思想政治工作體會精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇思想政治工作體會，期待它們能激發您的靈感。

篇1

一、工作思路要創新,增強思想政治工作的針對性和主動性

實現思路創新,就是要緊密結合當前思想政治工作面臨的有利及不利因素,及時準確地把握干部職工的思想動態,積極研究探討新的對策。面對新的形勢和任務,如何把廣大干部職工思想統一到中央和省委的決策部署上來,把力量凝聚到全面建設小康社會的宏偉目標上來,是我們各級領導干部,尤其是思想政治工作者要認真解決的問題。我們通過深入實際調查研究,認真經驗,查找工作中的不足,一致認為,在新形勢下,要提高思想政治工作的針對性和主動性,必須堅持同思想穩定和維護大局,促進水利可持續發展大環境相結合。通過系統正面教育,告誡廣大干部職工要倍加珍惜今天經濟建設的大好局面,堅信黨的領導,堅定建設中國特色社會主義的理想信念,在思想、言論、行動上自覺維護社會穩定;必須堅持同水利業務相結合。在每部署一項業務工作時,貫穿思想政治工作,分析有利與不利因素,為他們克服困難、戰勝困難樹立信心;必須堅持同開發、利用人的主觀能動性相結合。思想政治工作要以最大限度地調動和發揮職工的積極性、創造性為最終目的,使他們始終保持一種朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,在水利建設中建功立業。根據“三結合”的要求,我們確立了以“三個代表”重要思想為指導,以水利建設為中心,以加強思想道德建設為基礎,以深化改革為動力,以理想信念教育為核心,堅持以人為本,全面提高職工整體素質,在繼承中創新,在創新中發展,為水利可持續發展提供強有力的保證的工作思路,為做好新時期思想政治工作指明了正確方向。

二、思想政治要貼近群眾實際,貼近群眾生活,貼近實際工作,摸準群眾思想脈搏。

要做面對面的思想工作,推心置腹地與群眾談心交心,創造理解人、關心人、尊重人的環境,潛移默化,循循善誘,春風化雨,寓理于情,情理結合,以情感的力量打動人,以人格的力量感化人,切忌教條化、概念化。要把做思想政治工作同解決實際問題、實際困難結合起來。把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾利益作為第一考慮,把群眾滿意作為第一標準,想群眾之所想,急群眾之所急,幫群眾之所難,切實改進思想和工作作風,從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手,多為群眾辦實事、辦好事,在實實在在地為群眾謀利益中做好思想政治工作,通過解決群眾的現實問題和困難引導群眾提高思想認識和精神境界。

三、工作內容要創新,增強思想政治工作的時代感。

思想政治工作要緊緊圍繞水利中心任務和職工的思想實際來確定工作的重點和內容。

用正確理論武裝人。“三個代表”重要思想是立黨之本、執政之基、力量之源。始終把學習作為興起學習貫徹“三個代表”重要思想新的重要環節,堅持先學一步,學深一點,引導和帶動干部職工學習。保證他們政治上的堅定、理論上的清醒,為做好思想政治工作打好理論基礎。利用學習日學習,舉辦知識競賽、理論考試,舉辦、比賽、辦學習園地等形式,提高了廣大職工的政策理論水平和踐行“三個代表”重要思想的自覺性。使廣大黨員干部的政治意識、宗旨意識、大局意識、創新意識得到增強。

用先進事跡激勵人。弘揚“樹正氣、講團結、求發展”主旋律,廣泛開展“學先進、樹典型、找差距、比貢獻”的活動。開展向英模湖、鄭培民、任長霞等學習,注重選樹一批本系統的先進典型,用身邊的先進人物和典型事例進行教育,使職工看得見,摸得著,可親、可敬,具有很強的說服力,形成比學趕幫超的濃厚氛圍。

以反面典型警示人。在抓反腐倡廉教育過程中,利用、李真、、李友燦等反面典型在黨員干部中開展警示教育,通過觀看電教片、聽報告、召開生活會、開展學習討論,剖析案件,汲取教訓等有效形式,認真從世界觀、人生觀、價值觀上對照檢查,不斷在思想上筑起反腐防腐的牢固防線。

篇2

【關鍵詞】辦公室；思想政治工作；不足；對策

辦公室是單位的樞紐，是領導和群眾的橋梁，是對外的窗口，通過縱向關系的聯系，實現上情下達，下情上達，通過橫向關系的協調，實現內外溝通，提高效能。要做好辦公室工作，就必須增強思想政治工作的主動性，充分發揮參謀助手的作用，圍繞中心工作開展調查研究，為領導提供及時、準確、全面的信息，提出對策性建議，主動輔助領導決策，理順思想政治工作的渠道。

那么在新形勢下，辦公室如何扎實有效地做好思想政治工作，培育過硬的思想作風呢？近年來，我們按照上級黨委的總體安排部署和具體要求，努力強化思想政治工作的生命線地位，緊密結合實際，精心組織，周密部署，狠抓落實，取得了初步成效。主要有以下幾點體會：

一、辦公室及辦公室思想政治教育工作的特點

辦公室的日常工作具有自己明顯的特點，一是“重”，地位重要。辦公室工作與全局工作密切相關。二是“雜”，事務繁雜。內至核心機密，外至社俗民情，什么都要參與了解。三是“難”，難度很大。辦公室工作是全方位、開放型的。辦公室工作的這些特點要求辦公室的人員除了要具備基本的素質外，自身的專業能力和辦公能力也要與辦公室的工作相適應，從而保證辦公室工作可以高效地開展。因此在開展辦公室思想政治教育工作時，就要求辦公室人員要不斷提升自身的工作態度和積極性，并充分利用思想政治教育工作緩解自身的工作壓力，樹立起自身健康的人格。

二、正確認識辦公室思想政治工作中存在的不足

從辦公室隊伍對思想政治工作認識來看，與迅速發展的形勢還有許多不相適應的地方，主要表現以下三個“不適應”：一是思想觀念不適應。一些人對思想政治工作地位和作用的認識出了一些偏差，存在一些模糊認識。二是隊伍素質不適應。一些辦公室人員對思想政治工作隊伍的重要性缺乏正確的認識。三是方法手段不適應。工作的思路、方法、手段陳舊老化，滿足于一般說教。

三、辦公室思想政治教育工作的有效對策

加強思想政治理論的學習。要在辦公室人員的心中樹立起終身學習的觀念，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，特別是黨的十以來的系列重要講話精神。此外，對上級領導及政府部門下發的精神進行認真地學習，時刻保證辦公室思想政治工作方向的正確。對于各種新問題、新情況，充分利用所學的理論知識進行分析研究，不斷強化自身的政治敏感性，提升自身對全局的駕馭能力。

加強理論知識和業務技能的學習，提升辦公室人員自身素質。在當前的社會形勢下，辦公室人員必須要具備說、寫、干、謀等方面的能力，只有具備這些能力才能夠真正適應當前對辦公室人員的要求，要想具備這些能力，辦公室人員必須要不斷增強自身的政治意識、大局意識、責任意識、服務意識以及創新意識，這就離不開辦公室人員自身的不斷學習，加強對理論知識、業務技能的不斷學習，只有堅持知識的不斷更新，才能保證自己時刻保持先進性，并更好地完成辦公室的工作。

加強辦公室業務知識的學習。加強辦公室人員寫作知識的學習，實現自身寫作水平的提升。此外，還需要加強對各種經濟理論、管理知識、法律法規等知識的學習，從而使辦公室人員成為一名具備優良政治思想，掌握相關法律、業務、管理知識的綜合型人才。

篇3

一、創新思維

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。當今世界是一個各行各業均在飛速發展的世界，知識在以爆炸般的形式膨脹增長，在不同的領域，自然也就出現了一些新的情況和新變化。為了適用這些新情況、新變化，以及爆炸式增長的新知識，我們就應當積極的去學習新知識，不斷突破常規，發現或產生某種新穎、獨特的有社會價值或個人價值的新事物、新思想的活動。

在具體實踐中，首先應該樹立創新的理念，要保持一個積極的心態，勇于挑戰自我，突破固有的思維，樹立任何事情都可以改變，都能夠發展的理念。其次是在面對具體的工作時，要注重形式制度和創新要與內容的創新相結合。內容決定形式，形式要為內容服務，但形式的創新又會對內容起到促進的發作用。

思想政治工作是解決人們思想、觀念、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。在創新思想政治工作內容上，要結合現代企業管理的新特點，堅持以人為本。

二、建立機制

面對復雜多變的形勢，不變的是工作的原則。在思想政治工作中，一方面要結合新情況新變化，不斷創新工作內容和形式；另一方面，要及時總結經驗教訓，提煉固化，形成新的工作機制，指導實踐，規范操作。要建立工作機制，并要在工作中不斷健全完善。這其中，應當從三個方面來考慮，一是要建立科學合理的目標責任機制；二是要建立切實可行的實施機制；三是要建立全面有力的保障機制。

建立科學合理的目標責任機制，是國有企業思想政治工作開展的根本。沒有目標，就沒有了努力的方向，工作也就成了無源之水無本之木，沒有根基了。建立科學合理的目標責任機制，首先要深入調查研究，用多種形式，從不同側面，細致全面地了解基層員工的思想動態。認真分析員工思想動態的產生原因、當前狀況、發展趨勢。然后運用現代企業管理的新知識，新方法，新手段，進行仔細地分析研究，制定工作的目標和措施。針對目標，還應當進一步分解，落實責任，確保目標的科學性和合理性。

建立切實可行的實施機制，是國有企業思想政治工作開展的主體。有了工作的目標，就要進一步建立可以實際操作的實施機制，將確定的各項目標嚴格細致地落實下去，使各項措施能夠落到實處，真正產生實實在在的效果，以確保工作目標的圓滿實現。要確保目標分解層層傳遞，有機實施。要做到實施過程中，不做表面文章，不搞口號式運動式的活動，把思想政治工作的內容同有特色有亮點、貼近員工實際的活動有效結合起來，努力做到內容有載體，實施有機制，目標有保證。

建立全面有力的保障機制，是國有企業思想政治工作開展的關鍵。要保證思想政治工作開展的長效性，常態化，杜絕一陣風、流于形式的問題，就得建立全面有力的工作保障機制。保障，一方面就是要保障工作目標的真實有效；一方面則是要保障工作機制的長效性。前者促進目標措施的落實與實施，確保工作取得實效；后者建立長效機制，確保工作體制長期發揮效果，并不斷促進提高。全面有力的保障機制，要對思想政治工作的各個環節進行監督檢查，督導實施；要對工作中的經驗研究總結，提煉升華，健全完善機制，實現機制的自我優化與提升。

三、有情操作

篇4

【關鍵詞】思想政治工作；婚育

在塔西南公司，早婚早育、多子多福和傳宗接代等落后婚育觀念正逐步被晚婚晚育、少生優生、生男生女都一樣、女兒也是傳后人、男女平等、計劃生育丈夫有責等新型的生育文化所代替，人們實行計劃生育的自覺性和積極性普遍提高。具體做法和基本經驗是：

一、樹立計劃生育宣傳教育的首位意識，形成齊抓共管的宣傳教育格局

公司計生辦每年向喀什地區計生委、油田公司計生辦匯報工作時，都把計劃生育宣傳教育工作做為重要內容進行匯報，納入相關單位的工作任務，明確職責，落實獎懲。公司成立了“婚育新風進萬家”活動領導小組，及時制定出臺了實施方案。宣傳、計生、企業文化中心廣播電視等部門在具體工作中充分發揮部門優勢，密切協作，初步形成了“全方位、立體式、多載體、廣覆蓋”的計劃生育大社會宣傳教育工作新格局。

二、選好載體，把握重點，弘揚新型婚育文化

（一）深化、美化西部油城婚育文化環境宣傳

公司開展“婚育新風進萬家”活動，促進人們轉變傳統的生育觀念，增進家庭文明幸福，大力營造有利于人口計劃生育工作的人文氛圍，計生部門采取有力措施，利用各種行之有效的形式，大張旗鼓地營造計劃生育戶外宣傳氛圍，在戶外宣傳的內容、規模、質量上都有新的突破。戶外宣傳的內容主要突出“一法三規一條例”、優質服務、生殖健康知識、性病艾滋病防治等；宣傳規模上求大、求廣，涉及到社會的各個角落；質量上求精，講究文化品位和科技含量；用語求溫馨，形式求新穎，制做求精美。

（二）開展富有特色的婚育文化活動

在“婚育新風進萬家”活動中，開展多層次的生動活潑、富有特色的群眾性生育活動，寓教于樂，讓廣大群眾在潛移默化和娛樂活動中接受新型婚育文化的教育。兩年來，率先實現優質服務全覆蓋，全面開展了個性化承諾書的簽訂工作。加強法律法規的宣傳教育，就已婚育齡群眾最關心的問題深入基層舉辦大型講座數場，利用辦公室宣教人員雙語的優勢，重點在基層單位等育齡群眾多、個別問題突出、基層主動邀約的單位進行民漢雙語專題宣講，不斷增強了員工的計劃生育法制意識，積極引導員工群眾樹立科學、文明、進步的新型婚育道德觀，營造和諧家庭氛圍。舉辦“幸福家庭與親子教育”、“老年保健知識講座”、“中醫養生與保健” “創建和諧家庭”、“從容面對孩子青春期”大型講座， 組織員工開展人口與計劃生育知識答題等婚育活動，大力弘揚了尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德。同時在春節、古爾邦節、六一等節日期間，會同相關部門，開展“送溫暖、辦實事”的隨訪活動，重點走訪了弱勢群體，給育齡群眾提供有關服務。充分利用計生紀念日，大張旗鼓地搞好計劃生育宣傳教育活動，通過營造強大的計劃生育宣傳教育輿論攻勢，收到了很好的效果。

（三）利用現代媒介，弘揚婚育新風

利用櫥窗、電視、局域網加大輿論宣傳，堅持在公司網頁開辦“公司計劃生育網頁”，每月及時更新，欄目設置有《計生動態》、《政策法規知識講座》、《基層之窗》、《計生宣傳專欄》、《重要文件》、《管理流程》、《生殖健康》《健康家庭》《關愛心理》《聯系熱線》等。豐富多采的節目形式，寓教寓樂的節目內容，使廣大干群在娛樂的同時了解了計生政策法規、掌握了生殖健康知識，知道了國情區情，明白了人口有序發展的必要性，提高了自覺依法生育的積極性。同時公開辦事程序，細化工作流程，方便了員工群眾收到好評。

（四）開展宣傳品進區入戶活動

去年以來，全公司共印制以婚育新風為主題的宣傳折頁萬份、小冊子萬份、計生書籍本，發放到廣大育齡群眾手中。今年又制做以少生優生、晚婚晚育、生殖健康、科普知識為主要內容的家用《走向生育文明、建設幸福家園》臺歷，以“少生優生者富、搶生多生者窮”為鮮明對比，以“關注民生促和諧、重視計生謀發展”“婚育新風進萬家、幸福永伴你我他”等主題內容，免費發放到育齡婦女手中，讓廣大群眾足不出戶就可以接受婚育新風的學習和教育。

三、建立和完善直接面向家庭的教育、技術和服務保障體系

（一）構筑直接面向家庭的“青年”知識教育服務陣地

我們充分依據公司基地范圍各社區服務站、各基層單位團總支，針對不同對象和不同情況開展“五期”教育、新婚課堂、避孕節育知情選擇、生殖健康、科普知識等培訓活動。形式多樣的教學模式，豐富實用的學習內容，使廣大青年員工主動要求參加學習婚育知識的積極性得到了很大程度提高。

（二）健全直接面向家庭的計劃生育、生殖健康技術服務網絡

公司在建立健全計劃生育技術服務機構的基礎上，逐漸將技術服務重心下移到各社區，強化公司計劃生育技術服務中心、計劃生育技術服務室建設，還設立了悄悄話室，直接為家庭提供計劃生育、避孕節育、生殖保健、圍產期保健、查病治病等技術服務，每年舉辦“準媽媽準爸爸” “女性五期”保健知識大型講座，滿足了群眾在計劃生育方面的多層次需求。建立重點隨訪和一般隨訪相結合的隨訪工作，形成優質服務的長效機制，拉近了與群眾的距離，受到了群眾的稱贊。

（三）積極探索直接面向計劃生育家庭的利益導向機制

通過“婚育新風進萬家”活動的深入開展，廣大群眾的婚育觀念有了重大改變，晚婚晚育的多了，非法婚育的少了；按政策生育的多了，計劃外生育的少了。我們的主要體會是：

1、黨政領導重視、部門之間支持、基層各單位配合是“婚育新風進萬家”活動的保障。“婚育新風進萬家”活動是黨的宣傳工作、思想政治工作的重要組成部分，是我國推行計劃生育、落實基本國策的重要手段。要搞好這項工作光靠計生部門唱獨角戲是不行的，離不開黨委、各單位的重視，更離不開有關部門的配合，只有全體重視，全民動員，齊抓共管，綜合治理，才能保證國策的落實。

2、加大投入，建立機制是“婚育新風進萬家”活動的保證。開展“婚育新風進萬家”活動是一項抓根治本的系統工程，必須建立與之相適應機制才能得到保障。多年來，我們從上到下建立了強有力的領導機制、協作機制、考核機制和投入機制，并較好地發揮了其相互的聯動作用。公司、各基層單位領導高度重視“婚育新風進萬家”活動，歷年來在目標考核時都把“婚育新風進萬家”活動作為一項重要內容。公司、各基層單位都能夠堅持把計生經費作為專項活動經費。各有關部門對“婚育新風進萬家”活動給予了大力支持和配合。以上這些保證了“婚育新風進萬家”活動的深入健康發展。

篇5

學校為了加強學風建設工作，把關工委辦公室與學工部合署辦公，讓我兼任學工部副部長主抓學風建設工作，是對我工作的信任。這一段時間一直在深入實際，了解一些情況，也發現了一些問題，提出了一些建議和意見。我有信心力爭把新的工作做好。

1、和評估辦一起參與了督導工作。主要是幫助他們把督導功能拓寬，除了督“教”以外，還要“督”學。我參加他們的例會，反饋學風方面的問題，一起商量解決的方法。一起去課堂檢查上課情況。

2、建立任課教師評價和反饋學風情況的工作制度。一是讓任課教師在完成授課任務后，要填寫班級學風情況評價表，從學生的學習狀態、課堂秩序、出勤、學習方式方法、學習效果和整體素質等八個方面打出分數，對任課班級的學風狀況做出評價。二是在教學樓設學風建設記錄本，征求任課教師在課堂教學過程中發現的學風問題，隨時可以填寫在記錄本上。我們經常去收集意見反饋給各系部。促進學生改進學習。

3、組建了加強學風建設組織，學生各班級配備一名副班長，主抓學風建設工作。我們主要是想通過他們一是了解真實情況，二是讓學生管人、管事、管學習，發揮自我管理的作用，三是幫助輔導員做好班級的學風建設工作。

4、從本周開始，學生班級要填寫教室日志。各班學習委員要把學生的上課、出勤等情況記錄在教室日志上，任課教師下課要簽字，每周輔導員要檢查簽字，系部學生管理領導也要簽字。期末教室日志要保存在系部，我們隨時要檢查，要求學委填寫要認真、真實。

5、督促各系部學生管理者深入課堂，了解學生學習的真實情況，幫助后進生找原因，定計劃，提高學習成績。

此外在我們工作的過程中，只要發現影響學生學習的不利因素我們都要管，包括條件因素、設備因素、環境因素等等，我們及時向有關部門和領導反映，盡快解決困難，不分份內份外。