財政所檔案管理精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇財政所檔案管理，期待它們能激發您的靈感。

篇1

明村鎮財政所現有在崗人員7名，設有所長1名，預算會計1名，資金會計1名，統管資金會計1名，財政專管員3名。近年來，在縣、鎮兩級黨委政府的領導下，財政所始終堅持面向基層一線，依法理財、恪盡職守、創新發展的理念，將創建“智慧引領、理財為民”服務品牌和推動財政事業發展有機結合，以品牌創建推動財政工作，以優異的成績激發品牌創建的熱情、豐富品牌創建的內涵，實現了品牌創建與財政發展的互利共贏。近年來，明村鎮財政所細致的工作和優質的服務也受到了上級的高度認可和廣大人民群眾的好評，先后被評為“青島市規范化財政所”“青島市內部審計工作先進單位”“平度市財政工作先進單位”。

二、示范化財政所的創建措施及途徑

(一)完善制度落實機制。夯實基礎管理，提高鄉鎮財政公共服務能力。明村鎮財政所根據《會計法》及國家有關財會法律法規的規定，結合自己的工作實際，狠抓制度落實，對財政所的日常管理制度、財政管理制度、內部監督制度、資金監管制度、資產管理制度等做了詳細的規定，裝訂成冊，一人一本，并制作了制度牌，使制度上墻，要求每個員工嚴格遵守，認真執行。財政所堅持以“以制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的工作理念，保證財政所的工作有章可循，有法可依。近年來，財政的工作人員愛崗敬業、廉潔奉公，堅決貫徹執行財經法規及財經紀律，堅決杜絕財政人員利用職權“吃、拿、卡、要、報”的行為。財政工作人員本著“理財為民”的服務原則，對前來辦事的人民群眾，熱情接待，貼心服務，倡導首問負責制，規范文明用語，微笑服務，急群眾之所急，想群眾之所想。(二)財政所內部日常管理規定。1．工作人員要樹立“創建一流機關，建設一流隊伍，干出一流業績”的工作目標。2．實行上班簽到制度，嚴禁代簽，因故不能簽到的要說明原因，不得電話請假。3．每天上班后，按照各自職責，做到件件有落實，事事有回音，確保工作效率和工作質量，同時做好領導交辦的其他工作。4．上班時間不準聊天或從事其他與工作無關的活動，不準無故遲到、早退、串崗、脫崗，不準外出辦私事。5．工作時間因公臨時外出，要向所長說明外出時間、地點、事由。保持聯絡暢通，便于及時聯系。6．工作日中午一律不準喝酒。(三)加強干部隊伍建設。提高財政所工作人員的履職能力和工作水平。明村鎮財政所是一支團結、盡職盡責、有凝聚力、團隊精神極強的隊伍。財政所工作人員以“創建一流機關、建設一流團隊，提供一流服務，干出一流業績”為工作目標，認真學習各種惠民政策、會計知識及財政法規。財政所工作人員積極參加青島市及平度市組織的各種業務培訓，及時更新自己的知識，參加各種知識競賽，以提高自己的業務能力。財政所定期開展業務學習，對新錄用人員進行崗前培訓。明村鎮財政所現有工作人員9名，其中5名具有會計證，4名具有初級以上職稱。(四)加強鄉鎮財政檔案管理。提高檔案管理規范化、電子化水平。財政所設有專門的檔案室，配備兼職檔案管理員，負責檔案管理工作。財政所引進了檔案管理系統，對檔案實行電子化管理，查閱方便快捷。檔案室使用統一的檔案柜，統一編號，集中管理。檔案按其內容不同，進行科學分類、做到存放有序，案卷整潔，整齊美觀，查閱方便。檔案室還設置了桌椅，方便查閱檔案的人員。為了更好地管理檔案，財政所還制定了檔案管理制度，對檔案的管理、查閱進行了細化規定。(五)強化鄉鎮財政創新。增強示范引領作用。明村鎮財政所強化財政創新，多元化，多主題，通過積極向上級爭取扶持資金，加大招商力度，通過吸引社會資本，為明村鎮的經濟、文化等全面發展提供強大的財力支持和保證，全力打造明村甜美小鎮的美譽。首先，明村鎮政府以鎮駐地的發展為契機，完善鎮駐地的基礎設施。上級財政扶持和本級財政的自籌共投入650萬元，實施了市政管網工程，統一設置地下排水系統，安裝管道，鋪設駐地人行道路面，栽植了綠化帶。然后以鎮駐地為中心，向四周延伸。明村鎮政府充分利用上級財政撥付的社區建設資金，高標準，嚴要求，規劃建設了明西，八王埠等社區服務中心，打造了“半小時”服務圈，使農民群眾足不出戶就享受到了優質便捷的服務。為了發展明村經濟，打造甜美宜居小鎮，財政所通過積極爭取上級扶持為明村發展提供有力的資金保障。鎮政府又設計規劃，精心打造了以“悠然紅色三合山，徜徉萬畝百果園”和“一年四季，百果飄香”，以沃憩藍莓為代表的鄉村采摘游為主題的瓜果原鄉、甜美小鎮的建設，取得了顯著的成效。(六)突出財政文化建設。創建服務品牌，增強鄉鎮財政服務意識。財政所工作A案例分享NLIFENXIANG人員愛崗敬業，認真學習惠農政策，為群眾提供一流的服務，提升全鎮人民的幸福指數。明村鎮財政所不斷創優服務環境，完善服務設施，除配備獨立的辦公室、檔案室，財政所還在便民服務大廳設置了財政涉農窗口，辦理各種財政惠民涉農業務。便民大廳設置了LED屏幕，對涉農辦事工作流程和所需材料進行滾動播放，涉農窗口放置了宣傳彩頁和宣傳磁帶，縮短了群眾的辦事時間，提高了群眾的辦事效率。便民大廳實行叫號服務，為方便群眾休息，大廳里設置了座椅，提供了飲水設備。財政所盡全力為群眾提供高效、便捷、優質、貼心、滿意的服務。明村鎮財政所根據“一事一議財政獎補”政策，利用“一事一議財政獎補”資金，提升美麗鄉村建設。財政所在尊重群眾意愿的基礎上，從群眾的居住環境入手，在新立村、北郭家等村莊進行美麗鄉村建設，具體內容包括，安裝地下排水管道，硬化路面，安裝太陽能路燈，設置綠化帶，建設了文化廣場，安裝健身器材，豐富了村民的文化生活，美麗鄉村建設成就了明村宜居小鎮。

三、服務承諾制度

(一)規范文明用語。做到待人文明禮貌，態度和藹，語氣親切，使用文明用語。(二)規范接待服務。做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲;做到熱情接待，語言文明，服務周到。(三)實行首問負責制。第一個接待的人員要做到:屬本人職責范圍內的工作，應熱情、周到、答復要明確，解釋要清楚，辦事要快捷;不屬本人職責范圍內的工作，要引導和介紹至有關工作人員;不屬本所解決的，應向來客講清應由哪個部門辦理，并盡可能地提供幫助。(四)實行限時辦理制。做到工作積極主動，高效快捷，急事急辦，特事特辦。對屬于職責范圍能立即答復或能夠馬上辦理的要立即答復、馬上辦理，不能立即答復或馬上辦理的要說明原因，3個工作日內主動回復對方。該請示匯報的事項要及時請示匯報，工作不越位、不越權，不隨便表態和答復。(五)實行差錯責任追究制。以上規定執行情況，接受社會各界的監督。對工作人員因服務態度差、工作不到位受到群眾批評或舉報的，在全所進行通報。情節嚴重、造成較大影響的要追究相關人員責任。

篇2

一、組織落實

（一）移交檔案單位應成立由分管檔案工作領導掛帥的檔案移交工作領導小組和鑒定工作小組。

（二）把檔案移交工作納入本單位年度工作中，指定專人負責并認真組織實施。

二、檔案移交范圍和時間安排

（一）移交范圍

凡區級機關有關部門、各街道辦事處2004年以前形成的文書檔案（永久和長期）、會計檔案（永久和長期）、婚姻檔案（100年）均應移交區檔案館。

（二）檔案移交時間安排

2009年檔案移交單位有：區委辦、區政府辦、檔案局、民政局（婚姻登記服務中心）、東山街道財政所、秣陵街道財政所、*街道財政所、谷里街道財政所、祿口街道財政所、橫溪街道財政所、湖熟街道財政所、淳化街道財政所、湯山街道財政所等13個部門、單位。

2010年檔案移交單位有：東山街道辦事處、秣陵街道辦事處、*街道辦事處、谷里街道辦事處、祿口街道辦事處、橫溪街道辦事處、湖熟街道辦事處、淳化街道辦事處、湯山街道辦事處等9個街道辦事處。

2011年檔案移交單位有：區人大辦、政協辦、紀委、組織部、宣傳部、統戰部、政法委、審計局、建設局、科協、環保局、黨校、黨史辦、老干部局、局、機關工委、總工會、團委、婦聯等19個部門、單位。

三、檔案移交要求

（一）檔案移交單位領導要高度重視，抽調一定人員，指定專人負責，在規定時間內完成檔案移交進館工作。

（二）全面收集珍貴材料，確保檔案材料的齊全完整，能夠真實反映本單位的歷史面貌。

（三）嚴格按照檔案規范進館的要求，進行科學分類，保持文件之間的歷史聯系，便于檔案信息資源的保管和利用。

（四）編制科學的檔案檢索工具。各移交檔案單位必須用檔案管理專用軟件，對案卷級目錄、文件級目錄進行全部錄入，確保檔案同軟件錄入一并移交，缺一不可。

篇3

為全面準確掌握全街道優撫及救助對象的基本狀況，進一步健全完善街道財政所、民政所、管理區、村（居）四級檔案管理體制，經辦事處研究，決定對全街道優撫及救助對象進行重新審核和登記。現將有關事宜通知如下。

一、審核登記范圍

本次審核登記的優撫及救助對象包括：農村五保戶、農村低保戶、農村義務兵、老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、參戰參試退役人員、傷殘軍人、三屬（烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬）、退職回鄉人員以及確需街道救助的其他人員。

二、優撫及救助對象的基本條件

（一）農村五保戶：無勞動能力、無生活來源又無法定贍養、撫養、扶養義務人，或者其法定贍養、撫養、扶養義務人無贍養、撫養、扶養能力的老年、殘疾或者未滿16周歲的村民；

（二）農村低保戶：年人均收入低于800元的農村家庭；

（三）農村義務兵：只享受兩年的義務兵優待金；

（四）老復員軍人：*年10月31日以前參軍的回鄉人員；

（五）帶病回鄉退伍軍人：在服役期間患病，尚未達到評定殘疾等級條件并有軍隊醫院證明，從部隊退伍的回鄉人員；

（六）參戰參試退役人員：*年11月1日以后，參加14次作戰行動之一或參加核試驗的退役回鄉人員；

（七）傷殘軍人、三屬、帶病回鄉退伍軍人、參戰參試退役人員的確定，須經省、市、區民政部門批準；

（八）退職回鄉人員：*年以前參加工作，響應號召退職回鄉人員；

（九）長期患病，家庭困難，群眾公認的貧困戶，由各村（居）申報，經街道相關部門審核認定。

三、組織實施

1、成立工作組。街道成立調查核實工作組，抽調民政、財政、審計等相關部門人員組成。工作組到各村（居）開展工作時，各管理區分管民政工作人員、村（居）主要負責人、村會計、黨員及群眾代表、優撫戶及救助對象本人要參加。

2、搞好試點，以點帶面。因各優撫戶和救助對象情況復雜，面廣量大。本次調查核實工作先以新屯管理區為試點，總結經驗后再全面鋪開。五月底前完成七個管理區的核實工作。

3、調查核實。在調查核實工作中，首先以戶為單位填寫各類優撫戶和救助對象調查統計表，并通過與村干部、黨員、群眾代表座談，進一步了解優撫戶和救助對象的真實情況，不符合條件的，予以取消。

4、公示及最終認定。優撫戶及救助對象調查核實完畢后，在村（居）公示欄公示7天，無異議的，各村（居）、管理區主要負責人和民政所所長分別簽字，加蓋各單位公章。最后交街道主要領導審核。

四、優撫款和救助款的發放

1、優撫款的發放。為使優撫戶能足額領取到優撫款，財政所實行專款銀行支付，不予現金發放，不允許別人代領。優撫款首次發放時，優撫戶本人憑身份證或戶口本到財政所領取存折，無身份證或戶口本的，應由公安部門開具戶籍證明。因身體原因不能直接領取的，民政所、財政所工作人員要親自將存折發放到戶。

2、救助款的發放。確需街道救助的人員，救助款發放采取財政撥款、民政發放的形式，嚴格按照街道財務和非稅收入管理規定執行。

五、檔案管理

調查核實完畢后，優撫戶實行個人檔案編號和網絡管理制度，做到街道財政所、民政所、管理區、村（居）四級聯網檔案管理。同時，對檔案工作實行動態管理。每年的5月和11月進行兩次調查核實，5月底前發生變動人員的優撫款發到當年度6月底，11月底以前發生變動人員的優撫款發到當年度12月底。新增的優撫戶按初始核實方法，重新辦理登記手續，歸入檔案管理；停發人員編號由新增人員頂替。另外，每年11月對救助對象進行一次普查，根據普查情況，重新確定救助對象名單。

六、幾點要求

1、要加強組織領導。本次調查核實工作涉及面廣、工作量大，是一項非常嚴肅認真的工作，各級各部門一定要高度重視，切實加強領導，把調查核實工作做細、做實。

2、要堅持客觀、公正、實事求是的原則。要嚴格審核優撫戶和救助對象條件，不可隨意放寬，也不能隨意取舍，做到應保盡保、公開公正，實事求是，得到廣大人民群眾的支持和認可。

3、要堅持時間服從質量的原則。在調查核實工作中，要堅持時間服從質量的原則，工作組成員要深入到各村（居），深入到各優撫戶和救助對象家中，實地查看，確保調查核實結果準確有效。

4、嚴格落實責任。此次調查核實，工作組成員要端正工作態度，增強責任心，確保調查結果準確無誤。如出現名單與實際不符，一經查實，將逐級追究責任，并嚴肅處理相關責任人。

優撫對象審核通知

各管理區、村（居），街道有關部門：

為全面準確掌握全街道優撫及救助對象的基本狀況，進一步健全完善街道財政所、民政所、管理區、村（居）四級檔案管理體制，經辦事處研究，決定對全街道優撫及救助對象進行重新審核和登記。現將有關事宜通知如下。

一、審核登記范圍

本次審核登記的優撫及救助對象包括：農村五保戶、農村低保戶、農村義務兵、老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、參戰參試退役人員、傷殘軍人、三屬（烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬）、退職回鄉人員以及確需街道救助的其他人員。

二、優撫及救助對象的基本條件

（一）農村五保戶：無勞動能力、無生活來源又無法定贍養、撫養、扶養義務人，或者其法定贍養、撫養、扶養義務人無贍養、撫養、扶養能力的老年、殘疾或者未滿16周歲的村民；

（二）農村低保戶：年人均收入低于800元的農村家庭；

（三）農村義務兵：只享受兩年的義務兵優待金；

（四）老復員軍人：*年10月31日以前參軍的回鄉人員；

（五）帶病回鄉退伍軍人：在服役期間患病，尚未達到評定殘疾等級條件并有軍隊醫院證明，從部隊退伍的回鄉人員；

（六）參戰參試退役人員：*年11月1日以后，參加14次作戰行動之一或參加核試驗的退役回鄉人員；

（七）傷殘軍人、三屬、帶病回鄉退伍軍人、參戰參試退役人員的確定，須經省、市、區民政部門批準；

（八）退職回鄉人員：*年以前參加工作，響應號召退職回鄉人員；

（九）長期患病，家庭困難，群眾公認的貧困戶，由各村（居）申報，經街道相關部門審核認定。

三、組織實施

1、成立工作組。街道成立調查核實工作組，抽調民政、財政、審計等相關部門人員組成。工作組到各村（居）開展工作時，各管理區分管民政工作人員、村（居）主要負責人、村會計、黨員及群眾代表、優撫戶及救助對象本人要參加。

2、搞好試點，以點帶面。因各優撫戶和救助對象情況復雜，面廣量大。本次調查核實工作先以新屯管理區為試點，總結經驗后再全面鋪開。五月底前完成七個管理區的核實工作。

3、調查核實。在調查核實工作中，首先以戶為單位填寫各類優撫戶和救助對象調查統計表，并通過與村干部、黨員、群眾代表座談，進一步了解優撫戶和救助對象的真實情況，不符合條件的，予以取消。

4、公示及最終認定。優撫戶及救助對象調查核實完畢后，在村（居）公示欄公示7天，無異議的，各村（居）、管理區主要負責人和民政所所長分別簽字，加蓋各單位公章。最后交街道主要領導審核。

四、優撫款和救助款的發放

1、優撫款的發放。為使優撫戶能足額領取到優撫款，財政所實行專款銀行支付，不予現金發放，不允許別人代領。優撫款首次發放時，優撫戶本人憑身份證或戶口本到財政所領取存折，無身份證或戶口本的，應由公安部門開具戶籍證明。因身體原因不能直接領取的，民政所、財政所工作人員要親自將存折發放到戶。

2、救助款的發放。確需街道救助的人員，救助款發放采取財政撥款、民政發放的形式，嚴格按照街道財務和非稅收入管理規定執行。

五、檔案管理

調查核實完畢后，優撫戶實行個人檔案編號和網絡管理制度，做到街道財政所、民政所、管理區、村（居）四級聯網檔案管理。同時，對檔案工作實行動態管理。每年的5月和11月進行兩次調查核實，5月底前發生變動人員的優撫款發到當年度6月底，11月底以前發生變動人員的優撫款發到當年度12月底。新增的優撫戶按初始核實方法，重新辦理登記手續，歸入檔案管理；停發人員編號由新增人員頂替。另外，每年11月對救助對象進行一次普查，根據普查情況，重新確定救助對象名單。

六、幾點要求

1、要加強組織領導。本次調查核實工作涉及面廣、工作量大，是一項非常嚴肅認真的工作，各級各部門一定要高度重視，切實加強領導，把調查核實工作做細、做實。

2、要堅持客觀、公正、實事求是的原則。要嚴格審核優撫戶和救助對象條件，不可隨意放寬，也不能隨意取舍，做到應保盡保、公開公正，實事求是，得到廣大人民群眾的支持和認可。

篇4

2、扎實推進美好鄉村建設檔案工作。

上半年我局在分管副區長、局長的帶領下，安排抽調業務人員，對2014年12個美好鄉村點的檔案工作進行了一次回頭看，同時對2015年新確定的12個省級美好鄉村點堅持村村必到，對它們的檔案工作進行了現場的整理指導。

3、指導全區部分財政所和律師事務所的檔案目標管理升級工作。

上半年，我局業務人員多次深入__、__、__，對三個鄉鎮財政所的檔案管理工作進行了全面細致的清理，經規范整理完善后，這三個財政所的檔案工作均已達到了目標管理省一級的先進標準，目前已上報市局安排驗收。

除此之外，業務人員對新成立的安徽殷平律師事務所的檔案工作也進行了多次的現場指導，目前該所正在對檔案工作進行最后的整理完善，下一步將爭取進行省二級的檔案工作目標管理認定。

4、持續推動檔案基礎工作的開展。

一是指導全區各單位的檔案整理工作。印發了《關于做好2015年文件材料歸檔工作的通知》，督促全區各單位按時完成建檔工作；對各單位檔案工作開展指導，確保工作質量。二是做好破產企業的檔案指導工作。現場指導并督促健康食品廠做好破產后的建檔立卷工作，下一步將接收進館。三是加強醫保、社保、土地等部門專業檔案的指導。四是做好土地確權工作的檔案業務指導。五是對__鎮、地稅局、律師事務所的檔案目標管理工作進行了重新認定。

5、切實做好檔案調閱利用工作。

上半年共接待涉及企業招工、婚姻登記、土地承包、計生資料等方面調閱人員790余人次，查閱檔案資料1460余卷（件），復印檔案2300余張，充分發揮了檔案的社會效益。

6、完成區委、區政府交辦的重點工作。

1、強化檔案法制宣傳，開展執法檢查，加大檔案監督力度。

2、加強檔案業務指導，舉辦業務培訓班。

3、強化檔案資源、利用和安全體系建設，加大檔案信息共享平臺的建設力度；

4、積極參與重點建設項目檔案的專項指導與管理工作；

5、有重點地開展檔案的征集、搶救和維護工作；

6、繼續做好各鄉鎮財政所的達標升級工作。

7、指導土地確權檔案的同步收集與整理完善工作。

9、持續做好檔案服務利用工作。

篇5

合理設置鄉鎮財政所的機構和人員編制

各鄉鎮要規范鄉鎮財政所名稱和人員編制，統一使用“××鄉（鎮）財政所”名稱；重新合理核定鄉鎮財政所的人員編制，確保5名工作人員到崗，從而確保鄉鎮財政所工作的正常開展。

重新界定鄉鎮財政所主要職責

1、負責鄉鎮財政預算管理與執行，保證鄉鎮政權和村級組織正常運轉。2、負責提供和落實農村范圍內公共產品和公共服務，并做好相應的綜合協調工作。3、負責各項涉農惠農補貼項目數據的統計和審核，監督管理資金的合理有效使用。4、負責管理鄉鎮機關財務收支活動，參與建設項目招投標，辦理政府集中采購事項，組織實施鄉鎮和村級財務核算及監督工作。5、負責管理鄉鎮國有資產，實施債權債務監督管理工作。6、負責落實農村綜合改革政策，建立健全防止農民負擔反彈的監督制約機制，保護農民的利益。7、負責新農合參合人員基金的代收工作。8、完成鄉鎮黨委、政府和上級財政交辦的其他工作任務，加強自身建設，提高管理服務水平。

建立健全鄉鎮財政所規章制度

1、完善財政所內部管理制度。建立健全鄉鎮財政所人員崗位職責、行為規范、工作目標及考核獎懲制度，完善鄉鎮財政預決算編制、會計核算、財務管理、資產清查、會計檔案、民主理財、內部控制、政務公開等管理制度。

2、規范財政所工作制度。建立財政支農資金申報、立項、決算、跟蹤問效等事前、事中、事后相結合的監管制度及財政支農資金監管信息通報制度。建立財政各項惠農補貼資金的申報、認定、審核、公示管理制度，促進基層財政工作制度化、規范化、精細化，提高鄉鎮財政干部的執行力。

3、建立工作考評獎懲機制。建立鄉鎮財政所工作績效評價機制、基礎工作考核機制、財政資金落實與業績掛鉤和違法違紀“一票否決”懲罰機制，為確保鄉鎮財政工作完成，提升鄉鎮財政工作質量提供有力的制度保證。

切實加強鄉鎮財政所干部隊伍建設

采取多種途徑全面提高鄉鎮財政所人員的綜合素質，努力打造一支政治可靠、業務精通、廉潔高效、人民滿意的高素質干部隊伍。

夯實鄉鎮財政所基礎設施建設工作

1、加大鄉鎮財政所硬件建設的投入。將鄉鎮財政所基礎設施建設納入經濟社會發展總體規劃，辦公用房采取單門獨院或綜合辦公區中相對獨立辦公，設有辦公室、檔案室、財務室、財政服務大廳，面積不少于100平方米。其中財政服務大廳不少于40平方米，一律柜臺時開放辦公，實行“一個窗口”受理、“一站式”辦結、“一條龍”服務，大廳設有便民臨時休息排椅、飲水機、資金發放明白卡、服務電話。統一配備桌椅、電腦、打印機、復印機等辦公用品。統一制作室外政策宣傳欄或宣傳牌、電子屏、自行車存放處，做到室內外整潔優美，干凈衛生。財務室安裝防盜門窗，配備保險柜、報警器等。檔案室配有5-8組鐵皮檔案柜，有檔案管理“七方”措施。財政所人員統一制作崗位牌，佩戴胸牌上崗，衣著整潔，語言文明，精神飽滿，服務熱情，堅持原則，廉潔奉公，無違法違紀行為。

2、加快鄉鎮財政所信息化建設步伐。要加快“金財工程”向鄉鎮財政所的延伸，為鄉鎮財政所配備計算機等辦公自動化設備，實現辦公信息化和管理信息化。全面實現鄉鎮財政與省市縣財政信息共享，實現電子記賬、重要制度上墻，設立舉報臺和監督電話。減化辦事程序，提高工作效率。

加強領導，明確責任

各鄉鎮要把加強鄉鎮財政所建設工作擺上重要議事日程，要成立工作推進領導小組，實行鄉（鎮）長負責制，明確專人負責，責任落實到人，盡快全面開展工作。要認真研究和著力解決鄉鎮財政所建設中的實際問題，積極為鄉鎮財政所建設創造良好的環境和條件。各鄉鎮的領導小組名單務于2010年9月15日前上報縣財政局。

制定方案，加強督導，務求實效

各鄉鎮要結合實際，制定加強鄉鎮財政所建設的工作方案。認真研究分析鄉鎮財政所的基本現狀，縣財政局對不同類型、不同規模的鄉鎮財政所規范化建設分類指導，2010年確定新馬頭鎮和香城固鎮兩個鄉鎮財政所為標準化建設試點，試點鄉鎮要嚴格按照示范點規范化標準要求必須在11月底前達標。其它鄉鎮也要認真謀劃，制定精細、科學實施方案予以推進，但必須在2011年底前完成財政所標準化建設任務。各鄉鎮的實施方案于2010年8月30日前上報縣財政局。