安全在生產中的重要性精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇安全在生產中的重要性，期待它們能激發您的靈感。

篇1

關鍵詞：電力企業；安全監察；重要性

隨著社會的不斷發展，人們的生活水平也在不斷提高，對于企業在發展過程中的安全問題也更加重視。在電力企業發展過程，安全問題占據著重要地位，良好的安全監察工作是電力企業安全云運行的根本保證，也是供電質量的根本保證。因此，在電力企業安全生產過程中，積極開展安全監察工作勢在必行。

1電力企業安全生產的必要性

電力能源是我國經濟發的主要動力，是維持人們日常生活正常運轉的根本保證。科技的不斷發展，涌現出了大量的電氣新設備，并且以及廣泛應用于電力企業的生產活動中，有效的提高了電力企業的生產效益，為我國的發展提供不竭動力。從電力愜意自身來說，安全生產對于電力企業的發展具有重要意義，不僅能夠保證電力企業生產的安全，還能保證電力企業的經濟效益，保證電力企業順利完成任務。如果電力企業在生產經營活動中出現故障，會造成嚴重的經濟損失，一定程度上增加了電力企業的運行成本，從而降低了電力企業的經濟效益，不利于電力企業的發展。電力企業在發展的過程中，做好安全監察工作是電力企業安全生產的根本保證[1]。

2安全監察工作的主要目標

在電力企業安生產工作中，電力企業首先應該構建完善的安全監察體系，對于電力企業生產過程中的各個部門進行監督，依據相關的條例要求，安全監察工作的主要任務包括：（1）安全監察工作和安全生產的相關規定、故障處理措施、貫徹落實上級部門的相關要求，對電氣企業各個部門運行的安全機制進行落實，對于一些違規操作、不合理的生產現象進行處理；（2）能夠實現對電力生產設備的監督，積極對電力生產活動中的技術以及相應的安全措施進行分析，保證工作人員自身的安全。另外，還要對相應的電氣設備、起重工具、運輸設備等進行定期維護，保證其安全運行；（3）實現對電力生產的現場監督；主要包括了：電力設備安全培訓、工作人員定期考試、安全教育、上崗培訓等工作。（4）保證電力企業安全生產過程中的保護用品、安全用具、防護物品等采購以及發放使用。（5）安全監察紅工作能夠保證相關工作的順利開展，能夠提高電力企業安全生產計劃的落實；積極組織各項安全生產工作，例如：班前班后會議、設備安全問題分析、安全監察、設備運行信息反饋。（6）幫助電力企業管理部門制定合理的安全技術勞動保護措施，并且制定配套的落實計劃，保證相應的措施能夠順利落實。（7）積極組織工作人員對設備進行定期不定期的安全檢查，對于其中存在的問題積極的進行了歸納處理，找到事故的規律，提出相應的意見，希望能夠推動電力企業的安全運行。

3安全監察工作的特征

通常來說，電力企業安全生產工作主要包括了以下幾點特征：（1）電力企業安全生產水平是電力企業各項生產經營活動質量的體現，能夠貫徹落實電力企業安全生產的運行方針。在實際工作中，企業的相關領導首先應該加強對安全監察工作的重視，積極的和電力企業的全體工作人員進行協調合作，才能保證良好的工作質量[2]。另外，企業的領導，還要有明確的指導思想，為相關工作的開展指明道路。（2）電力企業安全生產過程在中，安全監察工作的主要職責是對于電力安全運行中發生的事故進行調查工作、安全處理工作、安全規章制度的落實、事故現場工作的監督，保證相關工作能夠得到落實；概括來說，主要包括了：對電力企業安全生產工作中的違章操作、違規指揮、設備安全問題、設備質量檢修、工作人員的素質等工作進行監督；對于電力企業安全生產中發現的問題及時進行調查、責任追究、統計分析等工作進行監督落實；對電力企業運行過程中的所有工作人員進行監督，保證良好的工作質量。（3）安全指標；電力企業安全生產活動中，如果出現事故，任何部門不能對其進行更改、調整、嚴格按照相應的指標進行考核。如果私自對其進行更改，首先會嚴重影響電力企業的安全信譽記錄；其次，安全指標考核和電力企業的經濟效益掛鉤，對其進行更改，不僅會導致電力企業經濟效益低，還會影響員工的利益，導致相關工作的順利開展；最后，對于電力企業安全事故責任處理過程中，關系到個人利益問題。所以，在工作過程中，相關了人員應該嚴格按照相關原則履行義務，慎重從事，才能保證良好的工作質量。（4）電力企業安全生產過程中，所涉及的設備、系統、技術種類較多，屬于高度機械化、自動化活動。在實際的工作中，各個設備的安全運行是電力企業安全生產的根本保證。工作過程中，如果那個部門出現問題，相關工作人員應該依據實際情況，及時進行分析，明確責任，實際進行調查，明確問題原因，及時進行處理。另外，相關工作人員還要積極進行學習，不斷強化自身專業技能，不斷正在實戰中積累經驗，才能更好處理工作中遇到的問題[3]。（5）工作過程中，相關工作人員應該應該明確安全監察工作的專業性、復雜性，相關工作人員應該積極開動腦筋、培養獨立思考的能力，不斷強化個人心理素質，才能保證安全監察工作的順利開展。

4總結

綜上所述，電力企業安全生產活動中安全監察工作占據重要地位，是電力企業安全生產的重要保證，能夠有效的提高電力企業的經濟效益。在實際工作過程中，工作人員應該從實際出發，不斷完善自身的工作能力、依據電力企業的狀況制定相應的配套措施，保證相應相關工作的順利開展，保證各個電力企業生產的安全以及工作人員自身的安全。

作者:李釗 單位:國網福建古田縣供電有限公司

參考文獻：

[1]李芳.淺析電力安全監察工作在電力安全生產中的重要性[J].科技風,2012(21):94.

篇2

【關鍵詞】 煤礦；安全文化；安全生產；重要性

在提倡科學發展、以人為本、講求人性化的當代社會，人的生命安全永遠是第一位的。近年來，雖說我國煤礦事故發生率大幅下降，但縱觀全國煤礦安全生產情況，安全生產事故還時有發生，重大、特大事故還在出現，這其中有諸多因素。本文就煤礦安全文化在煤礦安全生產管理中的重要性作一探討。

一、煤礦安全文化與安全生產的關系

煤礦安全生產是煤礦安全文化的物質基礎，沒有煤礦安全生產，煤礦安全文化就無從談起，反過來說，煤礦安全文化又是煤礦安全生產的推動力，他為煤礦安全生產提供了有力的保證，是煤礦安全生產的精神動力和智力支持。只有建設好煤礦安全文化，才能真正實現煤礦無事故、無傷害、無損失的目標。一位著名經濟學家說過：“國家富強在于經濟，經濟繁榮在于企業，企業興旺在于管理，管理優劣在于文化”。

我們知道，煤礦安全生產不是靠一句口號、幾條標語就能實現的，而是要將煤礦安全文化的理念貫徹到煤礦生產經營的全過程，并且灌輸到每一個職工的潛意識中。煤礦職工安全意識的牢固樹立及防護能力的全面提高，必須靠管理創新來實現。對于一個煤礦企業來說，抓好管理創新的重中之重就是抓好企業安全文化。因為煤礦安全文化關乎煤礦職工的生命和生活質量，所以，煤礦安全文化創建活動要以煤礦職工群眾為主體，營造濃厚的煤礦安全文化氛圍，進而促進煤礦安全生產。現代煤礦企業職工有自己的價值和道德觀念，也有自己對安全文化的理解，故要形成煤礦全體員工廣泛認同的價值觀念和安全文化觀念，就必須從提高煤礦職工的安全文化素質入手。

煤礦職工自身的安全文化素質，直接影響著他們的安全思維、行為、意識、法治觀念和技術水平。由于煤礦職工人員素質良莠不齊，使職工對煤礦事故隱患分析與判斷存在偏差，導致事故隱患經常存在，這是一個不容忽視的事實，現在煤礦企業已經意識到安全文化是安全生產的推動力，認識到通過煤礦安全文化可以改變安全生產現狀。煤礦安全文化代表了煤礦職工的利益，我們相信煤礦安全文化的形成，必將推動煤礦安全生產的健康發展。

二、煤礦安全文化是煤礦安全生產的軟實力

十七大報告提出“文化軟實力”這一概念，文化軟實力是科學發展觀的必然要求。安全文化是現代管理理論、管理思想、管理方式研究與實踐的成果，煤礦安全發展需要煤礦安全文化。煤礦安全文化是煤礦安全科學發展之本，是實現安全生產的關鍵所在。

對于煤礦企業來說，如果一個煤礦安全文化是這個煤礦的思維模式、行為規范，是被該煤礦職工廣泛認同的價值觀的話，那么這個煤礦的安全文化就是該礦職工價值觀的靈魂。可以說，煤礦安全文化好比是軟件，代表著一個煤礦企業的形象；煤礦安全生產好比是硬件，代表著煤礦的實力。只有軟件硬件協調聯動，配合有序，才能使該煤礦的效益始終走在同類煤礦的前列，并在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

三、煤礦安全文化對于安全生產有促進作用

安全文化是人們安全價值觀及行為準則的總和，對人的安全觀念、安全意識、安全態度等有著深刻的影響。搞好煤礦的安全生產工作，除了加強傳統的安全監督和管理之外，還應該從煤礦安全文化的角度出發來認識和開展安全工作。一位教授說：“安全文化才是解決意外傷害事故的金鑰匙；建立和形成珍惜生命、善待生命的安全文化氛圍和安全行為，是實現大眾安全生產、安全生活、安全生產活動的根本所在；養成和塑造人的安全意識、安全思維、安全行為、安全價值觀，都必須依賴于安全教育，依賴于安全文化的傳播，受益于安全文化的熏陶。”

我們從安全生產的理論上來講，要搞好煤礦安全生產，首先得從煤礦安全文化建設入手。安全工程師海因里希的工業安全理論認為，人的不安全行為、物的不安全狀態是導致事故發生的直接原因。大多數的工業傷害事故都是由于工人的不安全行為引起的。在大多數情況下，由于企業管理不善，使工人缺乏教育和訓練或者機械設備缺乏維護、檢修以及安全裝置不完備，導致了人的不安全行為或物的不安全狀態。因此，煤礦安全文化的建設就是要用文化的力量將現代先進的安全文化灌輸于煤礦方方面面，使煤礦職工的安全意識和責任內化于心，付諸于行，進而使煤礦安全文化成為煤礦生存的精神動力。因此，只有培育出優秀的安全文化，以優秀的安全文化為基礎和氛圍鑄造安全盾牌，才能保證和推動安全生產的健康、和諧發展。

四、煤礦安全文化對人本安全的推動作用

人本安全是本質安全的重要組成部分。本質安全的內涵包括兩個方面，一是物本安全，二是人本安全。物和環境的本質安全化就是采用先進的安全科學技術，推廣自組織、自適應、自動控制與閉鎖的安全技術。人本安全就是從人的角度來認識要達到本質安全所需的條件。人的本質安全指出人的安全素質不僅僅是人的安全知識和安全技能，還取決于人的安全意識、觀念、倫理、情感、態度、認知、品德等人文素質因素。認識了人的根本性的素質，就自然而然得出要提高人的安全素質就需要利用文化的力量，需要用文化的力量塑造本質安全型人。因此，加強和推進安全文化建設已經成為一種必然，只有進行安全文化建設才能實現人的本質安全。

煤礦安全文化是在煤礦安全生產中形成的物質產品和精神產品的總和，對煤礦安全生產起著決定性作用。而煤礦職工是生產過程中最活躍的要素，是安全生產的實踐者，是起主導作用的因素，原因是物的不安全狀態，無論是出現在設計階段、生產階段、還是使用階段，也都是由人來完成的，從這個角度上講，提高職工的安全素質和安全技能，就能最大限度地減少事故隱患，避免事故的發生。

總之，只有煤礦安全文化在職工腦海中根深蒂固，才能使職工在生產中安全意識始終處于警戒狀態，才能使安全事故隱患做到及時發現，做到按時整治，切斷事故隱患根源，進而使煤礦生產永遠處于安全狀態。

【參考文獻】

[1] 彭玉敬.安全文化知識讀本[M].煤炭工業出版社，2011.4.

[2] 全國安全文化建設示范企業創建經驗匯編.2013.6.

[3] 山西省煤礦新標準匯編.2012.7.

篇3

【關鍵詞】建筑安全；問題；責任；培訓；認識；治理；管理

針對一系列安全生產事故調查，我們發現建筑安全生產監督管理之所以出現問題，究其原因大多情況下都是因為沒有制定健全的安全生產法規造成的，安全生產監督管理工作如果不能安裝規程制度來進行對生產的管理，那么總會遇到各種難以預料的突發事件，一旦處理不好就會釀成生產安全事故，可見系統的體系化的生產法規對于建筑生產是非常重要的，只有在建筑生產安全監督管理中本著制度化，規范化的管理原則，才能確保工程建設項目的順利進行。

1.現階段建筑安全監督管理中存在的一些問題

1.1在建筑生產過程中的監管缺失問題

經過實踐經驗我們發現，在建筑主管部門在履行對建筑業房屋建設以及很多市政工程建設的監督管理過程中，大多存在依法監督管理工作的缺失現象，監督管理部門沒有對所監管的建筑工程進行有效全面的監管措施，沒有真正擔負起監督管理工作的職責，在很多安全生產事故中表現出的監督管理體系法規的不健全問題，正是直接導致安全事故的發生原因，在現階段的安全監督管理中，不僅監管部門的責任得不到明確，其監管手段也相對缺失，不能有效指導和協調建筑安全生產，這對于加強安全生產監督工作存在著不小的制約作用。所以在建筑安全生產監督管理過程中一定要明確建筑、施工、監理等的責任并加強法制化建設進程。

1.2建筑安全生產監督管理機構人員方面的問題

由于我國現階段興建的工程項目激增導致，建筑項目數量以及施工群體都相對龐大和復雜，而原有的建筑技術標準以及相關規定的制定和更新有相對滯后，所以在生產安全監督管理中存在著較大的隱患，尤其是由于目前法規對于事故責任人的懲罰力度不足，無法讓這些責任人產生足夠的重視，甚至很多施工項目把交罰款納入工程隱形預算中，這種情況非常可怕。我國城鎮化進程的快速發展，使得我國大量農村剩余勞動力加入到城市的建筑施工勞動中，因為很多人都誤以為建筑行業這個門檻是最低的，不用經過培訓，不需要進行教育，只要身體好，吃苦耐勞就可以勝任，所以在沒有進行過正式培訓就匆忙上崗的建筑施工人群中，普遍存在安全意識缺乏的現象，這是造成安全事故的另一個重要原因。尤其是很多建筑施工企業沒有在生產過程中對施工人員進行崗位安全培訓，在應對突發事件中，施工人員的盲目性操作會加劇事故發生的幾率和事故造成的危害。

2.強化建筑安全生產管理對策

2.1落實各級安全監督管理責任

高度重視安全生產工作，落實安全生產責任制和責任追究制，采取更加有力的措施，及時排查和處理安全隱患，減少和避免重大安全事故。建設行政主管部門，要加強對企業的安全監督管理，督促企業認真貫徹執行有關法規和安全技術規范，落實安全責任。將安全監督檢查工作規范化、制度化。檢查的主要內容是：貫徹國家和管理法規的情況；應對突發事件的情況。要通過安全檢查，糾正不規范行為，消除安全隱患。

2.2加強建筑安全宣傳教育

以加強安全宣傳教育、培訓為手段，提高職工安全意識和安全素質，實現以人為本的理念。在不同安全活動期間，開展了各種形式的安全宣傳活動，在主要道口、活動場所和醒目處，設立宣傳臺，懸掛安全條幅，在重要位置與易發生事故處張貼安全標語、設置安全標識。形成良好的安全文化氛圍。要堅持安全生產制度，沒有勞動紀律和規章制度，也就沒有辦法組織正常的生產，安全也就沒有保證。對規章制度，我們要嚴字當頭，嚴肅對待，嚴格要求，嚴格執行；按照安全規章制度辦事，符合客觀規律，就要做到安全生產。不斷總結經驗，堅持把高度的工作熱情同嚴格的科學態度相結合，健全以崗位責任制為中心的安全管理制度、安全教育制度、安全操作制度、編制安全技術措施、計劃制度、事故調查報告制度等。建筑施工企業必須依法加強對建筑安全生產的管理，執行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生。

2.3提高安全工作重要性的認識

不僅僅是建筑行業的安全事故，很多行業安全事故的發生，在根源性問題方面都是因為沒有對安全工作給予足夠的重視，總是存在僥幸心理，正是這種僥幸心理，讓人們淡漠了學習和加強安全生產制度法規的防范事故發生的意識，作為建筑施工單位我們要認真吸取以往事故教訓，認真貫徹和落實安全培訓機制，強化安全生產意識，只有進一步提升安全生產工作，才能讓整個單位職工在生產過程中保持高度的安全意識，才能確保安全生產監督管理工作落到實處，才能從工程建設的各個環節入手，不斷健全整個生產過程的規范化安全生產管理體系。

2.4完善安全生產長效機制

建立安全組織機構，明確分工。根據規定配備專職人員和開展安全宣傳教育活動。落實安全責任，開展好內部的安全檢查工作，對檢查出的隱患要及時解決、不留死角。借鑒國外和其他行業經驗，培育發展符合市場經濟要求和建筑行業實際的安全生產中介機構，為施工企業提供安全生產咨詢、技術、培訓、條件評價、危險源評估等各項服務，推動施工企業安全生產管理水平提高；高度重視安全生產和社會穩定工作。繼續抓好安全生產工作，確保安全生產形勢持續好轉。切實抓好安全生產專項整治工作，加快建立安全生產管理長效機制，堅決遏制重特大事故的發生。全面落實工作責任制，切實解決好群眾反映的突出問題。

2.5開展安全生產專項治理

建國以來，我國安全生產工作取得了很大進步，近年來我國在安全生產的專項治理和整頓方面成績顯著，安全生產狀況好于前些年，但形勢仍然十分嚴峻，任重道遠。隨著我國經濟的發展，人民生活水平的不斷提高，特別是社會主義市場經濟體制的建立，安全生產工作急需不斷加強，以保障人民生命財產安全和經濟可持續發展，只有這樣才能讓建筑安全管理良性發展，才能不斷健全。

2.6提高安全生產管理水平

在安全上應該貫徹從細處著眼，從大處著手的方針，從前期論證、可行性調研、物資采購、施工質量驗收、操作規程的制定、生產過程控制、開停工、檢維修等各個環節嚴格把關，按規范控制，及時修訂完善，將安全生產管理縱向到底，不給任何行為提供違章的機會，發現問題及時進行延伸，分析出現該類問題的主、次要原因，制定相應的管理制度，積極地進行提前防范，將違章現象消滅在萌芽狀態。對員工進行認真而有效的預案學習和演練，保證在生產出現異常時，科學規范地進行有序操作。對相關行業出現的事故案例進行認真的分析研究，避免類似事故的發生。

3.總結

我國建筑業在迅速發展的過程中應不斷加強建筑安全生產管理的全面建設，一定要把安全生產放在首要位置，雖然我們在加強建筑安全管理方面做了一些工作，但是還存在不少問題，與主管部門的差距還很大。我們將加倍努力工作，力爭在較短的時間里，使企業的建筑安全管理水平上一個新的臺階。

【參考文獻】

篇4

關鍵詞：班組；安全管理；班長

中圖分類號：F530.69 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）06-00-01

班組作為企業的基本細胞，是企業最前沿的工作單元，根據事故預防理論，90%的安全隱患消除后，就能避免10%的輕傷和較大事故的發生，在企業大約有90%多的事故發生在班組，抓好班組的安全管理工作，企業安全工作就抓住了重點，是企業控制事故發生，完成生產經營目標的基礎。只有每個班組保障了安全生產，企業的安全生產才能有保障，只有抓好了班組的安全管理工作，確保人身和設備的安全，才會有企業的安全生產。因此做好班組安全管理工作需要企業管理者及班組等大家共同努力，以下就做好班組安全工作談一下自己的意見。

在思想上重視安全。是班組做好安全管理工作的前提，思想決定和指導人的行動，首先班組全體人員必須在思想上高度重視身邊和日常安全工作，認識到不安全造成后果的嚴重性和可怕性，提高對安全工作的重要性的認識。當前在企業內部人員流動加快，從業人員對崗位技能和安全的認知深度在衰減，崗位安全的經驗積累在減少，班組人員文化水平層次不一、業務素質層次不一，崗位上的安全閱歷層次不一，對班組人員要從基本的安全知識教育著手，堅持利用班前站隊喊話和班長日志、班組文化園地等形式，以啟發和引導的方式進行教育，通過對班組人員的安全意識教育，讓職工認識到安全的重要性、認識到身邊安全無小事，抓安全就是促企業發展，抓安全就是保社會穩定促和諧發展，讓職工明白安全與效益、安全與生產，安全與個人身體健康、安全與家庭幸福之間的關系，教育引導職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想理念，讓“安全生產，安全工作，安全環境”成為職工自覺行為。

班組長是關鍵。班組長是班組安全生產的首要負責人——應當具有較高的安全意識和豐富的安全知識和工作經驗，要對班組的安全生產負重要責任。既要將上級的安全生產精神及安全工作要求傳達到班組內每一名成員，也要熟悉班組內的安全情況。班組安全生產工作開展成功與否，取決于班組長。班組長監督本班組的員工遵守有關安全生產規章制度及安全操作規程，不違章指揮、不違章作業、遵守勞動紀律，對本班組的安全生產負責。作為班組長，在布置生產任務的同時，將安全注意事項和安全上的要求講清講透、安排到位。在安全生產工作中起到表率和帶頭作用、示范作用，要在班組安全工作中加強與班組成員的溝通與交流，隨時掌握班組成員的思想動態，解決生產活動中、存在的不安全問題。作為班組長，要經常對班組安全情況，上級傳達的事故案例進行分析、總結和記錄。切實解決好安全生產中出現的問題，將不安全隱患消除在初始階段。

對班組管理應使用的方法。班組長要敢于管理且嚴格管理，把安全工作與實際相結合，采用多種形式把班組管理工作抓嚴、抓細、抓實。抓嚴就是要在安全管理中采取嚴格的考核，抓細就是要從細微處做起，從身邊做起。從控制異常、明確各崗位的責任，把任務分解到每個人頭，安全的千斤重擔，班組全體成員共同挑。每天的班長班前安全喊話，是讓職工知道應該怎么做，做什么，提前做好準備。工作中全體成員要時刻留心注意，做到勤問、勤看、勤動手，將問題消滅在萌芽狀態，不清楚、拿不準的要請示安全的明白人。班后，要對現場進行再次排查，消除隱患，有問題及時處理，嚴防問題遺留到下一班，要為為下一班次的安全生產創造良好條件；安全工作來不得半點虛假和敷衍。

規章制度是企業安全生產穩定的保障。建立健全安全生產的各項規章制度，包括崗位責任制度、班組安全文明生產制度、班組安全達標制度、交接班制度、各項考核制度、安全規程、各種設備操作規程等，是多年來企業職工用鮮血和生命換來的，是班組安全管理工作的保障，是企業安全生產的保障。規章制度的健全、完善、實用性，是班組做好安全管理工作的基礎，認真學習、掌握與貫徹好這些規章制度，是班組長應盡的責任和義務。

隱患的排查是安全工作向前的推動力。班組安全工作要消除浮躁現象，通過眾多的事故案例仔細分析，隱患就在身邊。發生事故原因是多方面的，但很重要的一點就是靜下心來去找、去觀察，消除存在的人的不安全行為、物的不安全狀態、作業環境存在安全隱患及管理上的不足。因此，必須要消除浮躁現象，查出隱患、消除缺陷。同時，查隱患的過程，是組員學習的過程，全員參與讓組員明確查什么、怎樣查、將責任落實到人，要查細、查實，不留死角，做好隱患排查的記錄，班組解決有困難的要及時上報，且同時采取預防措施。

班組是企業安全生產的最重要陣地，班組安全生產工作是企業安全管理工作的最重要內容，做好班組安全管理工作是我們每一個管理者應盡的義務，每一個管理者要以強烈的責任心，全身心地投入到班組安全工作中去，去推動企業班組的安全生產、確保班組安全生產。

篇5

因此建筑企業要保持持續發展，就要不斷通過持續學習安全生產和持續創新，提高企業的可持續發展能力，適應不斷發展和變化的環境，進行持續競爭持續發展。

【關鍵詞】改掉陋習、安全生產

Abstract： The confusion and problems faced by the construction enterprises in the construction safety production process, analyze the reason for building enterprise safety production and construction is not in place, the construction enterprises to build safe production development ideas.Construction enterprises to maintain sustainable development, we must continue to sustainable development through continuous learning safe production and continuous innovation to enhance the capacity for sustainable development, and to adapt to the constantly evolving and changing environment, ongoing

we must continue to sustainable development through continuous learning safe production and continuous innovation to enhance the capacity for sustainable development, and to adapt to the constantly evolving and changing environment, ongoing competition.Key words： reform bad habits, and production safety

一、安全生產，任重道遠

一些人顧此失彼，抓質量忘了安全，抓進度不顧安全，不把安全生產當做永恒的主題，認為老生常談，熱于上傳下達，講的多，做得少，只打雷不下雨。責任不到位，檢查驗收不及時。措施不得力，弄虛作假，應付敷衍上級檢查。大事化小，小事化了。金錢至上，只為了賺錢。于是他們不遵守國家法律法規，不按國家及行業安全技術規范規程進行施工。雖然僥幸沒有出現安全事故，也沒有受到嚴歷的處罰。因此，客觀上助長了他們對待安全生產問題的麻痹、馬虎、漫不經心的僥幸心理，致使產生惡性循環。在施工過程中安全生產及管理上的精力、資金和設施投入不足，措施不力，甚至有法不依、有章不循而鑄成大禍。安全生產人命關天，不顧職工的身體健康和生命安全。該添置配備的安全設施不要，該發放的勞動用品不發。做好安全生產工作不僅關系到人民群眾的生命和財產安全，而且關系到國家經濟發展和社會進步。

搞好安全生產工作對我們建筑行業的廣大干部、職工來說是責無旁貸，然而有些人表面追求經濟利益，急功近利思想嚴重，置人民群眾的生命、國家財產安全于不顧，違章指揮，冒險蠻干，致使安全生產事故的不斷發生一些管理人員和操作工人，安全意識淡薄，對安全生產制度只是掛在嘴上、寫在紙上就是不落實在行動上，僅滿足于“每逢開會講一講，來了文件念一念，出了問題查一查，年終總結掛一掛。

二、安全生產的盲點

他們并非不知道發生安全事故的后果。他們也擔心事故的發生，但出于利潤的考慮，認為抓安全生產要投入沒有利潤，沒有直接的經濟回報，往往不愿在安全生產上投入人力、物力、財力。不采取有力措施預防安全事故，總感到不怎么抓也沒有出什么大事。抱著僥幸的心理對待安全生產問題，忽視安全生產帶來的嚴重后果及長遠效益。

在那些清楚自己正在處理危險情況的人們身上，我們看到了對安全態度是如何經過長期而又艱難的經驗建立起來的，絕大多數工作環境都沒有那樣明顯的危險，但是這些工作也有犯下災難性錯誤的可能。

美國賓尼法尼亞州的阿什蘭有一個叫“先鋒坑道”的地下煤礦，被留作歷史性的旅游景點。有一被稱作“劫掠支柱”的陋習。在儲藏有大量煤層的地區，礦工們經常先是爆破，然后清掃出一個空間，留下巨大的煤柱支撐著礦頂。這些煤柱之間保持著規則的間隔，當大部分煤都被清出一個空間時，再由幾個人返回這個空間里盡可能從這些煤柱上多鏟下些煤來，為了不致于發生生命危險礦工們在里面工作的時候需要相互之間保持密切的聯絡。每個人都需要制度好自己正在工作的時候，另外一個人正在把煤柱削弱到什么程度。如果工作過于獨立，那么他們的工作加在一起，就會讓礦頂塌陷下來。

高性能的設備也有它們自己的安全支柱。維修工作有它的獨特性，不可能像其他工作那樣電腦化，只能由人類揮動著扳手來就解決問題，維系是系統的軟肋，是通向災難的大門。

得過且過是人們的稟性，維修工作的延遲是我們這個風格的一個組成部分。典型的情況是為了免得引起安全上的問題，每個人都采取袖手旁觀的態度，這樣的結果是大家“齊心協力”導致系統的毀滅。只有員工們都成為這樣的員工：他們知道如何建立本質上更安全的工地；當事情開始出現差錯時，他們可以在很早的時候就覺察到巨大系統中的沖擊波，他們將不再把問題的征兆當作令人厭煩的東西。而是把它當作一線光明，通過這一線光明，他們可以伸到機器黑暗的角落，并且最終發現它的秘密。最重要的是：每一位員工都知道從中吸取教訓。最重要的是人們將采取行動，防患于未然。

三、安全生產事故的原因

眾所周知，人員傷亡的發生是事故的結果。而事故發生的具體原因很多，但概括講只有2種：人的不安全行為和物的不安全狀態。

建設工程施工現場存在許多危險因素，高處墜落、坍塌、物體打擊、觸電、機械和起重傷害，都是對建筑行業職工的嚴重威脅。

目前工地的建筑工人大部份是來自經濟落后的農村。絕大部份農民，他們的安全意識，自我保護意識差。對工地施工中的基本常識特別是安全技術操作規程知之甚少，他們干的是苦活、臟活、累活、危險活，無疑給建筑安全施工埋下了重大的事故隱患。他們沒有組織紀律，比較松散，拼設備，拼人力違章操作，冒險蠻千，以獲得多收入以至造成傷亡事故悔之晚唉！

我們一定要本著對人民群眾高度負責任的精神樹立，遵重人、關心人、愛護人的觀念，各級管理人員為工人的安全生產創造良好的環境，遏制安全生產事故多發的勢頭。