金融專業(yè)的前景精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇金融專業(yè)的前景，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整；金融；市場(chǎng)機(jī)制

美國(guó)次貸危機(jī)、歐債危機(jī)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)造成了巨大的沖擊。國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，貿(mào)易保護(hù)主義也有所抬頭。綠色經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)。國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)力成本不斷上升，中國(guó)傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)面臨著生存壓力。在這樣的背景下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變迫在眉睫。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變決定著中國(guó)經(jīng)濟(jì)能否持續(xù)健康地發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變涉及到擴(kuò)大內(nèi)需、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、節(jié)能減排等諸多領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，每個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都需要大量資金支持。如果沒有金融業(yè)的支持，要推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變是難以想象的。

一、從資本形態(tài)變化及其循環(huán)的角度出發(fā)考慮金融對(duì)經(jīng)濟(jì)的作用

資本運(yùn)動(dòng)“是一個(gè)經(jīng)過各個(gè)不同階段的循環(huán)過程，這個(gè)過程本身又包含循環(huán)過程的三種不同形式”。資本運(yùn)動(dòng)包含的三種資本循環(huán)形式：貨幣資本循環(huán)、生產(chǎn)資本循環(huán)和商品資本循環(huán)。任何處于正常運(yùn)動(dòng)中的產(chǎn)業(yè)資本都是同時(shí)處于這三種循環(huán)形式中。資本循環(huán)的三個(gè)階段是相互依存、緊密銜接的，任何一個(gè)階段的停頓或滯緩，都會(huì)影響資本循環(huán)的實(shí)現(xiàn)和再生產(chǎn)的順利進(jìn)行。一個(gè)企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建，要進(jìn)行生產(chǎn)，首先需要大量的資本。依靠個(gè)人的財(cái)力來籌集企業(yè)所需的資金是很困難的，而金融業(yè)的發(fā)展為企業(yè)的創(chuàng)立發(fā)展提供了有利的條件。企業(yè)可以通過多種形式來實(shí)現(xiàn)資金籌集的目標(biāo)：（1）銀行通過存款業(yè)務(wù)將社會(huì)

上個(gè)人的、企業(yè)的閑置資金聚集起來，而企業(yè)則可以通過貸款的方式來籌集自己所需的資金，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和擴(kuò)大生產(chǎn)。這也是最為普通最為常見的籌集資金的方法。（2）股份制公司已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的主要形式，不同的個(gè)人、團(tuán)體可以通過購(gòu)買股票的方式進(jìn)行投資，而企業(yè)則借此獲得自己需要的資金。（3）企業(yè)也可以發(fā)行企業(yè)債券的方式籌集資金，這種方法不同于發(fā)行股票。發(fā)行股票出售的是企業(yè)的所有權(quán)憑證，而發(fā)行債券則是借債的方式。在通常情況，發(fā)行債券來籌集資金的成本要低于發(fā)行股票，并且比較方便。（4）大力發(fā)展股票市場(chǎng)等直接融資形式有利于企業(yè)的發(fā)展壯大。企業(yè)在發(fā)展的過程中往往遇到最大的瓶頸就是缺乏資金。通過大力發(fā)展直接融資，采用企業(yè)上市等方式為企業(yè)籌集資金，為企業(yè)的跨越式發(fā)展提供資金支持。（5）隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展，金融創(chuàng)新也可以在很大程度上解決企業(yè)的資金難題。下面列舉兩個(gè)常見運(yùn)用金融創(chuàng)新的例子：銀行業(yè)針對(duì)企業(yè)開展的一系列業(yè)務(wù)：各種商業(yè)票據(jù)、匯票等等在很大程度上緩解企業(yè)經(jīng)營(yíng)中短期的資金壓力；針對(duì)類似于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)這一類資金需求量大、資本周轉(zhuǎn)周期長(zhǎng)的項(xiàng)目，可以通過將其債務(wù)打包出售換取資金進(jìn)行再投資的方法等方法節(jié)約大量資金。（6）通過發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)投資、信用擔(dān)保等非銀行金融中介機(jī)構(gòu)也可以解決部分企業(yè)的資金短缺問題。風(fēng)險(xiǎn)投資是一種將融資與投資相結(jié)合的創(chuàng)新型金融活動(dòng)，它是在專業(yè)投資機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的前提下，通過對(duì)有潛力和市場(chǎng)價(jià)值的項(xiàng)目和公司的投資，以資本市場(chǎng)為紐帶，進(jìn)行資源的優(yōu)化組合。這種投資是針對(duì)存在較高風(fēng)險(xiǎn)的高科技企業(yè)，并對(duì)高科技企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展起著積極作用。（7）加快發(fā)展信用擔(dān)保中介機(jī)構(gòu)，建立起完善的中小企業(yè)信用擔(dān)保體系，也可以在很大程度上解決中小企業(yè)融資難的問題。

二、金融業(yè)促進(jìn)了自主創(chuàng)新能力的提升

適應(yīng)中國(guó)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的要求，除了完善企業(yè)制度和經(jīng)營(yíng)機(jī)制之外，最重要的是企業(yè)要真正做到自主創(chuàng)新，并且按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求制定和實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。應(yīng)該來說，改革開放以來，中國(guó)對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品的需求是巨大的，回報(bào)也不低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，為什么自主創(chuàng)新的動(dòng)力還不足呢？我想原因是多方面的。（1）企業(yè)制度不完善，尤其是國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)不明晰，政企部分等情況，導(dǎo)致企業(yè)缺乏激勵(lì)機(jī)制，最終導(dǎo)致了企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足。（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不夠。保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是保護(hù)和增加創(chuàng)新者得利益、激勵(lì)創(chuàng)新的重要制度。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的不足，使得企業(yè)自主創(chuàng)新動(dòng)力不足，擔(dān)心創(chuàng)新成果被別人模仿、假冒，自己得不到應(yīng)有的回報(bào)，寧可引進(jìn)、仿制，也不愿花力氣創(chuàng)新。（3）低生產(chǎn)要素成本競(jìng)爭(zhēng)。由于中國(guó)擁有豐富的勞動(dòng)力資源，生產(chǎn)要素的價(jià)格一直都很低廉，企業(yè)依靠低生產(chǎn)要素成本帶來的低價(jià)格在國(guó)際市場(chǎng)上形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，它們沒有足夠的壓力和動(dòng)力去自主創(chuàng)新。（4）自主創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)較大，自主創(chuàng)新比技術(shù)引進(jìn)難度還大。自主創(chuàng)新雖然有高回報(bào)的驅(qū)動(dòng)，但高回報(bào)的背后往往隱含著高風(fēng)險(xiǎn)，微觀主體進(jìn)行自主創(chuàng)新具有高度的不確定性，一旦失敗，其后果對(duì)企業(yè)而言甚至可能會(huì)是毀滅性的，如果沒有相對(duì)有效的緩解、分散風(fēng)險(xiǎn)的制度安排，微觀主體往往不敢或不愿自主創(chuàng)新。新技術(shù)、新產(chǎn)品從研發(fā)到試驗(yàn)、到最后投產(chǎn)全過程中需要大量資金投入，功課大量技術(shù)難關(guān)，對(duì)很多中小企業(yè)而言，如果沒能較好地解決融資難題和技術(shù)難題，企業(yè)很難提供前期的巨額投資，也無法承受前期投資不能收回的巨大損失。實(shí)際上，即使是美國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)投資基金這樣很成熟很專業(yè)的投資公司，他們所作的投資成功率也僅僅只有7%，這樣的成功率對(duì)于普通的企業(yè)投資者來講是無法承受的。正是由于改革開放以來，中國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)的規(guī)模太小、資本實(shí)力不雄厚，再加上資本市場(chǎng)不發(fā)達(dá)、不成熟、不完善，風(fēng)險(xiǎn)投資、創(chuàng)業(yè)基金更是起步很晚，有效地緩解、分散風(fēng)險(xiǎn)的制度還沒有完全形成，因而不少中國(guó)企業(yè)“輸不起”，不敢貿(mào)然進(jìn)行自主創(chuàng)新，而寧愿采取跟隨策略，待技術(shù)和市場(chǎng)前景明朗后，搭搭便車，進(jìn)行模仿。這固然可以降低風(fēng)險(xiǎn)，但卻很難成為行業(yè)的領(lǐng)先者，效益難以提高。所以，要大力發(fā)展金融業(yè)，尤其是要完善資本市場(chǎng)，鼓勵(lì)諸如風(fēng)險(xiǎn)投資、創(chuàng)業(yè)基金這樣新型的金融機(jī)構(gòu)，破解融資難題。通過風(fēng)險(xiǎn)投資可以有效的分散企業(yè)自主創(chuàng)新過程中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。運(yùn)用它們的資金，運(yùn)用它們專業(yè)化的投資經(jīng)驗(yàn)，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。

三、金融業(yè)的發(fā)展為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整提供了便利條件

我國(guó)現(xiàn)階段的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整近期的目標(biāo)是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，形成以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)為支撐、服務(wù)業(yè)全面發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整中，金融對(duì)處于各個(gè)階段的產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的資金支撐和服務(wù)支持。（1）對(duì)于進(jìn)入期和成長(zhǎng)期產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。處于這兩種時(shí)期的產(chǎn)業(yè)，一般是新興產(chǎn)業(yè)、朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)、先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)階段最具代表性的就是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整種，這些產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)新產(chǎn)品，技術(shù)先進(jìn)，代表產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，市場(chǎng)需求迅速擴(kuò)大，往往會(huì)受到鼓勵(lì)和支持。但同時(shí)，這類產(chǎn)業(yè)的各個(gè)方面還不成熟，經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)較大，并且這類產(chǎn)業(yè)需要大量的風(fēng)險(xiǎn)投資。在這個(gè)時(shí)候，完善的資本市場(chǎng)可以給企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的資金支持。（2）對(duì)于成熟期產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。處于成熟期的產(chǎn)業(yè)，一般的特點(diǎn)是市場(chǎng)需求可能達(dá)到最大，具有較為長(zhǎng)期和穩(wěn)定的產(chǎn)出和收入，雖然并不都是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)，但只要是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)，必然是處于成熟期的產(chǎn)業(yè)。處于這類產(chǎn)業(yè)內(nèi)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也發(fā)生了很大的變化，增長(zhǎng)的緩慢意味著市場(chǎng)占有率方面更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)也更傾向于強(qiáng)調(diào)成本和服務(wù)，因此企業(yè)必須采取以下的戰(zhàn)略：一是努力降低成本，獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在這一過程中，企業(yè)可以通過組建企業(yè)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，采用更加先進(jìn)的設(shè)備提高生產(chǎn)率。二是采取產(chǎn)業(yè)延伸戰(zhàn)略，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈。對(duì)于成熟期的企業(yè)來說，該行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)空間增長(zhǎng)不大，增加市場(chǎng)份額很困難，企業(yè)為了提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲取更高的效益，可以通過延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈的方法，一方面減少成本，另一方面提高自己整體的效益。在這一過程中會(huì)產(chǎn)生大型的并購(gòu)重組，或者是建立新的產(chǎn)業(yè)部門。三是采取產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或多元化經(jīng)營(yíng)策略。處于成熟期的企業(yè)為衰退期做準(zhǔn)備，也可以根據(jù)企業(yè)自身的情況采取產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移策略或多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。在這一過程，往往涉及企業(yè)戰(zhàn)略的重大變化，業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、資金、技術(shù)等等都會(huì)發(fā)生變化。（3）對(duì)于衰退期產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。處于衰退期的產(chǎn)業(yè)，一般是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)、衰退產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)是產(chǎn)品老化、技術(shù)陳舊、市場(chǎng)需求萎縮、增長(zhǎng)緩慢。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)換代時(shí)的調(diào)整過程中，技術(shù)進(jìn)步和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，加速了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的衰退。因而，衰退產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)需要早作打算：一是創(chuàng)造全新產(chǎn)業(yè)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)之間可以結(jié)合現(xiàn)代的新技術(shù)進(jìn)行重組，能夠產(chǎn)生一些新興的產(chǎn)業(yè)。例如商業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)等傳統(tǒng)流通部門通過信息技術(shù)重組而產(chǎn)生的物流業(yè)，就是一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)。二是利用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)企業(yè)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并不等于夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)有可能變成夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，但如果運(yùn)用高新技術(shù)改造和武裝，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也可以重新煥發(fā)青春。在新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下，高科技產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展會(huì)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生巨大的沖擊，不少傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)將變成夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)要存在和發(fā)展，必須運(yùn)用高新技術(shù)改造和武裝，這也是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的重要內(nèi)容。三是選擇市場(chǎng)退出的戰(zhàn)略。衰退產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)發(fā)展的另一條重要出路是市場(chǎng)退出。如果在原產(chǎn)業(yè)繼續(xù)發(fā)展的空間已經(jīng)相當(dāng)有限，自覺退出對(duì)于企業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要。自覺退出是指主動(dòng)地撤離某個(gè)行業(yè)，而不是等到企業(yè)完全陷入困境之后被迫采取的應(yīng)急措施。通過有計(jì)劃、有步驟的自覺行為，其目的是為了盡最大可能的收回資本。

四、結(jié)語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變離不開政府、市場(chǎng)、企業(yè)、個(gè)人的通力合作，離開任何一方的努力這一個(gè)目標(biāo)都難以實(shí)現(xiàn)。我國(guó)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的過程中要發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置的主導(dǎo)地位。政府在這一過程中，一方面要繼續(xù)完善市場(chǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制自發(fā)調(diào)節(jié)資源的功能；另一方面也要早作安排，為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整鋪好路，制定符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的產(chǎn)業(yè)政策，并且為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供財(cái)政方面的支持。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，發(fā)展金融業(yè)是完善現(xiàn)代市場(chǎng)機(jī)制的關(guān)鍵所在。要想發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制自發(fā)調(diào)節(jié)資源的作用就要建立完善而健康的金融體系。金融業(yè)的發(fā)展實(shí)際上強(qiáng)化了市場(chǎng)機(jī)制的作用，加快了資源配置的速度，它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的催化劑。金融業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的作用實(shí)質(zhì)上是通過金融業(yè)的發(fā)展強(qiáng)化了市場(chǎng)機(jī)制的作用。所以，我們要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，就需要進(jìn)一步完善市場(chǎng)機(jī)制，從而也就需要大力發(fā)展金融業(yè)，完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]張漢平．在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中提升金融服務(wù)水平[J]．中國(guó)金融．2009（24）

[2]何煉成等．資本論教學(xué)與研究[M]．西北大學(xué)出版社，1997：220～223

篇2

［論文關(guān)鍵詞］金融危機(jī) 價(jià)值取向 自我調(diào)適

全球金融危機(jī)使世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。受其影響，當(dāng)前中國(guó)外需市場(chǎng)明顯減弱，對(duì)出口依賴程度相對(duì)較高的溫州等東部沿海地區(qū)的民營(yíng)企業(yè)首當(dāng)其沖，尤其是溫州中小企業(yè)面臨的困難相對(duì)更多。據(jù)溫州人才市場(chǎng)2009年一季度人才供需情況分析報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，受金融危機(jī)影響，一季度入場(chǎng)招聘企業(yè)1994家，提供崗位30789個(gè)，比2008年同期分別下降了7.5%和14.4%。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度趨緩，就業(yè)的拉動(dòng)能力減弱以及我國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)的劇增，形成了我國(guó)社會(huì)沉重的就業(yè)壓力。當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”已是不爭(zhēng)的事實(shí)。

當(dāng)前，如何消除金融危機(jī)影響，消除畢業(yè)生就業(yè)價(jià)值取向的不良影響，實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)，對(duì)國(guó)家、學(xué)校或者學(xué)生個(gè)人來講都是非常重要的問題。為了全面地了解當(dāng)前地方高職畢業(yè)生就業(yè)價(jià)值取向和特點(diǎn)，筆者通過對(duì)溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院、溫州科技職業(yè)學(xué)院的部分2010屆畢業(yè)生進(jìn)行問卷調(diào)查，并結(jié)合一些訪談情況就溫州市高職畢業(yè)生就業(yè)價(jià)值取向進(jìn)行分析，探討了影響大學(xué)生就業(yè)的主觀和客觀因素，為高職院校的教育工作和就業(yè)指導(dǎo)工作提供一些參考性的意見與建議。

一、調(diào)查對(duì)象的基本情況

本次調(diào)查向溫州三所地方高職院校2010屆畢業(yè)生共發(fā)放問卷3000份，其中溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2600份，浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院200份，溫州科技職業(yè)學(xué)院200份；回收問卷2832份，有效問卷2825份，有效問卷為94.2%。在成功接受調(diào)查的2825名高校畢業(yè)生中，男生為1283名，占45.4%，女生為1542名，占54.6%。

二、金融危機(jī)背景下溫州高職畢業(yè)生的擇業(yè)價(jià)值取向

（一）關(guān)于擇業(yè)方向的選擇

在畢業(yè)生擇業(yè)方向調(diào)查一項(xiàng)：選擇政府部門的占7.6%，事業(yè)單位占8.9%，國(guó)有企業(yè)占8.1%，私營(yíng)企業(yè)占57.6%，自主創(chuàng)業(yè)占10.2%，其他7.6%。調(diào)查中可以看出，私營(yíng)企業(yè)成了高職畢業(yè)生就業(yè)的一個(gè)重要選擇，說明畢業(yè)生就業(yè)觀念日趨合理和現(xiàn)實(shí)，與高職院校人才培養(yǎng)方向趨于吻合。另外有10%左右的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，比上一年增加了2.1個(gè)百分點(diǎn)，說明高職院校的創(chuàng)業(yè)教育和引導(dǎo)已初步取得成效，比較符合溫州的區(qū)域文化氛圍。

（二）關(guān)于起薪工資的選擇

工資薪酬是每一個(gè)畢業(yè)生就業(yè)中關(guān)注的主要因素之一，而薪金期望標(biāo)準(zhǔn)高低往往對(duì)成功就業(yè)起到至關(guān)重要的作用。2010屆高職畢業(yè)生就業(yè)起薪工資調(diào)查顯示，9.3%的畢業(yè)生選擇在1000元以下，48.1%畢業(yè)生選擇在1000～1500元之間，30.4%畢業(yè)生選擇在1500～2500元，12.2%的畢業(yè)生選擇3000元以上。可見，在金融危機(jī)影響下，2010屆大部分畢業(yè)生們對(duì)月薪期望值趨于合理。

（三）關(guān)于影響擇業(yè)的因素

影響大學(xué)生擇業(yè)的因素依次為：認(rèn)為缺乏工作經(jīng)驗(yàn)占41.8%，認(rèn)為專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)占15.3%，認(rèn)為缺乏求職技巧占14.9%，缺乏就業(yè)信息11.2%。調(diào)查結(jié)果表明，現(xiàn)在大學(xué)生普遍感受到自身缺乏實(shí)踐工作鍛煉、專業(yè)知識(shí)和個(gè)人能力不足、缺乏足夠的就業(yè)信息和求職技巧培訓(xùn)。

（四）關(guān)于擇業(yè)渠道的選擇

調(diào)查結(jié)果表明，有52.1%的畢業(yè)生希望通過各種現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)來進(jìn)行擇業(yè)，25.30%的畢業(yè)生希望通過各種招聘信息網(wǎng)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。現(xiàn)場(chǎng)招聘可以與用人單位直接面對(duì)面交流，網(wǎng)上招聘信息多且節(jié)省擇業(yè)成本，因而這兩種渠道均受到畢業(yè)生的歡迎。另外有15.25%的畢業(yè)生選擇等待家人親戚安排，說明部分高職畢業(yè)生仍存在較嚴(yán)重的依賴心理。

（五）關(guān)于就業(yè)地域的選擇

在就業(yè)區(qū)域選項(xiàng)中，58.62%的畢業(yè)生選擇在溫州市區(qū)就業(yè)，25.20%選擇回原籍就業(yè)，12.93%選擇到基層就業(yè)，3.25%選擇外省就業(yè)，從就業(yè)地域意向看，大多數(shù)畢業(yè)生選擇的出發(fā)點(diǎn)是發(fā)展機(jī)會(huì)多、生活環(huán)境好。對(duì)畢業(yè)生最具吸引力的就業(yè)地域是溫州市區(qū)和京津滬等地區(qū)。在金融危機(jī)形勢(shì)下，很多學(xué)生還是不太愿意到基層就業(yè)，僅有一成左右的畢業(yè)生有此意愿。

（六）關(guān)于就業(yè)前景的選擇

在對(duì)就業(yè)前景認(rèn)識(shí)選擇中，僅有17.6%的大學(xué)生對(duì)未來就業(yè)形勢(shì)感到樂觀，相信自己可以找到滿意的工作，37.2%的大學(xué)生“悲觀，估計(jì)自己難以找到滿意工作”，45.2%的畢業(yè)生選擇“相信通過自己的努力，可以找到一份滿意的工作”，許多高職畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)具有強(qiáng)烈的危機(jī)感，對(duì)自己的就業(yè)前景感到擔(dān)憂。

三、當(dāng)前影響溫州高職畢業(yè)生就業(yè)價(jià)值取向的主要因素

（一）對(duì)就業(yè)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足

面對(duì)新的就業(yè)形勢(shì)，部分大學(xué)生在就業(yè)問題上存在認(rèn)識(shí)偏差，就業(yè)觀念更新不及時(shí)，就業(yè)期望值偏高。調(diào)查顯示，有43.4%的同學(xué)表示由于對(duì)就業(yè)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，用人單位職位薪酬過低，當(dāng)理想與現(xiàn)實(shí)發(fā)生矛盾時(shí)，心理容易產(chǎn)生困惑和消極情緒，從而造成擇業(yè)選擇面過小而影響了就業(yè)。

（二）缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)

大學(xué)生動(dòng)手能力不足，缺乏一定的職業(yè)技能，這是將他們擋在了職業(yè)崗位大門之外的主要原因。調(diào)查顯示，近半數(shù)的畢業(yè)生認(rèn)為缺乏實(shí)際工作操作能力，不適應(yīng)社會(huì)要求是大學(xué)生求職過程中最大的“絆腳石”。這與長(zhǎng)期以來高校在人才培養(yǎng)中重理論、輕實(shí)踐，重課堂、輕社會(huì)的傾向未得到根本改變有關(guān)，使大學(xué)生就業(yè)難度加大。

（三）缺少必要的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)

就業(yè)市場(chǎng)實(shí)行的是雙向選擇的原則，無論用人單位還是畢業(yè)生自己，都希望獲得最全面、真實(shí)、有用的信息。調(diào)查顯示，畢業(yè)生非常重視各類招聘信息，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心和招聘會(huì)已成為學(xué)生獲得就業(yè)信息的主要渠道，在學(xué)生就業(yè)中起到了重要作用。當(dāng)問到“您希望從哪些渠道獲得招聘信息”多項(xiàng)選擇時(shí)，選擇學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的占72.5%，選擇各類招聘會(huì)的占63.3%。這足以說明溫州市各大院校和社會(huì)的就業(yè)指導(dǎo)工作是有效的，但另一方面也表明學(xué)生在求職過程中，很少通過社會(huì)、家庭、朋友等其他渠道，對(duì)學(xué)校存在很大的依賴心理，存在著“等、靠”的現(xiàn)象，主動(dòng)就業(yè)、積極參與就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏擇業(yè)的主動(dòng)性。

四、金融危機(jī)背景下轉(zhuǎn)變高職畢業(yè)生就業(yè)價(jià)值取向的對(duì)策建議

（一）學(xué)校層面

1.主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域變化，改革人才培養(yǎng)模式。一是大力推行工學(xué)結(jié)合，改革人才培養(yǎng)模式。積極創(chuàng)新訂單式教育，探索工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向、頂崗實(shí)習(xí)等有利于增強(qiáng)學(xué)生能力的教學(xué)模式，加強(qiáng)學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐，突出實(shí)踐能力的培養(yǎng)。二是要及時(shí)跟蹤市場(chǎng)需求的變化，科學(xué)定位各專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)，主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，結(jié)合學(xué)院辦學(xué)條件，有針對(duì)性地調(diào)整和設(shè)置專業(yè)。三是要積極與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程，根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位群的任職要求，建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范課程教學(xué)基本要求，提高課程教學(xué)質(zhì)量。四是要進(jìn)一步加大校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)力度，提高合作企業(yè)層次，引入先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和管理方式。

2.加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)體系建設(shè)，提高就業(yè)指導(dǎo)效果。一是增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍的穩(wěn)定性，通過引進(jìn)和存量調(diào)整相結(jié)合的方式，提高現(xiàn)有隊(duì)伍的正式編制人員比例。二是進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，提高隊(duì)伍的專業(yè)化水平。要積極為就業(yè)指導(dǎo)工作人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作創(chuàng)造便利條件，逐步建立一支具有職業(yè)指導(dǎo)師資格的專業(yè)隊(duì)伍。三是加強(qiáng)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)效果的監(jiān)控和管理，明確授課目標(biāo)，定期組織教研活動(dòng)，提高就業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)效性。

3.創(chuàng)新教學(xué)方法，提升市場(chǎng)適應(yīng)能力。高職院校管理部門應(yīng)該根據(jù)社會(huì)對(duì)人才的實(shí)際需要和畢業(yè)生的就業(yè)狀況，調(diào)整大學(xué)的專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置，把專業(yè)課程設(shè)置的縱向深入與橫向拓寬統(tǒng)籌起來，打破專業(yè)之間的壁壘，培養(yǎng)復(fù)合型人才。要順應(yīng)知識(shí)增長(zhǎng)、學(xué)術(shù)發(fā)展的新趨勢(shì)，開發(fā)滿足市場(chǎng)和社會(huì)需求的課程體系，并適度、適量地在大學(xué)生中開設(shè)實(shí)踐型課程，在教學(xué)計(jì)劃中要大力強(qiáng)化社會(huì)實(shí)踐環(huán)節(jié)，把社會(huì)實(shí)踐和教育實(shí)踐納入到人才培養(yǎng)方案中。建立一批大學(xué)生教學(xué)實(shí)習(xí)和就業(yè)實(shí)習(xí)基地，加強(qiáng)大學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

4.加大就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。一是要以就業(yè)為導(dǎo)向，完善相關(guān)制度建設(shè)。二是要積極開展就業(yè)工作研究，提高對(duì)就業(yè)形勢(shì)的判斷能力和指導(dǎo)能力，主動(dòng)調(diào)整就業(yè)工作策略。三是要加大資源投入，形成一個(gè)涵蓋就業(yè)指導(dǎo)、畢業(yè)生推薦、就業(yè)信息、企業(yè)招聘服務(wù)、就業(yè)手續(xù)辦理的全方位就業(yè)服務(wù)體系，以促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量的提升。四是要探索與就業(yè)專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，促進(jìn)就業(yè)工作市場(chǎng)化。五是要密切與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的合作關(guān)系，形成專業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)系行業(yè)協(xié)會(huì)制度，依托行業(yè)協(xié)會(huì)拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。

（二）學(xué)生層面

1.改變擇業(yè)觀念，找準(zhǔn)自身定位。高職畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)合理地調(diào)整就業(yè)思路，樹立“先就業(yè)求生存，后擇業(yè)謀發(fā)展”的思想。要理性調(diào)整期望值，使自己和家長(zhǎng)的就業(yè)預(yù)期適應(yīng)社會(huì)需求與現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)低姿態(tài)求職擇業(yè)。高職畢業(yè)生只有轉(zhuǎn)變自己的就業(yè)觀念，才能真正應(yīng)對(duì)就業(yè)難的局面。

2.客觀評(píng)價(jià)自己，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。高職畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)地分析自身的優(yōu)、劣勢(shì)，要根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)和自身具備的能力，去定位工作崗位，找準(zhǔn)就業(yè)切入點(diǎn)，適當(dāng)放低薪酬要求，抓住一切可能的就業(yè)機(jī)遇，從基層做起，從初級(jí)崗位做起。

篇3

【關(guān)鍵詞】金融危機(jī)；中小企業(yè)；發(fā)展困境；戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

一、我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展基本情況

近年來，中小企業(yè)在世界范圍內(nèi)迅猛發(fā)展，在世界經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用。在我國(guó)，中小企業(yè)的發(fā)展雖然起步較晚，但越來越在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起到舉足輕重的作用。我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量已達(dá)到4200多萬戶，占全國(guó)企業(yè)總量的99.8%，其中，經(jīng)工商部門注冊(cè)的中小企業(yè)數(shù)量為460萬戶，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶3800多萬戶。中小企業(yè)在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、稅收和進(jìn)出口方面的比重分別占到全國(guó)的60%、53%和68%左右。同時(shí)，中小企業(yè)提供了約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，80%的國(guó)有企業(yè)下崗人員在中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。而且，我國(guó)66%的發(fā)明專利、82%以上的新產(chǎn)品開發(fā)，都是由中小企業(yè)完成的。中小企業(yè)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力，在繁榮經(jīng)濟(jì)、增加就業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)新、改善民生等方面，發(fā)揮著不可替代的作用。

我國(guó)的中小企業(yè)發(fā)展目前存在以下特點(diǎn)：

1.多種經(jīng)濟(jì)成分并存

我國(guó)大型企業(yè)多為國(guó)有，而中小型企業(yè)則是多種投資主體并存，國(guó)有中小型企業(yè)、民營(yíng)中小型企業(yè)成為中小型企業(yè)的重要組成部分。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是改革開放以來在農(nóng)村地區(qū)興起的一種新的以中小企業(yè)為主的集體經(jīng)濟(jì)群體。我國(guó)三資企業(yè)也多為中小企業(yè)，技術(shù)和管理水平較高，是帶動(dòng)提高中小企業(yè)素質(zhì)的主要力量之一，科技型中小企業(yè)是中小企業(yè)隊(duì)伍中的一支新生力量，在黨和政府的鼓勵(lì)下，處在一個(gè)大發(fā)展時(shí)期，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重將不斷上升。

2.行業(yè)分布面廣

中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)許多行業(yè)和領(lǐng)域具有突出優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮著重要作用。目前，食品、造紙和印刷行業(yè)產(chǎn)值的70%以上，服裝、皮革、文體用品、塑料制品行業(yè)產(chǎn)值的80%以上，木材和家具行業(yè)產(chǎn)值的90%以上，都是由中小企業(yè)創(chuàng)造的。在對(duì)外貿(mào)易領(lǐng)域，一些經(jīng)營(yíng)相對(duì)靈活，新技術(shù)新工藝吸收能力強(qiáng)的中小企業(yè)更表現(xiàn)出獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。近兩年，我國(guó)每年出口總額中的60%是由中小企業(yè)提供的，其中大宗商品大多是由中小企業(yè)生產(chǎn)的。

3.技術(shù)管理水平參差不齊

我國(guó)中小企業(yè)長(zhǎng)期一直依靠資金和勞動(dòng)力的追加投入來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，眾多的中小企業(yè)設(shè)備達(dá)不到其所在行業(yè)的先進(jìn)水平。目前，技術(shù)含量低、設(shè)備陳舊落后的問題，在中小企業(yè)尤為突出。因此中小企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)為“三多三少”，即粗加工產(chǎn)品多，深加工產(chǎn)品少；低附加值產(chǎn)品多，高附加值產(chǎn)品少；一般產(chǎn)品多，名優(yōu)產(chǎn)品少。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的狀況直接反映著企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力和實(shí)力。一些中小企業(yè)在較大程度上缺乏較為科學(xué)的內(nèi)部管理制度，這也是一些企業(yè)難以得到銀行支持的一個(gè)重要原因。

4.中小企業(yè)地區(qū)分布不平衡

有調(diào)查顯示，1988年之后成立的中小企業(yè)，發(fā)達(dá)地區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)分別占72.32%和27.68%，發(fā)達(dá)地區(qū)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)。按經(jīng)濟(jì)地帶劃分，中小企業(yè)的數(shù)量東部和中部各占42%，西部占15%，而中小企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值東部占66%，中部占26%，西部占8%，這說明東部中小企業(yè)的平均產(chǎn)值規(guī)模大，大約是中部的2.5倍、西部的3倍。中小企業(yè)占各地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的比重，東部為66%，中部為67%，西部為55%，西部比重明顯偏低。

5.科技型中小企業(yè)成為新的增長(zhǎng)點(diǎn)

隨著新技術(shù)革命的深入發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，科技型中小企業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。科技型中小企業(yè)常常是由科學(xué)家、工程師、高等院校師生以及來自大型企業(yè)的高級(jí)管理人員創(chuàng)辦的科研生產(chǎn)一體型企業(yè)，具有高度靈活性，富有創(chuàng)新開拓精神，在技術(shù)創(chuàng)新中往往能居于領(lǐng)先地位，無論是在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，還是促進(jìn)就業(yè)等方面都起著舉足輕重的作用。我國(guó)占中小企業(yè)總數(shù)比例3%的科技型中小企業(yè)創(chuàng)造了專利的65%，新產(chǎn)品的80%。

二、我國(guó)中小企業(yè)存在的問題

改革開放近30年來，我國(guó)中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，取得了重要的成就，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要力量。盡管中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中功不可沒，但是，近年來我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展也面臨企業(yè)管理水平低、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力弱、整體素質(zhì)有待提高等一些不容忽視和回避且亟待解決的老問題，同時(shí)又面臨不斷產(chǎn)生的新問題的壓力。

一直以來，可持續(xù)發(fā)展問題困擾著中小企業(yè)，平均壽命普遍較低是中小企業(yè)的一個(gè)重要特點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)每年新生15萬家民營(yíng)企業(yè)，同時(shí)每年又有近10萬家民營(yíng)企業(yè)退出市場(chǎng)，有60%的民營(yíng)企業(yè)在5年內(nèi)破產(chǎn)，有85%的在10年內(nèi)消亡，其平均壽命只有2.9年。我國(guó)中小企業(yè)無論從規(guī)模、效益和企業(yè)壽命等角度來衡量，均遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國(guó)外。我國(guó)中小企業(yè)存在著嚴(yán)重的治理結(jié)構(gòu)等多方面問題。

1.中小企業(yè)權(quán)力過于集中

根據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院非公經(jīng)濟(jì)組織課題組關(guān)于企業(yè)產(chǎn)權(quán)形式的調(diào)查，被調(diào)查中小企業(yè)中，有限責(zé)任公司的比重占據(jù)樣本企業(yè)總數(shù)的80%左右，但中小企業(yè)中90%以上是家族企業(yè)，資本結(jié)構(gòu)單一。有72.6%的企業(yè)業(yè)主和家族成員擁有的股權(quán)比重占90%以上。由此可以看出，目前多數(shù)中小企業(yè)實(shí)際上仍然屬于家族所有型企業(yè)，產(chǎn)權(quán)集中于創(chuàng)業(yè)者及其家庭成員手中。

在大多數(shù)中小企業(yè)中，創(chuàng)業(yè)家族大權(quán)獨(dú)攬，不僅是經(jīng)營(yíng)決策權(quán)，而且連日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)的決策均由家族做出，業(yè)主本人作出決策的占56.75%，由業(yè)主和主要管理者共同做出決策占32.45%。所有權(quán)和決策權(quán)的高度集中容易導(dǎo)致決策的失誤，適當(dāng)分離所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)，實(shí)現(xiàn)資本與管理的分工合作，會(huì)大大提高管理效率。家族中的一個(gè)或幾個(gè)核心成員所擁有的絕對(duì)權(quán)力一方面使得企業(yè)的發(fā)展過分依賴于核心成員的個(gè)人能力，增加決策風(fēng)險(xiǎn)；另一方面則導(dǎo)致治理結(jié)構(gòu)不健全。

2.管理人員的來源“內(nèi)在性”很強(qiáng)

中小企業(yè)的管理人員絕大多數(shù)來自于家族內(nèi)部，而專業(yè)性較強(qiáng)的管理人才和技術(shù)人才則通過外聘而獲得。家族內(nèi)部成員經(jīng)常因權(quán)力和利益而產(chǎn)生紛爭(zhēng)，降低了企業(yè)的運(yùn)行效率，影響了企業(yè)的發(fā)展。非家族內(nèi)部成員因在企業(yè)不能受到重用和提拔，致使專業(yè)管理人員和技術(shù)人員的工作積極性得不到應(yīng)有的發(fā)揮，其骨干員工隊(duì)伍難以穩(wěn)定，也影響了企業(yè)的發(fā)展。調(diào)查顯示，社會(huì)招聘是管理人員進(jìn)入中小企業(yè)的主要渠道，占45.4%，技術(shù)人員和工人各占62.4%和64.3%，在管理人員和技術(shù)人員中，與企業(yè)主有親屬關(guān)系的比例均高于其他渠道[2]，這說明無論管理人員和技術(shù)人員，還是工人都與企業(yè)主有或多或少的密切關(guān)系，也表明我國(guó)中小企業(yè)管理人員的來源具有很強(qiáng)的內(nèi)在性。

3.員工結(jié)構(gòu)二元化

中小企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)存在“二元性”，即中小企業(yè)存在一個(gè)由家族成員組成的“內(nèi)核”和由普通員工組成的“”。在中小企業(yè)中，家族內(nèi)部成員與非家族成員在價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則上有很大的不同，形成鮮明的兩個(gè)群體。家族內(nèi)部成員往往把自己的利益與企業(yè)的利益緊密聯(lián)系在一起，內(nèi)部人之間有很強(qiáng)的信任感和凝聚力。而非家族成員則被邊緣化，與家族成員間有明顯的隔離層，感覺不受信任，對(duì)企業(yè)缺乏忠誠(chéng)。這種員工結(jié)構(gòu)的弊端在人力資源管理實(shí)踐中表現(xiàn)的非常明顯，如企業(yè)任人唯親而非任人唯賢，一定程度上就阻止了社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè)。

由此可見，我國(guó)中小企業(yè)治理結(jié)構(gòu)盡管有其存在的經(jīng)濟(jì)合理性，但還存在很多缺陷和不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。

三、在金融危機(jī)背景下如何促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

當(dāng)前，中小企業(yè)正處在發(fā)展的拐點(diǎn)上，正在從低成本、低價(jià)格為優(yōu)勢(shì)和高能耗、高污染為代價(jià)的發(fā)展模式中走出來；正在從忽視人才、品牌、技術(shù)等軟實(shí)力建設(shè)的投入模式中走出來；正在從單純依靠企業(yè)家個(gè)人能力的管理模式中走出來。這是鳳凰涅的過程，金融危機(jī)讓這一過程充滿了變數(shù)。

1.扶持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

中小企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中占據(jù)著重要的地位，但處于不平等的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，而且市場(chǎng)對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的調(diào)節(jié)存在著明顯的缺陷，種種都迫切需要政府對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的扶植。盡管政府對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的程度與方式還有很多爭(zhēng)論，但幾乎所有的人都認(rèn)為，考慮到中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和技術(shù)創(chuàng)新等方面的巨大作用，以及中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中面對(duì)的種種不利的因素，政府在中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的作用至關(guān)重要。

2.解決融資難問題

作為中小企業(yè)，除利用國(guó)家有關(guān)政策融資外，主要應(yīng)在產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)理管理、信息管理等方面下功夫，以從根本上提高企業(yè)信用，增強(qiáng)融資能力。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的最重要的內(nèi)容之一，中小企業(yè)只有建立起規(guī)范的財(cái)務(wù)制度，定期提供真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告，才能為企業(yè)通過證券市場(chǎng)進(jìn)行股權(quán)融資奠定良好的基礎(chǔ)，也為拓寬企業(yè)的融資渠道，提高企業(yè)的融資能力創(chuàng)造必要的條件。中小企業(yè)要贏得銀行的信任和支持，就必須建立能正確反映中小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，符合現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部監(jiān)控制度，增加企業(yè)財(cái)務(wù)的透明度。當(dāng)前，銀行貸款審批權(quán)限高度集中，各商業(yè)銀行應(yīng)考慮將中小企業(yè)貸款審批權(quán)下放到基層機(jī)構(gòu)，這樣，中小企業(yè)獲取貸款的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。因?yàn)楫?dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)?shù)氐闹行∑髽I(yè)比較了解，收集有關(guān)企業(yè)信譽(yù)、還貸能力、經(jīng)營(yíng)管理水平等信息比較容易，更能較好地把握對(duì)中小企業(yè)貸款的力度。隨著金融改革的深化，中央政府要做的就是要引導(dǎo)建立一個(gè)適應(yīng)我國(guó)國(guó)情的中小企業(yè)融資體系，整合相關(guān)的資源，協(xié)助中小企業(yè)突破融資瓶頸。

3.放開對(duì)中小企業(yè)準(zhǔn)入限制

進(jìn)一步解決民間投資準(zhǔn)入難的問題，深化傳統(tǒng)壟斷行業(yè)和領(lǐng)域改革開放，規(guī)范投資準(zhǔn)入門檻設(shè)置，明確界定政府投資范圍，調(diào)整國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)，將民辦社會(huì)事業(yè)作為社會(huì)公共事業(yè)的重要補(bǔ)充，鼓勵(lì)和引導(dǎo)民間資本進(jìn)入法律法規(guī)未明確禁止準(zhǔn)入的行業(yè)和領(lǐng)域。

在發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)方面，“理念上要有一個(gè)大的調(diào)整，思想上要解放”。現(xiàn)在很多促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鼓勵(lì)民間投資的政策已經(jīng)出臺(tái)，但實(shí)際上還有相當(dāng)多的工作要做。要做到三個(gè)創(chuàng)造：一是創(chuàng)造各類市場(chǎng)主體平等使用生產(chǎn)要素的發(fā)展環(huán)境。現(xiàn)在資本、土地、技術(shù)、管理要素的使用依然是國(guó)有經(jīng)濟(jì)占優(yōu)勢(shì)，需要進(jìn)一步研究完善民營(yíng)企業(yè)平等使用要素的政策。二是創(chuàng)造各類經(jīng)濟(jì)主體公平參與競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。一些領(lǐng)域，雖然說民營(yíng)經(jīng)濟(jì)可以進(jìn)入，但實(shí)際進(jìn)入不了。三是要?jiǎng)?chuàng)造各類所有制經(jīng)濟(jì)平等受到保護(hù)的法制環(huán)境。

民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入供水、能源、通信等基礎(chǔ)性，壟斷性行業(yè)，涉及重大公眾利益。國(guó)外一些國(guó)家有比較完整的制度和程序，妥善平衡各方利益，既保障供應(yīng)和服務(wù)質(zhì)量，又保護(hù)投資者的合法利益，同時(shí)，通過相應(yīng)的政策安排，使弱勢(shì)群體的生活不受影響。有關(guān)部門應(yīng)摸清民營(yíng)資本的真實(shí)需求，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，因地制宜地制訂相關(guān)細(xì)則，在融資、稅收、用地等方面給予民間投資必要的支持。例如，飛機(jī)制造、生物、醫(yī)藥等高科技領(lǐng)域，雖然市場(chǎng)前景廣闊，但開始階段，投資風(fēng)險(xiǎn)大。國(guó)家應(yīng)在政策、信貸等方面提供支持，為各種資本的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新提供良好的環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

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篇4

關(guān)鍵詞：計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)；實(shí)踐教學(xué)；SAS

中圖分類號(hào)：G64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1673-9132（2018）07-0006-02

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2018.07.002

金融數(shù)學(xué)專業(yè)屬于金融學(xué)大類中的高端專業(yè)，培養(yǎng)的是新型復(fù)合型金融人才。計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)在面對(duì)這一新興專業(yè)時(shí)，應(yīng)該重視實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，全面提高教學(xué)質(zhì)量，并且根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)，理論聯(lián)系實(shí)際，注重能力培養(yǎng)，循序漸進(jìn)合理安排實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)管理，改革實(shí)踐教學(xué)模式，系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生量化分析金融問題的能力。

我主要針對(duì)金融數(shù)學(xué)專業(yè)的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)踐教學(xué)方面，考慮到金融數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生的量化分析的核心能力培養(yǎng)問題，分析了當(dāng)前主要統(tǒng)計(jì)軟件的優(yōu)缺點(diǎn)，給出金融數(shù)學(xué)專業(yè)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)踐教學(xué)中計(jì)量軟件的選擇建議和意見。

一、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的計(jì)量軟件選擇及應(yīng)用現(xiàn)狀

當(dāng)前計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教材在編寫時(shí)主要面向文科性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)生，授課以講授計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為主，偶爾輔以部分經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)證案例。并且，當(dāng)前計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教材的計(jì)量軟件大多是選擇Eviews或SPSS，而這些軟件在計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)中存在著不少缺陷。

（一）計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教材中，Eviews或SPSS介紹操作不便利

Eviews和SPSS這兩個(gè)計(jì)量軟件都是通過點(diǎn)擊鼠標(biāo)就可以完成從導(dǎo)入數(shù)據(jù)到選擇方法，再到輸出最終結(jié)果的操作。但是，在教材中插入這些軟件的“點(diǎn)鼠標(biāo)”操作是很不便利的。實(shí)際教材里，往往編者會(huì)采用截圖的方式告訴讀者該如何“點(diǎn)鼠標(biāo)”，進(jìn)行選擇。而這又造成了另外一個(gè)問題——圖片占教材版面太多，造成了教材表面上很厚，實(shí)際上教授的知識(shí)并不多。

（二）Eviews和SPSS數(shù)據(jù)處理功能不強(qiáng)

在經(jīng)濟(jì)學(xué)等文科專業(yè)的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中，由于大多采用的是已經(jīng)處理好的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，比如：GDP、家庭人均消費(fèi)、人均可支配收入等。這些數(shù)據(jù)大多是國(guó)家或各地方統(tǒng)計(jì)局處理好公布的，很少缺少數(shù)據(jù)間日期不匹配等問題。然而，對(duì)金融數(shù)學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說，他們面對(duì)的往往是公開交易數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)相對(duì)復(fù)雜。比如，有的公司出現(xiàn)一段時(shí)間的停牌交易，在做研究時(shí)需要剔除1年交易天數(shù)少于120天的公司。面對(duì)近3000家上市公司的交易數(shù)據(jù)，用Eviews和SPSS處理起來往往比較困難。

（三）Eviews和SPSS不利于金融定量分析的深入學(xué)習(xí)

當(dāng)前，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)中使用Eviews和SPSS確實(shí)能讓學(xué)生快速掌握計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本知識(shí)、模型。但是，金融數(shù)學(xué)專業(yè)屬于金融學(xué)大類中較高端的專業(yè)，學(xué)生的量化分析金融問題能力要求更高。當(dāng)進(jìn)一步需要處理復(fù)雜金融問題的時(shí)候，Eviews和SPSS編程能力弱的局限性往往就體現(xiàn)出來了。例如，投資學(xué)里著名的三因子模型（Fama和French，1993）：利用Eviews和SPSS往往只能用別人計(jì)算好的市值因子（SMB）、賬面市值比因子（HML）代入模型進(jìn)行分析。然而，事實(shí)上，金融領(lǐng)域做因子分析時(shí)，更重要的是掌握因子的來源、計(jì)算。而市值因子（SMB）、賬面市值比因子（HML）都需要?jiǎng)討B(tài)分組的技術(shù)，編程能力弱的Eviews和SPSS很難勝任這一工作。

二、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)計(jì)量軟件的選擇

鑒于Eviews和SPSS在金融數(shù)學(xué)專業(yè)的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中的諸多不足。我推薦使用SAS進(jìn)行計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)。SAS系統(tǒng)在國(guó)際上已被譽(yù)為統(tǒng)計(jì)分析的標(biāo)準(zhǔn)軟件，在各個(gè)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。SAS系統(tǒng)主要完成以數(shù)據(jù)為中心的四大任務(wù)：數(shù)據(jù)訪問、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析。當(dāng)前軟件最高版本為SAS9.4。其中BaseSAS模塊是SAS系統(tǒng)的核心。其他各模塊均在BaseSAS提供的環(huán)境中運(yùn)行。用戶可選擇需要的模塊與BaseSAS一起構(gòu)成一個(gè)用戶化的SAS系統(tǒng)。利用SAS可以較好地解決Eviews和SPSS在金融數(shù)學(xué)專業(yè)的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)中存在的問題。

（一）計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教材中，SAS的介紹操作非常便利

不同于Eviews或SPSS的“點(diǎn)鼠標(biāo)”操作，SAS采用編程（或可以轉(zhuǎn)換成程序代碼）的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)訪問、管理、分析。因此，在教材中，采用SAS進(jìn)行實(shí)證案例教學(xué)時(shí)，只需要把相關(guān)程序代碼告訴學(xué)生即可，避免了Eviews或SPSS需要截圖來教學(xué)“點(diǎn)鼠標(biāo)”這一占教材版面的缺陷。

（二）SAS具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力

雖然相對(duì)于SQL等專業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件而言，SAS的數(shù)據(jù)處理能力不是很強(qiáng)。但SQL畢竟是計(jì)算機(jī)專業(yè)專門處理數(shù)據(jù)的，難以用于統(tǒng)計(jì)計(jì)量。事實(shí)上，在統(tǒng)計(jì)計(jì)量軟件中，相對(duì)于Eviews或SPSS幾乎沒有數(shù)據(jù)處理能力，SAS的數(shù)據(jù)處理能力就顯得強(qiáng)大很多。對(duì)數(shù)據(jù)的刪除、篩選；合并表格、變量等操作很好，便于金融數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生處理大量數(shù)據(jù)。

（三）SAS有利于金融定量分析的深入學(xué)習(xí)

面對(duì)Eviews和SPSS難以進(jìn)行的動(dòng)態(tài)分組等金融定量分析技術(shù)，SAS通過循環(huán)語(yǔ)句（宏語(yǔ)句）可以輕易完成。對(duì)于SAS的編程學(xué)習(xí)，初學(xué)可能會(huì)有一定困難，但是一旦掌握這門語(yǔ)言后，就為金融數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生的金融定量分析奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，有利于學(xué)生的長(zhǎng)期發(fā)展。

總之，金融數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生以量化分析金融問題為核心技能。在計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)踐教學(xué)中，Eviews和SPSS難以勝任復(fù)雜的金融分析。因此，我推薦使用SAS進(jìn)行計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)踐教學(xué)，在完成現(xiàn)階段教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，確保金融數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)： 

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篇5

好就業(yè)，有前景的熱門專業(yè)有以下幾個(gè)：

計(jì)算機(jī)類專業(yè)：該專業(yè)需求檔次逐漸拉開。計(jì)算機(jī)層次相對(duì)較高的崗位，例如項(xiàng)目研究人員，能夠勝任的人選依然不多，研究生還需要一定時(shí)間的歷練；法律類專業(yè)：近年來，法律碩士報(bào)考人數(shù)增長(zhǎng)迅猛。司法、立法、執(zhí)法都需要高層次應(yīng)用型人才，本科生不能完全滿足新形勢(shì)的需要。而法律碩士有非法律專業(yè)的背景，可以解決復(fù)合型人才的需求和跨學(xué)科的問題；通信類專業(yè)：國(guó)內(nèi)通信行業(yè)發(fā)展迅速以及國(guó)外相關(guān)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，人才就業(yè)前景廣闊。除傳統(tǒng)的電臺(tái)和電視臺(tái)之外，通訊公司等企業(yè)也是吸納畢業(yè)生的“大戶”；財(cái)會(huì)金融類專業(yè)：目前我國(guó)金融類人才中缺乏能夠充當(dāng)“領(lǐng)軍人物”的高級(jí)管理人才；精通外語(yǔ)、法律及計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才；有國(guó)際金融經(jīng)營(yíng)理念和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的金融服務(wù)人才。財(cái)會(huì)金融專業(yè)的研究生正是這幾類人才的后備軍。

（來源：文章屋網(wǎng) ）