公共衛生價值精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇公共衛生價值，期待它們能激發您的靈感。

篇1

關鍵詞：公共衛生機構；服務質量整體評估；抽象框架

近年來，以SARS、甲型流感、手足口病為代表的各種慢性疾病患病率持續升高，公共衛生機構的作用越來越為重要。如何有效發揮公共衛生部門"預防和控制疾病，延長人類壽命，提高健康水平"的社會職能，提高其服務質量與水平日益成為全社會關注焦點。伴隨著公共衛生醫療體制改革的不斷深入，政府部門對于公共衛生機構的財政投入亦不斷增加，其公益性日益凸顯。加強對公共衛生服務部門的監督與管理，提高其運行效率與服務質量，是相關管理部門的重要任務。設計科學合理的評估指標，建立統一的質量評估標準是全面提高評估科學有效，發揮以評促建的關鍵和重點，而科學適用的概念性框架正是這些指標設計的基礎。

1.我國公共衛生評估的現狀及其存在的問題

當前，我國公共衛生機構涵蓋有：疾病預防控制中心、慢性病防治中心、精神衛生中心、職業病防治院、健康教育所、婦幼保健院等眾多機構。開展公共衛生服務質量評估是對我國公共衛生機構進行有效監管、提升服務能力、提高其職責有效性的重要方法和有效手段。

公共衛生機構評估在我國已經開展了數年，但尚未形成科學、全面、穩定的評估標準，評估實施效果也并不理想。究其表現不難發現：（1）考核重點不突出。評估多以日常工作為主要內容，缺乏對其職能履行和服務質量的考核；（2）考核標準不統一。對公共衛生機構的考核常針對不同專業不同性質分設不同標準，且只針對區級機構。（3）考核標準不科學。在以往的評估中，其評估標準隨時間地區調整變化，缺乏成熟可借鑒的標準。

2008年衛生部了《疾病預防控制工作績效評估標準》，該標準將眾多的公共衛生職能賦予一家機構，在很多地方無法應用。由于全國公共衛生系統沒有統一和固定的結構，該標準的評估內容在很多地方實際上由疾病預防控制中心、慢性病防治中心、職業病防治、結核病防治所、皮膚病防治所等眾多機構共同分擔。因此，在各單位應用此標準自評過程中，均存在大量的評價指標不屬于其工作職責范疇，同時又有大量的工作缺乏評價指標的尷尬局面。

除此以外，無論是在理論界還是在實踐操作過程中，針對衛生系統的評估內容多以績效評估為主，關于服務質量評估的研究和運行相當匱乏。績效評估過多的強調最終結果，忽視其過程的改善與其他因素對公共衛生服務效果的影響，對于公共衛生機構的評價存在局限于偏差。

2.適于我國公共衛生服務質量評估的抽象框架

以Donabedian的質量評價理論為依據，我們將公共衛生服務質量評估的概念框架分為3個基本維度維度：結構質量、過程質量和結果質量，以及中間結果這一輔助維度。用以區域公共衛生質量和各類公共衛生機構和組織，甚至于整個公共衛生系統的綜合評估。

結構質量作為公共衛生體系的基礎，主要涵蓋有人力、物力和財力資源的投入，以及資源的安排及管理方式。結構質量能影響和促進服務過程和健康結果，尤其是當資源投入不能滿足需要時其作用更加顯著，而一旦必要的基礎建設達到一定的水平，結構指標的價值將變小。結構質量包括兩個方面：一是宏觀結構質量，主要用來評價地方政府在公共衛生領域的重視程度和財政支持力度，這也可以用來鑒別外界因素對公共衛生機構服務質量的影響程度，可分為公共衛生政策發展、政府資源投入和保障機制等3個維度，其主要指標有公共衛生經費占GDP比例、每千人公共衛生專業人數、基本健康保險覆蓋率等；二是微觀方面，指各公共衛生機構內部管理水平和質量保障能力，如管理體系規范性、人員結構狀況、學科建設水平、技術指導與培訓狀況等。

過程質量具體指公共衛生服務對受眾的服務于反饋，即公共衛生機構動態運行的質量與效率。然而，公共衛生服務結果并不是一種瞬時性的效果顯現，而且易受到其他因素的影響。因此，對其服務過程進行評價就顯得尤為重要。管理學理論與實踐表明，規范的服務（生產）過程與設計質量和預期結果之間存在直接的因果關系。過程質量主要包含技術水平和服務過程的相互作用兩個方面，具體可分為監測、調查、干預、健康教育和督導等五個子維度。

結果質量指公共衛生服務活動對人群健康影響的結果，可分為最終的人群健康結果和中間結果。最終結果主要包括健康狀況、期望壽命與死亡率等維度。其中健康狀況主要指各種傳染病與慢性病發病率、規范管理率、健康檔案建檔率、治愈率等。期望壽命與死亡率維度主要指期望壽命、傷殘調整壽命年、嬰兒死亡率、孕產婦死亡率、其他疾病死亡率等指標。 另外，最終結果還包括滿意度調查結果。滿意度指社會公眾、相關部門、其他利益相關者對公共衛生服務的反應，也是評價公共衛生服務質量的重要指標，公共衛生機構可以根據滿意度結果改進服務質量，調整資源配置，提高反應性、適宜性和可及性，更新技術，提高效率。該維度具體包含了單位職工滿意度、社會公眾滿意度和相關部門滿意度3個指標，并通過設計相關的調查問卷來實現。

中間結果是介于過程和最終結果之間的一類情況，也指項目和服務的短期結果，在有些時候也可看成是真正的健康結果。中間結果可以有多種不同的表現形式，這也反映了公共衛生服務的多樣性。除了項目結果之外，中間結果主要包括健康行為和環境質量兩個維度。其中，前者主要指行為干預效果，如吸煙率、經常體育鍛煉率、定期體檢率等，后者指生活環境的質量狀況，如空氣質量良好天數、飲水質量達標率等。

3.我國公共衛生服務質量評估的面臨的困境

盡管在理論界展開了一系列關于公共衛生質量評估的研究，美、歐等國也進行了相應的實踐嘗試，但將質量評估全面運用到公共衛生領域并使其真正產生效果還是一件十分困難的事情。其主要原因在于以下幾個方面：首先，還缺乏足夠的理論基礎，尤其是缺乏可供參考的標準、成熟的經驗和循證化的方法。其次，各部門普遍重視短期績效，質量評估強調對過程的控制來保證最終的健康效果，看重的是長期的保障，而不是一味追求不可控的健康指標，因而可能難以被有關部門所接受。另外，公共衛生的內涵和機構職能劃分還有待進一步明確。公共衛生及機構提升服務質量、提升履行基本公共衛生服務的能力是一個持續而長久的過程，隨著衛生技術的發展和政府資源投入的增加，公共衛生服務的質量將得到持續提高，并最終實現全民健康狀況改善。

參考文獻：

[1] 劉激揚,余智萍.我國當前醫患關系現狀探析[J].中國現代醫學雜志,2008,18(7):988-989.

[2] 王炳毅.政府醫療管制模式重構研究[D].西南財經大學,2008(04).

[3] 張松榮.深圳市慢性病防治機構服務質量評估指標體系與綜合評價模型研究[D].中南大學,2010(05).

篇2

關鍵詞：環衛 職工素質教育 思想政治教育

一、精心培育奮發向上的企業精神

要想提高環衛工作人員的整體素質，就需要為職工提供一個良好的工作大環境。從改善企業經營方式、創設健康向上的企業文化、精心培育奮發向上的企業精神來激發職工的工作熱情，使職工尊重自己的工作，以從事環衛工作而感到自豪，并以無私奉獻的精神來投身于城鄉建設之中。企業要樹立自己的從業精神，培育出“奉獻、開拓、高效、文明、奮發向上、一絲不茍”的企業文化。做好職工的入場教育，以典型事例為引導，通過系統的文化知識灌輸來做職工的工作培訓，完善職工激勵體制建設，通過行業競賽，樹立榜樣的方式進行宣傳教育，從而形成環衛職工的正確職業觀和價值觀。實踐表明，通過這種企業精神建設的方式能夠調動全面的工作熱情，使環衛企業形成追求卓越、勇于創新、積極提升自我的工作氛圍。另一方面，在企業精神文化建設中要滲透思想政治教育，讓職工從更高的道德與政治層面來審視自己的工作，結合現代的經濟發展新形勢創新思想政治工作開展模式，使宣傳思想工作由“聲勢型”向“可執行型”、“實效型”轉變，由政治思想“灌輸型”向“滲透型”轉變，由單一“教育型”向“多元綜合型”轉變。

二、加大提升職工隊伍的文化技術水平

在當代社會發展的新形勢下，要在貫徹國家對于環衛工作建設的政策前提下，加強職工文化建設，滿足現代社會職工在精神文化層面上的需求。要提高環衛工作人員的素質水平，就必須要提高職工隊伍的整體文化素質水平。目前我國的環衛工作人員擁有大專以上學歷水平的占職工總人數的15%左右，其中工人中技術工人占16.5%，這種文化技術局面嚴重制約著環衛工作的進一步開展。擁有現代管理經驗和創新精神的人員的缺少，使得環衛工作長期停留在較低發展層次，這與發達國家的環衛工作機制存在著較大的差距。要打破這一局面，就需要革新現階段的環衛職工人員人才招聘與吸納機制，實行以人為本，以高素質人力資源隊伍的建設來提高環衛工作的整體水平。環衛工作部門要通過培養和引進高素質文化技術人才，來不斷提高環衛作業的技術含量，使環衛工作朝著先進化、高水平化方面發展。同時要制定長期的提供職工文化技術水平的培養機制，加強對不同崗位職工的技術和管理技能培訓，使職工文化建設在提高環衛職工整體素質水平、加快環衛事業發展的進程中發揮出更大的價值。

三、創新職工活動形式

隨著現代各行各業對職工素質教育的重視度不斷提高，職工文化建設也正在呈現出不同的形式。現階段越來越多的年輕人投入到環衛工作之后，為其注入了新鮮的血液，同時也預示著環衛工作機制在內容和形式上也需要改新換代。傳統的環衛工作開展方式與現階段的工作局面形成了越來越多的矛盾，難以滿足新時期的發展要求。在調查中發現，老職工們熱衷于傳統的集體工作方式，對職工文化開展模式也有獨特的偏好，如熱衷于職工運動會、文藝體育活動、群眾文藝演出等集體活動形式。而年輕職工則更加偏重于個人才藝展示，對傳統的集體文化組織活動興趣度不大。現代通信網絡和通信形式的多樣化，對我們組織青年職工的文化建設方面也提出了新的課題。針對這種情況，環衛工作要抓住其不同層面的要求，在滿足職工需求的同時滲透素質教育，如在集體組織活動中開展“主題教育活動”、“工作技能交流”、“職工巡回演講”等，給職工一個經驗交流和共同進步的活動平臺，讓職工在文化娛樂的同時有所收獲。同時要組建不同形式的體育活動，如籃球賽、游泳、登山等活動來提高職工的身體素質，陶冶職工的情操。利用現代網絡通訊體系，建立企業的文化交流平臺，如網站、論壇、微博等文化知識交流新方法，以主題討論的形式激發青年職工的參與積極性，為職工個人才藝的展示提供多元化的平臺，在互動交流的同時潛移默化中豐富職工的文化知識，從多方面提高職工的整體素質。

四、認真抓好文明單位的創建活動

通過在全體職工中開展文明建設、綜合治理、創優達標競賽，豐富環衛工作的精神文明建設內容，讓職工在精神體驗中獲得成長和進步，以無私奉獻的態度和工作激情來創建環衛工作文明單位。把創建文明工作單位作為一項長期工作來抓，成立由國家相關部門領導的工作指導委員會，制定單位的文明創建計劃和工作細則，制定文明職工標準，建立完善的職工考核與獎罰體制，以月檢查、季考核、半年小結、年終評比表彰的方式來激勵全體職工共同努力，使得創建活動年年有發展，職工整體素質不斷提高。

參考文獻

[1]于蓮.淺議加強城區環衛管理的對策[J].兵團工運，2010（2）

篇3

新年好!

律回春暉漸，萬象始更新。值此xx年新春佳節到來之際, xx市xx區衛生局向您致以節日的祝賀和親切的慰問!感謝您一年來對我們衛生局工作的關心、支持和理解，衷心祝愿您新春快樂、身體健康、闔家幸福!

佇立回望，櫛風沐雨。xx年，是我區衛生事業取得新成績、邁出新步伐的重要之年，衛生局機關干部職工恪盡職守、砥礪奮進，在區委、區政府的堅強領導下，化困難為機遇、變壓力為動力，以飽滿的熱情、高昂的斗志、拼搏的干勁，為我區衛生事業發展繪就了一幅幅繁景華章。

篇4

新年好!

律回春暉漸，萬象始更新。值此xx年新春佳節到來之際, xx市xx區衛生局向您致以節日的祝賀和親切的慰問!感謝您一年來對我們衛生局工作的關心、支持和理解，衷心祝愿您新春快樂、身體健康、闔家幸福!

佇立回望，櫛風沐雨。xx年，是我區衛生事業取得新成績、邁出新步伐的重要之年，衛生局機關干部職工恪盡職守、砥礪奮進，在區委、區政府的堅強領導下，化困難為機遇、變壓力為動力，以飽滿的熱情、高昂的斗志、拼搏的干勁，為我區衛生事業發展繪就了一幅幅繁景華章。

篇5

【關鍵詞】 新形勢；婦幼衛生；思想政治工作；思考與探索

人們對于婦幼保健的需求隨著衛生體制改革的不斷深入而提高，婦幼衛生思想政治工作也面臨著越來越多的問題，婦幼保健屬于一個比較特殊的服務群體，因此我們要改變傳統的那種醫本位的老思想，著重培養醫務人員的敬業奉獻精神，全面構建和諧的醫患關系，向醫護人員灌輸科學發展觀的理念，不斷強化組織領導的人本意識、分類指導以及載體建設，給婦幼保健工作的改革與發展提供強大的精神動力和政治保證。

一、 加強婦幼衛生思想政治工作的意義

1、有利于維持和諧的醫患關系，患者利益被婦幼保健人員放在第一位：醫院中最基本的關系就是醫生與患者之間的關系，它反映的不只是婦幼保健人員群體跟患者群體之間的關系，醫療界跟所有社會關系的縮影也被折射出來，醫患關系是社會主義和諧社會建設的一個最具代表性的關系。加強工作人員的思想政治理念，能夠讓他們充分的了解到在新形勢下和諧醫患關系的構建是非常必要的，這是醫院進行改革發展的一個必經之路。在醫患關系中，矛盾的主導方面就是醫方，對于醫患關系的未來發展方向起著決定性的作用。通過思想政治工作的加強能夠大力推動醫德醫風的建設，展開醫德情感的修養以及信念等，能夠正確的指導婦幼保健人員將個人利益放在社會效益之后。

2、對于提高婦幼醫療與保健工作有著促進作用：以科學的理論來武裝人，高尚的情操去塑造人，不斷提高全院職工的思想道德和科學文化素質是思想政治工作的主要內容。結合現代醫療衛生行業特點，不斷加強新時期醫護人員的思想政治工作，讓他們能夠清楚的知道醫療衛生工作已經在不斷的走向市場，隨著我國加入WHO組織后，國外先進的醫療設備與技術、管理方法以及技術人才大批的進入，將國內醫療市場的競爭逐漸轉變為開放性的國際競爭，民營醫療企業以及股份制等不同的經營模式慢慢浮出市場，因此要想在激烈的市場競爭中站穩腳步，就需要不斷的提高醫院的整體發展，努力的開拓出新業務，鼓勵醫務人員不斷的進行自我知識更新，開創新服務。

二、新形勢下婦幼衛生工作所面臨的問題

社會對于醫療衛生的期望值過高，注重醫院的治療，忽略了疾病的預防，城市流動人口的大量增加，加大了婦幼保健的管理難度，存在母嬰安全隱患，也在一定程度上制約了婦幼衛生工作的展開，因此針對新形勢所面臨的問題，就需要充分發揮出思想政治工作的功能，切實做好婦幼衛生隊伍人員的思想政治工作， 最大限度的發揮出行政參謀作用，認真解決新階段所出現的新問題。

三、新形勢下加強婦幼衛生思想政治工作的實踐方法

1、全面加強母嬰的安全管理工作：為了能夠適應新形勢下婦幼保健工作的開展，可以建立一個母嬰急救共濟的制度，實行重危孕產婦逐級報告的制度以及轉診制度，不斷完善母嬰死因評審制度，通過母嬰救治程序的加快，全面提升危重母嬰的搶救成功率。

2、正確切實的處理好實與虛之間的關系：要想做好新時期的思想政治工作，就要正確的處理好虛與實之間的關系，在工作過程中，要不斷的加強務實的比重，多做一些扎扎實實、效果明顯的實在事情，這樣促進思想工作有效的發揮出其效能，加強務虛的針對性，務虛并不是說要講大話和空話，要結合婦幼保健各個階段的重點工作，給務實提供相應的服務跟指導。滿足人民群眾日益增長的婦幼保健服務的需求以及在最大限度上提高兩個效益是婦幼保健改革跟發展的根本任務。因此說婦幼保健人員的思想工作要求真務實，改掉以前那種傳統的思維模式，以促進婦幼保健兩個效益作為基本點。

3、堅持以人為本，在思想政治工作的形式上不斷的創新：我國科學發展觀的精髓就是要以人為本，它是指導中國社會健康協調性發展的一個重大歷史突破。反映除了的基本原理以及當代社會發展的要求，突出了具有中國特色的社會主義的發展理念與價值觀念，婦幼保健是我國公共衛生體系的一個重要組成部分，因此我們要堅持以人為本，將思想政治工作與加強醫療保健的服務水平相互聯系，通過深入的思想政治工作讓廣大的干部職工充分認識到服務群眾是人民利益的需求，也是和諧社會發展的必須，用人本理念跟人性化的思想去解決婦幼保健所存在的問題。

四、總結

加強婦幼衛生的思想政治工作，針對醫務人員思想活動的新情況與特點，實事求是的確定工作內容，將思想政治工作與醫院的業務經營進行有機的結合，不斷的創新思想政治工作的新內容，通過有效的思想政治工作，強化醫務人員的自我意識，增強他們對工作責任心，激發出廣大醫務人員改革發展的積極創造性。

參考文獻

[1]周小平，茆玉順，馮玉華，曹佳莉，王靖元，陳宗云. 用信息化促進婦幼衛生管理的思考與實踐[J]. 中國婦幼保健. 2009（15）

[2]蔣宗順，劉柳英，徐璇，羅憲福. 婦幼心理衛生現狀及其社區干預模式研究綜述[J]. 中國醫療前沿. 2008（10）

[3]傅蘇林. 新醫改與婦幼衛生發展的若干思考[J]. 中國婦幼衛生雜志. 2012（05）