煥發(fā)新的生機(jī)和活力，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

3，企業(yè)思想政治工作是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分

企業(yè)思想政治工作是精神文明建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)思想政治工作作為思想政治工作的重要組成部分，必須繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，只能加強(qiáng)，不能削弱。思想政治工作的“基礎(chǔ)性”地位主要體現(xiàn)在兩個方面：首先精神文明建設(shè)主要涉及到教育科學(xué)文化建設(shè)和思想道德建設(shè)兩大方面，思想政治工作不僅是思想道德建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，而且其內(nèi)容滲透在教育、科學(xué)文化建設(shè)的各個層面和各個環(huán)節(jié)；其次精神文明建設(shè)的方方面面都會涉及到人，而思想政治工作是專門做人的工作的。

二，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

21世紀(jì)的前二十年，是我國改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期。我們面臨著建立并完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和保持國民經(jīng)濟(jì)快速持續(xù)健康發(fā)展的兩大課題。要解決好這兩大課題，必須抓住機(jī)遇深化國有企業(yè)改革。要順利推進(jìn)國有企業(yè)的改革和發(fā)展，思想政治教育工作的作用不可替代。

1，企業(yè)思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供先進(jìn)的思想基礎(chǔ)和精神動力

現(xiàn)代企業(yè)管理是以人為中心的管理，而思想政治工作的對象是企業(yè)的每一位員工，他們的人生觀、價值觀、世界觀的正確與否，思想覺悟、道德水平的高低，決定著他們作為勞動者的基本素質(zhì)的優(yōu)劣，關(guān)系到他們的主觀能動性能否發(fā)揮以及發(fā)揮的程度。廣大員工的積極性、創(chuàng)造性直接關(guān)系著企業(yè)勞動生產(chǎn)效率的提高乃至整個社會生產(chǎn)力的發(fā)展。通過強(qiáng)有力的企業(yè)思想政治工作，可以改造員工的人生觀和世界觀，培養(yǎng)他們的企業(yè)主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)實干精神，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，把愛國、愛廠、愛崗有機(jī)結(jié)合起來，在員工隊伍中奠定牢固的思想基礎(chǔ)，進(jìn)而產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動力，提高他們的積極性和創(chuàng)造性，提高他們的思想覺悟和道德水平，自覺地把個人的榮辱、企業(yè)的興衰和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)的成敗聯(lián)系在一起。關(guān)注企業(yè)的命運(yùn)，促進(jìn)集體主義價值觀的形成，激發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造激情，使整個企業(yè)形成奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌。

2，企業(yè)思想政治工作保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的社會主義性質(zhì)和方向

企業(yè)的管理體制、經(jīng)營方式、運(yùn)行機(jī)制無論如何變化，其社會主義性質(zhì)和方向都不能改變。能否搞好思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的性質(zhì)和方向，也關(guān)系到整個社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)能否健康穩(wěn)定發(fā)展的重大問題。

3，企業(yè)思想政治工作可以協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的關(guān)系、矛盾

隨著企業(yè)體制改革的不斷深化，盡快建立現(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)外的共識，也成為當(dāng)前企業(yè)深化改革的重點和難點。近幾年來，伴隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化，公有制實現(xiàn)形式的探索，國有企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、兼并破產(chǎn)、減員增效、下崗分流、實施再就業(yè)工程等等，衍生出許多亟待解決的矛盾和問題。還有企業(yè)經(jīng)營者的擇優(yōu)錄用、競爭上崗，以及經(jīng)營者持股、年薪制等的探索實行，在調(diào)動經(jīng)營者和勞動者的積極性的同時，由于約束機(jī)制還不完善，經(jīng)營者與勞動者之間也產(chǎn)生了很大的矛盾。

此外，在深化企業(yè)改革的過程中，隨著利益格局的調(diào)整和利益的再分配，員工中產(chǎn)生了大量的思想問題：企業(yè)內(nèi)部員工收入差距拉大，導(dǎo)致部分員工心理失衡；勞動者和經(jīng)營者的雙向選擇，導(dǎo)致各類人才流向效益較好的企業(yè)；利益驅(qū)動使部分員工的利益觀念加重，有利就干，甚至把主要精力放在第二職業(yè)上；社會腐敗現(xiàn)象和某些社會風(fēng)氣的惡化，使員工怨憤不平等等。這些問題隨時都在激起員工的情緒波動和心理失調(diào)，迫切要求思想政治工作去有效地發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、轉(zhuǎn)化矛盾、理順情緒、穩(wěn)定人心的作用。

參考文獻(xiàn)

篇3

 

 

淺談思想政治工作在企業(yè)中的重要地位

 

思想政治工作一直都是我們一個很重要的工作方面。政治思想工作是一個人的根本，也是一個企業(yè)的根本，直接關(guān)系到企業(yè) 興衰成敗。做好思想工作，是一個企業(yè)的基本工作，也是企業(yè)的 一項重要工作。作為服務(wù)行業(yè)的電信行業(yè)，如何做好每一個員工 政治思想工作，如何使員工的政治思想水平有長足的進(jìn)步，這是一個讓人深思的問題，因為這關(guān)系到我們的服務(wù)水平的質(zhì)量，關(guān)系到我們企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到我們企業(yè)的未來，關(guān)系到我們電信的形象。因此，思想政治工作在我們企業(yè)中的地位非常重要。

    一、為什么說思想政治工作在我們企業(yè)中的地位非常重要。

1、認(rèn)真做好思想政治工作，是我們做好各項工作的重要保證。

很多的經(jīng)驗反復(fù)證明，認(rèn)清思想政治工作在企業(yè)中的重要地位，認(rèn)真做好思想政治工作，是我們做好各項工作的重要保證。我們知道，任何事情的開頭，總是思想上的動員，只有首先在思想上把握住了關(guān)鍵，事情才能成功。由此引申到我們一個企業(yè)這樣大的一個整體，也是同樣的道理。在我們電信，如何搞好服務(wù)，如何促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，是我們的的中心。在搞清楚了這個中心之后，我們就要在思想上去進(jìn)行思考，進(jìn)行規(guī)劃。要讓所有的企業(yè)員工都統(tǒng)一到這個中心上來，就要我們不斷地去做好政治思想工作，不斷地去解決各種問題，去掃清一切的障礙，達(dá)到思想上的統(tǒng)一。只有達(dá)到了思想上的統(tǒng)一，才能得到行動上的一致，才能產(chǎn)生無窮大的力量，去實現(xiàn)我們的目標(biāo)。這樣我們才能保證做好各項工作，否則，就是一團(tuán)糟。

2、我們企業(yè)的當(dāng)前發(fā)展階段特別需要強(qiáng)有力的思想政治工作做保證。

當(dāng)前，新舊體制的轉(zhuǎn)換、業(yè)務(wù)流程的重組、利益格局的調(diào)整，必然會使人們思想觀念、價值取向發(fā)生很大的變化。其中既有積極的一面，也有消極的一面。尤其是一些基層員工信念動搖，理想淡漠，工作有些消極，阻礙了我們電信事業(yè)的發(fā)展。要克服這些消極現(xiàn)象，一方面要靠制度，另一方面，還要依靠卓有成效的思想政治工作。要使廣大員工充分認(rèn)識到，企業(yè)的變革，是為了我們企業(yè)更加快速地發(fā)展，更好地去適應(yīng)市場的競爭，讓電信成為世界級的企業(yè)。我們無論是發(fā)展業(yè)務(wù)，還是開拓市場，其根本目的都是為了企業(yè)的員工的根本利益。我們要進(jìn)一步做好廣大員工的思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展和其他工作的順利發(fā)展?fàn)I造一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、健康向上、開拓進(jìn)取、安定祥和的企業(yè)環(huán)境。所以說，在我們企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展階段，  特別需要強(qiáng)有力的思想政治工作做保證。

二、如何在我們的企業(yè)各項工作中去體現(xiàn)思想政治工作的重要地位。

1、按照“三個代表”的要求，努力使思想政治工作為維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大局服務(wù)。 

    只有穩(wěn)定，才能推進(jìn)改革和發(fā)展，才能落實“三個代表”的要求，才能讓企業(yè)長治久安。在我們電信當(dāng)前的內(nèi)部和外部發(fā)展形勢下，團(tuán)結(jié)穩(wěn)定尤其重要。我們要圍繞貫徹落實今年電信改革和發(fā)展的各種精神，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)、宣傳和普及“三個代表” 重要思想的工作，不單是對黨員，對企業(yè)的每一個員工都要開展好這項工作，用科學(xué)的理論武裝每一個企業(yè)員工。要認(rèn)真、全面、正確地貫徹、落實黨的方針、路線和政策，讓廣大員工認(rèn)識到團(tuán)結(jié)穩(wěn)定對企業(yè)發(fā)展的重要性，自學(xué)地去為企業(yè)分憂解難，為大局著想。

2、認(rèn)真做好以“愛企業(yè)、愛崗位” 為主要內(nèi)容的思想政治工作教育，積極宣貫企業(yè)文化。

這一工作要經(jīng)常做、反復(fù)做，長期不懈地做下去。要教育廣大員工牢固地樹立愛崗敬業(yè)的思想，樹立起企業(yè)的主人翁意識，把企業(yè)當(dāng)作家，把工作當(dāng)作事業(yè)，自覺地去為企業(yè)的發(fā)展和前途著想，自覺地去維護(hù)企業(yè)的根本利益，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的良好局面，不斷地提高自身的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，投入到企業(yè)的各項建設(shè)工作當(dāng)中去，成為企業(yè)的中堅力量。

要借各種機(jī)會、要在各種場合積極宣貫企業(yè)文化，要讓我們的企業(yè)文化牢固地樹立在每個員工的心中，讓廣大員工充滿對企業(yè)的自豪感和使命感，激發(fā)員工為企業(yè)爭榮譽(yù)的責(zé)任感，讓我們優(yōu)秀的企業(yè)文化成為員工的精神動力、思想保證和智力支持。

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關(guān)鍵詞：人文關(guān)懷藝術(shù)與技巧思想工作

中圖分類號：J文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號：

筆者認(rèn)為，在當(dāng)前改革開放不斷深化的情況下，作為一名思想政治工作從業(yè)者，需要不斷更新觀念、調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，尤其要堅持以人為本的工作理念，加強(qiáng)對職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，掌握一定的工作技巧，借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，堅持求實創(chuàng)新的精神，積極探索新時期做好思想政治工作的新途徑、新內(nèi)容、新形式、新方法和新舉措，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的思路、方法，以適應(yīng)不斷變化的職工思維，從而將思想政治工作落在實處、取得實效。

一、重視對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作

當(dāng)前，社會壓力和生活壓力不斷加大，職工遇到的心理問題也在不斷增多，主要有以下幾種情況。一是競爭壓力大。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，職工面對競爭壓力，對企業(yè)的依賴性增強(qiáng)，有時在達(dá)不到企業(yè)要求或在企業(yè)遇到困難時，有的會對企業(yè)和個人的前途產(chǎn)生疑慮，有的在體力和精神上出現(xiàn)嚴(yán)重透支，有的在心理上出現(xiàn)厭倦、易怒、焦慮和情緒低落等問題。二是個人期望高。隨著社會的發(fā)展，職工的物質(zhì)生活逐漸豐富，他們的需要層次也由生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變，對獲得平等的就業(yè)權(quán)、勞動和社會保障權(quán)、教育和發(fā)展權(quán)、政治參與權(quán)、話語表達(dá)權(quán)以及享受基本公共服務(wù)權(quán)等方面都有較高的心理期望，對自身發(fā)展也有較高的期望，但對可能出現(xiàn)的主客觀困難有時又估計不足，缺乏應(yīng)對挫折的心理準(zhǔn)備。三是心理負(fù)擔(dān)多。一些職工由于換崗、跳槽等近似候鳥式的打工方式，造成了過客心理，當(dāng)遇到住房、婚戀、子女教育、贍養(yǎng)老人等生活需求問題難以解決時，就會出現(xiàn)失落、憂慮、悲傷等不同的負(fù)面心理負(fù)擔(dān)和壓力，這些負(fù)面心理負(fù)擔(dān)和壓力，如不能及時傾訴和排解，就會超出心理承受能力，出現(xiàn)心理障礙，影響自身發(fā)展和社會穩(wěn)定。 加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的對策和建議：

（一）建立職工的心理咨詢制度。有條件的單位，應(yīng)主動落實心理咨詢的部門和人員，積極主動地開展心理幫扶活動，幫助職工分析問題、提供建議、解決問題，同時提高職工待人處事能力，強(qiáng)化個人心理素質(zhì)和承受能力，樹立正確的自我意識、良好的情緒特征、堅強(qiáng)的意識品質(zhì)和自強(qiáng)不息的人生態(tài)度。

（二）拓寬職工思想政治工作的渠道。注重運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，充分發(fā)揮電話熱線、網(wǎng)上政工等快捷、互動的網(wǎng)絡(luò)作用，及時掌握職工心理變化，加強(qiáng)正面宣傳，引導(dǎo)職工養(yǎng)成正確的思想方法和行為習(xí)慣。

（三）開展心理幫扶活動。要重視職工的心理援助和心理干預(yù)。及時了解、經(jīng)常分析職工隊伍思想狀況，加強(qiáng)職工的心理疏導(dǎo)，幫助職工緩解工作和生活壓力，引導(dǎo)職工注重心理情緒的平衡調(diào)節(jié)和身體精力的“休養(yǎng)生息”，保持健康心態(tài)，增強(qiáng)應(yīng)對挫折和困境的自我身心調(diào)適能力。

二、掌握恰當(dāng)?shù)呐u藝術(shù)與技巧

批評是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分。批評是思想政治工作者了解員工的思想狀況，做好員工的思想工作、矯正錯誤做法的重要措施。但是，批評也是一門藝術(shù)。在職工教育過程中恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用批評技巧，往往能取得事半功倍的效果，批評技巧的的高低也直接決定了思想政治工作的成效。要做一名合格的思想政治工作者，就要掌握恰當(dāng)?shù)呐u藝術(shù)與技巧， 在實際工作中要注意做好以下幾點： （一）明確批評目的。講求批評藝術(shù)是做好新形勢下思想政治工作的客觀要求。在對職工進(jìn)行批評之前，一定要搞清楚，批評的目的，為什么批評？表揚(yáng)促進(jìn)職工成長，批評激勵職工進(jìn)步，批評的目的，不是為了批評而批評，而是指出職工做得不好地方，表揚(yáng)和批評，都是為了一個目的——使人成長、進(jìn)步。因此，政工人員在批評之前，必須認(rèn)真思考一下，被批評的人在批評以后，會不會成長、進(jìn)步？如果達(dá)不到這樣的效果，這樣的批評最好是暫不做，等批評者思考清楚以后再進(jìn)行。 為此，批評一定要講求藝術(shù)，只有做到這一點，批評才會對被批評者產(chǎn)生吸引力和說服力，達(dá)到教育的最佳效果。 （二）因人而異，因材批評。比如說對于老職工批評時要慎而又慎，必須尊重老臣和功臣，批評時要慎而又慎，要堅決反對民間“欺老不欺幼”的說法。對于老職工的批評，通常采用個別談話方式，在批評之前，要關(guān)心他的身體，子女就業(yè)等一系列問題，然后再提出自己的意見，且大多以商量的語氣。另外，有些事情需要公開不點名批評，有些事情需要私下有針對性的批評等。公開批評這種方法除了犯錯的問題嚴(yán)重或那些屢教不改的職工外，一般不宜采用。

（ 三）遵循批評的原則

一是以理服人原則。一般來說，人們當(dāng)中存在的某些缺點或不良傾向，依靠行政命令進(jìn)行簡單指責(zé)或強(qiáng)行制止是難于使人信服的。因此，思想政治工作者一定要通過講理，讓對方懂得錯在哪里，為什么錯。只有做到了這一點批評才容易為對方所接受，從而達(dá)到批評的目的。二是實事求是原則。思想政治工作者一定要掌握第一手材料，以事實為依據(jù)。這樣提出的批評才能準(zhǔn)確無誤，恰如其分。對于被批評者來說，實事求是地指明某一件確有的錯誤行為進(jìn)行批評，他就能比較容易地接受，并認(rèn)真地對待和改正，從而收到批評應(yīng)有的效果。三是心理相容原則。就是思想政治工作者與被批評者之間必須取得相互理解和信任。一旦思想政治工作者與被批評者雙方取得了相互理解和信任，批評就容易收到成效。四是平等原則。在企業(yè)里，職工是平等的。職位有高底，但是所干的工作是一樣的，都是為了企業(yè)，只是分工的不同。所以在批評工作中，既要既要批評下級，也要敢批評上級；既要批評普通員工，也要批評被重用的員工。

三、開展思想政治工作要重視樹立職工主人翁地位

一個優(yōu)秀的思想政治工作者,在工作的過程中應(yīng)該注意以理服人、以情感人，與這個建立互信、互愛的工作關(guān)系，從而能夠行之有效地開展思想政治工作。

1、貫徹落實“員工利益無小事”的工作原則。企業(yè)的思想政治工作者，必須做到心系員工，遇到事情先想到員工的利益，多為員工著想，多關(guān)心員工的生活，為員工解決實際困難，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基本立足點。在具體的工作中要多做實事、辦好事。仔細(xì)研究各種不同的需求，采取有針對性的措施。在工作別要重視困難員工群體，努力做到“雪中送炭”。在為員工解決問題時，要多聽取員工的意見，注意員工思想的變化，做到不僅辦事，還要講道理，除了解疑釋惑，還能排憂解難，實現(xiàn)以情感人，在為員工解決困難的過程中貫穿思想政治工作。盡量幫助員工解決住房、子女就業(yè)等難點問題，有計劃地解決幾件員工關(guān)心的實事，提高思想政治工作的說服力。開展思想政治工作時，要帶著深厚的感情去對員工開展工作，及時地處理員工遇到的各種問題，堅持以人為本。2、重視員工的主體地位。企業(yè)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動都需要借助大量的員工去完成，數(shù)量眾多的員工對企業(yè)的發(fā)展有著決定性的影響。重視員工的主體地位，企業(yè)的思想政治工作中首先要堅持與時俱進(jìn)，更新企業(yè)思想政治工作的理念，在開展思想政治工作時貫徹落實“以人為本”的思想。在對員工進(jìn)行思想政治工作時，企業(yè)要依靠和信賴廣大員工，要對員工詳細(xì)地介紹各項工作的實際情況，讓普通員工了解所面臨的問題，以及要采取的措施，還要讓員工了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。在開展工作時應(yīng)及時掌握員工的情緒變化，對員工開展說服教育工作，采取引導(dǎo)示范的辦法；

篇5

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；思想政治工作；創(chuàng)新

1.前言

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線，黨的十明確提出了：“加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)，做好思想政治工作”的發(fā)展要求，這也給新時期企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。文化是企業(yè)發(fā)展的動力，也是協(xié)調(diào)員工思想行為、思想政治工作的重要工具和載體。借助企業(yè)文化打造企業(yè)核心競爭力，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新舉措。

2.企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展過程中形成的價值理念和行為規(guī)范。企業(yè)文化是具有統(tǒng)一價值導(dǎo)向作用的、企業(yè)上下共同遵守的認(rèn)知信條，我們可以將企業(yè)文化視為企業(yè)核心思維、心理行為方式的總結(jié)。企業(yè)文化具有思想導(dǎo)向、正向激勵、意見協(xié)調(diào)、行為規(guī)范等功能和作用。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，企業(yè)思想政治工作具有統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、凝聚人心等功效。它在功能和目標(biāo)上與企業(yè)文化具有一定的交互性能和較高的相似性，兩者也因此而形成了相互滲透、相互促進(jìn)的關(guān)系。其中，思想政治工作為企業(yè)文化提供了有力的保障，以思想政治工作為抓手，企I可以對員工進(jìn)行人生觀、世界觀、價值觀教育，在企業(yè)內(nèi)部營造和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境和健康的思想氛圍，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保障。企業(yè)文化則對思想政治工作起著升華作用。先進(jìn)的企業(yè)文化不僅可以為企業(yè)發(fā)展和員工成長指明方向，還能展示和塑造企業(yè)形象，提高員工的責(zé)任感和認(rèn)同感，進(jìn)而激勵職工不斷提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，這不僅減輕了企業(yè)思想政治工作的壓力，還可以提高企業(yè)思想政治工作的層次，彰顯思想政治工作的時代感、實效性。

3.借助企業(yè)文化創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的建議

3.1 借助企業(yè)文化拓寬企業(yè)思想政治工作思路

現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)管理中，人既有經(jīng)濟(jì)利益方面的需求，還有精神方面的需求。企業(yè)文化和思想政治工作都是員工群體思想教育和群體塑造所不可或缺的部分，其中，企業(yè)文化的主要作用是開發(fā)員工智力、匯聚企業(yè)向心力，以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，以統(tǒng)一的行為方式和道德準(zhǔn)則去要求員工，喚起員工隊伍的合作精神，進(jìn)而提高企業(yè)思想政治工作效率，具有一定的可行性。因此，企業(yè)可以立足于文化建設(shè)，拓寬思想政治工作思路。這就要求企業(yè)提高認(rèn)識，將企業(yè)文化當(dāng)做重點工作來做，致力于完善企業(yè)文化管理制度、保障制度等，制定文化建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，明確文化建設(shè)分工、標(biāo)準(zhǔn)與原則，為企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行打好堅實的基礎(chǔ)。在文化建設(shè)與管理中，要求企業(yè)文化、政工部門齊心協(xié)力，起到表率和帶頭作用，積極做好文化建設(shè)、協(xié)調(diào)、教育和宣傳工作。以此為基礎(chǔ)，企業(yè)可以將思想政治工作任務(wù)落實到具體的文化工作中，通過文化建設(shè)實現(xiàn)思想政治目標(biāo)追求。

3.2 用企業(yè)文化建設(shè)豐富思政工作內(nèi)涵

人的素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)等。企業(yè)文化能促使員工形成群體意識，提高個人素質(zhì)，使人形成科學(xué)精神、創(chuàng)新精神和風(fēng)險精神。企業(yè)思想政治工作的最終目的則是開拓先進(jìn)生產(chǎn)力，企業(yè)文化在精神文明建設(shè)方面起著積極作用，將之與思想政治工作結(jié)合起來，可以進(jìn)一步豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，可以使思想政治工作更具體、更豐富、更有生命力。因此，企業(yè)要將尊重人、理解人、關(guān)心人當(dāng)做新時期思想政治工作的著力點，積極探索以人為本的思想政治工作新形式。所謂尊重人，指企業(yè)要尊重員工發(fā)展、學(xué)習(xí)、精神需求，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型集體，爭當(dāng)知識型職工”為主線，利用崗位練兵、技術(shù)比武、專題講座等方法打造強(qiáng)勢文化，提高員工的綜合素質(zhì)。所謂理解人，指企業(yè)要理解職工情緒，深入體察民情，與職工同呼吸共命運(yùn)，增強(qiáng)員工的主人翁意識。關(guān)心人指在思想政治工作上，企業(yè)要以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，“想職工之所想，急職工之所急”，編制職工文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，幫助職工解決重點、難點問題，為他們排憂解難，促使職工和諧、健康發(fā)展。

3.3 利用企業(yè)文化創(chuàng)新思想政治工作形式

企業(yè)文化的內(nèi)容和形式都是按照人的思想和行為規(guī)律來確定的，它具有“曉之以理、動之以情、示之以范、厲之以紀(jì)”等特點，它能將真理的力量、情感的力量、人格的力量和物質(zhì)的力量匯成一股合力，這股合力同樣可以提高企業(yè)思想政治工作的效率。在思想政治工作中，企業(yè)同樣可以從工作形式創(chuàng)新、民主氛圍營造等方面著手，創(chuàng)新思想政治工作形式，展示企業(yè)思想政治成果和員工風(fēng)采，使大家的思想都擰成一股繩。如企業(yè)要借助企業(yè)文化手段，改變傳統(tǒng)的以聽報告、學(xué)文件、座談討論、個別談話為主的思想政治工作模式，開展各種參觀訪問、訓(xùn)練班、思想教育活動，堅持以教育為先，緊扣當(dāng)前的熱點、難點問題，運(yùn)用典型示范來教育廣大職工，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵、鼓動和疏導(dǎo)作用，打牢思想政治工作的基礎(chǔ)，以樹立企業(yè)新形象，匯聚職工思想合力，打造一個和諧的集體。

4.結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作不竭的發(fā)展動力。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)要將企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合起來，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵，大膽創(chuàng)新思想政治工作方法，以激發(fā)員工的工作積極性，提高企業(yè)核心競爭力。

參考文獻(xiàn)：

[1]郜延偉. 論加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對做好企業(yè)思想政治工作的重要性[J]. 城市建設(shè)理論研究：電子版， 2015（5）.