工會理論研究期刊介紹
《工會理論研究》是由上海工會管理職業(yè)學院主辦，上海市總工會主管的全國性政法類期刊，創(chuàng)刊于1985年，刊號（CN 31-2048/D，ISSN 2096-6008），全年定價：72.00元/期，雙月刊。該雜志以刊登政法科學論文、評價政法科研成果、探討政法教學規(guī)律、傳播政法教學經驗、開展政法學術討論、報道政法研究動態(tài)、提供國內外政法信息為主旨，引領政法前沿和熱難點問題研究，助政法經學者成長。該刊級別為省級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。
《工會理論研究》期刊欄目主要有：熱點透視 理論探討 工運廣角 工運歷史
工會理論研究歷史收錄情況
- 武大RCCSE核心期刊（2020）
- 中國人文社科核心期刊
工會理論研究期刊評價報告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 影響因子 | 0.09 | 0.06 | 0.12 | 0.23 | 0.36 | 0.52 | 0.6 | 0.52 |
| 立即指數 | 0.07 | 0.01 | 0.04 | 0.11 | 0.05 | 0.25 | 0.09 | 0.08 |
| 發(fā)文量 | 107 | 109 | 67 | 54 | 40 | 40 | 43 | 37 |
| 引用半衰期 | 5.81 | 4.83 | 5 | 4.72 | 3.85 | 3.74 | 4.95 | 5.26 |
| 被引半衰期 | 4.14 | 4.92 | 4.25 | 3.44 | 3.25 | 2.17 | 2.89 | 3.3 |
| 被引次數 | 70 | 59 | 70 | 100 | 100 | 98 | 99 | 104 |
| 期刊他引率 | 0.9 | 0.98 | 0.96 | 0.96 | 0.86 | 0.89 | 0.87 | 0.91 |
| 平均引文率 | 0 | 1.2 | 5.2 | 5.8 | 14.7 | 24.5 | 27.8 | 36.1 |
工會理論研究文獻分析
1、主要引證文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《山東工會論壇》 | 41 |
| 2 | 《中國勞動關系學院學報》 | 40 |
| 3 | 《北京市工會干部學院學報》 | 34 |
| 4 | 《現代企業(yè)文化》 | 24 |
| 5 | 《天津市工會管理干部學院學報》 | 21 |
| 6 | 《中國人力資源開發(fā)》 | 10 |
| 7 | 《辦公室業(yè)務》 | 10 |
| 8 | 《中國勞動》 | 9 |
| 9 | 《現代國企研究》 | 8 |
| 10 | 《企業(yè)改革與管理》 | 8 |
2、主要參考文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《中國勞動關系學院學報》 | 77 |
| 2 | 《法學》 | 34 |
| 3 | 《中國勞動》 | 33 |
| 4 | 《中國人力資源開發(fā)》 | 26 |
| 5 | 《社會學研究》 | 25 |
| 6 | 《探索與爭鳴》 | 24 |
| 7 | 《工會信息》 | 22 |
| 8 | 《中國工運》 | 22 |
| 9 | 《上海工會管理職業(yè)學院學報（工會理論研究）》 | 18 |
| 10 | 《北京市工會干部學院學報》 | 16 |
工會理論研究主要發(fā)文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發(fā)文量 | 相關發(fā)文主題 |
| 1 | 上海工會管理職業(yè)學院 | 81 | 工會；就業(yè)；勞動關系；干部；集體協(xié)商 |
| 2 | 上海市總工會 | 56 | 工會；勞動關系；工會工作；工會組織；民主 |
| 3 | 中國勞動關系學院 | 43 | 工會；工運；中國工會；民主；工會工作 |
| 4 | 華東師范大學 | 38 | 工會；集體協(xié)商；就業(yè)；工資；工資集體 |
| 5 | 華東政法大學 | 31 | 工會；就業(yè)；勞動關系；勞工；勞動合同 |
| 6 | 復旦大學 | 18 | 階級；工會；體面勞動；靈活就業(yè)；就業(yè) |
| 7 | 上海師范大學 | 14 | 合同；勞動合同；勞動合同法；合同法；《勞動合同法》 |
| 8 | 華東理工大學 | 13 | 勞資；勞動關系；群體性；勞動者；勞資關系 |
| 9 | 上海大學 | 13 | 民主；院士；中國工程院院士；都市；技能養(yǎng)成 |
| 10 | 上海社會科學院 | 12 | 工會；就業(yè)；勞動關系；工會改革；政黨 |
工會理論研究期刊文獻
- 本期導讀 作者：本刊編輯部；
- 中國工會十七大的時代價值和工會工作走向 作者：石云；華東師范大學; 上海200241
- 社會治理創(chuàng)新與新時期上海區(qū)域化工建 作者：李學兵; 戴菁；上海工會管理職業(yè)學院; 上海200082; 上海市總工會; 上海200002
- 工會參與社會治理創(chuàng)新：地位、作用、問題與路徑 作者：姚仰生；廣東南華工商職業(yè)學院/廣東省總工會干部學校勞動關系與工會理論研究院; 廣東廣州510507
- 改革開放40年來中國就業(yè)制度的轉變 作者：王大犇；華東師范大學; 上海200241
- 充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設中的作用 作者：張濱鮮；浙江工程設計有限公司; 浙江杭州310002
- 工會改革背景下推動街鎮(zhèn)級行業(yè)工會“建轉活”的思考 作者：陳姣姣；上海市楊浦區(qū)五角場街道總工會; 上海200433
- 美國公立部門工會會費案評析 作者：柯振興；南開大學法學院; 天津300071
投稿常見問題
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請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
工會理論研究雜志是由上海工會管理職業(yè)學院主辦的一本省級期刊，國際刊號：2096-6008，國內刊號：31-2048/D。工會理論研究雜志可用于職稱評定，您可以放心投稿。
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你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務？
大多數核心期刊我們都是可以提供咨詢服務的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內核心：按照權威度排序，社科類：南大核心>南大擴展>北大核心>科技核心 按照權威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當于CSCD擴展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權威度排序為：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速發(fā)表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進行，我們建議提前半年到一年開始準備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關事宜。如果客戶需要加急服務，我們會與雜志社進行溝通，以確定是否可以提供加急服務。請注意，如果確認可以加急，可能會收取一定的加急費用。
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你們提供的服務可以確保稿件被發(fā)表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發(fā)表范圍、學術價值和原創(chuàng)性等，對稿件進行綜合評估。盡管任何機構均無法保證每篇稿件都會被發(fā)表，但我們可以用專業(yè)知識和豐富經驗，協(xié)助您理解并遵循期刊的發(fā)表要求，從而提高您的稿件被發(fā)表的機率。
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請問期刊發(fā)表的費用如何？
期刊發(fā)表的費用因期刊不同而異。根據您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業(yè)的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進行重點咨詢。我們會為您提供詳細的期刊信息和費用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
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如果稿件被拒，未能成功發(fā)表，費用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業(yè)方向、文章情況都是匹配的，極少出現稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進您的稿件。關于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細信息。
