財務工作對企業(yè)的重要性精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們?yōu)槟鷾蕚淞瞬煌L格的5篇財務工作對企業(yè)的重要性，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

一、內(nèi)部控制工作對企業(yè)財務管理的重要性

(一)保障企業(yè)資金安全。資金是企業(yè)運行、發(fā)展的基礎，因此，資金安全對企業(yè)的生存至關重要。內(nèi)部控制工作能夠有效監(jiān)督并控制企業(yè)會計財務人員對資金的使用工作，例如控制企業(yè)周轉資金的數(shù)量、項目成本支出等。內(nèi)部控制措施能夠保證企業(yè)項目建設的過程中有可靠的資金保障，并且內(nèi)部控制能夠加強企業(yè)會計財務管理部門和企業(yè)所有工作人員之間的相互監(jiān)管，確保企業(yè)的所有資金項目都是合理的。

(二）提供科學的財務信息。企業(yè)的內(nèi)部控制工作主要的控制目標是企業(yè)財務的日常資金走向，從而為所有部門的日常工作安排和活動提供依據(jù)。這些依據(jù)是提高企業(yè)員工工作效率的重要保障，為實現(xiàn)企業(yè)資源的有效配置提供有力支撐。傳統(tǒng)的財務管理方式存在很多缺陷，其中就有會計財務信息混亂的問題，如果財務部門無法為企業(yè)提供科學、準確、有效的財務信息，企業(yè)就能以根據(jù)財務報告決定將來的走向，而內(nèi)部控制系統(tǒng)提供的監(jiān)管程序則能夠有效避免這一情況的出現(xiàn)，為企業(yè)決算提供科學信息。

(三）提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。有效的內(nèi)部控制措施能夠顯著減少甚至杜絕企業(yè)在經(jīng)營活動中所產(chǎn)生的非必要支出，從而加速企業(yè)資金周轉，提升企業(yè)項目經(jīng)營的管理效率，最終提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)內(nèi)部控制能夠促使會計財務管理人員提升自身的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，準確做好市場評估，減少資金浪費，而這些對于提升企業(yè)的效益、促進企業(yè)的發(fā)展至關重要。

二、當前企業(yè)財務管理中內(nèi)部控制的現(xiàn)狀

(一)不重視企業(yè)內(nèi)部控制。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟形勢正面臨著巨大的競爭壓力，為了更多地搶占市場份額，企業(yè)除了尋求外部發(fā)展機遇的同時，也要重視自身的不足之處。很多企業(yè)對財務會計管理的內(nèi)部控制措施沒有足夠的重視，導致其形同虛設，起不到關鍵作用，使得企業(yè)在激烈的市場競爭中難以保持優(yōu)勢。

(二）財務管理人員素質低。企業(yè)財務管理系統(tǒng)設計到企業(yè)內(nèi)部的多個領域，包含有復雜龐大的內(nèi)容，因此，財務管理人員應具有足夠的專業(yè)素質才能勝任這一工作。就目前來看，很多企業(yè)對其財務管理人員的選拔制度不嚴，并不重視培訓工作，導致其會計財務管理人員的職業(yè)素養(yǎng)普遍較低，無法以國家最新的會計準則為工作依托，對企業(yè)的財務工作產(chǎn)生不良影響。

(三）對內(nèi)部控制的執(zhí)行力差。落實企業(yè)內(nèi)部控制制度的首要條件，是制度本身具有強大的執(zhí)行力，迫使所有員工依照這一制度開展工作。然而，現(xiàn)在很多企業(yè)的內(nèi)部控制制度缺乏這一執(zhí)行力，制度落實并不理想，對企業(yè)會計財務管理的監(jiān)督力度也很弱，長期下去，就會導致企業(yè)的內(nèi)部控制出現(xiàn)問題，從而無法發(fā)揮內(nèi)部控制的作用。

三、強化企業(yè)財務管理中內(nèi)部控制工作的措施

(一）加強內(nèi)部控制意識。強化企業(yè)會計財務管理工作的前提條件是企業(yè)管理層對內(nèi)部控制引起足夠的重視，以此為基礎，才能保證企業(yè)自上而下地重視內(nèi)部控制措施，進而提升內(nèi)部控制對企業(yè)財務管理的作用。當企業(yè)全員都對內(nèi)部控制引起足夠的重視后，內(nèi)部控制的效果才能得以顯現(xiàn)，比如企業(yè)會計財務信息的準確性與完整性得到顯著提升，進而使企業(yè)效益得到顯著提升。同時內(nèi)部控制也能夠迫使企業(yè)遵守國家相關法規(guī)，規(guī)范企業(yè)的財務工作，從根本上提升企業(yè)的核心競爭力。

(二）提升財管人員素質。如今，企業(yè)之間的競爭說到底還是人才的競爭，因此，提升財務管理人員的綜合素養(yǎng)非常重要。提升企業(yè)財務管理人員的專業(yè)水平和職業(yè)素質，能夠使其更大限度地發(fā)揮自己的能力，提高工作效率和責任心，準確評估企業(yè)財務狀況和市場前景，促進資源有效配置。企業(yè)在進行財務管理人員招聘時，應制定科學有效的選拔制度，綜合考慮應聘人員的專業(yè)水準、職業(yè)素養(yǎng)和道德素質，而不是單一考察其工作的能力。要知道，一個有能力沒素質的人，對企業(yè)來說是最危險的。

(三）強化內(nèi)控監(jiān)督工作。企業(yè)的內(nèi)部控制監(jiān)督體系涉及到企業(yè)日常管理的多個方面，除了監(jiān)督企業(yè)的常規(guī)工作以外，還要對企業(yè)的行政和內(nèi)部審查工作進行監(jiān)督。加強內(nèi)部控制的監(jiān)督功能，能夠使保證企業(yè)呈現(xiàn)出來的各種財務信息更加真實可信，也有助于提升企業(yè)會計財務管理的內(nèi)部控制效率和效果，從而促使企業(yè)的經(jīng)濟效益得到提升，保障了企業(yè)在將來的發(fā)展當中取得一定的先機。

(四）完善財務管理制度。加強內(nèi)部控制，完善企業(yè)的財務管理制度，保障企業(yè)內(nèi)部控制制度的合理性和規(guī)范性，從而有利于加強對員工的管理和監(jiān)督工作。在這種情況下，企業(yè)需要建立起健全的財務管理制度，確保財務的有關信息都能夠被更加系統(tǒng)地整合并分析。科學完善的制度才能被廣大員工所接受、認同，并自覺執(zhí)行相關標準，并且，完善的財務管理制度也更有利于責任落實。此外，應充分利用現(xiàn)代技術，對企業(yè)的財務信息進行核算和處理，既保證了信息的準確度，還能夠有效提高工作效率。

(五）加強內(nèi)控的執(zhí)行力。優(yōu)秀的內(nèi)部控制制度必須要落到實處才具有實際意義，因此，加強企業(yè)員工的執(zhí)行力非常重要。內(nèi)部控制針對企業(yè)會計財務管理的各項工作，對所有的細節(jié)進行監(jiān)督和控制，因此，企業(yè)必須加強員工對內(nèi)部控制的執(zhí)行力，使員工絕對服從內(nèi)部控制的相關條例和規(guī)范。另外，企業(yè)也應協(xié)調制度間的合作，提升企業(yè)內(nèi)部控制制度的實際影響力。較強的執(zhí)行力是有效推行企業(yè)內(nèi)部控制制度的有力保障，是促進企業(yè)內(nèi)部控制工作實現(xiàn)其實際價值的最有效手段。

(六）加強信息技術應用。當前是一個信息化的時代，大量的高新技術已經(jīng)的得到了普遍的運用，大量的企業(yè)也都紛紛開始將信息化技術融入到企業(yè)的運營管理當中。網(wǎng)絡技術是當前發(fā)展最迅速的高新科技技術，并且也得到了普及，在進行財務管理內(nèi)部控制時，企業(yè)可以結合互聯(lián)網(wǎng)技術，實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部控制的信息化建設，進一步提升內(nèi)部控制的工作效率，并強化溝通和監(jiān)督機制，保證財務的精準對流，有效避免出現(xiàn)信息失真現(xiàn)象。

篇2

摘要：公路養(yǎng)護 財務管理 問題和對策

隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，財務管理工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用越發(fā)突顯。財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分，主要內(nèi)容就是對企業(yè)整體資金的使用情況進行管理。財務管理是一項經(jīng)濟管理工作，必須遵循管理工作的原則和規(guī)律。

一、當前財務工作中存在的問題

當前，財務管理工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用越來越明顯，很多基層公路養(yǎng)護單位也認識到這一重要性，改變了以往對財務工作不重視的態(tài)度，積極對單位財務管理工作進行改善，事實上，當下基層公路養(yǎng)護單位財務管理工作存在著很多不足之處，必須正視財務工作中存在的這些問題。

（一）公路養(yǎng)護資金匱乏

當前基層公路養(yǎng)護單位普遍面臨著養(yǎng)護資金短缺的問題，根據(jù)國家相關公路養(yǎng)護標準，對縣級道路養(yǎng)護標準為每年每公里一萬兩千元存在著巨大的不足，國家對事業(yè)性養(yǎng)護單位的撥款剛剛夠單位養(yǎng)護人員的工資，甚至有的單位還存在資金缺口，勉強夠單位維持運作。養(yǎng)護資金的匱乏導致公路養(yǎng)護設備不能及時購買和更新，從而導致公路出現(xiàn)問題時不能及時進行維護，公路養(yǎng)護經(jīng)費的短缺是公路養(yǎng)護單位面臨的主要問題。

（二）公路小修保養(yǎng)資金缺乏有效管理

在當前基層公路養(yǎng)護單位工作中，承擔公路小修保養(yǎng)職能的大多是養(yǎng)護單位內(nèi)部的工程隊。對不同路段出現(xiàn)的問題也是分部門分批進行維護，養(yǎng)護部門的分散性必然導致養(yǎng)護資金分配缺乏有效的統(tǒng)一管理。一些公路養(yǎng)護單位對本職工作缺乏嚴格的責任心，也疏于對小修保養(yǎng)資金的具體使用情況進行調研工作。對于整修規(guī)模比較大的工程，養(yǎng)護單位還能按照國家標準嚴格執(zhí)行，但對于一些資金量較小的工程，養(yǎng)護單位的自由裁量權利比較大，在資金使用方面呈現(xiàn)出一種隨意性，并且在對小規(guī)模工程資金使用的監(jiān)管上，也存在著巨大的漏洞，以上種種導致小修保養(yǎng)資金的使用很難受到監(jiān)督。

（三）單位職工薪資待遇普遍低下

國家對基層公路養(yǎng)護單位的薪資待遇規(guī)定了一定的標準。公路養(yǎng)護是提高公路使用率的重要方法，公路的使用率高了，帶來的經(jīng)濟效益自然而然。從一定意義上講，公路養(yǎng)護的重要性沒有在社會上引起足夠的重視。從社會地位上講，基層公路養(yǎng)護單位社會地位也不高。在有些基層公路養(yǎng)護單位中，貪污受賄風氣橫行，公路養(yǎng)護單位成了某些官員安插親朋好友的部門，單位人員嚴重超編，這些都導致基層公路養(yǎng)護單位職工的薪資水平比較低下。

（四）結算程序不規(guī)范

在基層公路養(yǎng)護過程中，大多數(shù)養(yǎng)護工程都缺乏嚴格的合同規(guī)范，在進行工程建設時也沒有財政支出預算，有些工程建設開始到結束甚至出現(xiàn)沒有任何手續(xù)的情況。這就導致在工程完工時缺乏有效的手續(xù)進行財政結算，嚴重的時候可能導致一部分工程款不翼而飛。對工程結算程序的隨意性也是基層公路養(yǎng)護單位財務工作面臨的重要問題，這些問題導致工程財政資金結算程序很不規(guī)范，并缺乏切實有效的監(jiān)管。

二、如何完善基層公路養(yǎng)護單位的財務管理工作

（一）樹立先進的財務管理工作理念

公路養(yǎng)護體制改革背景下，公路養(yǎng)護單位要完善財務管理工作，首先必須樹立先進的財務管理工作理念。這就要求養(yǎng)護單位必須以先進的財務工作理念為前提，并積極在單位內(nèi)進行宣傳工作。不斷學習先進的財務管理知識，形成從上到下積極學習財務知識的氛圍，使人人都認識到完善財務管理工作對單位發(fā)展的積極意義。營造一個大家積極參與，廣泛獻言獻策的財務管理工作環(huán)境，使先進的財務管理理念深入人心，每個人都能夠自覺的維護單位的財務管理制度。

（二）建立健全完善的財務管理規(guī)章制度

首先要完善單位財務管理基礎工作的制度，促進單位財務管理整體水平的提高，加強對日常公路養(yǎng)護資金使用情況的跟蹤調查，避免毫無計劃，毫無定額的隨意使用單位養(yǎng)護資金的情況。積極加強對單位公路養(yǎng)護資金使用去向的監(jiān)督，嚴格養(yǎng)護資金申請和審批程序，不斷提高財務管理工作人員的業(yè)務水平和工作效率。

（三）培養(yǎng)財務人員隊伍，提高財務管理人員綜合素質

隨著公路養(yǎng)護體制的不斷改革，基層公路養(yǎng)護單位的財務工作也在面臨著新的形勢，并呈現(xiàn)出新的矛盾。這就要求基層單位必須具備一支綜合素質較高的財務管理隊伍。基層公路養(yǎng)護單位必須注重對單位財務人員隊伍的培養(yǎng)，不斷深化財務人員對財務工作重要性的認識，定時定期對財務人員進行專業(yè)技能的培訓以及自覺學習適應經(jīng)濟發(fā)展形勢能力的培養(yǎng)，只有財務管理人員的綜合素質提高了，財務工作水平才能不斷發(fā)展提高。

（四）規(guī)范財務管理預算結算程序，建立財務監(jiān)督管理機制

對公路養(yǎng)護費用要從整體上進行分配，在進行公路養(yǎng)護工程時，要提前對工程建設進行財政預算，審查工程建設的可行性。在工程完工以后要及時進行結算，保證工程資金及時回收。建立完善的財務監(jiān)督管理機制，建立獨立的單位監(jiān)督管理部門，切實履行財務監(jiān)督管理工作。

在財務管理工作中，財務監(jiān)督工作起著重要作用。必須做好基層單位財務收支審計工作，嚴查違法亂紀貪污受賄行為，切實做好財務監(jiān)督管理工作，從源頭上防止基層單位發(fā)生腐敗現(xiàn)象。

三、結束語

隨著基層公路養(yǎng)護體制改革不斷深入，基層公路養(yǎng)護單位財務工作也在面臨著新形勢，這對基層單位的財務管理工作也提出了新的要求，基層公路養(yǎng)護單位只有充分認識當前經(jīng)濟發(fā)展狀況，不斷深化對財務管理工作認識，從思想上重視財務管理工作，建立科學有效的財務管理工作體制，重視對單位財務管理工作人才的培養(yǎng)，才能適應新形勢下財務管理工作發(fā)展的的要求，使單位和公路養(yǎng)護管理事業(yè)健康和諧發(fā)展。

參考文獻：

[1]譚忠秀.公路養(yǎng)護管理中財務管理的加強[J].會計師，2015，（7）：52-53

篇3

關鍵詞：會計基礎工作；財務管理；會計信息

企業(yè)財務管理是企業(yè)管理工作的核心環(huán)節(jié)，對企業(yè)的生存和發(fā)展都至關重要。而會計基礎工作作為財務管理活動的重要基礎，其作用也不容小覷。會計基礎工作包括的內(nèi)容是多方面的，包括會計基礎工作的管理、會計機構和會計人員、會計人員職業(yè)道德、會計核算、會計監(jiān)督、單位內(nèi)部會計管理制度建設等。規(guī)范加強會計基礎工作，有助于規(guī)范執(zhí)行《會計法》，防范管理層決策風險，提高決策質量和效率，因此提高企業(yè)財務管理水平意義重大，是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的關鍵。

一、會計基礎工作的內(nèi)容和特點

（一）會計基礎工作的主要內(nèi)容

會計基礎工作是對會計核算和會計管理服務的基礎性工作的統(tǒng)稱。一般而言，會計基礎工作主要包括以下幾個方面的內(nèi)容。

1.明確會計基礎工作的負責人及其管理責任。一般由財務部經(jīng)理具體負責公司會計組的管理工作，由其負責領導所屬的出納員、記賬員、會計員按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法；并負責對本組成員的工作進行指導監(jiān)督和考核，及時解決工作中發(fā)生的問題，保障會計工作的正常進行。

2.設置會計機構及會計人員。設立專職的會計機構，配備一定數(shù)量的、能適應工作要求、具有必要專業(yè)素質的會計人員，是做好企業(yè)會計基礎工作的必要條件，也是及時組織本單位各項經(jīng)濟活動和財務收支核算，實行有效會計監(jiān)督的必要保證。

3.設置適合的會計崗位，明確各崗位職責。根據(jù)企業(yè)性質和實際業(yè)務需要，對會計崗位專人專崗，細化企業(yè)內(nèi)部分工，明確崗位職責，保證責任到人。

4.按照《會計基礎工作規(guī)范》的要求進行會計核算和編制會計資料。按時編制企業(yè)的月、季、年度會計表，定期匯總各類會計憑證；審核各類原始的收支憑證，核算企業(yè)的管理費用、業(yè)務費用和每月的預提及待攤費用；負責企業(yè)的稅金核算和稅金繳納工作；另外還負責對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要的經(jīng)濟合同的妥善保管。

5.實施會計監(jiān)督。企業(yè)會計人員可以根據(jù)國家的各項會計法律法規(guī)，利用會計信息，對企業(yè)經(jīng)濟活動的合法性、合理性進行的有效的監(jiān)督，幫助企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動，從而達到企業(yè)預期的目標。

（二）會計基礎工作的特點

1.專業(yè)性。會計基礎工作應當是會計人員在相應的會計準則的指導下完成的，對會計事務的判斷更是需要專業(yè)的會計知識才能完成。從事會計基礎工作的人員上崗應當有會計從業(yè)資格證，否則是不允許從事會計工作的。另一方面，會計從業(yè)人員還要具備較好的會計職業(yè)素養(yǎng)和道德規(guī)范，能夠從客觀上對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行合理的評價和選擇，以便更有效的完成會計工作。

2.全面性。會計財務的基礎工作涉及到企業(yè)經(jīng)營活動的各方面，一個企業(yè)從原材料的采購到企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)品生產(chǎn)過程，再到產(chǎn)成品的營銷宣傳；從企業(yè)貨款的收支到企業(yè)員工工資、福利待遇支出，再到企業(yè)納稅，企業(yè)的每一項經(jīng)濟活動都離不開會計基礎工作的支持。

3.客觀性。企業(yè)的會計工作是企業(yè)各部門工作的核心，所有的會計基礎工作都必須尊重客觀事實，保證會計信息的真實性，這也就要求每一個會計人員在工作中應當始終堅持客觀、中立的態(tài)度，時刻保持清醒的頭腦，為會計信息的需求者提供客觀、真實的會計信息。

二、規(guī)范會計基礎工作對提高財務管理的重要性

財務管理是企業(yè)組織財務活動、處理財務關系的一項綜合性的管理工作。企業(yè)財務活動包括籌資活動、投資活動、資金營運和股利分配、企業(yè)并購、股權激勵、套期保值、業(yè)績評價等一系列活動，而這些活動都是與基礎會計工作息息相關的。

會計基礎工作對財務管理的重要性主要表現(xiàn)在：

首先，所有的財務管理活動都是基于規(guī)范的會計基礎工作。企業(yè)的基礎會計工作能夠為財務管理工作提供第一手的會計信息，會計信息是企業(yè)實施財務管理的最重要的依據(jù)之一。如果會計基礎工作不規(guī)范，就會直接影響財務管理決策的準確性。而且，財務管理活動一系列行為的具體落實也離不開會計基礎工作。

其次，規(guī)范的會計基礎工作可促進財務管理水平的提高。企業(yè)會計基礎工作是企業(yè)財務管理活動的不可缺少的一部分，會計基礎工作規(guī)范與否直接決定企業(yè)財務管理工作的水平。而會計基礎工作規(guī)范又主要體現(xiàn)在其所提供會計信息的質量上。扎實規(guī)范的會計基礎工作能夠提供高質量的會計信息，能夠幫助企業(yè)經(jīng)營者制定更有利的經(jīng)營決策，促進財務管理水平的提高。另一方面，會計基礎工作的規(guī)范化還可以避免不必要的人力物力的耗費，使所有會計工作責任到人，幫助企業(yè)降低管理成本，也就間接地提高了財務管理工作的效益。

三、加強規(guī)范會計基礎工作的建議對策

當前我國會計基礎工作中存在一些薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在：對會計基礎工作重視不足，會計規(guī)章制度不健全；個別單位會計人員專業(yè)素質不高，操作不規(guī)范；偽造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表；有些會計人員不遵守職業(yè)道德，違反會計制度甚至參與違法違紀活動等等。會計基礎工作是企業(yè)財務管理活動的基礎，也是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和科學決策的重要保障。規(guī)范的企業(yè)會計基礎工作是企業(yè)財務管理的要求，更是的企業(yè)有效經(jīng)營管理的必然要求。

規(guī)范會計基礎工作主要從以下幾個方面著手。

（一）加快會計制度化體系建設

高效完善的會計制度體系是保障會計工作有序進行的必要前提。定期對企業(yè)的相關會計管理制度進行整理和組織會計人員進行集中學習，幫助企業(yè)會計人員樹立制度觀念，并且能用制度來約束自己的行為。

（二）加強在職人員職業(yè)素質、職業(yè)道德的教育

高素質的會計人員是規(guī)范會計基礎工作的關鍵。企業(yè)規(guī)模越大，對企業(yè)會計人員的數(shù)量及專業(yè)技能和理論知識的要求也就越高。提高會計人員的素質，首先企業(yè)在招聘會計人員時要把具備高專業(yè)素質和道德素質作為首要的標準；其次企業(yè)應當根據(jù)自身實際，配備必要的會計人員，并加強對在職會計人員的再教育，定期組織會計人員參加專業(yè)培訓，豐富他們的理論知識，提高操作技能水平。對財務部門的負責人，職業(yè)素質和職業(yè)道德教育培養(yǎng)就顯得尤為重要，因為作為負責人，他們不僅僅是要對自己的工作負責，還要對整個部門的工作進行把關，發(fā)現(xiàn)漏洞，糾正錯誤，為其所領導的團隊成員樹立榜樣。

（三）會計崗位的設置及崗位職責要明確，不相容職位相分離，加強風險防控

對于規(guī)模較大、經(jīng)濟業(yè)務較多的企業(yè)，要根據(jù)內(nèi)部分工的不同，將會計基本工作細分化，在“不相容職位相分離”的原則下，對資金核算，成本費用核算，工資核算，財務成果核算，財產(chǎn)物資核算，往來結算，總賬報表等實行一人一崗或多人一崗，實行“錢賬分離”，要避免全部由一人集中負責，從源頭上規(guī)避會計風險。

（四）規(guī)范會計核算工作，符合國家的相關法律法規(guī)

首先，準確編制各項會記賬憑證。我們應當嚴格按照《會計法》中對記賬憑證審核無誤、內(nèi)容完整、分類正確、連續(xù)編號的要求填制記賬憑證，并進行認真的審核；其次，對原始憑證的填制和審核也要重視，堅持原始憑證的真實性和準確性，這是對會計核算工作的重要約束，直接關系到會計核算工作能否順利的開展下去；最后，按照《會計法》的要求設置會計賬簿，有利于規(guī)范會計信息的提取和處理，明確會計管理工作的重點。

（五）加強會計監(jiān)督

要真正做到規(guī)范財務基礎工作，是一個連續(xù)的過程，從建立規(guī)范制度，明確要求，到合理配置財務人員，使規(guī)范的財務基礎工作成為可能，最后的一個環(huán)節(jié)就是監(jiān)督，缺少監(jiān)督就會使財務工作規(guī)范缺乏約束，使財務人員沒有動力按照規(guī)范執(zhí)行工作，所以要規(guī)范財務基礎工作不能缺少監(jiān)督。首先，財政、工商部門應當建立完善企業(yè)會計基礎工作的監(jiān)督約束體系，定期檢查企業(yè)的會計基礎工作，對于會計基礎工作中存在的不規(guī)范行為要嚴肅處理，貫徹落實會計法規(guī)；其次，強化會計部門和會計人員的自我監(jiān)督；最后，企業(yè)負責人要重視會計基礎工作，加強對會計基礎工作的監(jiān)督，不斷提高會計基礎財務工作的水平。

（六）完善內(nèi)部控制機制，提高財務管理水平

第一，加強內(nèi)部牽制和稽核制度。采取內(nèi)部牽制制度，是為了避免有些財務人員只手遮天、大權獨攬的情形，實施崗位輪換制度是達到內(nèi)部牽制的重要方法，關鍵崗位輪換頻繁一些，崗位輪換可以較好的發(fā)現(xiàn)原來執(zhí)行人員工作上存在的問題，及時加以糾正和處理。財務稽核是由具備較高的政治素質和業(yè)務素質的人員執(zhí)行，審查財務管理工作的各個環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)日常財務工作和會計核算的錯誤，并加以糾正，有利于識別企業(yè)財務管理風險，提高企業(yè)財務管理水平。

第二，加強企業(yè)內(nèi)部審計制度，完善的內(nèi)部審計是監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部財務工作的重要方面。內(nèi)部審計是企業(yè)監(jiān)督內(nèi)部控制有效性的活動，內(nèi)部審計發(fā)揮作用是有條件的，要求內(nèi)部審計工作人員要具有獨立性和權威性，直接對董事會報告所發(fā)現(xiàn)的一切情況，而且還要保證內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的問題，管理層能夠加以重視并采取有效措施加以解決。

四、結束語

會計基礎工作是基石，高級財務管理是上層建筑，只有基礎牢固，才談得上提高財務管理水平，否則，再怎么先進科學的財務管理方式都是空中樓閣。所以只有規(guī)范會計基礎工作，提高工作的質量和效率，才能提高財務管理水平，促進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得以實現(xiàn)。

參考文獻：

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篇4

職業(yè)學校財務分析工作并沒有得到應有的重視，由于財務分析工作不到位導致職業(yè)學校財務管理工作水平不高，嚴重影響了職業(yè)學校資金的使用。當前職業(yè)學校財務分析中存在的問題主要有以下幾個方面。

1.1學校財務分析因素不健全

職業(yè)學校的財務分析工作主要是對企業(yè)的日常財務管理進行監(jiān)督和分析，對學校的資金支出和收入進行分析，但是這往往難以對企業(yè)的發(fā)展提供建設性的意見。隨著職業(yè)學校的發(fā)展和學生數(shù)量的逐漸增加，職業(yè)學校也需要吸收一定的資金，促進學校的發(fā)展，但是財務分析工作中缺少對學校籌集資金的能力以及學校的財務管理中存在的風險因素的分析和管理，學校與學校之間也存在眾多的競爭，由于財務分析工作不到位，導致的學校發(fā)展風險也會嚴重影響職業(yè)學校的競爭力，影響職業(yè)學校的健康發(fā)展。由于學校的財務分析工作不到位，未能為學校的財務決策提供及時可靠的信息，導致學校財務決策失誤，嚴重影響職業(yè)學校的發(fā)展。

1.2學校財務分析缺少長遠規(guī)劃

目前大多數(shù)職業(yè)學校的財務分析工作僅僅是限于事后分析，對學校的財務工作缺乏長遠的規(guī)劃，職業(yè)學校之間的競爭逐漸激烈，只是財務分析中的事后分析已經(jīng)難以滿足職業(yè)學校發(fā)展的需要。事后分析往往難以避免職業(yè)學校發(fā)展中遇到的風險，導致職業(yè)學校在競爭中處于被動地位，難以在競爭中占有優(yōu)勢。另外在職業(yè)學校的財務分析過程中缺少相對完善的財務分析指標，職業(yè)學校中的教育成本是學校財務分析中必須考慮的因素，但是大多數(shù)的職業(yè)學校在財務分析中往往忽視了教育成本的分析，或者是對教育成本的分析缺少比較合理的認識，嚴重影響了財務分析工作的開展。2.3學校財務分析工作人員素質有待于提高作為職業(yè)學校的財務分析人員不僅僅需要掌握相關的張俊卿:加強職業(yè)學校財務分析的意義及措施分析金融營銷財務理論知識，同時還需要掌握相關的數(shù)學知識，統(tǒng)計知識以及經(jīng)濟管理理論，這樣才能為財務分析工作的進行提供良好的基礎。但是目前職業(yè)學校的財務分析人員大都是學校的會計人員，職業(yè)學校缺少專業(yè)的財務管理財務分析人員，導致財務分析工作中存在的問題比較多，難以為學校的決策提供準確的信息。另外由于一些工作人員缺少工作責任意識和工作積極性，導致財務分析工作中存在一定的失誤。隨著職業(yè)學校近年來招生人數(shù)不斷增加，財務分析工作逐漸復雜，這給職業(yè)學校的財務分析工作人員的工作帶來了眾多的挑戰(zhàn)，財務分析工作質量受到嚴重的影響，出現(xiàn)一系列的錯賬和財務信息不真實現(xiàn)象。

2加強職業(yè)學校財務分析的措施

加強職業(yè)學校的財務分析工作對于職業(yè)學校財務工作水平的提高有著十分重要的促進作用，但是由于受到各種因素的影響職業(yè)學校財務分析工作并沒有得到有效地落實，導致職業(yè)學校財務管理工作水平難以得到有效的提高。今后需要進一步重視和加強財務分析工作，保障職業(yè)學校財務管理工作水平的進一步提高。

2.1重視財務分析工作的作用

財務分析工作對于加強財務管理工作的監(jiān)督，促進財務管理工作水平的提高有著十分重要的作用，今后職業(yè)學校需要進一步完善財務分析工作，落實財務分析工作。一方面職業(yè)學校的財務管理人員需要全面認識財務分析工作的重要性。財務管理人員需要增加關于財務分析的知識，充分認識財務分析這一工作的重要意義，在實際的財務管理工作中落實這一工作，充分發(fā)揮財務分析對于職業(yè)學校財務管理工作的重要性。另一方面可以借鑒一些其他企業(yè)或者學校財務分析的案例。財務管理人員可以借鑒其他學校財務分析工作的實踐案例，這樣可以更充分地認識到財務分析工作的重要意義。

2.2完善財務分析指標

財務分析工作的指標需要進一步完善，由于職業(yè)學校財務分析指標的不完善難以真實反映財務管理工作的現(xiàn)狀，也難以為學校的財務管理工作提供全面的建議。財務分析指標的設立需要根據(jù)職業(yè)學校自身的特點，充分反映職業(yè)學校自身的實際情況。由于財務分析并不是財務數(shù)據(jù)的簡單相加，需要根據(jù)數(shù)據(jù)信息反映出當前財務狀況以及數(shù)據(jù)背后的問題，因此財務分析方法也是財務分析工作中的重要內(nèi)容，在選擇財務分析方法時也需要結合職業(yè)學校的現(xiàn)狀以及職業(yè)學校財務管理工作，選擇動態(tài)分析法或者是綜合分析法等。合理的方法和完善的指標才能更全面反映出學校財務狀況，為學校工作的開展提供全面的依據(jù)。

2.3提高財務分析工作人員的素質

作為財務分析工作人員不僅僅需要掌握相關的財務分析知識，同時還需要有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。財務分析工作人員需要充分認識到財務分析工作的重要性，需要不斷提高自身的工作責任感和工作積極性，財務分析工作人員需要維護好財務工作秩序，保障財務分析工作質量和效率。作為財務分析工作人員需要不斷增加財務分析知識的學習，充分了解財務分析指標和財務分析方法，同時財務分析工作人員還需要不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，這樣可以有效地提高判斷的準確性和有效性。

2.4加強對財務分析的監(jiān)督和審查

學校的財務分析工作為學校財務計劃以及決策的制定提供一定的信息資源，但是由于職業(yè)學校財務分析工作日益復雜，財務分析工作中出現(xiàn)的問題也日益增加，這對于學校的競爭力的提高以及學校的發(fā)展有著十分不利的影響。在今后的職業(yè)學校的財務分析工作中需要建立健全相應的監(jiān)督和審查制度，對財務分析工作的審查進行合理的分工，避免財務分析工作中存在的問題。另外職業(yè)學校對于加強對財務分析工作過程的監(jiān)督，加強每一個程序工作的監(jiān)督，避免財務信息不真實或者是賬目錯誤等，這樣可以及時有效地避免職業(yè)學校財務分析工作中存在的人為錯誤，減少職業(yè)學校因為財務分析問題導致的損失。對于財務分析報表需要由專門的工作人員進行分析和審查，避免財務分析報表中存在的錯誤信息，通過對財務分析工作的監(jiān)督和檢查完善職業(yè)學校財務分析工作，提高職業(yè)學校的競爭力。

3結論

篇5

財務工作職責覆蓋企業(yè)經(jīng)營活動的全過程，涉及經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，是防止腐敗、防范風險的一道重要閘門。因此，建立健全完善、統(tǒng)一的財務管理制度是有序開展財務管理工作、有效實行財務內(nèi)部控制的堅實基礎，更是加強企業(yè)黨風廉政建設的重要舉措。

財務工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題

1.思想認識與廉政風險防范要求存在差距

企業(yè)絕大多數(shù)員工都能嚴格遵守法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度，這導致財務人員不同程度地存在著風險防范意識淡薄的問題，主要表現(xiàn)為對風險案件防范的重要性有所忽視，風險意識和制度觀念淡薄，抱有即使不按制度操作也不一定會引發(fā)腐敗風險的僥幸心理。

同時，工作的重復性也使得一些財務人員責任心不強，工作上被動應付，敷衍了事，易引發(fā)會計制度執(zhí)行不到位、職責落實不到位等現(xiàn)象。

2.會計人員數(shù)量和素質與部分財務崗位配備要求存在一定差距

會計財務工作是一項原則性、專業(yè)性較強，風險性較高的工作。財務人員不僅要具備較扎實的專業(yè)知識，還要有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。“流水不腐，戶樞不蠹”，財務人員一旦在一個崗位上工作太久，就容易形成惰性，不僅限制了思維方式，而且容易受到人情、關系的束縛，滋生腐敗現(xiàn)象。

3.財務會計制度定期梳理、補充要求高，易引發(fā)潛在制度風險

國家會計、稅務政策更新較快，同時企業(yè)業(yè)務發(fā)展迅速，不僅要求財務會計職責、職能不斷發(fā)展、完善，同時對財務會計制度的定期梳理、補充、完善也提出較高要求，落實不到位易引發(fā)潛在制度風險。企業(yè)會計工作在流程設計和風險控制體系建設方面尚有一定提升空間，財務管理制度化、規(guī)范化程度可進一步提高。

黨風廉政工作對財務管理工作的要求

1.按照黨風廉政建設要求，進一步強化財務隊伍綜合素質建設

財務人員是財務工作的主要執(zhí)行人，財務人員的廉潔自律與奉公辦事是反腐倡廉的關鍵。企業(yè)應重視財務人員隊伍建設，提高財務人員參與企業(yè)集團經(jīng)營管理的能力。財務部門應經(jīng)常開展反腐敗教育，時時刻刻為違法行為敲響警鐘，督促員工從思想和行動上恪守行為規(guī)范，確保財務會計人員的職業(yè)道德素質達標，加強廉政風險防范。同時采取經(jīng)常性檢查、不定期檢查、抽查等多種療式，強化監(jiān)督，力求把風險消除在萌芽狀態(tài)，防微杜漸，堵塞漏洞。

2.財務會計制度的細化是廉政建設的必然要求

企業(yè)財務部門應進一步完善《業(yè)務手冊》、《崗位職責說明》等財務管理辦法，進一步深化內(nèi)部制度建設，逐步建立內(nèi)部財務管理體系，制定各崗位工作的行為規(guī)范，使得各項財務工作有章可依。同時強化財務人員按章辦事的意識，使廉政風險防控機制真正融入到財務工作的各個實際環(huán)節(jié)之中。

3.合理編制財務預算是廉政建設的有效手段

編制財務預算是合理配置資源，加強內(nèi)部控制、提高經(jīng)濟效益的一個重要環(huán)節(jié)，能夠保障企業(yè)進行整體規(guī)劃，有效地協(xié)調了內(nèi)部各個層次的目標方向，防范了經(jīng)營風險。通過預算明確各自的職責，建立有效的績效考核制度，同時加強監(jiān)督實施并對執(zhí)行情況作出詳細的分析說明及評價，可有效地避免資金使用的隨意性，減少人為因素影響，從總體上保證經(jīng)營管理者的廉潔、務實和高效的工作作風，有助于杜絕發(fā)生腐敗問題。

4.加強資金管理是廉政建設的必由之路